在寫合同的時候需要注意的條款有很多，那么合同怎么寫才能避免損失呢？那么你有沒有了解過合同呢？小編收集并整理了“簡易公司勞動合同范本精選合集”，希望對您的工作和生活有所幫助。
簡易公司勞動合同范本精選合集(篇一)
??聘用單位：(以下簡稱“甲方”)
??受聘人：(以下簡稱“乙方”)
??一、本合同根據(jù)《勞動法》之有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立。
??二、甲乙雙方根據(jù)平等自愿原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意特聘
??在本醫(yī)院部門從事職務(wù)。
??三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
??1、乙方的權(quán)利：
??(1)在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)從事本職工作不受干預(yù)。
??(2)根據(jù)合同約定獲得勞動報酬。
??(3)獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設(shè)備使用權(quán)。
??2、乙方應(yīng)承擔的義務(wù)：
??(1)遵守國家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規(guī)范。
??(2)遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作程序。
??(3)維護甲方的利益，不得損害甲方的信譽。
??(4)按照甲方規(guī)定履行個人職責。
??(5)醫(yī)務(wù)人員不準分流病人，不準收受紅包，不準接受病人吃請。
??(6)坐診時間，每周
??四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
??1、甲方的權(quán)利：
??(1)有權(quán)對乙方的工作情況進行監(jiān)督、管理、檢查，有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)情況進行考核。
??(2)有權(quán)扣除甲方的各項應(yīng)扣罰金和個人所得稅。
??2、甲方應(yīng)承擔的義務(wù)：
??(1)向乙方支付勞動報酬。
??(2)對乙方符合要求并在授權(quán)范圍內(nèi)承攬的工作，應(yīng)承擔相關(guān)責任，不得無故拒絕。
??(3)向乙方提供開展工作必須的資料、設(shè)備使用權(quán)，及提供必要的幫助。
??五、酬金：
??1、基本工資：
??2、業(yè)務(wù)提成：
??六、生效及終止時間：
??本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因，一方可提前一個月通知另一方終止本合同。
??七、違約責任：
??1、甲方不履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。給乙方造成經(jīng)濟損失的甲方還應(yīng)支付賠償金。
??2、乙方不履行合同義務(wù)或違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)予以罰款或解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方還應(yīng)賠償經(jīng)濟損失。
??八、爭議：
??如有爭議雙方盡快協(xié)商，若不能協(xié)商一致，可通過勞動仲裁、法庭訴訟解決。
??本合同一式兩份，雙方各持一份。
??甲方簽字：乙方簽字：
??蓋章：蓋章：
簡易公司勞動合同范本精選合集(篇二)
??甲方:
??乙方:
??依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
??一﹑合同期限
??1有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。2無固定期限：合同自年月日起覆行。
??二﹑工作內(nèi)容
??1甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。
??三﹑工作時間
??每天12小時,半月輪班，無固定休息日.
??四﹑勞動報酬
??1乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月___元。
??2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成(工作)任務(wù)情況，與乙方約定每月工資___元(已含加班費).伙食補貼__元.甲方于次月_25_日發(fā)放工資。
??五﹑解除﹑終止勞動合同的條件
??1經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。
??2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
??(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;
??(2).嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度;
??(3).嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的;
??(4).被依法追究刑事責任的;
??(5).乙方不能從事由甲方安排工作的;
??3乙方解除合同，應(yīng)當提前30天以書面形式通知甲方。
??4有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:
??(1).在試用期內(nèi):
??(2).甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;
??(3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
??(4).甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的.
??5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.
??六﹑違反勞動合同的責任
??1、甲方違約,應(yīng)承擔的責任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(賠償損失一個月工資);
??2、乙方違約,應(yīng)承擔的責任:對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應(yīng)按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔經(jīng)濟賠償責任;對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應(yīng)承擔其它相應(yīng)的法律責任.
??七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方(簽名)：蓋章：
??乙方(簽名)：
??年月日
簡易公司勞動合同范本精選合集(篇三)
??甲方： (以下簡稱“甲方”)
??乙方：
??身份證號碼： (以下簡稱“乙方”)
??甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。
??一、勞動合同期限
??第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。
??二、工作內(nèi)容
??第二條 甲方安排乙方從事 工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責任。
??三、工作時間
??第三條 甲方實行每日 小時、每周 天工作制。
??第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。
??四、勞動報酬
??第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元。
??五、勞動保險
??第六條 甲乙雙方應(yīng)按照國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。
??第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??六、勞動保護和和勞動條件
??第八條 乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
??七、勞動紀律
??第九條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。
??八、勞動合同解除或終止
??第十條 勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第十一條 有下列情形之一的，勞動合同即告終止：
??1、勞動合同期滿的;
??2、乙方到達法定退休年齡的;
??3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
??4、 經(jīng)雙方協(xié)議，同意終止合同。
??九、違約責任
??第十二條 一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。
??十、勞動爭議處理
??第十三條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
??第十四條 甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
??第十五條 本合同未盡事宜，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第十六條 甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
??甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
??法定代表人： (委托代理人)：(簽名) 年 月 日 年 月 日
簡易公司勞動合同范本精選合集(篇四)
??甲方：通許縣金達商貿(mào)城市場開發(fā)有限公司
??乙方：
??甲方聘用乙方為公司員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
??一、甲方聘雇乙方擔任職務(wù)。試用時間自年月日起至年月日止。試用期滿自動轉(zhuǎn)正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費用。
??二、乙方工作職責由甲方依乙方之職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合。
??三、乙方上下班時間、休息、休假等，依公司規(guī)定辦理。
??四、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，試用期工資為每月元，試用期滿工資待遇每月元人民幣。繼后考核、升遷、調(diào)職、獎金、休假等，均按甲方規(guī)定辦理。
??五、乙方每月工資由甲方次月10日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
??六、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工作者和勞動模范等。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等。
??七、乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。員工聘用合同八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同。乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離職時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)交接手續(xù)。
??九、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效。
??甲方：通許縣金達商貿(mào)城市場開發(fā)有限公司乙方(簽名)：蓋章身份證號碼：
??戶口所在地地址：
??年月日聯(lián)絡(luò)方式
簡易公司勞動合同范本精選合集(篇五)
??甲方：身份證號電話乙方：身份證號電話
??一、入股的權(quán)利和義務(wù)：
??各入股人本著平等自愿的原則，共同訂立遵守本協(xié)議的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。
??二、經(jīng)營范圍：
??服務(wù)美容美發(fā)
??三、出資額及方式：
??該店總估計投資額為人、運營、品牌做出資，乙方以資金方式出資，出資金額為;投資慶豐街茗格國際美容美發(fā)店，因乙方不參與店內(nèi)任何管理運營，經(jīng)雙方同意，甲方占以比例股份為限，對債務(wù)承擔有限責任，乙方有權(quán)隨時查看賬目財務(wù)。
??四、利益分配：
??1.每月16日前店內(nèi)的經(jīng)營收入，扣除店內(nèi)一切開支后，按雙方股份比例分紅。
??2.該店卡金25%的結(jié)余，作為防范備用，則有法人保管，壓一年結(jié)半年。
??3.財會年度，一月分紅一次，本店財務(wù)雇傭合格的專門人員，設(shè)立會計賬目;甲、乙雙方可隨時查看。
??五、退股與風險承擔：
??本協(xié)議為長期合作的原始股份，中途不得退股，若有特殊原因，雙方協(xié)商，甲有優(yōu)先接股權(quán);在不給企業(yè)事務(wù)執(zhí)行造成不利影響的情況下，需有正常理由經(jīng)甲方同意方可退股，退股需提前三個月告知對方，并經(jīng)雙方同意。
??若合作終止，如轉(zhuǎn)讓、拆遷、破產(chǎn)，乙方承擔10%的分險，甲方承擔20%的分險，按店面總價值計算。
??六、爭議解決：
??合作人若發(fā)生糾紛，可以共同協(xié)商，本著有利企業(yè)發(fā)展的前提協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可訴諸人民法院解決。
??本協(xié)議涂改無效，以上合同若有未盡事宜，可協(xié)商補充，作為附加條款，其具有法律效益。
??本協(xié)議一式兩份，協(xié)議由甲乙簽字后生效。
??甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
??法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
??_________年____月____日_________年____月____日
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