綜合主管在反思這一年工作時(shí)，估計(jì)內(nèi)心也會(huì)有不少的體會(huì)。下面是由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編為大家整理的“綜合主管年終工作總結(jié)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
綜合主管年終工作總結(jié)（一）
歲末臨近，新春將至，不知不覺(jué)20xx年的工作即將告一段落。對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也是對(duì)自己的一種鞭策。過(guò)去的近一年是忙碌而充實(shí)的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)著。回顧一年來(lái)的工作，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
20xx年的工作回顧：
1.辦公室的日常管理工作：行政工作對(duì)我而言是一個(gè)相對(duì)熟悉的工作領(lǐng)域。作為行政部的主管，我自己清醒地認(rèn)識(shí)到，行政部正是一個(gè)公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。細(xì)數(shù)行政的工作，可說(shuō)是千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議及活動(dòng)安排等等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強(qiáng)化自我工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點(diǎn)，充分合具體工作實(shí)際，不斷開(kāi)拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過(guò)近一年的工作、學(xué)習(xí)，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總?cè)缦拢?BR> 1）行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、前臺(tái)文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管。
2）切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作；聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位；與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈(zèng)品；對(duì)比辦公用品等的采購(gòu)渠道，尋找高性價(jià)比供應(yīng)商。
3）愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹(jǐn)慎”“律己”的態(tài)度開(kāi)展每項(xiàng)工作，認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé)。
4）做好協(xié)調(diào)工作。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。過(guò)去的這一年，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開(kāi)展工作的切入點(diǎn)，在做好辦文、辦會(huì)工作的同時(shí)，更注重與各部門的協(xié)作配合。
5）認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議概要及重點(diǎn)的提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施；認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作；及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示的精神；公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。
6）制度建設(shè)。配合總經(jīng)理在原制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善，包括行政人事類、財(cái)務(wù)類、售后類、業(yè)務(wù)類等等，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
7）落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動(dòng)合同管理，做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。依法到勞動(dòng)管理部門辦好錄用、繳納社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）的各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。
8）做好公司主管會(huì)議及其他各部門會(huì)議的組織和后勤服務(wù)工作。落實(shí)各類會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料搜集等以及會(huì)后的會(huì)議記錄、整理及重點(diǎn)提煉匯總等工作。
2.憑借個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，傳授方法，協(xié)助銷售部逐步建立、健全客戶檔案，并強(qiáng)化管理。
3.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平：作為行政部的主管，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對(duì)推動(dòng)各項(xiàng)工作起著決定性因素。隨著時(shí)代發(fā)展和新形勢(shì)的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與公司的要求及想要達(dá)到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學(xué)習(xí)。向書(shū)本學(xué)習(xí)、向總經(jīng)理及其他部門主管學(xué)習(xí)，向周圍的同事學(xué)習(xí)?？傮w感覺(jué)自己近一年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)并努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，并且具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
綜合主管年終工作總結(jié)（二）
作為建設(shè)公司安全質(zhì)量部主管工程師，主要負(fù)責(zé)地鐵x號(hào)線一期工程日常安全質(zhì)量管理，防汛及應(yīng)急管理工作。20xx年是地鐵x號(hào)線建設(shè)關(guān)鍵的一年，建設(shè)處于高峰期，安全形勢(shì)嚴(yán)峻，任務(wù)非常繁重，危險(xiǎn)源共計(jì)x項(xiàng)，年已累計(jì)核銷95項(xiàng)，開(kāi)累核銷x項(xiàng)（x號(hào)線總共xx項(xiàng)）。危險(xiǎn)源安全風(fēng)險(xiǎn)特別突出。按照安全質(zhì)量部領(lǐng)導(dǎo)部署，我加大安全質(zhì)量督查和隱患排查治理力度，認(rèn)真組織開(kāi)展安全生產(chǎn)各項(xiàng)活動(dòng)，牽頭開(kāi)展安全質(zhì)量監(jiān)督管理工作，地鐵x線通過(guò)“重大危險(xiǎn)源網(wǎng)絡(luò)化管理”的帶動(dòng)，工程規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化水平得到提升，做到 “一杜絕、一控制、一減少、一實(shí)現(xiàn)”，全年x號(hào)線未發(fā)生一般及以上安全質(zhì)量事故，安全質(zhì)量態(tài)勢(shì)總體平穩(wěn)可控。x號(hào)線共x個(gè)項(xiàng)目通過(guò)了成都市安全文明標(biāo)準(zhǔn)工地初步評(píng)審，達(dá)到了安全質(zhì)量部制定的安全質(zhì)量年度工作目標(biāo)。
一、個(gè)人安全質(zhì)量工作總結(jié)
（一）制度建設(shè)
健全的管理制度是做好質(zhì)量安全工作的基石。根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)部署，一年來(lái)，我逐步完善了各種質(zhì)量安全生產(chǎn)管理制度。本年，共修訂、完善《成都軌道建設(shè)工程綜合應(yīng)急預(yù)案》、《防汛管理規(guī)定》、《進(jìn)一步加強(qiáng)防汛工作的通知》等9項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步完善了建設(shè)公司安全質(zhì)量規(guī)章制度。
（二）重大危險(xiǎn)源管理
本年，地鐵x號(hào)線為施工高峰期，重大危險(xiǎn)源十分突出，盾構(gòu)穿越錦江、雙橋路既有線暗挖、東大路既有線暗挖、盾構(gòu)建穿越西環(huán)鐵路、穿越成貴鐵路、東-東暗挖等特大風(fēng)險(xiǎn)源較多。根據(jù)安質(zhì)部領(lǐng)導(dǎo)部署。以強(qiáng)監(jiān)控、建臺(tái)賬、建網(wǎng)絡(luò)管理為著力點(diǎn)，加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源管理。認(rèn)真組織開(kāi)展重大危險(xiǎn)源的辨識(shí)，安全質(zhì)量部對(duì)每個(gè)重大和特別重大危險(xiǎn)源建立了動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬；做好重大危險(xiǎn)源安全專項(xiàng)方案的專家審查論證工作，重大危險(xiǎn)源開(kāi)工前實(shí)行驗(yàn)收制度，確保施工方案的可靠性和可操控性，加強(qiáng)施工過(guò)程監(jiān)管，定期對(duì)重大危險(xiǎn)源安全專項(xiàng)方案執(zhí)行情況排查。并在特重大危險(xiǎn)源施工期間實(shí)行24小時(shí)值班制度，過(guò)程中，全年下達(dá)檢查通報(bào)x余次，糾正重大違章x次。本年x線建設(shè)工地重大危險(xiǎn)點(diǎn)未出現(xiàn)一起安全質(zhì)量事故，x標(biāo)盾構(gòu)順利穿越x號(hào)線和x、x標(biāo)盾構(gòu)順利穿越xx、x路暗挖初支已完成等特別重大風(fēng)險(xiǎn)源。
（三）日常隱患排查
針對(duì)日常隱患較多的站點(diǎn)采取巡查、排查、跟蹤復(fù)查、突擊檢查、樣板觀摩會(huì)等多種方式查找工程實(shí)體上的差距、管理中的不足和行為上的違章違規(guī)現(xiàn)象。本年共防汛、深基坑、腳手架等專項(xiàng)檢查x次，參與搶險(xiǎn)工作x次。全年共發(fā)整改通知單x余份，其中黃色整改通知x份，協(xié)調(diào)工作發(fā)出工作聯(lián)系單x份，函件x份。
（四）防汛管理
本年汛期之前，x公司發(fā)布了文件《20xx年防汛工作方案》、《關(guān)于20xx年防汛重點(diǎn)工點(diǎn)包保工作的通知》、《防汛管理規(guī)定》，召開(kāi)了防汛部署會(huì)x次，對(duì)今年的防汛形式進(jìn)行了分析，梳理了防汛重點(diǎn)x處。梳理了既有線防汛點(diǎn)xx個(gè)，并實(shí)行了分級(jí)管理，其中一級(jí)既有線防汛點(diǎn)x個(gè)，二級(jí)x個(gè)，三級(jí)x個(gè)。同時(shí)汛前組織了x次防汛警示教育會(huì)，通過(guò)歷年地鐵防汛典型案例，從深基坑被水淹、盾構(gòu)汛期滯后沉降、斷頭管封堵不牢靠等幾個(gè)方面，深入剖析，進(jìn)行警示教育。
本年汛期，對(duì)在建工地進(jìn)行了常態(tài)化的汛期巡查和x次防汛的專項(xiàng)大檢查，并對(duì)檢查情況形成了通報(bào)，汛期共發(fā)現(xiàn)隱患x余處，發(fā)出整改通知x份。梳理出全線防汛重點(diǎn)匯水區(qū)域共計(jì)x處，統(tǒng)計(jì)了水泵安放點(diǎn)。通過(guò)檢查，進(jìn)一步保障地鐵工程安全度汛，地鐵工程防汛應(yīng)急水平得到了有效提高。
（五）修訂預(yù)案，開(kāi)展演練
本年，針對(duì)今年的建設(shè)形勢(shì)修訂了《x工程突發(fā)事件綜合預(yù)案》、《x建設(shè)工程防汛物資標(biāo)準(zhǔn)配備清單（修訂）》，為有效應(yīng)對(duì)汛期突發(fā)事件，檢驗(yàn)預(yù)案的操作性和實(shí)用性，根據(jù)今年工程的進(jìn)展情況，軌道集團(tuán)公司在xx號(hào)線組織了x次綜合應(yīng)急演練工作。同時(shí)各線路指揮部、各參建項(xiàng)目部共開(kāi)展了專項(xiàng)防汛應(yīng)急演練x余次。
三、存在的問(wèn)題
（一）一崗雙責(zé)的安全觀有待繼續(xù)強(qiáng)化和深入
近一年來(lái)，我對(duì)崗位職責(zé)中質(zhì)量安全責(zé)任認(rèn)識(shí)不清，導(dǎo)致在工作中對(duì)安全質(zhì)量工作的重視度不夠，在安全質(zhì)量規(guī)章制度的落實(shí)上存在差距，在危險(xiǎn)源的動(dòng)態(tài)控制上對(duì)施工單位要求不嚴(yán)的現(xiàn)象。
（二）需進(jìn)一步加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)
由于地鐵安全質(zhì)量工作復(fù)雜，新法律法規(guī)不斷推出，而我現(xiàn)場(chǎng)的日常監(jiān)督及內(nèi)業(yè)工作極為繁重，協(xié)調(diào)與監(jiān)督能力亟待通過(guò)培訓(xùn)提升。
四、下一步工作計(jì)劃
（一）繼續(xù)做好x號(hào)線工程的安全質(zhì)量管理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各工地的重大危險(xiǎn)源管理
（二）嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，積極做好x號(hào)線一期工程土建工程的實(shí)體質(zhì)量驗(yàn)收工作。
（三）加強(qiáng)日常隱患排查，深入現(xiàn)場(chǎng)，確保各工地安全可控
（四）做好x號(hào)線優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)、安標(biāo)工地創(chuàng)建工作。
（五）繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入現(xiàn)場(chǎng)，做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
（六）認(rèn)真做好20xx年的防汛相關(guān)工作。
綜合主管年終工作總結(jié)（三）
本人在綜合辦公室工作期間，主要獨(dú)立完成黨建工作、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成企業(yè)幫村工作、配合同事完成辦公室的常規(guī)工作，20xx年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，在同事的熱情幫助下，圓滿完成各項(xiàng)工作，具體完成情況如下：
一、黨建工作部分
1.壯大組織力量，規(guī)范發(fā)展黨員。根據(jù)《貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》規(guī)定，在廣大員工的訴求下，黨支部嚴(yán)格按照“x階段25步驟”發(fā)展黨員，目前已收到x名員工的入黨申請(qǐng)，通過(guò)談話已確定x名為入黨積極分子，x名預(yù)備黨員，積極分子、預(yù)備黨員均接受黨課培訓(xùn)，每季度都認(rèn)真撰寫思想?yún)R報(bào)，所有程序都符合要求，通過(guò)發(fā)展培養(yǎng)不斷壯大黨支部力量。
2.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升黨員素養(yǎng)。通過(guò)三會(huì)一課，黨支部每月都有工作開(kāi)展，黨員大會(huì)上及時(shí)傳達(dá)各級(jí)黨委最新工作要求，工作穩(wěn)步推進(jìn)，特別是開(kāi)展主題教育工作以來(lái)，黨員干部的政治素養(yǎng)不斷提升，理論水平明顯提高，議事規(guī)則逐漸完善，全年共組織黨員學(xué)習(xí)x次，開(kāi)展專題調(diào)研x次，主題黨日x次，召開(kāi)專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)各x次，黨員干部通過(guò)守初心、擔(dān)使命，宗旨意識(shí)明顯提高，服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。
3.強(qiáng)化陣地建設(shè)，營(yíng)造黨建氛圍。公司成立時(shí)，就設(shè)立了專門的黨建活動(dòng)室，有黨建宣傳欄，黨委牌匾懸掛明顯，主題黨日活動(dòng)有序開(kāi)展，利用LED屏、宣傳欄和報(bào)刊架對(duì)黨務(wù)知識(shí)進(jìn)行宣傳，通過(guò)這些宣傳使得員工對(duì)黨建工作知曉率不斷攀升。
4.黨建帶動(dòng)群建，良性互動(dòng)發(fā)展。在公司黨組織的指導(dǎo)下，群團(tuán)組織陸續(xù)成立，工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益，解決職工困難，團(tuán)支部帶領(lǐng)團(tuán)員青年積極創(chuàng)建全市青年文明號(hào)集體，這些都使得黨組織與群團(tuán)組織形成良好互動(dòng)。
5.選樹(shù)先進(jìn)典型，發(fā)揮引領(lǐng)作用。為引導(dǎo)公司員工學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，在工作中爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)典型，一是根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展“全市國(guó)有企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“全市國(guó)有企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“全市國(guó)有企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”推薦工作的通知》，公司積極爭(zhēng)取，公司x名黨員獲得“全市國(guó)有企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)，這對(duì)于公司起到榜樣帶動(dòng)作用；二是積極創(chuàng)建全市標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，嚴(yán)格按照《關(guān)于推進(jìn)全市黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（x市辦發(fā)〔20xx〕x號(hào)）和《x市黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)手冊(cè)（20xx版）》文件精神開(kāi)展創(chuàng)建工作，目前已完成申報(bào)材料，待市級(jí)評(píng)估復(fù)查后確定是否創(chuàng)建成功；三是積極創(chuàng)建全市青年文明號(hào)集體，組織團(tuán)員青年開(kāi)展青年大學(xué)習(xí)、我和國(guó)旗合個(gè)影，投身文明景區(qū)創(chuàng)建工作，組織志愿者參加黃果樹(shù)國(guó)際啤酒節(jié)、山里江南汽車?yán)惖荣愂碌闹驹阜?wù)。四是開(kāi)展黨員民主評(píng)議，通過(guò)會(huì)前意見(jiàn)征求，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議，會(huì)上投票表決，最終評(píng)選出x名優(yōu)秀黨員。
（一）企業(yè)幫村工作
20xx年x月，公司接到幫扶龍宮鎮(zhèn)羊補(bǔ)村的任務(wù)，我與幫村書(shū)記一同先后x次前往該村調(diào)研，了解該村的村情村貌和急需解決的實(shí)際問(wèn)題，幫扶過(guò)程中主要做了x件事。一是“七一”慰問(wèn)困難老黨員x名，送去慰問(wèn)金x元；二是對(duì)接購(gòu)買x個(gè)移動(dòng)式垃圾箱送到村委，共出資xx元；三是開(kāi)展中秋節(jié)慰問(wèn)，為25戶困難農(nóng)戶送去節(jié)日禮物；四是與村支兩委、駐村工作組召開(kāi)座談會(huì)，商討制定幫扶措施，并到油茶地現(xiàn)場(chǎng)參觀油茶成長(zhǎng)情況；五是深入農(nóng)戶家中走訪了解，為農(nóng)戶送去大米2袋，通過(guò)與他們談心談話來(lái)加強(qiáng)政策宣傳，鼓勵(lì)農(nóng)戶要樹(shù)立自力更生的精神。
（二）辦公室工作
一是做好董辦會(huì)的準(zhǔn)備工作、撰寫會(huì)議紀(jì)要，審查公司對(duì)外的公文格式排版，20xx年獨(dú)立撰寫會(huì)議紀(jì)要x期；二是配合人力資源部同事做好人才招聘和培訓(xùn)工作，20xx年x月到x參加人博會(huì)，為公司招聘中層員工x名；三是協(xié)助做好工會(huì)檢查工作和辦公室臨時(shí)事情，認(rèn)真做好啤酒節(jié)期間的宣傳和接待工作。
二、存在的問(wèn)題
一是缺乏專業(yè)性。由于缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)，在開(kāi)展工作過(guò)程中缺乏創(chuàng)新和主動(dòng)，有時(shí)候工作推進(jìn)滯后，理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)、不夠扎實(shí)，很多知識(shí)學(xué)習(xí)浮于形式；二是缺乏組織性。工作開(kāi)展過(guò)程中，由于考慮領(lǐng)導(dǎo)比較忙，有些工作認(rèn)為不是特別重要的，就自己獨(dú)立處理，沒(méi)有及時(shí)上報(bào)，雖說(shuō)沒(méi)有給公司帶來(lái)負(fù)面影響，但是長(zhǎng)此以往，會(huì)逐漸喪失組織性原則；三是存在拖延癥。有些不急的工作，就想著還有充裕時(shí)間，等到臨近工作截止日期時(shí)，才倉(cāng)促開(kāi)展工作，導(dǎo)致工作成效不顯著；四是脾氣過(guò)于急躁。在和其他同事配合開(kāi)展工作過(guò)程中，由于他們對(duì)于我從事的工作不夠了解，在和他們共同處理比較緊急的工作過(guò)程中，解答他們提出的問(wèn)題沒(méi)有足夠的耐心，這樣容易挫傷他們工作積極性；五是大局意識(shí)還不夠。平時(shí)工作中，只想著把自己手上的工作做好就足夠了，缺乏對(duì)公司其他部門工作的了解，形成“一葉障目”，不能在公司發(fā)展方面為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的建議；六是畏難情緒依然存在。工作中遇到比較棘手的問(wèn)題，能夠避開(kāi)就盡量避開(kāi)，只是在一些能夠容易出成績(jī)的地方下功夫，對(duì)于難啃的骨頭就視而不見(jiàn)，比如，20xx年遇到黨建工作的各種檢查xx多次，檢查人員反饋?zhàn)疃嗟亩际浅Ｒ?guī)工作比較規(guī)范，但缺乏亮點(diǎn)工作，沒(méi)有亮點(diǎn)就難以見(jiàn)成效。
三、下一步改進(jìn)措施
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，做到理論聯(lián)系實(shí)際。黨建工作是一項(xiàng)比較系統(tǒng)規(guī)范的工作，要做好一名合格的黨務(wù)工作者，就必須及時(shí)了解各級(jí)黨委最新要求，跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，嚴(yán)格按照上級(jí)要求，結(jié)合公司實(shí)際完成各項(xiàng)工作，做到理論聯(lián)系實(shí)際，推動(dòng)黨建工作與公司其他業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。同時(shí)，也要加強(qiáng)辦公室規(guī)章制度學(xué)習(xí)，按照規(guī)章制度辦事，起到模范帶頭作用。
二是加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，爭(zhēng)做同事的貼心人。辦公室作為一個(gè)上情下達(dá)、下情上報(bào)的部門，工作中要與本部門、其他部門的同事多溝通，明白每一件事情的來(lái)龍去脈，這樣就避免在工作中出現(xiàn)因溝通不暢導(dǎo)致的不愉快事情。另一方面是要在工作中積極幫助同事解決力所能及的事情，成為他們工作中的貼心助手，帶頭營(yíng)造一個(gè)和諧的工作氛圍。
三是提高政治站位，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。要不斷提高政治站位，利用空閑時(shí)間，加強(qiáng)和領(lǐng)導(dǎo)、其他部門談心談話，了解公司的發(fā)展方向和現(xiàn)階段推進(jìn)情況，能夠站在全局去考慮問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)提出一些有益于公司發(fā)展的建設(shè)性意見(jiàn)。同時(shí)，在工作中也要敢于指出其他同事的問(wèn)題，提醒一些同事因疏忽而誤入歧途，幫助他們走在正確的工作軌道上。
四、對(duì)公司發(fā)展的意見(jiàn)建議
（一）黨建工作方面
1.希望能夠設(shè)立黨建專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，便于推動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和黨建氛圍營(yíng)造；
2.要加強(qiáng)黨員教育管理，目前公司部分黨員的黨性修養(yǎng)還需要進(jìn)一步提高；
3.加大黨務(wù)工作者的培養(yǎng)力度，隨著黨建工作越來(lái)越多，工作量也隨著增加，目前公司黨務(wù)工作者人少業(yè)不精。
（二）公司制度建設(shè)方面
公司各部門應(yīng)該結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)照現(xiàn)有制度及時(shí)查缺補(bǔ)漏，已經(jīng)形成的制度就要嚴(yán)格執(zhí)行，加大監(jiān)管力度；還未形成的制度要抓緊起草，經(jīng)過(guò)反復(fù)討論后試行，在試行過(guò)程中再修改完善。待制度籠子扎牢后，所有員工的工作才有章可循、有制可依。
三是人才招聘方面。國(guó)有企業(yè)始終是黨和國(guó)家最可信賴的依靠力量，為保障公司員工政治站位高，思想素質(zhì)過(guò)硬，建議公司在招聘員工的時(shí)候，除考慮員工自身的工作能力外，還應(yīng)該考慮是否是“黨員”。一方面是為了壯大公司黨支部力量，另一方面是在重要崗位上有黨員，能夠起到模范帶頭作用，對(duì)公司發(fā)展能夠起到有效帶動(dòng)作用。
小編精心推薦
工作總結(jié)ppt | 工作總結(jié)怎么寫 | 工作總結(jié)開(kāi)頭 | 工作總結(jié)結(jié)尾 | 工作總結(jié)報(bào)告