最新版公司員工勞動合同模板

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    員工在正式入職前都需要簽訂勞動合同,你知道正規(guī)的勞動合同模板是什么樣子嗎?下面是由出國留學網(wǎng)小編為大家整理的“最新版公司員工勞動合同模板”,僅供參考,歡迎大家閱讀。
    最新版公司員工勞動合同模板(一)
    甲方:___________________________
    乙方:___________________________
    性別:___________________________
    出生年月:_______________________
    現(xiàn)住址:_________________________
    身份證號碼:_____________________
    為建立勞動關系,明確權利義務,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī),規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上。訂立本合同。
    第一條 勞動合同期限
    本合同期限類型為_________期限,自_______年_______月_______日起,至_______止。
    第二條 工作內(nèi)容
    1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_______工作崗位,乙方的工作任務為____________________________。
    2、甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以調換乙方的工種或崗位。
    第三條 勞動保護和勞動條件
    1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,工作規(guī)范,在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛(wèi)生教育。
    2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
    3、甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
    4、乙方在工作過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
    5、團方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
    第四條 工作時間和休息、休假
    1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時,甲方由于工作需要。經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
    2、甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利,每周至少保證乙方休息一天。
    3、在國家法定節(jié)日期間,甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。
    第五條 勞動報酬
    1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人,每月至少支付一次,也可委托銀行發(fā)放。
    2、甲方支付工資報酬的支付周期為______________,支付時間為_______支付標準為______________。
    3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
    4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的,應按國家有關規(guī)定支付乙方加班工資,加班工資計算基數(shù)為_______。
    5、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。
    第六條 保險福利
    1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定,參加_______保險,甲方應及時為乙方辦理參保手續(xù)、按時足額繳費。
    雙方解除、終止本合同后,甲方必須按有關規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。
    2、乙方因工負傷或患職業(yè)病,患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險的待遇等按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
    第七條 勞動紀律
    1、甲方應當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。
    2、乙方應遵守勞動紀律,服從甲方的管理。
    第八條 勞動合同終止與解除
    勞動合同的終止與解除按法定條件辦理,甲方應按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。
    第九條 雙方約定的其它事項
    (不得違反國家有關法律、法規(guī))
    ____________________________________________。
    第十條 違約責任
    甲方有下列情形之一,給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外,還應加付25%的賠償費用。
    (1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
    (2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
    (3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的;
    (4)解除勞動合同后,來按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?
    (5)造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的。
    甲方:__________________ 乙方:__________________
    ______年______月______日 ______年______月______日
    最新版公司員工勞動合同模板(二)
    聘請單位:(以下簡稱甲方)
    受 聘 人:(以下簡稱乙方)
    為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系,根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,簽訂本勞動合同。
    第一條 受聘人基本情況:
    姓名:
    性別:
    文化程度:
    身份證號碼:
    第二條 合同期限:
    本合同期限為____年,自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中試用期____個月,從_____年____月____日起至____年____月____日止,試用期間,經(jīng)甲方考核,乙方不符合聘用條件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。
    勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行,合同期滿后,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂勞動合同。
    第三條 工作崗位及工作條件:
    甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長,安排乙方從事________崗位工作(職務說明書另訂)。為保證乙方能順利完成工作任務,甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行,如特殊情況須延長工作時間,甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。
    合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調換乙方工作崗位,乙方應當服從甲方工作安排,不得無理拒絕。乙方對工作變動不服,可以向甲方提出申訴,也可以提出解除勞動合同。
    第四條 勞動報酬:
    合同期內(nèi),甲方按照國家及本單位有關規(guī)定,根據(jù)乙方崗位,按每月________元人民幣支付工資,試用期工資為正式聘用工資標準的 ________%。如乙方工作出色,甲方根據(jù)有關考核規(guī)定給乙方加薪,如乙方崗位變動,則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資。
    甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規(guī)定。
    第五條 勞保福利待遇:
    在合同期內(nèi),甲方每年為乙方購買勞動保險。如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡,待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責。乙方因打架斗毆,參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。 乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。
    第六條 勞動紀律:
    在合同期內(nèi),乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,服從領導、聽從指揮,保守甲方商業(yè)秘密,維護甲方形象,努力做好工作。乙方對外代表公司進行的民事活動,必須經(jīng)法人代表授權方可,未經(jīng)公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動,其民事責任均由乙自行承擔。
    第七條 勞動合同的解除:
    一、乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同,不給予乙方任何經(jīng)濟補償:
    1、 員工在試用期內(nèi),經(jīng)考核不符合錄用條件的;
    2、 嚴重失職,給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上(含)的;
    3、 違反《員工手冊》,符合其“解除勞動合同”條件的;
    4、 員工提供虛假個人學歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,致使公司與其訂立勞動合同后,經(jīng)公司調查證實,員工不能勝任崗位工作的;
    5、 蓄意損害公司財產(chǎn),造成不良影響的;
    6、 打架、斗毆造成不良影響的;
    7、 組織職工擅自罷工,有意制造事端的;
    8、 辦公時間內(nèi)進行娛樂、賭博活動的;
    9、 改、偽造單據(jù)、證明材料的;
    10、 違反公司保密制度,符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;
    11、 違反計劃生育規(guī)定的;
    12、 其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。
    二、乙方有下列情況之一,甲方應提前三十日通知乙方,可解除勞動合同,并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償:
    1、乙方工作中年度考核不及格的;
    2、乙方不能勝任公司安排的工作,經(jīng)培訓或崗位調整仍不能勝任的;
    3、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,公司無法另行安排工作的;
    4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容。
    5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。
    三、乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應提前三十日通知甲方。
    四、有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
    1、在試用期內(nèi)的;
    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    五、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同:
    1、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    六、解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后,乙方不得再以任何理由提出任何要求。
    第八條 違約責任:
    勞動合同簽訂后,雙方必須全面履行,如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失,違約方應承擔全部賠償責任。
    第九條 勞動爭議處理:
    因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    第十條 雙方約定的其他事項:
    一、乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存,甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據(jù)。
    二、甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術培訓,簽訂培訓合同,培訓費按培訓合同約定內(nèi)容支付。
    三、乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術秘密,不得對外泄露,如因此給甲方造成損失,乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(所有財務人員、部門經(jīng)理以上職務等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。
    本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,由甲、乙雙方簽字生效。
    甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
    法定代表人(簽字):_________
    _________年____月____日
    最新版公司員工勞動合同模板(三)
    甲方(雇主)
    單位名稱:
    地址:
    聯(lián)系電話:
    乙方(雇員)
    姓名:
    性別:
    身份證號:
    家庭住址:
    聯(lián)系電話:
    根據(jù)《中華人民共和國合同法》和xx市的有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
    第一條本協(xié)議期限為______月。本協(xié)議于_______年___月___日生效。
    第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為:
    (一)甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務,具體生產(chǎn)(工作)任務為:______________________________________。
    (二)工作地點:______________________________________________。
    第三條勞務報酬
    甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間:
    (一)勞務費______________________________元整(_________元)/月。
    (二)勞務費用的支付方式:每月____號,甲方轉賬到乙方銀行賬號(開戶行:_______________________;賬號:______________________________)。
    (三)乙方依法應繳納的個人所得稅,甲方依法代為扣繳。
    第四條甲乙雙方約定,甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡,用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
    第五條甲方義務
    一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞務條件,發(fā)給乙方必要的勞務保護用品。
    二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
    三、乙方在勞務過程中應嚴格遵守勞務安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
    第六條乙方義務
    一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞務紀律。
    二、甲方有權依據(jù)國家和xx市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞務紀律對乙方實行管理。
    三、乙方嚴重失職,營私舞弊,蓄意損壞商品,串通詐騙或泄露商業(yè)秘密,對甲方、服務單位所在零售網(wǎng)點的利益造成重大損害的,甲方保留追究乙方經(jīng)濟和法律責任的權利。
    第七條本合同的解除
    一、本協(xié)議期滿的。
    二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
    三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
    四、因乙方個人原因連續(xù)請假_______天以上或累計請假達_______天的。
    第八條違反本合同的責任
    甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關規(guī)定,承擔違約責任。
    第九條爭議處理
    甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議糾紛時,應協(xié)商解決;協(xié)商無效的,任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;或者可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
    第十條其它事項
    一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國家和xx市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)___份。
    甲方(蓋章):
    法定代表人:
    _________年____月____日
    簽訂地點:
    乙方(簽字):
    _________年____月____日
    簽訂地點: