教師招聘考試易錯(cuò)知識(shí)辨析

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    在教師招聘考試時(shí),時(shí)常會(huì)遇到一些概念題,而有些概念對(duì)于考生而言很難進(jìn)行區(qū)分,因此經(jīng)常有考生將相似的概念弄混,造成考試失分。因此,在備考時(shí),我們不僅要熟記知識(shí),更要理解知識(shí),懂得區(qū)分。小編為大家總結(jié)了一些教師招聘考試中常見的易錯(cuò)點(diǎn),供大家參考。
    一、基礎(chǔ)教育 VS 義務(wù)教育的區(qū)分
    區(qū)別點(diǎn)1:基礎(chǔ)教育強(qiáng)調(diào)教育內(nèi)容-基本的普通文化知識(shí),培養(yǎng)學(xué)生基本素養(yǎng),為學(xué)生以后發(fā)展打基礎(chǔ);
    義務(wù)教育強(qiáng)調(diào)是強(qiáng)迫教育,適齡兒童少年必須接受的國(guó)民教育
    區(qū)別點(diǎn)2:基礎(chǔ)教育=幼兒教育+義務(wù)教育+高中教育
    二、教育目的的定向功能 VS 選擇功能
    定向功能:強(qiáng)調(diào)師生目標(biāo)。
    選擇功能:強(qiáng)調(diào)內(nèi)容和方法。
    比如:我國(guó)古代培養(yǎng)君子的目的決定了以“四書”“五經(jīng)”作為基本的教育內(nèi)容-選擇。
    三、教師勞動(dòng)特點(diǎn):連續(xù)性 VS 長(zhǎng)期性
    連續(xù)性:教師工作的時(shí)間長(zhǎng),從早到晚。
    長(zhǎng)期性:人才培養(yǎng)的周期長(zhǎng)。
    比如:教師要不斷了解學(xué)生的過去和現(xiàn)狀,預(yù)測(cè)學(xué)生的發(fā)展和未來,檢驗(yàn)教育教學(xué)效果,獲得教育教學(xué)反饋信息,準(zhǔn)備新一輪的教育教學(xué)活動(dòng)。反映了教師勞動(dòng)的連續(xù)性。
    四、教師勞動(dòng)特點(diǎn):連續(xù)性 VS 廣延性
    連續(xù)性:時(shí)間不斷。
    廣延性:空間不定。
    比如:
    夜深了,教師還在批改作業(yè)——連續(xù)性。
    放學(xué)后,老師把作業(yè)帶回家去批改——廣延性。
    五、演示法 VS 實(shí)驗(yàn)法
    演示法:老師做。
    實(shí)驗(yàn)法:學(xué)生做。
    比如:學(xué)生在老師的指導(dǎo)下,在實(shí)驗(yàn)室中使用儀器制作氫氣,這種教學(xué)方法-實(shí)驗(yàn)法。
    六、直觀性 vs 理論聯(lián)系實(shí)際
    直觀性:了解抽象,形成表象,理解知識(shí)。
    理論聯(lián)系實(shí)際:運(yùn)用知識(shí),解決問題。
    比如:袁老師是一名化學(xué)教師,在講授混合氣體的分子量不可能大于成分氣體最大分子量,也不可能小于成分氣體最小分子量時(shí),運(yùn)用學(xué)校學(xué)生的年齡打比方說明:“現(xiàn)有三個(gè)學(xué)生的年齡分別為15歲、16歲、17 歲,那么他們的平均年齡會(huì)大于17歲嗎?會(huì)小于15歲嗎?”通過例子,學(xué)生很快掌握了混合氣體的這一性質(zhì),袁老師的做法體現(xiàn)的教學(xué)原則是直觀性原則。
    七、長(zhǎng)善救失原則 VS 平行教育原則
    長(zhǎng)善救失:用個(gè)人優(yōu)點(diǎn)轉(zhuǎn)化個(gè)人缺點(diǎn),指向內(nèi)部,引起自身變化。
    平行教育:在集體中塑造榜樣,指向外部,引起他人變化。