??隨著法律的進(jìn)步，合同對(duì)我們的重要性越來(lái)越明顯。為了給員工在工作期間有一個(gè)保障，勞務(wù)合同在大家的生活中也頻繁出現(xiàn)。簽訂勞務(wù)合同有利于避免或減少勞動(dòng)爭(zhēng)議。那么 ，在你工作期間是否簽訂過(guò)勞務(wù)合同呢？請(qǐng)您閱讀小編輯為您編輯整理的《勞務(wù)用工合同模板免費(fèi)2022（合集7篇）》，歡迎您參考，希望對(duì)您有所助益。
勞務(wù)用工合同模板免費(fèi)2022（合集7篇）(篇一)
??用人單位：（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
??職工姓名：（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
??根據(jù)《合同法》等法律，法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立合同，共同遵守。
??一、合同期限：
??合同期限既從_____年____月____日起至單項(xiàng)工程完工之日止。
??二、工作內(nèi)容：
??乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，在_____工作。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化和工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方的工作可以申請(qǐng)另行調(diào)整或提出解除合同。
??三、甲方為乙方提供生產(chǎn)，工作條件：
??1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
??2、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品已在勞動(dòng)報(bào)酬總額內(nèi)。
??四、勞務(wù)報(bào)酬及福利：
??1、甲方按其乙方工作內(nèi)容每月計(jì)發(fā)計(jì)件工資。
??2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，甲方按乙方每月工資總合計(jì)計(jì)算，已含在工資總額內(nèi)。由于乙方屬于短期臨時(shí)用工，乙方強(qiáng)烈要求基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金隨同工資發(fā)放本人，由乙方自己到社保局交納，所以合同期滿，公司不在承擔(dān)此費(fèi)用。
??五、勞動(dòng)紀(jì)律：
??在合同期間乙方由甲方負(fù)責(zé)管理，乙方必須遵守國(guó)家政策法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育，如乙方不遵紀(jì)守法，甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)規(guī)定和國(guó)家的有關(guān)政策和規(guī)定進(jìn)行處理。
??六、福利待遇：
??1、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)所有費(fèi)用。
??2、乙方因工受傷，必須在甲方指定醫(yī)院就醫(yī)，醫(yī)藥費(fèi)和住院費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)。乙方住院期間每天工傷津貼按____元計(jì)算。護(hù)理費(fèi)用每天按_____元計(jì)算，護(hù)理人員由家屬自行解決，住院期間生活補(bǔ)貼每天按____元計(jì)算。出院休假（憑醫(yī)院休假證明）期間由甲方每月按_____元發(fā)工傷津貼。乙方因工傷致殘或死亡，其待遇按勞動(dòng)部發(fā)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》處理。
??七、合同的變更、解除、終止：
??本合同在履行過(guò)程中，如遇新的情況發(fā)生或出現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同內(nèi)容，并到勞動(dòng)合同簽證單位辦理變更手續(xù)。合同期內(nèi)，雙方不得無(wú)故解除合同。若因特殊原因需要解除合同，必須提前2天通知對(duì)方，經(jīng)同意后方可以辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。合同期滿既終止執(zhí)行，如因生產(chǎn)工作需要經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。
??八、違約處理：
??甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。
??九、甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，解決不成可在自解決發(fā)生之日起30日內(nèi)向_______區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
??十、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____分，經(jīng)雙方簽字生效。
??甲方：
??_____年____月____日
??乙方：
??_____年____月____日
勞務(wù)用工合同模板免費(fèi)2022（合集7篇）(篇二)
??甲方：
??乙方：
??身份證號(hào)：
??根據(jù)甲方用工需要，甲方同意乙方在甲方從事勞務(wù)用工，為確立勞務(wù)用工關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律之規(guī)定經(jīng)雙方協(xié)商簽訂以下勞務(wù)合同。
??一、用工期限自通知每臺(tái)簽證開(kāi)始至本工程竣工機(jī)械設(shè)備使用結(jié)束止。
??二、從事工種塔吊操作、指揮、工作。
??三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
??1、甲方負(fù)責(zé)為乙方進(jìn)行工傷意外保險(xiǎn)，其保險(xiǎn)費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。
??2、甲方提供乙方所需要的勞動(dòng)保護(hù)用品，其費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
??3、起重司機(jī)、指揮的通信設(shè)備由甲方承擔(dān)，頻道必須和項(xiàng)目相符。
??4、甲方為乙方創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活條件。
??5、甲方規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理，定期對(duì)職工進(jìn)行法律法規(guī)教育和施工技術(shù)安全生產(chǎn)教育。
??6、甲方尊重并積極采納乙方提出的有利于改善生產(chǎn)，生活條件的建議和要求。
??7、每臺(tái)塔吊運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)必須有乙方派出的指揮人員。
??四、勞動(dòng)報(bào)酬
??1、甲方確定乙方的工資元
??2、乙方同意按照實(shí)際工作日方式與甲方結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬。
??3、乙方與甲方每月進(jìn)行一次工帳核對(duì)并經(jīng)過(guò)雙方簽字后交甲方帳務(wù)
??4、甲方每月按時(shí)給乙方員發(fā)放工生活費(fèi)1500元/人，帶班按20xx元/人發(fā)放，期間不再產(chǎn)生其它借支。
??5、乙方同意余款在春節(jié)放假前或塔吊報(bào)停之日一次性付清。
??五、勞動(dòng)紀(jì)律
??1、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)乙方必須嚴(yán)格遵守安全六大紀(jì)律，服從現(xiàn)場(chǎng)安全管理，執(zhí)行本工種的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，不違章操作，不違反勞動(dòng)紀(jì)律
??2、甲方對(duì)乙方的安全行為進(jìn)行不定期的檢查，對(duì)乙方的違章行為有權(quán)做出警告處罰直至停工、清退的決定，乙方必須接受甲方的規(guī)范管理。
??3、甲方根據(jù)工作需要，分配乙方的工作量，乙方必須服從甲方的工作安排，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。
??4、甲方組織開(kāi)展的各項(xiàng)安全教育，交底活動(dòng)，乙方必須積極參加，并按照甲方要求進(jìn)行會(huì)議簽到或交底簽字。拒絕履行相關(guān)手續(xù)的視為不服從管理。原則上當(dāng)即結(jié)算清退。
??5、乙方在操作過(guò)程中有權(quán)拒絕施工方人員的違章指揮，對(duì)安全設(shè)施不到位，安全措施不落實(shí)的地方有權(quán)拒絕施工，但必須提前提出相關(guān)安全措施。乙方應(yīng)全力做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。
??6、乙方必須保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)的各類(lèi)安全措施，發(fā)現(xiàn)有安全設(shè)施不到位的地方要及時(shí)通知甲方現(xiàn)場(chǎng)管理人員，甲方盡快組織落實(shí)。
??7、乙方不得以任何理由影響工作時(shí)間，時(shí)間定為每天早上6：00至晚上22：00。22：00以后加班補(bǔ)助40元/小時(shí)，00：00以后算通宵按300元/次補(bǔ)助。
??六、勞動(dòng)合同終止
??1、有下列情況之一的，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞務(wù)合同
??①在使用期內(nèi)被認(rèn)定為不能勝任本工種的，
??②操作技術(shù)實(shí)際達(dá)不到用工工資要求且無(wú)協(xié)商工資下浮幅度余地的，
??③嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的，
??④因乙方責(zé)任造成質(zhì)量安全事故，
??⑤不服從工作分配，拒絕接受甲方的工作安排，
??⑥被依法追究刑事責(zé)任的，
??2、有下列情況之一的，甲方提前通知乙方解除與乙方的勞務(wù)合同
??①乙方患病或工傷醫(yī)療期滿后，不能從事本工種的，
??②所在工程，本工種完工的，
??③由于甲方特殊情況停工、停業(yè)的，
??④乙方中途要求解除合同關(guān)系，提前口頭或書(shū)面通知甲方并經(jīng)過(guò)甲方認(rèn)可。
??七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
??1、除第六條各款項(xiàng)以外，甲方不得以任何借口在中途與乙方解除用工關(guān)系，甲方如果提出解除乙方的合同一次性付清乙方實(shí)際發(fā)生的合同工資。
??2、未經(jīng)甲方同意乙方不得中途提出解除與甲方的用工關(guān)系，乙方如單方提出解除合同，甲方在工帳結(jié)算時(shí)扣除實(shí)際工資5%的違約金，乙方的工資在春節(jié)前一次性付清。
??八、其他
??1、因乙方違章違規(guī)違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方或甲方管理單位處罰的，其罰款由乙方全額承擔(dān)，并在相應(yīng)月份的工資款中扣除。
??2、因乙方違章作業(yè)，酒后作業(yè)，野蠻作業(yè)造成自傷，他傷的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的全部經(jīng)濟(jì)損失，觸犯法律的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。
??3、乙方必須持本人身份證進(jìn)入工地或工作場(chǎng)所，并提交身份證復(fù)印件向甲方進(jìn)行登記。
??4、乙方工作所需的雨衣、雨鞋由甲方提供。
??5、乙方必須愛(ài)護(hù)甲方的機(jī)械設(shè)備和公益設(shè)施遺失或損壞一律照價(jià)賠償。
??6、特殊作業(yè)人員必須持有效證件上崗，無(wú)證人員不得從事特殊作業(yè)。
??7、乙方需辦理的暫住證，務(wù)工證，上崗證由甲方負(fù)責(zé)組織辦理，其工本費(fèi)由乙方承擔(dān)。
??8、甲方按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定安排解決乙方的住宿，乙方必須服從甲方生活區(qū)綜治員和施工方統(tǒng)一安排，嚴(yán)禁使用電器設(shè)備，嚴(yán)禁自炊。
??九、發(fā)生合同糾紛在不影響合同條款執(zhí)行的基礎(chǔ)上，甲乙雙方協(xié)商解決，解決不
??成可提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)仲裁，仲裁費(fèi)用由無(wú)理一方全額承擔(dān)。
??十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份簽字生效。雙方承諾信守合同條款。
??甲方（法人代表）乙方簽字：
??或委托代表：
??乙方聯(lián)系電話：
勞務(wù)用工合同模板免費(fèi)2022（合集7篇）(篇三)
??甲方：(用人單位)名稱(chēng)：
??性質(zhì)：
??乙方：(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 年齡：
??身份證號(hào)碼：
??簽約需知
??1、甲方招用乙方時(shí)應(yīng)查驗(yàn)乙方與任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證，主可與其簽定勞動(dòng)合同;乙方與用用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽定勞動(dòng)合同。
??2、按照國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定，甲方如用從事技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員，必須從 得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的人員中錄用。
??3、勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)30日，勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過(guò)60日。
??4、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)。
??5、甲方法定代表人的變更、不影響勞動(dòng)合同的履行，無(wú)需重新簽定勞動(dòng)合同。
??6、社會(huì)保險(xiǎn)由國(guó)家規(guī)定，雙方不能協(xié)調(diào)約定。
??7、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀文本，以明確期權(quán)利、義務(wù)。
??8、乙方委托甲方進(jìn)行勞動(dòng)合同鑒證。
??9、勞動(dòng)合同的效力，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)。
??一、勞動(dòng)合同期限
??(一)、雙方同意按以下第種方式確定期限：
??1、有固定期限：從 年 月 日起，至 年 月 日止。
??2、無(wú)固定期限：從日起。
??3、經(jīng)完成一定的工作為期限：從 年 月 日起，到工作任務(wù)完成時(shí)止，并以 為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。
??(二)、試用期從 年 月 日起，至 年 月 日止。
??二、工作內(nèi)容
??1、甲根據(jù)本單位(工作)的需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位(職位)規(guī)定的具體任務(wù)。
??2、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位(職位)工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。
??三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
??1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
??2、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)部門(mén)規(guī)定制定工作制度，實(shí)行每周天工作制，每天小時(shí)制，并保證乙方每周至少休息一日。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班，甲方應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。
??3、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
??四、勞動(dòng)報(bào)酬
??1、試用期內(nèi)。乙方的月工資報(bào)酬為：
??2、試用期滿，乙方的月工資報(bào)酬為： 元。
??3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按期足額核發(fā)乙方工資、獎(jiǎng)金及津貼補(bǔ)貼。
??五、勞動(dòng)紀(jì)律
??甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺(jué)遵守甲方規(guī)定的工作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的管理。
??六、勞動(dòng)合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件
??(一)、有下列情況之一的，甲、乙雙方可以變更勞動(dòng)合同。
??1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商一致的;
??2、在不損害國(guó)家、企業(yè)和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
??3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完成履行的;
??4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
??5、甲方?jīng)]有按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
??七、違反和解除勞動(dòng)合同責(zé)任
??(一)、甲、乙雙方違反和解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或經(jīng)濟(jì)賠償(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。
??(二)、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;
??1、由于制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的;
??2、由于甲方的原因訂立無(wú)效合同，給乙方造成損害的;
??3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的;
??4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??八、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理辦法
??勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
??九、其他事項(xiàng)
??(一)、勞動(dòng)合同有未盡事宜或條款與國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)不符的，雙方按國(guó)家現(xiàn)行的勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行。
??(二)、勞動(dòng)合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字生效。
??(三)、勞動(dòng)合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。
??甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
??代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
??_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務(wù)用工合同模板免費(fèi)2022（合集7篇）(篇四)
??甲方:
??乙方: 性別: 身份證號(hào):
??家庭住址: 家庭電話：
??依據(jù)國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)、與工程發(fā)包單位的勞務(wù)分包合同和項(xiàng)目部的實(shí)際,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
??一、合同期限
??1、以完成項(xiàng)目中所從事的工種任務(wù)為期限
??2、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日
??二、工作內(nèi)容
??甲方安排乙方從事 工作，乙方應(yīng)當(dāng)積極完成甲方分配的工作任務(wù)。
??三、勞動(dòng)報(bào)酬
??甲方支付乙方的工資不低于工程發(fā)包單位或甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
??乙方的工資支付辦法為：平時(shí)預(yù)發(fā)生活費(fèi)，每年春節(jié)前結(jié)算當(dāng)年工資。
??四、勞動(dòng)保護(hù)
??甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工場(chǎng)地前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育和必要的培訓(xùn)。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后方可持證上崗。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程，遵守工程發(fā)包單位的相關(guān)規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定。
??五、工作時(shí)間
??根據(jù)建筑行業(yè)的特點(diǎn)，雙方約定參照工程發(fā)包單位實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制。
??六、合同解除
??1、合同期限屆滿即終止執(zhí)行。
??2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴(yán)重失職對(duì)甲方或工程發(fā)包單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，嚴(yán)重違反甲方或工程發(fā)包單位施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定或勞動(dòng)紀(jì)律的，被公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛虮蛔肪啃淌仑?zé)任的，不能滿足崗位技能要求的，甲方隨時(shí)解除本合同。
??3、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或不能按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以解除本合同。
??4、乙方擅自離崗，連續(xù)三天不上班，本合同即行終止。
??5、不論何種方式解除或終止勞動(dòng)合同，甲方均不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
??七、爭(zhēng)議處理
??發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
??八、雙方約定的其它事宜
??本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。
??乙方身份證復(fù)印件粘貼處
??甲方（蓋章）
??乙方（簽字）
??負(fù)責(zé)人
??年 月 日 年月 日
勞務(wù)用工合同模板免費(fèi)2022（合集7篇）(篇五)
??本勞動(dòng)合同用人單位名稱(chēng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：_______
??單位主要負(fù)責(zé)人：_______
??本勞動(dòng)合同勞動(dòng)者姓名（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：_______
??身份證號(hào)碼：_______
??家庭住所：_______
??甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。
??1、本勞動(dòng)合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
??2、乙方工作地點(diǎn)為：
??3、根據(jù)甲方要求，乙方從事_______工作，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
??4、乙方所在工作崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)制，甲方安排乙方每日工作_______小時(shí)，每周工作_______小時(shí)。
??5、乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息_______日。乙方不享受帶薪休假（法定假除外）。
??6、乙方所在工作崗位的安全生產(chǎn)狀況和存在的職業(yè)危害，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方如實(shí)告知。
??7、根據(jù)甲方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的基本工資確定為每月_______元，甲方可根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整乙方工資；績(jī)效工資將根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果按照甲方內(nèi)部分配方法考核確定。乙方的績(jī)效工資確定為每月_______元。在完成當(dāng)月工作任務(wù)的下月_______日前，甲方以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資。
??8、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由甲方交納的部分，由甲方從乙方工資中發(fā)放，再由乙方交納到社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)。
??9、《勞動(dòng)合同法》第36、37、38、39、40、41條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)，可以解除勞動(dòng)合同。
??10、乙方對(duì)本合同內(nèi)容無(wú)異議，在簽訂勞動(dòng)合同前，乙方與其它單位或個(gè)人沒(méi)有沒(méi)有任何勞動(dòng)關(guān)系，本合同與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
??其它：本合同一經(jīng)簽訂即具法律效力，甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可在爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
??甲方蓋章：_______乙方簽名：_______
??法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：_______簽名日期：_______
??簽證機(jī)關(guān)：_______簽證人：_______
??簽證日期：_______
勞務(wù)用工合同模板免費(fèi)2022（合集7篇）(篇六)
??甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
??乙方：身份證號(hào)：受雇職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
??根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
??第一條本合同期限自年月日開(kāi)始，至年月日終止，其中試用期天。
??第二條乙方同意在甲方從事工作。
??第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和能力要求是達(dá)到部門(mén)崗位工作要求。
??第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元/月，其中試用期間工資為元/月。
??第五條甲方安排乙方的工作時(shí)間為26天工作制，其月薪工資中已包含加班費(fèi)工資。
??第六條乙方已達(dá)到法定退休年齡，按國(guó)家和深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定甲方無(wú)需再為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
??第七條甲方不負(fù)責(zé)為乙方另外辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或其他商業(yè)保險(xiǎn)，如乙方因違規(guī)操作導(dǎo)致的工傷，則由乙方自行負(fù)責(zé)。
??第八條乙方需保證良好的健康狀況，身體條件能滿足工作的需要，如乙方因健康問(wèn)題不能滿足甲方用工需要的，則需解除勞動(dòng)合同。
??第九條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
??第十條乙方應(yīng)遵守甲方所定的勞動(dòng)紀(jì)律和《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定。
??第十一條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
??第十二條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
??1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
??2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
??3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
??4、被依法追究刑事責(zé)任的。
??第十三條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前七日以書(shū)面形式通知乙方：
??1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
??2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到工作規(guī)定的質(zhì)量和能力要求的；
??3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十一條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；
??第十四條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
??第十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
??第十六條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
??1、在試用期內(nèi)的；
??2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
??3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
??第十七條勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。
??第十八條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合約或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
??第十九條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
??第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
??第二十一條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、深圳京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第二十二條本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。
??甲方簽名（蓋章）乙方簽章
??年月日
勞務(wù)用工合同模板免費(fèi)2022（合集7篇）(篇七)
??甲 方：
??法定代表人：
??地 址：
??乙方：
??姓名： 性別： 出生日期： 學(xué)歷： 居民身份證號(hào)碼：
??家庭住址：
??郵政編碼： 聯(lián)系電話：
??戶口所在地： 省 （市/縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
??根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
??一、勞動(dòng)合同期限
??第一條 本合同為 期限合同。本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期為 年 月 日至 年 月 日。以上期限也是乙方的聘用期限。
??二、工作內(nèi)容
??第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 家政服務(wù) 崗位的工作，并按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，認(rèn)真履行職責(zé)，保質(zhì)保量地完成本職工作。
??第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到的具體標(biāo)準(zhǔn)（根據(jù)崗位實(shí)際服務(wù)項(xiàng)目的職責(zé)及要求確定，服務(wù)項(xiàng)目包括：家庭服務(wù)、月嫂、育兒嫂、廚嫂、醫(yī)院陪護(hù)、老人陪護(hù)、小時(shí)工等）。
??第四條 合同履行期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方工作能力、表現(xiàn)調(diào)換乙方工作以及調(diào)整乙方工資。乙方必須服從以上安排，認(rèn)真履行職責(zé)，并保質(zhì)、保量完成工作。
??三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
??第五條 甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)勞動(dòng)安全，勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定。
??第六條 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及工作規(guī)范，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，營(yíng)造優(yōu)良的工作環(huán)境。
??第七條 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。凡違反規(guī)定私自進(jìn)行的各種操作，出現(xiàn)的事故責(zé)任由乙方自負(fù)。
??第八條 甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制，乙方每天工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作時(shí)間48小時(shí)。根據(jù)乙方的服務(wù)項(xiàng)目及所服務(wù)家庭具體情況，工作與休息時(shí)間可靈活安排，如有超過(guò)規(guī)定工作時(shí)
??間的，甲方必須在乙方上崗前與客戶協(xié)商好因工作時(shí)間延長(zhǎng)而進(jìn)行工資調(diào)整的額度。
??四、勞動(dòng)報(bào)酬
??第九條 甲方的工資分配原則執(zhí)行按勞分配的崗位工資，鼓勵(lì)先進(jìn)，獎(jiǎng)懲分明，乙方有權(quán)享受甲方規(guī)定的基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金和福利以及法律規(guī)定的其它補(bǔ)助。
??第十條 甲方每月10日前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月工資（遇節(jié)假日提前）。基本工資為_(kāi)______________，其中包含保密補(bǔ)貼。
??第十一條 甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠或克扣。
??五、保險(xiǎn)福利待遇
??第十二條 甲方為乙方辦理家政服務(wù)人員責(zé)任保險(xiǎn)手續(xù)。
??第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷治療期間的待遇按甲方制度執(zhí)行。
??六、勞動(dòng)紀(jì)律
??第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各種規(guī)章制度和行為規(guī)范，服從甲方的管理，保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)按照其相應(yīng)服務(wù)項(xiàng)目的
??工作標(biāo)準(zhǔn)為客戶進(jìn)行服務(wù)。
??第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至本合同解除。
??七、勞動(dòng)合同的變更、解除
??第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)；
??（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
??（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況（不包括甲方根據(jù)工作需要及乙方工作能力，表現(xiàn)對(duì)乙方工作崗位和工資的調(diào)整）發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
??（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
??第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第一款的約定，一方要求變更本合同，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在15日（含15日）書(shū)面答復(fù)要求變更合同的一方：15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
??第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并無(wú)須承擔(dān)違約責(zé)任：
??（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
??（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
??（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
??（四）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
??第十九條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
??（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
??（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
??（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況（不包括甲方根據(jù)工作需要及乙方工作能力、表現(xiàn)對(duì)乙方工作崗位和工資的調(diào)整）發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
??第二十條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴(yán)重困難，符合裁減人員條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
??第二十一條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但在乙方違反甲方制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間的情況下，甲方可以暫不同意乙方的離職申請(qǐng)。
??第二十二條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，并無(wú)須承擔(dān)違約責(zé)任。
??（一）在試用期內(nèi)的；
??（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
??（三）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
??八、勞動(dòng)合同的終止
??第二十三條 有下列情形之一的，本合同終止：
??（一）合同期限屆滿；
??（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)；
??（三）乙方達(dá)到離休、退休、退職條件。
??九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
??第二十四條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償問(wèn)題。
??第二十五條 如甲方為乙方出資培訓(xùn)的，乙方違反本合同的約定解除合同或擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：
??（一）按相當(dāng)于解除合同或最多離職前一年乙方的工資總額向甲方支付違約金；
??（二）賠償甲方為乙方支付的所有培訓(xùn)費(fèi)用（包括學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、差旅費(fèi)及甲方所支付的其他一切費(fèi)用）及招收費(fèi)用。
??第二十六條 違約責(zé)任：
??雙方約定：
??1、乙方失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失，乙方應(yīng)視其損失程度，賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
??2、乙方掌握甲方商業(yè)機(jī)密，解除勞動(dòng)后，并不得泄露原單位的商業(yè)機(jī)密，否則給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按損失程度予以賠償。
??3、乙方利用工作之便，采取不正當(dāng)手段為自己或他人謀取利益，影響甲方經(jīng)濟(jì)利益，乙方應(yīng)如數(shù)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失；
??4、乙方不得從事第二職業(yè)，否則，視為乙方嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)按自動(dòng)離職處理，如果由于乙方從事第二職業(yè)而給乙方或第三方造成損害，甲方概不負(fù)責(zé)。
??5、乙方在合同期內(nèi)擅自離職，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位招用擅自離職的乙方，應(yīng)與乙方連帶賠償由此給甲方造成的所有經(jīng)濟(jì)損失。
??6、乙方違反甲方保守商業(yè)秘密規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
??乙方如有以上1、3、4、5、違約行為之一的，應(yīng)首先向甲方支付違約金（違約金額為乙方發(fā)生違約行為之前一年的工資總額），以上1、3、4、5中所述賠償均為違約金不足以彌補(bǔ)部分的損失賠償。
??十、勞動(dòng)爭(zhēng)議及其它
??第二十七條 雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
??第二十八條 本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，如與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??第三十條 本合同附件是本合同組成部分，與本合同具有同等效力。
??第三十一條 本合同自甲方蓋章，乙方簽字之日起生效。
??甲方：________乙方：________
??_____年___月___日_____年___月___日