又到了半年一次寫工作總結的時候了，不知道大家都做好準備了嗎?半年一次的工作總結是十分重要的，要好好的回憶一下半年來工作的內(nèi)容，好好整理，寫出一份優(yōu)秀的工作總結。下面是由出國留學網(wǎng)小編為大家整理的“企業(yè)女工個人工作總結范文”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)女工個人工作總結范文【一】
為了總結好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務實的安排，請你們按照以下要求，結合實際，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開展工會女職工作的情況進行認真總結，提出20XX年開展女職工工作意見和建議。
一、重點總結的內(nèi)容
(一)深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況
1.開展女職工崗位練兵、技術比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功xxx”(我學、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。
(二)切實維護女職工合法權益的情況
1.推進女職工權益保護專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權的情況：參與制定涉及女職工合法權益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護女農(nóng)民工合法權益情況：開展女農(nóng)民工四期保護情況;在農(nóng)民工中開展預防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
(三)開展女職工幫扶系列活動情況
1.開展金秋助學活動的情況。
2.開展關心關愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。
3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況;為留守兒童做好事、辦實事情況。
(四)推進工會女職工組織建設工程情況
1.推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《xx省總工會辦公室關于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況;基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作情況。
(五)創(chuàng)造性開展女職工工作的情況
各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。
二、20xx年開展女職工工作的打算
(一)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計劃。各區(qū)市縣總工會、產(chǎn)業(yè)工會要根據(jù)自身實際，確定一項彰顯本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效的特色工作，重點抓實抓好;
(二)對市總女職工工作的意見和建議。
三、工作要求
(一)各區(qū)(市)縣總工會(辦事處)在總結今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數(shù)在3000字以內(nèi)。
(二)產(chǎn)業(yè)工委(會)要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字數(shù)在2000字以內(nèi)。
(三)工作照片3—5張。
(四)所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
企業(yè)女工個人工作總結范文【二】
20xx年，在局黨組的關心支持和縣婦聯(lián)的正確指導下，在全局系統(tǒng)廣大婦女姐妹的共同努力下，局婦委會始終緊扣市城管局“抓管理、促建設，強化執(zhí)行力、服務試驗區(qū)”的工作思路，在統(tǒng)籌推進“三個集中”、爭創(chuàng)全市推進城鄉(xiāng)一體化樣板縣的工作中，以創(chuàng)建全國文明城市和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理為抓手，踐行“把艱苦的城管重擔留給自己，將優(yōu)美的人居環(huán)境獻給市民”的理念，精誠團結、克難求進，服務質(zhì)量大幅提高、市容環(huán)境顯著改善、城鎮(zhèn)形象強力提升。一年多來，婦委會主要抓了以下幾項工作：
一、積極爭取，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
局婦委會積極爭取局黨組和局領導的重視和支持，婦女工作列入了局黨組的重要議事日程，無論是在人員配備、組織建設，還是在活動經(jīng)費保障方面都給予了有力保障。局屬各單位和部門建立了婦委會或婦女工作小組，進一步完善了婦女工作網(wǎng)絡，各組織建章立制，狠抓各項措施落實，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的工作局面。
二、加強學習，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬婦女工作
局婦委會堅持不懈地把政治理論學習作為做好全局女干部、女職工思想政治工作，開展好“巾幗建功”活動的重要任務來抓?！叭恕眿D女節(jié)期間，組織全局女性參加縣上的婦女知識講座，并結合自身工作實際，從不同角度抒發(fā)在我縣城市化進程中對崗位建功的感受，激發(fā)了職業(yè)女性的社會責任感、創(chuàng)新精神和愛崗敬業(yè)的工作熱情。在全局機關干部職工“慶七一”知識競賽中，女職工的參賽率達60%以上。各下屬單位也結合本行業(yè)實際，采取多種形式，組織學習“xxxx”重要思想、《公民道德建設實施綱要》等，開展了各類主題教育活動。如雙流環(huán)衛(wèi)所開展了“以人為本，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”主題教育，通過學習教育，進一步提高了廣大女職工的政治思想素質(zhì)，培育了女職工“四有”、“四自”精神，堅定了愛崗敬業(yè)、服務群眾、奉獻社會、共同發(fā)展的思想，增強了投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的積極性和創(chuàng)造性。
三、深化活動，全面提升婦女職工素質(zhì)
一是深化“五好文明家庭”創(chuàng)建活動。20xx年評選五好文明家庭xx戶，平安家庭xx戶，學習型家庭xx戶。以建立城鄉(xiāng)一體的城鎮(zhèn)管理體系為目標，充分發(fā)揮廣大婦女職工在加強鎮(zhèn)村環(huán)境衛(wèi)生管理、廣告招牌管理、人力客運三輪車管理中的積極作用，把城市管理延伸到鄉(xiāng)村，把城市文明傳遞到鄉(xiāng)村，把城管女性的良好形象樹到鄉(xiāng)村，以實際行動推動了社會主義新農(nóng)村建設。積極開展扶貧濟困獻愛心活動。
二是圍繞中心工作，積極開展“巾幗建功”競賽活動。局婦委會積極發(fā)揮xx衛(wèi)所、xx衛(wèi)兩個市、縣巾幗文明崗的作用，堅持通過“巾幗建功”創(chuàng)建活動，增強女干部職工的崗位競爭力，立足本職崗位比學習、比本領、比業(yè)績、比貢獻，以一流的努力、一流的業(yè)績塑造一流的城管婦女形象，為改善我縣城市環(huán)境和秩序，提升城市形象，支持全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。
三是積極開展文體活動，豐富婦女職工的文化生活。先后開展了以“關愛健康,關注婦女,構建和諧雙流”的宣傳活動，發(fā)放《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《健康心理“七不”》、《雙流縣市民文明守則》等涉及婦女權益的法律法規(guī)和健康生活知識傳資料1800余份，增強了廣大婦女群眾法律意識。舉行了《公民道德建設實施綱要》知識竟賽，組織女干部職工參觀了我縣和崇州市的市容市貌，通過對城市面貌的比較，激發(fā)廣大女性職工熱愛本職工作的信心和熱情。
四是組織開展巾幗扶貧獻愛心活動，宣傳引導全局婦女熱心公益，增強社會公德意識。充分發(fā)揮巾幗志愿者的作用，與困難家庭、困難婦女、困難學生結對幫困獻愛心。“三八”節(jié)、“六一”節(jié)、中秋節(jié)，局婦委會發(fā)動全局女干部、女職工積極捐款10000余元，與困難家庭結對扶貧;與東升街道工會、婦聯(lián)代表一起聯(lián)合，為東升敬老院的老人們送上“迎中秋、送溫暖”的節(jié)目;向災區(qū)捐贈衣物等。這些活動的開展較好地培養(yǎng)了女干部、女職工熱心公益、奉獻社會的良好道德情操，促進了我局的精神文明建設。
四、健全制度，加強婦女兒童維權
加強與司法、公安等部門的合作，積極為被侵權婦女、殘、弱等特殊婦女群體提供法律援助。深入基層，深入婦女群體，圍繞家庭暴力、婦女權益及其子女就學等婦女關心的熱點和難點問題進行深入地專題調(diào)查研究，為縣婦聯(lián)和局黨組提供決策依據(jù)，為推動婦女工作的加快發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，截止目前為止，本系統(tǒng)內(nèi)尚無一例因家庭矛盾引發(fā)的糾紛。
今后的工作中，我們將繼續(xù)帶領全局婦女積極面對發(fā)展所面臨的新情況、新問題，以建設“現(xiàn)代城管”為大局，多層次提高全局婦女素質(zhì)，推動“巾幗建功”活動的創(chuàng)新發(fā)展，深化“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，塑造新女性奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新、建功成才的嶄新形象。
企業(yè)女工個人工作總結范文【三】
20xx年xx公司女工委員會在省局工會、公司黨、政、工正確領導和大力支持下，以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新”為指導思想，以促進公司的生產(chǎn)經(jīng)營與工作任務全面完成為目的，積極開展巾幗立新功活動，堅持“一手抓維權、一手抓發(fā)展”的工作方針，團結、組織廣大女職工為公司的發(fā)展、壯大做了一些工作，現(xiàn)總結如下：
一、 加強女工自身建設，確保女工委干部隊伍的強壯
我公司女工委現(xiàn)有專兼職干部xx人，下設7個女工小姐，一個法律顧問小姐，一個小律師隊伍，成為xx公司機構健全的群眾性組織。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。為了使女工干部能盡快跟上新形勢的發(fā)展，并且和公司一道在西部大開發(fā)的浪潮中有所作為、有所發(fā)展，那么就必須提高道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、健康素質(zhì)和勞動技能。所以，女工委員和大家一起認真學習政治理論、業(yè)務技術水平，文化較低的積極到職大、電大和其它方式進行深造，不斷充實自己，并在實際工作中收到良好的效果。目前90%以上的女干部得到了大專以上的文憑，是一支有較高文化素質(zhì)和較高技術水準的隊伍，為公司的穩(wěn)步健康發(fā)展發(fā)揮了一定的作用。
二、注重培養(yǎng)女工“四自“精神
我公司現(xiàn)有女工xx人，占公司人數(shù)的42%，尤其是在生產(chǎn)一線，女職工人數(shù)占到54%，成為我公司生產(chǎn)員工隊伍中的一支生力軍。女職工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神風貌，所以，培養(yǎng)女職工四自精神，成為我們長期以來的一項重要工作。
1、女工委結合新時期女工工作特點，向全體女工發(fā)出立足崗位比貢獻，愛崗敬業(yè)講道德的“倡議書”，號召公司全體女工全面開展以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新”為主題的巾幗創(chuàng)新業(yè)活動，通過宣傳安排，公司的巾幗文明示范崗活動開展的有聲有色，每個班都制定了競賽計劃，從工作作風、班組容貌、經(jīng)濟責任制方面，將競賽工作落到了實處，形成了比學趕幫的良好風氣。在工作中她們能一絲不茍、認真負責、精益求精，在學習上她們能聯(lián)系實際、突出重點、注重效率。經(jīng)過各分場推薦，女工委討論評選出了四個具有代表性的巾幗文明示范崗。
2、圍繞省總提出的“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動精神，進一步提高女職工的勞動素質(zhì)和新形勢下的競爭能力，女工委在女職工中廣泛開展加強學習專業(yè)知識，不斷提高競爭能力的活動，廣大女職工通過自學進修，業(yè)務培訓，職稱考試等多種方式提高自己的文化程度，調(diào)整自己的知識結構，今年有20名女職工通過嚴格的考試后進入大專院校深造，并取得良好的成績。
3、運行崗位是我公司最艱苦的崗位，而奮斗在這個崗位上的人員絕大多數(shù)是女同志。面對家庭、孩子和上夜班的困難，她們改變了以往依靠照顧的心理，以自強、自立的精神兢兢業(yè)業(yè)地奮斗在生產(chǎn)一線。截止11月15日，我公司已累計安全運行396天，完成本年度發(fā)電量的92%，全年未發(fā)生人員責任事故，這些成績，與我們女同志做出的貢獻是分不開的。
三、開展健康有益的活動，陶冶女職工的情操
緊張的工作之余，我們經(jīng)常開一些文體活動，用舞臺陣地來凝聚人心?！叭恕惫?jié)我們舉辦了一次內(nèi)容極為豐富的活動，即：散文、繪畫、書法、剪紙、刺繡、小工藝品等多種手工制作，同時還舉辦了跳繩、投標等一些趣味性地體育活動?！拔逡弧迸e辦了健身秧歌大賽，“十一”前參加了省總工會舉辦的“三八婦樂懷”**省女職工健美操比賽三等獎，“三八婦樂懷”**省職工大眾體育展示活動金獎。
四、開展“送溫暖、獻愛心”活動
通過開展多種形式的扶貧幫困送溫暖活動，培養(yǎng)女工仕愛寬厚的思想品德。歷年來在每次的捐贈活動中，廣大女職工都能積極響應，伸出援助之手。幾年間，公司女職工共捐款xx元，衣物3千多件。
五、20xx年工作思路、計劃
1、以安全生產(chǎn)、爭創(chuàng)效益為中心，進一步開展崗位創(chuàng)新活動
根據(jù)中國婦女全國第九次代表大會發(fā)出：“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的號召，圍繞公司提出的“求團結、干實績、穩(wěn)步向前、穩(wěn)發(fā)電、多供熱、創(chuàng)造明天”發(fā)展的目標，爭創(chuàng)“女職工創(chuàng)新示范崗”、“五好文明家庭”等活動，充分發(fā)揮婦女半邊天作用。
2、履行維護職責，當好“娘家人”
全國總工會主席王兆國同志提出“在促進發(fā)展中搞好維護，在推動改革中搞好維護，在積極參與中搞好維護，在大力幫扶中搞好維護的要求，因此，我們女工委要認真做好女職工的權益維護工作，替女職工說話，了解她們的困難，積極向領導反映女工們的實際情況，為她們排憂解難，關心女職工的健康，定期給女職工做婦科檢查，通過講座，專欄、答卷等形式，提高廣大女職工的生活質(zhì)量。
3、樹立“自尊、自強、自立、自信”的精神，開展：“愛企業(yè)、共命運”，“愛崗位、爭奉獻”，“愛機組、創(chuàng)效益”的三愛活動。使廣大女職工在平凡的崗位上，為本公司的騰飛做出應有的貢獻。
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