總結(jié)是階段性的，是經(jīng)過某個時期，自己通過學到的東西或者自己的感悟而總結(jié)下來的知識。下面是由出國留學網(wǎng)編輯為大家整理的“開展防暑降溫活動總結(jié)(簡短5篇)”，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。
篇一：開展防暑降溫活動總結(jié)簡短
近期，根據(jù)重工防暑降溫工作統(tǒng)一部署，為有效改善夏季高溫作業(yè)環(huán)境，限度保護職工生命安全，公司總經(jīng)理xx在行政例會上強調(diào)夏季安全生產(chǎn)工作的重要性，并提出具體要求。在全體員工的共同努力下，確保了公司高溫季節(jié)安全生產(chǎn)形式平穩(wěn)。具體措施如下：
一、加強培訓教育，提高員工防暑知識
公司將“中暑事故的防止”作為x月的安全工作重點，組織公司各部門實施培訓。主要將中暑的原因、癥狀及應(yīng)急處置相關(guān)知識進行講解，以提高員工自我防護意識。公司還開展了心肺復蘇專項培訓，提高員工應(yīng)急處置能力。x月，公司組織全員體檢。
二、加強作業(yè)現(xiàn)場檢查，確保防暑降溫措施的到位
在作業(yè)現(xiàn)場，公司開展了防暑降溫措施設(shè)置情況專項檢查。重點對各作業(yè)區(qū)域的排風扇是否配備到位、密閉空間內(nèi)通風措施和人員監(jiān)護是否到位，內(nèi)裝施工現(xiàn)場降溫措施是否得當，開展檢查，確保各作業(yè)區(qū)域防暑降溫措施的落實。
三、發(fā)放防暑物資，保障員工作業(yè)安全
高溫期間，公司購買了人丹、風油精、鹽汽水、冰鎮(zhèn)綠豆湯等防暑物資，這些物資發(fā)放到每位員工的手中，為員工帶來了一份清涼，保障了員工的作業(yè)安全。
四、組織安全培訓，開展意外泄漏應(yīng)急演練
公司安監(jiān)科分批次對本單位員工及外包單位人員進行防中暑安全培訓，目前已有三十余人參加培訓。x月xx日，xx分公司開展了意外泄漏應(yīng)急演練，提高了作業(yè)人員綜合應(yīng)急處理能力，強化了一線員工應(yīng)對突發(fā)事故的自救及搶險技能。
五、開展“夏日送清涼”一線慰問活動
x月xx至xx日，為切實關(guān)心堅守在生產(chǎn)一線戰(zhàn)高溫、斗酷暑的職工，把清涼送到職工心上，工會主席、紀委書記帶隊，先后來到xx、xx有限公司、xx有限公司，向駐廠的一線員工送去了飲料等消暑物資，囑咐大家切實做好防暑降溫工作，表達了公司的慰問。
篇二：開展防暑降溫活動總結(jié)簡短
切實保障公路施工作業(yè)人員的身體健康和生命安全，努力改善施工作業(yè)人員工作環(huán)境和生活條件，有效預防安全事故和高溫中暑等事件發(fā)生，確保工地安全生產(chǎn)?，F(xiàn)對現(xiàn)場施工人員的防暑降溫工作要求如下：
1、制定防暑工作預案，合理安排施工，防止因高溫天氣引發(fā)工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。
2、妥善安排高溫期間施工生產(chǎn)，合理的調(diào)整作業(yè)時間，安排工人作息時間和合理的勞動休息制度。嚴格控制加班加點時間。高溫時段項目部停止高處作業(yè)，防止工人疲倦乏力、勞累過度導致傷亡事故發(fā)生。
3、嚴格落實工人防暑降溫物品和藥品。在駐地和施工現(xiàn)場設(shè)置保溫桶，保證不間斷供應(yīng)開水和供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的大麥茶或綠豆湯，食鹽飲料(包括鹽汽水、茶水、中藥、各種湯類等)其含鹽濃度一般為xx%～xx%，防止工人脫水、中暑。項目部配備人丹、十滴水等防暑藥品，配備醫(yī)療箱。定時足量給各班組及一線工人發(fā)放防暑藥物，這些藥物有：人丹、十滴水、正氣水、清涼油、無極丹、避瘟散、金銀花、菊花等。
4、在炎熱季節(jié)為保證工人的充分休息，減少疲勞，項目部應(yīng)規(guī)定：
a、調(diào)整集體宿舍，將同一班次的工人調(diào)在一起，避免互相干擾而影響睡眠。
b、開展宣傳教育工作，保證工人下班回家后能吃好，睡好，休息好。
c、為保證工人充分休息，盡量精簡會議，做到有勞有逸，避免加班加點。
5、在暑季應(yīng)根據(jù)施工的工藝過程，盡可能調(diào)整勞動組織，采取勤倒班的方法縮短一次連續(xù)作業(yè)時間，加強工作中的輪換休息。對作業(yè)人員應(yīng)進行就業(yè)前和入暑前體檢問詢，凡患有心血管系統(tǒng)疾病、高血壓、潰瘍病、肺氣腫、肝病、腎病等疾病的人員不宜從事高溫作業(yè)。
6、進一步改善施工現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境和衛(wèi)生條件，確保施工人員宿舍、食堂、廁所等臨時設(shè)施符合標準要求和滿足防暑降溫工作需要，并加強通風降溫。
7、針對夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發(fā)生的實際情況，要進一步加強火災預防措施，對配電箱、倉庫、木工房等易燃場所進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，同時按規(guī)定配備有效的滅火器材。
8、加強防暑降溫知識的宣傳，開展防暑降溫措施教育，結(jié)合除害滅病講衛(wèi)生，應(yīng)對高溫作業(yè)施工人員加強防暑和中署急救的宣傳教育。
9、切實做好施工現(xiàn)場的衛(wèi)生防疫工作，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法律法規(guī)，加強對飲用水、食品的衛(wèi)生管理，避免因食物變質(zhì)引發(fā)中毒事件。同時，加強對夏季易發(fā)疾病的'監(jiān)控，確保現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時，能及時向有關(guān)部門報告。
10、為防止傳染病的發(fā)生，施工現(xiàn)場生活垃圾應(yīng)集中堆放，并及時清理。加強工地食堂、廁所的衛(wèi)生檢查，堅決杜絕食用腐壞變質(zhì)食物，嚴把病從口入關(guān)，高度重視暑期有關(guān)傳染病防治工作，發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員患病要及時醫(yī)治。
11、加強施工現(xiàn)場臨時用電管理。高溫季節(jié)施工，作業(yè)人員身體*露部位較多，身體易出汗，極易造成觸電事故，各施工現(xiàn)場應(yīng)嚴格執(zhí)行施工用電規(guī)范，加強安全用電管理，嚴禁私拉亂接電線，各項目部要加強工地臨時用電日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改落實。
篇三：開展防暑降溫活動總結(jié)簡短
針對近幾年夏季溫度持續(xù)居高不下，中暑事故易發(fā)、高發(fā)，防暑形勢嚴峻的環(huán)境，依據(jù)《xx縣平安生產(chǎn)監(jiān)督治理局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈xx市平安生產(chǎn)監(jiān)督治理局辦公廳關(guān)于做好20xx年夏季防暑降溫工作的看護〉的看護》文件要求，我局高度看重，為有效預防和節(jié)制中暑及生產(chǎn)平安事故的發(fā)生，通過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保了職工和在建工地民工的人身康健，實現(xiàn)了高溫中暑變亂零發(fā)生的目標?，F(xiàn)將有關(guān)環(huán)境總結(jié)如下：
一、 統(tǒng)一認識，強化治理
完善防暑制度高溫季候是事故易發(fā)、高發(fā)季候。堅持以人為本，關(guān)愛人民生命和康健的理念，果斷貫徹平安第一，預防為主的方針，高度看重夏季勞動掩護和防暑降溫工作。擺正平安與生產(chǎn)、平安與效益的關(guān)系，結(jié)合自身實際修訂與完善了各自的勞動掩護與防暑降溫工作步伐及應(yīng)急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。通過增強對防暑降溫工作的指導和監(jiān)督反省，強化兼顧協(xié)折衷部門互助，確保了安全度夏在具體工作實踐中的落實。
二、 鼓吹教導，加強意識
進步應(yīng)急才能加大防暑降溫知識和中暑急救知識鼓吹，進步全員平安警備意識，使每人都能了解、控制防暑降溫的平安小常識。充分應(yīng)用會議、板報、鼓吹欄、廠報、廣播等形式，教育工人正確的施救措施，在發(fā)生中暑等環(huán)境時，實時進行急救，增加作業(yè)人員對這種環(huán)境的應(yīng)急處置懲罰才能，進步了平安意識與自我掩護意識。急救箱配齊各種防暑降溫藥品，要求現(xiàn)場施工人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。同時，針對高溫天氣易引動怒災的特點，為進一步強化廣大工人平安防火意識，進步撲救初動怒災的才能及遇到火警時自救逃生才能。通過培訓進一步進步了工人應(yīng)對各類突發(fā)變亂的應(yīng)急才能、預控才能和處置才能。
三、以人為本，多管齊下，做好康健保障
一是領(lǐng)導看重，各項目業(yè)主單位把防暑降溫工作作為當前保障平安生產(chǎn)的頭等大事來抓，結(jié)合本單位實際，積極采取切實有效的防暑降溫步伐。在此根基上，對奮戰(zhàn)在高溫一線的工人進行慰問，并實時奉上防暑降溫用品。二是從根基抓起，合理支配作息光陰，積極引導施工單位將室外作業(yè)光陰改至13:30，避開高溫時段作業(yè)。三是從細節(jié)著眼，切實關(guān)愛工人，要求相關(guān)施工方食堂在每日10：00至15:00為每位工人提供綠豆湯等清涼解暑飲品，預防持續(xù)高溫引發(fā)的中暑現(xiàn)象。四是加大資金投入，發(fā)放落實高溫補貼。我局依據(jù)國家相應(yīng)司法律例，在七、八、九月份給每位職工發(fā)放高溫季候津貼，進一步加大員工福利方面的資金投入。五是增強反省力度，對我縣交通建筑范疇開展了防暑降溫工作大反省，重點是對漢九路B段，飛水溝隧道等在建項目，累計出動反省人員xx人次，車輛xx架次，未發(fā)生一起中暑等不測變亂。
在全局的配合盡力下，我局近三年防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動平安形勢優(yōu)越，各項生產(chǎn)任務(wù)正常有序開展，人們身體康健和生命平安也獲得了有力保障，更為之后的防暑降溫工作提供了切實可行的經(jīng)驗步伐。在以后的防暑降溫工作中，我局必然吸取近幾年的經(jīng)驗，改正曩昔存在的不夠，把之后的防暑降溫工作做的更好。
篇四：開展防暑降溫活動總結(jié)簡短
目前，我市進入高溫酷暑季節(jié)，加強夏季勞動保護和防暑降溫工作已刻不容緩，全市各級工會要進一步做好今年夏季勞動保護和防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑和其他各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，切實保障廣大職工的生命安全和健康。
一、提高責任意識，切實履行職責，進一步明確夏季勞動保護和防暑降溫工作的重要性
(一)發(fā)揮橋梁紐帶作用，履行協(xié)同參與職責。將夏季勞動保護和防暑降溫工作列為當前工會工作的重點，是法律賦予工會維護職工生命安全和健康的重要職責，各級工會組織要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，督促企業(yè)行政、單位上級主管等部門落實主體責任，積極配合企業(yè)行政和相關(guān)部門，共同做好防暑降溫和夏季勞動保護工作。
(二)發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，履行監(jiān)督檢查職責。高溫季節(jié)期間，全市各級工會組織要充分發(fā)揮職代會、工會勞動保護監(jiān)督檢查員片區(qū)服務(wù)站、工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)的作用，認真履行工會勞動保護監(jiān)督檢查職責。要針對夏季勞動保護工作的特點，結(jié)合本單位安全生產(chǎn)實際，通過組成聯(lián)合檢查組等方式，重點加強高溫作業(yè)、露天施工、高空作業(yè)、有限空間作業(yè)、危險品儲運等危害因素較大的作業(yè)場所，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患和職業(yè)危害因素，督促企業(yè)行政和相關(guān)部門采取有效措施，確保職工安全和健康。
(三)發(fā)揮平臺作用，履行宣傳教育職責。全市各級工會要加大對職工夏季勞動保護和防暑降溫宣傳教育力度，充分利用宣傳教育陣地和載體。要注重運用網(wǎng)絡(luò)、微信等新媒體，積極開展貼近生活、貼近實際、寓教于樂等職工喜聞樂見的防暑降溫和安全衛(wèi)生知識宣傳教育活動，切實做到工會勞動保護和防暑降溫工作宣傳教育“進企業(yè)、到班組、在崗位”。要指導職工掌握防范高溫中暑的基本知識和方法，尤其要提升高溫作業(yè)職工(含農(nóng)民工)的自我保護意識和自救互救能力，組織職工觀看防暑降溫典型案例警示教育片等活動，讓每一個職工直觀了解高溫危害、后果和防護方法，切實掌握自救和互救的能力。要教育引導職工(重點是農(nóng)民工)嚴格按照企業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，牢固樹立“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的理念。
二、增強關(guān)愛意識，積極采取措施，進一步提升夏季勞動保護和防暑降溫工作的實效性
(一)組織開展安全隱患大排查活動。全市各級工會組織要積極組織基層單位，結(jié)合“安康杯”競賽和“隱患排查隨手拍”等活動，廣泛組織職工立足崗位查找隱患，對排查出來的隱患和問題，要進行分類研究，采取有效措施防范事故發(fā)生，對一些隱患嚴重又整改不力的企業(yè)，各級工會應(yīng)及時向上級工會和安全生產(chǎn)監(jiān)管部門反映，必要時應(yīng)提請政府有關(guān)部門依法處理，也可借助于媒體和網(wǎng)絡(luò)對其曝光。
(二)組織開展高溫“三送”工作。高溫期間，全市各級工會組織要主動籌劃和組織開展以“清涼一夏、幸福安康”為主題的夏季“送清涼、送安全、送法律”高溫慰問活動，積極協(xié)調(diào)企業(yè)主要領(lǐng)導主動關(guān)心職工，尤其是一線職工、農(nóng)民工以及中小非公企業(yè)職工的工作和生活，親自帶隊深入基層，深入一線，慰問奮戰(zhàn)在高溫作業(yè)、高溫場地、高溫崗位的職工，認真傾聽職工呼聲，了解職工訴求，及時解決職工生產(chǎn)生活中的困難，使廣大職工(特別是農(nóng)民工)能真切感受到工會組織的關(guān)愛和溫暖，確保廣大職工平安度夏。
(三)組織開展職工職業(yè)健康體檢工作。在高溫來臨之前，各級工會組織要按規(guī)定配合企業(yè)行政認真組織開展高溫作業(yè)職工職業(yè)健康體檢工作，及時了解掌握高溫崗位職工健康狀況，建立職工健康檔案，對患有心、肺、腦血管疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他高溫禁忌癥不適應(yīng)高溫作業(yè)環(huán)境的職工，應(yīng)及時調(diào)整工作崗位，有效預防事故發(fā)生。
(四)組織開展急救技能提升和應(yīng)急預案演練工作。各級工會可依托政府相關(guān)職能部門和社會組織，根據(jù)從事高溫作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，組織開展高溫急救技能培訓，讓職工了解高溫危害、后果和防護方法，掌握自救和互救的能力，配備相應(yīng)的應(yīng)急救援人員和急救藥品。并積極針對高溫季節(jié)易發(fā)事故制定相關(guān)應(yīng)急預案，廣泛組織職工開展演習、演練，熟悉應(yīng)急流程，掌握應(yīng)對突發(fā)事件的處理方式。
篇五：開展防暑降溫活動總結(jié)簡短
各市(區(qū))人力資源和社會保障局，省直各部門，為應(yīng)對夏季高溫天氣，維護勞動者合法權(quán)益，現(xiàn)就做好夏季防暑降溫有關(guān)工作通知如下：
一、合理調(diào)整高溫天氣工作休息制度
用人單位應(yīng)當在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)工作和休息制度，增加休息時間，減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
二、嚴格執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)時間規(guī)定
日氣溫達到40℃以上，應(yīng)當停止當日室外露天作業(yè);日氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫時段x小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
三、認真執(zhí)行高溫津貼發(fā)放規(guī)定
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，標準為每人每天xx元，發(fā)放時間為每年x月x日至x月xx日。高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。
四、加強對用人單位的監(jiān)督檢查
各級人力資源社會保障部門和工會組織要加強夏季高溫天氣期間對用人單位的監(jiān)督檢查，將涉及從事室外露天作業(yè)的企業(yè)作為重點檢查對象，檢查職工工作時間、休息時間、高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實等情況，對違反勞動保障法律法規(guī)行為的，依法責令改正，切實維護勞動者的合法權(quán)益。