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高考總結(jié)模板【篇1】
尊敬的各位老師，大家上午好!
此時站在這里，心情非常復(fù)雜，有由衷的高興，有惴惴不安，更有按捺不住的沖動與激情!
20__年高考我校再創(chuàng)輝煌，每位二中人都為之高興，為之自豪，為之振奮!現(xiàn)在讓我們懷著崇敬的心情，把最真誠的祝賀和感謝送給20__屆的全體老師們。祝賀你們，你們辛苦了!
高興之余，我們也確實感到壓力和不安。20__年優(yōu)異的成績不必細說，單就全縣理科前兩名，藝體突破性__6人，都似乎成了我們無法跨越的高度!
還有二中人愈來愈強的名牌期望值，學校下達的提高100人的指標，都無疑給新的高三帶來了巨大的挑戰(zhàn)!
表面一向樂觀的我，其實也不時萌生悲觀、煩躁與不安，只是我極力掩飾下來!因為我清楚，在這攻堅克難的關(guān)鍵時候，我不能把任何一點消極情緒帶給我的所有隊員們。
有悲觀、有壓力，但更多的是信心和激情!每當我走向前臺、走向講臺，看到斗志昂揚的高三師生，想到蓬勃發(fā)展的學校，我便瞬間熱血沸騰，生起無限的勇氣和力量!
艱巨的任務(wù)是期望更是信任，是責任更是榮譽，是挑戰(zhàn)更是機遇!
高三所有的老師們，敬業(yè)、踏實，業(yè)務(wù)精湛，團結(jié)協(xié)作!有這樣一支優(yōu)秀的教學團隊，何難不克!
高三所有的同學們，刻苦、努力，基礎(chǔ)牢固，志氣高漲!有這樣一支優(yōu)秀的學習團隊，何堅不摧!
全體二中人，心系高三，支持高三，有這樣強大的后盾作保，我們定能披荊斬棘，一往無前!
新高三的全體老師們，高三這一年，注定是不平凡的一年。歡笑與淚水相伴，挑戰(zhàn)與機遇共存。讓我們一同努力，一同見證，一同收獲!
謝謝大家!
高考總結(jié)模板【篇2】
參加20xx年高考的是我校晉升為省級示范性普通高中后招收的首屆畢業(yè)生，盡管學生的文化課基礎(chǔ)與上屆相比無大的變化，但考試結(jié)果令社會矚目。在社會各界的大力支持和關(guān)心下，在我校全體老師和學生的勤奮努力下，我校20xx年高考取得了歷史性的突破！全校應(yīng)屆生文化課本科上線和藝體本科錄取共424人，其中一本27人，二本201人。藝術(shù)、體育類考生本科錄取78人，再次獲“安慶市普通高中藝體特色貢獻獎·省級示范高中第二名”。我校再次創(chuàng)造了“低進優(yōu)出”的奇跡。
20xx年成績與經(jīng)驗
20xx年本科達線人數(shù)重大突破。應(yīng)屆本科達線人數(shù)是去年的兩倍多；達線率55%，接近去年的兩倍。
二本以上上線生權(quán)重大幅提高。今年普通文化課二本以上達線率達23%；一本達線由去年的7人增加到今年的27人，其中最多的班有5人，實現(xiàn)了快速提升。
單班上線再創(chuàng)新紀錄。上線人數(shù)最多的班有44人，上線率超50%班級由去年的1個增加到今年的9個，上線率最高的達73%，刷新了我校高考的新紀錄。
藝體教育的特色繼續(xù)顯現(xiàn)。今年，我校藝體生本科上線人數(shù)由去年的90人增加到今年的120人，上線率達92%，再一次凸顯了我校藝體特色教育的豐碩成果。20xx年高考成績，毫無疑問將成為湯池中學辦學史上的一個里程碑。
回顧這一年來的高三教學工作，我們倍感欣慰！20xx年高考工作的我們主要作法有以下幾點。
一、高度重視，精細管理
20xx年7月，學校舉行了天柱山畢業(yè)班管理工作論壇，科學地部署和安排20xx年高考備考工作。學校及時調(diào)整優(yōu)化了畢業(yè)班的教學與管理隊伍，讓一大批教學經(jīng)驗豐富，教學成績突出的優(yōu)秀教師充實到高三一線，這為20xx年高考取得優(yōu)異的成績奠定了基礎(chǔ)。與此同時學校還先后召開了高三教學與管理工作會議、湯池中學20xx年高考二輪復(fù)習促進會，統(tǒng)一了認識，凝聚了人心。
學校注重精細化管理。日常的教學常規(guī)檢查、教研活動的開展，月考的組織，無不精心籌備，細致安排。學校管理人員、服務(wù)人員進教研組、進班級，了解教情、學情，使管理和服務(wù)重心下移，保證了高三教學工作的有序和高效。嚴格控制外來資料的使用，根據(jù)實際情況，自編適合本校學生的練習和試題；建立梯隊生成績檔案，及時進行成績跟蹤；及時召開月考質(zhì)量分析會及班情分析會，通報學生思想、學習情況。
二、目標管理，責任到人
學校和高三年級將20xx年我校高考奮斗目標數(shù)分解到班，各班又將奮斗目標數(shù)具體到一定范圍（放大二倍）的學生群體。教師重點監(jiān)測此范圍內(nèi)的學生情況，將他們的學習需求滲透到平時的教育教學的每個環(huán)節(jié)。在分解目標的同時，幫助高三教師分析目標達成的可能性，尋找目標達成的最佳途徑，并且通過一系列的考核機制加以強化，極大地增強了全體高三師生競爭意識、責任意識，形成了強大的內(nèi)驅(qū)力。每次大型考試下來，高三年級都將各班達標率和每個教師的學科成績與高考目標對照，并在年級會議上通報。由于目標明確，措施到位，在20xx年高考中，每個班級都取得了優(yōu)異成績，達線數(shù)相對均衡、各顯特色。
三、科學備考，提高實效
在20xx年的高考備考工作中，我們堅持“面向全體學生，抓兩頭，促中間”的原則。立足學生的實際學習能力，我們制定了科學詳細的備考方案，著重基礎(chǔ)，訓練技能，力爭提高全體學生領(lǐng)會知識的能力和應(yīng)考的能力。
學校多次選派教師走出去，參加各種高考信息會，博采眾家之長，研究最新的備考策略，要求各學科備考不僅要處理好基礎(chǔ)與能力以及三輪復(fù)習之間的關(guān)系，更要深入研究高考說明的考點、題例，分析高考走向和趨勢，同時，利用信息技術(shù)手段，積極打造高效課堂，向課堂要效率，力求做到扎實、精細、有針對性、有創(chuàng)造性，增強考前訓練的實效性，切實提高備考質(zhì)量。
四、傾情付出，細化管理
20xx屆高三年級組依據(jù)學校管理制度，認真落實細化管理，在細節(jié)中豐富學校的內(nèi)涵。在學校行政會的領(lǐng)導(dǎo)下，在學校各職能處室的參與下，以年級組為依托，實行“分管校長親自掛帥，年級主任負責督促，班主任具體落實”的齊抓共管的多級管理模式。扎實開展各項工作，從教風到學風都形成了良好的氛圍。
時間利用上抓“空隙”。本屆學生充分利用了一切可利用的“空隙”時間，溫故知新。到了高三，各科在學校的要求下較以往提前順利地完成第一輪復(fù)習。學生們認為，雖然學習任務(wù)重，在保證適量的睡眠及必要活動時間的前提下，想辦法擠時間學習，非常充實。大部分學生晚自習堅持到十一點，班主任也義務(wù)全程跟班管理，甚至陪伴、指導(dǎo)到十一點半；班主任和英語教師組織學生晚自習之前半小時進班進行英語聽力訓練；學生利用周日下午的空閑時間進行綜合學科模擬測試，部分班級學生自主縮短月假時間來校進行模擬訓練。
班主任工作抓“精細”。班主任是班級目標管理的第一責任人。年級組以《班主任工作條例》為依據(jù)對班主任進行管理，對班級工作進行考核。班主任按照要求加強跟班管理，做到“五到一查”。對學生及班級進行全方位管理，抓學生出勤，抓班級文化建設(shè)，抓教寢室衛(wèi)生，抓安全紀律，抓班級活動開展。年級組將班主任工作的德、能、勤、績與榮譽、利益掛鉤，從制度到落實都體現(xiàn)班級管理工作“精細”的特點。
班主任還在段考后多次召開班情分析會、班級診斷會。會議由班主任牽頭，行政聯(lián)系人參加，組織班級任課教師開展討論，針對班級實際情況進行分析，找差距，析原因，商討解決辦法，提高工作的針對性。各班主任對目標生、臨界生、邊緣生、藝體生都具體列表分析成績變化情況、思想狀況，并安排結(jié)對幫扶，進行跟蹤管理，真正將各項工作細致化、具體化。
年級管理抓“落實”。年級值日人員認真履行崗位職責，記錄學生、教師及班主任出勤，班主任堅持全方位跟班，加強對學生的兩操及早晚自習的出勤管理。高三年級班主任集中辦公，值日人員及班主任協(xié)調(diào)配合，加強對學生的出勤及紀律管理。這樣既突出了班主任的跟班，又增加了管理人員到班的巡視次數(shù)，確保管理不留真空。直到高考前幾天，各班仍然穩(wěn)定，無缺勤現(xiàn)象發(fā)生。努力營造出了良好的班風和務(wù)實的學風，為高考取得優(yōu)異成績保駕護航。
心理輔導(dǎo)注重人性化。高三學生，面對沉重的學習與升學壓力，常常表現(xiàn)出焦慮浮躁，激動暴躁、寂寞枯燥，壓抑煩躁等等不良心理反應(yīng)。班主任、科任教師面對這種情況，及時了解學生的心理狀況，加強與學生的心理溝通，將心理教育滲透于班級管理、學科教學之中。學校專門成立了心理咨詢室，聘請經(jīng)驗豐富的教師為學生提供心理咨詢、心理疏導(dǎo)方面的服務(wù)；各學科教師注重在備考演練中及時發(fā)現(xiàn)存在心理障礙的學生，通過個別談話的方式引導(dǎo)學生正確認識心理活動的特征，及時調(diào)整心態(tài)，排除障礙，并進行跟蹤指導(dǎo)；注重從源頭消除學生心理障礙。幫助學生正確認識自我，增強心理承受能力，有效消除考試中的緊張、焦慮、恐懼等心理障礙，從而以穩(wěn)定的心態(tài)投入高考決戰(zhàn)。
高考總結(jié)模板【篇3】
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這么一個機會談?wù)勎业膫淇脊ぷ?，因為在__一模當中，我們班的成績不是很理想，在重點線上與領(lǐng)導(dǎo)給出的目標還差了整整三人，并且在高分層550以上的人數(shù)特別少，位居物理班之尾，與最多的班相差了9人，所以在這里我就想粗略地向大家匯報一下我的備考工作，希望能得到廣大領(lǐng)導(dǎo)、老師尤其是富有經(jīng)驗久經(jīng)戰(zhàn)場的老班任們的指導(dǎo)。
一、以人為本，以發(fā)展的眼光看備考。
記得曾看過這么一些話：“每個學生都是為成功而生”，“只要癡心不改，總會出現(xiàn)教育的挈機”。因此在我自己苛求別人用發(fā)展的眼光看我時，我也把他們看成是發(fā)展中的人，而不是“一把火燒就的”。所以在第一次班會上，我就要求他們用發(fā)展的眼光來看待自己，寫出自己第二學期末每一科的成績與總分，再預(yù)測經(jīng)過高三一年發(fā)展后的每一科的成績與總分，以便定下自己的高考目標大學。我把這些做成了一期墻報。每當有同學有寫堅持不了的時候，我就拉他去面壁思過，讓他們重新找回勇氣與毅力。
二?p強化動機，樹立目標
我首先讓學生清晰和強化自己的升大動機，因為凡事動機越強烈，成功的欲望越強，就越能調(diào)動學生的積極性，從而在日常的學習中較充分的自主地發(fā)揮他們的潛力，我告訴他們?nèi)说臐摿κ菬o窮盡的，要相信自己是能夠創(chuàng)造奇跡的。于是我在與學生作好較充分的溝通后，要求每個學生寫出升大的至少十大理由，理由越具體生動越好。
理由寫好之后，再引導(dǎo)他們?yōu)樯髽淞⒕唧w的目標。
首先，肯定和強化他們升大理由，有些諸如“讀大學是為了去大學看看大學女生到底漂不漂亮”，我也給予恰如其分的肯定，激勵他的自信心和對未來的憧憬，要求他根據(jù)自己的具體學習狀況，為自己高考設(shè)置一個目標。
其次，要求他要善于把一個大目標分解為若干小目標，假如一個學生現(xiàn)在的水平是原始分500分左右，那他的高考目標就不能僅僅定在本科A線，應(yīng)該鼓勵他向重點線沖擊，大概還差40分左右，那這40分的差距從那幾科找?還有幾次模擬考，每次的目標是多少?甚至每次模擬考試的每門課應(yīng)該是多少分都要具體明確。
最后就是要求他們把目標放在桌上，天天督促自己。
再次，要求把每天的學習時間細化，做成一張時間安排表，就是從早上6點半起床一直到晚上12點休息前的時間都要寫明要做什么，甚至是做哪一科，都必須一清二楚，然后交給我檢查，通過以后再貼在自己的座位上，每天按計劃行事。
在墻上和自己的桌上有了目標計劃后，稍微有點自尊心，有點自控能力的人都可以做到。所以，班級整體學習氣氛稍微濃郁了點。
三、實事求是，因材施教。
對于不同層次的學生，我給予不同的`處理方法。
對于那些松辮子的學生，我就找他們個別談話，給他們一個轉(zhuǎn)變過程。比如李文東同學，開始是天天遲到，并且早中晚都遲到，并且每個課間都下去買東西吃，我就找他談話，說一個月給他三次最后進入教室的機會，如果超過三次，就每一次寫一篇作文。開始一個月還會超過幾次，現(xiàn)在幾乎不會遲到了。
對于優(yōu)等生，因為他們自制水平一般較高，自尊心較強，往往看不到錯在何處，輕輕點一下，只起隔靴搔癢的作用。比如何康茂，我一般不理睬他，發(fā)現(xiàn)他有一些不好的習慣，也不說他，就靜觀其不良后果的苗頭，尋找契機，令其頓悟。事實是最好的老師。優(yōu)等生的“第一次”過失會使他記憶終生，“第一次”會成為“只一次”。
四、身先士卒，示范引路
蘇霍姆林斯基說過：“人只能由人來建樹?！倍鴮W生又具有極強的模仿性，所以與學生朝夕相處的班主任，那一言一行，一顰一笑，往往都在潛移默化中最直接最生動地影響著學生。因此，為了使規(guī)范的學習更踏實地落實到實處，我就以“我也是班集體中的一員”的身份加入到班級隊伍中去。我說我是班級中最懶散的一員，所以我可以一個月遲到三次，如果多了，我也自動掃教室，所幸的是，一想到要掃教室，我也就只好起來了。
總結(jié)這一學期，我在盡力地想把這個班帶好，但由于這樣或那樣的原因，特別是我個人的工作能力有限，這個班依然存在不少仍需解決的難題：有一些個人習慣上問題的存在，尤其是同學們在學習上不夠堅持;優(yōu)秀生的培養(yǎng)問題;后進生的轉(zhuǎn)化問題等等。
最后，再次感謝大家對我本人以及高三(6)班的關(guān)心和支持，也非?？释蠹覍ξ业墓ぷ魈岢鰧氋F意見。