前端工作總結(jié)范文模板大全 篇1
前端工程師周工作總結(jié)
轉(zhuǎn)眼一周的時間過去了，回想一下這一周做的工作，在保證效率的同時也仍然存在著一些小的問題，現(xiàn)在總結(jié)如下。
第一，在工作的時候還是有點急于求成。這一周在寫頁面的時候遇到了一個小問題，當(dāng)時只想著能在當(dāng)天下班之前把頁面寫好，而忽略了其他方面的問題，比如這樣寫的話會不會影響頁面加載速度，會不會不利于優(yōu)化，會不會不符合w3c規(guī)范等等。
一味的急于求成往往給我們帶來的是很多個意想不到的問題，為了提高效率而不管其他，這樣的想法、做法是非常之愚蠢的，以后要在這方面多加注意了。沒有人催你交頁面的時候，盡可能的把頁面寫的規(guī)范化、使頁面在加載的時候能更快些。
第二，遇到一點問題就說我不會，這個實現(xiàn)不了。這個問題在我身上已經(jīng)很久了，講大道理的時候從沒怕過誰，可是到了工作中實踐的時候，但凡是遇到一點問題就直接打退堂鼓了，但凡是遇到點復(fù)雜的需求就跟對方說了我不會，這個實現(xiàn)不了，是需求真的變態(tài)到反人類嗎?我想大多數(shù)情況下都不是的，只是我太懶了，害怕去思考，害怕迎接新的挑戰(zhàn)，總想著通過之前寫過的代碼來實現(xiàn)需求，不愿意為了新出現(xiàn)的、沒有遇到過的需求去靜下心來想一想有沒有解決的辦法，久而久之就造成了我遇到事情就慫，遇到問題就打退堂鼓的情況。
總的來說，這一周的工作還是挺充實的，有很多收獲，自律是一個好東西，希望我能盡快的擁有它。
前端工作總結(jié)范文模板大全 篇2
這周在課長和各位同事的提攜和幫助下，業(yè)務(wù)水平方面有了較大的進(jìn)步，對于勝任本職工作起到了巨大的作用。針對____，在對它們的維護(hù)過程中得到了更深入的了解。在平時護(hù)線期間，同時接受上級指派的任務(wù)，與同事一起完成測試連接架連接工作，在解決接觸不良問題上取得一定的效果。
平時，堅持認(rèn)真對待工作中的每一件事情，做到不焦躁、不浮夸，當(dāng)生產(chǎn)線機臺出現(xiàn)故障時，絕對不推委、不后退，擔(dān)負(fù)起作為一名設(shè)備工程師應(yīng)負(fù)的責(zé)任，保障設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。正因為這是我們每位工程師共同的認(rèn)識，所以一直以來我們所負(fù)責(zé)的設(shè)備都能保證運轉(zhuǎn)率達(dá)標(biāo)。
在保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)的同時，我們也在進(jìn)行設(shè)備的保養(yǎng)和改造。出國留學(xué)網(wǎng)機器的正常工作是靠保養(yǎng)來實現(xiàn)的，畢竟維修只是當(dāng)設(shè)備發(fā)生故障時不得以之的手段。春節(jié)以后正是加大了保養(yǎng)力度，使得設(shè)備的運轉(zhuǎn)更加穩(wěn)定和高效，實現(xiàn)了質(zhì)與量的提高。改造是對設(shè)備的進(jìn)一步發(fā)掘和探討，只有在對設(shè)備充分了解的情況下，才可能進(jìn)行改造。在課長和同事的帶領(lǐng)下，針對設(shè)備實施了部分的改造，同時也取得了顯著的效果。
這期間的進(jìn)步是明顯的，隨著能力的提高，能夠承受的責(zé)任也更加大，因此在工作之余不忘進(jìn)取，積極學(xué)習(xí)相關(guān)知識，提高業(yè)務(wù)水平。作為年輕人，希望自己能夠煥發(fā)年輕的朝氣，努力工作、刻苦學(xué)習(xí)，適應(yīng)更高的要求。但是經(jīng)驗不足仍舊是我的缺點，對于這一點我堅持用努力去克服，相信在工作的過程中能實現(xiàn)經(jīng)驗的積累，從而克服這一不足!
工作是平淡的、是乏味的、當(dāng)中更有不少的煩惱，但是我保持著一種平和的心境去看待工作中的煩惱，于是煩惱變少;以樂觀的態(tài)度對待工作，將獲得的歡樂放大，看待事物的心情自然也就好了。觀看于丹教授的《論語心得》，似乎把自己的經(jīng)驗和她所說的相互對照，有合的上的，不免高興，于是在心中的愉悅程度更甚。當(dāng)下，最重要的是我們以怎樣的心情去看待我們的工作，然后我們才能得到它的反饋，是正反饋還是負(fù)反饋，全在于本身、全在于本身的付出。
前端工作總結(jié)范文模板大全 篇3
從上面的主要工作內(nèi)容來看，所有項目不是一個人所能完成的，正所謂一切事務(wù)離不開團(tuán)隊，個人是無法逞英雄的。在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)隊建設(shè)有了很大的進(jìn)步，跟同事在一起工作感覺非常的開心，沒有什么其他的雜念，跟大家在一起工作，能夠相互尊重、相互關(guān)心、相互幫助，這就像是一個家庭，一個大家庭，平時大家開開玩笑、說說笑笑，能夠緩解一下緊繃的精神狀態(tài)，而工作中又能嚴(yán)于律己，認(rèn)真對待工作，這就是我們需要的團(tuán)隊。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常跟大家一起談心論事，放下領(lǐng)導(dǎo)的架子，融入到同事當(dāng)中，拉近了與同事之間的距離，這樣更能夠體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)對同事們的關(guān)心，更能夠體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)的親切感，也更能夠讓同事們接受。
在每個項目開始之前，同事們都能好好的交流，加強理解，對問題的共識、解決問題的方法能夠很好的統(tǒng)一起來，在解決問題的過程中，雖然都不是風(fēng)平浪靜，但事后都能夠客觀的分析，從不參雜個人的感情，每個人都能很好的融入到這個團(tuán)隊，共同做好每一個項目。這正所謂——團(tuán)結(jié)就是力量。
前端工作總結(jié)范文模板大全 篇4
做了整一年l、css、js等。
但是，隨著開發(fā)時間的增長你就會發(fā)現(xiàn)自己很快的就會進(jìn)入一個瓶頸，可能會錯誤的認(rèn)為，做前端開發(fā)不過如此。可是，如果你靜下心來在回頭看你寫的代碼，你會發(fā)現(xiàn)之前需求的實現(xiàn)方式并不是最好的，舉個最簡單的例子，有沒有使用jquery的連綴式編程。
如：$(#id).css({color:red});$(#id).shol的文檔結(jié)構(gòu)。好的文檔結(jié)構(gòu)會讓你寫css，js變的簡單合理(勝過好的代碼實現(xiàn)方式)。
3.盡量盡自己的水平優(yōu)化代碼html，css，js(每一次優(yōu)化都是提高)。
4.多去關(guān)組網(wǎng)站性能優(yōu)化的方式(最后網(wǎng)站的訪問速度和用戶體驗是證明你能力的時候)。
個人目前的水平有限，就分享這么多吧。
學(xué)習(xí)經(jīng)驗：
個人覺得，盡量看書加上實際操作來學(xué)習(xí)，因為從書上學(xué)習(xí)東西比較系統(tǒng)，學(xué)到的東西是系統(tǒng)的而不是一片一片或者一點一點的。最重要的是要去驗證書上寫的跟實戰(zhàn)的結(jié)果進(jìn)行對比，你會發(fā)現(xiàn)實際可能還真不一定是那樣的。等系統(tǒng)學(xué)習(xí)完之后，再要提高可能就要找論壇，博客等針對某個點進(jìn)行突破，后面的成長還有很長。個人能力不到那個地方不在妄加說辭。
如果按照這樣的方式來學(xué)習(xí)，那么開什么書就是最重要的了，看一本好的書可以使你恍然大悟，看一本垃圾的書可能連作者都不知道他寫的是什么。個人覺得“圖靈”系列的書籍都是不錯的，清晰、透徹，比較適合我們來學(xué)習(xí)，比如：javascript高級程序設(shè)計,精通html與css設(shè)計模式等。
記得，每個o終難上臺面，團(tuán)隊的配合以及開發(fā)的效率才是最重要的;現(xiàn)在工作以jquery為主，至于曾經(jīng)寫的各種效果，現(xiàn)在也都有對應(yīng)的現(xiàn)成組件，拿來用就是;之前無知時忽視了的jquery，工作后開始馬不停蹄的搜索各種資源補缺了，還好原生JS沒有丟，作為前端的根基，在jquery以外幫了我不少;現(xiàn)在，基礎(chǔ)組件一般都是以jquery插件的形式做的，但是業(yè)余有時間我都會用原生JS實現(xiàn)一些，因為我不想因為jquery而逐漸忽視原生JS。
二、必須追求的模塊化：
前端的模塊化是非常必要的，之前對模塊化一直是停留在概念階段，沒有太多實踐，只是感覺特別好，畢竟在追逐大神們的腳步嘛!忍不住選擇了玉伯老師的Seajs，試著把原來寫的jquery和幾個組件，劃分成模塊，用Seajs組織到一起;由于工作中的前端結(jié)構(gòu)已趨于穩(wěn)定，一下子不可能整體改，所以我只是在本地新建了個目錄，一有時間就考慮下，怎么以模塊化的搞法從新組織下;私下里，為了證實我在工作的本地前端結(jié)構(gòu)可用，還專門弄了個簡單的博客，按照自己對模塊化的想法，首先以自己的博客作為實驗場，來驗證可行性;不管結(jié)果怎么樣，不管這樣做好不好，就當(dāng)是一種鍛煉吧;愚論拙見，只當(dāng)逗大神們一笑吧。
三、弱小者的強大力量——CSS：
HTML、CSS作為前端開發(fā)最基礎(chǔ)的一部分，可能在后端眼中不值一提吧(忽視這個小小的吐槽吧)，確實我也這么認(rèn)為;但是，我更認(rèn)為，前提是你能夠把這些基礎(chǔ)亂熟于心，并且對各種瀏覽器的兼容性了然于胸，閉著眼睛也能寫出簡潔明了的HTML、CSS;好吧，其實這只是我對自己的一個長期的要求;因為模塊化，不只是JS，對應(yīng)的少不了HTML、CSS;為了與JS的模塊化遙相呼應(yīng)，那么CSS的模塊化是不可忽略的，只是就CSS來說，要想做到極致精簡、模塊化、可復(fù)用，不是想想就可以的。
是的，你必須還是得要把一些邏輯性的東西引入CSS才行。
恩，SASS是首選的CSS預(yù)編譯器之一;風(fēng)行于前后端的Bootstrap之前是基于Less的，后來全部開始轉(zhuǎn)向Sass了;所以，無論現(xiàn)在對于Bootstrap熟練度有多少，我想其對于前端樣式的構(gòu)建思想是非常值得學(xué)習(xí)的;以Sass作為前端樣式的構(gòu)建工具，來實現(xiàn)精簡、模塊化、可復(fù)用的樣式，我想那不是夢，當(dāng)然，一切都是需要歷練和積累的。
四、革命性的轉(zhuǎn)折點：Nodejs
不管Nodejs屬于前端還是后端，我想其對于前端工作的變革性影響都是不言而喻的;在我心里，Nodejs將前端的模塊化思想做到了極致，包的數(shù)量多達(dá)十幾萬的NPM社區(qū)足以證明其偉大之處;Nodejs內(nèi)部實現(xiàn)了Commonjs規(guī)范，以require模塊的方式調(diào)用內(nèi)部模塊和外部模塊;所以NPM社區(qū)如此強大是必然的;由此各大類庫和框架都實現(xiàn)了基于Nodejs的模塊化實現(xiàn);并且遠(yuǎn)不止這些，基于Nodejs還帶來了前端的工程化;各種前端自動化工具推陳出新，不斷向前端工作注入新的活力;比如：Grunt、Gulp、Brol,javascript實際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā)，在、net方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。
再次，c#方面存在一些不足。通過c#這次軟件的開發(fā)，也發(fā)現(xiàn)自己的不足，如基礎(chǔ)知識掌握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的。
2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術(shù)。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作，經(jīng)過這一年項目的實戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗。為以后的工作和經(jīng)驗的積累都奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時在項目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫,這是我最大的收獲。
優(yōu)點：能熟練的運用數(shù)據(jù)庫技術(shù)進(jìn)行開發(fā)。特別是對sql數(shù)據(jù)庫的操作，經(jīng)過這么長時間的積累，基本上能合理的.設(shè)計和新建數(shù)據(jù)庫，同時在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強了對數(shù)據(jù)庫的理解。通過項目的實踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法，能進(jìn)行一些簡單的優(yōu)化。
缺點：數(shù)據(jù)是一門比較先進(jìn)的技術(shù)，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累。針對自己的不足，在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸，多運用新的知識點。充實自己的經(jīng)驗和知識儲備。
二、團(tuán)隊協(xié)作
上面的成功與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個團(tuán)隊鑄造了我。我們這個團(tuán)隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員，使得它成為一個具有務(wù)實、拼搏、創(chuàng)新精神的團(tuán)隊。我與軟件研發(fā)小組是一個整體，總結(jié)也就是我在這個團(tuán)隊中的收獲。我的團(tuán)隊名言“人強團(tuán)則強，人弱團(tuán)則削”。
三、個人成長
通過公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多，不管從技術(shù)上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長。技術(shù)上不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的提高?，F(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作，承擔(dān)自己的責(zé)任。
總之，簡單概括就是20__是我工作收獲頗豐的一年，希望在公司的領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)造更輝煌的成績。
前端工作總結(jié)范文模板大全 篇5
xx年初計劃的事情，大部分都在進(jìn)行或者在掃尾中。相對滿意的是：鏡像、應(yīng)用監(jiān)控、后臺任務(wù)管理，過程和果都不錯，碰到很多困難，好歹都過去了，基本問題已經(jīng)解決，后續(xù)持續(xù)優(yōu)化即可。不是很滿意的：自動化、cache集群的管理、動態(tài)頁面維護(hù)系統(tǒng)，雖然有不少進(jìn)展，但是離我的期望還是差不少，完全可以做的更好的，得加油了。意外是單元測試和持續(xù)集成在同事的給力推動下有明顯進(jìn)展，很困難的事情，開了個好頭。應(yīng)用的無狀態(tài)上，做了不少事情，為流動計算打下了很好的基礎(chǔ)，超出預(yù)期了。
計劃完成的情況及收獲
xx年個人最大的收獲，其實就兩點：其一是在做、不做或者怎么做一件事情上，能更好的權(quán)衡了，所謂的最終價值評估，這是最大的收獲了;其二呢，應(yīng)該是對工作的認(rèn)識，人對了，事情才能對，工作中心應(yīng)該放在人的角度上，不過這一點雖然認(rèn)識到了，但是做的還不夠。有這兩點收獲，也聊以自了。團(tuán)隊工作倒是有不少起色，大家積極性都挺高，也做出不少成績，整體還是挺好的。網(wǎng)站不少架構(gòu)師無論是在技術(shù)上、規(guī)劃上、視野上、推進(jìn)力上，都有明顯的提高，深感欣慰，好歹也算我支持的吧。同時也有一批潛力股冒出來，人員的層次建設(shè)比以前好，不過老板是否滿意，還不一定。
對未來一年的展望
xx年，期望個人和團(tuán)隊都能有所突破。幾個高p，希望能在視野和思維方式上放的更開一點;幾個潛力高p，希望能認(rèn)識到自己的不足，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，能有明顯進(jìn)步，突破自己，向高p挺進(jìn);一些潛力小柱子，好好學(xué)習(xí)，天天向上吧，海闊天空，加油!
列出未來一年的具體計劃
具體的事情么，大致有幾點：前端優(yōu)化這一點，我們投入太少，很亂，用戶體驗也不好。是時候改變了，得有強力的推進(jìn)才行，ued不在我們這邊，是一個困難點，雖然一直在老板面前吹風(fēng)，看能否搞過來，但是還是不給力，沒有強有力的論據(jù)能支撐這一變動。核心業(yè)務(wù)服務(wù)化我們剛起步，還有很多路要走，11年期望能把最核心的幾個搞定，同時運作機制能搞起來，包括團(tuán)隊、流程、部署和維護(hù)等等，事情不少。自動化未完的事業(yè)，還需要持續(xù)，人肉工作是最沒價值的，容易出錯，響應(yīng)也慢，而且投入的也不值，要堅決的推進(jìn)。
前端工作總結(jié)范文模板大全 篇6
試用期的相關(guān)約定：
簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過 15日;勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同，不得約定試用期。
訂立勞動合同時，用人單位不得向勞動者收取定金、保證金或扣留居民身份證。
根據(jù)勞動保障部《勞動力市場管理規(guī)定》，禁止用人單位招用人員時向求職者收取招聘費用、向被錄用人員收取保證金或抵押金、扣押被錄用人員的身份證等證件。用人單位違反規(guī)定的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并可處以1000元以下罰款;對當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
由于勞動合同無效對勞動者造成損害，用人單位如何賠償?
由于用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體包括：
(1)造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動者，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用;
(2)造成勞動者勞動保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足勞動者的勞動保護(hù)津貼和用品;
(3)造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動者相當(dāng)于醫(yī)療費用25%的賠償費用;
(4)造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;
(5)勞動合同約定的其他賠償費用。
1、 年 月 日，你與本公司簽署了勞動合同，其中試用期至 年 月 日。
2、 在你入職之初以及任職期間，公司已經(jīng)向你公示了崗位職責(zé)、任職要求以及公司規(guī)章制度，你有義務(wù)并已承諾嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
關(guān)于解除事由：
試用期不符合錄用條件，具體為如下情形之一：
□ 試用期轉(zhuǎn)正評估不合格;
□ 存在欺騙行為，未向公司如實陳述與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，如與第三方存在勞動/勞務(wù)關(guān)系;或?qū)Φ谌匠袚?dān)競業(yè)禁止義務(wù);或有違法犯罪記錄等;
□ 存在欺騙行為，未如實向公司陳述個人學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績及身體健康狀況等;
□ 未按公司要求與公司簽訂勞動合同或相關(guān)協(xié)議，或未按公司要求提供離職證明;
□ 試用期內(nèi)連續(xù)或者累計請假超過 個工作日(含)的;
□ 試用期內(nèi)培訓(xùn)考核不合格的;
□ 出現(xiàn)其他情形，按照公司規(guī)章制度可以在試用期解除勞動合同的。
公司的決定：
自 年月日起，公司解除與你之間的勞動合同/勞動關(guān)系。
離職提示：
1、 請你按照公司規(guī)章制度的要求辦理離職交接手續(xù)，交接內(nèi)容包括但不限于工作、宿舍搬離、公司物品、勞動報酬、財務(wù)關(guān)系、勞動關(guān)系解除等。
2、 你應(yīng)于勞動關(guān)系解除之日起3個工作日內(nèi)辦理完畢所有離職手續(xù)，逾期未辦理導(dǎo)致的相關(guān)責(zé)任由你本人承擔(dān)。
3、 勞動合同/勞動關(guān)系解除后，你無權(quán)再以公司員工的身份對外發(fā)表任何言論、實施任何行為。否則，公司保留向你追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。
4、 請注意，公司規(guī)章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內(nèi)容并不因本決定而失效，如保守商業(yè)秘密、不得損害公司利益及商譽的義務(wù)等。因此，你應(yīng)當(dāng)按照約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。
年 月 日
說明：1、本通知書一式二份，送達(dá)一份，存根一份。2、涂改無效。
送達(dá)記錄：
送達(dá)人(簽字)： 受送人(簽字)：
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轉(zhuǎn)眼一周的時間過去了，回想一下這一周做的工作，在保證效率的同時也仍然存在著一些小的問題，現(xiàn)在總結(jié)如下。
第一，在工作的時候還是有點急于求成。這一周在寫頁面的時候遇到了一個小問題，當(dāng)時只想著能在當(dāng)天下班之前把頁面寫好，而忽略了其他方面的問題，比如這樣寫的話會不會影響頁面加載速度，會不會不利于優(yōu)化，會不會不符合w3c規(guī)范等等。
一味的急于求成往往給我們帶來的是很多個意想不到的問題，為了提高效率而不管其他，這樣的想法、做法是非常之愚蠢的，以后要在這方面多加注意了。沒有人催你交頁面的時候，盡可能的把頁面寫的規(guī)范化、使頁面在加載的時候能更快些。
第二，遇到一點問題就說我不會，這個實現(xiàn)不了。這個問題在我身上已經(jīng)很久了，講大道理的時候從沒怕過誰，可是到了工作中實踐的時候，但凡是遇到一點問題就直接打退堂鼓了，但凡是遇到點復(fù)雜的需求就跟對方說了我不會，這個實現(xiàn)不了，是需求真的變態(tài)到反人類嗎?我想大多數(shù)情況下都不是的，只是我太懶了，害怕去思考，害怕迎接新的挑戰(zhàn)，總想著通過之前寫過的代碼來實現(xiàn)需求，不愿意為了新出現(xiàn)的、沒有遇到過的需求去靜下心來想一想有沒有解決的辦法，久而久之就造成了我遇到事情就慫，遇到問題就打退堂鼓的情況。
總的來說，這一周的工作還是挺充實的，有很多收獲，自律是一個好東西，希望我能盡快的擁有它。
前端工作總結(jié)范文模板大全 篇2
這周在課長和各位同事的提攜和幫助下，業(yè)務(wù)水平方面有了較大的進(jìn)步，對于勝任本職工作起到了巨大的作用。針對____，在對它們的維護(hù)過程中得到了更深入的了解。在平時護(hù)線期間，同時接受上級指派的任務(wù)，與同事一起完成測試連接架連接工作，在解決接觸不良問題上取得一定的效果。
平時，堅持認(rèn)真對待工作中的每一件事情，做到不焦躁、不浮夸，當(dāng)生產(chǎn)線機臺出現(xiàn)故障時，絕對不推委、不后退，擔(dān)負(fù)起作為一名設(shè)備工程師應(yīng)負(fù)的責(zé)任，保障設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。正因為這是我們每位工程師共同的認(rèn)識，所以一直以來我們所負(fù)責(zé)的設(shè)備都能保證運轉(zhuǎn)率達(dá)標(biāo)。
在保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)的同時，我們也在進(jìn)行設(shè)備的保養(yǎng)和改造。出國留學(xué)網(wǎng)機器的正常工作是靠保養(yǎng)來實現(xiàn)的，畢竟維修只是當(dāng)設(shè)備發(fā)生故障時不得以之的手段。春節(jié)以后正是加大了保養(yǎng)力度，使得設(shè)備的運轉(zhuǎn)更加穩(wěn)定和高效，實現(xiàn)了質(zhì)與量的提高。改造是對設(shè)備的進(jìn)一步發(fā)掘和探討，只有在對設(shè)備充分了解的情況下，才可能進(jìn)行改造。在課長和同事的帶領(lǐng)下，針對設(shè)備實施了部分的改造，同時也取得了顯著的效果。
這期間的進(jìn)步是明顯的，隨著能力的提高，能夠承受的責(zé)任也更加大，因此在工作之余不忘進(jìn)取，積極學(xué)習(xí)相關(guān)知識，提高業(yè)務(wù)水平。作為年輕人，希望自己能夠煥發(fā)年輕的朝氣，努力工作、刻苦學(xué)習(xí)，適應(yīng)更高的要求。但是經(jīng)驗不足仍舊是我的缺點，對于這一點我堅持用努力去克服，相信在工作的過程中能實現(xiàn)經(jīng)驗的積累，從而克服這一不足!
工作是平淡的、是乏味的、當(dāng)中更有不少的煩惱，但是我保持著一種平和的心境去看待工作中的煩惱，于是煩惱變少;以樂觀的態(tài)度對待工作，將獲得的歡樂放大，看待事物的心情自然也就好了。觀看于丹教授的《論語心得》，似乎把自己的經(jīng)驗和她所說的相互對照，有合的上的，不免高興，于是在心中的愉悅程度更甚。當(dāng)下，最重要的是我們以怎樣的心情去看待我們的工作，然后我們才能得到它的反饋，是正反饋還是負(fù)反饋，全在于本身、全在于本身的付出。
前端工作總結(jié)范文模板大全 篇3
從上面的主要工作內(nèi)容來看，所有項目不是一個人所能完成的，正所謂一切事務(wù)離不開團(tuán)隊，個人是無法逞英雄的。在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)隊建設(shè)有了很大的進(jìn)步，跟同事在一起工作感覺非常的開心，沒有什么其他的雜念，跟大家在一起工作，能夠相互尊重、相互關(guān)心、相互幫助，這就像是一個家庭，一個大家庭，平時大家開開玩笑、說說笑笑，能夠緩解一下緊繃的精神狀態(tài)，而工作中又能嚴(yán)于律己，認(rèn)真對待工作，這就是我們需要的團(tuán)隊。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常跟大家一起談心論事，放下領(lǐng)導(dǎo)的架子，融入到同事當(dāng)中，拉近了與同事之間的距離，這樣更能夠體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)對同事們的關(guān)心，更能夠體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)的親切感，也更能夠讓同事們接受。
在每個項目開始之前，同事們都能好好的交流，加強理解，對問題的共識、解決問題的方法能夠很好的統(tǒng)一起來，在解決問題的過程中，雖然都不是風(fēng)平浪靜，但事后都能夠客觀的分析，從不參雜個人的感情，每個人都能很好的融入到這個團(tuán)隊，共同做好每一個項目。這正所謂——團(tuán)結(jié)就是力量。
前端工作總結(jié)范文模板大全 篇4
做了整一年l、css、js等。
但是，隨著開發(fā)時間的增長你就會發(fā)現(xiàn)自己很快的就會進(jìn)入一個瓶頸，可能會錯誤的認(rèn)為，做前端開發(fā)不過如此。可是，如果你靜下心來在回頭看你寫的代碼，你會發(fā)現(xiàn)之前需求的實現(xiàn)方式并不是最好的，舉個最簡單的例子，有沒有使用jquery的連綴式編程。
如：$(#id).css({color:red});$(#id).shol的文檔結(jié)構(gòu)。好的文檔結(jié)構(gòu)會讓你寫css，js變的簡單合理(勝過好的代碼實現(xiàn)方式)。
3.盡量盡自己的水平優(yōu)化代碼html，css，js(每一次優(yōu)化都是提高)。
4.多去關(guān)組網(wǎng)站性能優(yōu)化的方式(最后網(wǎng)站的訪問速度和用戶體驗是證明你能力的時候)。
個人目前的水平有限，就分享這么多吧。
學(xué)習(xí)經(jīng)驗：
個人覺得，盡量看書加上實際操作來學(xué)習(xí)，因為從書上學(xué)習(xí)東西比較系統(tǒng)，學(xué)到的東西是系統(tǒng)的而不是一片一片或者一點一點的。最重要的是要去驗證書上寫的跟實戰(zhàn)的結(jié)果進(jìn)行對比，你會發(fā)現(xiàn)實際可能還真不一定是那樣的。等系統(tǒng)學(xué)習(xí)完之后，再要提高可能就要找論壇，博客等針對某個點進(jìn)行突破，后面的成長還有很長。個人能力不到那個地方不在妄加說辭。
如果按照這樣的方式來學(xué)習(xí)，那么開什么書就是最重要的了，看一本好的書可以使你恍然大悟，看一本垃圾的書可能連作者都不知道他寫的是什么。個人覺得“圖靈”系列的書籍都是不錯的，清晰、透徹，比較適合我們來學(xué)習(xí)，比如：javascript高級程序設(shè)計,精通html與css設(shè)計模式等。
記得，每個o終難上臺面，團(tuán)隊的配合以及開發(fā)的效率才是最重要的;現(xiàn)在工作以jquery為主，至于曾經(jīng)寫的各種效果，現(xiàn)在也都有對應(yīng)的現(xiàn)成組件，拿來用就是;之前無知時忽視了的jquery，工作后開始馬不停蹄的搜索各種資源補缺了，還好原生JS沒有丟，作為前端的根基，在jquery以外幫了我不少;現(xiàn)在，基礎(chǔ)組件一般都是以jquery插件的形式做的，但是業(yè)余有時間我都會用原生JS實現(xiàn)一些，因為我不想因為jquery而逐漸忽視原生JS。
二、必須追求的模塊化：
前端的模塊化是非常必要的，之前對模塊化一直是停留在概念階段，沒有太多實踐，只是感覺特別好，畢竟在追逐大神們的腳步嘛!忍不住選擇了玉伯老師的Seajs，試著把原來寫的jquery和幾個組件，劃分成模塊，用Seajs組織到一起;由于工作中的前端結(jié)構(gòu)已趨于穩(wěn)定，一下子不可能整體改，所以我只是在本地新建了個目錄，一有時間就考慮下，怎么以模塊化的搞法從新組織下;私下里，為了證實我在工作的本地前端結(jié)構(gòu)可用，還專門弄了個簡單的博客，按照自己對模塊化的想法，首先以自己的博客作為實驗場，來驗證可行性;不管結(jié)果怎么樣，不管這樣做好不好，就當(dāng)是一種鍛煉吧;愚論拙見，只當(dāng)逗大神們一笑吧。
三、弱小者的強大力量——CSS：
HTML、CSS作為前端開發(fā)最基礎(chǔ)的一部分，可能在后端眼中不值一提吧(忽視這個小小的吐槽吧)，確實我也這么認(rèn)為;但是，我更認(rèn)為，前提是你能夠把這些基礎(chǔ)亂熟于心，并且對各種瀏覽器的兼容性了然于胸，閉著眼睛也能寫出簡潔明了的HTML、CSS;好吧，其實這只是我對自己的一個長期的要求;因為模塊化，不只是JS，對應(yīng)的少不了HTML、CSS;為了與JS的模塊化遙相呼應(yīng)，那么CSS的模塊化是不可忽略的，只是就CSS來說，要想做到極致精簡、模塊化、可復(fù)用，不是想想就可以的。
是的，你必須還是得要把一些邏輯性的東西引入CSS才行。
恩，SASS是首選的CSS預(yù)編譯器之一;風(fēng)行于前后端的Bootstrap之前是基于Less的，后來全部開始轉(zhuǎn)向Sass了;所以，無論現(xiàn)在對于Bootstrap熟練度有多少，我想其對于前端樣式的構(gòu)建思想是非常值得學(xué)習(xí)的;以Sass作為前端樣式的構(gòu)建工具，來實現(xiàn)精簡、模塊化、可復(fù)用的樣式，我想那不是夢，當(dāng)然，一切都是需要歷練和積累的。
四、革命性的轉(zhuǎn)折點：Nodejs
不管Nodejs屬于前端還是后端，我想其對于前端工作的變革性影響都是不言而喻的;在我心里，Nodejs將前端的模塊化思想做到了極致，包的數(shù)量多達(dá)十幾萬的NPM社區(qū)足以證明其偉大之處;Nodejs內(nèi)部實現(xiàn)了Commonjs規(guī)范，以require模塊的方式調(diào)用內(nèi)部模塊和外部模塊;所以NPM社區(qū)如此強大是必然的;由此各大類庫和框架都實現(xiàn)了基于Nodejs的模塊化實現(xiàn);并且遠(yuǎn)不止這些，基于Nodejs還帶來了前端的工程化;各種前端自動化工具推陳出新，不斷向前端工作注入新的活力;比如：Grunt、Gulp、Brol,javascript實際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā)，在、net方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。
再次，c#方面存在一些不足。通過c#這次軟件的開發(fā)，也發(fā)現(xiàn)自己的不足，如基礎(chǔ)知識掌握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的。
2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術(shù)。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作，經(jīng)過這一年項目的實戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗。為以后的工作和經(jīng)驗的積累都奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時在項目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫,這是我最大的收獲。
優(yōu)點：能熟練的運用數(shù)據(jù)庫技術(shù)進(jìn)行開發(fā)。特別是對sql數(shù)據(jù)庫的操作，經(jīng)過這么長時間的積累，基本上能合理的.設(shè)計和新建數(shù)據(jù)庫，同時在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強了對數(shù)據(jù)庫的理解。通過項目的實踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法，能進(jìn)行一些簡單的優(yōu)化。
缺點：數(shù)據(jù)是一門比較先進(jìn)的技術(shù)，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累。針對自己的不足，在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸，多運用新的知識點。充實自己的經(jīng)驗和知識儲備。
二、團(tuán)隊協(xié)作
上面的成功與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個團(tuán)隊鑄造了我。我們這個團(tuán)隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員，使得它成為一個具有務(wù)實、拼搏、創(chuàng)新精神的團(tuán)隊。我與軟件研發(fā)小組是一個整體，總結(jié)也就是我在這個團(tuán)隊中的收獲。我的團(tuán)隊名言“人強團(tuán)則強，人弱團(tuán)則削”。
三、個人成長
通過公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多，不管從技術(shù)上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長。技術(shù)上不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的提高?，F(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作，承擔(dān)自己的責(zé)任。
總之，簡單概括就是20__是我工作收獲頗豐的一年，希望在公司的領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)造更輝煌的成績。
前端工作總結(jié)范文模板大全 篇5
xx年初計劃的事情，大部分都在進(jìn)行或者在掃尾中。相對滿意的是：鏡像、應(yīng)用監(jiān)控、后臺任務(wù)管理，過程和果都不錯，碰到很多困難，好歹都過去了，基本問題已經(jīng)解決，后續(xù)持續(xù)優(yōu)化即可。不是很滿意的：自動化、cache集群的管理、動態(tài)頁面維護(hù)系統(tǒng)，雖然有不少進(jìn)展，但是離我的期望還是差不少，完全可以做的更好的，得加油了。意外是單元測試和持續(xù)集成在同事的給力推動下有明顯進(jìn)展，很困難的事情，開了個好頭。應(yīng)用的無狀態(tài)上，做了不少事情，為流動計算打下了很好的基礎(chǔ)，超出預(yù)期了。
計劃完成的情況及收獲
xx年個人最大的收獲，其實就兩點：其一是在做、不做或者怎么做一件事情上，能更好的權(quán)衡了，所謂的最終價值評估，這是最大的收獲了;其二呢，應(yīng)該是對工作的認(rèn)識，人對了，事情才能對，工作中心應(yīng)該放在人的角度上，不過這一點雖然認(rèn)識到了，但是做的還不夠。有這兩點收獲，也聊以自了。團(tuán)隊工作倒是有不少起色，大家積極性都挺高，也做出不少成績，整體還是挺好的。網(wǎng)站不少架構(gòu)師無論是在技術(shù)上、規(guī)劃上、視野上、推進(jìn)力上，都有明顯的提高，深感欣慰，好歹也算我支持的吧。同時也有一批潛力股冒出來，人員的層次建設(shè)比以前好，不過老板是否滿意，還不一定。
對未來一年的展望
xx年，期望個人和團(tuán)隊都能有所突破。幾個高p，希望能在視野和思維方式上放的更開一點;幾個潛力高p，希望能認(rèn)識到自己的不足，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，能有明顯進(jìn)步，突破自己，向高p挺進(jìn);一些潛力小柱子，好好學(xué)習(xí)，天天向上吧，海闊天空，加油!
列出未來一年的具體計劃
具體的事情么，大致有幾點：前端優(yōu)化這一點，我們投入太少，很亂，用戶體驗也不好。是時候改變了，得有強力的推進(jìn)才行，ued不在我們這邊，是一個困難點，雖然一直在老板面前吹風(fēng)，看能否搞過來，但是還是不給力，沒有強有力的論據(jù)能支撐這一變動。核心業(yè)務(wù)服務(wù)化我們剛起步，還有很多路要走，11年期望能把最核心的幾個搞定，同時運作機制能搞起來，包括團(tuán)隊、流程、部署和維護(hù)等等，事情不少。自動化未完的事業(yè)，還需要持續(xù)，人肉工作是最沒價值的，容易出錯，響應(yīng)也慢，而且投入的也不值，要堅決的推進(jìn)。
前端工作總結(jié)范文模板大全 篇6
試用期的相關(guān)約定：
簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過 15日;勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同，不得約定試用期。
訂立勞動合同時，用人單位不得向勞動者收取定金、保證金或扣留居民身份證。
根據(jù)勞動保障部《勞動力市場管理規(guī)定》，禁止用人單位招用人員時向求職者收取招聘費用、向被錄用人員收取保證金或抵押金、扣押被錄用人員的身份證等證件。用人單位違反規(guī)定的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并可處以1000元以下罰款;對當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
由于勞動合同無效對勞動者造成損害，用人單位如何賠償?
由于用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體包括：
(1)造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動者，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用;
(2)造成勞動者勞動保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足勞動者的勞動保護(hù)津貼和用品;
(3)造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動者相當(dāng)于醫(yī)療費用25%的賠償費用;
(4)造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;
(5)勞動合同約定的其他賠償費用。
1、 年 月 日，你與本公司簽署了勞動合同，其中試用期至 年 月 日。
2、 在你入職之初以及任職期間，公司已經(jīng)向你公示了崗位職責(zé)、任職要求以及公司規(guī)章制度，你有義務(wù)并已承諾嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
關(guān)于解除事由：
試用期不符合錄用條件，具體為如下情形之一：
□ 試用期轉(zhuǎn)正評估不合格;
□ 存在欺騙行為，未向公司如實陳述與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，如與第三方存在勞動/勞務(wù)關(guān)系;或?qū)Φ谌匠袚?dān)競業(yè)禁止義務(wù);或有違法犯罪記錄等;
□ 存在欺騙行為，未如實向公司陳述個人學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績及身體健康狀況等;
□ 未按公司要求與公司簽訂勞動合同或相關(guān)協(xié)議，或未按公司要求提供離職證明;
□ 試用期內(nèi)連續(xù)或者累計請假超過 個工作日(含)的;
□ 試用期內(nèi)培訓(xùn)考核不合格的;
□ 出現(xiàn)其他情形，按照公司規(guī)章制度可以在試用期解除勞動合同的。
公司的決定：
自 年月日起，公司解除與你之間的勞動合同/勞動關(guān)系。
離職提示：
1、 請你按照公司規(guī)章制度的要求辦理離職交接手續(xù)，交接內(nèi)容包括但不限于工作、宿舍搬離、公司物品、勞動報酬、財務(wù)關(guān)系、勞動關(guān)系解除等。
2、 你應(yīng)于勞動關(guān)系解除之日起3個工作日內(nèi)辦理完畢所有離職手續(xù)，逾期未辦理導(dǎo)致的相關(guān)責(zé)任由你本人承擔(dān)。
3、 勞動合同/勞動關(guān)系解除后，你無權(quán)再以公司員工的身份對外發(fā)表任何言論、實施任何行為。否則，公司保留向你追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。
4、 請注意，公司規(guī)章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內(nèi)容并不因本決定而失效，如保守商業(yè)秘密、不得損害公司利益及商譽的義務(wù)等。因此，你應(yīng)當(dāng)按照約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。
年 月 日
說明：1、本通知書一式二份，送達(dá)一份，存根一份。2、涂改無效。
送達(dá)記錄：
送達(dá)人(簽字)： 受送人(簽字)：
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