事業(yè)編制受到越來越廣泛的關(guān)注，很多小伙伴對事業(yè)編制和公務(wù)員之間有什么不同的問題很好奇。下面是由出國留學(xué)網(wǎng)編輯為大家整理的“事業(yè)編制和公務(wù)員之間有什么不同”，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。
事業(yè)編制和公務(wù)員之間有什么不同
1、編制差異公務(wù)員是行政編制，而事業(yè)單位是事業(yè)編。公務(wù)員“走”的是級別，事業(yè)編“走”的是職稱。兩者之間說白了，公務(wù)員是國家的人，事業(yè)編是國家雇的人。
2.進(jìn)入渠道不同
公務(wù)員和事業(yè)單位，進(jìn)入渠道是大有不同的。公務(wù)員大部分都是招考，進(jìn)必考，還有一些是不在編人員轉(zhuǎn)在編。事業(yè)單位基本也都是考試，還有一些是吸引專業(yè)人員。在進(jìn)入上，事業(yè)單位比公務(wù)員要容易很多。
3、福利待遇不同公務(wù)員的工資是按照公務(wù)員工資條例來發(fā)的，也會根據(jù)財政狀況來調(diào)整薪資，保險、福利、晉升、退休等是也是按管理條例來執(zhí)行的。事業(yè)編的待遇各地區(qū)，各單位都不一樣，沒有具體的規(guī)定。福利方面是按照國家社會保障相關(guān)事宜來定的，提升、退休等是按照國家勞動法執(zhí)行的。整體來看，公務(wù)員的福利待遇要比事業(yè)人員的好。
4、工作方式不同公務(wù)員處理跟人民群眾相關(guān)的事情多，基本都是在和人民群眾打交道，。而事業(yè)編制一般只針對本單位的一些事情來進(jìn)行處理，直接給人群打交道的機(jī)會相對較少。
5.工資待遇不同
公務(wù)員工資待遇主要取決于職務(wù)級別、工齡等;事業(yè)單位主要是職務(wù)和技術(shù)水平等級。在同崗位同資歷的情況下公務(wù)員比事業(yè)單位人員的收入和福利待遇要好。
6.考試時間不同公務(wù)員：國考和省考，都是一年一次，個別的省份可能一年兩次省考。事業(yè)單位：各級單位自行組織，每個時間段都有考試，但是大多都集中在春秋。
7.考試科目：
公務(wù)員：行政職業(yè)能力測試，申論。
事業(yè)編：一般考兩科，公共基礎(chǔ)知識，職業(yè)能力測試，綜合應(yīng)用搭配，部分專業(yè)可能多加一科，專業(yè)知識考查。如果自身能力比較強(qiáng)的話，還是建議考公務(wù)員，公務(wù)員考試比事業(yè)編難度大一些，但考上之后待遇各方面要比事業(yè)單位好。
事業(yè)編制的具體考試內(nèi)容有哪些
1、公共基礎(chǔ)知識
公共基礎(chǔ)知識是事業(yè)單位招考中出現(xiàn)的對考生綜合知識進(jìn)行考察的一門科目，其主要是測試應(yīng)試者對知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決問題的能力。其考察內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文、科技等。從范圍上看，考察知識面較廣;從深度上看，考察難度不大。從區(qū)域角度上看，各省市考試內(nèi)容略有不同，但政治和法律所占比重相對較大。
2、行政職業(yè)能力測驗
事業(yè)單位考試中行政職業(yè)能力測試考察內(nèi)容涵蓋數(shù)量關(guān)系、言語理解和表達(dá)、判斷推理、資料分析、常識判斷等，個別省份還包括寫作方面的題目。這些題目重點考察考生對數(shù)量關(guān)系的理解與計算能力、對語言文字的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、運用基本知識分析判斷的能力、運用基本知識分析判斷的能力以及寫作能力等等。
3、申論
事業(yè)單位申論是事業(yè)編制筆試科目，考察應(yīng)試者閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達(dá)能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力等。其內(nèi)容通常會就時事熱點問題給出一段文字材料，應(yīng)試者需要對文字材料進(jìn)行閱讀、分析，回答題目有關(guān)問題。在答題過程中，需使用規(guī)范的公文寫作語言，條縷清晰的給出自己的觀點。
4、專業(yè)課
專業(yè)課考試是事業(yè)單位錄用考試的內(nèi)容之一，事業(yè)單位根據(jù)自身業(yè)務(wù)方向、管理職能設(shè)置考試內(nèi)容，重點考察應(yīng)試者的專業(yè)知識和專門技能。專業(yè)科目涵蓋管理類、計算機(jī)類、審計財會類、醫(yī)療衛(wèi)生類等專業(yè)知識。不同招錄系統(tǒng)考試科目也不盡相同，衛(wèi)生系統(tǒng)常見考試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、護(hù)理基礎(chǔ)知識等;教育系統(tǒng)常見考試內(nèi)容有教育學(xué)、心理學(xué)(教育心理學(xué))、教育法律法規(guī)及各學(xué)科專業(yè)知識等。
5、面試
事業(yè)單位面試題，多以考察考生表達(dá)、分析、決策、創(chuàng)新與應(yīng)變等綜合能力為主。從試題題型上分析，答題多以結(jié)構(gòu)化面試為主，通常會有不定量的追加提問，此外，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、材料分析題、漫畫分析題等題型部分地區(qū)也會涉及。從試題內(nèi)容上分析，答題可分為以下幾種類型：①自我認(rèn)知類;②綜合分析類;③計劃組織類;④溝通協(xié)調(diào)類;⑤應(yīng)急應(yīng)變類等題型，總之，面試中語言表達(dá)能力、思考力和解決問題能力這三項是考察重點。