部分地區(qū)2022年的三支一扶考試是需要考面試內容的,這可難倒了一大批不善表達的考生,但是各位不妨想一想,自己參加的是三支一扶考試,如果去基層服務人民,缺少溝通表達能力那怎么行?小編為大家整理了2022三支一扶考試面試答題小技巧,快來看看吧!
樣題:國務院聯(lián)防聯(lián)控機制召開電視電話會議表示,要提高檢測預警靈敏性,在大城市建立步行15分鐘核酸“采樣圈”。對此,你怎么看?
技巧分享
技巧一:開篇亮明觀點
時政熱點題目??疾榭忌治鰡栴}的能力,建議開篇明義,開門見山,讓聽者迅速抓住關鍵信息,了解我們的價值態(tài)度。以此題為例,核心話題是“步行15分鐘核酸采樣圈”,所以可以直接向考官明確表達自己的觀點——十分支持建立步行15分鐘核酸“采樣圈”的建設。表達如下:
我覺得常態(tài)化核酸檢測最省事,也最具有經(jīng)濟效益,各地應盡快開展15分鐘核酸“采樣圈”的建設。
技巧二:多維度分析
時政熱點分析,要想體現(xiàn)思維的廣度,就必須做到多維度分析,常見的維度有:背景、目的、現(xiàn)狀(成績與問題)、影響(意義與危害)、原因、阻礙等。在答題無需面面俱到,只需根據(jù)題干關鍵信息,靈活選擇分析維度即可。在“步行15分鐘核酸采樣圈”這一話題中,我們可以從建設的目的、意義、存在的阻礙這三個方面深入分析。表達如下:
建設15分鐘核酸“采樣圈”的目的:
奧密克戎變異株傳播速度極快,導致很多早期的感染者不太容易被發(fā)現(xiàn),當發(fā)現(xiàn)時,已經(jīng)隱匿傳播了一段時間,造成聚集性疫情,給疫情防控工作帶來巨大壓力。
建設15分鐘核酸“采樣圈”的意義:
(1)方便群眾。通過15分鐘核酸“采樣圈”的建設,可以方便群眾就近就便進行核酸采樣,堅持“把人民群眾的健康和生命安全放在第一位”的理念。
(2)從源頭控制疫情。有利于感染者的早期發(fā)現(xiàn),提高檢測預警的靈敏度,實現(xiàn)早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療,織就了一張嚴密的篩查網(wǎng)、發(fā)現(xiàn)網(wǎng)。
(3)降低成本。15分鐘核酸“采樣圈”的建設能夠從源頭控制疫情的蔓延擴散,相比大規(guī)模管控和治療,成本能夠大大降低,以最小代價實現(xiàn)最大的經(jīng)濟效益。
建設15分鐘核酸“采樣圈”的阻礙:
(1)合理規(guī)劃是前提。如果在一些人員相對稀疏的地區(qū)建設15分鐘“采樣圈”很有可能造成資源浪費,加大地方財政壓力。
(2)群眾的配合是關鍵。隨著常態(tài)化的核酸檢測,很多居民慢慢松懈,就導致15分鐘核酸“采樣圈”的建設失去意義,甚至爆發(fā)規(guī)模性疫情。
技巧三:對策要具體
強烈的主人翁意識和社會責任意識,是公職人員的必備素養(yǎng)。因此,考生在分析時政熱點時,應堅持問題導向,從實際出發(fā),思考問題、解決問題,提對策絕不能假大空、喊口號。例如,在分析如何落實15分鐘核酸“采樣圈”的措施時,可以這樣表述:
(1)提高群眾配合。國家衛(wèi)健委和社區(qū)等可以通過“三微一端”、社區(qū)居民微信群等加大宣傳,提高對核酸檢測的認識,主動參與常態(tài)化檢測;還可以通過進出公共場合及重點區(qū)域檢查核酸檢測報告等倒逼居民積極配合工作。
(2)合理規(guī)劃采樣點。本地政府要根據(jù)本地人口密度、地理位置等在居民區(qū)、建筑工地、商超、學校等區(qū)域合理規(guī)劃采樣點,保證實現(xiàn)15分鐘采樣。
(3)加大采樣點位置的宣傳。通過“三微一端”、“12345熱線”、“核酸點一鍵查APP”等廣泛宣傳采樣點位置,街道辦也應盡快向居民普及采樣點位置,從而真正方便群眾。
(4)多種方式進行核酸檢測。未來可以根據(jù)本地人口密度建立自助式核酸檢測亭,方便群眾,也可以加大對家庭自助式核酸檢測的宣傳和普及,為核酸檢測常態(tài)化助力。
結構化面試的考試形式:
結構化面試主要分為行為描述性面試和情境性面試。
行為描述性面試源于“過去的行為是對未來行為的最好預測”。設置招聘情境則是意味著招聘官對未來工作人員的最好預測方式是了解他們過去干得怎么樣。一般來講,行為描述面試的問題是基于關鍵勝任特征的行為性問題,因此,必須要對勝任特征行為要求進行工作分析來決定所需的勝任特征。
情境性面試源于動機理論中的目標設置理論。面試者的未來行為會在很大程度上受其目標或行為意向的影響。情境性面試的目的是在于給面試者設置一系列工作中可能會遇到的事情,并詢問“在這種情況下你會怎么做”,以此來鑒別求職者與工作相關的行為意向。進行情境性面試的第一步也是進行工作分析,通過對關鍵事件分析任務所需的勝任特征而得出面試者能否勝任未來的工作。由于必須有關鍵事件,所以情境性面試不適用于變動比較大的工作和過去承擔人員比較少的工作。