標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同2000字精選

字號(hào):


    隨著人們?cè)絹碓街匾晫W(xué)習(xí)法律可以避免因采用其他形式的合同而造成的合同效力的瑕疵。債務(wù)人有義務(wù)根據(jù)法律和合同履行某些行為。您是否想為自己的合同找一份標(biāo)準(zhǔn)的范本?也許以下內(nèi)容“標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同”合你胃口!請(qǐng)閱讀后分享你的朋友!
    標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 篇1
    甲方(單位)全稱 ____________________
    單 位 類 型_______________________
    法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_______________________
    登 記 注 冊(cè) 地 _________________________
    實(shí) 際 經(jīng) 營 地 _________________________
    勞動(dòng)保障證號(hào) _________________________
    組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)_________________________
    聯(lián)系方式及電話____________________________________
    乙方(職工)姓名_________ 性別_________ 文化程度_________
    出 生 年 月_________ 在本單位工作起始時(shí)間 _________
    身份證件號(hào)_________ 勞動(dòng)保障卡號(hào) _________
    戶 籍 所 在 地_________________
    實(shí) 際 居 住 地 ________________
    聯(lián)系方式及電話 _________________
    南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:
    一、勞動(dòng)合同期限
    甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動(dòng)合同期限
    (1)固定期限勞動(dòng)合同:自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,本合同終止;若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,依照第四十五條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)順延至情形消失時(shí)終止。
    (2)無固定期限勞動(dòng)合同:自 年 月 日起。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的,雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
    (3)本合同自 年 月 日起始,以完成 工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    (1)工作內(nèi)容:甲方安排乙方在 崗位從事 工作。
    (2)乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)?。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,完成勞動(dòng)任務(wù)。
    三、工作時(shí)間和休息休假
    (1)工作時(shí)間:乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作 小時(shí),每周休息日為 ;
    實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,應(yīng)當(dāng)由甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
    (2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法支付加班加點(diǎn)工資,或按規(guī)定安排補(bǔ)休。
    (3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動(dòng)合同的,可按集體合同約定。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    每月 日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放),乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式確定:
    (1)乙方實(shí)行月薪制,每月為 元,具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
    (2)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法,乙方的基本工資為每月 元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為 元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (3)乙方實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,定額單價(jià)為 元。甲方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。
    (4)乙方實(shí)行其他工資分配形式:
    甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等,通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)章制度,合理增加乙方工資。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)
    自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
    甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受乙方監(jiān)督。
    合同履行期間,乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
    六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    (1)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。
    (2)甲方承諾,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
    (3)甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
    (4)乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
    七、其他約定條款
    (1)試用期:乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,試用期乙方的工資待遇為 元/月。
    (2)培訓(xùn)服務(wù)期:乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。
    (3)保密和競(jìng)業(yè)限制:乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為: ,競(jìng)業(yè)限制的范圍 ,競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?,競(jìng)業(yè)限制期限為 月。競(jìng)業(yè)限制期間,甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元。
    雙方約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。
    (4)其他(補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等)約定:
    八、本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
    涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。
    九、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。
    雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。
    十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。
    十一、本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
    甲方(蓋章) 乙方(簽名)
    法定代表人、負(fù)責(zé)人
    或委托代理人(簽名)
    年 月 日 年 月 日
    雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動(dòng)合同自愿申請(qǐng)鑒證,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出,經(jīng)鑒證的勞動(dòng)合同不得涂改或換頁。
    鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)
    標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 篇2
    甲 方: 乙 方: 簽訂日期:________年月____日 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
    第一條 甲方 注冊(cè)地址
    第二條 乙方性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號(hào)碼 在甲方工作起始時(shí)間年____月____日
    二、勞動(dòng)合同期限
    第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。 本合同于________年____月____日生效,本合同于________年____月____日終止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 項(xiàng)目經(jīng)理 崗位(工種)工作。
    第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為____省范圍內(nèi)
    第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 合格 標(biāo)準(zhǔn)。
    四、工作時(shí)間和休息休假
    第七條原則上執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,甲方可安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度。每周休息日為周日。
    第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有每周單休制
    五、勞動(dòng)報(bào)酬
    第九條 甲方每月 15____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為1800元。
    六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    第十條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    第十一條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
    七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    第十三條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第十五條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
    八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
    第十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng) 爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    第十七條本合同未盡事宜或與今后國家、____省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
    簽訂日期:________年月____日
    標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 篇3
    甲方(公司蓋章):
    乙方(姓名):住址:
    身份證號(hào)碼:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動(dòng)合同期限
    第一條:雙方合同期為___年。從____年___月___日起至____年___月___日止。其中,從____年___月___日起至____年___月___日為試用期。試用期為___個(gè)月。合同期滿,聘用關(guān)系即行終止。
    第二條:聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    第三條:本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
    二、工作內(nèi)容
    第四條:甲方安排乙方在_________擔(dān)任_________工作。
    第五條:根據(jù)工作需要,以及乙方的實(shí)際能力,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。
    三、勞動(dòng)條件及報(bào)酬
    第六條:甲方實(shí)行必須執(zhí)行公司的上班制度。在保證不影響工作的情況下,乙方每周調(diào)整休假一天。
    第七條:甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全在不受危害的環(huán)境下工作。
    第八條:甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),甲方有權(quán)與乙方簽訂服務(wù)期合同,服務(wù)期合同另行簽訂。
    第九條:乙方一旦受聘,甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
    第十條:甲方實(shí)行底薪+績效薪制,乙方正式錄用后每月底薪為_______元,乙方確保甲方每月發(fā)放工資日為每月的______日發(fā)放上一個(gè)月底薪。
    四、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
    第十一條:乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
    第十二條:乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。
    第十三條:乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
    五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
    第十四條:訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    第十五條:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除第十六條:乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),全心服務(wù);在聘用期間,乙方不得在同行業(yè)兼職,不可私自泄漏甲方企業(yè)信息,不可以甲方名義在外私自從事有損甲方企業(yè)利益的行為。乙方如違反條款,甲方有權(quán)給予處罰,直至解除本合同。
    第十七條:乙方如有下列情形之一,甲方可以解除聘用合同:
    1、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
    2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
    3、在合同期內(nèi)專業(yè)技能得不到有效提高,永不進(jìn)步的;
    4、故意不完成任務(wù),給工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;
    5、乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作的;
    6、工作懈怠,對(duì)會(huì)員接待服務(wù)不周,經(jīng)教育不改的;
    7、品行不良,侮辱他人,影響惡劣的;
    8、被依法追究刑事責(zé)任的;
    9、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    10、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    第十八條:有下列情形之一,需要裁減人員的,甲方可提前向職工說明情況:
    1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
    2、經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
    3、企業(yè)轉(zhuǎn)型、經(jīng)營方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;
    4、因房屋租賃合同到期未能續(xù)租的或市政動(dòng)遷的等;
    5、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的;
    6、其他不可抗力致使勞動(dòng)合同無法履行的。
    第十九條:有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
    1、勞動(dòng)合同期滿;
    2、勞動(dòng)者貪污受賄的;
    3、勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
    5、用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;
    6、有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的;
    7、其他不可抗力致使勞動(dòng)合同無法履行的。
    六、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    第二十條:乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同和違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方;
    第二十一條:經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作發(fā)放當(dāng)月工資;
    第二十二條:乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除相當(dāng)于半個(gè)月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
    第二十三條:聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由雙方解除聘用合同的,甲乙雙方互不追究責(zé)任;
    第二十四條:聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,凡由培訓(xùn)中心出資進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用,乙方應(yīng)按規(guī)定賠償培訓(xùn)費(fèi);
    第二十五條:聘用合同履行期間,合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,必須負(fù)違約責(zé)任。即給對(duì)方補(bǔ)償一個(gè)月當(dāng)月的工資;
    第二十六條:乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
    七、其他
    第二十七條:本合同未盡事項(xiàng),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十八條:本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。
    第二十九條:本合同未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商。本合同壹式貳份,具同等法律效力。
    甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
    代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________
    _________年________月_______日_________年________月_______日
    標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 篇4
    甲方(用人單位)名稱:_________
    法定代表人:_________
    地址:_________
    乙方(勞動(dòng)者):_________
    姓名:_________
    性別:_________
    出生年月:_________
    家庭住址:_________
    身份證號(hào)碼:_________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及甲方依據(jù)法定的規(guī)章制度,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并達(dá)成協(xié)議條款如下:
    一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工,本合同為1年期限合同,合同自___年___月___日起,其中試用期為10天。
    二、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,安排在本單位從事壓板工作,并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。
    三、乙方在甲方工作期間,甲方按照國家規(guī)定,以法定貨幣(人民幣)按年支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資時(shí),甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    四、本廠無工傷、乙方依法參加意外保險(xiǎn)。
    五、乙方必須遵守國家法律法規(guī),自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范,服從組織安排,搞好本職工作,保證完成任務(wù)。本廠規(guī)定工作期間不得酗酒、打架、斗毆、尋畔滋事。違者罰款20_元。
    六、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、由保險(xiǎn)公司賠償,本廠不再另外賠償。
    七、本廠實(shí)行年保底3、5萬元(月工作日達(dá)到28日及以上),本廠設(shè)全勤獎(jiǎng),工作日每月達(dá)全月者獎(jiǎng)勵(lì)200元。無節(jié)假日及婚喪假日,因工負(fù)傷除外,每月每員工實(shí)行兩天請(qǐng)假規(guī)定,超出規(guī)定請(qǐng)假期限者請(qǐng)假扣除100元,沒有聲明請(qǐng)假者按規(guī)定扣除150元,如有特殊情況需休假者,提前10天提出申請(qǐng),如不提出一律按曠工處理。
    八、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后__個(gè)月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)機(jī)密,不得從事?lián)p害甲方利益,為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)機(jī)密之前均需征得甲方同意。
    九、本合同終止、解除后,所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方,如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。
    十、履行合同期間,乙方因家庭住址更改,應(yīng)主動(dòng)通知甲方,若乙方未通知,甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。
    十一、履行合同期間,若需變更勞動(dòng)合同,必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定,必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商,對(duì)所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見,任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。
    十二、履行合同期間,甲乙雙方若需解除合同,必須按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行。
    十三、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項(xiàng)為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。
    十四、有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后,即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)即辦理行定手續(xù)。如甲方不出具終止勞動(dòng)合同證明書,又不履行續(xù)訂手續(xù),則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同。
    十五、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,需承擔(dān)違約責(zé)任,并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。
    十六、本合同一式__份,具有同等效率。
    甲方簽章: 年 月 日
    乙方簽章: 年 月 日
    標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 篇5
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,雙方在自愿、平等、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上就勞務(wù)服務(wù)有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:
    一、服務(wù)內(nèi)容:甲方委托乙方為甲方接待浙江省省長一行領(lǐng)導(dǎo)蒞臨視察工作事宜提供相關(guān)勞務(wù)服務(wù)。
    二、視察接待時(shí)間: 年 月 日 時(shí) 分。
    三、視察接待地點(diǎn):
    四、服務(wù)項(xiàng)目及收費(fèi)(請(qǐng)?jiān)谶x定的項(xiàng)目前打√,未選擇項(xiàng)目請(qǐng)劃去)
    (一)設(shè)備租賃與物料購買服務(wù):
    租賃備用麥克風(fēng)3只 180元/天 預(yù)定 天
    租賃備用音箱、調(diào)音臺(tái)一套 3000元/天 預(yù)定 天
    租賃專業(yè)照相機(jī)一臺(tái) 200元/天 預(yù)定 天
    租賃專業(yè)攝影機(jī)一臺(tái) 500元/天 預(yù)定 天
    訂制領(lǐng)導(dǎo)座次牌 每個(gè)5元 預(yù)定 個(gè)
    大型鮮花若干盆 1500元
    印刷品(含橫幅、文化墻印刷、會(huì)議資料打印) 元
    租賃對(duì)講機(jī)3個(gè)(領(lǐng)導(dǎo)隨從、會(huì)議室、電梯) 150元/天 預(yù)定 天
    無憂醫(yī)保紀(jì)念卡大卡+小卡 制作設(shè)計(jì) 元
    紅地毯 20元/平方 預(yù)定 天
    高級(jí)文房四寶租用 200/天 預(yù)定 天
    (二)制作設(shè)計(jì)費(fèi)用:
    PPT制作(標(biāo)準(zhǔn):首頁、內(nèi)頁、尾頁、板式) 1500元
    FLASH電視動(dòng)畫演示 150-500元/秒 預(yù)定 秒
    文化墻設(shè)計(jì) 20xx-3000元
    活動(dòng)全程后期剪輯制作: 1000元/5分鐘 預(yù)定 分鐘
    (三)服務(wù)費(fèi)用:
    活動(dòng)前期服務(wù): 1000元
    包含場(chǎng)地測(cè)量,人員交通餐補(bǔ),預(yù)演人員到位
    活動(dòng)期間服務(wù): 5000元
    包含模特聘請(qǐng),攝影師聘請(qǐng),攝像師聘請(qǐng),現(xiàn)場(chǎng)調(diào)控人員勞務(wù)
    活動(dòng)后清潔服務(wù) 500元
    甲、乙雙方按照上述收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)定天數(shù)、數(shù)量、時(shí)間進(jìn)行初步核算,本次甲方應(yīng)支付給乙方的接待勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用預(yù)計(jì)為 元。實(shí)際天數(shù)、數(shù)量、制作時(shí)間高于預(yù)定的,按照實(shí)際天數(shù)、數(shù)量、制作時(shí)間進(jìn)行結(jié)算。
    五、費(fèi)用支付方式、期限
    1 本合同生效后即日內(nèi),甲方應(yīng)按總服務(wù)費(fèi)用的 % 即 元支付給乙方作為預(yù)付款;
    2 接待策劃方案完成并通過后,甲方應(yīng)向乙方支付費(fèi)用總額的 %,即 元;
    3 余款應(yīng)當(dāng)在 本次接待結(jié)束后十天內(nèi)付清。
    4 甲方支付給乙方的費(fèi)用為稅后勞務(wù)報(bào)酬(扣除個(gè)人所得稅等稅費(fèi)),乙方無需提供發(fā)票。
    5 增加服務(wù)項(xiàng)目的,服務(wù)費(fèi)用應(yīng)即時(shí)結(jié)清。
    6 其他約定
    標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 篇6
    甲方:有限公司(以下稱“甲方”)
    法定代表人或負(fù)責(zé)人:
    住所:郵編:
    聯(lián)系電話:
    乙方:(以下稱“乙方”
    家庭住址:郵編:
    戶籍地址:郵編:
    聯(lián)系固定電話:移動(dòng)電話:
    緊急聯(lián)系人:緊急聯(lián)系電話:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同。
    1.勞動(dòng)合同期限
    1.1依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項(xiàng),甲方均已如實(shí)告知。
    1.2乙方向甲方承諾:與其他用人單位不存在勞動(dòng)、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系,不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議;在本合同履行期間,未經(jīng)甲方允許,不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實(shí)、合法、有效的,陳述的一切信息資料均是真實(shí)的,并愿意接受甲方的《員工手冊(cè)》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束。
    1.3本合同類型為固定期限合同:本合同自月起至__年__月__日止。試用期1.4試用期限自用工之日起計(jì)算。
    2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
    2.1甲方根據(jù)工作需要,可以對(duì)乙方在工作期限、工作崗位、工作地點(diǎn)做出必要的調(diào)整,對(duì)此,乙方確認(rèn)已被事先如實(shí)告知,并表示接受。
    2.2乙方的工作地址為:
    2.3乙方的工作內(nèi)容為從事
    2.4乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。
    2.5乙方須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),將全部精力、能力和技術(shù),僅用于履行本合同規(guī)定的義務(wù)上,除確保自身的.工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外,還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時(shí)工作,盡最大努力協(xié)助甲方達(dá)到或超過預(yù)期的商業(yè)目的,并不得從事兼職或第二職業(yè)。
    3.工作時(shí)間和休息休假
    3.1乙方的崗位實(shí)行:
    標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制□不定時(shí)工時(shí)制□綜合計(jì)算工時(shí)制
    3.2休息休假按照國家法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    3.3乙方如未經(jīng)批準(zhǔn)或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時(shí)間的,甲方有權(quán)對(duì)乙方所延長的工作時(shí)間不支付報(bào)酬。
    4.勞動(dòng)報(bào)酬
    4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、考核工資等項(xiàng)目構(gòu)成。所得報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    (1)月基本工資為元,其中試用期間的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元。
    (2)月考核工資基數(shù)為元。甲方根據(jù)相應(yīng)的考核規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行必要考核,根據(jù)考核結(jié)果計(jì)算發(fā)放。
    4.2甲方在次月的
    4.3甲方將依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等費(fèi)用。
    4.4由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足或非因勞動(dòng)者本人原因造成甲方停工、停業(yè),且甲方?jīng)]給乙方安排工作的,甲方應(yīng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方基本生活費(fèi)。
    5.社會(huì)保障
    5.1根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,乙方參加下列社會(huì)保險(xiǎn):
    城保□小鎮(zhèn)保(□享受補(bǔ)貼□不享受補(bǔ)貼) □外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn),
    5.2乙方如在工作時(shí)間發(fā)生工傷事故,需24小時(shí)之內(nèi)立即通知甲方,并由甲方向勞動(dòng)行政部門申報(bào)認(rèn)定,根據(jù)認(rèn)定結(jié)果作出相應(yīng)處理。若乙方延誤通知甲方,造成甲方對(duì)事故經(jīng)過無法取證,由此引發(fā)的一切責(zé)任,由乙方承擔(dān)。
    6.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    6.1甲方提供勞動(dòng)工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。
    6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,確保自身與他人的生命安全。如有違反,將承擔(dān)甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)取?BR>    7.勞動(dòng)合同的解除和終止
    7.1經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
    7.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。
    7.3符合法定終止條件的,嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的,本合同終止。
    7.4甲方解除或終止乙方勞動(dòng)合同,均以退工單為準(zhǔn)。
    7.5乙方具有下列情形之一的,甲方可即時(shí)解除本合同并無需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    7.6未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料,致使甲方不能依法確立勞動(dòng)關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的。
    7.7 提供虛假資料的。
    7.8擅自離崗連續(xù)滿三個(gè)工作日,視為自動(dòng)離職的。
    7.9勞動(dòng)合同解除、終止后,乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定,進(jìn)行必要的工作交接。
    7.10由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的,甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟(jì)事務(wù)的,甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。
    8.違約責(zé)任
    甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本合同,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
    9.勞動(dòng)爭(zhēng)議
    9.1甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可以先行調(diào)解,也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    9.2公司的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知、雙方的書面協(xié)議等都是本合同的組成部分,作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的依據(jù)。
    10.其他約定
    10.1本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,合同內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。
    10.2下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:
    (1)《人力資源管理制度》
    (2)《績效考核制度》
    (3)《薪酬制度》
    (4)《保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書》
    (5)《員工手冊(cè)》
    10.3在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí),委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
    10.4乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的____%。
    10.5本合同約定期間內(nèi),乙方不得自行或指使、誘導(dǎo)他人從事直接或間接損害甲方合法權(quán)益的與甲方相同、相似、類似或相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。否則,甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同且無需支付任何形式的補(bǔ)償金,因此給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    10.6本合同內(nèi)容如與法律法規(guī)相抵觸的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    10.7合同未盡事宜,雙方可以另行約定;沒有約定的依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
    10.8其他約定:
    10.9合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
    甲方:(蓋章)乙方:
    簽訂日期:__年__月__日簽訂日期:__年__月__日
    標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 篇7
    甲方:(用人單位)
    乙方:(職工)
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法合同》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意訂立本勞動(dòng)合同,并共同遵守本合同所有條款。
    一、 勞動(dòng)合同期限
    第一條 勞動(dòng)合同期限為 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條 試用期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)自 年 月 日起至 年 月 日止。 第三條 熟練期自 年 月 日起至 年 月 日止。
    二、工作內(nèi)容
    第四條 乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排乙方從事 工作。乙方必須根據(jù)甲方規(guī)定的工作職責(zé)和要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。
    第五條 乙方同意甲方根據(jù)乙方實(shí)際能力和甲方需要重新安排、調(diào)整乙方工作。
    三、 工作時(shí)間
    第六條 甲方實(shí)行全年不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,其他工作和休息時(shí)間根據(jù)生產(chǎn)、銷售實(shí)際情況統(tǒng)一調(diào)整工作和休息時(shí)間。
    四、 勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式、時(shí)間及其他待遇
    第七條 乙方試用期間的月基本工資不低于同年余杭地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    第八條 乙方熟練期的工資發(fā)放形式和發(fā)放時(shí)間按下列第 條確定:
    (一) 乙方從事記件類各崗位工作的,其報(bào)酬分配按記件工資加獎(jiǎng)金計(jì)發(fā),當(dāng)月工資次月月底發(fā)放;
    (二) 乙方從事行政管理、后勤、銷售、特殊工種等月薪制工作的,月基本工資不低于同年余杭地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)月工資于次月月底發(fā)放。
    第九條 甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    第十條 合同期間,甲方視乙方的工作業(yè)績和技術(shù)熟練程度,調(diào)整乙方的基本工資。
    第十一條 甲乙雙方必須按有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。乙方繳納部分,可由甲方在其基本工資中代為扣繳。
    第十二條 乙方患有職業(yè)病,因工負(fù)傷按國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度 執(zhí)行。 五、 勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲
    第十三條 甲乙雙方都要自覺遵守國家法律、法規(guī)和政策。乙方必須遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
    第十四條 甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)懲按本企業(yè)職工獎(jiǎng)勵(lì)條例執(zhí)行。
    六、 本合同的變更、解除和終止的條件
    第十五條 具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容;
    (一) 本合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;
    (二) 乙方不能勝任原工作崗位的。
    第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可解除本合同;
    (一) 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二) 提供錄用相關(guān)的證書、身份證或者勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的為虛假的;
    (三) 乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;
    (四) 乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊等,給甲方利益造成重大損害[的;
    (五) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十七條 有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:
    (一) 在試用期內(nèi)提前三天通知甲方;
    (二) 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
    (三) 乙方因參軍、升學(xué)等正當(dāng)理由,并出具相關(guān)證明的。
    第十八條 有下列情況之一,甲方可以解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方:
    (一) 乙方患病或者因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    (二) 乙方不能勝任本合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (三) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(指遷移、兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)資、轉(zhuǎn)產(chǎn)、進(jìn)行改造及本合同所約定的生產(chǎn)、工作崗位消失),致使本合同無法履行。
    第十九條 除本合同第十七條規(guī)定的情形外,乙方解除本合同必須提前30天以書面形式通知甲方。 乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或未歸還辦公用品、宿舍鑰匙等甲方物品工具、未向甲方繳納應(yīng)繳費(fèi)用及未按甲方要求辦理完畢離職手續(xù)等,不得依據(jù)前條款規(guī)定解除本合同。包括合同期滿和合同約定的終止條件出現(xiàn)。
    第二十條 乙方從事管理、銷售、設(shè)計(jì)、研發(fā)、采購或質(zhì)檢等崗位,接觸、掌握甲方商業(yè)秘密的,解除本合必須提前六個(gè)月通知甲方,甲方可根據(jù)具體情況采取相應(yīng)脫密措施。
    第二十一條 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
    (一) 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
    (二) 乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (三) 女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);
    (四) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十二條 乙方在辦理離職手續(xù)時(shí),應(yīng)該按照甲方制定的工作程序進(jìn)行,否則由此而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十三條 有下列情形之一的,本合同終止;
    (一) 勞動(dòng)合同期滿,雙方不再續(xù)簽的;
    (二) 勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
    (三) 乙方退休、退職的;
    (四) 乙方違反《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》被甲方開除、除名的;
    (五) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;
    (六) 甲方自行解散、破產(chǎn)或者被撤銷。
    七、保密守密責(zé)任
    第二十四條 乙方承諾不將在工作中、生產(chǎn)職責(zé)范圍內(nèi)接觸的甲方的秘密(銷售價(jià)格,銷售策略,供應(yīng)商信息及價(jià)格,經(jīng)銷商信息財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等均為甲方機(jī)密),以及相關(guān)資料、信息載體(包括涉及甲方秘密數(shù)據(jù)、圖表、表格、文件、說明書 、磁盤、光盤、錄像錄音帶、照片底片、電子郵件、信件等信息)帶離或私自摘抄、記錄、復(fù)制據(jù)為所有,也不讓無關(guān)人員接觸到和了解、獲取甲方秘密。
    第二十五條 乙方在調(diào)離崗位或與甲方終止、解除勞動(dòng)合同及其他協(xié)議時(shí),無條件書面移交上述資料及屬甲方的物品(含資料復(fù)制品),并經(jīng)甲方確認(rèn)簽字生效。
    第二十六條 乙方在調(diào)離崗位或與甲方終止、解除勞動(dòng)合及其他協(xié)議后三年內(nèi)仍履行上述義務(wù),不泄露、不利用甲方的秘密及相關(guān)資料、信息載體在生產(chǎn)同類產(chǎn)品的其他企業(yè)參與開發(fā)、生產(chǎn)、銷售與本企業(yè)相同相似的產(chǎn)品項(xiàng)目。
    八、 違反本合同的責(zé)任
    第二十七條 由于甲方的原因致使本合同無效或部分無效的,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十八條 由于乙方違反本合同的約定和甲方制定的規(guī)章制度或乙方單方面解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十九 由于乙方違反本合同中約定的保密、守密責(zé)任,泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十條 由甲方出資安排乙方培訓(xùn)而合同期限約定服務(wù)期未滿,乙方提出解除勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)承擔(dān)甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,賠償甲方已實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括直接培訓(xùn)費(fèi)、培訓(xùn)場(chǎng)租費(fèi)和受訓(xùn)人員有受訓(xùn)期間的差旅食宿費(fèi)及培訓(xùn)期間的工資)等等;如乙方在試用期內(nèi)離職,則培訓(xùn)費(fèi)由乙方全額承擔(dān)。
    第三十一條 乙方因第十六條第(二)款原因而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,除由甲方予以解除本合同外,并按甲方損失的2倍支付甲方賠償金,情節(jié)嚴(yán)重者追究其刑事責(zé)任。
    第三十二條 因不可抗拒的自然災(zāi)害造成本合同不能履行的,甲乙雙方都不承擔(dān)責(zé)任。
    第三十三條 合同期限屆滿終止執(zhí)行,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)簽合同。
    九 雙方需要約定的其他事項(xiàng):
    1。 在簽訂此《勞動(dòng)合同》后,視為乙方已知悉甲方的相關(guān)制度(考勤制度、員工守則、考核制度、獎(jiǎng)懲制度等)
    2。 產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題,由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償;
    3。 未按時(shí)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),所造成的經(jīng)濟(jì)損失,由責(zé)任人負(fù)擔(dān);
    4。 一切違反廠規(guī)廠紀(jì)的行為,均按廠規(guī)廠紀(jì)處罰。
    十、 其他
    1、 本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
    2、 本合同未盡事項(xiàng),按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    3、 本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
    4、 本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。
    5、 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
    法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
    _________年____月____日 _________年____月____日
    標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 篇8
    甲方:________________________________
    乙方:________________________________
    為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
    第一條 錄用
    一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方的工作是_________________________________。
    第二條 工作安全、衛(wèi)生條件
    一、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動(dòng)保護(hù)措施,改善勞動(dòng)條件,建立安全工作規(guī)章制度,保證員工安全工作。
    第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利
    一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,每月支付一次,時(shí)間為每月________號(hào),如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。
    二、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實(shí)行本公司的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人,但不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
    工資為: 加上績效 加上夜班補(bǔ)助
    三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。
    四、甲乙雙方共同為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)。
    第四條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
    第五條 勞動(dòng)合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,本合同到期即終止。
    第六條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。合同期間,任何一方違反勞動(dòng)合同有關(guān)條款規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)視后果和責(zé)任大小,由違約方承擔(dān)違約金或賠償金。
    第七條普通職工因個(gè)人原因離職,需提前一個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈,管理人員因個(gè)人原因離職,需提前兩個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后,方可在出納處結(jié)算工資,如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者,則視為自動(dòng)離職,不予結(jié)算工資。
    第八條 勞動(dòng)紀(jì)律。甲方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī),制定各項(xiàng)規(guī)章制度(員工手冊(cè)及規(guī)章制度(試行版)),乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
    本合同自簽訂之日起生效,有效期為_________年,于________________年___________月________日到期。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
    甲方(簽字/蓋章):_______________________
    ____年____月____日
    乙方(簽字/蓋章):_______________________
    ____年____月____日
    標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 篇9
    甲方(用人單位):
    乙方(勞動(dòng)者):
    為了加強(qiáng)單位安全管理工作,給營造一個(gè)安全和諧的工作、生活環(huán)境。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動(dòng)合同期限
    本合同于________年____月____日生效,于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始,至________年____月____日止。
    二、工作內(nèi)容
    甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在門衛(wèi)崗位工作。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    1、甲方在乙方上崗前必須進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和崗前培訓(xùn)。
    2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故。
    四、工資和保險(xiǎn)待遇
    1、乙方在試用期間的月工資1800元,試用期滿后月工資元。
    2、甲方應(yīng)在每月10號(hào)發(fā)放乙方前一個(gè)月的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。
    3、甲乙雙方約定,由于乙方已經(jīng)參加籍貫所在地農(nóng)醫(yī)保,為此,甲方無需為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保、繳費(fèi)手續(xù)。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律
    (1)乙方應(yīng)服從甲方的管理,上班時(shí)間堅(jiān)守工作崗位,不得擅自離崗、串崗、遲到早退和在門衛(wèi)室內(nèi)聚集閑雜人閑聊,按時(shí)開關(guān)大門,值夜班時(shí)堅(jiān)持不少于6次的巡查。
    (2)乙方應(yīng)嚴(yán)格按單位請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)假時(shí)應(yīng)提前填寫請(qǐng)假條,如不能按時(shí)請(qǐng)假需以電話方式通知甲方單位負(fù)責(zé)人,上班后及時(shí)補(bǔ)寫請(qǐng)假條,未補(bǔ)假者一律以曠工論處。凡曠工一天,扣三天的正常日工資。
    (3)乙方上班期間要著裝整齊、禮貌待人,不得出現(xiàn)損害單位形象和聲譽(yù)的事。
    (4)乙方要按照甲方要求,按時(shí)交接班,及時(shí)填寫值班記錄,及時(shí)做好單位來訪車輛、人員的登記、聯(lián)系工作。
    (5)乙方要切實(shí)做好公司大樓1-6層清潔衛(wèi)生工作,確保工作區(qū)域整潔衛(wèi)生。
    (6)乙方要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,在值期間如發(fā)生盜竊案、火災(zāi)事故及人為破壞事件等,必須主動(dòng)制止或捕獲案犯,同時(shí)報(bào)告有關(guān)主管人員,按照門衛(wèi)工作的要求,完成好本職工作。
    (7)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度,月末由主管人員將考勤表匯總,并以此為依據(jù)計(jì)發(fā)工資。
    六、勞動(dòng)合同的解除、終止
    1、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
    (1)在試用期內(nèi)的;
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
    (3)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
    (4)甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。
    2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
    (1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者單位規(guī)章制度的,經(jīng)常遲到、早退、無故曠工、不服從正常工作分配及調(diào)動(dòng)的;
    (3) 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)單位利益造成重大損害的;
    (4) 被依法追究刑事責(zé)任的;
    (5)勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,也不宜從事其他工作;
    (6) 連續(xù)礦工兩天,____月內(nèi)累計(jì)三天,________年累計(jì)十天;
    (7)________年內(nèi)請(qǐng)事(病)假超過一個(gè)月以上;
    (8)用人單位因客觀條件發(fā)生變化,經(jīng)公路局確認(rèn),用人單位無法調(diào)劑的;
    3、任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知對(duì)方,不得擅自離崗。
    4、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。
    七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任
    1、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方半個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
    1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    2、甲方的規(guī)章制度、職代會(huì)決議、會(huì)議記錄作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
    3、本合同未盡事宜或與國家、省、市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
    法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
    ________年____月____日 ________年____月____日
    小編精心推薦
    勞動(dòng)合同 | 無固定期限勞動(dòng)合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同