我們總是可以在生活中見到很多人寫的證明，只是，你知道什么是證明嗎。證明是證明書或證明信，是證明性的書信，如果你需要證明，現在是時候靜下心來好好寫寫了。下面由欄目小編幫大家編輯的《工作年限證明精選》，敬請參閱本文！
工作年限證明精選(篇1)
嚴格管理是學校對班主任管理工作的一貫要求，班主任往往也知道嚴格管理的重要性，但是必須注意的是“嚴”不是嚴厲、嚴酷，管理嚴格是指在原則和紀律上面。管理過嚴，往往容易造成學生個性壓抑、自卑感重、自制力差、膽小怕事，甚至會造成學生的逆反心理，導致師生關系僵化班主任。這既不利于學生身心的健康發(fā)展，也不利于班級工作的進一步開展。因此，班主任要正確把握嚴格管理的尺度、嚴中有寬。
嚴格管理班級，我認為注意這樣幾個方面的問題，一個是時間上，在新的班級建立之初，一定要有比較嚴格的管理，因為開始的嚴格便于學生的養(yǎng)成教育，一旦通過開始的嚴格管理使學生養(yǎng)成了良好的學習習慣和行為習慣，以后的管理就會事半功倍，在這方面，我們有一個做得非常好的老師，就是我們組的唐敏老師，他在這方面非常有心得，他帶班往往也是以嚴格著稱，但是他投入最多的時候就是在建班之初，用他的話說就是開始整順了整服帖了，后面就輕松了，我也很贊成他的觀點，所以也一直在努力向他學習。第二是各種規(guī)章制度覺得能執(zhí)行的就制定，不能執(zhí)行的就干脆不要，這樣你將來的處罰才能夠嚴格執(zhí)行，不能讓學生有漏洞可鉆。第三就是嚴格的處罰也要講技巧，班主任一定要注意不能完全的一視同仁，不同的人要有不同的處理方法，一是慣犯與偶犯，我常給我的學生說，人無完人，誰都可能犯錯，所以我允許大家犯錯，比如說遲到的問題，我敢說，就是在座的各位，誰都不敢說自己從來沒有遲過到，所以我認為學生偶爾遲到是一件非常正常的事兒，但是一定要區(qū)分偶爾遲到和經常遲到，偶爾遲到是可以原諒的，但是經常遲到就變成了一中習慣，有遲到習慣的同學絕對不能姑息，所以有時候我們班同樣兩個同學遲到，但一個可以只是稍微提醒就回到自己的座位上上自習，但另一個則只能站在教室后排上完自習，有時候甚至還有更嚴厲的處罰，比如說跑步，甚至聯合家長一起做專項治理。二是不同身份的同學的處理方法也應該有所區(qū)別，對于班級的主要班干部，在公共場合有問題一定要處罰，但同時也要愛護，你想啊，任何一個管理者都需要有自己的鐵桿，如果所有人都不和你站在一邊，自己不就成了光桿司令了嗎，以后自己的治班思路和各項規(guī)定還怎么貫徹下去呢，所以這些同學一定要打一下還要摸一下，也就是不能把自己的核心隊伍打散了(但如果你覺得某個班干部不適合還是要果斷的換掉);對于那些成績很好的同學犯了錯誤，一定要敢于批評，因為往往這些同學都是班里的榜樣，榜樣的力量是無窮的，如果這些同學不能管下來，他們產生的負面作用將是巨大的，班上一定不能有特殊的尖子生;最后是對于那些屢教不改的頑固分子要學會冷處理，要通過管理的手段在班級輿論上孤立他，讓他在班內沒有市場，甚至有時候他犯了錯也不理他，讓他和班級的同學都感覺他是一個特殊的人，當他感覺到孤獨的時候，他自然會慢慢的回到主流中來的，和這樣的人對著桿，吃虧的往往是班主任，受損的往往是班級氛圍，最得意的是那些想出風頭的學生，除非你已經決定讓他離開或者判斷他可以用強硬的手段一次性把他拿下。在處理一些問題的時候，也可以通過選擇性發(fā)現來回避一些矛盾，也就是自己不太想處理的人和事可以巧妙的移開自己的視線，假裝沒有看見，而對于必須要處理的人和事則要明察秋毫，這也是一種技巧，也需要一個尺度的把握。最后，在原則問題面前，就沒有這么多區(qū)別了，不管是誰，只要犯了原則性錯誤，那就是毫不客氣的，比如說影響他人學習的，擾亂課堂秩序的，頂撞老師的，考試舞弊的等等。
嚴還必須與寬有效結合起來，靈活處理。當然，不管是誰，處罰之后，班主任要私下做好被處罰學生的思想工作，使其正確認識錯誤，并努力改正。同時，對學生違紀處罰的方式要多樣化，要寓教育于處罰之中班主任工作年限證明模板各類證明
大家耳熟能詳的魏書生老師對學生犯錯誤的處罰的三個一：唱一支歌，做一件好事，寫一份關于錯誤的說明。他就把處罰變?yōu)樯鷦拥淖晕医逃淖龇?，對我們是一個很好的啟迪。
工作實踐中，嚴和寬是對立統(tǒng)一的。嚴不是冷面鐵心，寬也不是遷就縱容。只有做到“嚴中有寬，寬中有愛，愛中有教”才能達到預期的教育效果。
工作年限證明精選(篇2)
茲有我單位________同志，至今年年底已累計從事________專業(yè)工作共_________年。其從事________專業(yè)工作主要經歷如下：
起止年月在何單位從事何種
專業(yè)工作任何專業(yè)
技術職務
年月--年月
年月--年月
年月--年月
年月--年月
年月--年月
在我單位工作期間,該同志遵守國家和地方的法律、法規(guī),無任何違反職業(yè)道德的行為。我單位對證明的真實性負責。
特此證明。
單位(公章)：
經辦人(簽名)：
20xx年xx月xx日
工作年限證明精選(篇3)
茲有我公司職工張勇軍同志，性別：男，身份證號碼：510802197407074131自1995年9月開始在我公司從事建設工程施工管理工作至今，累計從事專業(yè)工作滿16年。經查，該同志在工作期間，能遵紀守法，無違反職業(yè)操守的行為，我公司對本證明真實性負責。
特此證明。
單位（蓋章）
經辦人（簽名）：
________年________月________日
工作年限證明精選(篇4)
茲有我單位_______(同志)在________________部門，從事_____________工作， 工作年限為______年，現申請參加____________ 特此證明。 _ _____職業(yè)資格考試， 備注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書憑據，不作其他用途。本單位對此證明真實 性負責。
武漢xxx工程有限公司
年 月 日
工作年限證明精選(篇5)
我單位 同志（身份證號: _____________），已累計從事工作共_____________年_____________月（其中：在_____________單位工作計_____________年，在前一個單位工作的工作年限證明附后；在我單位工作_____________年）。工作期間，該同志遵紀守法，無違反職業(yè)道德的行為。
特此證明。
單位（蓋章） 年 月 日
工作年限證明精選(篇6)
茲有我公司職工徐開明同志，性別：男，身份證號碼：510802195512311216自1995年9月開始在我公司從事建設工程施工管理工作至今，累計從事專業(yè)工作滿16年。經查，該同志在工作期間，能遵紀守法，無違反職業(yè)操守的行為，我公司對本證明真實性負責。
特此證明。
單位（蓋章）
經辦人（簽名）：
工作年限證明精選(篇7)
茲有我單位職工萬瑩同志，從事_收費監(jiān)控辦事員_相關工作6年，其主要工作經歷如下：
2005年6月至2011年6月在景鷹高速公路公司余江管理處收費監(jiān)控部，從事收費方面的工作，現辦事員崗位。經查，該同志在工作期間，能遵紀守法，無違反職業(yè)操守的行為。我單位對本證明真實性負責。
特此證明！
單位（蓋章）
經辦人簽字：
______年______月______日
工作年限證明精選(篇8)
xx中心學校：
姓名：xxxx，性別：xx，族別：xx，出生年月：xxx，生分證編號：532123xx，家庭住址：巧家縣xx 。現在xxx任教。（填寫工作地點）
本人于xx年xx月至xx年xx月在xx縣xx鄉(xiāng)（區(qū)）xx村小學教書，期間代課教師：xxx在本校上課。
特此證明！
證明人：xxxx（手?。?BR> xx年xx月xx日