2023干部年度工作總結(jié)報告2000字集錦

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    干部年度工作總結(jié)報告(篇1)
    20xx年縣直考核股堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展為目標(biāo),立足縣情實際,創(chuàng)新工作思路,科學(xué)分解指標(biāo),完善考核機(jī)制,強(qiáng)化平時督查,充分發(fā)揮考核的激勵導(dǎo)向作用,激發(fā)和調(diào)動全縣各級各部門干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性,有力有效的促進(jìn)了全縣各項工作的順利開展和目標(biāo)任務(wù)的全面完成。今年以來在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,自己履職盡責(zé),較好的完成了各項工作任務(wù),現(xiàn)匯報如下:
    一、工作成效
    一是順利完成20xx年度考核任務(wù)。按照“三位一體”的考核評價辦法,順利完成了20xx年度目標(biāo)責(zé)任考核和科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核等次評定工作,召開了全縣年度目標(biāo)責(zé)任考核表彰大會,同時圓滿完成市考工作任務(wù)。
    二是精心做好考核指標(biāo)設(shè)置。按照“一報”、“二審”、“六對照”、“三評判”的程序和方法,根據(jù)市考指標(biāo)任務(wù)和全縣年度重點工作,對xxxx個鎮(zhèn)和77個縣直部門及上劃單位考核指標(biāo)進(jìn)行了設(shè)置。
    根據(jù)上述原則,今年的指標(biāo)設(shè)置突出了三個方面:
    一是指標(biāo)權(quán)重設(shè)置注重實績考核,堅持把有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善、社會和諧進(jìn)步、文化建設(shè)、黨的建設(shè)作為考核評價的重要內(nèi)容,不唯gdp,注重全面均衡發(fā)展。
    二是經(jīng)濟(jì)指標(biāo)突出“能快盡快、提質(zhì)轉(zhuǎn)型”。增設(shè)一些能反映產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和城鄉(xiāng)一體化的指標(biāo),進(jìn)一步加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級,加快新型城鎮(zhèn)化建設(shè),著力打造富裕洛南升級版。
    三是強(qiáng)化生態(tài)文明建設(shè),提高生態(tài)環(huán)保考核指標(biāo)權(quán)重分值,并在鎮(zhèn)指標(biāo)設(shè)置中增設(shè)了特色指標(biāo)項目考核。三是完成市縣半年考核工作。今年7月份,全縣分三組對96個被考單位進(jìn)行了年度目標(biāo)責(zé)任半年考核,同時全面督查市上重點項目半年完成情況,對涉及的有關(guān)問題及時督促整改,順利完成了市上半年考核工作。
    四是推行考核預(yù)警制度。加強(qiáng)與市考核辦的聯(lián)系,及時掌握各項指標(biāo)的進(jìn)度完成情況,對市季度、半年通報中位次靠后的指標(biāo),及時向有關(guān)部門、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送預(yù)警函,要求相關(guān)部門、責(zé)任單位認(rèn)真查擺問題、分析原因、提出趕超措施。
    在半年及三季度,先后兩次召開考核黃燈預(yù)警指標(biāo)通報分析會,對有關(guān)指標(biāo)考核排名和完成情況及存在突出問題進(jìn)行了通報,提醒有關(guān)部門采取有效措施,確保市考各項指標(biāo)快速推進(jìn)。五是完成掛職期間各項工作任務(wù)。參與完成遠(yuǎn)教資源整合工作,對麻坪鎮(zhèn)孤山村、云蒙山村的遠(yuǎn)教資源整合工作做了前期的摸底核對,報送了麻坪鎮(zhèn)資源整合計劃,配合完成了云蒙山村的設(shè)配整合工作。
    參與完成xxxxxxxx活動,8月下旬,我參加了分管片區(qū)各村召開的黨的實踐活動組織生活會,通過“六進(jìn)農(nóng)家活動”傾聽民聲,了解農(nóng)村存在問題、農(nóng)民迫切需要解決問題,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)積極解決相關(guān)問題。參與村支部換屆選舉工作,12月下旬參與了村支部換屆選舉,對實行“雙推雙審雙選”制度選舉的實際操作有了更深刻的認(rèn)識,對基層選舉工作有了一定的了解。同時配合完成了麻坪鎮(zhèn)半年和年終目標(biāo)責(zé)任考核工作。
    二、存在問題及解決對策
    加強(qiáng)考核隊伍建設(shè)。已經(jīng)連續(xù)實行兩年的整合考核方式已被各考核單位都很接受認(rèn)可,但是,在整合考核過程中考核組人員的抽調(diào)問題,考核組成員的素質(zhì)、能力問題,考核成員的專業(yè)培訓(xùn)問題,如何組建相對穩(wěn)定、專業(yè)化的考核隊伍,這個問題亟待加強(qiáng)和解決。
    科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)。
    一是考慮各鎮(zhèn)和各部門的差異,今年在鎮(zhèn)的指標(biāo)設(shè)置中增設(shè)了特色指標(biāo)項目,但如何合理制定和應(yīng)用通過今年的實踐,今后還需不斷探索和改進(jìn);
    二是在重點考核指標(biāo)的量化和加減分上,結(jié)合今年的目標(biāo)責(zé)任考核獎懲辦法,給部門加分時如何既體現(xiàn)鼓勵先進(jìn),又使加減分更為合理,防止一般指標(biāo)左右核心指標(biāo)考核成績,也需結(jié)合實際操作再進(jìn)行認(rèn)真研判;三是在考核環(huán)節(jié)如何更簡便易行上,需進(jìn)一步深入思考和實踐探索。
    信息報送量偏少。信息宣傳報道工作有欠賬,報道多偏重信息報送,內(nèi)容多局限于宣傳經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,相對單一,報道的信息總結(jié)工作特色、亮點、經(jīng)驗及質(zhì)量高的稿件較少,今后加強(qiáng)改進(jìn)提高。
    三、下一步工作打算
    按照中央和省、市委關(guān)于考核制度要在堅持中完善的要求,縣考核辦將緊扣建設(shè)“三個洛南”,改進(jìn)完善考核制度。
    一是考核指標(biāo)設(shè)置突出穩(wěn)中求進(jìn)、科學(xué)分解。20xx年考核指標(biāo)的設(shè)置時,在程序、方法、原則不變的基礎(chǔ)上,要突出體現(xiàn)中省市的指導(dǎo)精神,結(jié)合洛南實際,減少gdp的考核分值權(quán)重,加大經(jīng)濟(jì)質(zhì)量效益、生態(tài)文明建設(shè)、扶貧開發(fā)等指標(biāo)的權(quán)重,借鑒市上和兄弟縣區(qū)的方法,細(xì)化分解指標(biāo)的單項分值,同時做好涉及撤并的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核指標(biāo)溝通銜接和分解工作。
    二是考核方式突出規(guī)范簡便、高效有序。繼續(xù)完善“四個一”考核機(jī)制,進(jìn)一步規(guī)范各類考核工作,加大統(tǒng)籌整合力度,將縣直部門承擔(dān)的單項考核指標(biāo)納入全縣年度目標(biāo)責(zé)任一并進(jìn)行考核,綜合運用xxxxxxxx和班子研判等成果,有效解決多頭考核、重復(fù)考核、繁瑣考核的問題,充分發(fā)揮考核信息管理系統(tǒng)的平時監(jiān)控和預(yù)警督辦作用,提高考核的質(zhì)量和效率。
    三是考核結(jié)果運用突出獎優(yōu)罰劣。
    進(jìn)一步修訂考核辦法,研究制定考核評價結(jié)果與干部選拔任用有機(jī)結(jié)合、有效對接的配套機(jī)制,探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核評價細(xì)則,結(jié)合今年新出臺的目標(biāo)責(zé)任考核獎懲辦法,真正把考核結(jié)果作為干部提拔任用和管理xxxx的重要依據(jù),引導(dǎo)各級干部凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展。四是完善市考指標(biāo)月督查機(jī)制。按照去年已經(jīng)實施的市考指標(biāo)月督查辦法,今年繼續(xù)推行將市考指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行逐月分解,并在每月中旬會同縣統(tǒng)計局對承擔(dān)市考指標(biāo)責(zé)任單位上月市考指標(biāo)完成進(jìn)行月督查考核,將督查結(jié)果記入該單位平時考核,建立月督查考核長效機(jī)制,督促市考指標(biāo)任務(wù)按時完成。
    縣直考核股20xx年的工作任務(wù)雖然已經(jīng)按時完成,但還存在一些問題,針對上述問題,在今后工作中,我們將結(jié)合實際,認(rèn)真研究思考,提出切實可行的解決辦法,按照嚴(yán)考細(xì)核、考用結(jié)合和著眼于調(diào)動工作積極性、創(chuàng)造性的新思路,進(jìn)一步完善考核辦法,創(chuàng)新考核方式方法,探索新形勢下公平施考的考核評價工作機(jī)制,力爭更好完成各項工作任務(wù)!
    干部年度工作總結(jié)報告(篇2)
    一、勇于創(chuàng)新,與時俱進(jìn),改革年終干部考核辦法對干部實行年終考核,是提高干部素質(zhì),加強(qiáng)干部監(jiān)督管理的重要手段。從XX年以來,我局在干部年終考核問題上,堅持解放思想,聯(lián)系實際,不斷創(chuàng)新、逐步完善了干部年終考核機(jī)制,起到了對干部實行有效監(jiān)督管理的積極作用。
    一是堅持與時俱進(jìn),全面認(rèn)識干部年終考核的重要性。1998年,我局新的xx屆領(lǐng)導(dǎo)班子借國家首次推行公務(wù)員制度的契機(jī),對全局干部年終考核實行了全面改革。局黨組根據(jù)國家推行公務(wù)員制度的新形勢,組織黨組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究《國家公務(wù)員暫行辦法》后,感到過去的干部考核工作在方法、內(nèi)容上都存在著一些弊端,已逐漸不能適應(yīng)當(dāng)前管理和監(jiān)督干部的需要。群眾測評、領(lǐng)導(dǎo)決策的模式和在德、能、勤、績等方面考核比分上的平均化,使得考核結(jié)果人為的因素干擾過多,容易產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)憑個人好惡說了算的弊端,很可能導(dǎo)致考核結(jié)果不客觀、真實,不能起到鼓勵先進(jìn),鞭策后進(jìn)的作用,從而挫傷了干部積極性,造成一些干部拉幫結(jié)派和逆反心理。針對這種情況,局黨組經(jīng)過深入的探討與研究,統(tǒng)一了思想,及時提出要強(qiáng)化干部考核管理工作,就必須制定干部考核標(biāo)準(zhǔn)、豐富干部考核的內(nèi)容、改革干部考核的方式、完善干部考核的程序、加大干部考核的力度。通過規(guī)范的、經(jīng)常的、系統(tǒng)的干部考核,形成有效的干部監(jiān)督機(jī)制,這樣才能達(dá)到提高干部隊伍整體素質(zhì)的目的。
    二是堅持銳意創(chuàng)新,勇于打破傳統(tǒng)考核方法。創(chuàng)新是一個民族生生不息的力量源泉和靈魂,是一個單位、必須具備的一種精神。局黨組在全面分析與研究我局干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上認(rèn)為,如果一個領(lǐng)導(dǎo)在涉及干部切身利益的重大問題上不敢堅持實事求是,銳意改革創(chuàng)新,那么這個領(lǐng)導(dǎo)就不是一個好領(lǐng)導(dǎo),班子就不會有戰(zhàn)斗力。特別在干部考核這個事關(guān)全局的重大問題上,不創(chuàng)新就不可能有凝聚力和出路。為此,我們在實踐的基礎(chǔ)上,不等不靠,敢于“吃螃蟹”,動真功,制定出適合我局干部年終考核的規(guī)則:即“突出實績、量化工作,首長負(fù)責(zé),尊重民意”。在實行公務(wù)員制度的第一年,就初步推出了新的干部年終考核辦法,并在98年的干部考核中予以適用。
    三是堅持以《條例》為依據(jù)?!秶夜珓?wù)員暫行條例》是我們制定和完善干部年終考核的基礎(chǔ)。我們在形成具有自身特色的干部考核機(jī)制過程中,堅持以《條例》為總綱,結(jié)合司法行政工作實際,進(jìn)行考核方法的改革創(chuàng)新,制定了《區(qū)司法局干部考核辦法(試行)》。在制定《區(qū)司法局干部考核辦法(試行)》過程中,局黨組充分醞釀后認(rèn)為,改革就意味著改變過去不切合實際的東西,創(chuàng)新出符合現(xiàn)實條件,最終為全局目標(biāo)服務(wù)的新體制。按照上級新的規(guī)定原原本本照搬照抄不行,單純地強(qiáng)調(diào)客觀情況,違背《條例》也不行。要結(jié)合本單位的實際情況,按照不斷發(fā)展、變化的實際情況,與時俱進(jìn),限度內(nèi)發(fā)揮《條例》在管理和監(jiān)督干部中作用,才能切合實際,制定出的《區(qū)司法局干部考核辦法(試行)》才能符合上級規(guī)定原則和政策,這種創(chuàng)新才能為廣大干警所接受。
    干部年度工作總結(jié)報告(篇3)
    今年來,我在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和局領(lǐng)導(dǎo)的支持下,在紀(jì)檢委的監(jiān)督下,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人為本,盡職盡責(zé),積極落實各項惠民政策,堅持勤儉辦事的原則、強(qiáng)化財政監(jiān)督力度,努力實現(xiàn)增收節(jié)支,堅持依法科學(xué)理財、強(qiáng)化預(yù)算管理,確保干部職工的工資及時足額發(fā)放、各項專項資金及時到位。通過全所同志的共同努力,圓滿完成了各項工作。為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定起了一定的促進(jìn)作用。現(xiàn)在我就一年來的工作江報如下:
    一、德才兼?zhèn)?、以德為?/strong>
    兩年以來我始終把思想政治建設(shè)放在首位,牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,堅持經(jīng)常性的學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策,思想上政治上始終和黨中央保持高度一致,特別是財經(jīng)政策法規(guī),始終把理論知識的學(xué)習(xí)與實際工作緊密結(jié)合,努力做到學(xué)用一致,使自己的思想政治素質(zhì)有了很大的提高。我在貫徹落實黨的路線方針政策和鎮(zhèn)黨委、政府工作部署安排上堅決執(zhí)行,嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律,在思想上、行動上自覺與黨中央保持高度一致,具有堅定的政治方向和政治立場。工作中堅持依法行政,執(zhí)政為民,牢固樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀,正確的政績觀、人生觀,帶著對人民群眾的深厚感情,用積極的態(tài)度,發(fā)展的辦法解決工作中關(guān)系人民群眾的重大問題。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)財政所職工,努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨,許多工作在促進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的作用明顯提高。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的?biāo)準(zhǔn),在堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會新的歷史時期,要注重政治品德、社會公德、職業(yè)品德的培養(yǎng)。本人在工作生活中注重品德修養(yǎng),在“德才兼?zhèn)?、以德為先”的基礎(chǔ)上,增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的能力。
    一是講政治和大局意識。牢固樹立“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨,堅定理想信念和政治立場,做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。
    二是講社會公德和理想信念。為維護(hù)社會正常秩序盡好義務(wù)和責(zé)任,熱愛公益,遵紀(jì)守法,帶頭發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚,熱心社會公益事業(yè),積極參與“慈善捐贈”等社會公益活動。
    三是講職業(yè)道德和工作作風(fēng)。時刻要求自己解放思想,開拓創(chuàng)新,在工作中做到實事求是,堅持原則,不墨守成規(guī),不弄虛作假,不搞形式主義,有創(chuàng)造性的開展工作?;仡檸啄陙淼乃枷牒凸ぷ髑闆r,還存在一些差距和不足,主要是理論學(xué)習(xí)有所欠缺,理論和實踐結(jié)合還不夠,對這些問題,將認(rèn)真采取措施加以改進(jìn)。
    二、強(qiáng)素質(zhì)、樹行風(fēng)、廉潔奉公
    無論在工作中還是在生活中,我始終保持謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁和艱苦樸素的作風(fēng),始終做到自重、自省、自警、自勵。首先思想上堅定理想信念,財政工作是與錢打交道的工作,只有堅定信念,防微杜漸,才能做到廉潔自律。在多年的財政工作中,我始終堅持學(xué)習(xí),從思想上筑起一道“反腐倡廉”的防線,以身作則,作好示范,不搞特殊。更好地為全鎮(zhèn)人民服務(wù)。對各種補(bǔ)貼資金兌現(xiàn)方式逐步完善,全面實施“銀行一折統(tǒng)”發(fā)放,極大地方便了群眾領(lǐng)取。兩年來的黨風(fēng)廉政工作,我覺得自己能夠認(rèn)真按照鎮(zhèn)黨委、政府、鎮(zhèn)紀(jì)委的要求,能夠認(rèn)真執(zhí)行黨的財經(jīng)紀(jì)律,能夠與同事團(tuán)結(jié)共事,我們的工作也得到了領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可。
    一年來我們緊緊圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象“,進(jìn)一步規(guī)范行風(fēng)行為,從而大大提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。同時組織全所同志認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政方面的刊物強(qiáng)化內(nèi)部管理,使全所同志在思想上長期保持高度警惕。
    三、工作中履職盡責(zé)
    第一、強(qiáng)化預(yù)算管理,圓滿完成任。我們始終本著量入為出的原則,努力壓縮一切非生產(chǎn)性支出、合理調(diào)度資金優(yōu)先保證干部職工工資及時足額發(fā)放以及政府機(jī)關(guān)和事業(yè)機(jī)構(gòu)的正常運轉(zhuǎn),保證了各項專項資金的及時到位。同時我們堅持《收支兩條線》規(guī)定,認(rèn)真實行“以票管費、專戶儲存”的辦法,事業(yè)單位的預(yù)算外資金都納入財政規(guī)范管理,認(rèn)真做好票據(jù)的購領(lǐng)、繳銷、保管和報結(jié)工作,定期盤點庫存票證。確保帳、票、款相符,實現(xiàn)了各月收支平衡。
    第二、做好一事一議財政獎補(bǔ)工作,大力推動民生工程建設(shè),我所職工積極做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,在發(fā)展一事一議財政獎補(bǔ)民生工程上出謀獻(xiàn)策,爭取財政補(bǔ)助資金。今年已爭取到一事一議項目XX個、財政獎補(bǔ)資金XX萬元。目前已完成公益事業(yè)項目X個,鄉(xiāng)級驗收3個項目正在建設(shè)之中。
    第三、財政工作有序高效運行,及時落實各項惠農(nóng)政策周密部署財政所各項工作,做到了不出錯、不遺漏、不拖延,主動加強(qiáng)和縣局及鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào),確保了財政工作健康穩(wěn)定運轉(zhuǎn)。認(rèn)真落實涉及醫(yī)療、衛(wèi)生、糧補(bǔ)、家電下鄉(xiāng)等各項惠農(nóng)政策,做到了資金的及時準(zhǔn)確撥付和有效監(jiān)管。
    干部年度工作總結(jié)報告(篇4)
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
    本人于20xx年通過省公務(wù)員考試成為司法行政工作的一員。在局領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)和同志們的熱心幫助下,我從一個忸怩浮躁的學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻墒旆€(wěn)重的干部。由于我工作積極,能吃苦耐勞,表現(xiàn)比較優(yōu)秀,20xx年在石浦司法所工作一年后,調(diào)到縣司法局宣教科工作;20xx年,通過中層干部競聘,當(dāng)選為宣教科副科長;20xx年,經(jīng)過民主推薦和組織考察,被推選為后備干部;20xx年擔(dān)xx司法所所長一職。一直以來,我盡職盡責(zé)、任勞任怨,較好地完成了各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將近年來的思想、工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下:
    一、在理論與專業(yè)的學(xué)習(xí)上,把握好廣度與深度
    俗話說:“打鐵先要身硬”。政治理論是提升政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和工作能力的根本,只有加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的廣度與深度,才能堅定信仰和志向,端正人生觀和價值觀,提高實踐力和創(chuàng)新力。每一次參加省市司法行政部門組織的培訓(xùn)活動,縣組織、宣傳、人事等部門組織的學(xué)習(xí)活動,以及局機(jī)關(guān)組織的政治理論、政策法規(guī)的學(xué)習(xí)會議,我都認(rèn)真聽、仔細(xì)品、深入想,系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)了馬克思主義、“三個代表”、“十九大”精神、科學(xué)發(fā)展觀、核心價值觀等理論知識,進(jìn)一步鞏
    固并深化了自身的理論修養(yǎng)。同時,我積極參加上級機(jī)關(guān)、部門組織的各項活動,先后獲得了市司法局組織開展的“十九大”征文比賽二等獎,縣組織的“做科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者”主題征文活動三等獎,縣微型黨課比賽三等獎等榮譽(yù),并有幸成為縣普法講師團(tuán)、縣微型黨課宣講團(tuán)成員,這些機(jī)會進(jìn)一步豐富并拓寬了我政治理論知識。
    如果說政治理論學(xué)習(xí)是鋼,那么專業(yè)技能是鐵。因此,我步入工作崗位后,不斷加強(qiáng)自身的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)與提高。在工作之余,經(jīng)常會有針對性地學(xué)習(xí)、查閱有關(guān)法律知識,使理論知識與工作實際相對接。平時碰到問題、出現(xiàn)難題時,虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作。在日積月累中,我很快掌握了司法行政專業(yè)技能和基層業(yè)務(wù)知識,熟練通曉了司法行政的各項工作內(nèi)容。到宣教科工作之后,我更加注重法律知識和工作技能的學(xué)習(xí)。購買了許多法律書籍為自己充電。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下,我在材料的整理、文章的撰寫、活動的組織等方面有了很大的提高。
    二、在本職工作的踐行上,把握好力度和高度
    無論是在基層工作還是在局機(jī)關(guān)工作,我始終以認(rèn)真的態(tài)度、創(chuàng)新的理念、服務(wù)的思想去完成本職工作,養(yǎng)成了夯實的工作作風(fēng)和不斷進(jìn)取的工作精神,逐漸練就了駕馭工作力度與高度的能力?;鶎铀痉ㄋぷ魇俏业钠鸩?,也是伴我成長的搖籃,提升了我協(xié)調(diào)各方面關(guān)系、解決各類矛盾的能力。在協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與局機(jī)關(guān)之間工作中,若二者出現(xiàn)交叉或沖突時,我統(tǒng)籌
    安排,有時候加班加點,確?!皟墒肿ァ?、“兩手硬”。在協(xié)調(diào)群眾之間的關(guān)系中,始終本著服務(wù)的理念開展工作。在調(diào)解咨詢過程中,我深深體會到,國家公務(wù)員辦事并非都是權(quán)威,更多的時候應(yīng)該是一種服務(wù)。我深深體會到,本著服務(wù)的態(tài)度去辦事,得到的是群眾的信任與愛戴,工作的成就感油然而生。
    宣教工作是我的發(fā)展,也是我逐漸成熟的印記。普法教育工作也讓我受益匪淺。各種材料的撰寫,提高了我的寫作能力;經(jīng)常性地給不同對象上法制課,練就了我的思維與膽量;許多大型會議的籌備與召開、各類活動的組織與開展,加強(qiáng)了我的協(xié)調(diào)組織能力。在這期間,我參與組織了領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識任職資格考試,中層干部學(xué)法用法考試,縣委理論中心組學(xué)法,迎國慶大型法制文藝晚會,“法律六進(jìn)、共促發(fā)展”,“送法下鄉(xiāng)”,法制宣傳服務(wù)重點工程、“12〃4”全國法制宣傳日等活動。
    在“五五”普法總結(jié)驗收之年,我更是較好地完成了五年檔案的收集、整理、規(guī)范以及總結(jié)材料的起草撰寫工作?;鶎铀痉ㄋL工作是一種挑戰(zhàn),也對自己充滿了新鮮的期待。擔(dān)任所長雖然只有短短六個月的時間,但是練就了我夯實的工作作風(fēng)、吃苦耐勞的工作毅力。特別是對于社區(qū)矯正這些特殊人員,我更是覺得責(zé)任重大,萬一管理不當(dāng),又將會成為社會不穩(wěn)定因素之一。所以我認(rèn)真對每個矯正人員的基本情況進(jìn)行摸排歸檔、調(diào)查核對,并積極幫助他們解決生活工作困難。每次到司法所報道,我都跟他們拉家常談心,對于思想不穩(wěn)定的人員,主動上門走訪,使他們在思想上進(jìn)行矯治的同時,在生活上給予溫暖,并能真正回歸社會。
    三、在廉潔自律的操守上,把握好大度與適度
    自律是干部必須具備的最基本的素質(zhì),廉潔是干部必須操守的基本要求。唯有廉潔自律,才能堅定理想信念,筑牢拒腐城池,固守干部風(fēng)范。作為年輕的干部,更是要深刻認(rèn)識到廉潔自律的重要性。在思想上,守得住社會主義堅定信念這一根本,經(jīng)得起金錢與權(quán)利的誘惑,保持好知足常樂的平和心態(tài)。在工作上,嚴(yán)格要求自己,從不計個人得失,始終把服務(wù)放在首位,真正做黨和人民信的過的好干部。在生活上,不斷加強(qiáng)自我約束,從細(xì)處著手,自我警省,自我敲打,自我鞭策,堅持用公平之心做公平之事,真正做到以心養(yǎng)身。
    四、存在的問題和不足之處
    回顧近年來的工作,我取得了較大的進(jìn)步,但同時也認(rèn)識到自身的不足之處。一是雖然有一定的基層工作經(jīng)驗,但是處理一些基層的重大疑難問題經(jīng)驗不足,欠缺獨擋一面的能力;二是自身的寫作能力雖然有一定的提高,但是理論功底還需進(jìn)一步加強(qiáng),理論與實踐的結(jié)合力不夠;三是還需要進(jìn)一步加強(qiáng)基層工作的新聞宣傳力度,盡可能增加高質(zhì)量的工作信息。
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