我們不知不覺即將結束這一段時間的工作，寫工作總結是讓工作可以更好的進行，寫工作總結能讓我們明確下一階段的工作計劃。下面，出國留學網(wǎng)為大家整理的“干部考核個人工作總結”，希望對你的工作和生活有所幫助。
干部考核個人工作總結(篇1)
我嚴格按照要求駐村工作，認真履行職責，主動作為，推進黨建、扶貧等各項工作任務落實?，F(xiàn)將工作匯報如下：
一、完善各項制度，強化內部管理，按時完成軟弱渙散村銷號。圍繞加強基層組織規(guī)范化建設，著眼于提高村“兩委”班子整體能力，對軟弱渙散黨組織對各類制度進行一次集中梳理，加強制度規(guī)范化建設。一是健全基層黨組織基本制度。規(guī)范和落實“三會一課”、遠程教育、“三務公開”、組織生活會、發(fā)展黨員、民主評議黨員、黨費收繳等制度。二是健全基層班子運行機制。全面推進以村級民主決策議事、民主管理工作法為主要內容的村級民主決策機制。三是完善村干部定期值班、輪流坐班、工作臺帳管理等制度。四是健全村規(guī)民約，實現(xiàn)村民自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督。五是通過了基層辦軟弱渙散村整改驗收。
三、積極開展黨組織活動，加強學習，嚴格黨員管理，強化約束。一是認真落實了民主組織生活會制度和黨員評議制，進一步健全完善并嚴格堅持黨內生活制度，加強對黨員的管理。二是嚴格遵守“三會一課”制度，按時上黨課，及時傳達中央一號文件、十九大精神、三項機制管理辦法、脫貧攻堅等上級文件精神，研究重點工作和任務，做好會議記錄。三是組織黨員和群眾觀看遠程教育確保遠程教育制度順利實施、深入推廣、得到實效。四是有針對性地開展黨員活動，對黨員提出不同要求，注重實際效果，加強對黨員的日常管理，定期檢查他們對工作和發(fā)揮作用的情況，表揚先進，督促后進。五是指導黨員制定個人學習計劃，撰寫心得體會、個人對照檢查材料。六是做好了黨費收繳、黨員積分管理、“兩學一做”常態(tài)化制度化、發(fā)展預備黨員等工作，建立黨支部建設的長效機制。
四、切實加強村級領導班子建設。針對黨員干部思想觀念陳舊、政策掌握不深、理論水平不高、履職盡責意識不強的實際，充分利用報刊雜志、電視、遠程教育、網(wǎng)絡、微信等媒體作用，并配合采取培訓、外出觀摩、發(fā)放資料等形式深入挖掘學習動力和潛力，積極動員鼓勵書記、主任參加區(qū)、鎮(zhèn)兩級的各項培訓學習，努力提高村兩委班子的整體素質，不斷增強村“兩委”班子服務群眾的水平和能力。充分發(fā)揚民主，集體決策，集思廣益，利用村“兩委”成員們不同的教育程度、經(jīng)驗和背景，在進行決策時，讓各位成員暢所欲言，形成更多的信息、更多的可行性方案，從而提高決策的科學性。
五、努力為民辦好實事、密切聯(lián)系干群關系。一是解決處理二組矛盾，解決高壓線架接問題，二是解決日常民事糾紛。盡心盡力解難事、做好事，使干部得到群眾的擁護。
六、抓產(chǎn)業(yè)、促發(fā)展。從抓黨建、強基礎，興產(chǎn)業(yè)、促發(fā)展方面入手，積極爭取項目，促進了產(chǎn)權制度改革的步伐，成立了村股份經(jīng)濟合作社。
七、脫貧攻堅有成效。積極配合駐村干部進行入戶走訪，了解貧困戶生產(chǎn)生活現(xiàn)狀，摸排信息，完善相關表、卡、冊，建齊、建好貧困戶檔案，堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)。協(xié)調幫扶單位做好幫扶工作。
九、積極完成鎮(zhèn)政府交辦的其他事項。及時完成政府交辦的維穩(wěn)、水利、計生、民政、教育、慈善、扶貧、文體、林業(yè)等工作，積極統(tǒng)計、危房改造、產(chǎn)業(yè)扶持、災害統(tǒng)計等，為群眾和貧困戶爭取項目和資金，解決實際困難。
干部考核個人工作總結(篇2)
20xx年，在各位領導的帶領下，同志們的大力幫助下，加上自己的主觀努力，無論是工作，還是思想都有了進一步的提高，較好的完成了本職工作?，F(xiàn)就一年來的工作做一簡要總結：
一、做好社會保險業(yè)務工作
1、做好日常業(yè)務工作。按月為地稅機關提供了準確的社會保險征繳計劃書，為地稅及時征收保險費在時間上提供了保證。同時嚴格審核各單位的每一張申報表，嚴防瞞報、漏報現(xiàn)象，控制保險費從源頭上流失。
2、參與企業(yè)改制。堅持積極參與、主動服務的原則，對改制企業(yè)歷年來欠繳的各項保險費進行清算。由于大多數(shù)企業(yè)欠費數(shù)額較大，年限較長，清算工作比較繁瑣，所以自己拿出不怕苦、不怕累的精神，加班加點，逐人逐項的進行核實，查閱業(yè)務臺帳，把欠費數(shù)額清算準，既保證各項保險費的不流失，又保證廣大職工的利益不受任何損害。全年共參與了x家企業(yè)的改制活動，做到了沒有漏核一個人、沒有漏算一分錢。
3、做好各項基金支出工作。在基金支支出工作中，配合科長做好審核工作，嚴把審核關，對證件不齊者，一概不予審核。尤其是在女工生育工資支付工作中，堅持用一把尺子量人，嚴格按政策核實繳費工資及假期，并計算待遇，保證有限的生育基金得到了合理的運用。
二、做好辦公室工作
1、提高寫作水平。自x月份調到辦公室工作以來，由于主要從事文字工作。為提高自身的寫作水平，所以自己對各種文字材料積極爭取，爭著干、搶著干，促進自己在盡短的時間內把寫作水平提高上來，盡快進入角色。
2、做好信息反饋工作。信息工作是宣傳我局的一個窗口。平時我堅持手勤、眼勤、筆勤，對全局工作的各個階段的成績、經(jīng)驗及工作動態(tài)隨時向市兩局和縣委、縣政府“兩辦”及時的進行反饋，使各級領導及時的了解了我局的工作情況，得到了社會各屆的認可，也增強了我局的外部良好形象。自x月份開始共上報信息x篇，被采用x余篇次。
另外，還配合其它同志完成了信訪件處理、后勤保障等工作，在印章管理、保密工作中了也有出色的表現(xiàn)。
三、加強自身政治建設
思想的好與壞，政治水平的高與低決定著各項工作的成敗。一年來，自己無論是在x科還是在辦公室，自始至終把思想政治建設放在突出位置，作為一件大事來抓。在國有科工作時，下鄉(xiāng)的時間比較多，學習的時間比較少，所以自憶抓時間、擠時間學習，對各項社會保險業(yè)務進行深入的學反復的學，以便在工作中能夠正確解答職工提出的各種問題。到辦公室工作以后，自己更加注重學習，首先，認真學習鄧小平理論和“十六大”報告等重要內容。第二，學習黨的路線、方針、政策，尤其是學習黨在農村的各項方針政策和有關法規(guī)，不斷提高政策水平。第三，對各種報刊的內容進行有重點的學習，并做好讀書筆記。第四，學習經(jīng)濟、科技等方面的知識，尤其是學習公文寫作知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。
回顧一年來的工作，自己之所以能夠較圓滿地完成工作任務并取得一定的成績，主要來源于以下幾點，一是與局領導的重視、理解、支持是分不開的；二是與同志們默契配合、團結協(xié)作的`結果；三是自己的勤奮努力。由于以上三點，給自己開展工作創(chuàng)造了的內外環(huán)境和氛圍，在總結成績的同時，也看到了存在的不足，一是工作缺乏主動性、預見性，二是有時工作擺布不太合理，有顧此失彼現(xiàn)象，這些都有待于在今后的工作中改進和提高。
干部考核個人工作總結(篇3)
“德”能勤績廉 “德”字永為先，黨的xx屆四中全會提出了選拔干部要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，現(xiàn)行的干部考核體系中，“德能勤績廉”五要素往往被捆綁在一起，而“德”毫無爭議地排在了第一把“交椅”，足見在干部考核中，“德”占據(jù)著多么重要的分量！所謂“德”，是人的一種氣質，一種素養(yǎng)，一個抽象的概念，而不是看得見摸得著的具體實物，但是只有有了“德”，才能實實在在地表現(xiàn)出許多美好的方面，對于干部隊伍更是如此，有“德”才可服人，有“德”方能安邦。很多鮮活的實例告訴我們，現(xiàn)在一些領導干部出問題，主要不是出在“才”上，而是出在“德”上，群眾對少數(shù)領導干部的意見也主要集中在“德”上，“德”的缺失不容忽視，以德為先就要努力改變以才蔽德、以績掩德的問題，
“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地說，德的是指干部的政治思想品德以及遵紀守法、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德、社會公德的情況?，F(xiàn)階段對干部之“德”的考核，主要是看其是否堅持黨的基本路線，是否忠于國家、遵紀守法、辦事公道、行為廉潔，品德是否高尚。我們所說的“德”，具體體現(xiàn)在干部個人的政治品德、倫理道德、職業(yè)道德、心理品德這四個方面。其中，政治品德無疑是最重要的方面，是決定一名干部成長及發(fā)展方向的根本因素。
“德”的表現(xiàn)，在通常觀念里認為是屬于內在化、隱形化的東西，不太容易把握和評價。所以，當前最重要的是設置對德的考核指標和考核標準，把指標標準細化到考察的具體方面，使對德的考察既要有量化指標，又要有定性指標，真正保證選拔出來的干部組織放心、群眾滿意，讓能干事的有機會，干成事的有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓鉆營者得利。
我作為農業(yè)服務中心的一員，我會把工作當作自己的生命，認真完成各項工作，按時完成黨委政府交給我的各項工作任務，在今后的工作中，我會更加努力，把群眾工作落到實處，給農民群眾帶來更多的方便和利益。但是工作中有許多不足，望領導多多知道和批評，是我變的更好，更好為人民群眾貢獻自己的一份力量。
干部考核個人工作總結(篇4)
一、本月工作總結
1：我部門***參加一年制及中專部同學的軍訓匯演，并在表現(xiàn)良好。劉群作為新成員，能在炎熱的太陽下站兩個小時，的確不錯。而且他做事態(tài)度端正，做到守時、守信、守約，這個正是我們學生會要求的!值得所有成員學習!
2：為了給新成員團購西裝，本部門成員在白馬服裝城聯(lián)系商家，和商家進行談判，將價格降到最低，終于和商家達成一致，以每套西裝加件白襯衣160元的價格出售給我們。我部門成員利用周末時間在白馬服裝城在一家又一家的服裝店奔跑，放棄自己的休息時間，這種精神值得我們所有成員學習，不管在工作、學習上都應該如此。在此我感謝我部門的成員，希望他們在今后的工作上再接再厲!再創(chuàng)佳績!
3：在招新之后，我們肯定要給新成員定做文化衫，為新成員定做文化衫由我外聯(lián)部負責，本任務由我部門的高定坤負責。經(jīng)過他的不懈努力，終于為新成員聯(lián)系好商家，為我們定做文化衫，今年的文化衫質量比以前的好，每件25元。這是我部門新成員第一次和商家合作，可以看出高定坤同學用了心，希望他在以后的工作中繼續(xù)保持這種努力的工作態(tài)度，為我部門的發(fā)展做出貢獻!
4：在成考之后，我們學生會迎來2010屆秋季新生拓展訓練，在此活動前，我部門李賀為學生會室外拓展訓練拉了一條橫幅，這是我部門新成員的第一次贊助，雖說是一條橫幅，但是卻是他的努力結果。衷心希望他在今后工作中繼續(xù)努力，取得更好的業(yè)績!
5：聽說我網(wǎng)工系學生會即將舉辦“展望杯”籃球賽，我部門也趕緊聯(lián)系商家，還是我部門李賀同學拉到一條橫幅，由于時間關系，沒有為活動拿到獎品贊助，但是，我們可以繼續(xù)努力，我想我們部門是可以的!
6：為了發(fā)展我部門，我部門成立了業(yè)務員小組，利用周六周末去跑業(yè)務，聯(lián)系商家。希望我部門在以后的工作中得到發(fā)展，得到壯大!
7：在十月十六號送成考中，我部門所有成員積極 ，沒有出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象，而且提前到場，希望他們在今后工作中保持這種工作作風，積極參加學生會的各種工作，以最初的心，做永遠的事!
8：文化衫的價格最終確定下來，我部門主要負責文化衫費用的收集，多數(shù)部門的費用已經(jīng)交齊，請各個部門部長趕緊收齊本部門費用。
二、今后的工作計劃
1：業(yè)務小組在新生軍訓后正式開始工作，我部門分成幾組，每組負責合肥市一個區(qū)域的商家，為今后的工作打造關系網(wǎng)。
2：新成員進行室外拓展訓練，我作為本部門部長，每天必會親自到場，和所有的成員共同度過訓練時期。
3：聽說學習部要舉辦辯論賽，特此我部門將會早點聯(lián)系商家，為辯論賽拉到贊助，最好是資金和實物，為此我部門所有成員都會竭盡全力，去做好我們本職工作!
干部考核個人工作總結(篇5)
年終之際，回顧20xx年，到鎮(zhèn)任職已四年多了。在任職工作的四年多的時間里，透過鎮(zhèn)村兩級領導的提點指導和參與各項工作的歷練，我在思想認識和工作實踐上都有了很大的進步?，F(xiàn)將這一年時間工作狀況總結如下：
一、加強理論學習，不斷提高自身理論水平和業(yè)務素質
我自今年以來，堅持認真學習科學發(fā)展觀、黨的十八大相關精神、論群眾路線書籍以及各種文件等等，深刻理解了群眾路線實踐教育活動的內在本質。我時刻關心國內外發(fā)生的重大事件，經(jīng)常上網(wǎng)關注全天實時新聞，這些進一步提高了我的政治敏銳性和黨的自覺性，堅定了個人的政治信仰，對黨和國家在未來的發(fā)展充滿信心。堅持學習，嚴格要求自己。擔任村官工作，只要一有閑暇我就主動學習，不斷提高自身素質。如果不主動學習，將會被社會淘汰。平時除了看書讀報，我還向機關通知虛心學習，認真討教。結合工作的實際，進行了一些實踐。在實踐中檢驗，在實踐中提高。
二、注重實踐，履行職責，認真做好各項服務基層工作
工作中嚴格要求自己，珍惜工作機會，不斷錘煉自己，主要以下幾方面為主
1、用心參加機關組織的各項群眾活動，社火、秧歌游演，廣場舞比賽、植樹、西瓜市場整治、打掃街道、打掃會議室衛(wèi)生等等活動。經(jīng)濟普查工作的宣傳以及信息的錄入；扶貧戶信息入網(wǎng)、兩率一度入戶宣傳。
2、認真負責的搞好計生工作，作為計生辦的干事。我認真履行職責，扎扎實實干好縣計生局、鎮(zhèn)計生辦安排的每項工作任務，我主要負責日常五證一信業(yè)務的辦理，全年共辦理各項業(yè)務1205次、各種計生文件的打印與接收，數(shù)據(jù)的導出。此外，協(xié)助服務站同志對我鎮(zhèn)已婚育齡婦女三查、母親健康工程的刷卡工作，全年刷卡到達5000次。
3、包村工作：一是傳達鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府有關會議精神；二是協(xié)助做好村軟件工作，整理村里的黨支部會議、村委會議、遠程教育等會議記錄，自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，協(xié)助村黨支部做好黨的群眾路線教育實踐活動的相關材料的準備，如測評表、征求意見表、簽到冊、問題臺賬以及對照查擺材料等，確保學教活動能夠有序的開展。三是對申請低保、扶貧戶的農戶入戶調查，評議以及公示，建檔立卡；督促小麥病蟲害防治、新農保收費、抗旱灌溉、征兵、廣場舞大賽、良種的筒繁統(tǒng)工、農村土地確保登記工作、信訪維穩(wěn)、環(huán)境衛(wèi)生工作等工作有序開展。
三、存在的不足
回顧自己到村任職以來的工作，雖然在很多方面有很大的進步，但還存在很多不足，需要在今后的工作中不斷地改善。
1、思想認識還不足。缺乏社會實踐，思想認識不到位，在工作中有很多東西要自己去體驗，不能紙上談兵，停留在口頭上。只有提高自己的認識，由感性認識上升為理性認識，才能把各種工作思路和計劃應用于實踐。
2、工作方法欠妥。因人生閱歷少，社會實踐不足，處理事情的方法比較簡單。
3、潛力有待提升。村里的狀況比較復雜，很多問題沒有接觸過，加之思想認識不足，工作方法欠妥，社會實踐經(jīng)驗缺乏，在處理復雜問題時，往往思考問題不周到。
總之，我在今后的工作、學習中要嚴格要求自己，從身邊一點一滴的小事做起，用心真誠的努力，不斷加強實踐，克服缺點，彌補不足。
干部考核個人工作總結(篇6)
根據(jù)《關于做好20xx年度科級領導干部述職評議工作的通知》文件的有關要求，為進一步加強領導班子和領導干部的政治業(yè)務素質、工作實績等情況，進一步規(guī)范領導干部的從政行為，提高履職水平，我局于12月17日召開了領導干部述職述廉會議。會議采取自評和他評相結合的辦法，對我局黨政主要領導在思想、工作和廉潔自律情況進行了科學評價，現(xiàn)將情況報告如下:
一、高度重視，科學制定述職述廉方案。按照縣紀委、組織部文件要求，我局研究制定了述職述廉時間和述職述廉方式。為真正體現(xiàn)述職述廉的實效性，還邀請了部分退休老干部參與述職述廉會議。
二、精心組織，認真開展述職述廉測評。12月16日，組織召開了述職述廉測評會議。會議共分四個步驟進行，一是通報前一階段就述職述廉收集的意見和建議。二是書記、局長做述職述廉報告。三是由參會人員對述職述廉人員進行評議，。四是發(fā)放測評表，對述職述廉人員進行測評，由參會人員根據(jù)述職述廉內容結合平時工作情況，作出“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”等三個測評等次。
三、認真測評，成效顯著。此次測評共發(fā)放測評表29份，收回29份，滿意率為100%。綜合測評時征求到的意見建議，局黨組結合正在進行的“一氣、二心、三力”主題教育活動、解放思想大討論活動、“五型”示范群體創(chuàng)建活動，并制定如下措施：
一是進一步強化廉政文化工作。進一步加大反腐倡廉教育，結合典型事例開展勤廉兼優(yōu)、警示教育學習會，鞏固現(xiàn)有成果。
二是進一步完善“首問責任制”。對到我局辦理咨詢、舉報、投訴等事項的服務對象，及時提供優(yōu)質服務，能首次辦的盡量首次辦理；不能首次辦理的，要負責領到相關股室，負責介紹給具體辦事人。
三是實行掛牌上崗，文明服務。
四是實行延時服務。服務對象在臨下班來辦理業(yè)務，必須實行延時服務，處理好相關業(yè)務后方可離開工作崗位。
促進財政工作的穩(wěn)步、和諧、有序發(fā)展。
干部考核個人工作總結(篇7)
95號號文件精神，我院認真組織開展了20XX年干部考核工作。按照通知要求，及時組織召開了考核動員大會，單位領導組織全站職工傳達學習了有關文件，調整充實了干部考核工作領導小組，并認真組織學習了《國家公務員暫行條例》、《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和《庫車縣干部年度考核實施細則》等有關文件，站領導作了動員講話，根據(jù)德、能、勤、績、廉五個方面的要求，對全年考核工作的具體方法和步驟做了安排。
三、基本情況
阿拉哈格鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有職工38人，其中：一般干部34人，工人4人。應參加考核人員38人，實參加考核人員37人，未參加人員1人。根據(jù)崗位職責和完成目標任務及平時的考核依據(jù)，經(jīng)過充分醞釀、討論，采取民主測評、領導小組集中的方式，確定了20xx年度的考核等次。參加考核的38人中，優(yōu)秀4人，合格33人，未定等1人。
四、考核的實施
根據(jù)我站的具體情況，首先組織考核領導小組成員召開了會議，研究了全年考核工作的方案，認真學習了縣考核辦的有關文件，在以往考核工作的基礎上，對薄弱環(huán)節(jié)提出有效整改計劃，制定了年度考核方案，嚴格遵守12%的評優(yōu)比例.20XX年度，我院評定買買提.艾拉，日孜萬古麗.托乎提，達毛拉.米吉提，麥麥提.孜拜四名同志為優(yōu)秀。
按照德、能、勤、績、廉五個方面的總體要求，院領導班子及班子成員在全站職工大會上進行了述職述廉報告，對所報告的內容充分征求廣大干部職工的意見，之后，開展了領導班子及班子成員民主測評。一般干部及工勤人員完成了個人的全年工作總結，并逐個進行了個人述職，根據(jù)個人的述職總結，結合平時工作中的表現(xiàn)及各季度考核情況，經(jīng)民主評議，由考核領導小組審議，為最后的考核結果，報主管局及考核辦審批。
五、完成考核材料的歸檔工作
收集、整理、裝訂了全年所有的考核材料，以便保管和今后利用。
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