實習工作計劃模板1000字

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    優(yōu)秀的工作計劃是什么樣的呢?工作計劃是提前對一定時期的工作做出安排和計劃,為此,出國留學網小編特意呈上“實習工作計劃模板”,歡迎閱讀,希望對你有幫助。
    實習工作計劃模板 篇1
    一、班級情況分析
    5班是高一年級的重點班,共有學生59人,其中男生31人,女生28人。
    思想道德情況:本班總體還是不錯的,班風積極健康,學生團結向上,大部分同學已具備了較佳的思想品德,能做到尊敬老師,對待老師講禮貌,遇到問題愿意跟老師溝通,虛心地$2老師學習。同學之間互幫互愛,相處融洽,但由于學生入校時間不長,同學之間不夠熟悉,從而凝聚力不強。這是以后班主任工作要注意處理協調好的問題。
    學習情況:我們班是重點班,學生比較自覺,作業(yè)能認真完成,有一定的互相競爭意識,據班主$2老師反映,課堂氣氛較活躍,學生的膽子較大,敢于發(fā)言、質疑。在積極健康班風下,學生勤奮好學,并且愿意互相學習,大部分學生已經逐漸養(yǎng)成良好的學習習慣,但是仍不排除少數學生自控力較差,學習效率較低。學生剛進入高中,在學習競爭下,感覺到學習壓力大,學習方法不得當,一旦受到考試成績的打擊,很容易變成自餒。因此,我班本學期學習工作的重點應該是引導學生找到合適的學習方法,逐漸適應高中的學習,讓學生養(yǎng)成認真嚴謹的學習習慣,使他們不致因為一時的挫折而喪失斗志。
    班級紀律情況:班級紀律整體較好,學生時間觀念強,一般都比學校要求的時間早到幾分鐘,只有少數遲到現象。能夠保證課堂安靜有序,按質按量地完成課室和公共衛(wèi)生的打掃。
    班干部工作情況:大部分班干部的積極性很高,工作主動,工作能力較強,有責任心,能夠團結同學,在做好自己分內事的同時協助班主任管理班級,有問題能及時向班主任反映,配合班主任開展工作,共同搞好班集體。
    個性情況:大部分學生還是比較活潑的,但也有少數學生比較沉默,在座位安排上已經交錯個性活潑與不活潑的學生,使學生不至于性格走向極端。
    其他情況:學生衣著樸素大方。雖然是90年代出生的新生代,但并沒有受到“追趕潮”等不良習氣的影響。
    二、主要任務:
    ㈠,工作目標
    1,主動熟悉班級、學生基本情況,協同班主任解決處理班級事務;讓學生完成從初三到高一的適應階段,建立一個和諧、積極、向上、優(yōu)秀的班集體,使整個班級團結向上,同學間融洽相處、互助協作,有較強的集體意識。
    2,積極組織班級活動,增進師生間的相互交流;與學生融洽相處,做學生的良師益友,提高學生的成績。通過觀察和交流了解到班上各個學生的情況,幫助他們加強練習,發(fā)揮優(yōu)勢,培養(yǎng)其學習能力,引導他們找到合適的學習方法,并形成良好的學習習慣,提高學習效率。
    3,搞好班集體建設。完善班級管理制度、嚴格紀律;建立良好的人際關系,提高班集體的凝聚力,從而提高班級整體水平。
    4,加強與原任班主任以及任課老師的交流與協作,以利于全面開展工作
    ㈡,工作措施
    1、按照原任班主任工作計劃,主動、深入地了解班級的基本情況;
    2、繼續(xù)抓好學生的思想工作
    (1)針對個別學生進行耐心的談話,直到行之有效。
    (2)多多了解關心學生, 與學生交流,了解學生思想、學習情況,努力開導學生,盡力 做好心理專家和引導者.
    (3)利用空余時間進行家訪,及時與家長交流情況,統一思想。
    (4)對一些要求上進的學生要充分調動他們的積極性,鼓勵他們再上一個臺階。
    3、采用多種方法強化學生的思想道德教育,開展主題活動;
    4、積極組織、參與學生的課內、外活動;
    5、協同原任班主任處理班級事務;
    6、對學生進行有針對性的個別教育.
    ㈢,日常工作
    作為一名高一的班主任要服務好學生的各個方面,具體的日常工作有以下幾點。
    1.參加學校和年級組織的班主任工作會議,領會學校的最新班級管理精神。
    2.每周一早上七點十分組織學生參加升旗儀式,周二至周六早上七點十分 到教室檢查學生早讀紀律情況
    3.抓好“兩操”(課間操和課間眼保健操),注重質量。
    4.周一早上二十五以及周二到周六上午八點二十五組織學生做課間操。負責維持他們的秩序以及結束后的回班紀律。
    5.中午十二點半至下午兩點,呆在教室,維持教室紀律,給學生午休或自習提供一個好的環(huán)境。
    6.在上晚自習前十分鐘到教室,提醒學生的準備晚自習的科目以及利用相對時間與學生進行交流。
    7.體察學生的思想動向,處理學生中出現的問題。
    8.認真改作業(yè),總結學生在學習中出現的問題。
    三、工作安排
    鑒于我是從9月12號即武漢六中20xx學年第一學期的第2周接手高一(5)班實習班主任的,實習6周,于是班級工作便從第2周開始計劃到第9周。根據學校安排和學生實際情況,計劃如下:
    第一周:熟悉班里的基本情況,盡量和學生融為一體,融入班集體,同時爭取盡可能地記住學生的名字,名字與人能夠對號入座。
    第二周:1,了解大體學生的隱性情況,如家庭情況,學習情況,思想情況等,以及在班里形成的不同團體;2,幫助學生出黑板報等班級日常工作; 3,進行主題為“學習交流”的主題班會課。
    第三周:1,確定轉化對象及轉化目標,通過各種可利用渠道了解他,接觸他; 2,參與到學生的各種互動當中去; 3,以主題班會形式進行學習教育。
    第四周:繼續(xù)從各方面幫助轉化對象,力爭從思想到行動上給與他幫助。
    第五周:爭取開展第二課堂活動。搞好班集體建設。
    第六周:進行實習總結,與學生告別。
    實習工作計劃模板 篇2
    根據教學計劃,在完成課堂理論學習后,集中安排下學期進行文秘綜合實習,特作計劃如下:
    一、組織機構
    組長高建民
    成員蔡麗質王波樊淑敏李爽王杰
    二、時間安排
    文秘綜合實習時間從20xx年9月3日開始至12月22日結束。其中:
    (一)20xx年9月3日至9月9日,為校內實習準備時間(1周)。
    (二)20xx年9月10日至12月9日,為學生實習時間(13周)。
    (三)20xx年12月10日至12月22日,為學生返校總結時間(2周)。
    三、實習對象
    0905、0906班共120人。
    四、實習形式
    本次實習形式分為集中實習和自主實習兩種,比例為5:5(60人:60人)。
    1、集中實習由本系負責聯系實習基地,選派帶隊教師。
    2、自主實習者一般是外省籍、并確有回原地簽約意向的學生。自主實習須本人填寫《自主實習申請表》,系實習領導組審核通過后方可進行,不得以考研為理由進行自主實習。
    五、具體要求
    1、集中實習生須于20xx年9月3日前回校,由本系統一送往實習基地(9月3日至9月9日,第1周)。
    2、自主實習生不返校準備,但須于實習開始兩周內(9月16日前)將實習接收函寄回本系;實習期間,系里不定期對自主實習學生的情況進行抽查;實習結束后要對其文秘綜合能力進行專題考核。
    3、動員會后各班到教學秘書處領取文秘實習日記本、實習鑒定表和實習接收函等。
    4、所有實習學生應于20xx年12月9日前返回學校。實習生返校后,于12月20日前將實習作業(yè)交回本系。系里將舉辦經驗交流、實習展覽,組織實習競賽和評優(yōu)評?;顒?。
    5、實習作業(yè)
    (1)實習日記。每周1篇,如實記錄,包括日期、當日記事、當日體會,此日記將作為考核的重要依據之一。
    (2)實習總結。寫明實習崗位、實習基本情況及實習的得失體會,要求材料真實,感悟真切,思考深入。一律16K稿紙,手寫,字數不少于20xx,加封皮上面裝訂。
    (3)實習鑒定表
    實習工作計劃模板 篇3
    我在20xx年xx月正式加入xx大酒店,那時候酒店正是處于興旺發(fā)展的時期。食品和飲料部門的工作局面也是最激烈的時期,設備如何添置,原材料如何采購,把關、市場營銷和產品如何定位,法規(guī)規(guī)章和各種日用品的定制都處于一個緊張協商、逐步推進的時期。
    這幾年來,興隆大酒店的領導的重視和關懷下,我烹飪部的工作有條不紊地運行著。烹飪部的烹飪菜肴從最初的x種增加到如今的x種,并且菜肴品質也得到大幅度提升。
    現在將新的一年工作計劃,報告如下:
    第一,菜品定位方面,根據酒店整體戰(zhàn)略規(guī)劃進一步開發(fā)菜品,根據市場狀況和客戶需要,繼續(xù)改善和提高菜品的質量。
    第二,廚房組織工作,提高管理的規(guī)范化,利用現代信息工具,系統集成的核心管理力,以酒店烹飪部門的市場競爭力。
    第三,逐步推進廚房人員的專業(yè)技能培訓考核工作,實行優(yōu)勝劣汰、賞罰分明的獎勵機制,鑒于實際情況,進一步完善各項規(guī)章制度。
    第四,定期檢查菜肴制作過程,對于建立健全每道菜肴廚師負責機制。
    第五,嚴格把關原材料質量,提高原材料利用率,力爭滿足客戶需求的同事,最大程度節(jié)約成本。
    第六,食品安全衛(wèi)生環(huán)節(jié)加大工作力度。嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。抓住廚房的衛(wèi)生和安全工作。嚴格執(zhí)行標準化操作規(guī)程,防止各類事故發(fā)生。
    第七,將廚房消防安全工作列為工作的重中之重。
    一個忙碌而又充實的20xx年已經過去,迎接我們的是一個充滿挑戰(zhàn)性的20xx年,展望在新一年當中我會從以下幾點去努力:
    1、出品創(chuàng)新:
    首先要有一個虛心好學的良好心態(tài),多走出去學習,多問多學,及時了解本地、外地市場動態(tài),加強和采購溝通,對市場的創(chuàng)新原材料的嘗試,加強廚師之間的溝通,取長補短,不斷充實自己。
    2、菜品質量:
    嚴把質量關,對原材料的質量嚴格把關,重視食品安全使用,在色、香、味、型方面精心鉆研,對每一個上到客人臺面的菜做到盡善盡美,對菜品搭配、份量、溫度嚴格把關,杜絕異物、雜物的出現。
    3、前廳和后廚溝通協調:
    每天及時地加強對客人反饋信息的正確對待、重視,并以良好的'心態(tài),虛心的態(tài)度不斷提升菜品質量,針對上菜快慢、順序嚴格把關,對每天的急推、特別介紹環(huán)節(jié)溝通到位,對每天餐標安排、套餐的溝通加強。
    4、能源節(jié)約:
    對每天的水、電、氣使用嚴格合理使用,定時定人準時開關各種開關設備。
    5、設施、設備的安全使用:
    加強和工程部溝通,定期對設施設備的保養(yǎng)、保修,正確安全使用操作使用設施、設備,下班前全面檢查一遍,做到萬無一失。
    6、成本控制:
    對原材料合理使用,做到物盡其用,把好驗貨關,嚴格杜絕變質變味的食品流入酒店,協調各菜系對原材料相互配合使用。
    實習工作計劃模板 篇4
    一、時間
    20xx年1月9日—1月13日,為期1周。
    二、參加實習的對象
    建筑學學院建筑學專業(yè)091、2班共 名學生。
    三、指導教師
    石棟、張忠擴
    四、注意事項
    1、現場參觀要認真、仔細、多觀察、勤思考,到施工現場要穿運動鞋、戴安全帽,注意安全。
    1)學生在實習期間,應服從指導老師和工地負責人的指揮與安排,嚴格遵守作息時間,遵守請銷假制度。
    2)尊重工地管理人員與施工人員,謙虛謹慎,勤學好問。
    3)進入工地現場要遵守工地的一切規(guī)章制度,聽從施工現場負責人的指揮,處處小心,防止發(fā)生個人安全事故,具體要求是:
    ①進入工地現場,必須戴好安全帽,嚴禁穿高跟鞋、拖鞋進入工地現場,遵守施工現場安全規(guī)程。
    ②未經施工人員允許,不得隨意觸摸和操作電器及機械設備,不得隨意觸摸保護中的成品或半成品。
    ③對在建工程的各種洞口,要注意有無防護設施,不得隨意靠近,不要靠近施工現場沒有警戒標志的區(qū)域。
    2、實習時不得缺席、遲到、早退。
    3、外出參觀要服從校內及校外指導教師,不得獨自行動,有急事要請假。
    4、參觀時要遵守紀律,認真做筆記,每天結束后要認真作好當天的實習日記。
    5、實習結束后要完成完成實習報告,最后將日記、報告交給實習指導教師。
    6、實習成績將結合實習態(tài)度、實習紀律、實習日記、實習報告綜合考慮。
    實習工作計劃模板 篇5
    伴著收獲的喜悅,我即將開始我實習工作,同時也將開始班主任工作,我面對的是一批面容稚嫩的孩子,我清楚地知道他們在兩年或三年之后會更成熟,我也清楚自己在他們的人生旅途中只是一段回憶。但是這畢竟是一段新地開始,從學校、家長、老師或者是社會的任何一個人都希望他們能健康的成長,正常的發(fā)展,不斷的超越自我,達到他們理想的境界。我們作為他們初入高中的思想和行為的啟發(fā)和領導者,肩負的職責和任務何其艱巨!
    思考良久,根據高一學生的實際特點和我們學校的實際情況以及自身的條件,我初步制定出高一(11)班的學期工作計劃:
    一.指導思想:
    對于高一(11)班的學生,我準備本著以下四個原則來執(zhí)行我的一切計劃和任務:
    尊重;信任;共情;關注;
    記得蘇聯的著名的教育家馬卡連柯的教育原則的第一條就是“尊重和信任”。他認為“盡量多的要求每一個人,也要盡可能多的尊重每一個人。在德育工作中要尊重兒童的人格,相信他們的力量,善于發(fā)揮他們的優(yōu)點和長處,并以深厚的感情來對待和教育他們,要相信學生都有積極的一面。我們也明白,你如果不負責任的去埋怨或者是批評或者是懲罰一個學生,就是對他人格的極度不尊重和不信
    任,那樣的結果是換來學生對你的不尊重和不理解,結果是班主任工作的極難開展。我們也知道”己所不欲,勿施與人“,”用人不疑問,疑人不用“。只有在了解的基礎上充分的尊重和信任,才能最大限度的發(fā)揮學生的潛能。
    所謂”共情“是指要和學生的感覺保持相通,即樣經常換位思考,著名的教育家朱永新就講過教育要成功重要的有兩條:一尊重二換位。只有我們經常的換位思考,我們才能明白學生在想什么,他想的對不對,他的做法是否符合他們這個年齡段的特征。我們很多老師總是喜歡用自己的眼光去看待學生的行為,來判斷是對還是錯,其實這樣的出發(fā)點一開始就是不公平的。對孩子不公平,對老師也不公平:這樣違背了人類發(fā)展的正常順序。我記得前幾天在公交車上看到一個小男孩躺在媽媽懷里撒嬌,就問他媽媽這個孩子多大了,結果得知他已經8歲了!我很驚訝,自己記得自己8歲的時候已經上幼兒園了,而且蒙老師的信任還做了班長,負責班級的門上的鑰匙的保管!自己當時覺得自己已經是個”大人“了!但是現在再看小孩子,他說自己已經8歲了,在我的眼里還是那么的小,那么的可愛!我怎么也不會想到可能他的內心已經有了初步的”自我“意識了!所以我們班主任用情要深,還要準!
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