時(shí)間如潺潺溪水流過(guò)，馬上到來(lái)的新工作也會(huì)有許多挑戰(zhàn)，這是為了你的工作可以更好的進(jìn)行下去，人們可以通過(guò)總結(jié)，把零散的經(jīng)驗(yàn)和收獲都記錄下來(lái)，所以這個(gè)工作總結(jié)的內(nèi)容很多怎么寫(xiě)？經(jīng)過(guò)收集，出國(guó)留學(xué)網(wǎng)的小編整理了“根治欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)7篇”，還請(qǐng)你收藏本頁(yè)以便后續(xù)閱讀。
根治欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)7篇（篇一）
按照《XX市根治欠薪春季行動(dòng)方案》文件要求，結(jié)合省、市各級(jí)部門(mén)關(guān)于解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題的相關(guān)文件，切實(shí)做好根治農(nóng)民工工資欠薪工作，保障農(nóng)民工權(quán)益，市國(guó)資委組織各監(jiān)管企業(yè)認(rèn)真開(kāi)展XX年春季根治農(nóng)民工工資欠薪專(zhuān)項(xiàng)工作，現(xiàn)將開(kāi)展工作做以下總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
我委高度重視根治農(nóng)民工工資欠薪工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究部署，明確工作責(zé)任，制定并下發(fā)了《XX市國(guó)資委關(guān)于開(kāi)展監(jiān)管企業(yè)根治農(nóng)民工工資欠薪春季行動(dòng)的通知》，與做好保障農(nóng)民工工資支付考核迎檢準(zhǔn)備工作同謀劃、同實(shí)施，確保了春季行動(dòng)取得實(shí)效。
二、加強(qiáng)《條例》學(xué)習(xí)
我委將《條例》的學(xué)習(xí)納入到委系統(tǒng)及各監(jiān)管企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)中心組必須內(nèi)容，通過(guò)專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行逐條學(xué)習(xí)，務(wù)求做到融會(huì)貫通、知法懂法，強(qiáng)化法制思維，提高法律意識(shí)，做到依法履職。
三、加強(qiáng)宣傳力度
要求各監(jiān)管企業(yè)通過(guò)宣傳橫幅、微信公眾號(hào)、宣傳海報(bào)等形式，在施工工地、辦公場(chǎng)所等對(duì)《條例》內(nèi)容及我市應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情政策措施和執(zhí)行《條例》的工作舉措進(jìn)行全面宣傳和解讀，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層、職能部門(mén)人員、農(nóng)民工等人員對(duì)《條例》的內(nèi)容和精神100%知曉。
四、加強(qiáng)組織實(shí)施
一是要求各監(jiān)管企業(yè)在建工程項(xiàng)目在簽訂項(xiàng)目施工合同的同時(shí)，一并簽訂了《承諾書(shū)》，并建立農(nóng)民工工資支付專(zhuān)用賬戶，嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制管理和勞動(dòng)合同的簽訂，確保農(nóng)民工按月足額領(lǐng)取工資，確保暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道。二是在做好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的基礎(chǔ)上，對(duì)在建工程項(xiàng)目（金泰·觀瀾灣、花城生活廣場(chǎng)、污水處理廠提標(biāo)升級(jí)改造、馬店河水廠等）勞動(dòng)用工管理、工資支付和落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)制度情況進(jìn)行全面排查，完善了工作臺(tái)賬，及時(shí)處理因疫情引發(fā)的拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題及隱患。三是要求各監(jiān)管企業(yè)對(duì)2019年度冬季攻堅(jiān)行動(dòng)排查出的問(wèn)題開(kāi)展“回頭看”，鞏固冬季攻堅(jiān)行動(dòng)成果。
接下來(lái)，我委將繼續(xù)對(duì)照落實(shí)國(guó)務(wù)院、省、市關(guān)于根治農(nóng)民工工資欠薪工作的相關(guān)要求和規(guī)定，確保無(wú)拖欠農(nóng)民工工資情況發(fā)生。
根治欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)7篇（篇二）
XX年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年，也是實(shí)施“十四五”規(guī)劃的開(kāi)局之年。市人社局以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察寧夏重要講話精神，按照市委、市政府決策部署和全區(qū)人社工作會(huì)議要求，堅(jiān)持以人民為中心，積極貫徹新發(fā)展理念，主動(dòng)融入新發(fā)展格局，對(duì)標(biāo)先行區(qū)建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展，聚焦“就業(yè)保穩(wěn)、社保兜底、人才支撐、維權(quán)突破、優(yōu)化服務(wù)”目標(biāo)，著力抓重點(diǎn)、促改革、補(bǔ)短板、兜底線、防風(fēng)險(xiǎn)、惠民生，持續(xù)推動(dòng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，各項(xiàng)工作取得了階段性成效。
一、主要目標(biāo)任務(wù)完成情況
城鎮(zhèn)居民收入穩(wěn)步提升。全市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入24385.9元，與上年同期相比增加2550.0元，增長(zhǎng)11.7％。增速居全區(qū)第一。完成任務(wù)32156元的78.5％。比全區(qū)平均增速（9.1％）高2.6個(gè)百分點(diǎn)。從可支配收入四項(xiàng)構(gòu)成看，全部呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。其中人均工資性收入19652.3元，同比增長(zhǎng)9.8％；人均經(jīng)營(yíng)凈收入2833.2元，同比增長(zhǎng)23.9％；人均財(cái)產(chǎn)凈收入806.6元，同比增長(zhǎng)7.9％；人均轉(zhuǎn)移凈收入1093.8元，同比增長(zhǎng)21.1％。預(yù)計(jì)年底，全市城鎮(zhèn)居民收入增長(zhǎng)7.6％，能夠全面完成7％的增長(zhǎng)目標(biāo)。
城鎮(zhèn)就業(yè)進(jìn)一步擴(kuò)大。全市通過(guò)公益性崗位托底安置、單位吸納就業(yè)、靈活就業(yè)等形式，累計(jì)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)9057人（失業(yè)人員再就業(yè)4043人，就業(yè)困難人員就業(yè)1382人），完成市任務(wù)8300人的109％，就業(yè)人數(shù)與去年同期基本持平；城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率4.6％，控制在自治區(qū)5.5％目標(biāo)內(nèi)，就業(yè)局勢(shì)保持總體穩(wěn)定，好于預(yù)期。
創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)成效明顯。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1200筆2.2億元，完成任務(wù)2億元的110％，同比下降35.8％。培育創(chuàng)業(yè)實(shí)體1566戶，完成任務(wù)1400戶的118％，同比下降3.39％，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)8614人，完成任務(wù)6500人的132.5％，同比增加4.7％。
職業(yè)技能培訓(xùn)提升就業(yè)能力。開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)33142人，其中，重點(diǎn)群體培訓(xùn)26244（含脫貧人口8534人），企業(yè)職工培訓(xùn)5488人，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)1678人，勞務(wù)品牌培訓(xùn)12991人。針對(duì)“兩后生”就業(yè)培訓(xùn)201人，開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)218人。職業(yè)技能鑒定取證15062人，兌付各類(lèi)培訓(xùn)補(bǔ)貼4604.25萬(wàn)元，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)23969人。
勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)33．65萬(wàn)人（脫貧人口8.64萬(wàn)人），完成30萬(wàn)人任務(wù)的112.2％，同比增加5078人，增長(zhǎng)1.53％；實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)收入73.36億元，分別完成區(qū)、市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)40.2億元和70億元的182％、104.8％，同比增加1.788億元，增長(zhǎng)2.5％。人均年均收入達(dá)到2.18萬(wàn)元，農(nóng)村居民人均可支配收入中轉(zhuǎn)移就業(yè)收入占比達(dá)到40％以上。
社會(huì)保障水平不斷提高。截至目前，全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到68.9萬(wàn)人，參保率達(dá)到96.5％。全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到10.79萬(wàn)人、5．25萬(wàn)人、12.44萬(wàn)人、7.87萬(wàn)人，分別完成自治區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的103.45％、101.16％、116.02％、109.15％。全市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)3335元，較去年增加140元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)5483元，較去年增加230元；城鄉(xiāng)居民月人均養(yǎng)老金達(dá)187元，較去年增加12元。
農(nóng)民工工資問(wèn)題調(diào)處有力。以宣傳貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手，以解決工程項(xiàng)目欠薪問(wèn)題為重點(diǎn)，大力開(kāi)展根治欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，加大拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題調(diào)處力度。截至11月底，全市共協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)投訴291件，核實(shí)處理12333、12345、“互聯(lián)網(wǎng)＋督查”及信訪線索180余條，接收“全國(guó)根治欠薪線索核算平臺(tái)”欠薪線索1007條，核處辦結(jié)973條，辦結(jié)率96.6％，位列全區(qū)第一，為4222名勞動(dòng)者解決被拖欠工資3753萬(wàn)元，有效保障了廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。
二、主要做法和成效
（一）緊盯重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)施城鎮(zhèn)居民收入提升行動(dòng)。一是市、縣（區(qū)）成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作專(zhuān)班，專(zhuān)題研究部署，加強(qiáng)調(diào)度協(xié)調(diào)，開(kāi)展調(diào)查研究，出臺(tái)《城鎮(zhèn)居民增收實(shí)施方案（清單）》《城鄉(xiāng)居民收入提升行動(dòng)工作要點(diǎn)》《工作聯(lián)席會(huì)議工作規(guī)則和成員單位工作職責(zé)》等，先后召開(kāi)座談會(huì)暨工作推進(jìn)會(huì)8次，調(diào)度會(huì)3次，督查調(diào)研1次，建立增收工作臺(tái)帳，實(shí)行月報(bào)告、季分析、年考核工作機(jī)制，加強(qiáng)收入監(jiān)測(cè)分析，科學(xué)研判，提高收入統(tǒng)計(jì)精準(zhǔn)性。二是發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)，夯實(shí)增收根基。實(shí)施產(chǎn)業(yè)就業(yè)雙增計(jì)劃，圍繞全市“5＋4”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，出臺(tái)支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策措施，引進(jìn)培育6家龍頭企業(yè)，提供就業(yè)崗位1萬(wàn)多個(gè)，吸納就業(yè)6000多人?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好，全市實(shí)現(xiàn)服務(wù)業(yè)增加值170.49億元，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)5.9個(gè)百分點(diǎn)，對(duì)地區(qū)生產(chǎn)總值的貢獻(xiàn)率84.3％。實(shí)施“消費(fèi)回流”計(jì)劃，鼓勵(lì)支持地?cái)偨?jīng)濟(jì)、家政服務(wù)、電子商務(wù)等新業(yè)態(tài)快速發(fā)展，吸納就業(yè)1萬(wàn)人次以上，人均實(shí)現(xiàn)工資性收入2500元以上。文化旅游業(yè)帶動(dòng)就業(yè)近5萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)收入6820萬(wàn)元。優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，激發(fā)市場(chǎng)主體活力，出臺(tái)了《固原市加快紡織服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)施方案》《持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境更好服務(wù)市場(chǎng)主體20條措施》等政策文件，全市累計(jì)在冊(cè)市場(chǎng)主體94697戶，同比增長(zhǎng)16.8％，新登記各類(lèi)市場(chǎng)主體7688戶，同比增長(zhǎng)24.7％。
（二）緊盯政策落實(shí)，抓城鎮(zhèn)就業(yè)。實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)計(jì)劃，高校畢業(yè)生就業(yè)3532人，其中：機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考招聘765人，招募“三支一扶”830人，組織實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)1306人，高校畢業(yè)生就業(yè)率94％。實(shí)施就業(yè)援助計(jì)劃，緊盯重點(diǎn)群體就業(yè)，公益性崗位兜底安置城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員2267人，政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)解決就業(yè)952人。落實(shí)就業(yè)援助政策，為8641人次發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金及補(bǔ)助金3955萬(wàn)元，發(fā)放1622名高校、中職畢業(yè)生一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼324萬(wàn)元，發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼79人73.95萬(wàn)元，兌現(xiàn)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼2975人1084.58萬(wàn)元。落實(shí)減稅降費(fèi)政策，為241家企業(yè)發(fā)放援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼955 萬(wàn)元，為全市2037家企業(yè)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)15750萬(wàn)元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)9770萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)5483萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)497萬(wàn)元，穩(wěn)定了企業(yè)就業(yè)崗位。
（三）緊盯實(shí)體培育，抓創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)計(jì)劃，緊盯城鄉(xiāng)勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)群體培訓(xùn)需求，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)；精簡(jiǎn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款證明事項(xiàng)，優(yōu)化經(jīng)辦流程，加快放貸進(jìn)度，解決創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)初期資金短缺問(wèn)題；圍繞地方主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)，加快創(chuàng)業(yè)孵化示范基地（園區(qū)）建設(shè)，新建市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地2家，完善孵化功能，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)實(shí)體免費(fèi)入駐，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家作用，深入校園、企業(yè)，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高創(chuàng)業(yè)主體創(chuàng)業(yè)成功率。累計(jì)建立各類(lèi)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地23個(gè)，入駐企業(yè)700多家，帶動(dòng)就業(yè)1萬(wàn)多人。
（四）緊盯東西部勞務(wù)協(xié)作，抓好轉(zhuǎn)移就業(yè)。組織開(kāi)展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)，一站式”集中輸送農(nóng)民工返崗復(fù)工，采取包機(jī)2架次、包車(chē)35輛次集中輸送1810人，農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域轉(zhuǎn)移就業(yè)19．17萬(wàn)人。深化東西部暨閩寧勞務(wù)協(xié)作，制定就業(yè)補(bǔ)助政策措施，簽訂勞務(wù)協(xié)議11個(gè)，開(kāi)展對(duì)接交流26次，舉辦招聘會(huì)29次，向福建輸送3361人（脫貧勞動(dòng)力1511人）、職業(yè)中學(xué)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)1089人，當(dāng)?shù)亻}籍企業(yè)吸納就業(yè)3237人（脫貧勞動(dòng)力1290人）。實(shí)施“百千萬(wàn)”就業(yè)幫扶行動(dòng)，通過(guò)建設(shè)就業(yè)幫扶基地、遴選就業(yè)幫扶勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人（中介組織），帶動(dòng)（吸納）脫貧勞動(dòng)力9274人。開(kāi)發(fā)農(nóng)村公崗?fù)械装仓妹撠殑趧?dòng)力4524人，其中縣（區(qū)）自主購(gòu)買(mǎi)公崗安置3125人。建設(shè)扶貧車(chē)間222間吸納勞動(dòng)力6391名，其中脫貧勞動(dòng)力2773名。實(shí)施百萬(wàn)移民致富提升行動(dòng)，組建移民就業(yè)服務(wù)專(zhuān)班，千人以上移民安置區(qū)設(shè)立就業(yè)（勞務(wù)）服務(wù)站、配備聯(lián)絡(luò)員，為移民群眾提供及時(shí)便捷服務(wù)，精準(zhǔn)幫扶移民實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)4.19萬(wàn)人。政府補(bǔ)貼為25.6萬(wàn)農(nóng)村外出務(wù)工人員購(gòu)買(mǎi)“鐵桿莊稼?！?。
（五）緊盯市場(chǎng)需求，扎實(shí)推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)。以“職業(yè)技能提升行動(dòng)質(zhì)量年”活動(dòng)為抓手，以提高勞動(dòng)者素質(zhì)促進(jìn)穩(wěn)定業(yè)為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)《固原市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施計(jì)劃（2019年－XX年）》。圍繞“5＋4”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，組織開(kāi)展紡織服裝培訓(xùn)279人、種植養(yǎng)殖培訓(xùn)3589人、特色農(nóng)業(yè)培訓(xùn)750人、移民群眾培訓(xùn)2890人、快遞員等新業(yè)態(tài)培訓(xùn)650人，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。圍繞企業(yè)需求，開(kāi)展崗位培訓(xùn)、崗位技能提升和以工代訓(xùn)，以訓(xùn)擴(kuò)崗、以技增收。圍繞提升健康照護(hù)、養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)、嬰幼兒照護(hù)等康養(yǎng)服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)，實(shí)施“康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃”，康養(yǎng)服務(wù)技能人才培養(yǎng)。圍繞打造固原勞務(wù)品牌，開(kāi)展“固原月嫂”“固原廚師”等具有地方特色和技能特點(diǎn)的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，發(fā)揮特色品牌影響力和帶動(dòng)就業(yè)作用。緊盯有創(chuàng)業(yè)意愿群體，大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)成功率，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)以培訓(xùn)提技能，以技能促就業(yè)，以就業(yè)促增收。引進(jìn)福建飛毛腿電子公司來(lái)寧投資辦學(xué)，成立寧夏飛毛腿技工學(xué)校，推行“1＋1＋1”的培養(yǎng)模式，發(fā)揮校企一體、協(xié)同辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，以脫貧家庭學(xué)生為重點(diǎn)，向福建飛毛腿等沿海用工企業(yè)輸送高技能人才，目前累計(jì)招生達(dá)800多人，其中，2018級(jí)74名畢業(yè)生已全部安置就業(yè)，月平均工資4500－6000元，實(shí)現(xiàn)了“入校門(mén)就有收入預(yù)期，出校門(mén)就有工作崗位”的無(wú)縫銜接，打造閩寧勞務(wù)協(xié)作和職業(yè)教育名牌示范基地。
（六）緊盯基層基礎(chǔ)，抓公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。應(yīng)對(duì)疫情對(duì)就業(yè)的影響，開(kāi)展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”等專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，助力企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)。以“就業(yè)援助月”、春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘月活動(dòng)為載體，搭建企業(yè)與勞動(dòng)力雙向選擇平臺(tái)，常態(tài)化開(kāi)展線上“就業(yè)幫扶直通車(chē)”＋窗口招聘服務(wù)，小規(guī)模、多頻次開(kāi)展線下招聘，舉辦各類(lèi)招聘活動(dòng) 59場(chǎng)次，推送就業(yè)崗位6.5萬(wàn)個(gè)。強(qiáng)化企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，11月，全市70家監(jiān)測(cè)企業(yè)在崗13323人，去年同比增加965人、增長(zhǎng)7.8％，被監(jiān)測(cè)企業(yè)在崗人數(shù)保持穩(wěn)定。開(kāi)展人社服務(wù)快辦行動(dòng)，推行打包辦和提速辦，實(shí)現(xiàn)80％的就業(yè)公共服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上經(jīng)辦，進(jìn)一步提高了就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平。結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，深入市轄區(qū)58家企業(yè)，開(kāi)展XX年企業(yè)用工及培訓(xùn)需求情況摸底調(diào)查，宣傳解讀就業(yè)政策，穩(wěn)定企業(yè)用工。
（七）緊盯參保擴(kuò)面，推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。全面推進(jìn)全民參保計(jì)劃，創(chuàng)新工作機(jī)制，完善政策措施，強(qiáng)化宣傳動(dòng)員，確保建檔立卡脫貧人員、低保對(duì)象、重度殘疾人員等困難人群和靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)人員、小微企業(yè)等重點(diǎn)人群應(yīng)保盡保。一是摸清參保底數(shù)。督促縣（區(qū)）、鄉(xiāng)村組織人員進(jìn)村入戶逐戶逐人核對(duì)參保信息，建立未參保臺(tái)賬，定期動(dòng)態(tài)更新，力?！叭采w”。二是抓好政策宣傳。組織實(shí)施社保政策宣傳“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)”系列活動(dòng)，通過(guò)面對(duì)面解疑答惑，向群眾發(fā)放“政策禮包”等，有效提高參保率。三是落實(shí)降費(fèi)政策。繼續(xù)落實(shí)自治區(qū)關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，有效減輕參保企業(yè)和職工的繳費(fèi)壓力。截至目前，共為全市2037家企業(yè)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)15750萬(wàn)元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)9770萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)5483萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)497萬(wàn)元。全面推進(jìn)“同舟計(jì)劃”，全市新建及在建的建筑、公路、水利等項(xiàng)目458個(gè)3.4萬(wàn)人全部按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)，新開(kāi)工項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保率達(dá)到97.2％。
（八）緊盯人才隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。一是加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)。今年全市擬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員333名，通過(guò)發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，目前已辦理317人聘用審批手續(xù)。聚焦全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求，積極做好市直事業(yè)單位急需緊缺高層次人才的自主公開(kāi)招聘工作，擬招聘碩士研究生學(xué)歷人員12人，目前擬招聘人員進(jìn)入體檢階段。及時(shí)兌現(xiàn)了市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘引進(jìn)的4名急需緊缺高層次人才的一次性補(bǔ)助資金；辦理通過(guò)雙向選擇落實(shí)任教崗位公費(fèi)師范生聘用審批手續(xù)26人。辦理三年服務(wù)期滿考核合格農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師轉(zhuǎn)正聘用審批手續(xù)341人。二是著力提升能力素質(zhì)。深入實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程，協(xié)調(diào)參加政治理論、業(yè)務(wù)水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培訓(xùn)，促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。穩(wěn)慎推進(jìn)職稱(chēng)評(píng)審工作，對(duì)全市職稱(chēng)評(píng)聘情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，推行職稱(chēng)證書(shū)電子模式，市級(jí)評(píng)審全區(qū)統(tǒng)一職稱(chēng)1207人，“雙定向”職稱(chēng)323人。認(rèn)真做好事業(yè)單位管理工作，完成市直17個(gè)事業(yè)單位崗位設(shè)置審核備案；完成市直事業(yè)單位691名工作人員崗位聘用審批工作；完成全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位285名工勤技能人員崗位等級(jí)晉級(jí)聘用審批工作。支持重點(diǎn)企業(yè)申報(bào)技能人才培養(yǎng)載體建設(shè)項(xiàng)目。三是持續(xù)激發(fā)人才活力。加強(qiáng)各類(lèi)人才表彰活動(dòng)的推薦選拔和規(guī)范管理，加大人才政策、人才典型的宣傳力度。制定《關(guān)于進(jìn)一步支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的通知》，印發(fā)各縣（區(qū)）、各部門(mén)（單位）抓好貫徹落實(shí)。跟進(jìn)落實(shí)評(píng)選評(píng)獎(jiǎng)和創(chuàng)建示范活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)整治工作，牽頭抓好全市事業(yè)單位脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、“我身邊的戰(zhàn)‘疫’模范”通報(bào)表?yè)P(yáng)推選等工作，推薦自治區(qū)人社廳事業(yè)單位脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)記大功集體1個(gè)、個(gè)人2名；全市事業(yè)單位脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)記功集體7個(gè)、個(gè)人31名；全市“我身邊的戰(zhàn)‘疫’模范”通報(bào)表?yè)P(yáng)集體39個(gè)、個(gè)人86名。四是推進(jìn)工資制度改革。完善事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度，健全績(jī)效工資考核分配辦法，核定績(jī)效工資總量。落實(shí)中小學(xué)績(jī)效工資有關(guān)政策，核定校長(zhǎng)津貼、班主任津貼。深化公立醫(yī)院薪酬制度改革，實(shí)行績(jī)效工資分配向一線醫(yī)務(wù)人員傾斜。深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人、薪酬制度改革，積極推進(jìn)改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制工作。開(kāi)展全市企業(yè)薪酬調(diào)查工作，發(fā)布XX年度企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位。
（九）緊盯構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)勞動(dòng)者權(quán)益得到有效保障。一是加強(qiáng)勞動(dòng)保障普法宣傳。大力實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”三年行動(dòng)計(jì)劃，結(jié)合“勞動(dòng)監(jiān)察心向黨·維權(quán)護(hù)薪新征程”“五個(gè)一百”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)實(shí)地宣傳、集中宣傳、媒體宣傳等方式，集中開(kāi)展“送條例、進(jìn)工地、穩(wěn)就業(yè)、保民生”普法宣傳和“解薪結(jié)、督案件、除隱患、促和諧”現(xiàn)場(chǎng)維權(quán)集中接訪活動(dòng)，共開(kāi)展各類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)宣講、培訓(xùn)等宣傳活動(dòng)40余場(chǎng)次，參加人員2400余人次，懸掛宣傳條幅480余條，發(fā)放宣傳資料12000余份，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工的指導(dǎo)和服務(wù)。全市規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到98.6％，已建工會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率100％，市、縣（區(qū)）協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)建制率100％。二是全力保障維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。對(duì)全市新建和在建的277個(gè)工程建設(shè)項(xiàng)目建立工作臺(tái)賬，綜合運(yùn)用日常巡查、專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法、聯(lián)合執(zhí)法等方式，開(kāi)展“起底式”大排查，發(fā)現(xiàn)并整改問(wèn)題820余處，下發(fā)責(zé)令整改書(shū)180余份，督促各建設(shè)項(xiàng)目落實(shí)好勞動(dòng)保障“六項(xiàng)制度”。指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)各類(lèi)平臺(tái)督辦轉(zhuǎn)辦線索審核辦理工作，辦理“12345”“12333”“欠薪進(jìn)行時(shí)”“互聯(lián)網(wǎng)＋督察”、信訪系統(tǒng)等轉(zhuǎn)辦問(wèn)題線索380余條，核實(shí)辦結(jié)“全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)”反映的欠薪線索972條，現(xiàn)場(chǎng)受理調(diào)處各類(lèi)欠薪問(wèn)題291件。成立工作專(zhuān)班，依法妥善解決了一批重點(diǎn)欠薪案件，為4222名勞動(dòng)者解決被拖欠工資3753萬(wàn)元，有效保障了廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。評(píng)定誠(chéng)信守法A級(jí)單位50家、工程建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付先進(jìn)項(xiàng)目28個(gè)，公布“重大勞動(dòng)保障違法行為”企業(yè)2家，激勵(lì)用人單位依法用工的主動(dòng)性和積極性。三是持續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解能力建設(shè)。構(gòu)建市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級(jí)勞動(dòng)監(jiān)管預(yù)警機(jī)制，配備勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員108名。聯(lián)合市總工會(huì)舉辦了“全市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員培訓(xùn)班”，選派優(yōu)秀仲裁員參加區(qū)、市調(diào)解仲裁業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專(zhuān)題學(xué)習(xí)。對(duì)接市司法部門(mén)設(shè)立法律援助工作站，安排律師負(fù)責(zé)解答勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁相關(guān)法律政策。推廣使用“互聯(lián)網(wǎng)＋調(diào)解”服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)重大集體勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的指導(dǎo)協(xié)調(diào)。
三、存在的困難和問(wèn)題
一是產(chǎn)城融合度不高，經(jīng)濟(jì)總量小，工業(yè)規(guī)上企業(yè)少，吸納就業(yè)能力弱，城鎮(zhèn)就業(yè)渠道狹窄。二是職業(yè)技能培訓(xùn)供給能力弱，與企業(yè)崗位需求銜接不緊、精準(zhǔn)度不高，三是創(chuàng)業(yè)園區(qū)（基地）規(guī)模小、層次低、孵化功能弱，示范引領(lǐng)作用和帶動(dòng)就業(yè)能力不強(qiáng)，缺乏可持續(xù)性發(fā)展扶持政策。四是基層公共就業(yè)服務(wù)能力弱?；鶎庸簿蜆I(yè)服務(wù)平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)參差不齊，信息化水平低，人員不穩(wěn)定，經(jīng)辦力量弱。
四、XX年工作打算
XX年，我局要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記視察寧夏重要講話精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作基調(diào)，站位新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，以先行區(qū)建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以提升居民收入、促進(jìn)共同富裕為目標(biāo)，聚焦居民收入提升、就業(yè)優(yōu)先、社會(huì)保障體系建設(shè)、人事人才機(jī)制創(chuàng)新、勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)等重點(diǎn)工作，加強(qiáng)行風(fēng)和信息化建設(shè)，切實(shí)防范重大風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，推動(dòng)人力資源社會(huì)保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
主要目標(biāo)：
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)總體形勢(shì)保持穩(wěn)中向好。全市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8500人，增長(zhǎng)2.5％。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入3.47萬(wàn)元，增長(zhǎng)8％以上。城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5％以?xún)?nèi)；全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)30萬(wàn)人次以上，工資性收入71.4億元以上，增長(zhǎng)2％；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2.0億元以上，培育創(chuàng)業(yè)實(shí)體1400戶，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)6000人；開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)1.7萬(wàn)人次以上。新增高技能人才100人。
（二）勞動(dòng)關(guān)系防范風(fēng)險(xiǎn)能力明顯增強(qiáng)。企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到92％以上，各類(lèi)平臺(tái)線索辦結(jié)率保持在96％以上；政府投資類(lèi)建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付率達(dá)到100％，非政府投資類(lèi)建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付率達(dá)到97％以上，農(nóng)民工維權(quán)投訴案件結(jié)案率達(dá)到95％以上；勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解成功率達(dá)到60％以上，仲裁結(jié)案率達(dá)到90％以上，仲裁終結(jié)率達(dá)到70％以上。
（三）社會(huì)保險(xiǎn)政策覆蓋面不斷擴(kuò)大。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到96.8％以上，企事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到100％，失業(yè)保險(xiǎn)參保率達(dá)到96.8％以上，工傷保險(xiǎn)參保率達(dá)到96.8％以上，電子社?？ㄉ觐I(lǐng)率達(dá)到95％以上，網(wǎng)上“不見(jiàn)面”辦理率達(dá)到95％以上。
工作任務(wù)及措施：
（一）聚焦民生改善，扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民收入提升行動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)關(guān)于實(shí)施城鄉(xiāng)居民收入提升行動(dòng)的意見(jiàn)和我市責(zé)任清單，完善專(zhuān)班推進(jìn)、聯(lián)席會(huì)議、臺(tái)賬管理機(jī)制，強(qiáng)化督查考核，實(shí)行月報(bào)告、季分析、年考核，加強(qiáng)綜合研判，形成責(zé)任清晰、各負(fù)其責(zé)、執(zhí)行有力的工作推進(jìn)格局，按計(jì)劃、按進(jìn)度、按要求高質(zhì)量落實(shí)好城鄉(xiāng)居民收入提升行動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)。制定出臺(tái)促進(jìn)城鎮(zhèn)居民增收政策措施，落實(shí)收入分配、社會(huì)保障政策，引導(dǎo)群眾合理投資理財(cái)，擴(kuò)大中等收入群體，提高低收入群體收入。
（二）聚焦就業(yè)優(yōu)先，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更充分就業(yè)。緊盯“城鎮(zhèn)新增就業(yè)、調(diào)查失業(yè)”兩項(xiàng)指標(biāo)，強(qiáng)化政策、資金、組織三項(xiàng)保障，實(shí)施“援企穩(wěn)崗、創(chuàng)業(yè)增崗、見(jiàn)習(xí)留崗、新業(yè)擴(kuò)崗、公益安崗”五項(xiàng)行動(dòng)。圍繞“5＋4”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務(wù)業(yè)提檔升級(jí)，落實(shí)援企穩(wěn)崗等利好政策，幫助企業(yè)解決困難，充分挖掘崗位，增強(qiáng)企業(yè)吸納就業(yè)能力。推廣“平臺(tái)＋產(chǎn)業(yè)＋實(shí)體”創(chuàng)業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，提升創(chuàng)業(yè)平臺(tái)（基地）孵化功能，壯大創(chuàng)業(yè)實(shí)體，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款服務(wù)支持力度，落實(shí)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)政策，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，統(tǒng)籌實(shí)施“三支一扶”、見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)崗位項(xiàng)目，做好高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作。激發(fā)市場(chǎng)主體活力，大力支持靈活就業(yè)等新就業(yè)形態(tài)發(fā)展。加大就業(yè)援助力度，規(guī)范政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、公益性崗位開(kāi)發(fā)管理，做好就業(yè)兜底工作，保障零就業(yè)家庭、退役軍人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、殘疾人等重點(diǎn)群體就業(yè)。
（三）聚焦全覆蓋多層次，完善社會(huì)保障體系建設(shè)。一是持續(xù)推進(jìn)全民參保計(jì)劃。加大社保參保擴(kuò)面執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，建立繳費(fèi)與待遇相掛鉤的激勵(lì)約束機(jī)制，督促個(gè)體、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織參加社會(huì)保險(xiǎn)。完善社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法，加強(qiáng)社保參保宣傳，引導(dǎo)鼓勵(lì)困難人員、靈活就業(yè)人員、外出務(wù)工人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員及早參保，促進(jìn)低收入群體參保和斷保人員續(xù)保，全面提高參保繳費(fèi)率。二是持續(xù)提升社會(huì)保險(xiǎn)保障水平。落實(shí)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和退休人員基本養(yǎng)老金待遇正常調(diào)整機(jī)制，積極推進(jìn)政策支持、個(gè)人自愿、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的養(yǎng)老金制度，穩(wěn)步提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。三是持續(xù)加強(qiáng)社保基金監(jiān)管。強(qiáng)化基金監(jiān)管主體責(zé)任落實(shí)，推進(jìn)基金監(jiān)管系統(tǒng)軟件運(yùn)用，嚴(yán)格執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)資格認(rèn)證制度，常態(tài)開(kāi)展社?；鸨O(jiān)督檢查，嚴(yán)厲打擊欺詐騙保行為，構(gòu)建全領(lǐng)域、全流程的基金安全防控機(jī)制。
（四）聚焦作用發(fā)揮，加強(qiáng)人事人才工作。一是實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才集聚行動(dòng)。聚焦“5＋4”產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，用足用活現(xiàn)有人才政策，精準(zhǔn)設(shè)計(jì)人才項(xiàng)目，加大服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才的引進(jìn)、培育力度。深化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。規(guī)范職稱(chēng)評(píng)審管理，充分發(fā)揮職稱(chēng)激勵(lì)導(dǎo)向作用。加強(qiáng)各類(lèi)專(zhuān)家工作站建設(shè)，支持鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才服務(wù)基層、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。扎實(shí)做好各類(lèi)人才項(xiàng)目申報(bào)、自治區(qū)骨干人才評(píng)選工作。二是深化事業(yè)單位人事制度改革。指導(dǎo)縣（區(qū)）和市直單位做好自主公開(kāi)招聘工作；跟進(jìn)自治區(qū)部署，指導(dǎo)縣（區(qū)）穩(wěn)妥做好縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度政策銜接。三是深化收入分配制度改革。完善事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度，探索建立體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)的事業(yè)單位工資制度，完善中小學(xué)教師績(jī)效工資政策，深化公立醫(yī)院薪酬制度改革，落實(shí)高層次人才工資分配激勵(lì)政策；推進(jìn)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度和工資決定機(jī)制改革，完善配套政策體系和工資總額信息披露辦法。四是提升職業(yè)技能水平。落實(shí)終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，充分發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)主體作用，開(kāi)展定崗、定向、訂單式技能培訓(xùn)，推廣“校企合作、工學(xué)交替”企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)。開(kāi)展康養(yǎng)計(jì)劃專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)、“固原保姆”“固原月嫂”“固原廚師”等特色勞務(wù)培訓(xùn)，打造高品質(zhì)服務(wù)型勞務(wù)品牌。實(shí)施技能人才“回爐”培訓(xùn)計(jì)劃，優(yōu)化技能人才結(jié)構(gòu)，提升勞動(dòng)者技能層次和水平。
（五）聚焦防治結(jié)合，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是加大根治欠薪力度。加大《保障農(nóng)民工工資支付條例》貫徹宣傳，扎實(shí)開(kāi)展春季開(kāi)（復(fù)）工檢查、根治欠薪夏季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、冬季攻堅(jiān)行動(dòng)、清理人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整治等聯(lián)合執(zhí)法檢查活動(dòng)，強(qiáng)化多部門(mén)信息共享、聯(lián)合檢查、聯(lián)合執(zhí)法、聯(lián)合辦公、聯(lián)合懲戒等手段方式，嚴(yán)格落實(shí)勞動(dòng)保障重大違法行為社會(huì)公布、拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”、企業(yè)誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)等制度，確保實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)清零”目標(biāo)。二是加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度。實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)和“百千萬(wàn)計(jì)劃”，做好新業(yè)態(tài)就業(yè)人員勞動(dòng)權(quán)益保障工作，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系共建共治共享。落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域苗頭性、傾向性問(wèn)題。三是加大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)裁力度。健全完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元處理機(jī)制，加強(qiáng)爭(zhēng)議源頭預(yù)防，以“互聯(lián)網(wǎng)＋調(diào)解”和打造金牌調(diào)解組織為手段，加強(qiáng)基層調(diào)解工作。加強(qiáng)仲裁員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)辦案指導(dǎo)，開(kāi)展法律援助，強(qiáng)化調(diào)裁審銜接，不斷推進(jìn)仲裁規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化、信息化建設(shè)。
（六）聚焦鞏固脫貧成果，助力鄉(xiāng)村振興。以百萬(wàn)移民致富提升行動(dòng)為抓手，保障農(nóng)村“三類(lèi)人群”穩(wěn)崗就業(yè)。培育發(fā)展勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人（中介組織）隊(duì)伍，加密組織崗位信息對(duì)接和人員招聘，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。加強(qiáng)區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，發(fā)揮駐外勞務(wù)站橋梁紐帶作用，組織開(kāi)展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”集中輸送，擴(kuò)大區(qū)外轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模。緊盯全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目工程挖掘就業(yè)崗位，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。鞏固脫貧人口基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋成果，保障低收入人口相關(guān)待遇。組織參加鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽。繼續(xù)實(shí)施傾斜的人事人才政策。持續(xù)做好建檔立卡“兩后生”培訓(xùn)工作。
（七）聚焦便民惠民，著力提升人社服務(wù)水平。一是嚴(yán)抓“放管服”改革。進(jìn)一步完善對(duì)外公布權(quán)力清單、政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)、公共服務(wù)事項(xiàng)目錄清單和辦事指南，及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。持續(xù)推進(jìn)“減證便民”活動(dòng)，在辦事流程上減環(huán)節(jié)、減材料、減時(shí)限。二是嚴(yán)抓經(jīng)辦窗口能力建設(shè)。積極開(kāi)展業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)、人社服務(wù)標(biāo)兵學(xué)習(xí)活動(dòng)，培育打造更多人社服務(wù)“一口清”“政策通”，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。全面推進(jìn)人社服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上辦理“一體化”建設(shè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)賦權(quán)改革，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)一網(wǎng)通辦、網(wǎng)上辦、移動(dòng)辦。三是嚴(yán)抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。開(kāi)展系統(tǒng)行風(fēng)整治行動(dòng)，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)質(zhì)量不高、作風(fēng)紀(jì)律不過(guò)硬、信息化應(yīng)用不充分等方面問(wèn)題，加大對(duì)系統(tǒng)干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德和作風(fēng)建設(shè)的培訓(xùn)力度。
根治欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)7篇（篇三）
X年，我區(qū)始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的有關(guān)政策部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)新措施方法，完善制度機(jī)制，全力予以抓緊抓實(shí)抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)了全區(qū)和諧穩(wěn)定大局。
一、采取的主要做法及成效。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作保障。我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會(huì)議第一時(shí)間安排部署了根治欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了有針對(duì)性的專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作方案，明確任務(wù)，突出重點(diǎn)確保專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。各相關(guān)部門(mén)按照各自職能職責(zé)，實(shí)施“三查兩清零”，確保政府工程項(xiàng)目無(wú)欠薪，防止欠薪隱患累積到年底。
（一）對(duì)排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報(bào)的欠薪案件，發(fā)現(xiàn)一起，登記一起，解決一起；
（二）對(duì)建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目發(fā)生欠薪的實(shí)行“一案雙查”，既要查處欠薪把欠薪問(wèn)題及時(shí)解決好，還要對(duì)治欠保支各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查；
（三）對(duì)已辦結(jié)的欠薪案件開(kāi)展“回頭看”，認(rèn)真復(fù)核，確保被拖欠工資確實(shí)發(fā)放到每個(gè)農(nóng)民工本人手中，做到案了事了；
（四）在工程建設(shè)領(lǐng)域，實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度，推動(dòng)農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離。（五）在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度，根據(jù)用人單位工資支付情況，實(shí)行差異化繳存，推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度，規(guī)范工資保證金收繳、使用、退還辦法，實(shí)現(xiàn)及時(shí)收繳，按時(shí)退回。（六）涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為，查明違法事實(shí)，依法移送公安機(jī)關(guān)；對(duì)符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的，特別是移送公安機(jī)關(guān)的欠薪案件，一個(gè)不落，全部列入“黑名單”，向社會(huì)公布，并按時(shí)推送，實(shí)施聯(lián)合懲戒，達(dá)到問(wèn)責(zé)一人警示一批，震懾一片的社會(huì)效果。
二、工作開(kāi)展情況。
（一）排查全覆蓋，不留死角。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作，對(duì)全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工支付完情況進(jìn)行全面清查，重點(diǎn)對(duì)政府投資工程項(xiàng)目、國(guó)有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項(xiàng)目，有欠薪記錄的在建工程項(xiàng)目進(jìn)行檢查。X年X月X日至X年X月X日，我區(qū)對(duì)X個(gè)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行了檢查，其中政府投資項(xiàng)目X個(gè)，其他項(xiàng)目X個(gè)。經(jīng)檢查，未發(fā)現(xiàn)欠薪情況，也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況。
（二）施工企業(yè)在銀行建立農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶，專(zhuān)門(mén)用于發(fā)放農(nóng)民工工資，到X年底農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶管理制度覆蓋了X%以上在建工程項(xiàng)目。
（三）規(guī)范執(zhí)法程序，健全巡查機(jī)制。為規(guī)范巡查工作，突出專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)效果，此次行動(dòng)在原有的日常巡查機(jī)制下，健全了前期摸排梳理、中期現(xiàn)場(chǎng)巡查、后期督促整改機(jī)制。建立健全了工作臺(tái)賬，按照治欠保支工作規(guī)定，采取現(xiàn)場(chǎng)詢(xún)問(wèn)、資料核實(shí)、臺(tái)賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊(cè)更新不及時(shí)，臺(tái)賬內(nèi)容不完善、勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范等問(wèn)題，立即要求各項(xiàng)目制定切實(shí)可行的整改方案，檢查人員認(rèn)真填寫(xiě)檢查登記表詳細(xì)記錄各項(xiàng)目存在的問(wèn)題，由聯(lián)席辦、行業(yè)主管部門(mén)、項(xiàng)目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容，整改時(shí)效，優(yōu)化整改方案，確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為立即啟動(dòng)執(zhí)法辦案程序，依法快查快處，確保發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
（四）落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定，鼓勵(lì)實(shí)行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法，到X年底，實(shí)現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項(xiàng)目達(dá)到了X%。
（五）推動(dòng)勞動(dòng)用工實(shí)名制管理，健全勞動(dòng)用工和工資支付記錄，明確用人單位對(duì)農(nóng)民工的工資支付責(zé)任，到X年底，實(shí)名制管理覆蓋了X%以上在建工程項(xiàng)目。
（六）加大宣傳力度，暢通維權(quán)渠道。以根治欠薪行動(dòng)為契機(jī)，廣泛宣傳了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，現(xiàn)場(chǎng)處理了欠薪案件X余起，解答咨詢(xún)?nèi)罕奨余人次，增強(qiáng)了用人單位依法用工意識(shí)，提高了農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，營(yíng)造了關(guān)心關(guān)愛(ài)農(nóng)民工的良好社會(huì)氛圍。進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道，勞動(dòng)監(jiān)察安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)接待舉報(bào)投訴事宜，設(shè)立投訴電話，及時(shí)受理、查處拖欠農(nóng)民工工資案件，全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目健全農(nóng)民工維權(quán)公示牌制度，切實(shí)發(fā)揮舉報(bào)投訴案件聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制。
三、存在問(wèn)題。
（一）建筑工程項(xiàng)目實(shí)名制管理不夠規(guī)范，農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)淡薄。部分工程項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理資料不夠完善、用工不規(guī)范。部分農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)差，平時(shí)不注意收集相關(guān)證據(jù)，發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關(guān)工程、業(yè)主和施工單位名稱(chēng)。
（二）工資結(jié)算問(wèn)題。部分勞動(dòng)合同約定的工資結(jié)算方式為計(jì)量計(jì)價(jià)，工資發(fā)放時(shí)，因工程質(zhì)量驗(yàn)收等問(wèn)題無(wú)法及時(shí)核定工作量和實(shí)際工資金額。
（三）墊資修建問(wèn)題。部分工程承包合同約定按工程進(jìn)度撥款，工程未達(dá)到要求進(jìn)度，建設(shè)單位不撥付工程款；工程達(dá)到工程款撥付時(shí)間節(jié)點(diǎn)，但建設(shè)單位久拖不結(jié)，此期間的所有費(fèi)用均由施工單位墊付，有不能足額支付農(nóng)民工工資的風(fēng)險(xiǎn)。
四、下一步工作打算。
（一）健全制度，完善農(nóng)民工工資保障工作機(jī)制。各部門(mén)根據(jù)各自職責(zé)抓好工程項(xiàng)目審批、資金撥付、施工過(guò)程結(jié)算等監(jiān)管，抓農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資、按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放工資、政府工程項(xiàng)目零欠薪、實(shí)名制管理、勞動(dòng)合同簽訂等核心措施的落地落實(shí)。運(yùn)用行業(yè)監(jiān)管手段，促進(jìn)工程款和工資及時(shí)結(jié)算發(fā)放。
（二）加大宣傳力度。加強(qiáng)農(nóng)民工思想和法制教育，引導(dǎo)和規(guī)范農(nóng)民工自覺(jué)遵守單位規(guī)章制度和法律法規(guī)，完善工程項(xiàng)目宏觀治理基礎(chǔ)環(huán)境；加大項(xiàng)目管理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，提升項(xiàng)目勞資管理整體水平。
（三）完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制和部門(mén)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制。完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制，按月排查掌握項(xiàng)目和企業(yè)工資支付情況，強(qiáng)化分析研判，發(fā)現(xiàn)欠薪隱患線索要及時(shí)預(yù)警并做好案件、事件防范工作；要建立和完善應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)辦案機(jī)制建設(shè)，核實(shí)涉及人數(shù)，查明真實(shí)訴求對(duì)確屬欠薪的，要依法從速妥善處理；對(duì)不屬于欠薪的，要依法做好引導(dǎo)、溫控工作，確保相關(guān)問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早通氣、早核實(shí)、早處置。
涉及欠薪事件信息的上報(bào)或通過(guò)信息化手段登錄、傳送、報(bào)送等，要按照人社部門(mén)核實(shí)口徑，據(jù)實(shí)上報(bào)或登錄、傳送、報(bào)送加大執(zhí)法巡查力度，嚴(yán)厲查處拖欠工資違法行為，持續(xù)推進(jìn)信用懲戒體系建設(shè)，使失信企業(yè)一處違法，處處受限。
根治欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)7篇（篇四）
根據(jù)寶農(nóng)民工聯(lián)[XX]2號(hào)文件精神，我鄉(xiāng)堅(jiān)持清理與防范并重，積極探索長(zhǎng)效管理辦法，防止產(chǎn)生新的拖欠，為維護(hù)各建筑業(yè)企業(yè)和廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益以及我鄉(xiāng)的社會(huì)穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：
一、高度重視，廣為宣傳，扎實(shí)工作
（一）建立綜合協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。建立了鄉(xiāng)清理建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資協(xié)調(diào)工作組辦公室，配備對(duì)口人員，形成工作網(wǎng)絡(luò)。按照目標(biāo)、任務(wù)、節(jié)點(diǎn)，落實(shí)工作部門(mén)和責(zé)任人，做到每項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)、節(jié)點(diǎn)明、責(zé)任清。
（二）加強(qiáng)宣傳，提高社會(huì)認(rèn)知度。召開(kāi)會(huì)議，大力宣傳，及時(shí)總結(jié)工作進(jìn)展情況，有效地促進(jìn)了工作的開(kāi)展。
二、創(chuàng)新機(jī)制，標(biāo)本兼治，重在治本
由于拖欠工程款原因十分復(fù)雜，我們認(rèn)為，解決這一頑癥必須加快建立和完善長(zhǎng)效機(jī)制，標(biāo)本兼治，重在治本。
在預(yù)防拖欠工程款方面：
一是建立工程款支付擔(dān)保金制度。以工程擔(dān)保為突破口，以誠(chéng)信體系為依托，從源頭上預(yù)防拖欠。二是完善市場(chǎng)體系。深化以“代建制”為重要內(nèi)容的項(xiàng)目管理體制研究，特別在包括政府投資項(xiàng)目在內(nèi)的多種投資性質(zhì)項(xiàng)目中實(shí)行“代建制”和代建形式的多樣化等方面提出構(gòu)想。三是建立各相關(guān)部門(mén)閉合連接工作機(jī)制。加強(qiáng)項(xiàng)目審批管理，對(duì)查實(shí)有拖欠行為的建設(shè)單位，在項(xiàng)目前置審批（備案）等方面嚴(yán)格把關(guān)。
在解決農(nóng)民工工資方面：
一是加大檢查力度。我鄉(xiāng)今年已先后對(duì)全鄉(xiāng)在建工程是否建立民工工資卡制度以及在工地現(xiàn)場(chǎng)是否設(shè)置民工工資發(fā)放公示欄和告知牌等情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)在檢查中存在的問(wèn)題要求企業(yè)突出重點(diǎn)予以整改，從環(huán)節(jié)上控制拖欠的發(fā)生。
二是嚴(yán)格規(guī)范民工工資的發(fā)放手續(xù)。原來(lái)民工的工資一般是由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人付給“小包工頭”再由“小包工頭”將錢(qián)付給民工，但有些小包工頭為了達(dá)到獨(dú)吞工錢(qián)的目的而逃之夭夭，致使民工工資未及時(shí)有效的發(fā)放。為了杜絕這一事件的發(fā)生，我鄉(xiāng)要求各施工企業(yè)要嚴(yán)格規(guī)范民工工資發(fā)放手續(xù)。
三是出重拳，對(duì)惡意拖欠民工工資的施工企業(yè)嚴(yán)肅查處，并及時(shí)上報(bào)。
四是同步解決一批拖欠民工工資。在解決建設(shè)工程拖欠工程款工作的同時(shí)，本著“接到一個(gè)、處理一個(gè)、不拖拉、不積壓”的原則，不間斷地做好解決拖欠農(nóng)民工工資的接待和處理工作。
根治欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)7篇（篇五）
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共縣委維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<縣打擊整治拖欠農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案>的通知》精神，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，認(rèn)真落實(shí)文件部署，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際制定了實(shí)施方案，對(duì)轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)和項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資情況進(jìn)行了逐一排查，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
一、高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥確保行動(dòng)順利開(kāi)展
成立了由鄉(xiāng)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，鄉(xiāng)長(zhǎng)、紀(jì)委書(shū)記任副組長(zhǎng)的專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組織協(xié)調(diào)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)展。鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)辦、社保辦、財(cái)政所、信訪辦，各村黨支部密切配合，確保打擊整治拖欠農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)順利開(kāi)展。
二、提高認(rèn)識(shí)，做好企業(yè)拉網(wǎng)式排查整治工作
自1月5日活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我鄉(xiāng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)茶業(yè)公司、頤養(yǎng)中心、果蔬基地、公司、村飛機(jī)場(chǎng)建設(shè)工程、新村建設(shè)等項(xiàng)目進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查，排查出3家企業(yè)共拖欠151名農(nóng)民工工資共計(jì)48萬(wàn)元。其中村園招商引資項(xiàng)目拖欠52名農(nóng)民工工資11萬(wàn)元；新村建設(shè)項(xiàng)目拖欠32名農(nóng)民工工資21萬(wàn)元；茶業(yè)公司拖欠63名農(nóng)民工工資16萬(wàn)元。由于涉及工人眾多、金額巨大，專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組立即采取措施，制定方案，要求這三家責(zé)任單位在期限內(nèi)自籌資金，在年前完成拖欠工資支付。并督促各企業(yè)務(wù)必建立健全“四項(xiàng)制度”，確保農(nóng)民工工資按時(shí)發(fā)放。
三、周密布置，上下聯(lián)動(dòng)做好農(nóng)民工穩(wěn)控工作
對(duì)拖欠工資的企業(yè)明確穩(wěn)控責(zé)任單位及責(zé)任人，采集催討工資的農(nóng)民工動(dòng)態(tài)并及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，積極采取穩(wěn)控措施，盡量將涉穩(wěn)人員穩(wěn)控在村一級(jí)。鄉(xiāng)信訪辦、綜治維穩(wěn)辦實(shí)行24小時(shí)值班制度，一旦有不穩(wěn)定因素發(fā)生，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。
四、下一步工作計(jì)劃
我鄉(xiāng)將以此次行動(dòng)為契機(jī)，全面做好企業(yè)用工及工資支付的管理監(jiān)管工作，采取相應(yīng)措施，督促各用工單位定期自查工資發(fā)放情況，對(duì)拖欠工資農(nóng)民工要進(jìn)行安撫并制定籌資計(jì)劃，確保農(nóng)民工能夠盡快拿到工資。鄉(xiāng)社保辦切實(shí)起好農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)的堅(jiān)強(qiáng)后盾作用，24小時(shí)開(kāi)通投訴電話，受理各類(lèi)農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題的投訴舉報(bào)，積極提供法律指導(dǎo)，確保農(nóng)民工順利拿到工資。
根治欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)7篇（篇六）
為認(rèn)真貫徹落實(shí)農(nóng)民工服務(wù)保障工作，切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公平正義，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，對(duì)轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)工程進(jìn)行了逐一排查，確保農(nóng)民工工資支付到位，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保障各項(xiàng)措施到位
農(nóng)民工工資支付保障工作關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，成立了鎮(zhèn)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)，鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)維穩(wěn)辦、鎮(zhèn)安辦及各村（社區(qū)）密切配合，對(duì)農(nóng)民工工資支付工作定期檢查和督導(dǎo)。截止20xx年12月，我鎮(zhèn)未發(fā)生重大集體討薪事件，農(nóng)民工工資支付保障情況總體平穩(wěn)。
二、突出重點(diǎn)，保護(hù)民工合法權(quán)益
（一）深入開(kāi)展農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，切實(shí)履行屬地管理原則，嚴(yán)肅查處欠薪違法行為。我鎮(zhèn)加大欠薪源頭治理，嚴(yán)格規(guī)范各用工單位勞動(dòng)用工管理。20xx年，我鎮(zhèn)對(duì)轄區(qū)6個(gè)企業(yè)、1個(gè)在建項(xiàng)目是否嚴(yán)格按要求落實(shí)實(shí)名制管理制度，分賬管理制度，實(shí)行工資保證金制度等各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，是否建立相應(yīng)的臺(tái)賬，是否實(shí)行考勤通道等進(jìn)行實(shí)地督導(dǎo)檢查。并深入工地與現(xiàn)場(chǎng)的農(nóng)民工進(jìn)行溝通了解，真真將問(wèn)題落實(shí)到最基層，切實(shí)保障執(zhí)法成效，保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（二）廣泛宣傳農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)的意義，普及了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《工資支付暫行規(guī)定》《最低工資規(guī)定》和《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)和有關(guān)政策，用人單位和勞動(dòng)者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識(shí)得到提高，促使用人單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。
（三）我鎮(zhèn)牢固樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，緊盯簿弱環(huán)節(jié)，對(duì)解決農(nóng)民工工資思想認(rèn)識(shí)不到位、工作落實(shí)不到位的企業(yè)，要求限時(shí)整改，嚴(yán)防事態(tài)擴(kuò)大，全力確保農(nóng)民工工資支付到位和社會(huì)穩(wěn)定。
三、下一步工作打算
（一）強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，暢通舉報(bào)投訴渠道。加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，建立協(xié)調(diào)機(jī)制，充分發(fā)揮部門(mén)聯(lián)動(dòng)作用。
（二）大力推進(jìn)農(nóng)民工工資實(shí)名制，落實(shí)農(nóng)民工工資銀行代發(fā)制度，按月發(fā)放農(nóng)民工工資。
（三）加大執(zhí)法力度，從嚴(yán)打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事犯罪案件，讓農(nóng)民工付出有回報(bào)，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益不受侵害，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
根治欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)7篇（篇七）
一、工作開(kāi)展情況
（一）案件處置工作。為300多名農(nóng)民工代發(fā)工資800余萬(wàn)元，對(duì)本年度已辦結(jié)的98個(gè)欠薪案件全部錄入智慧勞動(dòng)監(jiān)察信息系統(tǒng)，上線率達(dá)100%。辦結(jié)率95.23%。以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪向公安機(jī)關(guān)移送案件4起，公安機(jī)關(guān)立案4起，采取強(qiáng)制措施2人。
（二）宣傳培訓(xùn)工作。
一是舉辦執(zhí)法月專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)，縣住建局、交通運(yùn)輸局、水利局等行業(yè)主管部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人及在建項(xiàng)目建設(shè)單位負(fù)責(zé)人、施工單位負(fù)責(zé)人、勞資專(zhuān)管員100余人參加。二是以“就業(yè)人才交流會(huì)”“人力資源市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法”等活動(dòng)為契機(jī)，利用普法宣傳、聯(lián)合檢查、線上線下招聘會(huì)等形式發(fā)放政策法規(guī)宣傳資料5000余份，積極引導(dǎo)廣大農(nóng)民工學(xué)法、知法、懂法、守法、用法，善用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益，依法理性維權(quán)。
（四）保證金收繳工作。截至三季度，差異化繳存金額630萬(wàn)元；銀行保函、保險(xiǎn)公司保函800余萬(wàn)元。
（五）執(zhí)法檢查工作。
1.清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)。20xx年4月1日至 5月25日，采取“雙隨機(jī)”抽查方式，共出動(dòng)60余人次，檢查人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)15家、勞務(wù)派遣公司20家，通過(guò)檢查共發(fā)現(xiàn)未依法報(bào)告人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)變更情況2件、其中1戶持證人員未參加社會(huì)保險(xiǎn)，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題已當(dāng)場(chǎng)責(zé)令其改正并報(bào)回復(fù)；吊銷(xiāo)和撤銷(xiāo)許可證2件。
2.夏季執(zhí)法月活動(dòng)。20xx年4月1日至4月30日，出動(dòng)執(zhí)法人員210余人次，共檢查在建工程項(xiàng)目27個(gè)，其中政府投資項(xiàng)目5個(gè)。查處未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)登記1件，未依法簽訂勞動(dòng)合同1件。針對(duì)查出的違法行為，向企業(yè)下達(dá)責(zé)令整改指令書(shū)并督促用工單位遵守相關(guān)法律法規(guī)。同時(shí)，積極引導(dǎo)一用人單位依法為17名勞動(dòng)者補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同并向其發(fā)放宣傳資料。
3.工時(shí)和休息休假權(quán)益維護(hù)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。20xx年3月15日至5月15日，抽調(diào)執(zhí)法檢查的人員9人，分為2個(gè)檢查小組，共檢查用人單位16家，其中企業(yè)11家、勞務(wù)派遣單位1家、個(gè)體工商戶2家、民辦非企業(yè)單位2家，共涉及勞動(dòng)者約750人。查出未依法簽訂勞動(dòng)合同違法案件1件，已當(dāng)場(chǎng)責(zé)令企業(yè)改正，未發(fā)現(xiàn)超時(shí)加班等其他問(wèn)題。
4.在建項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付大排查行動(dòng)。20xx年3月1日至5月31日，對(duì)全縣32個(gè)在建工程項(xiàng)目開(kāi)展保障農(nóng)民工工資支付大排查行動(dòng)，下達(dá)勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書(shū)10份、行政處罰（處理）事先告知書(shū)2份，為2家企業(yè)減免農(nóng)民工工資保證金630.08萬(wàn)元，并對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的13個(gè)問(wèn)題進(jìn)行跟蹤整改，已整改完畢。
5.勞動(dòng)保障年度書(shū)面審查。，在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展勞動(dòng)保障書(shū)面審查和誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作。本年度我縣書(shū)面審查總?cè)蝿?wù)為600戶，目前已完成書(shū)面審查用人單位651戶，完成進(jìn)度為108.5%，涉及勞動(dòng)者3.1413萬(wàn)人，推薦省級(jí)勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位3戶、市級(jí)勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位4戶。
6.“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管工作。此次抽查涉及勞動(dòng)合同及招用工管理和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)檢查等共計(jì)6項(xiàng)抽查任務(wù)，聯(lián)合市場(chǎng)局開(kāi)展勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)企業(yè)6戶。
二、下步工作安排
（一）做好當(dāng)前清欠工作。把根治拖欠農(nóng)民工工資作為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重中之重，進(jìn)一步加大清欠力度，貫徹落實(shí)“四個(gè)責(zé)任”：屬地管理責(zé)任、部門(mén)聯(lián)動(dòng)責(zé)任、主管部門(mén)監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)工資支付主體責(zé)任，切實(shí)保障廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，有效維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
（二）全面開(kāi)展突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作。按照上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)及縣委縣政府的工作部署，扎實(shí)開(kāi)展各類(lèi)根治欠薪專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查工作，以工程建設(shè)領(lǐng)域和其他易發(fā)欠薪的行業(yè)為重點(diǎn)，對(duì)突出問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治。
（三）加大執(zhí)法力度。針對(duì)重點(diǎn)行業(yè)欠薪問(wèn)題，嚴(yán)格查處，該整改整改、該處罰處罰，對(duì)整改不到位、處罰不履行的企業(yè)依規(guī)納入“黑名單”，督促工程項(xiàng)目、用工企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》。
（四）加大信訪案件處置力度。針對(duì)信訪案件，及時(shí)分析研判，制定工作措施，促進(jìn)案件及時(shí)化解。