在各個(gè)層次都逐漸走向規(guī)范的現(xiàn)在，大家都需要親自動(dòng)筆撰寫申請(qǐng)書，申請(qǐng)書可以表達(dá)我們的合理愿望。您在尋找那些簡(jiǎn)潔又萬能的申請(qǐng)書嗎？出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編為大家呈上收集和整理的高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)書范文，感謝您的參閱。
高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)書范文(篇1)
公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo):
因近期氣溫較高，為更好得做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷，為使員工在酷暑期間更好的工作，特向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)高溫福利補(bǔ)貼:
方案一:
1.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
一線員工: 50元/人
二、三線員工: 30元/人
(7月1日前入職，請(qǐng)假未超過3天得臨時(shí)工) 15元/人
2.發(fā)放方式:
以現(xiàn)金方式發(fā)放。
方案二:
1.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):
全體員工: 康師傅綠茶1箱/人
(7月1日前入職，請(qǐng)假未超過3天得臨時(shí)工) 15元/人
2.發(fā)放方式:
以實(shí)物方式發(fā)放。
_有限公司 行政部
20_年8月5日
高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)書范文(篇2)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我為公司xxxx部門的員工，員工編號(hào)為xxxx?，F(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[20xx]186號(hào)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級(jí)市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為xxxx部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在7-10月之間每月支付我xxxx元作為高溫補(bǔ)貼。特提出申請(qǐng)，望公司依法支付。
申請(qǐng)人：xxx
xxxx年xx月xx日
相關(guān)知識(shí)：高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的'標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元，高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。
高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)書范文(篇3)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
近日，隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷，使員工在酷暑期間能更好的工作，特向公司申請(qǐng)發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。
一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
員工每人發(fā)放50元/月高溫津貼;
二、執(zhí)行時(shí)間：
高溫津貼的執(zhí)行時(shí)間為：20__年7月至8月;
三、發(fā)放形式：
高溫津貼隨8月份工資一并發(fā)放。
請(qǐng)予以批示!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：申請(qǐng)書模板
__年__月__日
高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)書范文(篇4)
1、特高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。
2、高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。
3、高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過日出勤時(shí)間的50%以上。
4、補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。
用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。
法律依據(jù)：
《防暑降溫措施管理辦法》第十七條
用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的;
應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)進(jìn)行調(diào)整的。
高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)書范文(篇5)
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尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
伴隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷，確保倉(cāng)庫(kù)工作有序進(jìn)行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請(qǐng)發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。
一、人員范圍：謝華興、張道明
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工每人發(fā)放150元/月高溫津貼
三、執(zhí)行時(shí)間：高溫津貼的執(zhí)行時(shí)間為：xxxx年7月至9月
四、發(fā)放形式：高溫津貼以實(shí)物形式發(fā)放如冰鎮(zhèn)冷飲、降火涼茶等降
溫飲品
以上內(nèi)容望領(lǐng)導(dǎo)予以批示！
申請(qǐng)部門：業(yè)務(wù)一部xxxx年06月27日
申請(qǐng)人：
部門領(lǐng)導(dǎo)：
公司領(lǐng)導(dǎo)：
高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)書范文(篇6)
按照國(guó)家《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。在國(guó)家和廣西沒有明確規(guī)定之前，高溫季節(jié)加班可暫不將這部分津貼計(jì)入加班工資計(jì)算基數(shù)，但必須按照加班時(shí)間折算另行支付高溫津貼。
同時(shí)，用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規(guī)定支付高溫津貼。由于非全日制用工的勞動(dòng)者可以在一個(gè)以上的用人單位就業(yè)，因此其高溫津貼應(yīng)按小時(shí)折算支付。
此外，凡是工作時(shí)間在工作地點(diǎn)因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，經(jīng)認(rèn)定后，應(yīng)享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定支付費(fèi)用。
我們可以看出，如果能夠領(lǐng)取到高溫補(bǔ)貼發(fā)放的話，那么有一個(gè)最關(guān)鍵的條件就是，自己的工作環(huán)境溫度達(dá)到了33℃以上，只要達(dá)到這一溫度，那么基本上都可以領(lǐng)取到高溫補(bǔ)貼的。如果自己的工作環(huán)境比較好，室內(nèi)溫度在33℃以下，這種情況就沒有辦法領(lǐng)取到高溫補(bǔ)貼了。
高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)書范文(篇7)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
炎炎的'夏季已經(jīng)到來，為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷，使員工在酷暑期間能更好地工作，特向公司申請(qǐng)發(fā)放夏季高溫補(bǔ)助，并于高溫期間深入車間，慰問一線高溫崗位員工。
一、發(fā)放高溫補(bǔ)助
1、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一線高溫崗位5元/日/人，非高溫崗位2元/日/人，每月按30日計(jì)
2、發(fā)放時(shí)間：20XX年6-8月，共計(jì)3個(gè)月
3、發(fā)放范圍：以人力資源部在崗名單為準(zhǔn)
二、組織高溫慰問品
1、慰問范圍：一線高溫崗位員工
2、慰問時(shí)間：20XX年6-8月，暫定每個(gè)月安排慰問2次，根據(jù)實(shí)際天氣狀況，增減慰問次數(shù)
3、慰問品：礦泉水、西瓜、茶杯、毛巾等妥否，請(qǐng)批示!
金匯集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)
20XX年5月15日