公司重點工作要開始進行了，為了更好的安排接下來的工作，一份優(yōu)秀的工作方案是非常有必要的。寫工作方案時要根據(jù)事物的發(fā)展趨勢,確定實施目標，你的工作方案做好了嗎？由此，有請你讀一下以下的“就業(yè)工作方案”，歡迎大家參考閱讀。
就業(yè)工作方案【篇1】
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)[20xx]3號）和《遼寧省人民政府關(guān)于切實做好穩(wěn)定就業(yè)促進就業(yè)工作的通知》（遼政發(fā)[20xx]6號）的要求，從20xx年開始，在我省范圍內(nèi)實施高校畢業(yè)生千企萬崗就業(yè)見習(xí)計劃，遼寧省高校畢業(yè)生千企萬崗就業(yè)見習(xí)計劃實施方案。為確保此項計劃實施能夠落到實處，現(xiàn)提出如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
應(yīng)對全省高校畢業(yè)生就業(yè)的嚴峻形勢，充分發(fā)揮各級政府促進就業(yè)的工作職責(zé)，動員有關(guān)部門和社會各方面力量，以離校未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點，以提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力為目標，以強化政府組織化程度為手段，以各級政府扶持政策為保證，進一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度，促進未就業(yè)高校畢業(yè)生盡快就業(yè)，引導(dǎo)和鼓勵更多的高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。
二、目標任務(wù)
（一）工作目標。通過努力，提高高校見習(xí)畢業(yè)生綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，豐富其工作經(jīng)驗，增強其市場就業(yè)競爭力，見習(xí)后一年內(nèi)就業(yè)率達到70％以上；拓展和規(guī)范一批高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，逐年提高高校畢業(yè)生見習(xí)后在見習(xí)基地就業(yè)的比例；建立見習(xí)計劃的崗位開發(fā)、信息發(fā)布、管理服務(wù)等方面的長效工作機制，健全高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策體系，基本完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度。
（二）工作任務(wù)。20xx年，省政府選擇千戶企業(yè)作為見習(xí)基地，引導(dǎo)1萬名未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。
三、工作內(nèi)容
（一）明確見習(xí)對象。計劃主要實施對象為我省生源的'離校未就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，同時積極探索將尚未離校的我省生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生納入到就業(yè)見習(xí)計劃中。優(yōu)先安排城鄉(xiāng)困難家庭高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。
20xx年，就業(yè)見習(xí)計劃實施對象范圍，包括20xx年、20xx年兩個年度我省生源的未就業(yè)高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
（二）開發(fā)見習(xí)崗位。見習(xí)單位提供的見習(xí)崗位應(yīng)具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，有利于見習(xí)畢業(yè)生提高技能水平和就業(yè)能力；同時具備一定的安全工作環(huán)境和條件，人身意外傷害風(fēng)險較低。見習(xí)單位通過兩個渠道選擇：一是省市政府組織勞動保障、人事、教育、經(jīng)委、國有資產(chǎn)管理、中小企業(yè)、科技廳等部門和工會、共青團、婦聯(lián)、工商聯(lián)等單位，按照各自職責(zé)分工，分別抓好見習(xí)單位確定工作；二是由省市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會公開征集見習(xí)單位和見習(xí)崗位。
見習(xí)崗位主要是通過確定見習(xí)基地的方式開發(fā)，力求崗位數(shù)量規(guī)?；?、見習(xí)工作長期化。確定見習(xí)基地的具體條件：見習(xí)基地應(yīng)具有較強的社會責(zé)任感，管理規(guī)范，能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見習(xí)崗位，每年至少安排見習(xí)畢業(yè)生20人以上，中小企業(yè)、民營企業(yè)可適當放寬。規(guī)模較大且具有一定社會影響力的企事業(yè)單位，可優(yōu)先確定為見習(xí)基地。
擬承擔(dān)就業(yè)見習(xí)任務(wù)的企事業(yè)單位需提供省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求的相關(guān)材料。對其中達到見習(xí)基地條件的，由省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予“遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”稱號并掛牌。
（三）公布見習(xí)計劃。各有關(guān)部門要將核實后的見習(xí)單位名單（包括單位基本情況、擬提供的見習(xí)崗位名稱及數(shù)量、見習(xí)崗位見習(xí)時間和見習(xí)期限、對見習(xí)畢業(yè)生的資格條件要求、見習(xí)補貼標準等），及時報省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，就業(yè)政策《遼寧省高校畢業(yè)生千企萬崗就業(yè)見習(xí)計劃實施方案》。
省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)將見習(xí)單位的見習(xí)崗位信息按月向社會公布。崗位信息主要通過遼寧省就業(yè)網(wǎng)、遼寧人事人才公共服務(wù)網(wǎng)、遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)公布?？赏ㄟ^電視、廣播、報刊等媒體公布見習(xí)崗位信息。各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、勞動保障平臺、高校也要采取適當形式發(fā)布見習(xí)計劃的有關(guān)信息。
（四）組織參加見習(xí)。勞動保障、人事、教育、工會、共青團、婦聯(lián)等部門發(fā)揮各自優(yōu)勢，充分利用工作網(wǎng)絡(luò)體系，指定專門機構(gòu)組織符合條件的高校畢業(yè)生積極報名參加就業(yè)見習(xí)。要向社會公布受理高校畢業(yè)生報名參加就業(yè)見習(xí)計劃的專門機構(gòu)及聯(lián)系方式，承擔(dān)接受高校畢業(yè)生報名登記、審核資格條件、對接見習(xí)崗位、辦理相關(guān)手續(xù)、開展后續(xù)服務(wù)的職責(zé)。各實施機構(gòu)可采取針對具體見習(xí)崗位向見習(xí)單位推薦見習(xí)人員的工作方式，也可根據(jù)情況組織召開見習(xí)單位和見習(xí)畢業(yè)生的雙向選擇洽談會。
各個部門要按月將參加見習(xí)的高校畢業(yè)生名單及《見習(xí)協(xié)議書》等材料報送省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，以便做出見習(xí)補貼資金的需求和使用計劃。
（五）加強見習(xí)管理。見習(xí)之前，見習(xí)畢業(yè)生和見習(xí)單位要簽訂《見習(xí)協(xié)議書》，明確見習(xí)時間、見習(xí)期限、見習(xí)崗位和見習(xí)待遇等。見習(xí)期間，見習(xí)單位和見習(xí)畢業(yè)生要遵守相關(guān)規(guī)定，認真履行職責(zé)。見習(xí)單位不得隨意解除見習(xí)協(xié)議，維護見習(xí)畢業(yè)生的合法權(quán)益。見習(xí)單位要加強對見習(xí)畢業(yè)生的管理，督促和檢查見習(xí)畢業(yè)生遵守紀律、履行職責(zé)。見習(xí)畢業(yè)生無正當理由不得提前終止見習(xí)。有關(guān)組織實施機構(gòu)要對見習(xí)情況進行跟蹤服務(wù)和督促檢查，協(xié)調(diào)處理見習(xí)期間產(chǎn)生的矛盾和問題。見習(xí)期滿，見習(xí)單位應(yīng)根據(jù)見習(xí)畢業(yè)生的實際表現(xiàn)和工作能力，對其進行考核鑒定，出具高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)鑒定表，作為其就業(yè)經(jīng)歷和能力證明。
見習(xí)畢業(yè)生在同一單位見習(xí)時間最長不超過6個月，見習(xí)期間被見習(xí)單位或其他單位招聘、錄用的，見習(xí)單位和見習(xí)人員應(yīng)及時向所對應(yīng)的見習(xí)實施機構(gòu)報告，辦理提前終止見習(xí)手續(xù)。
四、政策支持
（一）實行見習(xí)補貼政策。見習(xí)單位要為見習(xí)畢業(yè)生發(fā)放不低于當?shù)刈畹凸べY60％的見習(xí)補貼，具體標準由各見習(xí)單位根據(jù)實際情況確定。為鼓勵見習(xí)單位接納見習(xí)人員，省財政承擔(dān)見習(xí)補貼的2/3（補貼計算基數(shù)以當?shù)刈畹凸べY標準為上限），其余由見習(xí)單位承擔(dān)。對見習(xí)單位支出的見習(xí)補貼費用，實行所得稅稅前列支，并不計入社會保險費繳費基數(shù)。
見習(xí)人員見習(xí)期間享受人身意外傷害保險，由省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一辦理，所需經(jīng)費由省財政負責(zé)提供。
（二）鼓勵見習(xí)單位招用見習(xí)人員。見習(xí)單位在見習(xí)期間或見習(xí)期滿正式招用在本單位見習(xí)的高校畢業(yè)生，且該生已經(jīng)辦理離校手續(xù)的，可比照享受《遼寧省人民政府關(guān)于切實做好穩(wěn)定就業(yè)促進就業(yè)工作的通知》（遼政發(fā)[20xx]6號）第十五條規(guī)定鼓勵各類用人單位吸納登記失業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)社會保險補貼政策。
（三）強化見習(xí)服務(wù)。見習(xí)期間，各級各類公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供免費人事代理服務(wù)和人事檔案托管服務(wù)。
（四）開展評選表彰。對提供見習(xí)崗位多、崗位質(zhì)量高、吸納見習(xí)畢業(yè)生數(shù)量多，或者招用見習(xí)畢業(yè)生在本單位就業(yè)比例較高的見習(xí)基地，由省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組予以表彰并給予適當獎勵。每年度評選一次。在此基礎(chǔ)上，全省命名一批“遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地”，以發(fā)揮典型帶動作用。
五、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)部門要高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，將其作為就業(yè)工作目標考核的重要內(nèi)容，建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標考核制，抓好工作落實。要建立就業(yè)見習(xí)工作統(tǒng)計制度，及時了解和掌握工作進度。各有關(guān)部門已開展的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，可納入到高校畢業(yè)生千企萬崗見習(xí)計劃。
（二）明確職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作由省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負總責(zé)，具體由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)省教育廳、省人事廳、團省委等部門組織實施，省勞動保障廳負責(zé)與企業(yè)對接、考核見習(xí)成果等工作，省財政廳落實并撥付見習(xí)補貼。勞動保障、人事、教育、工會、共青團、婦聯(lián)等成員單位負責(zé)做好見習(xí)崗位開發(fā)等見習(xí)工作，并負責(zé)見習(xí)過程的跟蹤管理和服務(wù)，加強對原有見習(xí)基地的考核、評價工作。經(jīng)委、國資委、科技廳要結(jié)合各自職責(zé)，分別負責(zé)確定一批國有大中型企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)、科研院所作為新增見習(xí)基地，中小企業(yè)廳、工商聯(lián)要負責(zé)確定一批信譽好、就業(yè)和社會保障制度健全的民營企業(yè)作為新增見習(xí)基地，并會同有關(guān)部門組織好高校畢業(yè)生見習(xí)活動。財政部門要落實見習(xí)補貼，并監(jiān)督經(jīng)費管理和使用情況。
（三）確保經(jīng)費到位。見習(xí)畢業(yè)生在見習(xí)期間按月領(lǐng)取見習(xí)補貼，由見習(xí)單位先行墊付，省財政補助部分在見習(xí)結(jié)束后一個月內(nèi)一次性撥付給見習(xí)單位。見習(xí)單位每月要向見習(xí)組織實施機構(gòu)報送由見習(xí)畢業(yè)生簽字的見習(xí)補貼發(fā)放明細表，由見習(xí)組織實施機構(gòu)匯總后報省勞動保障部門審核。勞動保障部門每月要統(tǒng)計當月參加見習(xí)畢業(yè)生的見習(xí)補貼發(fā)放明細表，提出財政補貼資金需求計劃。財政部門認真審核勞動保障部門提出的補貼金額，審核同意后將補助資金直接撥付至見習(xí)單位。
（四）做好宣傳工作。各見習(xí)計劃組織實施機構(gòu)要對見習(xí)畢業(yè)生開展見習(xí)前指導(dǎo)，要對見習(xí)單位開展見習(xí)政策宣傳。要廣泛動員社會資源，營造關(guān)心、幫助高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的社會氛圍。要大力加強輿論宣傳，采用各種宣傳形式，宣傳就業(yè)見習(xí)政策和意義，宣傳畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)后成功就業(yè)的典型。要大力宣傳行業(yè)、企事業(yè)單位開展就業(yè)見習(xí)的經(jīng)驗做法，樹立見習(xí)基地的良好社會形象，以推動更多的用人單位承擔(dān)見習(xí)任務(wù)，促進就業(yè)見習(xí)工作不斷深入發(fā)展。
就業(yè)工作方案【篇2】
做好城鄉(xiāng)就業(yè)保障工作，是關(guān)系到人民群眾切身利益和維護社會安定穩(wěn)定的重要任務(wù)，我們堅持把就業(yè)再就業(yè)社會保障工作放在社會經(jīng)濟發(fā)展的重要位置，并努力搞好服務(wù)，改善創(chuàng)業(yè)和就業(yè)環(huán)境，廣開就業(yè)門路，特別是在遭受8號超強臺風(fēng)“桑美”重創(chuàng)后，千方百計為受災(zāi)企業(yè)和農(nóng)民著想，為促進人民群眾災(zāi)后重建，通過積極開辦災(zāi)后勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)班等措施。為保障社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作出了貢獻。展望20XX年，我街道將在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照街道黨工委、辦事處的統(tǒng)一部署，進一步改善創(chuàng)業(yè)和就業(yè)環(huán)境，強化服務(wù)意識，促進就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，提高勞動保障工作新水平，在20XX年里使我街道勞動和社會保障工作再邁上一個新臺階，現(xiàn)將制定如下實施方案：
抓落實，建立和完善目標責(zé)任制
我街道把幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)列入為民辦實事的項目之一，建立促進就業(yè)工作目標責(zé)任制，通過街道目前比較完善的社會保障體系，認真落實再就業(yè)扶持政策，積極開展再就業(yè)援助行動和掛鉤幫扶溫暖活動，主動爭取有關(guān)部門的支持配合，加強工作協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，強化監(jiān)督檢查，建立定期通報制度。通過努力完善今年各類就業(yè)培訓(xùn)700人等目標任務(wù)，爭取20XX年下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)達到600人，實現(xiàn)年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率達到4.3%以下的工作目標。
加快發(fā)展，千方百計增加就業(yè)崗位。
要堅持以產(chǎn)業(yè)為支撐，以項目為帶動，不斷優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，同時要在加快發(fā)展中著實解決好就業(yè)再就業(yè)的問題。要注重發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，尤其要進一步加快發(fā)展服務(wù)業(yè)等吸納能力強的第三產(chǎn)業(yè)和能夠廣納就業(yè)的勞動密集型企業(yè)。大力推廣勞務(wù)派遣、就業(yè)培訓(xùn)和社區(qū)組織就業(yè)模式，實施與靈活就業(yè)相適應(yīng)的勞動就業(yè)和社會保障制度，預(yù)計有1300多人通過靈活多樣的方式走上就業(yè)崗位。
按照要求，切實完善就業(yè)服務(wù)體系。
要按照就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化和社會化的要求，依托街道、社區(qū)兩級勞動保障服務(wù)機構(gòu)，統(tǒng)一工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范、管理制度，建立健全各項就業(yè)服務(wù)制度，拓展就業(yè)服務(wù)的功能，落實“一站式”“貼近式”服務(wù)，努力把我街道、社區(qū)兩級勞動保障服務(wù)機構(gòu)建設(shè)成城鄉(xiāng)勞動者和用人單位信得過的滿意的服務(wù)窗口。在認真落實下崗失業(yè)人員免費就業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)上，特別要注重“4050”人員的再就業(yè)服務(wù)和援助。
完善服務(wù)，統(tǒng)籌做好農(nóng)村勞動力就業(yè)工作。
要統(tǒng)籌做好農(nóng)村勞動力就業(yè)工作，繼續(xù)促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，改善農(nóng)村富余勞動力進城就業(yè)環(huán)境，擴大農(nóng)村就業(yè)機會，要完善針對農(nóng)民工的就業(yè)服務(wù)，為農(nóng)民工進城提供服務(wù)。同時要切實做好被征地農(nóng)民的就業(yè)工作，為他們提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)，及時提供崗位信息，加大技能培訓(xùn)力度，提高其素質(zhì)和就業(yè)能力，幫助其實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)。
加強宣傳，全面推進職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定。
要以提高勞動者的就業(yè)能力和培訓(xùn)企業(yè)急需的勞動者為出發(fā)點，以實施職業(yè)資格證書制度為目標，通過企業(yè)崗位培訓(xùn)、學(xué)校教育培養(yǎng)、個人崗位提高相結(jié)合的方式，培養(yǎng)企業(yè)急需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型、知識技能型人才，并以此推動技能人才隊伍的整體建設(shè)。
總之，就業(yè)是民生之根本，保障是民生之基本，在新的一年里緊緊抓住這一根本，這一基本，在就業(yè)和保障工作上體現(xiàn)持續(xù)、提升、運作和新的實效。為桐山乃至福鼎市的經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
就業(yè)工作方案【篇3】
為認真貫徹落實《省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》(黔人社函〔20xx〕314號)精神，深入實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，制定本方案。
一、活動主題
實名服務(wù)，精準到人，助力高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
二、活動時間
20xx年9月1日至9月30日。
三、服務(wù)對象
20xx屆有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生。
四、活動目標
將有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，做到登記一人，服務(wù)一人。對有求職意愿的，提供職業(yè)指導(dǎo)、崗位信息;對有創(chuàng)業(yè)意愿的，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策;對有培訓(xùn)意愿的，組織參加職業(yè)培訓(xùn)，提供技能鑒定服務(wù);對就業(yè)困難的，實施重點幫扶，加強就業(yè)權(quán)益保護，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
五、活動內(nèi)容
(一)多渠道加強實名登記。全縣公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要擴大實名信息登記渠道，將在本地求職的未就業(yè)畢業(yè)生全部納入實名制就業(yè)幫扶?？h就業(yè)局要及時將省人社廳下發(fā)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息實時錄入數(shù)據(jù)庫，同時主動拓展登記范圍，在報到接收、就業(yè)失業(yè)登記、政策申請等業(yè)務(wù)辦理時同步對有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生進行實名信息登記，在各類招聘活動中對求職畢業(yè)生辦理現(xiàn)場登記。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))人社部門要依托基層服務(wù)平臺開展專項摸排，做到人員信息應(yīng)登盡登。全面摸清離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的情況，后續(xù)跟蹤服務(wù)情況要做到動態(tài)更新，及時掌握未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)幫扶、政策落實和就業(yè)創(chuàng)業(yè)進展情況。
(二)全面落實實名制就業(yè)服務(wù)。縣就業(yè)局和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))人社部門要掌握未就業(yè)畢業(yè)生底數(shù)，要結(jié)合未就業(yè)畢業(yè)生特點和就業(yè)需要，提供有針對性的就業(yè)服務(wù)。要與未就業(yè)畢業(yè)生建立一個聯(lián)系渠道，將一攬子幫扶措施及時推送，做到發(fā)放一份政策清單、提供一本服務(wù)手冊、開展一次職業(yè)指導(dǎo)、提供一次政策咨詢、制定一份求職就業(yè)或創(chuàng)業(yè)計劃。要深入企業(yè)挖掘崗位信息，對有就業(yè)意愿的畢業(yè)生提供不少于3次有針對性的崗位推介，同時做好對企業(yè)的用人指導(dǎo)和服務(wù)，用好相關(guān)就業(yè)扶持政策，增強企業(yè)吸納就業(yè)積極性和畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定性。要將有志創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生納入創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，推動各類創(chuàng)業(yè)孵化基地向其開放，提供場地、項目、資金、培訓(xùn)等支持。要將建檔立卡貧困家庭、殘疾、長期失業(yè)畢業(yè)生以及就業(yè)困難的少數(shù)民族畢業(yè)生、女大學(xué)生作為重點幫扶對象，建立專門臺賬，加大政策服務(wù)傾斜力度，幫助他們盡快融入就業(yè)市場。
(三)加強政策宣傳。縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))人社部門要結(jié)合離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記和入戶調(diào)查的機會，直接把政策送到畢業(yè)生手中。結(jié)合高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月和各項專場招聘活動現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料，開展政策咨詢解答，提供面對面的宣傳服務(wù)。充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)服務(wù)中心等基層服務(wù)平臺，通過電子屏、宣傳櫥窗播放宣傳片，張貼宣傳畫，擴大政策知曉度。幫助未就業(yè)畢業(yè)生知曉獲取信息和服務(wù)的各類渠道，引導(dǎo)有服務(wù)需求的主動登記和接受服務(wù)。
(四)加強就業(yè)權(quán)益保護。進一步加強人力資源市場和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)監(jiān)管，依法清理整頓人力資源市場秩序，嚴厲打擊招聘過程中發(fā)布虛假信息等欺詐行為，及時查處“中介”和未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)等各類侵害就業(yè)權(quán)益的違法行為，糾正性別、民族等各類就業(yè)歧視現(xiàn)象，保護畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。
六、工作分工及責(zé)任落實
(一)加強活動組織領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，集中精力做好相關(guān)就業(yè)服務(wù)工作。
組長：xxx
副組長：xxx
成員：xxx，xx
(二)縣就業(yè)局負責(zé)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記、開展未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶、落實高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)獎補、社會保險補貼等扶持政策。
(三)縣人才交流中心負責(zé)落實高校畢業(yè)生人事代理、檔案托管、公共服務(wù)等相關(guān)政策宣傳及業(yè)務(wù)辦理。
(四)縣小貸中心負責(zé)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)貸款及貼息政策落實。
(五)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))人社部門通過居委會、村工作平臺采取入戶走訪調(diào)查等措施，全面摸清離校未就業(yè)高校畢業(yè)生情況，同時有針對的開展就業(yè)幫扶，定期后續(xù)跟蹤服務(wù)。
相關(guān)單位要充分認識加強政策宣傳對推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作順利開展、推動高校畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)的重要意義和積極作用。各部門要認真抓好落實，協(xié)調(diào)配合，共同推進。并將好的做法和經(jīng)驗及時總結(jié)，做好對接上報。
就業(yè)工作方案【篇4】
根據(jù)市人力資源和社會保障局年初下達的新增就業(yè)工作目標，結(jié)合我街道勞動保障工作的實際情況，根據(jù)各社區(qū)、村的人員狀況，現(xiàn)將各項工作指標層層分解，落實到各社區(qū)、村，望各社區(qū)、村認真完成各項工作指標。
一、20XX年各項指標如下：
1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)：1630人；
2、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)：354人；
3、就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)：132人；
4、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)：420人；
二、各項指標所需材料
1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)：填寫求職登記表、身份證復(fù)印件一份、小2寸彩色照片1張；
2、城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)：填寫求職登記表、身份證復(fù)印件一份、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件一張、小2寸彩色照片1張；
3、就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)：填寫求職登記表、身份證復(fù)印件一份、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件一張、小2寸彩色照片1張、就業(yè)困難人員認定表（附求職登記表1張、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件一張）、就業(yè)援助協(xié)議書（見附頁）；
4、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)：每月將轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出人員錄入《省就業(yè)信息管理系統(tǒng)》并制定臺賬，臺賬形成后填寫《省農(nóng)村勞動力資源情況調(diào)查表》。
三、工作要求
1、每季度末15日之前將城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員名冊（按戶口年齡，男年齡在16-60歲，女年齡在16-55歲）、用人單位空崗報告單、新增就業(yè)人員中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)人員名冊、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員中就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)人員名冊、農(nóng)村勞動力異地轉(zhuǎn)移人員名冊（村報表）、就近就地轉(zhuǎn)移農(nóng)民工統(tǒng)計表（村報表）、城鄉(xiāng)“雙困”統(tǒng)計表，以紙質(zhì)和電子表格的形式上報街道勞動保障事務(wù)所；
2、每季度末20日到街道勞動保障事務(wù)所統(tǒng)一匯制就業(yè)援助工作情況報表、城鎮(zhèn)新增就業(yè)有關(guān)情況統(tǒng)計表、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員情況報表、就業(yè)再就業(yè)工作月度進展情況報表、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助專項工作情況統(tǒng)計表。
各社區(qū)、村要認真落實各項指標任務(wù)，按時完成各項指標任務(wù)完成情況。
就業(yè)工作方案【篇5】
為認真貫徹市就業(yè)辦《關(guān)于進一步做好就業(yè)直通車品牌創(chuàng)建工作的通知》文件精神，為進一步打造就業(yè)直通車品牌，結(jié)合我區(qū)實際，提出如下工作方案：
一、指導(dǎo)思想和基本要求
進一步深入開展就業(yè)直通車品牌創(chuàng)建工作，落實政策惠民、援助扶民、創(chuàng)業(yè)富民、服務(wù)便民、培訓(xùn)利民、社保安民的六項為民措施，豐富就業(yè)服務(wù)內(nèi)容，提升就業(yè)服務(wù)水平，打造就業(yè)服務(wù)品牌，為促進全面趕超、跨越發(fā)展，實現(xiàn)五年大變樣的戰(zhàn)略目標做出積極貢獻。
二、落實為民服務(wù)措施
(一)政策惠民
貫徹落實《就業(yè)促進法》和國家、省、市促進就業(yè)的各項方針，進一步加大政策落實力度，為各類納入政策扶持范圍的人員按照有關(guān)規(guī)定落實培訓(xùn)補貼、社保補貼、崗位補貼、小額擔(dān)保貸款等政策，發(fā)揮就業(yè)政策在促進就業(yè)中的作用，統(tǒng)籌做好各類群眾的就業(yè)工作。
（二）援助扶民
充分發(fā)揮基層勞動保障服務(wù)平臺作用，建立健全就業(yè)困難人員基礎(chǔ)臺帳建設(shè)，完善就業(yè)困難人員的動態(tài)管理工作，將4050人員、雙零家庭、享受最低生活保障人員、單親家庭、殘疾人、被征地農(nóng)民等類型的就業(yè)困難人員作為幫扶重點，有針對性的開展就業(yè)援助工作，不斷拓展就業(yè)門路，加大公益性崗位開發(fā)力度，保障援助對象就業(yè)。及時兌現(xiàn)各項補貼政策，最大限度地發(fā)揮扶持政策促就業(yè)的效應(yīng)。
（三）創(chuàng)業(yè)富民
以培訓(xùn)促就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)為指導(dǎo)，努力打造我區(qū)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、真情祝成功創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌。按照20xx年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)目標，在廣泛宣傳的同時，重點了解參訓(xùn)人員狀況、綜合能力，最終幫助他們實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。保證培訓(xùn)質(zhì)量的前提下，做好創(chuàng)業(yè)者的咨詢和服務(wù)。加強創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，爭取在全區(qū)14個保障中心全部建立起創(chuàng)業(yè)基地，為創(chuàng)業(yè)者提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，通過創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)員、專家志愿團，為創(chuàng)業(yè)者提供政策、資金、項目等主要服務(wù)，在全區(qū)形成創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（四）服務(wù)便民
落實服務(wù)承諾制、信息公開制、崗位責(zé)任制、首問負責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等工作制度，公開作出服務(wù)承諾，努力實現(xiàn)真心辦事無差錯、真誠待人無距離、真情服務(wù)無投訴。為確保五項制度落到實處，我區(qū)與各科室簽訂業(yè)務(wù)目標和爭先創(chuàng)優(yōu)目標雙向責(zé)任書，落實創(chuàng)新工作理念、增強服務(wù)意識、全面完成各項目標的工作責(zé)任，同時明確責(zé)任追究，公開局長電話、信箱，落實領(lǐng)導(dǎo)干部每日接訪值班和巡查制度，接受群眾投訴和意見建議。
（五）培訓(xùn)利民
按照我區(qū)全年1200人技能培訓(xùn)目標，充分發(fā)揮基層勞動保障平臺作用，廣泛宣傳培訓(xùn)政策，通過接受咨詢，問卷調(diào)查各種方式了解百姓要求，并使他們了解各項勞動政策，加強與工會、婦聯(lián)、團委等部門的配合，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，對不同服務(wù)群體的需求，有針對性地開展不同層次，不同形式的培訓(xùn)。各定點培訓(xùn)機構(gòu)在加強管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量的同時，及時的溝通了解市場需求，加強校企聯(lián)合的培訓(xùn)方式，提高就業(yè)率。按上級的要求，及時報道培訓(xùn)信息，讓學(xué)員及時享受到培訓(xùn)補貼。
（六）社保安民
在為失業(yè)人員提供良好的就失業(yè)服務(wù)工作基礎(chǔ)上，加大失業(yè)保險促進就業(yè)的支出力度。按照全市統(tǒng)一規(guī)定，為領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的失業(yè)者提供職業(yè)培訓(xùn)補貼，為符合條件的職業(yè)介紹機構(gòu)撥付職業(yè)介紹補貼，開展擴大失業(yè)保險基金使用范圍試點和援企穩(wěn)崗工作，使用失業(yè)保險基金支付社會保險補貼或者崗位補貼。
三、工作要求
（一）提高思想認識，加強領(lǐng)導(dǎo)
充分認識就業(yè)直通車品牌創(chuàng)建工作的重要性和連貫性，切實加強對創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)，做好組織和調(diào)度工作。將品牌創(chuàng)建活動納入20xx年目標考核工作范圍，與日常業(yè)務(wù)工作、各項就業(yè)服務(wù)活動和就業(yè)優(yōu)惠政策落實相結(jié)合，按照活動方案計劃，扎實開展好創(chuàng)建工作，推動品牌創(chuàng)建工作取得實效。
（二）弘揚求真務(wù)實，提高效能
通過開展就業(yè)直通車品牌創(chuàng)建活動，豐富創(chuàng)新勞動就業(yè)系統(tǒng)的文化理念和服務(wù)理念，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，增強責(zé)任意識、爭先意識、服務(wù)意識，樹立良好形象，把創(chuàng)建品牌的過程作為提升服務(wù)水平和工作效能的過程，努力實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)水平的新提升。
（三）增強宣傳力度，營造氛圍
通過各種媒體宣傳創(chuàng)建就業(yè)直通車工作的做法、經(jīng)驗和成效，幫助社會各界增強對就業(yè)服務(wù)工作的了解和認識，為用人單位和求職者提供更全面貼心的就業(yè)服務(wù)。樹立表彰先進典型，對各類典型事跡、先進人員大力宣傳、樹立榜樣、推廣經(jīng)驗，營造良好的社會氛圍，推動工作開展。
就業(yè)工作方案【篇6】
今年以來，市人社局按照市委、市政府20xx營商環(huán)境深化年總體工作部署，深入推進服務(wù)品牌創(chuàng)建工作，在去年五星級服務(wù)品牌的基礎(chǔ)上，進一步提升服務(wù)意識、提升服務(wù)水平，增強服務(wù)發(fā)展能力，切實保障改善民生，力爭以優(yōu)異的成績蟬聯(lián)五星級服務(wù)品牌。
▲堅持以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為中心，品牌內(nèi)涵和品牌理念日趨深入人心
品牌建設(shè)由零距離向雙提升深入。以打造全國一流營商環(huán)境，增強企業(yè)和群眾滿意度為目標，不斷提升服務(wù)意識和服務(wù)水平，深入推進開展服務(wù)企業(yè)直通車人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)人社信息化建設(shè)雙百行動計劃等主題活動，打通人社服務(wù)最后一公里。品牌制度保障進一步完善。先后出臺《市人力資源和社會保障局20xx營商環(huán)境深化年工作要點》《市人力資源和社會保障局人社直通車、服務(wù)雙提升服務(wù)品牌優(yōu)化提升方案》等文件。品牌監(jiān)督體系進一步健全。構(gòu)建多渠道投訴舉報監(jiān)督體系，方便辦事企業(yè)和群眾現(xiàn)場投訴。
品牌特色日益凸顯。聚焦企業(yè)發(fā)展難題，通過建立線上+線下包掛服務(wù)機制，服務(wù)企業(yè)能力不斷提高，企業(yè)滿意率和認可度不斷提升。深入開展服務(wù)企業(yè)直通車活動。變過去的坐等上門為主動敲門，按月深入企業(yè)，上門答疑解憂，真正實現(xiàn)了與企業(yè)之間零距離，目前服務(wù)企業(yè)超過300余家，幫助企業(yè)解決各類難題超過400條。常態(tài)化舉辦人社惠企政策培訓(xùn)班。先后分專題開設(shè)了5期人社惠企政策培訓(xùn)班，通過政策+案例的形式對企業(yè)進行集中培訓(xùn)，參培人員超過1500人次，2.94萬人在線收看，打通政策落實最后一公里。
品牌推廣日漸增強。全力營造品牌創(chuàng)建氛圍。通過放置服務(wù)品牌宣傳折頁、LED顯示屏、易拉寶等形式向企業(yè)和群眾進行品牌宣傳。依托媒介推廣創(chuàng)新做法。全年各級各類新聞媒體對市人社局工作動態(tài)、經(jīng)驗做法和服務(wù)品牌創(chuàng)新舉措報道累計超過80余篇。中國改革報以《優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè) 打造一流人社服務(wù)》為題，對該局營商環(huán)境建設(shè)及品牌創(chuàng)建工作進行了報道；新華日報頭版頭條《徐州：戰(zhàn)疫與發(fā)展，同戰(zhàn)同決勝》一文，對該局疫情期間創(chuàng)新舉措服務(wù)企業(yè)用工進行了報道。交匯點新聞、徐州日報、都市晨報也多次關(guān)注和報道該局品牌創(chuàng)建做法。
▲堅持以破解企業(yè)難題為方向，服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)形式不斷創(chuàng)新完善
保就業(yè)工作扎實開展。疫情期間，市人社局快速響應(yīng)、主動作為，在全省率先采取了一系列非常之舉、創(chuàng)新之策，心系企業(yè)共抗疫情。率先落實援企穩(wěn)崗政策，發(fā)放進度位居全省前列。率先實施社保減免政策，為全市3.51萬家企業(yè)減免社保費41.26億元。率先開展回鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)。疫情初期，針對82萬回鄉(xiāng)過節(jié)的在外務(wù)工人員無法及時返崗情況，市人社局創(chuàng)造性開展回鄉(xiāng)就業(yè)直通車活動，四級人社干部到村入戶采集求職信息，精準推送給缺工企業(yè)。8月底，又建成覆蓋全市的農(nóng)村勞動力實名制數(shù)據(jù)庫，對326.29萬名勞動力實施動態(tài)管理。國務(wù)院大督查江蘇督查組對徐州保就業(yè)工作給予充分肯定，專題推介徐州經(jīng)驗做法，省人社廳主要領(lǐng)導(dǎo)簽批通報表揚。
人才工作全面活躍。加大人才招引和培育，為打造貫徹新發(fā)展理念區(qū)域樣板厚植優(yōu)勢、積蓄力量。建成全市最全要素省級人力資源產(chǎn)業(yè)園，市委書記周鐵根出席揭牌儀式并講話。開展全省最具活力職業(yè)技能提升行動。深入落實《徐州市職業(yè)技能提升行動方案》，制定完善12個配套文件。目前，已開展培訓(xùn)19萬人次，完成年度任務(wù)146.2%。創(chuàng)造全國最快速度人才服務(wù)。開發(fā)了人才服務(wù)一網(wǎng)通辦系統(tǒng)，大學(xué)生等人才申請補貼當日秒批、次日領(lǐng)卡、7個工作日公示、最快10個工作日可領(lǐng)到補貼資金。目前，已發(fā)放各類英才卡1447張，發(fā)放人才資金1251.38萬元。
社會保障能力全面增強。精準推動全民參保登記。建立全民參保登記數(shù)據(jù)庫，摸清參保底數(shù)，通過多證合一社保登記、稅費比對征繳，精準開展擴面，基本養(yǎng)老保險覆蓋人群達到645.24萬人。穩(wěn)步提高基本養(yǎng)老保險待遇。企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金達到2883元/月，位列全省第三。聚力突破被征地農(nóng)民保障難題。將20xx年以來22.15萬名被征地農(nóng)民全部納入社會保障，代繳社保費或發(fā)放養(yǎng)老補助金；新增征地項目一律剛性入保，努力使被征地農(nóng)民當期生活水平不降低，長遠生計有保障。
▲堅持以作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為目標，服務(wù)意識和服務(wù)水平持續(xù)強化提升
放管服改革持續(xù)推進。建成人社服務(wù)綜合柜員制。在全省率先組建市級人社公共服務(wù)平臺，實現(xiàn)52項人社服務(wù)業(yè)務(wù)一門辦理、一窗通辦、退休人員待遇核定等101項業(yè)務(wù)下沉基層辦理、128項業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理，真正做到一窗辦、就近辦、網(wǎng)上辦。穩(wěn)步開展人社服務(wù)快辦行動。編列打包一件事任務(wù)清單，將就業(yè)、社保等52項服務(wù)事項進行內(nèi)部優(yōu)化關(guān)聯(lián)，實行打包聯(lián)辦，平均提速達90.09%，部分事項提速達100%。深入開展減證便民行動。在人社領(lǐng)域全面實施證明事項告知承諾制試點，今年以來，累計辦理工傷類告知承諾1769件、待遇類告知承諾165件、人事考試類告知承諾85950人次。
作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)不斷走向深入。開展系統(tǒng)服務(wù)之星評選活動。面向基層、面向窗口、面向一線，在全系統(tǒng)選樹15名服務(wù)之星，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。開展練兵技能比武活動。以以學(xué)促練、以練促用為目標，在全市人社系統(tǒng)實現(xiàn)市縣鎮(zhèn)村四級人社服務(wù)機構(gòu)和各類人社工作人員兩個全覆蓋，參加比賽人數(shù)超過5000人。建立人社政務(wù)服務(wù)好差評制度。由我說好向群眾說好轉(zhuǎn)變，建立線上+線下評價制度，依托大數(shù)據(jù)分析，精準發(fā)現(xiàn)人社部門在服務(wù)方面的短板弱項，補齊工作短板。持續(xù)開展系統(tǒng)明察暗訪活動。聘請第三方不定期對全市人社系統(tǒng)開展明察暗訪工作，形成持續(xù)高壓態(tài)勢。
自身隊伍建設(shè)亮點紛呈。持續(xù)開展人社干部業(yè)務(wù)能力提升工程。繼續(xù)組織全局中層以上干部和縣區(qū)人社局長，在人社部能建中心舉辦為期一周的專業(yè)能力提升培訓(xùn)活動。舉辦法治大講堂，組織全局中層以上干部及執(zhí)法人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)《民法典》。聚焦專項領(lǐng)域，組織開展社保基金管理風(fēng)險防控、紀檢委員素質(zhì)能力提升等專題培訓(xùn)。繼續(xù)開展窗口流動紅旗評選活動。每季度對服務(wù)窗口進行評選表彰，自活動開展以來，已對窗口單位開展了7次評選授旗。設(shè)立人社光榮榜。對全市人社系統(tǒng)涌現(xiàn)出的一批長期堅守、勤勉好學(xué)、兢兢業(yè)業(yè)的干部職工及其先進事跡進行宣傳表彰，充分調(diào)動人社系統(tǒng)全體干部職工的工作熱情，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。
就業(yè)工作方案【篇7】
各相關(guān)單位：
6月5日省委常委會議強調(diào)，做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)，保居民就業(yè)是首要任務(wù)，做好援企業(yè)保就業(yè)、擴投資保就業(yè)、促消費保就業(yè)、保重點群體保就業(yè)、靈活就業(yè)保就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保就業(yè)、勞務(wù)輸出保就業(yè)、招商引資保就業(yè)、政府采購保就業(yè)、強化服務(wù)保就業(yè)（以下簡稱“十保”）工作。6月10日市委常委會議強調(diào)，要切實按照省委要求做好“十保”工作，全面落實就業(yè)優(yōu)先政策，織密織牢就業(yè)保障網(wǎng)，確保全市就業(yè)大局穩(wěn)定。為此，市穩(wěn)就業(yè)工作專班擬制定我市穩(wěn)就業(yè)“十?！惫ぷ鲗嵤┓桨?，請各相關(guān)單位按要求上報目標任務(wù)和具體工作措施及完成時限。具體分工如下：
一、援企業(yè)保就業(yè)。牽頭部門：市人社局，責(zé)任部門：市人社局、市財政局、市工信局、市商務(wù)局、市稅務(wù)局、市金融局、市住建局、市交通局、市文旅局、市衛(wèi)建委、市林草局、市公安局、市工商聯(lián)，各縣（市）區(qū)。
二、擴投資保就業(yè)。牽頭部門：市發(fā)改委，責(zé)任部門：市發(fā)改委、市財政局、市金融局、市工信局，各縣（市）區(qū)。
三、促消費保就業(yè)。牽頭部門：市商務(wù)局，責(zé)任部門：市商務(wù)局、市城管局、市公安局，各縣（市）區(qū)。
四、保重點群體保就業(yè)。牽頭部門：市人社局，責(zé)任部門：市人社局、市民政局、市扶貧辦、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市司法局、市退役軍人事務(wù)局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)、佳木斯大學(xué)、佳木斯職教集團、黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)佳木斯學(xué)院、黑龍江農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、黑龍江三江美術(shù)職業(yè)學(xué)院，各縣（市）區(qū)。
五、靈活就業(yè)保就業(yè)。牽頭部門：市人社局，責(zé)任部門：市人社局、市民政局、市城管局，各縣（市）區(qū)。
六、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保就業(yè)。牽頭部門：市發(fā)改委，責(zé)任部門：市發(fā)改委、市人社局、市科技局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市金融服務(wù)局、市財政局、市稅務(wù)局、市工信局、市退役軍人事務(wù)局、市扶貧辦、市總工會、市婦聯(lián)、團市委、市殘聯(lián)，市各縣（市）區(qū)。
七、勞務(wù)輸出保就業(yè)。牽頭部門：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，責(zé)任部門：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市人社局、市扶貧辦、市司法局、市交通局、市衛(wèi)健委、市商務(wù)局、市工信局、市文旅局、市市場監(jiān)督局、市財政局，各縣（市）區(qū)。
八、招商引資保就業(yè)。牽頭部門：市商務(wù)局，責(zé)任部門：市商務(wù)局、市財政局、市稅務(wù)局各縣（市）區(qū)。
九、政府采購保就業(yè)。牽頭部門：市財政局，責(zé)任部門：市財政局，各縣（市）區(qū)。
十、強化服務(wù)保就業(yè)。牽頭部門：市營商環(huán)境局，責(zé)任部門：市直屬各相關(guān)單位，各縣（市）區(qū)。
請各相關(guān)單位于6月20日前將材料報市穩(wěn)就業(yè)專班辦公室。
佳木斯市穩(wěn)就業(yè)工作專班辦公室
2020年6月16日