關(guān)于乳山市市屬事業(yè)單位2023年招聘應(yīng)聘的相關(guān)問(wèn)題解答已經(jīng)發(fā)布出來(lái)了，完整的問(wèn)答內(nèi)容已整理如下，應(yīng)聘的朋友來(lái)看看吧！下面是出國(guó)留學(xué)網(wǎng)整理的“2023年度乳山市市屬事業(yè)單位初級(jí)綜合類崗位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知”，歡迎大家參考閱讀。
2023年度乳山市市屬事業(yè)單位初級(jí)綜合類崗位
公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知
1.哪些人員可以應(yīng)聘？
按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，凡符合《2023年度乳山市市屬事業(yè)單位初級(jí)綜合類崗位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。
香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位；取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。
2.非普通高等學(xué)歷教育的其他教育形式的畢業(yè)生是否可以應(yīng)聘？
國(guó)內(nèi)非普通高等學(xué)歷教育的其他教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，按規(guī)定取得畢業(yè)證（學(xué)位證）后，符合崗位要求資格條件的，均可應(yīng)聘。
3.如何理解“在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生”不得應(yīng)聘？
“在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生”，是指全脫產(chǎn)在校學(xué)習(xí)的國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)歷教育學(xué)生和國(guó)（境）外留學(xué)人員，于2023年7月31日前無(wú)法完成學(xué)業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的，不得應(yīng)聘。
新聘用人員一般不得參加規(guī)定以外的離職（脫產(chǎn)）學(xué)習(xí)，其他形式在校學(xué)習(xí)人員報(bào)考的，請(qǐng)向招聘單位咨詢。
4.留學(xué)回國(guó)人員可以應(yīng)聘哪些崗位，需提供哪些材料？
留學(xué)回國(guó)人員可以根據(jù)自身情況應(yīng)聘符合條件的崗位。
留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http：//www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
5.符合定向招聘條件的人員可以應(yīng)聘非定向招聘崗位嗎？
可以應(yīng)聘非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位要求的條件。
6.哪些人員可以應(yīng)聘面向退役大學(xué)生士兵招聘崗位？
全日制普通高等院校畢業(yè)后參軍入伍的中國(guó)人民解放軍、中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)（包括原公安現(xiàn)役部隊(duì)）退役人員，以及被全日制普通高等院校錄取或全日制普通高等院校就讀期間到部隊(duì)服役，且服役后繼續(xù)學(xué)習(xí)并取得畢業(yè)證書(shū)的中國(guó)人民解放軍、中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)（包括原公安現(xiàn)役部隊(duì)）退役人員，可根據(jù)崗位要求應(yīng)聘“退役大學(xué)生士兵”定向招聘崗位。其中，入伍地為威海的可以應(yīng)聘條件要求為“從威海市入伍的退役大學(xué)生士兵”定向招聘崗位；符合威海市接收安置條件（以接收安置地退役軍人事務(wù)部門出具的退役士兵接收安置相關(guān)材料為準(zhǔn)）的退役大學(xué)生士兵，可以應(yīng)聘條件要求為“從威海市入伍或符合威海市接收安置條件的退役大學(xué)生士兵”定向招聘崗位。
屬于以下情形人員不得應(yīng)聘“退役大學(xué)生士兵”定向招聘崗位：1.非正常原因未服滿現(xiàn)役或服役期間受到黨紀(jì)警告、軍紀(jì)嚴(yán)重警告以上處分的退役大學(xué)生士兵；2.退役后已享受優(yōu)惠政策被錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的大學(xué)生士兵；3.已經(jīng)由政府安排工作的退役大學(xué)生士兵，其中符合政府指令性安置工作條件的退役士兵、依托地方高等學(xué)校定向培養(yǎng)的士官不得應(yīng)聘要求為從威海市應(yīng)征入伍的大學(xué)生士兵定向招聘崗位。
自謀職業(yè)的退役大學(xué)生士兵退伍后兩年內(nèi)應(yīng)聘并擬被事業(yè)單位聘用的，在辦理聘用手續(xù)前，須按照有關(guān)文件規(guī)定，將已領(lǐng)取的自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金退回退役軍人安置主管部門，否則不予聘用。
7.對(duì)學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書(shū)取得時(shí)間有什么要求？
2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(guó)（境）內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)，須在2023年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，須在2023年2月21日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)。
8.在全國(guó)各軍隊(duì)院校取得學(xué)歷證書(shū)的人員可否報(bào)考？
在全國(guó)各軍隊(duì)院校學(xué)習(xí)，獲得教育部門認(rèn)可的軍隊(duì)院校學(xué)歷證書(shū)的人員就讀時(shí)必須為現(xiàn)役軍人，報(bào)考時(shí)須提供當(dāng)年軍人服役證明；在全國(guó)各軍隊(duì)院校學(xué)習(xí)，獲得教育部門認(rèn)可的國(guó)民教育序列學(xué)歷證書(shū)的人員，當(dāng)年必須參加全國(guó)統(tǒng)一招生考試、經(jīng)省級(jí)招生部門錄?。黄渌@得教育部門認(rèn)可的軍隊(duì)院校學(xué)歷證書(shū)、國(guó)民教育序列學(xué)歷證書(shū)的人員，須符合《中國(guó)人民解放軍院校學(xué)歷證書(shū)管理暫行規(guī)定》等有關(guān)政策規(guī)定，應(yīng)提供正當(dāng)途徑入學(xué)、正規(guī)方式畢業(yè)的相關(guān)政策依據(jù)和證明材料。
9.本次招聘中的有效身份證件指的是什么？
有效身份證件包括有效期限內(nèi)的居民身份證、臨時(shí)居民身份證、港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證、臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證。請(qǐng)考生妥善保管本人有效居民身份證件，過(guò)期或丟失的，請(qǐng)務(wù)必在考前及時(shí)到公安機(jī)關(guān)換領(lǐng)或補(bǔ)辦。
10.“×年及以上工作經(jīng)歷”中的“×年”如何計(jì)算？
“×年”的計(jì)算方法是：截至2023年2月21日，應(yīng)聘人員工作的時(shí)間足年足月累計(jì)為×年，但高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
11.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求？
電子照片必須是近期正面免冠證件照，并且與面試前資格審查時(shí)所提供的照片為同一底版。在上傳照片前，須按照片維護(hù)相關(guān)要求對(duì)本人電子照片進(jìn)行處理、保存，并將處理后的照片上傳。
12.網(wǎng)上填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)應(yīng)注意什么事項(xiàng)？
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求和《誠(chéng)信承諾書(shū)》，提交的報(bào)名申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)應(yīng)聘崗位的要求。因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的申請(qǐng)材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定處理。
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的表項(xiàng)中未能涵蓋應(yīng)聘崗位所要求資格條件的，務(wù)必在“備注欄”中如實(shí)填寫(xiě)。家庭成員及其主要社會(huì)關(guān)系，必須填寫(xiě)姓名、工作單位及職務(wù)。學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，必須從高中階段開(kāi)始填寫(xiě)。
在職人員應(yīng)聘的，報(bào)名前本人應(yīng)充分了解知曉所在崗位、單位或有關(guān)主管部門關(guān)于是否允許報(bào)考的相關(guān)規(guī)定。
參考往年情況，報(bào)名初始階段人數(shù)較少，資格審查速度較快，報(bào)名最后階段報(bào)名集中，屆時(shí)資格審查速度將有所下降。因報(bào)名人員提交信息2小時(shí)后方可進(jìn)行初審，建議應(yīng)聘人員合理安排報(bào)名時(shí)間，根據(jù)本人的專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等盡早報(bào)名，盡量在網(wǎng)速較快的環(huán)境報(bào)名，盡量避免后期集中報(bào)名，以免錯(cuò)失報(bào)名機(jī)會(huì)（建議應(yīng)聘人員盡量在2月25日12：00之前報(bào)名）。
13.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)符合應(yīng)聘條件，但在招聘過(guò)程中，自身的資格條件發(fā)生變化，不再符合應(yīng)聘條件，應(yīng)如何處理？
應(yīng)聘人員一旦發(fā)生成為在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、被取消學(xué)歷學(xué)位及其他失去應(yīng)聘資格條件等情形，應(yīng)如實(shí)向招聘主管機(jī)關(guān)報(bào)告情況，并停止應(yīng)聘行為，招聘主管機(jī)關(guān)不再將其列為面試、考察、體檢和擬聘用人選。
14.減免考務(wù)費(fèi)用如何辦理？
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，在報(bào)名系統(tǒng)完成報(bào)名信息填報(bào)并通過(guò)資格初審后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上繳費(fèi)”中的“減免費(fèi)用申請(qǐng)”，并于2023年2月26日16：00前按照系統(tǒng)提示上傳減免材料，同時(shí)撥打電話0631-6654170確認(rèn)。
減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：
（1）最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。
（2）本人有效居民身份證。
應(yīng)聘人員減免申請(qǐng)?zhí)峤缓?，?qǐng)于2023年2月27日16：00前登錄報(bào)名系統(tǒng)查看個(gè)人應(yīng)聘狀態(tài)。減免申請(qǐng)通過(guò)后，個(gè)人應(yīng)聘狀態(tài)將顯示為“完成”。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)提交減免申請(qǐng)，逾期不再受理。
15.應(yīng)聘人員是否可以更改應(yīng)聘崗位？
2023年2月25日16：00前，尚未初審或者初審未通過(guò)的，報(bào)名人員可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，也可以改報(bào)其他崗位。其中，招聘主管機(jī)關(guān)要求補(bǔ)充信息的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)完整地補(bǔ)充報(bào)名信息。2023年2月25日16：00后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。
應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報(bào)只進(jìn)行一次。
16.筆試結(jié)束后，如何查詢筆試成績(jī)以及如何確定自己是否進(jìn)入面試？
參加全省統(tǒng)一筆試的應(yīng)聘人員憑身份證號(hào)、姓名等信息登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定進(jìn)入面試人員。
17.進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員面試資格審查時(shí)需提交哪些證明材料？
應(yīng)聘人員資格審查工作由招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交《乳山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（內(nèi)含《誠(chéng)信承諾書(shū)》）、本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┘?寸近期同底版免冠照片2張。資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站予以公布。
相關(guān)證明材料主要包括：
（1）普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。
（2）其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（須在2023年2月21日之前取得）、身份證，一并提交《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》）。
（3）在職人員應(yīng)聘的，提交身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（包括《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》）、應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(shū)和證明材料等，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。其中，服務(wù)期內(nèi)的“三支一扶”人員，報(bào)考須按照“三支一扶”管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（4）應(yīng)聘定向招聘崗位的，還需提供相關(guān)證明材料，其中，應(yīng)聘殘疾人崗位的還需提供戶口簿、《殘疾人證》、《殘疾軍人證》；應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵崗位的需提交入伍通知書(shū)、退伍證等材料。
（5）香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣學(xué)生和臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。
（6）與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)位證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū)；已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。
（7）應(yīng)聘具有專業(yè)方向要求崗位的人員，還需提供專業(yè)研究方向證明。專業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具；國(guó)家統(tǒng)招全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。
（8）招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員有工作經(jīng)歷要求的，需提交相關(guān)工作經(jīng)歷證明，包括勞動(dòng)合同或者聘用合同、社保繳費(fèi)證明等。在不同單位從事相關(guān)工作的，由不同單位分時(shí)間段出具證明。工作經(jīng)歷年限截止到2023年2月21日。
（9）審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。
18.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員如何處理？
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
19.應(yīng)聘人員通訊方式變動(dòng)如何處理？
請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注招聘信息發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，在招聘期間保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，以免影響正常招聘。因本人原因錯(cuò)過(guò)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
20.是否有指定的教材和培訓(xùn)班？
本次公開(kāi)招聘考試不指定考試材料和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。