“畢業(yè)5年,存款5000”, 留學(xué)生慌了,海歸就業(yè)還有出路么 ?海歸就業(yè)最看重的因素是什么

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    對(duì)于出國(guó)留學(xué)的學(xué)生來(lái)說(shuō),畢業(yè)后的就業(yè)問(wèn)題是一個(gè)很重要的問(wèn)題,今天出國(guó)留學(xué)小編就給大家介紹“畢業(yè)5年,存款5000”, 留學(xué)生慌了,海歸就業(yè)還有出路么 ?海歸就業(yè)最看重的因素是什么,如果對(duì)這個(gè)話題感興趣的話,歡迎點(diǎn)擊出國(guó)留學(xué)網(wǎng)。
    “畢業(yè)5年,存款5000”, 留學(xué)生慌了,海歸就業(yè)還有出路么 ?
    近日,一條b站視頻《我:畢業(yè)5年,存款5000 ,她:中傳碩士,火鍋店保潔》大火,引發(fā)熱議。
    
    視頻中的兩個(gè)女生都是國(guó)內(nèi)知名院校新聞傳播學(xué)院畢業(yè)生。
    一個(gè)曾在互聯(lián)網(wǎng)大廠就職,頻繁更換工作,畢業(yè)5年,存款5000,另一個(gè)考了研究生,不斷失業(yè),上一份工作在一家火鍋店打掃衛(wèi)生……
    兩個(gè)人調(diào)笑著近幾年高開(kāi)低走的經(jīng)歷,樂(lè)觀稱(chēng)“當(dāng)個(gè)廢物也沒(méi)有關(guān)系”。不囿于“失敗”,反而感覺(jué)到了前所未有的自由和開(kāi)闊。
    面對(duì)理想和現(xiàn)實(shí)的巨大落差,直面“廢物”真相不失為一種英雄主義。不少網(wǎng)友被二人的松弛感治愈,沉溺在她們哈哈哈哈的魔性笑聲里。
    看過(guò)視頻,一定有同學(xué)想要知道,傳媒學(xué)生的就業(yè)前景真得如此慘淡嗎?留學(xué)生又該何去何從呢?
    今天就簡(jiǎn)單解讀下這個(gè)留學(xué)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)——傳媒。
    · 專(zhuān)業(yè)介紹 ·
    傳媒專(zhuān)業(yè)全稱(chēng)為傳播與媒體研究,除了廣告學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)這些典型分支,傳媒專(zhuān)業(yè)觸及多方領(lǐng)域,包含公共關(guān)系、影視,以及其他與商科、文科、政治、科學(xué)交叉的學(xué)科方向。
    由于歷史、文化和社會(huì)制度等多方面的不同,全球傳媒專(zhuān)業(yè)各具特色,國(guó)外高校傳媒專(zhuān)業(yè)設(shè)置與新興技術(shù)結(jié)合更為緊密,注重管理、營(yíng)銷(xiāo)、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等專(zhuān)門(mén)方向的人才培養(yǎng)。
     · 就業(yè)方向 ·
    1. 新聞?lì)悅髅?/strong>
    在報(bào)社和新聞出版社任職,也可從事廣播、電視媒體的新聞工作。此外,也可進(jìn)入廣告、公關(guān)、出版等領(lǐng)域。
    2. 營(yíng)銷(xiāo)廣告類(lèi)
    可以在政府部門(mén)及私人企業(yè)從事工作,工作內(nèi)容包括消品牌經(jīng)理、廣告設(shè)計(jì)、廣告執(zhí)行、營(yíng)銷(xiāo)咨詢等。
    3. 公共關(guān)系類(lèi)
    成為專(zhuān)業(yè)的公關(guān)人員,在企業(yè)、政府、社區(qū)、教育機(jī)構(gòu)、酒店、醫(yī)療福利機(jī)構(gòu)、 文化交流組織等行業(yè)就職。
    4. 媒體發(fā)布類(lèi)
    需要具備專(zhuān)業(yè)的創(chuàng)造力和技能,職業(yè)方向包括攝影、數(shù)碼編輯、互動(dòng)游戲設(shè)計(jì)、媒體制作等。
    5. 創(chuàng)作表演類(lèi)
    偏實(shí)踐類(lèi),主要圍繞創(chuàng)造性寫(xiě)作、表演藝術(shù)。職業(yè)方向包括導(dǎo)演、編劇、攝影等。
    6. 媒體研究類(lèi)
    主要是偏理論的研究,就業(yè)方向取決于研究領(lǐng)域。
    · 就業(yè)前景 ·
    目前,傳媒知識(shí)和技能應(yīng)用在越來(lái)越多的領(lǐng)域,人才需求量增加,留學(xué)生也有更廣闊的就業(yè)空間。
    根據(jù)美國(guó)勞工部 (au of Labor Statistics)官網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示,2016年至2026年,媒體傳播類(lèi)職業(yè) 就業(yè)預(yù)計(jì)將增長(zhǎng)6%,將增加約 43200個(gè)新就業(yè)崗位。2017年5月,媒體和傳播行業(yè)的平均年薪為56340 美元,高于所有行業(yè) 37690 美元的平均年薪。
    High-Fliers《2022年畢業(yè)生市場(chǎng)報(bào)告》報(bào)告 指出,與 2020 年相比,英國(guó)頭部媒體在2021年對(duì)畢業(yè)生需求數(shù)量增加了 31.6%,2022 年對(duì)畢業(yè)生的需求增長(zhǎng) 15.3%。
    部分傳媒職業(yè)的薪資待遇如下:
    
    數(shù)據(jù)來(lái)源:
    /job-categories/creative-and-media
    不僅海外就業(yè)前景大好,留學(xué)生歸國(guó)也同樣受歡迎。根據(jù)獵聘《2022 海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力洞察報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示,應(yīng)屆留學(xué)生人才競(jìng)爭(zhēng)力總體高于國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生。
    其中,文教傳媒行業(yè),留學(xué)生優(yōu)先職位占比接近20%,僅次于互聯(lián)網(wǎng),薪資待遇也高于行業(yè)平均水平。
    
    來(lái)源:《2022 海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力洞察報(bào)告》
    近年來(lái),傳媒專(zhuān)業(yè)非常受歡迎, 各地區(qū)院校也有不同的申請(qǐng)要求。
    全球院校碩士申請(qǐng)指南
    - 美國(guó) -
    美國(guó)院校的傳媒專(zhuān)業(yè)碩士,對(duì)申請(qǐng)的專(zhuān)業(yè)背景并不限制。對(duì)于跨專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)傳媒碩士的申請(qǐng)人,建議:
    掌握好英語(yǔ),對(duì)于傳媒專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō),語(yǔ)言是基本能力。
    在校期間保持高 GPA,傳媒強(qiáng)?;蛘呔C合性大學(xué)名校對(duì)于本科 GPA 錄取均數(shù)是在 3.5 以上為主。
    在有條件的情況下選修校內(nèi)傳媒相關(guān)課程。
    積累相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn),參與實(shí)習(xí)、課題研究等。
    了解額外的申請(qǐng)要求,盡早開(kāi)始準(zhǔn)備。
    - 英國(guó) -
    很多大學(xué)的傳媒專(zhuān)業(yè)碩士接受跨專(zhuān)業(yè)學(xué)生,如萊斯特大學(xué)、 紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)等。
    不同學(xué)校的錄取偏好有所不同,“文科”專(zhuān)業(yè)學(xué)生更容易錄取。
    - 澳大利亞 -
    各大學(xué)的規(guī)定不同。
    悉尼新南威爾士大學(xué)、蒙納士大學(xué)等開(kāi)設(shè)的2年制課程,可以跨專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)。
    悉尼大學(xué)的傳媒碩士,具有相關(guān)實(shí)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生可以申請(qǐng)從 18 個(gè)月的課程減少到 12 個(gè)月。
    部分大學(xué)要求學(xué)生具備本科相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,如悉尼科技大學(xué)。
    - 加拿大 -
    新聞?lì)惡蛡鞑ヮ?lèi)方向?qū)W(xué)生的申請(qǐng)背景要求比較嚴(yán)格,一般要求是新聞專(zhuān)業(yè)、傳播專(zhuān)業(yè)本科學(xué)術(shù)背景。
    數(shù)字媒體方向?qū)W(xué)生背景限制比較寬泛,數(shù)字媒體本科,計(jì)算機(jī)工程,軟件工程等方向的學(xué)生通常受歡迎。
    -  德國(guó) -
    一般是不接受跨專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)的,具體的專(zhuān)業(yè)要求不同,但大多要求學(xué)生本科背景相關(guān)。
    -  荷蘭 -
    新聞?lì)惡蛡鞑ヮ?lèi)方向?qū)W(xué)生的申請(qǐng)背景要求比較嚴(yán)格,一般要求是新聞專(zhuān)業(yè)。
    交叉學(xué)科比如媒體與技術(shù),媒體與商業(yè)要求相對(duì)寬泛,學(xué)生具有媒體、技術(shù)、商科背景可以嘗試申請(qǐng)。
    - 中國(guó)香港 -
    可接受跨專(zhuān)業(yè)申請(qǐng),但更加傾向于考慮語(yǔ)言類(lèi)、社科類(lèi)及商科類(lèi)背景學(xué)生。
    - 新加坡 -
    公立大學(xué)的傳媒相關(guān)的專(zhuān)業(yè),接受跨專(zhuān)業(yè)背景學(xué)生申請(qǐng)。
    同等條件下,人文社科類(lèi)背景學(xué)生更有優(yōu)勢(shì)。
    對(duì)申請(qǐng)人的語(yǔ)言考核極高,普遍要求是雅思7分或以上。
    - 韓國(guó) -
    接受轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)的申請(qǐng),但轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)難度較大。尤其是跨度大的專(zhuān)業(yè)。
    - 日本 -
    跨專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)難度較大。傳媒專(zhuān)業(yè)要求有日語(yǔ) N1。
    海歸就業(yè)最看重的因素
    目前來(lái)看,薪酬福利是受訪海歸求職最主要的關(guān)注點(diǎn),占所有受訪者人數(shù)的65%。其次是職位晉升以及企業(yè)發(fā)展前景,兩者基本來(lái)說(shuō)平分秋色,各占40%和38%。
     目前看,通勤時(shí)間、雇主形象、培訓(xùn)時(shí)間是海歸最不關(guān)注的三個(gè)因素。
    就業(yè)崗位與所學(xué)專(zhuān)業(yè)的匹配度
    2019年,認(rèn)為“匹配程度一般”的受訪海歸占比從2018年的34%上升至39%,繼續(xù)保持首位。認(rèn)為“非常匹配”的受訪海歸占比較2018上升了6個(gè)百分點(diǎn),認(rèn)為“匹配程度較差”與“完全不匹配”的受訪海歸占比較2018分別下降5個(gè)百分點(diǎn)與6個(gè)百分點(diǎn),海歸的就業(yè)崗位與所學(xué)專(zhuān)業(yè)的匹配度有所提升。在中國(guó)企業(yè)全球化發(fā)展的大背景下,企業(yè)的崗位設(shè)置逐步具有國(guó)際屬性或與國(guó)際接軌,使海歸所學(xué)有“用武之地”;與此同時(shí),越來(lái)越多的留學(xué)生也會(huì)根據(jù)就業(yè)市場(chǎng)的需求來(lái)選擇自己的專(zhuān)業(yè),并非一味地涌向所謂的熱門(mén)專(zhuān)業(yè),緩解因“扎推”熱門(mén)專(zhuān)業(yè)而導(dǎo)致相應(yīng)行業(yè)勞動(dòng)力供給過(guò)剩的問(wèn)題。
    教育行業(yè)海歸需求最高
    據(jù)大數(shù)據(jù)調(diào)查,教育培訓(xùn)行業(yè)對(duì)海歸的需求最大,需求人數(shù)占該行業(yè)招聘人數(shù)總數(shù)的38%;其次是專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢,占比14%;第三是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)方向,占11%。
    總的來(lái)說(shuō),用人單位對(duì)海歸的需求主要還集中在其語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)方面,其次是專(zhuān)業(yè)技能與國(guó)際化特征的融合方面。另外,民營(yíng)企業(yè)對(duì)海歸的需求超過(guò)其他類(lèi)型單位。
    薪資水平
    薪資水平“遠(yuǎn)低于預(yù)期”與“低于預(yù)期”的受訪海歸占比都有所下降,選擇前者的受訪海歸占比從2018年的31%下降至2019年的19%,選擇后者的受訪海歸占比則從49%下降至44%。而選擇“基本符合預(yù)期的”受訪海歸占比有大幅度提升,從2018年的19%上升至2019年的34%。數(shù)據(jù)變化的背后,既有海歸由于對(duì)國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)增加而調(diào)節(jié)自己薪資期待的原因,也有企業(yè)提升海歸待遇的原因,但選擇“低于預(yù)期”的受訪海歸占比仍然較高。由于留學(xué)費(fèi)用普遍較高,許多海歸對(duì)薪資的要求高于國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生,容易出現(xiàn)薪酬低于預(yù)期的情況。
    求職渠道
    在求職渠道上,“通過(guò)招聘網(wǎng)站及APP投遞簡(jiǎn)歷”仍然是海歸的最主要求職渠道,2019年,選擇該渠道的受訪海歸占比達(dá)到53%,較2018年上升了4個(gè)百分點(diǎn)。而通過(guò)“家人或者親戚、朋友推薦”則代替“直接向意向單位投遞簡(jiǎn)歷”成為了第二大渠道,兩者在2019年的占比分別16%和11%,較2018年分別下降了3個(gè)和11個(gè)百分點(diǎn),這從側(cè)面反映了海歸群體對(duì)國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)信息的不了解以及求職方式仍具有局限性。隨著越來(lái)越多的地方開(kāi)始為海歸舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng),海歸求職渠道將進(jìn)一步拓寬。
    求職時(shí)間
    從求職時(shí)間上看,2019年,11%的受訪海歸表示“回國(guó)前已經(jīng)找到工作”,在回國(guó)“1個(gè)月以內(nèi)”或者“1-3個(gè)月”找到工作的比例均為36%。
    海歸趨于聚集的城市
    不出意外的,北京、上海、深圳依然是海歸最期望就業(yè)的城市,也是海歸現(xiàn)居住地最多的。這也說(shuō)明了“經(jīng)濟(jì)發(fā)展快”、“國(guó)際化程度高”和“具有多元文化,包容性強(qiáng)”大城市仍然是吸引海歸們的三大因素。
    但值得一提的是,選擇“回鄉(xiāng)”的留學(xué)生數(shù)量正在攀升,占比從2018年的9%提升至2019年的30%,增長(zhǎng)了21個(gè)百分點(diǎn),成都、廣州、杭州具有相當(dāng)吸引力。