學(xué)校工會職工工作總結(jié)【篇1】
xx年工會職工之家建設(shè)工作總結(jié)
職工之家建設(shè)，是工會工作的一項重要內(nèi)容，是在整個改革發(fā)展新形勢下對工會工作基本框架的要求，是加強(qiáng)工會建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會工作的重要措施。我局工會圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求，主要做了以下幾方面的工作：
一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作。
1、緊抓市場經(jīng)營管理，積極開展勞動競賽，市場經(jīng)營目標(biāo)完成較好。 今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開展經(jīng)營工作，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，我會配合局領(lǐng)導(dǎo)、各部門及時調(diào)整發(fā)展經(jīng)營思路，確保了經(jīng)營收入穩(wěn)中有升，較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)。
（1）我局x月份召開全局工作會議，根據(jù)實(shí)際情況及時調(diào)整各營業(yè)部的指標(biāo)數(shù)，制定超計劃完成收入的獎勵制度，我會鼓勵營業(yè)部多想點(diǎn)子、項目經(jīng)理尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展點(diǎn)。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統(tǒng)計表明，絕大部分的營業(yè)部都超額完成月計劃，極大的鼓勵了職工的生產(chǎn)積極性。
（2）我局根據(jù)自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時制定競賽方案，層層動員，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開展了xx、xx促銷競賽，取得了較高的業(yè)務(wù)收入，也加強(qiáng)了全局職工對拓展新業(yè)務(wù)的信心。
（3）我局重視科技經(jīng)營，以現(xiàn)代化的科學(xué)方法從管理、業(yè)務(wù)各方面指導(dǎo)經(jīng)營生產(chǎn)工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進(jìn)步獎一等獎。市
場經(jīng)營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達(dá)的各項經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo)。
2、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心開展合理化建議活動。
工會工作的根本任務(wù)在于調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。因此，我會積極參與組織我局的經(jīng)營分析會、業(yè)務(wù)發(fā)展座談會、各種創(chuàng)收促銷活動等，引導(dǎo)生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年，經(jīng)過評議，最終形成x條合理化建議上報市局，其中一條已被市局采納實(shí)施。
3、組織職工開展崗位成才，崗位練功活動，提高職工的綜合素質(zhì)。 今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快，我會協(xié)助及時組織職工參加各類新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加；組織營銷、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓(xùn)；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課老師，促進(jìn)市局xx類業(yè)務(wù)的長足進(jìn)步。
開展專項練功比賽，以新業(yè)務(wù)練功為主，以工會小組來牽頭，職工參與率達(dá)到100%，職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平不斷提高。 4、組織職工開展勞動保護(hù)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督。
以人為本，安全生產(chǎn)。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過崗前培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí)，按時播放收聽教育節(jié)目。我局工作紀(jì)律嚴(yán)明、安全
生產(chǎn)落實(shí)，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。
5、組織全局職工積極向勞動模范和先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。
通過各類競賽活動和市局的各類優(yōu)秀、先進(jìn)評比，我局涌現(xiàn)出了像xx營業(yè)部、xx營業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn)個人，我會通過座談會、通知等形式號召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，并在局內(nèi)各種會議場合讓他們介紹經(jīng)驗，通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。 二、不斷堅持和完善民主管理和局務(wù)公開制度。
我局按規(guī)定每年開展民主評議會，重要的經(jīng)營方針政策、人事調(diào)動、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會議審議通過方能實(shí)施。關(guān)系職工切身利益的問題都會事前征求群眾的意見。
我局實(shí)行民主評議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。 三、切實(shí)履行工會的維護(hù)職工權(quán)益的職能。
1、我局屬下的xx公司，其用工性質(zhì)都是xx人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，積極履行“xx合同”條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2、我會及時調(diào)解勞動爭議和職工來訪工作，辦結(jié)率達(dá)100%。 3、關(guān)心職工生活，堅持職工有病有困難時的探訪制度，推進(jìn)“送溫暖工程”，為職工辦實(shí)事好事。春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對職工進(jìn)行慰問，組織“六一”兒童節(jié)活動；暑期發(fā)放清涼飲料；為全體職工購買重大疾病醫(yī)療保險，關(guān)心職工身體健康，安排做好職工體檢工作；
組織員工年度休養(yǎng)；為貧困地區(qū)、職工濟(jì)難基金會捐款捐物等。 4、做好女職工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作；按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時間；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全局的計劃生育普查工作，積極組織女職工的各項活動。建立女職工委員會，落實(shí)女職工勞動保護(hù)規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。
四、組織職工開展健康的業(yè)余文體活動。
1、我會按期租體育場館為職工提供運(yùn)動場所，在休息區(qū)安排圖書雜志閱覽區(qū)，定期編寫更換墻報內(nèi)容。
組織職工開展乒乓球等球類比賽。組織“三八婦女節(jié)”女職工外出活動；組織參加消防運(yùn)動會；組織攀登xx山。在市局的演講比賽、團(tuán)委活動中均取得好成績。在緊張的經(jīng)營生產(chǎn)之余，通過這些健康有益的文體活動調(diào)解職工身心，促進(jìn)了同事之間的感情交流。
2做好職工思想調(diào)研工作，組織填寫職工思想狀況調(diào)查問卷；鼓勵職工自修自學(xué)不斷提高素質(zhì)；通過各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提高職工業(yè)務(wù)知識和技能。組織“創(chuàng)爭”讀書征文活動，上交讀書心得體會，獲得一個鼓勵獎。
通過這些教育和讀書活動，職工群眾強(qiáng)化了樹立服務(wù)觀念，提高了服務(wù)質(zhì)量；樹立奮發(fā)有為的人生觀，激發(fā)干部員工“xxxx”的熱情。在企業(yè)內(nèi)基本形成愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社
會的職業(yè)道德風(fēng)尚。
五、加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，做好工會的各項工作。
1、深入調(diào)查研究，切實(shí)加強(qiáng)工會作風(fēng)建設(shè)。每個季度按照實(shí)際情況上交職工思想動態(tài)調(diào)查報告；經(jīng)常關(guān)心下屬x個工會小組的工作情況，幫助解決遇到的問題，有效地處理職工的反饋。
2、檢查每季工會委員例會制度，了解企業(yè)的情況，根據(jù)工會建家的要求制定工作計劃，做好分工，確保計劃的實(shí)施。職工入會率達(dá)到100%。加強(qiáng)工會財務(wù)工作，做到錢帳分管，開支合理。行政關(guān)心工會工作，適時的給予撥款，保證工會經(jīng)費(fèi)。
總結(jié)今年的職工之家建設(shè)工作情況，我會認(rèn)為較好地完成了工會的各項事務(wù)。我會能夠以我局的經(jīng)營工作為重心，以維護(hù)職工群眾的利益為己任，積極協(xié)調(diào)上下級之間的關(guān)系，做好基層群眾與管理領(lǐng)導(dǎo)的溝通，確保了經(jīng)營環(huán)境，有效地促進(jìn)了經(jīng)營工作的進(jìn)行，為今年經(jīng)營各項任務(wù)和目標(biāo)順利完成奠定了基礎(chǔ)。我會今后要一如既往地做好“職工之家”，圓滿完成各項任務(wù)。
雙閘社區(qū)工會在街道工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導(dǎo)，以新區(qū)建設(shè)和迎“十運(yùn)”為中心，著力加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，以職工維權(quán)為重點(diǎn)，以“示范社區(qū)工會”創(chuàng)建為載體，堅持規(guī)范化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作，為社區(qū)“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，再立新功，再創(chuàng)輝煌。具體總結(jié)如下：
一、建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，做到管理規(guī)范
村支部高度重視工會工作，由專職副書記分管該項工作，加強(qiáng)工會的領(lǐng)導(dǎo)。一是按街道工會的要求，年初，制定了工會工作計劃，組織網(wǎng)絡(luò)，工會工作制度上墻；二是把工會工作列入支部工作計劃，每個月召開一次工會領(lǐng)導(dǎo)小組及網(wǎng)絡(luò)人員會議，討論研究工會工作；三是進(jìn)一步明確工會領(lǐng)導(dǎo)小組人員的職責(zé)，各盡其責(zé)，發(fā)揮工會的職能作用；四是加強(qiáng)流動人口的管理，積極做好流動人口在非公企業(yè)工作的入會工作，健全管理臺帳；五是發(fā)揮轄區(qū)村民組長的作用，為非公企業(yè)工會小組做好服務(wù)和協(xié)調(diào)，及時向社區(qū)工會反饋信息。
二、堅持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂集體合同
為維護(hù)非公企業(yè)工會小組合法權(quán)益，社區(qū)工會召開了職工大會與五家非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商，集體合同，進(jìn)一步規(guī)范管理，建立工會小組的會員檔案及相關(guān)臺帳。組織職工代表參加了街道工會首屆區(qū)域性職工代表大會，審議通過工會有關(guān)章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會，強(qiáng)化民主管理。村工會工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導(dǎo)工作，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營情況，存在的困難和問題，為他們做好服務(wù)，排憂解難。
三、突出維權(quán)，發(fā)揮工會作用
工會的主要職能就是維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，社區(qū)工會建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，預(yù)警機(jī)制、勞動爭議調(diào)解機(jī)制和勞動安全監(jiān)督機(jī)制，對非公企業(yè)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工會還利用流動人口管理站，加強(qiáng)對外來務(wù)工人員的管理和維權(quán)。六月份在維權(quán)站召開
外來務(wù)工人員座談會，發(fā)放致外來務(wù)工人員的一封信，調(diào)查問卷，并了解他們生活工作情況，存在什么困難等，增強(qiáng)他們自我保護(hù)維權(quán)的意識，工會力求把各項工作做實(shí)，做到位。
深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實(shí)做好安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作和街道“創(chuàng)建最安全街道”工作結(jié)合起來，開展零點(diǎn)目標(biāo)競賽活動，促進(jìn)非公企業(yè)保護(hù)工作法制化和規(guī)范化。組織工會網(wǎng)絡(luò)人員學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》，每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查，努力營造“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的良好氛圍。
四、建立特困職工檔案，慰問關(guān)心困難職工
為了確實(shí)關(guān)心特困職工的溫暖，村工會對社區(qū)工會小組的職工進(jìn)行全面調(diào)查摸底，掌握困難職工的情況，為他們排憂解難，今年春節(jié)前夕，村工會召開非公企業(yè)私營主聯(lián)誼座談會，讓企業(yè)主獻(xiàn)一份愛心，共捐款24300元，走訪56名特困職工，送去組織的關(guān)懷和溫暖，此外，還為一戶特困職工維修了險房。 【返回 工會工作總結(jié) 欄目列表】
黃陂區(qū)祁家灣水利站位于黃陂西北部，屬于梅院泥灌區(qū)，負(fù)責(zé)李家集、祁家灣街道范圍內(nèi)的防汛抗旱、水利建設(shè)、工程管理、飲水安全建設(shè)與水環(huán)境保護(hù)、農(nóng)業(yè)節(jié)水技術(shù)推廣等工作，轄區(qū)內(nèi)有小（一）、（二）型水庫8座；攔漬堤院40余公里；30k，現(xiàn)有工作人員
7名，擔(dān)負(fù)著流域內(nèi)2個街道115個行政村、居委會近20萬人的飲水安全、農(nóng)田水利建設(shè)、防汛抗旱和水利管理任務(wù)。
水利站組建幾年來，特別是在全區(qū)開展“創(chuàng)建群眾滿意基層站所”活動以來，我們在區(qū)水務(wù)局和李家集街道辦事處、祁家灣街道辦事處黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以爭創(chuàng)人民滿意水利管理站為抓手，圍繞“富民水務(wù)”“和諧水務(wù)”“生態(tài)水務(wù)”“法制水務(wù)”的要求，水利站深入開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)活動。制定了創(chuàng)建目標(biāo)，找準(zhǔn)了創(chuàng)建主題即：服務(wù)能力上水平，服務(wù)民生解難題。在這一主題的基礎(chǔ)上，我們通過三個“強(qiáng)化”即“強(qiáng)化責(zé)任”、“強(qiáng)化學(xué)習(xí)”、“強(qiáng)化邊學(xué)邊改”達(dá)到了水利站團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔高效、愛崗敬業(yè)和履職能力、水平的進(jìn)一步提高。
創(chuàng)建活動中我們嚴(yán)格按照區(qū)創(chuàng)建辦和水務(wù)局要求制定了創(chuàng)建活動實(shí)施方案和創(chuàng)建工作計劃，對照 “群眾滿意基層站所”的基本條件、創(chuàng)建考核評分標(biāo)準(zhǔn)和科學(xué)發(fā)展觀、黨的“四大紀(jì)律”、“八項要求”開展了針對性的學(xué)習(xí)和部署。通過學(xué)習(xí)強(qiáng)化了全站干部職工的履職意識和為民服務(wù)的服務(wù)意識。找準(zhǔn)了努力的方向，做到了創(chuàng)建工作“有的放矢”。全站同志每人撰寫了創(chuàng)建學(xué)習(xí)心得、通過召開民主生活會，凝聚全站干部職工的創(chuàng)建熱情、找準(zhǔn)創(chuàng)建目標(biāo)和創(chuàng)建措施10余條。我們突出抓了以下幾方面的工作。 一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，促創(chuàng)建。
我們把強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)視為創(chuàng)建工作的核心和重點(diǎn)，并貫穿于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)始終。為確保創(chuàng)建工作扎實(shí)、有效開展，我們從抓班子、建
機(jī)制入手，重點(diǎn)抓了以下幾個方面的工作：一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。水利站成立了由站長任組長的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，把創(chuàng)建群眾滿意站所工作的職責(zé)和要求責(zé)任到人，讓全站職工充分認(rèn)識創(chuàng)建工作的重要性，增強(qiáng)工作責(zé)任感。二是制定方案，明確目標(biāo)。結(jié)合工作實(shí)際，制定了《黃陂區(qū)祁家灣水利管理站創(chuàng)建群眾滿意站所活動的實(shí)施方案》和《創(chuàng)建工作計劃》，使創(chuàng)建工作步入了制度化、規(guī)范化、日?；能壍馈Ｈ敲闇?zhǔn)目標(biāo)，狠抓落實(shí)。對照《方案》和評分細(xì)則，不折不扣的落實(shí)“規(guī)定動作”的要求；另外我們還把創(chuàng)建工作納入全年工作計劃，列入工作議事日程，作為年終績效考核的內(nèi)容，保證了創(chuàng)建工作的順利開展。 二、把突出職能、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、規(guī)范制度作為創(chuàng)建工作的切入點(diǎn)。 努力提高干部職工隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)是搞好創(chuàng)建工作的根本之舉。水利站把對當(dāng)前農(nóng)村水利發(fā)展趨勢和面臨的問題的認(rèn)識作為突出職能的著力點(diǎn)，深入領(lǐng)會水利站在新形勢下的工作職能，使水利站的每一位干部職工了解自己的職責(zé)所在！履好職是水利站工作的最大政治！在開展創(chuàng)建活動中，我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊密結(jié)合水利系統(tǒng)當(dāng)前的以“農(nóng)村安全飲水”工程建設(shè)為主的民生水務(wù)建設(shè)高潮，開展比武活動，大大增強(qiáng)了干部職工的戰(zhàn)斗力和凝聚力。 （一）狠抓各級水行政部門政策、法規(guī)的落實(shí)，嚴(yán)格保護(hù)國家水資源，依法行使水政執(zhí)法權(quán)利，打擊違法水事活動。水管站深入開展了《水法》宣傳和嚴(yán)厲打擊非法占壓占用水工程用地等。學(xué)習(xí)《水法》落實(shí)《水法》在全站職工中蔚然成風(fēng)。
（二）是以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn)，增強(qiáng)干部職工隊伍的法紀(jì)觀念。為
了進(jìn)一步增強(qiáng)全站干部職工反腐倡廉的法紀(jì)觀念，我們采取定期學(xué)習(xí)、專業(yè)輔導(dǎo)、培訓(xùn)骨干等多種形式，組織干部職工深入學(xué)習(xí)“四大紀(jì)律”“八項要求”廣泛開展“知榮辱，樹新風(fēng)”的主題教育，引導(dǎo)干部職工從我做起，從身邊做起，從點(diǎn)滴做起，把“八榮八恥”轉(zhuǎn)化為自覺行動。力求做到人人遵規(guī)守紀(jì)，個個廉潔奉公。堅決杜絕了“腐敗工程”和“功臣腐敗”現(xiàn)象。
（三）是以政務(wù)公開為熱點(diǎn)，增強(qiáng)創(chuàng)建工作透明度。根據(jù)上級要求和水利站工作實(shí)際制定了《黃陂區(qū)祁家灣水利管理站服務(wù)承諾》、《黃陂區(qū)祁家灣水利管理站工作流程及辦事程序》、《黃陂區(qū)祁家灣水利站崗位職責(zé)》《黃陂區(qū)祁家灣水利管理站績效考核細(xì)則》等，將本單位承辦的業(yè)務(wù)工作程序向社會公開，使干部群眾通曉辦事規(guī)程，增強(qiáng)工作的透明度，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督和自覺接受群眾監(jiān)督。 三、立足本職強(qiáng)化服務(wù)抓創(chuàng)建
我們深知群眾滿意的是水利站的服務(wù)，不滿意的也是服務(wù)，本職工作必須強(qiáng)化服務(wù)抓創(chuàng)建。
1、全力做好轄區(qū)范圍內(nèi)兩個街道的防汛工作預(yù)案，全面負(fù)責(zé)駐地防汛工作的日常事務(wù)，及時掌握雨情、水情，做好所駐地防汛工作的參謀。水利站7名同志作為防汛抗旱技術(shù)骨干全部進(jìn)入所在街防汛抗旱總指揮部。搶抓防汛通道建設(shè)。李集街鯉魚洞水庫多年沒有防汛除險通道，一旦發(fā)生險情后果不堪設(shè)想，在水務(wù)局及李集街的支持和努力下，今年鯉魚洞水庫防汛通道獲批建設(shè)。祁家灣水利站站長李全文及該水庫防汛責(zé)任人孫向群兩位同志為保證在汛期來臨前完成防汛通
道建設(shè)近2個月來吃住在工地，除了技術(shù)指導(dǎo)外還要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)彭家沖村土地占壓等矛盾。該防汛通道全長 2.4km、寬4m、路基土方5400方、砼1728方、涵管12處。該防汛通道已全部完成。
2、今年以來特別是進(jìn)入7月份以來，黃陂區(qū)受持續(xù)高溫少雨天氣的影響，導(dǎo)致旱情日趨嚴(yán)重，我站所轄范圍內(nèi)農(nóng)田受旱面積達(dá)3.6萬畝，嚴(yán)重受旱面積達(dá)到1.9萬畝，針對日趨嚴(yán)重的旱情，祁家灣水利管理站高度重視，全力組織抗旱，盡量把旱情減少到最低限度。一是協(xié)調(diào)梅院泥水庫管理處加大引水流量，二是確保渠系水流暢通，組織勞力650余個對高干渠以下的長興份干、艾機(jī)支渠、龍須支渠、雷集支渠、姜店支渠、古潭支渠、李橋支渠等主要灌溉渠道的堵水障礙物進(jìn)行清除，目前共清除阻水障礙物30多處、斷面總長1200余米、土石方0.7萬方，三是全力發(fā)揮流域內(nèi)小型水庫、塘堰、提水灌溉泵站的抗旱功能，祁家灣水利站把人員分為南、北兩個片區(qū)，北片由站長李全文等三位同志負(fù)責(zé)、南片由支部書記徐福建等4位同志負(fù)責(zé)，積極協(xié)調(diào)配合當(dāng)?shù)卣半娏?、農(nóng)機(jī)部門確保了提水電力機(jī)械設(shè)備修配齊全、保證了抗旱泵站能隨時啟動出水。目前高干渠下游的水口機(jī)站（130kw）、花園機(jī)站（150kw）、九子機(jī)站（75kw）以啟動，黃陂小灣水庫的一級（補(bǔ)源）泵站也開始抽提黃孝界河水、二級灌溉泵站隨時能啟動。截至目前，累計抗旱澆灌面積達(dá)1.1萬畝，有效減輕了災(zāi)情，抗旱成效明顯。
3、積極投身安全飲水改造工程，我站主持建設(shè)了李家集街道的安全飲水工程，水利站三名同志“?！毕聛砣τ诶罴值赖陌踩嬎?BR> 作年內(nèi)有望完成飲水安全工程全覆蓋的70％；配合祁家灣及凱迪水務(wù)公司做好祁家灣街道安全飲水改造工程的技術(shù)服務(wù)和協(xié)調(diào)工作，截至現(xiàn)在祁家灣街已完成安全飲水管網(wǎng)全覆蓋47個村3個社區(qū)居委會，完成工程任務(wù)的79％，其中已通水44個村3個社區(qū)，年內(nèi)可望實(shí)現(xiàn)管網(wǎng)全覆蓋和通水。
4、積極為村委會“小農(nóng)水”爭取項目爭取資金提供前期技術(shù)服務(wù)和項目申報，截至目前已獲批市級項目3個，資金總額近100萬元。 由于當(dāng)前農(nóng)村水利建設(shè)資金投資多元化，建管矛盾較為突出，水利站著力加強(qiáng)了依照批準(zhǔn)的水利規(guī)劃建設(shè)管理工作，指導(dǎo)建設(shè)單位和受益人做好工程管護(hù)工作。 四、真查實(shí)糾找問題
水利站根據(jù)自身特點(diǎn)開展了服務(wù)對象滿意度測評和征求意見，收集了許多寶貴意見和建議，全站干部職工結(jié)合創(chuàng)建要求也找出了一些存在的問題，主要有：
1、對照水利站設(shè)站職責(zé)和上級要求發(fā)現(xiàn)我站的各項制度不健全、落實(shí)規(guī)章制度不力；
2、服務(wù)現(xiàn)代水利能力不足； 3、業(yè)務(wù)知識更新沒有制度化； 4、超前意識、服務(wù)意識還有待提高；
回顧幾個月來的創(chuàng)建工作雖然取得了一定成效但與上級要求還有很大差距，深感創(chuàng)建工作壓力大、任務(wù)重、我們將以此次評議為契機(jī)進(jìn)一步深化“創(chuàng)建群眾滿意基層站所活動” 突出抓好自查自糾，主要
查學(xué)習(xí)、查規(guī)章制度的落實(shí)、查履職服務(wù)能力的提高；突出抓好整改，做到邊查邊整邊改，對自查的問題和各方評議意見制定切實(shí)可行的措施加強(qiáng)整改落實(shí)，使祁家灣水利管理站的履職能力和服務(wù)水平有一個較大的提升，能更好的執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府、水務(wù)局安排的各項工作，更好地服務(wù)駐地農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，真正做到讓人民群眾滿意！
學(xué)校工會職工工作總結(jié)【篇2】
職工作 總
酒房鄉(xiāng)新寨小學(xué) 謝銀富 xx年6月23日
1 述結(jié)
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教師、各位家長：
大家好！
xx至xx學(xué)年的教育教學(xué)工作已經(jīng)結(jié)束，在這一年本人主持坪子地村校長工作并承擔(dān)五年級數(shù)學(xué)、科學(xué)教學(xué)任務(wù)?，F(xiàn)將本人工作中的幾點(diǎn)細(xì)節(jié)作如下簡述，以便發(fā)揚(yáng)成績、找出不足，把握好前進(jìn)的方向，緊跟教育的不斷改革，能在教育的改革中立于不敗之地，圍繞全面貫徹黨的教育方針、全面提高教育教學(xué)質(zhì)量、全面提高學(xué)生素質(zhì)這個中心，順利開展好各項工作。
一、安全工作
安全工作無小事，為切實(shí)做好我村安全防范工作，真正樹立“安全第一”的思想。確保學(xué)校師生生命和財產(chǎn)安全、確保學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視、有序開展
建立健全以校長為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由趙星和主管，配備各班主任為成員。年初，學(xué)校與各班主任簽訂安全責(zé)任書，班主任與學(xué)生家長簽訂安全責(zé)任書，明確工作責(zé)任，并把安全納入學(xué)校計劃。領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各班級的安全工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。每周周前會各班主任要匯報各班安全情況。突發(fā)事故及時上報學(xué)校，并做好救護(hù)善后工作，嚴(yán)禁隱匿不報、遲報、謊報。
2、加大宣傳力度、確保方土平安
（１）、經(jīng)常利用黑板報進(jìn)行交通安全、護(hù)林防火、飲食衛(wèi)生等知識的宣傳。
（２）、經(jīng)常組織學(xué)生進(jìn)行校內(nèi)外環(huán)境的清掃。適時對飲用水池投放漂白粉及排水溝、廁所等消毒處理。
（3）、給學(xué)生進(jìn)行傳染病的預(yù)防知識學(xué)習(xí)，動員學(xué)生打預(yù)防針，乙腦預(yù)防接種67人，預(yù)防接種率達(dá)58.77%。H1N1預(yù)防接種126人，預(yù)防接種率達(dá)77.77%.
（4）、動員學(xué)生入保，全校共入保112人。
（5）、在校門公路旁插交通警示牌兩塊，提醒駕駛員到學(xué)校門口要減速慢行。平時關(guān)鎖大門上課。
（6）、認(rèn)真宣傳護(hù)林防火知識。開展好“五個一”工程。
（7）、教育學(xué)生不吃變質(zhì)的食品。不吃易中毒的菌子、四季豆等食物。（班主任教師隨時檢查）
(8)建立了家長接送學(xué)生制度，周五有家長接學(xué)生回家，周日有家長把學(xué)生送到學(xué)校，接送情況良好。
(9)開展好安全工作“六個一”工作。
總之，我校長抓安全工作，做到天天講、時時講。樹立了學(xué)校安全工作重于泰山的思想，切實(shí)維護(hù)學(xué)校安全，防患于未然，杜絕各類安全事故的發(fā)生，確保學(xué)校一切平安。
二、定期召開家長會，加大相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，確保學(xué)生鞏固、
共議學(xué)校工作，讓學(xué)生全面提高
教學(xué)質(zhì)量的提高光靠教師苦口婆心的講還不夠，還要靠家長、社會的大力支持。利用家長會加大《義務(wù)教育法》的宣傳，使這些法律法規(guī)深入人們的心中，形成教育的合力。這學(xué)年我村的學(xué)生鞏固率達(dá)100%。
學(xué)校伙食團(tuán)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況及學(xué)生的伙食標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校教師、村兩委領(lǐng)導(dǎo)及家長委員會成員統(tǒng)一后通過全體家長同意后實(shí)施。在xx年2月28日召開家長會討論學(xué)生伙食，家長反應(yīng)學(xué)生伙食良好。
三、認(rèn)真開展教學(xué)常規(guī)管理工作
1、能按年初的計劃完成教學(xué)任務(wù)，所教學(xué)科成績明顯上升。工作中認(rèn)真寫教案、批改作業(yè)。教師業(yè)務(wù)檔案每周一檢查，每月一打分。
2、認(rèn)真組織學(xué)生復(fù)習(xí)，嚴(yán)把考試關(guān)，根據(jù)考試結(jié)果及時彌補(bǔ)知識缺陷。
3、對優(yōu)秀的學(xué)生進(jìn)行獎勵，對進(jìn)步的學(xué)生進(jìn)行鼓勵，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。
4、經(jīng)常與家長溝通共同督促學(xué)生學(xué)習(xí)。期末考試分?jǐn)?shù)通知給家長。
5、耐心輔導(dǎo)每一個學(xué)生，使個個學(xué)生都有所進(jìn)步。
6、利用教研活動，共同探討如何提高教學(xué)質(zhì)量。
7、按時召開周前會，全面總結(jié)上周教育教學(xué)工作中取得的成績及存在的不足，安排好下周各項工作，并認(rèn)真作好記錄。
四、道德品質(zhì)、出勤情況
1、用《教職工日常工作管理制度》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等約束自己；
2、決不參加社會賭博、打架斗毆；
3、決不體罰或變相體罰學(xué)生；
4、按時召開政治學(xué)習(xí)會議，加強(qiáng)師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)；
5、建立健全教師簽到，教職工考勤登記制度，本學(xué)年未曾請過一次假，未曾缺習(xí)過。
五、學(xué)校硬件方面
在xx年4月我校加固處理了廁所，確保安全。在酒房中心學(xué)校的關(guān)心支持下，我校于xx年5月1日進(jìn)行了老教學(xué)樓屋面改造。目前困難，急需對老教學(xué)樓的墻、天花板的翻新處理。
六、大力開展勤工儉學(xué)、種好生產(chǎn)基地
發(fā)揚(yáng)自力更生的精神，在全體師生的努力下大力開展勤工儉學(xué)，把創(chuàng)收的錢用于學(xué)校購買窗簾，用于獎勵學(xué)生。同時在學(xué)校的生產(chǎn)基地種玉米、蔬菜。又把所種的玉米用來喂豬，從而提高師生伙食。
七、財務(wù)管理
學(xué)校義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)、勤工儉學(xué)由李松富管理，伙食團(tuán)賬務(wù)由張鄭富采購——趙芳驗收——謝銀富簽名——趙星和撥款——張鄭富領(lǐng)款的渠道進(jìn)行。每月一結(jié)算，結(jié)算后由學(xué)校財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組審核簽字。
八、教學(xué)成績
通過一學(xué)年的努力五年級統(tǒng)考30人，總分分,平均分分,優(yōu)秀率%，及格率%。
本學(xué)年新寨小學(xué)參考119人，全科合格人，全科合格率%。預(yù)計本學(xué)年成績不怎么理想，但是，我們也做到竭盡全力。
通過對考核方案的認(rèn)真對照本人自評分為86分，自評分妥否請考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核。
總之，本人在xx至xx學(xué)年度做了大量的工作，有些工作離上級的要求甚遠(yuǎn)，只有在下學(xué)年用嶄新的姿態(tài)去迎接，最終使坪子地村的教育質(zhì)量再上新臺階！
學(xué)校工會職工工作總結(jié)【篇3】
“職工之家”建設(shè)，是工會工作的一項重要內(nèi)容，是在整個改革發(fā)展新形勢下對工會工作基本框架的要求，是加強(qiáng)工會建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會工作的重要措施。我局工會圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求，主要做了以下幾方面的工作：
一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作。
1、緊抓市場經(jīng)營管
理，積極開展勞動競賽，市場經(jīng)營目標(biāo)完成較好。
今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開展經(jīng)營工作，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，我會配合局領(lǐng)導(dǎo)、各部門及時調(diào)整發(fā)展經(jīng)營思路，確保了經(jīng)營收入穩(wěn)中有升，較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)。
（1）我局x月份召開全局工作會議，根據(jù)實(shí)際情況及時調(diào)整各營業(yè)部的指標(biāo)數(shù)，制定超計劃完成收入的獎勵制度，我會鼓勵營業(yè)部多想點(diǎn)子、項目經(jīng)理尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展點(diǎn)。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統(tǒng)計表明，絕大部分的營業(yè)部都超額完成月計劃，極大的鼓勵了職工的生產(chǎn)積極性。
（2）我局根據(jù)自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時制定競賽方案，層層動員，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開展了xx、xx促銷競賽，取得了較高的業(yè)務(wù)收入，也加強(qiáng)了全局職工對拓展新業(yè)務(wù)的信心。
（3）我局重視科技經(jīng)營，以現(xiàn)代化的科學(xué)方法從管理、業(yè)務(wù)各方面指導(dǎo)經(jīng)營生產(chǎn)工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進(jìn)步獎一等獎。
市場經(jīng)營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達(dá)的各項經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo)。
2、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心開展合理化建議活動。
工會工作的根本任務(wù)在于調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。因此，我會積極參與組織我局的經(jīng)營分析會、業(yè)務(wù)發(fā)展座談會、各種創(chuàng)收促銷活動等，引導(dǎo)生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年，經(jīng)過評議，最終形成x條合理化建議上報市局，其中一條已被市局采納實(shí)施。
3、組織職工開展崗位成才，崗位練功活動，提高職工的綜合素質(zhì)。
今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快，我會協(xié)助及時組織職工參加各類新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加；組織營銷、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓(xùn)；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課老師，促進(jìn)市局xx類業(yè)務(wù)的長足進(jìn)步。
開展專項練功比賽，以新業(yè)務(wù)練功為主，以工會小組來牽頭，職工參與率達(dá)到100，職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平不斷提高。
4、組織職工開展勞動保護(hù)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督。
以人為本，安全生產(chǎn)。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過崗前培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí)，按時播放收聽教育節(jié)目。我局工作紀(jì)律嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實(shí)，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。
5、組織全局職工積極向勞動模范和先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。
通過各類競賽活動和市局的各類優(yōu)秀、先進(jìn)評比，我局涌現(xiàn)出了像xx營業(yè)部、xx營業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn)個人，我會通過座談會、通知等形式號召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，并在局內(nèi)各種會議場合讓他們介紹經(jīng)驗，通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。
二、不斷堅持和完善民主管理和局務(wù)公開制度。
我局按規(guī)定每年開展民主評議會，重要的經(jīng)營方針政策、人事調(diào)動、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會議審議通過方能實(shí)施。關(guān)系職工切身利益的問題都會事前征求群眾的意見。
我局實(shí)行民主評議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。
三、切實(shí)履行工會的維護(hù)職工權(quán)益的職能。
1、我局屬下的xx公司，其用工性質(zhì)都是xx人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，積極履行“xx合同”條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2、我會及時調(diào)解勞動爭議和職工來訪工作，辦結(jié)率達(dá)100。
3、關(guān)心職工生活，堅持職工有病有困難時的探訪制度，推進(jìn)“送溫暖工程”，為職工辦實(shí)事好事。春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對職工進(jìn)行慰問，組織“六一”兒童節(jié)活動；暑期發(fā)放清涼飲料；為全體職工購買重大疾病醫(yī)療保險，關(guān)心職工身體健康，安排做好職工體檢工作；組織員工年度休養(yǎng)；為貧困地區(qū)、職工濟(jì)難基金會捐款捐物等。
4、做好女職工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作；按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時間；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全局的計劃生育普查工作，積極組織女職工的各項活動。建立女職工委員會，落實(shí)女職工勞動保護(hù)規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。
四、組織職工開展健康的業(yè)余文體活動。
1、
學(xué)校工會職工工作總結(jié)【篇4】
深入人心，讓工會成為職工真正的家
在談到怎樣搞好工會工作這個問題時，我們首先要有個清醒的認(rèn)識，那就是工會在企業(yè)中扮演了一個什么樣的角色，要起到怎么樣的作用？我想用一個簡單的故事來全面闡述這個問題。
有一個家庭，由一對夫婦組成，一天，家里迎來了兩個新成員，一對兒女。這對夫婦打算打算做一個好父親和好母親，將兒女教育成才，讓他們健康成長，早日成為用用的人，進(jìn)一步壯大這個家庭。 于是夫婦倆分工明確，母親教導(dǎo)兒女如何照顧自己，教會他們怎樣選擇衣服以適應(yīng)寒暑，以及怎樣選擇食物，保持身體健康；教會他們禮儀，待人待物的方法，以便他們能相互關(guān)心和幫助，友愛和團(tuán)結(jié)，更快的融入人群中。而父親扮演了嚴(yán)厲的加色，教導(dǎo)他們?nèi)绾巫袷丶o(jì)律，如何承擔(dān)責(zé)任，如何迅速掌握生存的技能，如何面對危險及如何保護(hù)自己…….。
后來，家里面又接連不斷的迎來了新成員，父親和母親有點(diǎn)照顧不過來了。好的是，最初的兒女已經(jīng)長大了，他們已經(jīng)掌握和學(xué)會了一系列本領(lǐng)，于是他們主動的幫助父母一起照顧幼小的弟弟妹妹。結(jié)果，很多年后，這個家庭成長為一個大家族。大家團(tuán)結(jié)友愛，相互幫助，以大帶小，井井有序，將這個家族發(fā)展的蓬蓬勃勃。每個從家里走出去的年輕人，都在為這個家庭的發(fā)展和壯大而努力，他們樂觀積極，無所畏懼，因為他們心里都有個信念，都有一個家，并且知道：遇到委屈時，可以找母親傾訴，得到母親的開解和鼓勵，受到傷害時，父親會為他主持公道，還會得到母親悉心照顧。
企業(yè)常說“工會是職工的家”，這個家里，工會不但充當(dāng)?shù)湍锏慕巧?，也充?dāng)了兄弟姐妹的角色，有關(guān)心、呵護(hù)、提攜新員工，使其順利成長，也有教育他們遵守規(guī)章法紀(jì)、培訓(xùn)他們掌握工作技能、保護(hù)職工在企業(yè)中的合法利益、保障職工在企業(yè)中人身安全利益，做職工堅實(shí)的護(hù)盾等職責(zé)。做到以上幾點(diǎn)，工會就能成為所有員工心理的一種精神依靠和為之奮斗的信念。工會這個“家”才能發(fā)展壯大，越做越強(qiáng)。
那么，具體要怎么做，才能最大程度的使員工相信和融入工會這個“家”呢？我有以下幾點(diǎn)想法。
一、要重視新人的培養(yǎng)和教育，從一開始就讓工會在職工心中安家落戶。
工會要采取措施，加大對新進(jìn)員工的關(guān)注和關(guān)心，從一進(jìn)廠開始，就要讓新人產(chǎn)生歸屬感，在這個過程中也特別注意兩個問題：
1、對待新員工，關(guān)心需要持之以恒，不能虎頭蛇尾。
很多企業(yè)，迎接新員工是十分熱情，組織參觀游覽，歡迎晚會等活動搞的熱情洋溢。讓新人感到很興奮，但很快，將新人下放到車間、工地實(shí)習(xí)時，就變得無人問津。前后強(qiáng)烈對比，更是給新人一種被遺忘和被遺棄的感覺，因此，往往報道后的前三個月是辭職高峰。
2、參與和監(jiān)督新員工培養(yǎng)與評價全過程，“寬容”對待每個新員工。
新員工在實(shí)習(xí)期間，往往會因環(huán)境陌生、規(guī)章制度和紀(jì)律不熟、實(shí)踐經(jīng)驗少等緣故犯下一些小錯誤，這時候需要耐心教育和教導(dǎo)，不能直接下評語，諸如“這個新人不行”等言語，直接將他打入冷宮。新人往往很敏感，期待領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，想留個好印象，卻又害怕被關(guān)注，怕一件事沒做好被人反感。患得患失，要個他們適應(yīng)的時間，最重要的是要鼓勵多余批評。工會應(yīng)發(fā)揮作用，在新員工評價、員工實(shí)習(xí)師傅指派方面進(jìn)行參與，應(yīng)建立“師傅”評價體系，盡量選擇要善于帶人，有耐心的老員工，作為新人培養(yǎng)的指導(dǎo)老師。
二、落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，保障職工安全，做員工的堅實(shí)依靠
工會作為職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者的工會組織。不光是參與企業(yè)公司各項安全措施的制定，更要監(jiān)督這些安全措施的落實(shí)。應(yīng)建立和完善組織機(jī)構(gòu)，規(guī)定職責(zé)，去除人人管，人人不管，最后人浮于事的狀態(tài)。要建立一個完善的管理體系，從上到下逐層管理，應(yīng)深入基層，定期檢查安全保障措施的落實(shí)情況，監(jiān)督安全政策和安全保障措施的落實(shí)。同時也保障反饋渠道的暢通，保證員工的心聲可以從下倒上依次反饋，最后收集、應(yīng)對、處理、再實(shí)施下去形成一個閉環(huán)。 這樣才能切實(shí)保障職工的權(quán)益，成為職工的堅實(shí)依靠。
三、緊貼生產(chǎn)實(shí)際，加大宣傳引導(dǎo)，帶領(lǐng)職工為企業(yè)發(fā)展共同努力。
工會作為職工心目中的“家”，能做到深入職工內(nèi)心，應(yīng)充分里用工會深入人心的特性，緊貼企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，開展種類豐富的活動，通過標(biāo)語、展板、培訓(xùn)、演講、歌唱、競賽等方式，開展多樣化的宣傳手段，宣傳企業(yè)文化，讓廣大職工了解企業(yè)歷史、企業(yè)現(xiàn)狀、企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃，堅定職工信心，樹立信念，激勵和引導(dǎo)職工為企業(yè)發(fā)展這個共同目的而努力。
總之，發(fā)展工會，要構(gòu)建完整的體系，明確職責(zé)、加強(qiáng)監(jiān)督和管理，并且要讓這個機(jī)構(gòu)成為一個閉環(huán)，讓工會的理念和精神在這個環(huán)中流淌，并接觸和帶動每一個職工，讓職工切實(shí)和親身體會到工會的溫暖，讓這個“家”深入到每一個職工的內(nèi)心。
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xx年工會職工之家建設(shè)工作總結(jié)
職工之家建設(shè)，是工會工作的一項重要內(nèi)容，是在整個改革發(fā)展新形勢下對工會工作基本框架的要求，是加強(qiáng)工會建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會工作的重要措施。我局工會圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求，主要做了以下幾方面的工作：
一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作。
1、緊抓市場經(jīng)營管理，積極開展勞動競賽，市場經(jīng)營目標(biāo)完成較好。 今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開展經(jīng)營工作，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，我會配合局領(lǐng)導(dǎo)、各部門及時調(diào)整發(fā)展經(jīng)營思路，確保了經(jīng)營收入穩(wěn)中有升，較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)。
（1）我局x月份召開全局工作會議，根據(jù)實(shí)際情況及時調(diào)整各營業(yè)部的指標(biāo)數(shù)，制定超計劃完成收入的獎勵制度，我會鼓勵營業(yè)部多想點(diǎn)子、項目經(jīng)理尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展點(diǎn)。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統(tǒng)計表明，絕大部分的營業(yè)部都超額完成月計劃，極大的鼓勵了職工的生產(chǎn)積極性。
（2）我局根據(jù)自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時制定競賽方案，層層動員，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開展了xx、xx促銷競賽，取得了較高的業(yè)務(wù)收入，也加強(qiáng)了全局職工對拓展新業(yè)務(wù)的信心。
（3）我局重視科技經(jīng)營，以現(xiàn)代化的科學(xué)方法從管理、業(yè)務(wù)各方面指導(dǎo)經(jīng)營生產(chǎn)工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進(jìn)步獎一等獎。市
場經(jīng)營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達(dá)的各項經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo)。
2、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心開展合理化建議活動。
工會工作的根本任務(wù)在于調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。因此，我會積極參與組織我局的經(jīng)營分析會、業(yè)務(wù)發(fā)展座談會、各種創(chuàng)收促銷活動等，引導(dǎo)生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年，經(jīng)過評議，最終形成x條合理化建議上報市局，其中一條已被市局采納實(shí)施。
3、組織職工開展崗位成才，崗位練功活動，提高職工的綜合素質(zhì)。 今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快，我會協(xié)助及時組織職工參加各類新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加；組織營銷、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓(xùn)；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課老師，促進(jìn)市局xx類業(yè)務(wù)的長足進(jìn)步。
開展專項練功比賽，以新業(yè)務(wù)練功為主，以工會小組來牽頭，職工參與率達(dá)到100%，職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平不斷提高。 4、組織職工開展勞動保護(hù)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督。
以人為本，安全生產(chǎn)。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過崗前培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí)，按時播放收聽教育節(jié)目。我局工作紀(jì)律嚴(yán)明、安全
生產(chǎn)落實(shí)，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。
5、組織全局職工積極向勞動模范和先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。
通過各類競賽活動和市局的各類優(yōu)秀、先進(jìn)評比，我局涌現(xiàn)出了像xx營業(yè)部、xx營業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn)個人，我會通過座談會、通知等形式號召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，并在局內(nèi)各種會議場合讓他們介紹經(jīng)驗，通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。 二、不斷堅持和完善民主管理和局務(wù)公開制度。
我局按規(guī)定每年開展民主評議會，重要的經(jīng)營方針政策、人事調(diào)動、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會議審議通過方能實(shí)施。關(guān)系職工切身利益的問題都會事前征求群眾的意見。
我局實(shí)行民主評議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。 三、切實(shí)履行工會的維護(hù)職工權(quán)益的職能。
1、我局屬下的xx公司，其用工性質(zhì)都是xx人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，積極履行“xx合同”條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2、我會及時調(diào)解勞動爭議和職工來訪工作，辦結(jié)率達(dá)100%。 3、關(guān)心職工生活，堅持職工有病有困難時的探訪制度，推進(jìn)“送溫暖工程”，為職工辦實(shí)事好事。春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對職工進(jìn)行慰問，組織“六一”兒童節(jié)活動；暑期發(fā)放清涼飲料；為全體職工購買重大疾病醫(yī)療保險，關(guān)心職工身體健康，安排做好職工體檢工作；
組織員工年度休養(yǎng)；為貧困地區(qū)、職工濟(jì)難基金會捐款捐物等。 4、做好女職工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作；按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時間；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全局的計劃生育普查工作，積極組織女職工的各項活動。建立女職工委員會，落實(shí)女職工勞動保護(hù)規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。
四、組織職工開展健康的業(yè)余文體活動。
1、我會按期租體育場館為職工提供運(yùn)動場所，在休息區(qū)安排圖書雜志閱覽區(qū)，定期編寫更換墻報內(nèi)容。
組織職工開展乒乓球等球類比賽。組織“三八婦女節(jié)”女職工外出活動；組織參加消防運(yùn)動會；組織攀登xx山。在市局的演講比賽、團(tuán)委活動中均取得好成績。在緊張的經(jīng)營生產(chǎn)之余，通過這些健康有益的文體活動調(diào)解職工身心，促進(jìn)了同事之間的感情交流。
2做好職工思想調(diào)研工作，組織填寫職工思想狀況調(diào)查問卷；鼓勵職工自修自學(xué)不斷提高素質(zhì)；通過各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提高職工業(yè)務(wù)知識和技能。組織“創(chuàng)爭”讀書征文活動，上交讀書心得體會，獲得一個鼓勵獎。
通過這些教育和讀書活動，職工群眾強(qiáng)化了樹立服務(wù)觀念，提高了服務(wù)質(zhì)量；樹立奮發(fā)有為的人生觀，激發(fā)干部員工“xxxx”的熱情。在企業(yè)內(nèi)基本形成愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社
會的職業(yè)道德風(fēng)尚。
五、加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，做好工會的各項工作。
1、深入調(diào)查研究，切實(shí)加強(qiáng)工會作風(fēng)建設(shè)。每個季度按照實(shí)際情況上交職工思想動態(tài)調(diào)查報告；經(jīng)常關(guān)心下屬x個工會小組的工作情況，幫助解決遇到的問題，有效地處理職工的反饋。
2、檢查每季工會委員例會制度，了解企業(yè)的情況，根據(jù)工會建家的要求制定工作計劃，做好分工，確保計劃的實(shí)施。職工入會率達(dá)到100%。加強(qiáng)工會財務(wù)工作，做到錢帳分管，開支合理。行政關(guān)心工會工作，適時的給予撥款，保證工會經(jīng)費(fèi)。
總結(jié)今年的職工之家建設(shè)工作情況，我會認(rèn)為較好地完成了工會的各項事務(wù)。我會能夠以我局的經(jīng)營工作為重心，以維護(hù)職工群眾的利益為己任，積極協(xié)調(diào)上下級之間的關(guān)系，做好基層群眾與管理領(lǐng)導(dǎo)的溝通，確保了經(jīng)營環(huán)境，有效地促進(jìn)了經(jīng)營工作的進(jìn)行，為今年經(jīng)營各項任務(wù)和目標(biāo)順利完成奠定了基礎(chǔ)。我會今后要一如既往地做好“職工之家”，圓滿完成各項任務(wù)。
雙閘社區(qū)工會在街道工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導(dǎo)，以新區(qū)建設(shè)和迎“十運(yùn)”為中心，著力加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，以職工維權(quán)為重點(diǎn)，以“示范社區(qū)工會”創(chuàng)建為載體，堅持規(guī)范化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作，為社區(qū)“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，再立新功，再創(chuàng)輝煌。具體總結(jié)如下：
一、建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，做到管理規(guī)范
村支部高度重視工會工作，由專職副書記分管該項工作，加強(qiáng)工會的領(lǐng)導(dǎo)。一是按街道工會的要求，年初，制定了工會工作計劃，組織網(wǎng)絡(luò)，工會工作制度上墻；二是把工會工作列入支部工作計劃，每個月召開一次工會領(lǐng)導(dǎo)小組及網(wǎng)絡(luò)人員會議，討論研究工會工作；三是進(jìn)一步明確工會領(lǐng)導(dǎo)小組人員的職責(zé)，各盡其責(zé)，發(fā)揮工會的職能作用；四是加強(qiáng)流動人口的管理，積極做好流動人口在非公企業(yè)工作的入會工作，健全管理臺帳；五是發(fā)揮轄區(qū)村民組長的作用，為非公企業(yè)工會小組做好服務(wù)和協(xié)調(diào)，及時向社區(qū)工會反饋信息。
二、堅持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂集體合同
為維護(hù)非公企業(yè)工會小組合法權(quán)益，社區(qū)工會召開了職工大會與五家非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商，集體合同，進(jìn)一步規(guī)范管理，建立工會小組的會員檔案及相關(guān)臺帳。組織職工代表參加了街道工會首屆區(qū)域性職工代表大會，審議通過工會有關(guān)章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會，強(qiáng)化民主管理。村工會工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導(dǎo)工作，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營情況，存在的困難和問題，為他們做好服務(wù)，排憂解難。
三、突出維權(quán)，發(fā)揮工會作用
工會的主要職能就是維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，社區(qū)工會建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，預(yù)警機(jī)制、勞動爭議調(diào)解機(jī)制和勞動安全監(jiān)督機(jī)制，對非公企業(yè)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工會還利用流動人口管理站，加強(qiáng)對外來務(wù)工人員的管理和維權(quán)。六月份在維權(quán)站召開
外來務(wù)工人員座談會，發(fā)放致外來務(wù)工人員的一封信，調(diào)查問卷，并了解他們生活工作情況，存在什么困難等，增強(qiáng)他們自我保護(hù)維權(quán)的意識，工會力求把各項工作做實(shí)，做到位。
深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實(shí)做好安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作和街道“創(chuàng)建最安全街道”工作結(jié)合起來，開展零點(diǎn)目標(biāo)競賽活動，促進(jìn)非公企業(yè)保護(hù)工作法制化和規(guī)范化。組織工會網(wǎng)絡(luò)人員學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》，每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查，努力營造“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的良好氛圍。
四、建立特困職工檔案，慰問關(guān)心困難職工
為了確實(shí)關(guān)心特困職工的溫暖，村工會對社區(qū)工會小組的職工進(jìn)行全面調(diào)查摸底，掌握困難職工的情況，為他們排憂解難，今年春節(jié)前夕，村工會召開非公企業(yè)私營主聯(lián)誼座談會，讓企業(yè)主獻(xiàn)一份愛心，共捐款24300元，走訪56名特困職工，送去組織的關(guān)懷和溫暖，此外，還為一戶特困職工維修了險房。 【返回 工會工作總結(jié) 欄目列表】
黃陂區(qū)祁家灣水利站位于黃陂西北部，屬于梅院泥灌區(qū)，負(fù)責(zé)李家集、祁家灣街道范圍內(nèi)的防汛抗旱、水利建設(shè)、工程管理、飲水安全建設(shè)與水環(huán)境保護(hù)、農(nóng)業(yè)節(jié)水技術(shù)推廣等工作，轄區(qū)內(nèi)有小（一）、（二）型水庫8座；攔漬堤院40余公里；30k，現(xiàn)有工作人員
7名，擔(dān)負(fù)著流域內(nèi)2個街道115個行政村、居委會近20萬人的飲水安全、農(nóng)田水利建設(shè)、防汛抗旱和水利管理任務(wù)。
水利站組建幾年來，特別是在全區(qū)開展“創(chuàng)建群眾滿意基層站所”活動以來，我們在區(qū)水務(wù)局和李家集街道辦事處、祁家灣街道辦事處黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以爭創(chuàng)人民滿意水利管理站為抓手，圍繞“富民水務(wù)”“和諧水務(wù)”“生態(tài)水務(wù)”“法制水務(wù)”的要求，水利站深入開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)活動。制定了創(chuàng)建目標(biāo)，找準(zhǔn)了創(chuàng)建主題即：服務(wù)能力上水平，服務(wù)民生解難題。在這一主題的基礎(chǔ)上，我們通過三個“強(qiáng)化”即“強(qiáng)化責(zé)任”、“強(qiáng)化學(xué)習(xí)”、“強(qiáng)化邊學(xué)邊改”達(dá)到了水利站團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔高效、愛崗敬業(yè)和履職能力、水平的進(jìn)一步提高。
創(chuàng)建活動中我們嚴(yán)格按照區(qū)創(chuàng)建辦和水務(wù)局要求制定了創(chuàng)建活動實(shí)施方案和創(chuàng)建工作計劃，對照 “群眾滿意基層站所”的基本條件、創(chuàng)建考核評分標(biāo)準(zhǔn)和科學(xué)發(fā)展觀、黨的“四大紀(jì)律”、“八項要求”開展了針對性的學(xué)習(xí)和部署。通過學(xué)習(xí)強(qiáng)化了全站干部職工的履職意識和為民服務(wù)的服務(wù)意識。找準(zhǔn)了努力的方向，做到了創(chuàng)建工作“有的放矢”。全站同志每人撰寫了創(chuàng)建學(xué)習(xí)心得、通過召開民主生活會，凝聚全站干部職工的創(chuàng)建熱情、找準(zhǔn)創(chuàng)建目標(biāo)和創(chuàng)建措施10余條。我們突出抓了以下幾方面的工作。 一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，促創(chuàng)建。
我們把強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)視為創(chuàng)建工作的核心和重點(diǎn)，并貫穿于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)始終。為確保創(chuàng)建工作扎實(shí)、有效開展，我們從抓班子、建
機(jī)制入手，重點(diǎn)抓了以下幾個方面的工作：一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。水利站成立了由站長任組長的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，把創(chuàng)建群眾滿意站所工作的職責(zé)和要求責(zé)任到人，讓全站職工充分認(rèn)識創(chuàng)建工作的重要性，增強(qiáng)工作責(zé)任感。二是制定方案，明確目標(biāo)。結(jié)合工作實(shí)際，制定了《黃陂區(qū)祁家灣水利管理站創(chuàng)建群眾滿意站所活動的實(shí)施方案》和《創(chuàng)建工作計劃》，使創(chuàng)建工作步入了制度化、規(guī)范化、日?；能壍馈Ｈ敲闇?zhǔn)目標(biāo)，狠抓落實(shí)。對照《方案》和評分細(xì)則，不折不扣的落實(shí)“規(guī)定動作”的要求；另外我們還把創(chuàng)建工作納入全年工作計劃，列入工作議事日程，作為年終績效考核的內(nèi)容，保證了創(chuàng)建工作的順利開展。 二、把突出職能、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、規(guī)范制度作為創(chuàng)建工作的切入點(diǎn)。 努力提高干部職工隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)是搞好創(chuàng)建工作的根本之舉。水利站把對當(dāng)前農(nóng)村水利發(fā)展趨勢和面臨的問題的認(rèn)識作為突出職能的著力點(diǎn)，深入領(lǐng)會水利站在新形勢下的工作職能，使水利站的每一位干部職工了解自己的職責(zé)所在！履好職是水利站工作的最大政治！在開展創(chuàng)建活動中，我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊密結(jié)合水利系統(tǒng)當(dāng)前的以“農(nóng)村安全飲水”工程建設(shè)為主的民生水務(wù)建設(shè)高潮，開展比武活動，大大增強(qiáng)了干部職工的戰(zhàn)斗力和凝聚力。 （一）狠抓各級水行政部門政策、法規(guī)的落實(shí)，嚴(yán)格保護(hù)國家水資源，依法行使水政執(zhí)法權(quán)利，打擊違法水事活動。水管站深入開展了《水法》宣傳和嚴(yán)厲打擊非法占壓占用水工程用地等。學(xué)習(xí)《水法》落實(shí)《水法》在全站職工中蔚然成風(fēng)。
（二）是以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn)，增強(qiáng)干部職工隊伍的法紀(jì)觀念。為
了進(jìn)一步增強(qiáng)全站干部職工反腐倡廉的法紀(jì)觀念，我們采取定期學(xué)習(xí)、專業(yè)輔導(dǎo)、培訓(xùn)骨干等多種形式，組織干部職工深入學(xué)習(xí)“四大紀(jì)律”“八項要求”廣泛開展“知榮辱，樹新風(fēng)”的主題教育，引導(dǎo)干部職工從我做起，從身邊做起，從點(diǎn)滴做起，把“八榮八恥”轉(zhuǎn)化為自覺行動。力求做到人人遵規(guī)守紀(jì)，個個廉潔奉公。堅決杜絕了“腐敗工程”和“功臣腐敗”現(xiàn)象。
（三）是以政務(wù)公開為熱點(diǎn)，增強(qiáng)創(chuàng)建工作透明度。根據(jù)上級要求和水利站工作實(shí)際制定了《黃陂區(qū)祁家灣水利管理站服務(wù)承諾》、《黃陂區(qū)祁家灣水利管理站工作流程及辦事程序》、《黃陂區(qū)祁家灣水利站崗位職責(zé)》《黃陂區(qū)祁家灣水利管理站績效考核細(xì)則》等，將本單位承辦的業(yè)務(wù)工作程序向社會公開，使干部群眾通曉辦事規(guī)程，增強(qiáng)工作的透明度，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督和自覺接受群眾監(jiān)督。 三、立足本職強(qiáng)化服務(wù)抓創(chuàng)建
我們深知群眾滿意的是水利站的服務(wù)，不滿意的也是服務(wù)，本職工作必須強(qiáng)化服務(wù)抓創(chuàng)建。
1、全力做好轄區(qū)范圍內(nèi)兩個街道的防汛工作預(yù)案，全面負(fù)責(zé)駐地防汛工作的日常事務(wù)，及時掌握雨情、水情，做好所駐地防汛工作的參謀。水利站7名同志作為防汛抗旱技術(shù)骨干全部進(jìn)入所在街防汛抗旱總指揮部。搶抓防汛通道建設(shè)。李集街鯉魚洞水庫多年沒有防汛除險通道，一旦發(fā)生險情后果不堪設(shè)想，在水務(wù)局及李集街的支持和努力下，今年鯉魚洞水庫防汛通道獲批建設(shè)。祁家灣水利站站長李全文及該水庫防汛責(zé)任人孫向群兩位同志為保證在汛期來臨前完成防汛通
道建設(shè)近2個月來吃住在工地，除了技術(shù)指導(dǎo)外還要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)彭家沖村土地占壓等矛盾。該防汛通道全長 2.4km、寬4m、路基土方5400方、砼1728方、涵管12處。該防汛通道已全部完成。
2、今年以來特別是進(jìn)入7月份以來，黃陂區(qū)受持續(xù)高溫少雨天氣的影響，導(dǎo)致旱情日趨嚴(yán)重，我站所轄范圍內(nèi)農(nóng)田受旱面積達(dá)3.6萬畝，嚴(yán)重受旱面積達(dá)到1.9萬畝，針對日趨嚴(yán)重的旱情，祁家灣水利管理站高度重視，全力組織抗旱，盡量把旱情減少到最低限度。一是協(xié)調(diào)梅院泥水庫管理處加大引水流量，二是確保渠系水流暢通，組織勞力650余個對高干渠以下的長興份干、艾機(jī)支渠、龍須支渠、雷集支渠、姜店支渠、古潭支渠、李橋支渠等主要灌溉渠道的堵水障礙物進(jìn)行清除，目前共清除阻水障礙物30多處、斷面總長1200余米、土石方0.7萬方，三是全力發(fā)揮流域內(nèi)小型水庫、塘堰、提水灌溉泵站的抗旱功能，祁家灣水利站把人員分為南、北兩個片區(qū)，北片由站長李全文等三位同志負(fù)責(zé)、南片由支部書記徐福建等4位同志負(fù)責(zé)，積極協(xié)調(diào)配合當(dāng)?shù)卣半娏?、農(nóng)機(jī)部門確保了提水電力機(jī)械設(shè)備修配齊全、保證了抗旱泵站能隨時啟動出水。目前高干渠下游的水口機(jī)站（130kw）、花園機(jī)站（150kw）、九子機(jī)站（75kw）以啟動，黃陂小灣水庫的一級（補(bǔ)源）泵站也開始抽提黃孝界河水、二級灌溉泵站隨時能啟動。截至目前，累計抗旱澆灌面積達(dá)1.1萬畝，有效減輕了災(zāi)情，抗旱成效明顯。
3、積極投身安全飲水改造工程，我站主持建設(shè)了李家集街道的安全飲水工程，水利站三名同志“?！毕聛砣τ诶罴值赖陌踩嬎?BR> 作年內(nèi)有望完成飲水安全工程全覆蓋的70％；配合祁家灣及凱迪水務(wù)公司做好祁家灣街道安全飲水改造工程的技術(shù)服務(wù)和協(xié)調(diào)工作，截至現(xiàn)在祁家灣街已完成安全飲水管網(wǎng)全覆蓋47個村3個社區(qū)居委會，完成工程任務(wù)的79％，其中已通水44個村3個社區(qū)，年內(nèi)可望實(shí)現(xiàn)管網(wǎng)全覆蓋和通水。
4、積極為村委會“小農(nóng)水”爭取項目爭取資金提供前期技術(shù)服務(wù)和項目申報，截至目前已獲批市級項目3個，資金總額近100萬元。 由于當(dāng)前農(nóng)村水利建設(shè)資金投資多元化，建管矛盾較為突出，水利站著力加強(qiáng)了依照批準(zhǔn)的水利規(guī)劃建設(shè)管理工作，指導(dǎo)建設(shè)單位和受益人做好工程管護(hù)工作。 四、真查實(shí)糾找問題
水利站根據(jù)自身特點(diǎn)開展了服務(wù)對象滿意度測評和征求意見，收集了許多寶貴意見和建議，全站干部職工結(jié)合創(chuàng)建要求也找出了一些存在的問題，主要有：
1、對照水利站設(shè)站職責(zé)和上級要求發(fā)現(xiàn)我站的各項制度不健全、落實(shí)規(guī)章制度不力；
2、服務(wù)現(xiàn)代水利能力不足； 3、業(yè)務(wù)知識更新沒有制度化； 4、超前意識、服務(wù)意識還有待提高；
回顧幾個月來的創(chuàng)建工作雖然取得了一定成效但與上級要求還有很大差距，深感創(chuàng)建工作壓力大、任務(wù)重、我們將以此次評議為契機(jī)進(jìn)一步深化“創(chuàng)建群眾滿意基層站所活動” 突出抓好自查自糾，主要
查學(xué)習(xí)、查規(guī)章制度的落實(shí)、查履職服務(wù)能力的提高；突出抓好整改，做到邊查邊整邊改，對自查的問題和各方評議意見制定切實(shí)可行的措施加強(qiáng)整改落實(shí)，使祁家灣水利管理站的履職能力和服務(wù)水平有一個較大的提升，能更好的執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府、水務(wù)局安排的各項工作，更好地服務(wù)駐地農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，真正做到讓人民群眾滿意！
學(xué)校工會職工工作總結(jié)【篇2】
職工作 總
酒房鄉(xiāng)新寨小學(xué) 謝銀富 xx年6月23日
1 述結(jié)
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教師、各位家長：
大家好！
xx至xx學(xué)年的教育教學(xué)工作已經(jīng)結(jié)束，在這一年本人主持坪子地村校長工作并承擔(dān)五年級數(shù)學(xué)、科學(xué)教學(xué)任務(wù)?，F(xiàn)將本人工作中的幾點(diǎn)細(xì)節(jié)作如下簡述，以便發(fā)揚(yáng)成績、找出不足，把握好前進(jìn)的方向，緊跟教育的不斷改革，能在教育的改革中立于不敗之地，圍繞全面貫徹黨的教育方針、全面提高教育教學(xué)質(zhì)量、全面提高學(xué)生素質(zhì)這個中心，順利開展好各項工作。
一、安全工作
安全工作無小事，為切實(shí)做好我村安全防范工作，真正樹立“安全第一”的思想。確保學(xué)校師生生命和財產(chǎn)安全、確保學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視、有序開展
建立健全以校長為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由趙星和主管，配備各班主任為成員。年初，學(xué)校與各班主任簽訂安全責(zé)任書，班主任與學(xué)生家長簽訂安全責(zé)任書，明確工作責(zé)任，并把安全納入學(xué)校計劃。領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各班級的安全工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。每周周前會各班主任要匯報各班安全情況。突發(fā)事故及時上報學(xué)校，并做好救護(hù)善后工作，嚴(yán)禁隱匿不報、遲報、謊報。
2、加大宣傳力度、確保方土平安
（１）、經(jīng)常利用黑板報進(jìn)行交通安全、護(hù)林防火、飲食衛(wèi)生等知識的宣傳。
（２）、經(jīng)常組織學(xué)生進(jìn)行校內(nèi)外環(huán)境的清掃。適時對飲用水池投放漂白粉及排水溝、廁所等消毒處理。
（3）、給學(xué)生進(jìn)行傳染病的預(yù)防知識學(xué)習(xí)，動員學(xué)生打預(yù)防針，乙腦預(yù)防接種67人，預(yù)防接種率達(dá)58.77%。H1N1預(yù)防接種126人，預(yù)防接種率達(dá)77.77%.
（4）、動員學(xué)生入保，全校共入保112人。
（5）、在校門公路旁插交通警示牌兩塊，提醒駕駛員到學(xué)校門口要減速慢行。平時關(guān)鎖大門上課。
（6）、認(rèn)真宣傳護(hù)林防火知識。開展好“五個一”工程。
（7）、教育學(xué)生不吃變質(zhì)的食品。不吃易中毒的菌子、四季豆等食物。（班主任教師隨時檢查）
(8)建立了家長接送學(xué)生制度，周五有家長接學(xué)生回家，周日有家長把學(xué)生送到學(xué)校，接送情況良好。
(9)開展好安全工作“六個一”工作。
總之，我校長抓安全工作，做到天天講、時時講。樹立了學(xué)校安全工作重于泰山的思想，切實(shí)維護(hù)學(xué)校安全，防患于未然，杜絕各類安全事故的發(fā)生，確保學(xué)校一切平安。
二、定期召開家長會，加大相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，確保學(xué)生鞏固、
共議學(xué)校工作，讓學(xué)生全面提高
教學(xué)質(zhì)量的提高光靠教師苦口婆心的講還不夠，還要靠家長、社會的大力支持。利用家長會加大《義務(wù)教育法》的宣傳，使這些法律法規(guī)深入人們的心中，形成教育的合力。這學(xué)年我村的學(xué)生鞏固率達(dá)100%。
學(xué)校伙食團(tuán)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況及學(xué)生的伙食標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校教師、村兩委領(lǐng)導(dǎo)及家長委員會成員統(tǒng)一后通過全體家長同意后實(shí)施。在xx年2月28日召開家長會討論學(xué)生伙食，家長反應(yīng)學(xué)生伙食良好。
三、認(rèn)真開展教學(xué)常規(guī)管理工作
1、能按年初的計劃完成教學(xué)任務(wù)，所教學(xué)科成績明顯上升。工作中認(rèn)真寫教案、批改作業(yè)。教師業(yè)務(wù)檔案每周一檢查，每月一打分。
2、認(rèn)真組織學(xué)生復(fù)習(xí)，嚴(yán)把考試關(guān)，根據(jù)考試結(jié)果及時彌補(bǔ)知識缺陷。
3、對優(yōu)秀的學(xué)生進(jìn)行獎勵，對進(jìn)步的學(xué)生進(jìn)行鼓勵，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。
4、經(jīng)常與家長溝通共同督促學(xué)生學(xué)習(xí)。期末考試分?jǐn)?shù)通知給家長。
5、耐心輔導(dǎo)每一個學(xué)生，使個個學(xué)生都有所進(jìn)步。
6、利用教研活動，共同探討如何提高教學(xué)質(zhì)量。
7、按時召開周前會，全面總結(jié)上周教育教學(xué)工作中取得的成績及存在的不足，安排好下周各項工作，并認(rèn)真作好記錄。
四、道德品質(zhì)、出勤情況
1、用《教職工日常工作管理制度》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等約束自己；
2、決不參加社會賭博、打架斗毆；
3、決不體罰或變相體罰學(xué)生；
4、按時召開政治學(xué)習(xí)會議，加強(qiáng)師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)；
5、建立健全教師簽到，教職工考勤登記制度，本學(xué)年未曾請過一次假，未曾缺習(xí)過。
五、學(xué)校硬件方面
在xx年4月我校加固處理了廁所，確保安全。在酒房中心學(xué)校的關(guān)心支持下，我校于xx年5月1日進(jìn)行了老教學(xué)樓屋面改造。目前困難，急需對老教學(xué)樓的墻、天花板的翻新處理。
六、大力開展勤工儉學(xué)、種好生產(chǎn)基地
發(fā)揚(yáng)自力更生的精神，在全體師生的努力下大力開展勤工儉學(xué)，把創(chuàng)收的錢用于學(xué)校購買窗簾，用于獎勵學(xué)生。同時在學(xué)校的生產(chǎn)基地種玉米、蔬菜。又把所種的玉米用來喂豬，從而提高師生伙食。
七、財務(wù)管理
學(xué)校義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)、勤工儉學(xué)由李松富管理，伙食團(tuán)賬務(wù)由張鄭富采購——趙芳驗收——謝銀富簽名——趙星和撥款——張鄭富領(lǐng)款的渠道進(jìn)行。每月一結(jié)算，結(jié)算后由學(xué)校財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組審核簽字。
八、教學(xué)成績
通過一學(xué)年的努力五年級統(tǒng)考30人，總分分,平均分分,優(yōu)秀率%，及格率%。
本學(xué)年新寨小學(xué)參考119人，全科合格人，全科合格率%。預(yù)計本學(xué)年成績不怎么理想，但是，我們也做到竭盡全力。
通過對考核方案的認(rèn)真對照本人自評分為86分，自評分妥否請考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核。
總之，本人在xx至xx學(xué)年度做了大量的工作，有些工作離上級的要求甚遠(yuǎn)，只有在下學(xué)年用嶄新的姿態(tài)去迎接，最終使坪子地村的教育質(zhì)量再上新臺階！
學(xué)校工會職工工作總結(jié)【篇3】
“職工之家”建設(shè)，是工會工作的一項重要內(nèi)容，是在整個改革發(fā)展新形勢下對工會工作基本框架的要求，是加強(qiáng)工會建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會工作的重要措施。我局工會圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求，主要做了以下幾方面的工作：
一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作。
1、緊抓市場經(jīng)營管
理，積極開展勞動競賽，市場經(jīng)營目標(biāo)完成較好。
今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開展經(jīng)營工作，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，我會配合局領(lǐng)導(dǎo)、各部門及時調(diào)整發(fā)展經(jīng)營思路，確保了經(jīng)營收入穩(wěn)中有升，較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)。
（1）我局x月份召開全局工作會議，根據(jù)實(shí)際情況及時調(diào)整各營業(yè)部的指標(biāo)數(shù)，制定超計劃完成收入的獎勵制度，我會鼓勵營業(yè)部多想點(diǎn)子、項目經(jīng)理尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展點(diǎn)。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統(tǒng)計表明，絕大部分的營業(yè)部都超額完成月計劃，極大的鼓勵了職工的生產(chǎn)積極性。
（2）我局根據(jù)自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時制定競賽方案，層層動員，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開展了xx、xx促銷競賽，取得了較高的業(yè)務(wù)收入，也加強(qiáng)了全局職工對拓展新業(yè)務(wù)的信心。
（3）我局重視科技經(jīng)營，以現(xiàn)代化的科學(xué)方法從管理、業(yè)務(wù)各方面指導(dǎo)經(jīng)營生產(chǎn)工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進(jìn)步獎一等獎。
市場經(jīng)營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達(dá)的各項經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo)。
2、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心開展合理化建議活動。
工會工作的根本任務(wù)在于調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。因此，我會積極參與組織我局的經(jīng)營分析會、業(yè)務(wù)發(fā)展座談會、各種創(chuàng)收促銷活動等，引導(dǎo)生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年，經(jīng)過評議，最終形成x條合理化建議上報市局，其中一條已被市局采納實(shí)施。
3、組織職工開展崗位成才，崗位練功活動，提高職工的綜合素質(zhì)。
今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快，我會協(xié)助及時組織職工參加各類新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加；組織營銷、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓(xùn)；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課老師，促進(jìn)市局xx類業(yè)務(wù)的長足進(jìn)步。
開展專項練功比賽，以新業(yè)務(wù)練功為主，以工會小組來牽頭，職工參與率達(dá)到100，職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平不斷提高。
4、組織職工開展勞動保護(hù)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督。
以人為本，安全生產(chǎn)。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過崗前培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí)，按時播放收聽教育節(jié)目。我局工作紀(jì)律嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實(shí)，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。
5、組織全局職工積極向勞動模范和先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。
通過各類競賽活動和市局的各類優(yōu)秀、先進(jìn)評比，我局涌現(xiàn)出了像xx營業(yè)部、xx營業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn)個人，我會通過座談會、通知等形式號召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，并在局內(nèi)各種會議場合讓他們介紹經(jīng)驗，通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。
二、不斷堅持和完善民主管理和局務(wù)公開制度。
我局按規(guī)定每年開展民主評議會，重要的經(jīng)營方針政策、人事調(diào)動、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會議審議通過方能實(shí)施。關(guān)系職工切身利益的問題都會事前征求群眾的意見。
我局實(shí)行民主評議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。
三、切實(shí)履行工會的維護(hù)職工權(quán)益的職能。
1、我局屬下的xx公司，其用工性質(zhì)都是xx人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，積極履行“xx合同”條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2、我會及時調(diào)解勞動爭議和職工來訪工作，辦結(jié)率達(dá)100。
3、關(guān)心職工生活，堅持職工有病有困難時的探訪制度，推進(jìn)“送溫暖工程”，為職工辦實(shí)事好事。春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對職工進(jìn)行慰問，組織“六一”兒童節(jié)活動；暑期發(fā)放清涼飲料；為全體職工購買重大疾病醫(yī)療保險，關(guān)心職工身體健康，安排做好職工體檢工作；組織員工年度休養(yǎng)；為貧困地區(qū)、職工濟(jì)難基金會捐款捐物等。
4、做好女職工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作；按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時間；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全局的計劃生育普查工作，積極組織女職工的各項活動。建立女職工委員會，落實(shí)女職工勞動保護(hù)規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。
四、組織職工開展健康的業(yè)余文體活動。
1、
學(xué)校工會職工工作總結(jié)【篇4】
深入人心，讓工會成為職工真正的家
在談到怎樣搞好工會工作這個問題時，我們首先要有個清醒的認(rèn)識，那就是工會在企業(yè)中扮演了一個什么樣的角色，要起到怎么樣的作用？我想用一個簡單的故事來全面闡述這個問題。
有一個家庭，由一對夫婦組成，一天，家里迎來了兩個新成員，一對兒女。這對夫婦打算打算做一個好父親和好母親，將兒女教育成才，讓他們健康成長，早日成為用用的人，進(jìn)一步壯大這個家庭。 于是夫婦倆分工明確，母親教導(dǎo)兒女如何照顧自己，教會他們怎樣選擇衣服以適應(yīng)寒暑，以及怎樣選擇食物，保持身體健康；教會他們禮儀，待人待物的方法，以便他們能相互關(guān)心和幫助，友愛和團(tuán)結(jié)，更快的融入人群中。而父親扮演了嚴(yán)厲的加色，教導(dǎo)他們?nèi)绾巫袷丶o(jì)律，如何承擔(dān)責(zé)任，如何迅速掌握生存的技能，如何面對危險及如何保護(hù)自己…….。
后來，家里面又接連不斷的迎來了新成員，父親和母親有點(diǎn)照顧不過來了。好的是，最初的兒女已經(jīng)長大了，他們已經(jīng)掌握和學(xué)會了一系列本領(lǐng)，于是他們主動的幫助父母一起照顧幼小的弟弟妹妹。結(jié)果，很多年后，這個家庭成長為一個大家族。大家團(tuán)結(jié)友愛，相互幫助，以大帶小，井井有序，將這個家族發(fā)展的蓬蓬勃勃。每個從家里走出去的年輕人，都在為這個家庭的發(fā)展和壯大而努力，他們樂觀積極，無所畏懼，因為他們心里都有個信念，都有一個家，并且知道：遇到委屈時，可以找母親傾訴，得到母親的開解和鼓勵，受到傷害時，父親會為他主持公道，還會得到母親悉心照顧。
企業(yè)常說“工會是職工的家”，這個家里，工會不但充當(dāng)?shù)湍锏慕巧?，也充?dāng)了兄弟姐妹的角色，有關(guān)心、呵護(hù)、提攜新員工，使其順利成長，也有教育他們遵守規(guī)章法紀(jì)、培訓(xùn)他們掌握工作技能、保護(hù)職工在企業(yè)中的合法利益、保障職工在企業(yè)中人身安全利益，做職工堅實(shí)的護(hù)盾等職責(zé)。做到以上幾點(diǎn)，工會就能成為所有員工心理的一種精神依靠和為之奮斗的信念。工會這個“家”才能發(fā)展壯大，越做越強(qiáng)。
那么，具體要怎么做，才能最大程度的使員工相信和融入工會這個“家”呢？我有以下幾點(diǎn)想法。
一、要重視新人的培養(yǎng)和教育，從一開始就讓工會在職工心中安家落戶。
工會要采取措施，加大對新進(jìn)員工的關(guān)注和關(guān)心，從一進(jìn)廠開始，就要讓新人產(chǎn)生歸屬感，在這個過程中也特別注意兩個問題：
1、對待新員工，關(guān)心需要持之以恒，不能虎頭蛇尾。
很多企業(yè)，迎接新員工是十分熱情，組織參觀游覽，歡迎晚會等活動搞的熱情洋溢。讓新人感到很興奮，但很快，將新人下放到車間、工地實(shí)習(xí)時，就變得無人問津。前后強(qiáng)烈對比，更是給新人一種被遺忘和被遺棄的感覺，因此，往往報道后的前三個月是辭職高峰。
2、參與和監(jiān)督新員工培養(yǎng)與評價全過程，“寬容”對待每個新員工。
新員工在實(shí)習(xí)期間，往往會因環(huán)境陌生、規(guī)章制度和紀(jì)律不熟、實(shí)踐經(jīng)驗少等緣故犯下一些小錯誤，這時候需要耐心教育和教導(dǎo)，不能直接下評語，諸如“這個新人不行”等言語，直接將他打入冷宮。新人往往很敏感，期待領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，想留個好印象，卻又害怕被關(guān)注，怕一件事沒做好被人反感。患得患失，要個他們適應(yīng)的時間，最重要的是要鼓勵多余批評。工會應(yīng)發(fā)揮作用，在新員工評價、員工實(shí)習(xí)師傅指派方面進(jìn)行參與，應(yīng)建立“師傅”評價體系，盡量選擇要善于帶人，有耐心的老員工，作為新人培養(yǎng)的指導(dǎo)老師。
二、落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，保障職工安全，做員工的堅實(shí)依靠
工會作為職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者的工會組織。不光是參與企業(yè)公司各項安全措施的制定，更要監(jiān)督這些安全措施的落實(shí)。應(yīng)建立和完善組織機(jī)構(gòu)，規(guī)定職責(zé)，去除人人管，人人不管，最后人浮于事的狀態(tài)。要建立一個完善的管理體系，從上到下逐層管理，應(yīng)深入基層，定期檢查安全保障措施的落實(shí)情況，監(jiān)督安全政策和安全保障措施的落實(shí)。同時也保障反饋渠道的暢通，保證員工的心聲可以從下倒上依次反饋，最后收集、應(yīng)對、處理、再實(shí)施下去形成一個閉環(huán)。 這樣才能切實(shí)保障職工的權(quán)益，成為職工的堅實(shí)依靠。
三、緊貼生產(chǎn)實(shí)際，加大宣傳引導(dǎo)，帶領(lǐng)職工為企業(yè)發(fā)展共同努力。
工會作為職工心目中的“家”，能做到深入職工內(nèi)心，應(yīng)充分里用工會深入人心的特性，緊貼企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，開展種類豐富的活動，通過標(biāo)語、展板、培訓(xùn)、演講、歌唱、競賽等方式，開展多樣化的宣傳手段，宣傳企業(yè)文化，讓廣大職工了解企業(yè)歷史、企業(yè)現(xiàn)狀、企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃，堅定職工信心，樹立信念，激勵和引導(dǎo)職工為企業(yè)發(fā)展這個共同目的而努力。
總之，發(fā)展工會，要構(gòu)建完整的體系，明確職責(zé)、加強(qiáng)監(jiān)督和管理，并且要讓這個機(jī)構(gòu)成為一個閉環(huán)，讓工會的理念和精神在這個環(huán)中流淌，并接觸和帶動每一個職工，讓職工切實(shí)和親身體會到工會的溫暖，讓這個“家”深入到每一個職工的內(nèi)心。
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