成功的人都是有目標的，有計劃地做事情。很多時候為了提高工作效率，我們就可以開始著手準備一份方案了。方案可以起到備忘錄和備案的作用，你覺得好的方案應該具備哪些條件呢？出國留學網(wǎng)小編經(jīng)過搜集和處理，為你提供整改措施報告，歡迎你收藏本站，并關注網(wǎng)站更新！
整改措施報告(篇1)
民主評議意見整改措施報告
民主評議做為一種有效的監(jiān)督形式，是能夠給干部本人的工作以較公正評價的一面鏡子，時常照照鏡子，不但能夠更好的發(fā)揮自己的長處，更有利于克服和改正自身的不足。通過參加幾次民主評議，我深刻地體會到了干部職工對我的鼓勵、愛護、期待和幫助。
一、對評議意見的基本認識
本次民主評議，職工群眾對我的具體意見是表揚和鼓勵多于批評和建議，其中大多數(shù)是對股份公司去年經(jīng)營業(yè)績的充分肯定。面對表揚，實事求是地說，這里既有集團公司領導的大力指導、支持與幫助，也是股份公司班子成員的精誠團結、分工協(xié)作的結果，而非我一己之功，但是，職工群眾對我的鼓勵和信任還是使我倍受鼓舞；面對批評，本著“有則改之，無則嘉勉”的態(tài)度我對每一條意見都進行了認真的分析，對能夠落實的盡快、妥善落實；對職工群眾的建議，我也結合公司實際進行了認真的思考。
二、整改措施
此次民主評議職工群眾共給我提了二條批評和二條建議，下面針對這些批評和建議結合自身情況談一下個人的整改措施。
1．關于“為了私利是不拘小節(jié)”的思考
在xx年9、10月份我參加了中組部舉辦的鄧小平理論專家研究班的學習和各級紀委組織的多種形式的教育活動，感想很多、收獲很大，深刻領會了警示教育的重大意義。所謂“公生明，廉生威”，作為本公司的領導干部，近幾年，在擔任領導工作崗位后，我更加嚴格把握自己的言行、嚴格要求自己、規(guī)范自己的行為，堅持自重、自省、自警、自勵、自律，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等資產(chǎn)階級腐朽價值觀念的腐蝕，不給為謀個人私利而不擇手段的不法之徒以可乘之機，從而抵擋住了糖衣炮彈的襲擊，在群眾中樹立起了較高的形象和威信。在實際工作中，不該去的地方不去、不該見的人不單獨見，時刻保持高度的政治警覺，不以任何理由為借口去干違紀的事情；嚴格要求自己的下屬和親人提高反腐敗的警惕性，盡量給下屬創(chuàng)造一種無權謀私、無機會謀私的環(huán)境，對親人經(jīng)常教育、嚴格管理和要求，防止他們利用自己的職權和影響做違紀違法的事情。實行廠務公開制度，涉及管人、財、物的部門的領導和職工，實行輪換制、對外采購比價制、招標制、特殊商品的定價委員會討論制，資金使用透明后，使公司的各項經(jīng)營活動趨于制度化、程序化，大大減少了人為因素的影響。在大項目的招標、物資采購、人員使用、人員變動等方面自覺接受紀委的監(jiān)督、并向紀委報告。
因為自己思想上的高度重視和制定了相應的防范措施、監(jiān)督機制，在擔任公司的領導干部期間，我沒有利用手中的職權謀取過個人私利，在原則問題上決不講情面，所以，對于“為了私利是不拘小節(jié)”這一提法我不敢茍同。但是，既然職工提出了這一點，就說明我們的工作在這一點上還存在差距，還需要在加強監(jiān)督機制的同時，進一步增加廠務工作的透明度，從小事做起，嚴格要求。
2．繼續(xù)深入基層，掌握職工思想動態(tài)及現(xiàn)場情況
職工群眾給我提的另一條意見是“深入基層不夠”，做為公司領導，因為要兼顧生產(chǎn)、銷售、經(jīng)營管理、精神文明等各個方面的工作，還要不斷加強學習，提高自身的業(yè)務水平，所以，盡管自己也總下基層了解一些情況，但在時間的分配上，確實在“深入基層”方面還有欠缺，做的還很不夠。
職工反映的“XX車間競爭上崗沒考上人員還在經(jīng)管室里養(yǎng)著”，經(jīng)過核實，已經(jīng)責令車間進行了處理。通過這件事，也使我更深刻地認識到了深入基層的重要性，因為各種原因，現(xiàn)在部分單位仍然存在“報喜不報憂”的現(xiàn)象，這就造成出現(xiàn)問題或者被淡化，或者失真，從而，給公司的發(fā)展帶來隱患，只有深入基層，才能更及時地發(fā)現(xiàn)各項工作在推進過程中存在的問題，同時，對可能存在的弄虛作假或只做表面文章的部分干部也是一種威懾。為了隨時了解各項工作推進的真實情況（而不是表象），使每項工作都能從貼近職工的利益出發(fā)，各項工作的開展都不脫離實際，在今后的工作中，我將繼續(xù)加大深入基層的力度，堅持每天走訪生產(chǎn)單位和關鍵崗位，每天走訪車間級領導和工人不少于三次，認真聽取干部職工的意見和反映，對他們所反映的情況及時核實并責成相關部門進行處理。
3．關于兩點建議
職工群眾建議“把股份公司產(chǎn)品銷售再創(chuàng)一個新紀元”，這是一個美好的愿望，也是股份公司全體干部職工的熱切希望。在公司的職代會上以及上1100臺動員大會上，董事長和我也都反復強調(diào)了“市場最大化”的重要意義，集團公司領導以及股份公司班子成員，還有銷售部都在全力在做拓寬市場的工作，集團公司各單位也都給了我們大力的支持，股份公司其他各單位也都做了大量的保銷售的舉措。市場是變化莫測的，雖然我們做了大量的工作，“產(chǎn)品銷售再創(chuàng)一個新紀元”也還不能妄加承諾，但有一點可以肯定：我們一直在朝著這個方向努力。
“希望對檢驗、技術隊伍認真整改”，這項工作我們一直在做，可以肯定的是，現(xiàn)在檢驗、技術隊伍的整體素質已經(jīng)有了一定程度的提高。但對檢驗、技術隊伍的整改，非一朝一夕之功，這是一項長期的工作，不能急于求成。技術、檢驗隊伍的整體實力直接影響產(chǎn)品的更新?lián)Q代和產(chǎn)品質量，對公司的發(fā)展作用不容低估，所以，我們領導班子也一直很重視這項工作。
4．注意工作的方法和領導藝術，形成良好的民主氣氛
“有時候說話太沖，態(tài)度比較蠻橫”，這一點雖然職工群眾沒有提到，但我自己卻有所體會。因為所處職位的關系，要處理和做出決策的問題很多，常常覺得時間緊迫，為了提高工作效率，在給公司中層及基層布置工作時，有時因為過于苛求部屬的理解力和工作能力，可能就忽略了多交流和耐心聽取困難的程序，這樣就給他們開展工作帶來了一定的難度。同時，為了減少推委扯皮現(xiàn)象和畏難情緒，有時在工作方法上有些強硬、態(tài)度過于蠻橫。盡管這樣有可能提高一點工作效率，但同時，也壓抑了民主，可能會使部屬為取悅領導而不敢講真話，錯失了一些了解真實情況的機會。鑒于此，在今后的工作中，我一定會盡力克服自己的急噪情緒，注意工作方法和領導藝術，在身邊形成濃郁的民主氣氛，使公司上下群策群力為公司的美好明天而努力奮斗。
整改措施報告(篇2)
按照泰山區(qū)教育局的安排，我校也進行了“三亮”活動的實施， 我嚴格按照這次教師作風整頓的要求，認真學習，深刻反思，對照要求深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高，現(xiàn)將結果匯報于下：
第一方面、現(xiàn)有的問題及現(xiàn)狀
首先，對整改認識不夠。主要表現(xiàn)在：
一是學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠；
二是學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內(nèi)涵，應用實踐；
三是學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，忽視了與教學直接相關的重點學習。
其次、責任意識不夠強
由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看到班上存在問題，有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷；有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
再次 、在教學工作中創(chuàng)新不夠。因為思想解放程度不夠，教學工作中仍有些默守陳規(guī)，拘泥于傳統(tǒng)教學思維和模式，不能放開思維，開拓創(chuàng)新。在處理問題時老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種教學規(guī)章制度不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。 最后、對工作的熱情度不夠
教學工作是一項既單調(diào)而又枯燥乏味的重復性工作，日復一日地重復，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度。
第二部分、出現(xiàn)問題的原因
其一、由于平時疏于學習在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把自己的本質工作干好就行，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學工作崗位上，我認為只要能把美術課上好就行了，而放松了對其他課的知識學習，加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
其二、一心為學生服務的觀念變?nèi)酢?BR> 我們的一切出發(fā)點應著眼于學生，想學生之所想，急學生之所急，真正做到一切為了學生。由于自己性情較急，學生稍有不聽話就缺乏耐心，缺少笑臉和熱情，總認為他們不是自己的孩子，他們想要怎么樣就隨他們，對他們也不嚴格管教，放任自流，與同學們的交流不夠，沒有與經(jīng)常與他們打成一片結下濃厚的情誼。
其三、思維不夠超前，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按教學條款和規(guī)章制度的要求辦事，工作上不出錯，不給學校添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
第三部分、今后努力方向及改進措施。
首先、加強學習，提高自身的素質和能力。認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力；認真學習各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學的責任意識；積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質。
其次、嚴于律已，增強為學生服務的意識。我們工作的最終目標要體現(xiàn)在為學生服務上。所以在教學工作中，自己始終要圍繞為學生服務這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質工作。多抽時間與學生進行溝通和交流，，增強為學生服務的責任意識。
再次、開拓創(chuàng)新，樹立大局意識。在教學工作中，要開拓創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉；要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大
整改措施報告(篇3)
建筑安全巡查整改措施報告1300字范文
xxxxx安全生產(chǎn)監(jiān)查所：
頃接x月x日貴所華安辦xx號的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查意見書，我對貴所的寶貴意見和指示精神深表感謝。事后我司立即召開全體員工會議，首先詳細傳達貴所對我司在安全生產(chǎn)方面存在的問題及指示整改的寶貴建議。爾后我司負責人先作自我檢查，平時對生產(chǎn)抓得較多，對安全消防工作重視不夠，主要是思想麻痹。然后組織員工分組分頭討論學習，排摸生產(chǎn)中還存在著的那些隱患苗子，及提供今后安全生產(chǎn)意見和措施的建議，經(jīng)過集思廣益，現(xiàn)將二周來的工作情況匯報如下：
一.首先要從思想上落實安全生產(chǎn)的觀念，這是保證安全生產(chǎn)的源頭，闡明我司是生產(chǎn)木托盤，本身就是一種易燃物品，所以從上到下都要吸取教訓，深刻地認識生產(chǎn)安全大于天，安全第一，預防為主，人人要牢固地樹立生產(chǎn)必須重視安全，安全才能保障生產(chǎn)，當生產(chǎn)與安全二者發(fā)生矛盾時，首先要服從安全，大家都要處處、時時、事事將安全生產(chǎn)放在首位!
二.組織上落實是安全生產(chǎn)的重要保證措施
1.公司負責牽頭成立消防安全小組，由5人組成，組長由沈杰同志擔承，副組長由廠長步珍松擔承，組員由辦公室和各生產(chǎn)小組民主推薦產(chǎn)生：陳宏啟、步珍青、楊光明這三位同志，上述人員均兼職不脫產(chǎn)。
2.消防安全小組成立后，立即進行消防培訓工作，從而提高消防安全知識，并按分工進行，分頭落實。
3.組織全體員工，每1-2周進行一次消防演習，增加每個人的消防安全知識至達臨坊不紊，時刻敲響警鐘，確保安全生產(chǎn)。
4.配置巡邏人員，隨時對較易出現(xiàn)問題的場所和消防忽視的拐角進行勘察，發(fā)現(xiàn)問題隨手作好記錄，并采取相應措施，事后及時向上級匯報，使事故隱患消滅在萌芽時期，達到防患于未然。
5.建立健全相應的安全生產(chǎn)制度和消防管理制度，將制度張貼于公司消防布告欄中，并印成書面文字發(fā)到人手一份，使安全生產(chǎn)發(fā)動群眾依靠群眾杜絕一切事故隱患。
三.加強消防設備器材的添置，調(diào)換，維修保養(yǎng)及合理安置地點
1.滅火器調(diào)換10只和增加15只，并按消防安全規(guī)范進行放置.( 滅火器的擺放必須滿足：一、應穩(wěn)固;二、銘牌應朝外。三、頂部離地面高度不應大于1.50m，底部離地面高度不宜小于0.08m。)
2.對已有的消防栓進行一次全面檢查及進行維修保養(yǎng)，使消防栓處于良好正常狀態(tài)，保證有水供應。
3.消防應急照明燈，按消防規(guī)定共在每層配置.并保證能正常開啟。時刻作好應急備用。
4.消防設備器材的存放點和操作使用常識及應急疏散的安全通道場所用醒目的文字和標志張貼及懸掛在一目了然之處。
四.加強安全生產(chǎn)管理制度
1.牢固樹立安全生產(chǎn)的統(tǒng)一思想，嚴格遵守和執(zhí)行安全生產(chǎn)的多項管理制度，要做到層層負責，人人負責，組員對組長負責，組長對廠長負責，廠長對公司負責，公司對全體職工負責和對整個社會負責。
2.對庫房堆有的原材料，成品，半成品及雜物重新規(guī)劃分地塊，按規(guī)定線內(nèi)堆放，保持堆放間隙，使空氣流通，以防引起自然，物品按標準堆高，絕不能超高，保障人身安全和伙物完整無損。
3.克服亂丟亂放雜物的陋習，對已無用價值的雜物，派人員及時清理，保持堆放的整潔，改善員工的生產(chǎn)環(huán)境。
4.嚴格遵守物品堆放警戒線的規(guī)定，確保和滿足消防車輛通道的暢通無阻，使車間環(huán)境出嶄新面貌。
綜上述的檢查和整改措施尚有不足之處，恩請貴所及時指點，以便我司隨時修正補改。最后再次感謝領導一直以來對我司的關心和教育!
整改措施報告(篇4)
會上和新鎮(zhèn)鎮(zhèn)長楊國慶同志就巡查組反饋的問題做出了通報，提出了我鎮(zhèn)當前疫情防控存在的問題，并要求機關干部、各村（社區(qū)）兩委成員要提高思想認識，嚴格對照“問題清單”，細化工作措施，以“問題整改到位、責任追究到位、制度完善到位”為工作目標，進一步強化整改工作的底線思維和紅線意識，堅決把疫情防控工作中存在的問題整改到位，實現(xiàn)“清零”管理常態(tài)化。
最后，和新鎮(zhèn)黨委書記周偉同志對反饋的問題帶頭進行了反思，一是對于疫情防控思想重視程度不夠；二是思想松懈，節(jié)前各大家過于放松思想麻痹；三是部分工作人員執(zhí)行力不強，執(zhí)行深度不夠。針對我鎮(zhèn)目前存在的問題周偉書記對我鎮(zhèn)接下來的疫情防控工作提出以下要求：一是提高思想認識。全體黨政領導和機關干部要提高政治站位，切實履行自身職責，將疫情防控相關制度、疫情防控工作指南爛熟于心；二是嚴肅紀律、啟動問責。春節(jié)期間疫情防控值班人員必須到位，集中在疫情防控指揮部集體辦公，將疫情防控工作責任落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每一個人，對于工作懈怠思想松懈的干部嚴格問責；三是加大宣傳力度。各村（社區(qū)）利用宣傳喇叭、廣播、疫情宣傳車等形式在重要場合循環(huán)播放疫情防控工作指南，做到疫情宣傳有聲音；四是立行整改，嚴格落實。落實疫情防控干部包村制度，要求會后各包村干部立即下村研判各村（社區(qū)）疫情防控存在問題，并提出整改對策，全力筑牢疫情防控防線，打好這場疫情防控狙擊戰(zhàn)。
整改措施報告(篇5)
根據(jù)*區(qū)《關于開展疫情防控期間防疫車輛管理自查自糾的通知》文件精神，我們對全街范圍內(nèi)的防疫車輛使用情況進行了全面排查，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、開展自查自糾的范圍
全街范圍內(nèi)擁有市區(qū)疫情防控指揮部登記核發(fā)通行證的防控執(zhí)勤、應急保障、公務用車及環(huán)衛(wèi)用車(不包括公安、市場監(jiān)督、衛(wèi)生等垂直部門車輛)。
二、自查自糾情況
按照通知要求，*街紀工委會同街疫情防控指揮部交通組、黨政辦對防疫車輛進行了核定，采取電話詢問、現(xiàn)場抽查以及有舉報件核查等方式，對疫情防控車輛是否規(guī)范使用，街道辦事處、村、社區(qū)是否對轄區(qū)內(nèi)疫情防控車輛嚴格管理情況進行了監(jiān)督。經(jīng)自查自糾，截至目前，蔡店街防疫車輛沒有公車私用以及違規(guī)使用的情況。
特此報告
一、專項檢查工作情況
根據(jù)**縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組經(jīng)濟運行辦公室的《關于開展工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)疫情防控措施落實情況專項檢查的通知》要求，我鎮(zhèn)于 2020 年 5 月 1 日上午緊急發(fā)動全體干部走訪轄區(qū)內(nèi)企業(yè)及縣城**工業(yè)園二期、三期已復工復產(chǎn)工業(yè)企業(yè)，比照《低風險地區(qū)工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)疫情防控措施檢查表》中各項檢查內(nèi)容，逐一對已復工復產(chǎn)工業(yè)企業(yè)進行核驗，并同步深入企業(yè)進行疫情期間外籍人員來慶的排查管控和“五一”假期期間企業(yè)安全生產(chǎn)檢查。
二、發(fā)現(xiàn)典型問題情況
一是食堂防控措施落實不到位，未嚴格落實分時取餐、間隔一米以上獨立用餐要求;二是未制定疫情應急預案或預案制定針對性不強;三是配發(fā)防護用品不符合防疫要求，部分職工未佩戴防疫口罩、更換口罩不及時;四是企業(yè)對員工防范新冠肺炎的宣傳培訓力度還需加大。
三、問題處理情況
一是成立機動督導小組，平時定期或不定期到企業(yè)開焊檢查，督促企業(yè)在員工就餐等聚集性活動中進一步采取規(guī)范措施;二是對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)采取責任幫包到人制度，逐一比對企業(yè)應急預案，對沒有應急預案的，督促制定詳細的應急預案，并做好預案的實施工作;對應急預案不健全的，督促整改到位，并做好監(jiān)督實施工作;三是為防疫物資不足的企業(yè)，提供防疫物資的支持，督促企業(yè)為員工定期開展防疫知識培訓教育，確保把風險降到最低。
整改措施報告(篇6)
為了進一步全面加強黨支部的思想建設和組織建設，提高黨支部的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，讓每一個黨員在新的歷史條件下，認真學習、身體力行“三個代表”的重要思想，讓黨員站在歷史時代的前列，保持先進性，努力把全體黨員鍛煉成“三個代表的堅定信仰者、勤奮學習者、模范實踐者，全面加強黨支部建設，努力完成上級交給的各項任務，特制定措施如下：
一、加強黨支部建設全面提升黨的形象
把“三個代表”做為黨建工作的一條重要指導方針，堅定黨支部建設的根本方向，安排好黨的組織生活，給黨員分配工作，聽取黨員匯報，組織黨員開展各種活動，對黨員進行監(jiān)督、考察和簽定、管理好黨籍。把深化企業(yè)改革，把加強項目部科學管理，實現(xiàn)科技進步，搞好生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益，作為黨支部建設的出發(fā)點和落腳點，全面加強黨支部建設，使黨支部成為施工生產(chǎn)的加油站，成為有生機、有活力的戰(zhàn)斗堡壘。
二、加強支部思想建設堅定黨員的信念
堅持“三會一課”制度，建立黨員思想教育制度，教育黨員解放思想，務實求真，更新觀念，樹立為共-產(chǎn)主義奮斗的堅強信念，樹立銳意進取的改革意識，站在發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟的前列，以模范執(zhí)行黨的路線方針政策的實際行動，推動企業(yè)改革，教育黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持全心全意為人民服務
的宗旨，自覺抵制腐朽行思想的侵蝕，通過各種形勢，組織黨員學習技術，鉆研業(yè)務，不斷提高黨員的技術業(yè)務和工作能力，使黨員真正成為銳意改革的先鋒，安全生產(chǎn)的標兵，技術業(yè)務尖子，完成上級交給的各項任務。
三、抓好黨支部廉政建設帶領黨員過好三關
堅持對黨員、干部進行廉潔自律教育，要求每個黨員過好“三關”。一是要過好“權力關”。必須懂得，權力就是職責，權力越大，職責越重，履行好自已的職責，要堂堂正正的做人，清清白白的做官，扎扎實實的做事，勤勤墾墾的奉獻；二是過好金錢關，在金錢和物資面前，使黨支部成為有正氣，團結和協(xié)的組織。
四、加強黨支部建設確保項目經(jīng)理行使職權
黨支部必須支持項目經(jīng)理依法行使職權，協(xié)調(diào)好內(nèi)部和外部關系，對項目工作中的重大問題，如項目經(jīng)營目標和規(guī)劃，經(jīng)濟承包，工資獎金分配方案，自有資金使用和大項財務開支，外部勞務隊伍的選用和外包辦法，機構編制和調(diào)整方案，重要規(guī)章制度的制定和修改等進行討論，參與決策，提出意見和建議。
五、貫徹從嚴治黨的方針強化黨支部制度建設
貫徹從嚴治黨的方針，把加強黨員管理作為一項經(jīng)常性、基礎性的工作認真抓好，堅持“三會一”課制度，堅持民-主評議黨員制度，民-主生活會制度，請示匯報制度，支部班子學習制度，計劃總結和報告工作制度，黨員聯(lián)系群眾制度，培養(yǎng)考察積極分子制度，思想分析制度，嚴格組織生活，加強黨性鍛煉，特別是
干部黨員，要嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，健全黨內(nèi)民-主生活制度，認真開展批評與自我批評，提高自身解決問題的能力，全面提升黨的戰(zhàn)斗力。
六、黨支部工作目標；
???????建設一個政治堅定，團結協(xié)調(diào)，開拓進取，勤政廉潔的支部班子，培養(yǎng)一支經(jīng)得起困難和風險考驗。在兩個文明建設中率先垂范，能打硬仗的黨員隊伍，建立一個適應企業(yè)改革發(fā)展需要，職責分明，運作有序，富有生機活力的黨支部建設工作機制，樹立一批事跡突出，群眾信服，富有時代特征的先進典型。
整改措施報告(篇7)
八項規(guī)定自查報告整改措施
根據(jù)縣委關于落實八項規(guī)定切實改進作風的通知精神，XX鎮(zhèn)高度重視，迅速行動，及時召開黨政聯(lián)席會及鎮(zhèn)村干部會議，傳達學習中央八項規(guī)定要求和縣委通知精神，并結合實際，認真分析了影響我鎮(zhèn)加快發(fā)展的作風問題，針對存在的問題制定了整改方案。
一、自查情況
連日來，我們按照縣委要求和張書記的批示精神，組織開展了一系列查擺活動。從機關干部中抽調(diào)20余名同志，分成4個工作小組，由黨委書記、鎮(zhèn)長、副書記分別帶隊，深入全鎮(zhèn)21個行政村，征求對黨委政府工作的意見和改進作風的建議和要求。同時在全鎮(zhèn)干部中開展了正態(tài)度，強力度，創(chuàng)速度，追高度剖析檢查活動，從主要領導到一般干部職工，人人查找在工作態(tài)度、工作作風、工作標準、工作實效等方面存在的突出問題，深挖思想根源，制定整改措施。排查出的問題主要有：一是領導干部忙于具體事務多，下基層調(diào)研不夠，了解掌握一手材料少，影響了決策的科學性;二是會議較多，部門之間、分管工作之間各開各的會，缺乏互通信息，沒有合并召開;有時白天召開黨委會、黨政聯(lián)席會，耽誤了干具體工作的時間;三是抓落實不夠，有些問題只滿足于開會布置，沒有及時抓落實，跟蹤督導不力;四是發(fā)文偏多，質量不高，有些文件法律性、政策性、可操作性不強;五是執(zhí)行工作紀律不夠嚴格，如考勤請銷假制度、財務管理制度、來人招待制度等;六是公務接待上不能定點接待，有時有超標準現(xiàn)象;七是公務活動陪同人員較多，有時設水果攤。
二、整改措施
針對查擺出的問題分門別類登記造冊，逐項進行整改。具體采取了以下措施：
一是召開干部職工會，原汁原味地學習中央八項規(guī)定和縣委關于落實八項規(guī)定改進作風的意見，統(tǒng)一黨員干部的思想認識，增強轉變作風的責任感和緊迫感。
二是在學習領會上級文件的基礎上，結合XX鎮(zhèn)實際，制定了《XX鎮(zhèn)關于落實八項規(guī)定改進作風的意見》及《XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部十不準》，進一步嚴明工作紀律，強化督查抓落實。堅持轉變作風從嚴明紀律、改進會風抓起，最近召開的兩次鎮(zhèn)村干部會都是合并召開的，對參加會議遲到的黃莊、程莊、張莊三個村進行了全鎮(zhèn)通報批評。
三是組織人員對機關考勤、請銷假、值班、車輛使用、食堂、財物管理等規(guī)章制度重新進行了修訂和完善，進一步促進機關工作規(guī)范化、制度化，提高工作效率和工作質量。
四是開展一次入村調(diào)研活動。組織鎮(zhèn)中層以上干部深入所聯(lián)系的行政村，開展以參加一次支部會、召開一次黨員座談會、慰問一個貧困戶、提出一條合理化建議、幫助辦一件實事為主要內(nèi)容的五個一活動。
五是切實改進文風會風。上報要情、信息及其他材料，做到言簡意賅，情況屬實，數(shù)據(jù)可靠，避免上報的材料內(nèi)容大而空，不切實際。能發(fā)電子版的，不打印紙質文件，盡量減少文件數(shù)量，必須打印的文件，盡量縮短文件篇幅;堅持晚上召開黨委會和黨政聯(lián)席會，能開小會的不開大會，能開短會的不開長會，盡量減少會議時間，能用電話、通知安排工作的，不召開全體鎮(zhèn)村干部會議。
六是規(guī)范領導活動。在接待上級活動中，堅持誰分管、誰接待原則，實行對口接待，非分管人員不參與。一般性活動不進行宣傳報道。
七是健全機制，堅持用制度管權，按制度辦事，靠制度管人。堅持工作日中午不飲酒;必要的公務接待，本著厲行節(jié)約的原則，嚴格控制標準;喪事倡節(jié)儉，喜事樹新風;嚴禁利用職權為自己或他人謀取私利。定期組織收看反腐倡廉教育片，加強警示教育。節(jié)日期間除慰問困難戶、老黨員、老模范等以外，杜絕一切變相的走訪慰問活動。