??通知是把事項告知相關人員的一種公文，在職場中或多或少都接觸過通知，按照領導安排，現在我們要準備寫一則單位辭退員工通知，寫通知是我們職場人必須要掌握的一項基本技能。那么大家知道單位辭退員工通知要怎么寫嗎？小編為大家整理了“單位辭退員工通知書最新范文合集6篇”，歡迎大家收藏與參考，希望對您有所幫助。
單位辭退員工通知書最新范文合集6篇(篇一)
??先生/女士
??你于xx年xx月xx日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。
??你自xx年xx月xx日起，已經多日未公司上班，已經違反上述規(guī)定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系，但是一直未果。
??鑒于此，現在正式通知你，請你于xx月xx日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。
??xxxxx公司人力資源行政部
??20xx年x月x日
單位辭退員工通知書最新范文合集6篇(篇二)
??各位親愛的同仁：
??從本年9月份開始，
??大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經濟造成了一定的壓力，我們的生產產量下跌了50%，導致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質，并為失去您這樣的員工感到遺憾。
??然而，我們公司現在經營發(fā)生嚴重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應的戰(zhàn)略調整，將有可能發(fā)展到破產境界，所以只有盡快進行戰(zhàn)略調整，發(fā)展有機會的產品，才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。
??您忠誠的xxx有限公司在這里祝福大家有個美好的未來!
??xxx有限公司
??20xx年xx月xx日
單位辭退員工通知書最新范文合集6篇(篇三)
??XXXXXXXX先生/女士：
??鑒于您在擔任本單位部XXXXXXXX(寫明職務)期間，違反公司XXXX規(guī)定，嚴重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于XXXX年XXXX月XXXX日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。特此通知。
??XXX有限責任公司
??行政人事部
??年月日
單位辭退員工通知書最新范文合集6篇(篇四)
??XX女士：
??由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xxX年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領)，離開本公司。
??特此通知
??XXXXXX有限公司
??20xx年XX月XX日
單位辭退員工通知書最新范文合集6篇(篇五)
??尊敬的各位xx：
??你們好！
??X月X日上午和X月X日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
??據查，X月X日上午，供銷科XX因加班費一事，與生產科XX發(fā)生爭執(zhí)，XX對XX罵出臟話，XX就動手打了XX一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工XX因小推車領料一事，與XX發(fā)生爭執(zhí)，XX動手將XX當場打暈，造成XX受傷休息半天。
??根據公司"安全生產、禮貌辦公"的精神，按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時刻不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
??扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元;
??扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖國民承擔;罰職責部門總裝車間100元。
??望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
??特此通告
??申請人：xxx
??日期：xxxx年xx月xx日
單位辭退員工通知書最新范文合集6篇(篇六)
??________先生/女士：
??根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
??您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
??________有限責任公司
??年月日