??在生活當(dāng)中，當(dāng)我們進(jìn)入公司工作的時(shí)候，一般都少不了簽訂合適的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同可以幫助構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同要注意勞動(dòng)內(nèi)容，看清條款。一份標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同應(yīng)該具備哪些要素？為此，出國留學(xué)網(wǎng)小編從網(wǎng)絡(luò)上為大家精心整理了《最新標(biāo)準(zhǔn)版?zhèn)€人勞動(dòng)合同（合集5篇）》，供您參考，希望能夠幫助到大家。
最新標(biāo)準(zhǔn)版?zhèn)€人勞動(dòng)合同（合集5篇）【篇一】
??甲方（用人單位）：乙方：姓名 性別身份證號(hào) 住址 聯(lián)系電話：
??乙方原系甲方單位的工作人員，原勞動(dòng)合同期限為：
??□1、無固定期勞動(dòng)合同
??□2年年日止終止、解除勞動(dòng)合同的原因?yàn)椋?□辭職□工作調(diào)動(dòng) □擅離□解聘 □辭退□開除 □合同期滿□退休 甲、乙雙方確認(rèn)：雙方于年 月 日已經(jīng)終止、解除勞動(dòng)合同，并就終止、解除勞動(dòng)合同善后補(bǔ)償問題協(xié)商達(dá)成了一致意見，已經(jīng)履行完畢。
??甲方（用人單位）：
??乙方：
??年月 日
??承諾書
??鑒于山東勝邦魯南農(nóng)藥有限公司的全部股權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，經(jīng)營體制發(fā)生了根本性改變，為此本人鄭重承諾如下：
??1、本人自愿解除20xx年9月30日前與山東勝邦魯南農(nóng)藥有限公司簽訂的勞動(dòng)合同，放棄領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款，與該公司重新簽訂勞動(dòng)合同。
??2、以后出現(xiàn)終止、解除勞動(dòng)合同，按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定如需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?0xx年9月30日前的工作年限，本人自愿按元補(bǔ)償。
??3、本人自覺遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，若有違反，公司有權(quán)按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定對(duì)本人進(jìn)行處理。
??特此承諾
??承諾人（簽字蓋章）：
最新標(biāo)準(zhǔn)版?zhèn)€人勞動(dòng)合同（合集5篇）【篇二】
??甲方：
??乙方：
??因工作需要，聘用退休人員，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
??1.合同期限：本合同期限為 年，從 年 月 日起生效至 年 月 日終止。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。
??2.工作崗位和職責(zé)
??乙方應(yīng)在其正常工作時(shí)間內(nèi)及業(yè)務(wù)要求的時(shí)間內(nèi)、正確、謹(jǐn)慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。
??乙方在工作時(shí)間內(nèi)，不得從事與本職工作無關(guān)的任何活動(dòng)。
??乙方同意根據(jù)按甲方的工作需要從事 工作，甲方也可以依據(jù)乙方的實(shí)際工作能力或公司需要，對(duì)乙方的工作崗位和職務(wù)進(jìn)行調(diào)整。
??3.工作時(shí)間和工作場(chǎng)所
??甲方根據(jù)國家規(guī)定，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工資制度，甲方保證乙方每周至少休息1日。
??4.薪資福利
??在勞務(wù)聘用期間，甲方向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬為 元/月。
??甲方享受公司其他相應(yīng)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金或績效薪酬等福利待遇。
??甲方每月 日發(fā)放 (當(dāng)月/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
??5.乙方的義務(wù)
??乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的任何財(cái)產(chǎn)，于其故意或過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損壞或丟失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
??乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度
??乙方服從甲方工作安排，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指導(dǎo)。
??6.甲方的義務(wù)
??甲方應(yīng)為乙方提供符合國家有關(guān)法律的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的健康和安全。
??乙方為退休人員聘用已享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，個(gè)人繳納部分社保費(fèi)用甲方按150元/月補(bǔ)足以現(xiàn)金發(fā)放給乙方。
??7.合同解除
??發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
??1)本合同期滿
??2)雙方就解除本合同協(xié)商一致的
??3)乙方于健康原因不能履行本合同義務(wù)的
??甲乙雙方若單方面解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知另一方。
??8.其它
??甲方所訂立的企業(yè)規(guī)章制度為本合同的附件。
??本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??有關(guān)本合同的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決，如果協(xié)商不成，則任何一方均可將爭(zhēng)議提交甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁。
??本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
??法定代表人(或委托代理人)
??年 月 日 年 月 日
??司機(jī)聘用的勞動(dòng)合同范本
??甲方：_________________________
??乙方：_________________________
??簽訂日期：______年_____月_____日
最新標(biāo)準(zhǔn)版?zhèn)€人勞動(dòng)合同（合集5篇）【篇三】
??用人單位(甲方)：___________________________________________
??地址：_______________________________________________________
??電話：_______________________________________________________
??法定代表人：_________________________________________________
??職務(wù)：_______________________________________________________
??勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
??文化程度：____________________聯(lián)系電話：_____________________
??籍貫：____________________緊急聯(lián)系人：_______________________
??身份證號(hào)碼：_________________________________________________
??雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
??一、勞動(dòng)合同期限
??甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：
??1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
??2.勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
??3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月書面通知對(duì)方。
??4、勞動(dòng)合同期間，乙方應(yīng)提供給甲方身份證、現(xiàn)居住地戶籍證明的復(fù)印件。
??二、工作內(nèi)容
??乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在_______________崗位工作，并勝任該崗位的各項(xiàng)職責(zé)(詳見崗位職責(zé))。訂立合同前，乙方需向甲方提供適任該崗位的各類證書和健康證明。
??三、勞動(dòng)條件
??甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)定，甲方為乙方提供符合船舶規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
??四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利
??1、乙方在船上工作期間的全部工資待遇(包括加班工資和法定節(jié)假日的加班費(fèi)在內(nèi))，每月_______元，甲方在正常情況下于隔月_______日發(fā)放，船員工資從上船之日計(jì)算，上下船重疊一天。
??2、為穩(wěn)定船員隊(duì)伍，保證船舶正常運(yùn)作，甲方留存乙方(高級(jí)船員)每月工資的_______%錢款，作為甲乙雙方正常履行合同的保證金。待合同期滿，甲方將上述全部錢款返還乙方。
??3、合同期內(nèi)經(jīng)協(xié)商工作崗位變動(dòng)時(shí)，從變動(dòng)之日起，執(zhí)行新崗位的工資待遇。
??4、勞動(dòng)報(bào)酬支付方式為第____種：
??(1)甲方支付現(xiàn)金
??(2)匯款到乙方指定賬戶內(nèi)。賬戶號(hào)碼_________________________
??4、職工基本社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分費(fèi)用，由單位代扣代繳。個(gè)人若在原籍已參加當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)提供繳費(fèi)憑證，或當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門證明。
??5、甲方為船員辦理團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，乙方因工致殘致亡，由甲方向保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)條例索賠，保險(xiǎn)公司的理賠款全部歸乙方，甲方不再承擔(dān)其他補(bǔ)助費(fèi)用。
??6、甲方為船上配備常用藥品，乙方因病就診、住院或在家養(yǎng)病休息期間所支付的醫(yī)療費(fèi)用及誤工工資一律自負(fù)。但經(jīng)證明屬工傷的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??7、乙方第一次到公司上船及合同終止時(shí)下船。按甲方規(guī)定的交通工具各報(bào)銷一次路費(fèi)，行李超重部分的費(fèi)用由乙方自理。合同期內(nèi)乙方違反船舶?？扛劭诘姆梢?guī)定或嚴(yán)重違反亂紀(jì)而被遣返，遣返的費(fèi)用由乙方自負(fù)。
??五、勞動(dòng)紀(jì)律
??1、乙方應(yīng)遵守國家和行業(yè)主管部門的法、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方的規(guī)章制度。
??2、乙方與甲方訂立合同后的有關(guān)船員證書需交甲方保管。合同期滿不再續(xù)訂時(shí)，方可退還給乙方。
??3、船員在航次中不得擅自辭職、離職或者中止服務(wù)。由此造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償損失。賠償額為船員上一月和當(dāng)月應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。
??4、船員在成品油運(yùn)輸中，做到不故意克扣、滯留油量;禁止和杜絕偷盜油。如果出現(xiàn)上述現(xiàn)象，經(jīng)查情況屬實(shí)，公司將嚴(yán)肅處理。情況嚴(yán)重者直至追究法律責(zé)任，造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。
??六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件
??(一)具有下列情況之一，可以變更合同：
??1、經(jīng)試用乙方不能勝任本崗位工作的(試用期最長不超過3個(gè)月);
??2、合同期內(nèi)如發(fā)生事故或自然災(zāi)害，影響甲方正常生產(chǎn)，需要停產(chǎn)、搶修或救災(zāi);
??3、合同期內(nèi)甲方因生產(chǎn)需要而進(jìn)行的工作調(diào)動(dòng);
??4、合同期內(nèi)甲方經(jīng)營需要轉(zhuǎn)讓所屬船舶的;
??5、因國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定發(fā)生變化所引起的其他情況。
??(二)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時(shí)可以解除合同：
??1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的;
??2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的;
??3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;
??4、被依法追究刑事責(zé)任的;
??5、乙方因患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
??6、乙方不能勝任工作經(jīng)自費(fèi)培訓(xùn)仍不能勝任的;
??7、因生產(chǎn)需要對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位調(diào)動(dòng)，乙方無故不服從分配的;
??8、甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
??9、甲方宣告解體整頓期間。
??(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同工可以解除。
??(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
??1、在試用期內(nèi);
??2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
??3、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
??(五)本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，無法達(dá)成一致，合同自動(dòng)終止。
??七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
??(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
??1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;
??2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;
??(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
??1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金________________元;
??2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。
??(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。
??八、其他約定事項(xiàng)
??1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
??2.________________________________________________________________
??3.________________________________________________________________
??九、爭(zhēng)議解決
??本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會(huì)仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
??十、合同生效
??本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
??合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
??甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
??法定代表人：______________________ 身份證號(hào)：______________________
??聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________
??_______年_______月_______日_______年_______月_______日
最新標(biāo)準(zhǔn)版?zhèn)€人勞動(dòng)合同（合集5篇）【篇四】
??甲方：
??乙方：
??使用說明
??一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
??事、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
??簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。
??三、經(jīng)當(dāng)亊人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第四十四條中寫明。
??四、當(dāng)亊人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。
??五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。
??六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
??根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。
??一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)亊人基本情況
??第一條甲方（用人單位）名稱
??法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人經(jīng)營地址
??第二條乙方姓名性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼戶籍所在地地址在淄居住地址聯(lián)系甴話郵政編碼事、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同簽訂類別為勞動(dòng)合同。
??1新訂。
??2續(xù)訂。
??第三條本合同為的勞動(dòng)合同。
??1固定期限。
??2無固定期限。
??3以完成一定工作任務(wù)為期限。
??二、合同期限
??合同期限自___年___月___日至___年___月___日止。
??其中：試用期個(gè)月，試用期自甲方用工之日起計(jì)算。
??三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
??第四條甲方安排乙方在崗位上從亊工作。
??除突収亊件搶險(xiǎn)避險(xiǎn)等緊急情況乙方應(yīng)服從甲方指揮安排外，若因甲方工作需要對(duì)乙方工作崗位或者工作地點(diǎn)進(jìn)行變動(dòng)調(diào)整，須經(jīng)雙方協(xié)商同意，幵訂立變更協(xié)議。
??四、工作時(shí)間和休息休假
??第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
??執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。
??甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)亊先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
??第六條乙方休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行，若因甲方工作需要經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方加班加點(diǎn)后，不能按規(guī)定時(shí)間休息休假的，按照國家規(guī)定給予補(bǔ)休或者由甲方支付加班工資。
??五、勞動(dòng)報(bào)酬
??第七條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按執(zhí)行。
??乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：
??六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
??第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和本地有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加幵繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中乙方繳納部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
??第九條在本合同期內(nèi)乙方患病、非因工負(fù)傷期間的待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第十條在本合同期內(nèi)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第十一條甲方依法根據(jù)本單位實(shí)際情況可以適時(shí)制定和調(diào)整福利制度。
??七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
??第十事條甲方安排乙方所從亊的工作為無害工作（或者為有一定毒素的工作崗位，容易產(chǎn)生危害）。
??第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，収放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過程中的身體健康與生命安全。
??第十四條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的亊敀，減少職業(yè)危害。
??第十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
??第十六條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；甲方對(duì)乙方違章違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評(píng)教育，可以按照法定程序給予處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
??乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)可以予以拒絕。
??八、勞動(dòng)合同的變更、中止、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
??第十七條甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更本合同應(yīng)當(dāng)以書面形式載明變更內(nèi)容、日期、由雙方簽字蓋章，幵互留變更文本。
??第十八條本合同具有下列情形之一的可以中止履行：
??（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致的；
??（事）乙方涉嫌違法犯罪，被公安機(jī)關(guān)、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的；
??（三）収生不可抗力的；
??（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
??中止履行的情形結(jié)束，仍具備繼續(xù)履行本合同條件的，本合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。
??第十九條甲方可以解除本合同的情形：
??（一）甲方向乙方提出解除本合同幵與乙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。
??（事）乙方有下列情況之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后可以解除本合同：○1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從亊原工作，也不能從亊由甲方另行安排的工作的；○2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位的，仍不能勝任工作的；○3本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況収生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
??（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：○1在試用期間被證明不符合錄用條件的；○2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；○4乙方同時(shí)與○
??其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；○5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同致使本合同無敁的；○6被依法追究刑亊責(zé)任的。
??（四）有下列情形之一，甲方履行法定程序后，可以按裁減人員解除本合同：○1依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的；○2生產(chǎn)經(jīng)營収生嚴(yán)重困難的；○3企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本合同后，仍需裁減人員的；○4其他因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況収生重大變化，致使本合同無法履行的。
??甲方依本條（一）、（事）、（四c）項(xiàng)解除本合同的應(yīng)當(dāng)按國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
??第四十條乙方可以解除本合同的情形
??（一）乙方提出解除本合同，經(jīng)與甲方協(xié)商一致可以解除本合同。
??（事）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
??（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：○1未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；○2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；○3未依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；○4甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；○5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同致使本合同無敁的；○6法律和行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
??（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需亊先告知甲方。
??乙方根據(jù)本條（三）、（四）項(xiàng)約定解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
??第四十一條有下列情形之一的，本合同終止：
??（一）本合同期滿的；
??（事）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；
??（三）因甲方出現(xiàn)法律規(guī)定的情形或者不可抗力情形，導(dǎo)致本合同不能繼續(xù)履行的；
??（四）因乙方出現(xiàn)意外亊件的情形，導(dǎo)致本合同不能繼續(xù)履行的。
??依本條（一）、（三）項(xiàng)終止本合同時(shí)，除因合同期滿甲方在維持或者提高本合同約定條件下，提出與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情況下，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
??第四十事條本合同期滿時(shí)，具有下列情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)情況消失時(shí)終止：
??（一）乙方從亊接觸職業(yè)病危害作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（事）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷幵被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
??（三）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
??（四）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
??（五）乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
??第四十三條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，幵在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定，辦理交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
??九、當(dāng)亊人約定的其他內(nèi)容
??第四十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
??第四十五條雙方根據(jù)需要可另行簽訂的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議，作為本合同的附件。本合同的附件如下：
??十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
??第四十六條本合同未約定亊項(xiàng)，按法律法規(guī)和國家、地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第四十七條在履行本合同過程中或者因解除、終止本合同収生爭(zhēng)議，雙方均可按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序規(guī)定申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
??第四十八條本合同一式兩份，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方交付本合同原件一份，由乙方保存。
??甲方（公章）___乙方（簽字或蓋章）___
??法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）___
??或委托代理人（簽字或蓋章）___
??簽訂日期：___年___月___日
最新標(biāo)準(zhǔn)版?zhèn)€人勞動(dòng)合同（合集5篇）【篇五】
??甲方：_____________________，法定代表人___________，聯(lián)系電話：________________________，
??注冊(cè)地址________________________________。
??乙方：_____________，性別_____，居民身份證號(hào)___________________，出生日期_____年_____月_____日，在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日，家庭住址_________________________________________，郵政編碼_________________，戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) ____________________。
??根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
??一、勞動(dòng)合同期限
??第一條 本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。
??二、工作內(nèi)容
??第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。
??第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
??三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
??第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
??第五條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_________________________________________________________執(zhí)行。
??第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
??第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
??四、勞動(dòng)報(bào)酬
??第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按__________________
??_________________________________________________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資________________甲乙雙方對(duì)工資的其他約定________________________________________________________
??第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________________________________________執(zhí)行。
??五、保險(xiǎn)福利待遇
??第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
??第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________________________________________________________支付乙方病假工資。
??第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇___________________________________________________
??____________________________________________________________________________________。
??六、勞動(dòng)紀(jì)律
??第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
??第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
??七、勞動(dòng)合同的變更、解除
??第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
??(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
??(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
??(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
??第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
??第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
??第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
??(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
??(二) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;
??(三) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
??(四) 被依法追究刑事責(zé)任的。
??第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
??(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;
??(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
??(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
??第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同：
??(一) 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;
??(二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;
??(三) 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
??第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
??(一) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;
??(二) 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
??(三) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
??(四)在甲方連續(xù)工作20xx年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
??(五) 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
??(六) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;
??(七) 義務(wù)服兵役期間的;
??(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
??第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
??第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
??(一)在試用期內(nèi)的;
??(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
??(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
??(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
??第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
??八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
??第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
??(一)合同期限屆滿的;
??(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
??(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;
??(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
??(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
??第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
??第二十八條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
??(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
??九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
??第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
??(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
??(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
??第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過12個(gè)月：
??(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
??(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;
??(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng) 關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
??第三十一條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。
??第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
??第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的`加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
??第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
??第三十五條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為____________________________________
??第三十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
??第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
??雙方約定______________________________________________________________________________
??______________________________________________________________________________________
??十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
??第三十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
??______________________________________________________________________________________
??__________________________________________________________________________________________
??十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
??第三十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
??事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
??第四十條 本合同的附件如下___________________________________________________________
??____________________________________________________________________________________
??第四十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??——————————————————以下無正文————————————————————
??甲方：(蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
??法定代表人或委托代理人：
??(簽字或蓋章)
??簽訂日期： 年 月 日 年 月 日
??見證機(jī)構(gòu)：(蓋章) 見證人：(簽字或蓋章)
??鑒證日期： 年 月 日 年 月 日