在這樣一個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)候，幾乎合同已經(jīng)變得隨處可見(jiàn)，為了保證雙方的利益，避免不必要的爭(zhēng)端可以選擇簽訂合同。起草合同時(shí)有什么要注意的格式問(wèn)題嗎？由此，出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編為你收集并整理了廣告公司勞務(wù)合同供你閱讀參考，并請(qǐng)收藏本頁(yè)面！
廣告公司勞務(wù)合同 篇1
咀 方：
乙 方：
咀、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 勞動(dòng)合同期限
一、勞動(dòng)合同期
咀、乙雙方商定，采取下列形式確定勞動(dòng)合同期：有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至 年 月日止。
二、試用期
雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))：試用期從自至年月日止。
第二條 工作崗位
一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為: 。
二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
咀方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
第四條 教育培訓(xùn)
在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第五條 工作時(shí)間
咀方實(shí)行每周六天，每天8小時(shí)工作制。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。
注：本工作在黃金周時(shí)會(huì)有加班，選擇調(diào)休制。過(guò)年放假一般會(huì)有10天以上。
第六條 勞動(dòng)報(bào)酬
一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。乙方試用期工資為 元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績(jī)效工資。
二、甲方每月10日支付乙方上月工資，實(shí)行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
第八條 合同的變更
咀乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的;
2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。
第九條 合同的終止
具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：
1、本合同期限屆滿;
2、乙方達(dá)到法定退休條件的;
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形
第十條 勞動(dòng)合同的解除
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
一、乙方在任職期間從事以下競(jìng)業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應(yīng)罰金。
1、自營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù);
2、為他人經(jīng)營(yíng)或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人，并按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;
2、乙方不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
4、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。
四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期內(nèi)的，提前三日書(shū)面通知甲方;
2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
4、乙方因其它情況需辭職，提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同。
1、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第十一條 合同的續(xù)訂
一、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第十二條 違約責(zé)任
一、乙方在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)過(guò)甲方出資或其它形式的培訓(xùn)，乙方因個(gè)人原因辭職或離職，按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用的100%賠償。
二、乙方違反本合同中第十條第一項(xiàng)競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容的，除甲方可以解除勞動(dòng)合同外，乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付一定的違約金。
第十三條 勞動(dòng)爭(zhēng)議
咀、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)十五天內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。
第十四條 其他約定
一、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
二、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，原則上是提前三個(gè)月告知甲方，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。
三、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，個(gè)人檔案保存一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
五、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。 甲方： (公章)
負(fù)責(zé)人簽字：乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
廣告公司勞務(wù)合同 篇2
乙方：
甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)雙方充分協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：
第一條協(xié)議項(xiàng)目
乙方在甲方指定區(qū)域內(nèi)經(jīng)營(yíng)桑奧快運(yùn)的相關(guān)事宜，乙方負(fù)責(zé)該區(qū)域內(nèi)的服務(wù)、售后和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等。
第二條協(xié)議期限
甲乙雙方合作期限從__________年__________月__________日開(kāi)始到__________年__________月__________日止，在此期間內(nèi)，甲乙雙方聯(lián)合協(xié)作經(jīng)營(yíng)。
第三條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方權(quán)利和義務(wù)：
、乙方及其下屬完全擁護(hù)桑奧快運(yùn)物流公司的任何決策并且認(rèn)真履行。
、乙方無(wú)條件完全維護(hù)企業(yè)形象，力爭(zhēng)樹(shù)立嘉峪關(guān)物流行業(yè)新標(biāo)準(zhǔn)。
、乙方負(fù)責(zé)桑奧快運(yùn)在嘉峪關(guān)的一切相關(guān)事宜，包括廣告宣傳、服務(wù)等。
、乙方愿意接受桑奧快運(yùn)物流對(duì)乙方的物流運(yùn)作進(jìn)行績(jī)效考核，如不能完成相關(guān)考核，愿意接受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
、乙方負(fù)責(zé)購(gòu)買桑奧快運(yùn)嘉峪關(guān)站的各類保險(xiǎn)。
、乙方負(fù)責(zé)清點(diǎn)到嘉峪關(guān)的貨物數(shù)量，一旦簽字確認(rèn)，如有貨物丟失，均有乙方負(fù)責(zé)。
、乙方無(wú)條件執(zhí)行由公司制定的貨物派收價(jià)格和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
、乙方不能無(wú)理拒絕和擅自停止、更改物流服務(wù)內(nèi)容，也不能更改產(chǎn)品的所有權(quán)性質(zhì)。
、乙方只對(duì)客戶商品的外包裝負(fù)責(zé)，即在外包裝完好的情況下，已經(jīng)證明我方實(shí)現(xiàn)了物流服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。
、乙方在不知情的情況下，對(duì)產(chǎn)品的合法性和交易的合法性不負(fù)責(zé)。
、乙方負(fù)責(zé)將所有貨款于次日早晨繳納給公司。
、乙方如果沒(méi)有收取客戶代收款而放貨，相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失，均有乙方負(fù)責(zé)。
、乙方只對(duì)簽收后的貨物承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，不對(duì)在酒泉至嘉峪關(guān)路線上運(yùn)輸中的意外事故負(fù)責(zé)。
、因?yàn)橐曳皆?，造成貨損和丟失的，乙方要負(fù)責(zé)賠償。賠償方式是乙方先上報(bào)公司，然后向客戶或者供應(yīng)商協(xié)商賠償事宜。
2、甲方權(quán)利和義務(wù)：
、甲方有權(quán)對(duì)乙方在合作范圍內(nèi)的物流運(yùn)作進(jìn)行考核。
廣告公司勞務(wù)合同 篇3
乙方：
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條勞動(dòng)合同期限
一、勞動(dòng)合同期
甲、乙雙方商定，采取下列形式確定勞動(dòng)合同期：有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。
二、試用期
雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))：試用期從自至年月日止。
第二條工作崗位
一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為:。
二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
第四條教育培訓(xùn)
在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第五條工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周六天，每天8小時(shí)工作制。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。
注：本工作在黃金周時(shí)會(huì)有加班，選擇調(diào)休制。過(guò)年放假一般會(huì)有10天以上。
第六條勞動(dòng)報(bào)酬
一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。乙方試用期工資為元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績(jī)效工資。
二、甲方每月10日支付乙方上月工資，實(shí)行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
廣告公司勞務(wù)合同 篇4
一、承包方式：甲方以包工包設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料形式包給乙方。
二、承包單價(jià)：按實(shí)際建筑面積計(jì)算每平米______元，不論工料上漲下跌均以此價(jià)為準(zhǔn)。
三、承包內(nèi)容：本工程具體內(nèi)容
1、基礎(chǔ)土方開(kāi)挖回填，鑿樁頭、施工圖所有的土建工程及內(nèi)粉外貼、柱墻植筋、焊接、排水溝、散水、室內(nèi)地面、養(yǎng)護(hù)、化糞池、外排水溝及零散用工所有工費(fèi)。
2、工程所需大型機(jī)械設(shè)備（包檢測(cè)費(fèi)用）、工具、用具、水管等。
3、工程所需架樹(shù)、架板、模板、方料、頂樹(shù)、安、鐵絲、馬釘、釘子、扎絲、切割片、工地用電的電線、電纜、食堂炊事用具、職工住宿用具、炊事員工資等藍(lán)圖內(nèi)所有工程內(nèi)容所需費(fèi)用均由乙方負(fù)責(zé)。
4、按圖施工，搭設(shè)周圍的防護(hù)、攪拌機(jī)安全棚、人行安全通道及樓梯間安全防護(hù)。電梯井內(nèi)每二層做硬防護(hù)，按安全施工規(guī)范搭設(shè)該工程洞口周邊的一切安全防護(hù)設(shè)施，木工制模、鋼筋加工工棚。
四、付款方式：
完成主體一層付總價(jià)的______%，以后每完成一層按總價(jià)的______%付，主體完成付總價(jià)的______%。內(nèi)外裝飾工程，內(nèi)外墻粉刷工程完成按總價(jià)的______%各層均付，工程完成付到總價(jià)的______%，竣工驗(yàn)收合格預(yù)留質(zhì)量保證金______%，其余結(jié)算____月付清余款，質(zhì)保金時(shí)間為_(kāi)__年。
五、工期要求及質(zhì)量要求：本工程自簽訂合同之日起______天必須全部竣工驗(yàn)收，時(shí)間為_(kāi)_____天，不得拖延，乙方自開(kāi)工之日起，必須精心組織，服從甲方施工人員及管理人員管理，乙方必須按圖施工，如出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題造成的一切返工工資及材料由乙方負(fù)責(zé)，在施工過(guò)程中，不得浪費(fèi)甲方任何材料，浪費(fèi)材料照價(jià)賠償。各班組負(fù)責(zé)人必須駐守工地，有事必須請(qǐng)假，如未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而不在工地，則每次罰款______元/天。
六、工程管理及安全：
l、目標(biāo)：杜絕工傷事故發(fā)生。
2、具體要求及措施：
①、嚴(yán)格按照安全規(guī)范要求施工，定時(shí)組織班組人員學(xué)習(xí)安全規(guī)范及安全常識(shí)，增強(qiáng)班組人員安全生產(chǎn)意識(shí)。
②、不得亂動(dòng)機(jī)電、臨時(shí)用電線路及腳手架，凡拆動(dòng)腳手架未與項(xiàng)目部聯(lián)系，違者罰款______元。
③、安全“三寶”根據(jù)實(shí)際情況使用，安全帽必須戴好（施工現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽者每人每次罰款______元，班長(zhǎng)不戴安全帽罰______元/次）。
④、嚴(yán)禁乘坐提升機(jī)，每發(fā)現(xiàn)一次罰款班長(zhǎng)______元。
⑤、嚴(yán)禁酒后上班，違者每人每次罰款______元，并當(dāng)時(shí)退場(chǎng)休息離開(kāi)施工現(xiàn)場(chǎng)；嚴(yán)禁穿拖鞋、硬底鞋、打赤腳上班作業(yè)，違者每人每次罰款______元。
⑥、嚴(yán)禁在架子上堆放材料，如發(fā)現(xiàn)上述情況，經(jīng)甲方指出后仍不及時(shí)整改，罰款______元/次。
⑦、如因乙方不按安全操作規(guī)程施工而造成安全事故，在______元內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)，超過(guò)______元的經(jīng)濟(jì)損失由甲乙雙方再協(xié)商處理。
七、如乙方中途停工，停工超過(guò)______日之內(nèi)，甲方有權(quán)另請(qǐng)施工隊(duì)進(jìn)場(chǎng)，造成損失由乙方全部承擔(dān)并負(fù)責(zé)全額賠償。
八、違約責(zé)任
1、甲方原因造成停工，甲方承擔(dān)乙方實(shí)際損失。
2、本合同一經(jīng)雙方簽字，即代表合同生效。雙方需自覺(jué)遵守，不得違約。若甲方違約，賠償乙方在施工期間的一切經(jīng)濟(jì)損失，若乙方違約，甲方有權(quán)終止合同，所造成的損失由乙方自負(fù)。
九、其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決
十、本合同自雙方簽字生效，具有法律效力，一式______份，雙方各執(zhí)______份，完工結(jié)算后自動(dòng)失效。
甲方：____________
日期：____________
乙方：____________
日期：____________
廣告公司勞務(wù)合同 篇5
甲方（雇主）：
代表：
地址：
電話
乙方（雇員）：
身份證：
地址：
電話：
鑒于甲方廣告工作需要，聘請(qǐng)乙方從事廣告相關(guān)勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。
一、合同期限
本合同采用固定期限合同。合同期限自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中，試用期為_(kāi)______個(gè)月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
二、工作內(nèi)容和工作條件
1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方法，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書(shū)執(zhí)行。
2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的'安全與健康。
三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇
1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務(wù)量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務(wù)量的將按照實(shí)際業(yè)務(wù)金額的_________%提成。在試用期間，公司給予__________元的試用期工資，轉(zhuǎn)為正式員工后每月底薪為_(kāi)______元加上_______%的期提成。
2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度，甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。
3、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作紀(jì)律
1、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
2、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。
3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，主動(dòng)參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。
（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。
（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的。
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。
（6）連續(xù)_______年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
（7）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
（1）試用期內(nèi)的。
（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。
（3）按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入伍，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。
4、有下列情況之一的，聘用合同終止：
（1）聘用合同期滿。
（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
（3）乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的。
5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：
（1）在正常的合同工作期間的。
（2）乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
六、違約和解除合同責(zé)任
甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
1、合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，應(yīng)付給對(duì)方違約金_______元；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
2、如乙方是甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問(wèn)題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取用費(fèi)，數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方為甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費(fèi)用的_______%的比例計(jì)算。
3、乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面問(wèn)題，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按國(guó)家相應(yīng)的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。
七、合同爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，雙方可向______________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
八、其他
1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進(jìn)行協(xié)商補(bǔ)充解決。
2、本合同一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)______份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：
代表（簽字） ：
______年______月______日
乙方（簽字）：
______年______月______日
廣告公司勞務(wù)合同 篇6
廣告公司勞務(wù)合同范本標(biāo)準(zhǔn)版
用人單位(甲方)：_____
地址：_______________
職工(乙方)：__________
身份證號(hào)碼：__________
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商
一致，訂立本合同。
一、合作期限：
從______月_____日起至_____日止。
二、工作內(nèi)容：
乙方的工作崗位為_(kāi)______________，完成甲方分配的工作事務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間：
每天勞動(dòng)時(shí)間從上午__________至__________，下午__________至__________。每個(gè)月休息
4天，每個(gè)星期休息一天，如無(wú)特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi)，加班費(fèi)于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為_(kāi)___________元/月。甲方每月______日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問(wèn)題。
六、勞動(dòng)紀(jì)律：
甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約，其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。
甲方：___________(蓋章)乙方：___________
代表人：________________身份證號(hào)碼：___________
______年______月______日______年______月______日
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