語言是我們認識世界的重要工具，為了上臺發(fā)言的質(zhì)量更好更高，寫好發(fā)言稿的重要性，就不言而喻了，寫發(fā)言稿時需要注意哪些格式要求呢？有請駐留一會，閱讀欄目小編為你整理的公司迎新致辭，相信能對大家有所幫助。
公司迎新致辭【篇1】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位同學(xué)們、女士們、先生們：
晚上好！
下面請允許我代表燕園人合全體員工向在座各位商業(yè)翹楚、社會精英前來參加“20xx博雅領(lǐng)軍計劃80人首期班迎新晚會暨博雅名媛計劃啟動儀式”表示最熱烈的歡迎；向一直以來，關(guān)注與支持燕園人合的成長與發(fā)展的社會各界人士，表示最真摯的謝意。
燕園人合是13個北大人秉持“在一起，創(chuàng)未來”的理念聯(lián)合創(chuàng)立的專門從事高層管理人才培養(yǎng)與發(fā)展事業(yè)的教科組織。
我們一路走來，多少也經(jīng)歷了幾份坎坷與辛酸，盡管過程多殘酷，但我們?yōu)榱嗽谝黄?，始終堅持著、奮斗著、開心著。我們之所以能以這樣的心態(tài)與精神迎接各種挑戰(zhàn)，只因要圓一個夢，這個夢想就是為了與歷往屆總裁班5萬余名學(xué)員以及上千名在讀學(xué)員和未來更多學(xué)員“在一起，創(chuàng)未來”。在一起，話說的很容易，但做起來還很有些難度的，它至少需要我們擁有：
一個包容的心態(tài)。沒有包容和理解，就談不上在一起。現(xiàn)實中我們需要包容不同的想法與做法。一些事，別在意，它如一陣風(fēng)，刮過，就沒了；一些事，別弄清，它如一根刺，弄清了，刺得心痛；一些事，別嫌煩，它如一團麻，理出頭緒，就有眉目。人心，貴再豁達，貴在容納，貴在平和。
一種感恩的精神。只有懂得感恩，在一起才有了基礎(chǔ)?！案卸鳌笔莻€舶來詞，“感恩”二字，牛津字典給出的定義是：“樂于把得到好處的感激呈現(xiàn)出來且回饋他人?！薄罢l言寸草心，報得三春暉”?！罢l知盤中餐，粒粒皆辛苦”，我們小時候背誦的這些詩句，講的就是感恩?！暗嗡?，涌泉相報”，“銜環(huán)結(jié)草，以恩報德”，中國綿延多年的古老成語，告訴我們的也是感恩。
一個能實現(xiàn)價值、創(chuàng)造價值的平臺。有了能實現(xiàn)大家價值和能創(chuàng)造價值的平臺，才能確保我們在一起的持久性。
創(chuàng)造價值的平臺，才能確保我們在一起的持久性。
只要在一起，那么創(chuàng)未來，一下子變得簡單了很多，因為那只是一個戰(zhàn)術(shù)問題。
為了我們更好地“在一起，創(chuàng)未來“，以下我提出三個希望：
第一，希望大家暫停一下腳步（因為腳步走得太快，靈魂跟不上，也是挺危險的），走進名校，感受不同的校園文化，從每一種文化中汲取精粹，體悟精神，從而改變觀念，超越自我，以新觀念、新思想、新思維，創(chuàng)新管理觀念，創(chuàng)造輝煌的成績。
第二，希望大家能靜下心來，向各位授課專家學(xué)習(xí)。畢竟他們專注于研究一種領(lǐng)域，傳授一種知識，傳承一種精神。雖然不能確保他們所講的全部知識都能運用到實踐中，但他們某一種思想和觀念卻可以改變一種性格，從而改變命運。
第三，希望各位同學(xué)之間相互學(xué)習(xí)，因為每一個同學(xué)都是一面鏡子，既然是鏡子就能照出自己，更好地看清自己，認識自己；因為每一個同學(xué)身上都有閃光點，都有值得學(xué)習(xí)的地方，能讓自己成長與進步；因為沒一個同學(xué)都有自己不同的成長經(jīng)歷，也都值得我們借鑒。
最后，我代表燕園人合全體同仁祝各位同學(xué)身體健康，學(xué)業(yè)有成；各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓身體健康，萬事如意！
公司迎新致辭【篇2】
各位親愛的學(xué)弟學(xué)妹們!大家好!
我是天文愛好者協(xié)會會長xxx，在此，我代表我天文愛好者協(xié)會第一屆成員對新加入我協(xié)會得學(xué)弟學(xué)妹表示熱烈的歡迎!
時光匆匆，轉(zhuǎn)眼一年就悄悄流逝了，回想去年，在我們指導(dǎo)老師何老師的積極倡導(dǎo)下，在學(xué)校和各位同學(xué)的大力支持下，天文愛好者協(xié)會于去年十一月成立了。協(xié)會秉承“提高水平，服務(wù)學(xué)院”為工作宗旨，先后成功舉辦多項活動，我們所做得一切都是一個新的開始，或許在座的大一成員有所懷疑，一個成立還不到一年的協(xié)會是否有能力在這個協(xié)會眾多的學(xué)校有一席之地，*是肯定得，在這里，我可以很負責(zé)任告訴你們，加入天文協(xié)會決對不會讓你們失望.
理由有如下幾點：
一、我們是一個嶄新的社團，我們沒有陳腐的社團觀念，我們可以發(fā)揮自己最大的想象和自己的能力去完善協(xié)會得各項規(guī)章制度。同時得到前所未有的成就感。
二、我們的指導(dǎo)老師和機械工程系給予大力支持，在學(xué)院無暇顧及的時候，是機械工程系給我們提供了南實229作為我們放置儀器的倉庫，同時對我協(xié)會舉辦的各項合同均給予大量支持。
三、我們學(xué)校是一所以航天為托，依托航天辦學(xué)的學(xué)院，天文更是和航天有著莫大的聯(lián)系，天文協(xié)會在我院必將有一個好得歷程。
四、也是最重要的一點，個人認為莫過于有一屆負責(zé)任并愿意為協(xié)會得發(fā)展奉獻自己的干事。我相信你們13級的一定能夠做好。
大學(xué)，早已不是那個以成績斷定優(yōu)勝劣汰的時代，大學(xué)的你，更需要的是自我管理，在你們的大學(xué)三年或者四年中，學(xué)習(xí)的內(nèi)容更多了，自習(xí)更多了，老師管的少了，講課快了，沒教室了，你們還能適應(yīng)嗎?種種的變化，當(dāng)你們還不能適應(yīng)，就讓我們一起面對種種的變遷。加入我們，讓你們有一個更高、更好得起點。
自己的未來，需要自己掌握，現(xiàn)在的你們，需要自己給自己一個定位，你們選擇了踏上大學(xué)之路，這就表示你們希望能有一個好得未來，既然如此，你們來到了桂航，為什么不加入天文愛好者協(xié)會。
“*山代有人才出，一代更比一代強”相信在新生力量的努力下，我們的社團一定會“蒸蒸日上”，永垂不朽。愿天文愛好者協(xié)會的明天更輝煌!!
讓我們一起感受快樂，展示自我，活在桂航!我的發(fā)言到此結(jié)束。謝謝!!!
公司迎新致辭【篇3】
在中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)即將來臨之際，單位黨委把在座的各位老領(lǐng)導(dǎo)請來，歡聚一堂，暢所欲言，共商大計，我們感到十分地高興。首先，我代表單位黨委、單位領(lǐng)導(dǎo)和全場廣大干部職工向在座的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志致以節(jié)日的問候，并通過你們向全場廣大離退休干部職工，表示最誠摯的祝愿！
剛剛過去的XX年，單位黨委在兵、市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實市委五屆十次、市委九屆三次全委（擴大）會議精神，進一步深化農(nóng)業(yè)和單位改革，落實團場基本經(jīng)營制度，全面推行生產(chǎn)費用全額自理，加大種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，轉(zhuǎn)變觀念，提高服務(wù)質(zhì)量、提升服務(wù)水平，各項工作均取得了突破性進展，成效顯著。
一是100%的推行生產(chǎn)費用全額自理。極大地激發(fā)了職工生產(chǎn)管理的積極性和主動性，從根本上杜絕了農(nóng)資、農(nóng)產(chǎn)品流失和虧損掛帳的現(xiàn)象，各類作物管理措施到位，棉花產(chǎn)量大幅提高。
二是作物結(jié)構(gòu)調(diào)整成效顯著。今年，單位退出低產(chǎn)棉田7萬多畝，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)雖然遭受大風(fēng)、低溫、多雨、雪災(zāi)、霜凍、階段性干旱等多種自然災(zāi)害，27萬畝棉花總產(chǎn)籽棉仍然達到95646噸，單產(chǎn)342公斤，單產(chǎn)較上年增加80多公斤，創(chuàng)歷史新高；番茄和打瓜喜獲豐收，取得了前所未有的好效益，1.04萬畝番茄總產(chǎn)58240噸，單產(chǎn)5.6噸，1.32萬畝打瓜總產(chǎn)1690噸；油葵、玉米、小麥、辣椒等作物也獲豐產(chǎn)。全年實現(xiàn)生產(chǎn)總值5.85億元，職均收入18300元，較上年增加4000余元，全場虧損面8%，比上年的28%下降了20%。
三是“十件實事”得以落實。一是利用國家項目資金和自籌資金8356萬元（其中國家資金7256萬元，單位自籌1100萬元），修建干線公路及小單位、連隊道路117.4公里；二是投資473萬元，修建防滲渠23公里，使農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)明顯改善；三是利用國家項目資金和自籌資金，投資4120余萬元，建設(shè)保障性住房620戶，改善了職工居住條件；四是投資854萬元，完成了單位場鎮(zhèn)集中供熱維修工程和供水改擴建工程，解決了職工供熱、吃水的問題；五是投資900萬元，實施了單位場鎮(zhèn)道路改擴建工程；六是投資100多萬元，用于場鎮(zhèn)步行街路面改造；七是建設(shè)職工室內(nèi)戶廁500戶；八是投資80余萬元，新建學(xué)校水沖式廁所2座；九是興達公司投資20萬元，用于文化中心門前地面改造；十是投資10余萬元，修建干渠安全圍欄。
四是團、營、連職能切實轉(zhuǎn)變。由過去的管理型逐步轉(zhuǎn)為服務(wù)指導(dǎo)型，各級干部積極為職工群眾做好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)。在管理中，各級干部嚴格按照《單位進一步加強各級干部作風(fēng)建設(shè)的幾點意見》文件要求，樹立良好的工作作風(fēng)，忠實地為職工群眾服務(wù)。
以上成績?nèi)〉?，是全場廣大干部職工解放思想、開拓創(chuàng)新、勵精圖治、團結(jié)拼搏的結(jié)果，包含著全場各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的積極參與、真切關(guān)心和鼎力支持。借此機會，我代表單位黨委向大家表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！
一元復(fù)始，萬象更新。XX年，單位黨委以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以機構(gòu)人事改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，克服一切艱難險阻，全力以赴，真抓實干，下大力氣在機構(gòu)人事改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、項目建設(shè)、招商引資、發(fā)展工業(yè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)等六個方面實現(xiàn)重點突破，確保在XX年實現(xiàn)單位增效、職工增收、社會和諧的目標。
“兩大戰(zhàn)略定位”，即：一是建成高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)棉花基地；二是建成紅色產(chǎn)業(yè)番茄基地。
工作重點，一是結(jié)構(gòu)調(diào)整；二是機構(gòu)人事改革。
“實現(xiàn)六大突破”：即在機構(gòu)人事改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、項目建設(shè)、招商引資、發(fā)展工業(yè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)等六個方面實現(xiàn)重點突破。
各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志是單位的寶貴財富，大家以豐富的經(jīng)驗、求真務(wù)實的作風(fēng)、腳踏實地的工作，為單位的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了突出的奉獻，為我們創(chuàng)造積累了豐富的物質(zhì)基礎(chǔ)和寶貴的精神財富。我相信，有我們的不懈追求和老領(lǐng)導(dǎo)、老同志一以貫之的關(guān)心支持，我們的事業(yè)將取得更大進步。我們也將始終堅持把老干部工作放在黨的干部工作的重要位置，切實落實好老干部的各項政策，尊重愛護關(guān)心和照顧好老干部，更好地發(fā)揮老干部的作用。同時，也衷心希望全場老領(lǐng)導(dǎo)、老同志一如既往地關(guān)心支持單位的建設(shè)與發(fā)展，多出主意，多獻良策，與全場職工群眾一道共同創(chuàng)造單位更加和諧美好的未來。
最后，衷心祝愿各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志節(jié)日愉快，身體健康，合家歡樂，萬事如意！
公司迎新致辭【篇4】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)親愛的各位同事：
大家好!
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了一年一度的年會，我心情特別激動，很榮幸可以站在這里發(fā)言。我在--公司任職財務(wù)經(jīng)理工作三年有余，這是我第四次參加公司的年會，在職期間公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很多指導(dǎo)和幫助，在此，我向大家致以深深的謝意!
在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的財務(wù)經(jīng)理”的信念，并以主人翁的心態(tài)熱情積極嚴謹細微地完成各項工作，嚴格要求自己，很好地發(fā)揮了自己的領(lǐng)導(dǎo)作用。
大家都知道，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家，理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。20--年財務(wù)部門順利地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作，下面就將這一年的’工作情況向大家做一個簡單的匯報：
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題考慮的更全面，盡量使自己工作中達到事半功倍的效果。在財務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標，力爭做到總公司和分公司財務(wù)制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務(wù)制度辦事，保持清醒的頭腦，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題后，會想辦法及時解決問題，積極采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。財務(wù)部門是為大家服務(wù)的部門，堅持按原則辦事，加強培養(yǎng)個人的責(zé)任心，履行自己的職能，勇于負責(zé)，積極主動，虛心向各位同事學(xué)習(xí)，配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不馬虎，不怕麻煩，也不怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務(wù)，本著對事不對人的態(tài)度工作。
在工作和學(xué)習(xí)中，我堅持取人之長，補己之短。因為我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷加強自身的學(xué)習(xí)，不斷的更新專業(yè)知識，結(jié)合本企業(yè)實際情況，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。
在這一年里，總公司和分公司財務(wù)人員的工作在不斷的摸索改進，到目前已經(jīng)規(guī)范化，各人員的工作做的比較細，方法也得當(dāng)，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財務(wù)工作進展得很順利。
經(jīng)過三年多的工作，我在不斷的改正缺點，提升自己，也希望大家多給我提出寶貴意見，而且在專業(yè)方面我會爭取多學(xué)習(xí)財務(wù)管理知識，充實自己，更好地為企業(yè)服務(wù)。
公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業(yè)的事當(dāng)自己的事來做，把企業(yè)的財當(dāng)自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務(wù)工作有幾點想法：計劃控制財務(wù)成本審核監(jiān)督費用開支積極配合銷售安裝保證財產(chǎn)物資安全準確及時進行財務(wù)分析。服務(wù)于公司，服務(wù)于員工，服務(wù)于客戶，以促進公司開拓市場增收節(jié)支從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。
最后，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!家庭美滿，事業(yè)步步高升!
公司迎新致辭【篇5】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同仁：
大家好！
很榮幸能夠有這樣一個機會在東莞與大家歡聚一堂！
今天我們必須衷心地感謝這次評選活動的策劃者和組織者，感謝人力資源的精心策劃，讓全體xxx員工感受到高層所倡導(dǎo)的人文關(guān)懷，我代表所有的獲獎人員感謝你們！
同時，我們更要感謝與我們朝夕相處、并肩作戰(zhàn)的全體xxx同仁！在評選的過程中，正是每一位xxx人的積極響應(yīng)，才有我們這10個人的閃亮登場！據(jù)我們部門的同事和我說，我所在的xx公司在投票的最后一天，由行政號召大家為我投票，每個部門，甚至是每個分公司都表現(xiàn)出前所有的凝聚力，都在為自己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事們也給我投了票。所以，我想說，感動xxx的不是我，而是它感動了我！
感謝xxx提供了這樣一個廣闊而又充滿人性化的發(fā)展平臺，讓我們每一個人在不同的崗位上展示自己的才華和理想！也讓我能夠如此榮光地與大家正式相識，得以讓大家傾聽我的心聲！
教育是一項功德無量的事業(yè)，我非常榮幸能夠與這么多的人一起做一件如此有意義的事業(yè)，讓我心中充滿快樂與幸福！對于我來說，20xx算是經(jīng)歷人生一劫，“生命”這二個字從未像現(xiàn)在一樣能讓我感動，小品里小沈陽說“人這一生可短暫了，眼睛一睜一閉一天過去了，眼睛一閉不睜一輩子過去了！”呵呵！我們每個人把每天至少八個小時的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相處的時間還要長！
感謝xxx讓我們在有限的生命中有緣彼此相識，親愛的兄弟姐妹們，請珍惜自己的生命吧，把我們的心胸放得更加寬廣，把我們的目光放得更加高遠！
xxx正處于一個極速發(fā)展的時期，需要每個環(huán)節(jié)、每個部門都團結(jié)在一起，我們是一個大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個人的崗位可能都是極其平凡的，但正是若干的平凡經(jīng)過長年的堅持與奮斗，才能締造一個真正強大的xxx！
讓我們在有限的生命時光中做更多有意義的事情，讓自己的人生更有價值！
謝謝！
公司迎新致辭【篇6】
首先代表公司歡迎新員工的到來。每次例會上都有新員工加入，公司懷著一顆感恩的心歡迎你們的到來。因為宏泰公司未來的發(fā)展是由大家共同努力完成的，公司的壯大首先是人才隊伍的壯大。作為一名新員工應(yīng)該用一顆感恩的心來感謝公司給了你一個就業(yè)的機會，一個成長歷練的機會。公司給你發(fā)了工資，你就要做好自己的本職工作。無論是新老員工，選擇來到公司以后就要考慮：是否喜歡這份工作？是否具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平和能力？要有基本的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)的精神，并按照公司的規(guī)定去嚴格要求自己，踏踏實實工作。和新的同事的關(guān)系相處的怎么樣？如果不好，想一想為什么沒人喜歡我？來到公司一定要放下架子，不要想以前怎樣怎樣？那只能代表以前，不代表以后，忘記以前的輝煌，要多想為公司的明天多做貢獻。如果你在公司不努力工作，成為公司發(fā)展的絆腳石，一樣會被解聘。為人要有職業(yè)道德、敬業(yè)精神、清正廉明、心地善良才會具有人格魅力，如果你做到了，大家都在會尊敬你、喜歡你。
有個別人在單位溜須拍馬，在同事之間騙吃騙喝，在領(lǐng)導(dǎo)和同事之間搬弄是非，制造人事緊張。自認為和某個領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，就可以胡作非為。與領(lǐng)導(dǎo)拉關(guān)系、套近乎，得到領(lǐng)導(dǎo)的包庇。你平時的所作所為，大家都看在眼里，這是也做人的失敗。心術(shù)不正者，是做人的失敗。沒有自控能力、更沒有控他能力、沒有奉獻精神、沒有團隊意識，搞權(quán)錢交易。所謂權(quán)錢交易，就是在公司每個月都有人給領(lǐng)導(dǎo)送禮，因為他們無形之中會從你這里拿到好處，從而損害公司的利益。在公司存在這種現(xiàn)象，這種出賣公司利益的行為就是權(quán)錢交易，由于這個原因解聘的人有很多。天下沒有不散的筵席，總會有分開的時候，以什么樣的形式分開卻是個值得思考的問題。以前公司有一個員工叫韓小靜，走的時候公司舉行了一個歡送會，讓她非常感動。雖然你走了，也要給公司和大家留下一個美好的印象。即使大家不能成為朋友，也不要變成仇人。人過留名，雁過留聲。希望你在宏泰留有一個美好的印象，這對你后面任職的單位到公司來調(diào)查是有益處的。大家在工作中要以業(yè)務(wù)水平說話，靠真本事，不要蠅營狗茍。
前世的五百次回眸才換來今生的相遇。大家能夠走到一起，不容易。更何況我們每天都在一起吃飯，在一個宿舍睡覺。每個人的家庭背景、文化修養(yǎng)、個人素質(zhì)、性格都不同。這就要有容人之度量。文人相輕，有一技之長就看不起別人，特別是中高層領(lǐng)導(dǎo)總認為自己有本事，不容他人。工作不是一個人干的，是大家一起干的功勞。中層領(lǐng)導(dǎo)不團結(jié)，工程師之間總是有矛盾，需要領(lǐng)導(dǎo)去調(diào)解。為什么不能相容？我也有一技之長，截止到現(xiàn)在，三個采區(qū)，9口大井，20多口小井，井位都是我訂的，之前采區(qū)所有的鉆孔，都是我定的，就是現(xiàn)在每個鉆孔定位還是由我做80%的決定。沒有詳查報告我敢花好幾千萬買下來，靠的是我的經(jīng)驗和能力，我本事大么？不言而喻。那么我是怎樣接人待物的呢？我說說是怎么樣感動呂軍的。他跟我說：見過這么多的領(lǐng)導(dǎo)，沒有一個領(lǐng)導(dǎo)是站起來走出辦公桌和他握手的，只有我是這樣做的，所以才感動呂軍來到公司。大家可以想一想，只要是我面試的人，我都會站起來繞過辦公桌和他握手，你有本事，我比你創(chuàng)造的財富多，還有本事，但是我為什么這么做？因為我從心里尊重你們，才會溢于言表。你一定要清楚團隊的力量是戰(zhàn)無不勝的。如果你有一技之長，那么就更要容人，容你的手下，容與你有異議的人。如有一個小故事：有一輛車，一只天鵝拉著往天上飛，一條梭魚拉著往水里游，一匹馬拉著往前走，不言而喻，車肯定不能前進。要有團隊精神，要有親和力，把姿態(tài)放低一點，作為下屬不要溜須拍馬，但要有服從意識，有意見可以保留，但不能不給領(lǐng)導(dǎo)面子。同樣，下屬犯錯誤，領(lǐng)導(dǎo)也要給留個面子?？梢越械睫k公室里沒人的時候說說，他會感激你。如果當(dāng)著別人的面說教，是很傷人自尊的。我從來都沒有這樣說過一個員工。公司有這種現(xiàn)象，大家要注意。，要有容人之長。在一個部門內(nèi)，作為領(lǐng)導(dǎo)，如果他的能力比你強，就要給予提拔。蕭何月下追韓信，徐庶走馬薦諸葛。韓信認為劉邦沒有發(fā)展?jié)摿Γ矝]有得到重用，就跑了，蕭何就去追他。劉邦不解，蕭何告訴劉邦，他認為韓信的能力要超過自己，可以幫劉邦掃平天下，他愛惜人才，所以要去追。蕭何本身是一個高層將領(lǐng)，多一個人才就會多一個競爭對手，誰不愿意做大官，誰沒有私心？這說明蕭何是沒有私心的，一心一意為劉邦的事業(yè)著想。劉備請徐庶的時候，徐庶推薦諸葛亮。這就是容人之長。要有容人之功，不能把他人之功占為己有。以前有一個部長助理，表面上看給領(lǐng)導(dǎo)做了很多工作，其實都是別人做好的，他拿了現(xiàn)成的東西給領(lǐng)導(dǎo)，邀功請賞、貪墨別人的成績而且還詆毀別人，這叫疾賢妒能。這樣的人，這樣的心胸，怎么可以做領(lǐng)導(dǎo)？不要怕別人比你的功勞大。大家要看公司發(fā)展的前景，公司壯大了，大家也會富裕，大河有水小河滿。
剛畢業(yè)的大學(xué)生，總想著找一份更好的工作。如果想把宏泰公司當(dāng)做暫時的平臺或者是跳板都可以，但是，不管怎樣更應(yīng)該把現(xiàn)在的工作做好。這樣不但對企業(yè)負責(zé)也是對你自己負責(zé)。因為在個人簡歷上都有要求填寫曾經(jīng)的工作單位。新進的單位會調(diào)查在以前單位的所作所為，不管是什么心態(tài)進入宏泰公司的，都應(yīng)該把心放在公司，好好干工作，當(dāng)一天和尚就撞好一天鐘。
在私企和國企工作哪里不一樣？在私企看重的是什么？一是看公司有沒有潛力，二是看企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)是否團結(jié)！在事業(yè)單位都愿意當(dāng)官，但是在私企沒有官。私企就是為了利益才讓大家走到一起的。象王炳剛總監(jiān)這樣的管理者，如果說公司一個月不給發(fā)工資、一年不發(fā)工資，也可能因為感情而留在公司，可是要是五年不發(fā)工資，即使給很高的職位、甚至叫祖宗也是沒用的，也是一定要離開的。所有叫什么只是一種稱呼，把當(dāng)官的欲望放得小一點，要把同事下屬當(dāng)作你的兄弟姐妹來看。領(lǐng)導(dǎo)在心里尊重你的下屬，下屬也要尊重領(lǐng)導(dǎo)。既然公司能安排他做你的領(lǐng)導(dǎo)，就是有理由的。把姿態(tài)放低一點。不要認為自己有一技之長就看不起別人。這種人注定是要失敗的。
公司車越來越多，但用的時候卻找不見，從今天開始只要是停在公司院內(nèi)的車，不論是公車、私車，行政后勤部都有權(quán)力使用。到晚上的時候，公司幾乎空了，大家都出去喝酒，公司是不提倡的。喝酒要節(jié)制，有的人酒喝多了亂性，胡說八道。平常不敢說的話都敢說了，說者無心，聽者有意，造成了不好的影響。以后大家要節(jié)制。公司不是不想反對喝酒，但是考慮到人性化的管理、考慮到個人的興趣和愛好，就沒有下令完全禁止。但是堅決反對喝多，反對酒后無德。以后誰喝多了鬧事，胡說八道，督察處要處以300—500元的罰款。
人性化管理和制度化管理是不矛盾的。所謂人性化是指關(guān)愛員工。我去石家莊治療頸椎來回坐車不讓開空調(diào)，身邊的人熱的受不了，但是沒有辦法，因為醫(yī)生囑咐我不許吹空調(diào)，所以我身邊的幾個人就都忍受酷熱。但是今天開會開空調(diào)了，我沒有因為我個人的情況制止。我覺得不能因為我一個人而讓大家受熱，個人服從集體、部分服從全局，這就是人性化。制度化和人性化沒有區(qū)別，下屬要服從，這是沒有沖突的。作為領(lǐng)導(dǎo)要把握好，以后不要說管不了之類的話，這證明你沒有能力。不論在哪里，要有職業(yè)道德。公司辦公大樓籌建事宜，涉及各個部門，大家都要積極配合，要有大局意識。與采區(qū)簽的協(xié)議，對采買有要求，涉及到回收設(shè)備時，不是國標的、沒有原始發(fā)票的都不要。選料廠新建磚廠項目要在半個月之內(nèi)開工，基礎(chǔ)設(shè)施要抓緊時間備齊。