2023年美國留學最新消息及趨勢:驚人!招生數(shù)據(jù)公布!多所美國名校申請再創(chuàng)紀錄!

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    就在前不久美國各大學公布了錄取最新數(shù)據(jù),相信很多學生比較好奇,在這次的數(shù)據(jù)中,多所大學申請創(chuàng)紀錄,那么今天出國留學小編就給大家介紹2023年美國留學最新消息,如果對這個話題感興趣的話,歡迎點擊出國留學網(wǎng)。
    2023年美國留學最新消息:驚人!招生數(shù)據(jù)公布!多所美國名校申請再創(chuàng)紀錄!
    招生數(shù)據(jù)公布!多所美國名校申請再創(chuàng)紀錄!
    近日,紐約大學、弗吉尼亞大學以及塔夫茨大學相繼公布了2023年的最新招生數(shù)據(jù)。
    根據(jù)他們公布的錄取情況結(jié)果來看,除了申請數(shù)量都有持續(xù)上漲的趨勢,招生群體也明顯日益多樣化。
    今天就一起來看看吧!
    紐約大學
    本科申請比去年增加14%
    全美綜合排名:25
    2023年申請總?cè)藬?shù):近12萬人
    2022年錄取率:12.2%(供參考)
    SAT分數(shù)要求:1370-1540
    
    紐約大學(NYU)1月19日宣布:今年一共收到了近12萬份2027屆新生申請,比去年(10.5萬份)增長了13%,這是NYU連續(xù)第16年申請人數(shù)創(chuàng)下新紀錄,也意味著NYU申請競爭愈發(fā)激烈。其中,該校收到近2.2萬份提早申請,這也比去年增長了14%。
    此外,根據(jù)整體申請人數(shù)的背景統(tǒng)計,今年來自不同背景的學生申請增長了20%,這意味著NYU申請者越來越多元化
    其中,數(shù)據(jù)指出NYU的國際申請者漲幅越來越明顯,這與此前美國教育部公布的留學趨勢報告結(jié)果相反。美國教育部的統(tǒng)計結(jié)果是,國際學生對美國教育的興趣在新冠疫情后有所下降。
    但在NYU,覆蓋全球的三個校區(qū)——紐約、阿布扎比和上海,國際申請人數(shù)都呈現(xiàn)了增長的趨勢。
    根據(jù)紐約大學招生官透露,在招生過程中,他們最看重的仍是申請者的學術記錄,最在意學生整個高中時期的成績單。
    
    建議未來想申請NYU的學生,一定要注重自己在校期間的每一次考試,這些都將是影響錄取結(jié)果的因素之一。
    弗吉尼亞大學
    總申請量增長10%
    全美綜合排名:30
    2023年申請總?cè)藬?shù):55,845
    2022年錄取率:30%(供參考)
    SAT分數(shù)要求:1320-1510
    
    根據(jù)弗吉尼亞大學(UVA)官網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,該校今年共收到55,845份新生申請,創(chuàng)歷史新高,比去年(50,813份)申請增長了10%。
    弗吉尼亞大學目前采用EA/ED/RD三種申請政策,在今年55,845 名申請者中:
    RD常規(guī)申請人數(shù)量,占總申請人數(shù)的27%;
    EA早申人數(shù)最多,占65%;
    其余8%的申請者,選擇了ED的申請方式。
    今年該校申請者的多樣化背景有所增加。其中:
    國際申請人數(shù)從6,000人增加到6,421人,漲幅4%;
    亞裔申請人數(shù)從8,375人增加到9,900人,漲幅18%;
    西班牙裔申請人數(shù)從4,483人增加到5,316 人,漲幅19%;
    非裔美國申請人數(shù)從3,274人增加到3,991人,漲幅22%。
    UVA的每個本科學院的申請者都有所增加,其中教育學院的增幅最高,為19%。
    值得注意的是,弗吉尼亞大學去年錄取率為30%,但大家也不要低估了它的實際錄取難度,一定要看它的州外學生錄取率。
    在今年的5.5萬多名申請者中,有大約 4.1萬名申請人都屬于州外,占總申請量的73%。而弗吉尼亞本地的申請人,只占1萬多名。
    然而,弗吉尼亞大學的招生政策是,要保證錄取學生的2/3都必須是州內(nèi)申請者。
    對比之下,國際學生"僧多粥少"的殘酷局面可想而知。
    塔夫茨大學
    本科申請超過3.4萬份
    全美綜合排名:32
    2023年申請總?cè)藬?shù):超過3.4萬人
    2022年錄取率:9%(供參考)
    SAT分數(shù)要求:1380-1530
    
    根據(jù)塔夫茨大學(Tufts University)官網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,該校今年共收到超過3.4萬份新生申請。
    塔夫茨大學招生主任 JT Duck表示,今年塔夫茨大學的申請者背景多樣化,破歷史記錄。其中,有色人種學生占申請人數(shù)的56%,而去年為52%。
    此外,該校于2020年宣布實施“三年的標化可選”,但在2022年12月中旬時,大學又宣布了針對所有本科申請者的SAT/ACT考試可選政策再延長三年。
    也就是說,2024年、2025年和2026年的新生或轉(zhuǎn)學生申請都將繼續(xù)實行“標化可選”政策。
    根據(jù)以上三所學校的最新招生數(shù)據(jù)來看,申請美國名校的競爭越來越激烈。美國大學看重的是學生的綜合能力,所以同學們想在眾多申請者中脫穎而出,一定要有過硬的實力,比如GPA、標化成績,以及注重背景提升。
    美國留學政策及趨勢
    美本早申國際生超10萬人
    截止1月1日,Common App 數(shù)據(jù)顯示,2022-2023 申請季國際申請者的數(shù)量有 107,701 人,首次突破 10 萬人。這一數(shù)字較上一申請季同期增長了 14.67%,較 2019-20 年度的 74,113 人,更是增長了 45.32%,是美國國內(nèi)申請人數(shù)增長率(17%)的 2.6 倍。
    
    其中,中國依舊是美國國際申請者的最大生源國,另外依次為印度、尼日利亞、加納和加拿大。
    
    標化成績遞交情況
    自疫情爆發(fā)以來,不少美國大學采用Test-Optional 或 Test-blind 政策,即申請者可以自己選擇是否提交標化成績甚至免除提交標化成績。因此,在申請中到底要不要遞交 SAT/ACT 成績,成為了很多人關注的問題。
    近年來,選擇提交標化分數(shù)的早申請學生比例分別為78%(2019-20學年)、44%(2020-21學年)和48%(2021-22學年),本學年選擇提交標化分數(shù)的學生占比回調(diào)至47%。
    
    不同類型的學生提交標化分數(shù)的比例具有較大差異。如下圖所示,截止1月1日本申請季弱勢群體學生和非弱勢群體學生提交SAT/ACT的比例分別為49%和35%、家族第一代和非首代學生提交比例分別為51%和33%、男生和女生提交比例則分別為50%和33%,過去3個申請季亦有類似趨勢。
    
    目前,隨著疫情逐漸穩(wěn)定,除了普渡大學外,麻省理工學院、喬治城大學、佛羅里達大學、佐治亞理工學院、佐治亞大學也陸陸續(xù)續(xù)重啟了強制提交標化考試成績的要求。文理學院布林莫爾學院也要求國際申請者必須提交標化成績,以幫助他們判斷國際生的學術水平。
    簽證服務自1月25日起全面恢復
    疫情以來,中國駐美國大使館和各領事館受理業(yè)務都采用網(wǎng)上辦理,但是中國駐美國使館最新通知,自1月25日起將恢復大廳辦理。
    疫情期間支付的簽證費有效期延長至2023年9月30日,2021年12月17日及之后支付的簽證費自購買日起一年內(nèi)有效。
    申請美國簽證免面簽條件之一“同一簽證類別失效不超過12個月”延長至“48個月”。除中信銀行規(guī)定的四個分行外,其他領取護照及提交文件服務開始收費。同時,美國政府放寬留學簽證,簽證流程縮短,部分學生可免簽。
    啟用WES驗證成績
    美國大學對留學申請者啟用WES(World Education System,世界教育評估體系)驗證成績。
    申請部分美國大學,留學申請者需先進行WES認證成績(通過設置成績驗證,來高效地檢驗留學申請者成績的真實性)。
    留學生OPT時間延長
    在美留學生實習計劃OPT(Optional Practice Training)升級,留美學生將獲得更長的實習期與更多實習機會。
    凡持有自然科學、技術、工程學以及數(shù)學這四類學位的外國留學生,實習工作期(OPT)將由目前的12個月延長至29個月。
    OPT時間的延長,意味著這四類留美學生將有更長時間、更多機會獲得美國工作的經(jīng)驗。OPT延長規(guī)定除了適用于處于實習期、或是實習期到期但H1-B簽證仍未決(Pending)的外國留美學生,也將適用于目前在讀、但今后會獲得這些學位的外國留美學生?! 〈送猓?guī)定還對OPT的申請做出了一些程序上的改變,如允許學生在60天內(nèi)提出OPT的申請等。而對于雇用這些留學生的雇主,新規(guī)定則要求這些雇主必須加入gab的“電子身份核查系統(tǒng)”(E-Verify)。
    該規(guī)定不僅允許加入電子身份核查系統(tǒng)的雇主吸引和留住高技術的外國員工,還可通過延長外國留學生的實習期,進一步確保美國勞工的合法化。