在我們平凡的日常生活中，難免需要寫報告，而報告的寫作方式多以敘述為主，即陳述事件的經(jīng)過。但是，在開始寫報告之前，我們應(yīng)該注意哪些問題呢？為此，我們?yōu)榇蠹覝蕚淞艘黄白詸z自查報告”類型的文章，希望能夠激發(fā)讀者的思考，相信對大家都會有所幫助！
自檢自查報告(篇1)
婦幼保健是衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分，對于保障婦女兒童健康，提高出生人口素質(zhì)具有重要意義。市婦幼保健院作為全市基層婦幼衛(wèi)生與婦幼保健技術(shù)的指導(dǎo)中心，現(xiàn)有正式員工47人，固定資產(chǎn)XX00萬元，業(yè)務(wù)用房3600平方米，今年上半年業(yè)務(wù)收入240萬元。
近年來，我院在市衛(wèi)生局及上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，認真貫徹落實《母嬰保健法》和婦女兒童發(fā)展規(guī)劃綱要，以“人才奠基、科技興院、突出特色、求實創(chuàng)新”為辦院宗旨，堅持新時期“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，實行保健與臨床相結(jié)合，面向群體、面向基層和預(yù)防為主”的婦幼衛(wèi)生工作方針，正確把握婦幼保健機構(gòu)改革與發(fā)展方向，根據(jù)各階層對婦幼保健不同層次的需求，立足實際，突出婦幼保健特色，進一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域，優(yōu)化服務(wù)模式，加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，婦女兒童水平得到進一步提高。
一、 政府重視，兩綱目標順利實施
東營市婦女兒童發(fā)展綱要頒布實施以來，市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)高度重視， 將此項工作納入重要議事日程，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的兩綱實施領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)兩綱在衛(wèi)生系統(tǒng)的全面實施，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，組織相關(guān)單位到婦幼衛(wèi)生工作先進地區(qū)進行參觀學(xué)習(xí)，并就兩綱在衛(wèi)生系統(tǒng)的具體實施進行了專門研究，制定了具體的實施指導(dǎo)意見，將綱要中涉及衛(wèi)生系統(tǒng)的71項指標落實到各個相關(guān)單位，與單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任狀，保障了各項工作的順利開展。縣級婦幼保健機構(gòu)、衛(wèi)生防疫機構(gòu)等單位認真履行職責(zé)，認真抓好婦女保健、兒童保健、計劃免疫等工作，定期召開調(diào)度會，為順利實施“兩綱”打下了良好的基礎(chǔ)。
二、 加強管理，明確責(zé)任，建立健全各項規(guī)章制度
近年來，我院緊緊圍繞辦院宗旨和辦院方向，進一步加強制度建 設(shè)，明確責(zé)任，立足單位實際，調(diào)整了科室布局，設(shè)立了婦女保健科、婚姻保健科、兒童保健科、計劃生育科、生殖健康科、健康教育科和信息資料科，并建立健全了科室工作制度，崗位責(zé)任明確。我院專業(yè)隊伍穩(wěn)定，專業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理，現(xiàn)共有正式員工47人，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員42人，占總?cè)藬?shù)的89.3%，其中高級職稱6人，中級職稱16人，初級職稱20人。
三、 認真貫徹落實《母嬰保健法》，依法做好各項社會衛(wèi)生工作
我院始終圍繞《母嬰保健法》和婦幼衛(wèi)生工作方針開展工作，通 過各種渠道，加強對《母嬰保健法》的宣傳。例如：利用雙休日和節(jié)假日，在人口密集的地方發(fā)放宣傳單；設(shè)立健康教育活動室，向就醫(yī)群眾播放有關(guān)《母嬰保健法》宣教片等。宣傳和健康教育設(shè)備齊全，根據(jù)單位實際，制定了宣教計劃，總結(jié)制度，各種記錄完整。
加強醫(yī)務(wù)人員、行政管理人員對《母嬰保健法》及有關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)，使全體醫(yī)護人員《母嬰保健法》知曉率達XX0%。
婚前醫(yī)學(xué)檢查是減少出生人口缺陷，提高出生人口素質(zhì)的首道防線，也是阻斷遺傳性疾病，預(yù)防傳染性疾病，特別是性病、艾滋病傳播，維系婚姻家庭幸福的重要保障。但新《婚姻登記條例》的實施，給婚檢工作帶來了嚴重影響。20xx年，我市的城市婚檢率由20xx年的76.57%下降到20xx年的不足1%，約有2萬對夫婦漏檢，在這種形
勢下，我院繼續(xù)保留了婚檢房屋、設(shè)備、人員，做到大力宣傳婚前醫(yī)學(xué)檢查的重要意義，盡最大能力提高婚前醫(yī)學(xué)檢查質(zhì)量和服務(wù)水平。
做好《出生醫(yī)學(xué)證明》的管理和發(fā)放工作。我院《出生醫(yī)學(xué)證明》的管理納入了全省婦幼保健信息網(wǎng)絡(luò)，實行計算機管理，在出生醫(yī)學(xué)證明發(fā)放工作中，嚴格做到“三定”和“三統(tǒng)一”，做到嚴格履行手續(xù)，規(guī)范使用，使用率達XX0%?！冻錾t(yī)學(xué)證明》領(lǐng)取、發(fā)放、廢證登記簿記錄完整，補發(fā)《出生醫(yī)學(xué)證明》材料齊全。
積極穩(wěn)妥地開展新生兒疾病篩查工作。目前，新生兒疾病篩查工作已全面鋪開，年篩查量約2萬人，占我市出生人口的90%以上。截止20xx年底，全市已篩查新生兒6.9萬，共篩查出苯丙酮尿癥和先天性甲低患兒28人，并對查出的患兒全部實行了免費治療，經(jīng)過治療，90%以上患兒智力水平達同齡兒水平。自20xx年開始推廣新生兒聽力篩查工作，目前已在全市推開，篩查率達到95%以上。
四、 加強科學(xué)管理，不斷提高婦幼保健服務(wù)能力
嚴格按照《東營市產(chǎn)科建設(shè)標準》，本著兒童優(yōu)先、母親安全的原 則，不斷改造就醫(yī)環(huán)境，創(chuàng)造安全、溫馨的分娩條件和環(huán)境，在全市首家實行“康樂待產(chǎn)”，允許產(chǎn)婦家人全程陪伴，以減輕產(chǎn)婦痛苦。加強產(chǎn)科建設(shè)，使產(chǎn)科建設(shè)符合《山東省各級醫(yī)療保健機構(gòu)產(chǎn)科建設(shè)標準（試行）》和《山東省縣級婦幼保健院門診規(guī)范化建設(shè)標準》，加強產(chǎn)科醫(yī)護人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進一步完善了搶救設(shè)備，使全體醫(yī)護人員掌握必需的搶救知識和技術(shù)。開展高危孕產(chǎn)婦篩查，高危妊娠專案管理率達XX0%，從源頭上降低孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率。截止20xx年底，全市孕產(chǎn)婦死亡率為22.66/XX萬，嬰兒死亡率為4.4‰。
為加強婦女兒童保健工作，在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一規(guī)范使用了《孕產(chǎn)婦保健手冊》、《兒童保健手冊》。為方便就醫(yī)群眾，減少服務(wù)的中間環(huán)節(jié)，為孕產(chǎn)婦提供系列化套餐服務(wù)，具體程序為：孕婦到婦女保健科參加檢查，即為其建立《孕產(chǎn)婦保健手冊》，孕期保健實行優(yōu)惠，采取一次性結(jié)算方式，孕婦就可以享受一條龍、一站式和系列化、人性化服務(wù)，并對入保的孕婦進行孕期保健、孕期營養(yǎng)以及心理健康指導(dǎo)，保證孕婦安全和胎兒的健康生長。孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達 92.19 %。
0—3歲兒童系統(tǒng)保健是通過給0—3歲兒童建立《兒童保健手冊》，采取一條龍系列服務(wù)，對兒童生長發(fā)育監(jiān)測、兒童心理保健、運用智力測驗如：0—6歲小兒五項神經(jīng)心理發(fā)育智測、DST智力測試等，對兒童進行智能篩查及智力開發(fā)指導(dǎo)，保證兒童的健康發(fā)育。兒童系統(tǒng)管理率20xx年達95%。
認真貫徹落實《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》，積極開展對托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健技術(shù)指導(dǎo)工作。
五、 做好婦女病普查普治和計劃生育工作
按照市衛(wèi)生局、市總工會、市婦聯(lián)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步加強 婦女病防治工作的意見》文件精神，我院積極做好婦女病普查普治工作，不斷提高管理質(zhì)量和婦科常見病普查普治率。自成立健康查體中心以來，為市直廣大女職工提供套餐查體項目，深受歡迎。20xx年，全市共為XX4588名婦女進行了普查普治，婦女病檢出率為30.5%,對查出的患者采取了相應(yīng)的治療措施,提高了婦女生殖健康水平。同時，針對婦女的生殖健康問題，對于女工多的部門和單位，上門進行健康教育知識講座，邀請省內(nèi)外專家舉行健康報告會，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，取得了較好的效果。
做好計劃生育技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)，嚴格執(zhí)行節(jié)育手術(shù)常規(guī)，減少并發(fā)癥的發(fā)生。繼續(xù)鞏固愛嬰醫(yī)院成果，依法提供婚前保健、孕產(chǎn)期保健及嬰兒保健等母嬰專項技術(shù)服務(wù)，對新來人員和婦幼保健人員進行母嬰保健新知識的培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)。依法開展助產(chǎn)、終止妊娠等技術(shù)服務(wù)，符合母嬰保健專項技術(shù)服務(wù)標準。依法加強對B超專業(yè)技術(shù)人員的管理，嚴禁非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別。各種制度健全、職責(zé)明確，標志牌醒目，相關(guān)文件齊全。
五、做好婦幼衛(wèi)生信息和基層技術(shù)指導(dǎo)工作
組織開展漏報調(diào)查和孕產(chǎn)婦以及5歲以下兒童死亡病例評審工作，制定了詳細的漏報調(diào)查方案和死亡評審記錄。建立縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級婦幼保健信息員例會制度，定期召開例會。做好婦幼衛(wèi)生年報統(tǒng)計和監(jiān)測工作，對年報進行質(zhì)量控制、匯總、分析與上報，收集分析全市婦幼保健服務(wù)信息，為我市婦女兒童綱要監(jiān)測提供信息資料，為科學(xué)決策提供依據(jù)。
積極配合衛(wèi)生行政部門做好婦女、兒童發(fā)展綱要（20xx—20xx）有關(guān)婦幼保健指標的監(jiān)測和動態(tài)分析。定期開展對下級婦幼保健機構(gòu)和醫(yī)療機構(gòu)婦幼保健工作的技術(shù)指導(dǎo)，通過對新生兒疾病篩查、產(chǎn)科規(guī)范化建設(shè)、兒童系統(tǒng)保健的指導(dǎo)，進一步提高基層服務(wù)水平，提高全市婦女兒童保健覆蓋率。
積極開展科研工作，不斷提高科學(xué)技術(shù)水平。近年來，我院獲得科研成果5項，在省級以上核心期刊發(fā)表論文20余篇，外出進修20余人次，20余人參加了函授、遠程教育等在職學(xué)習(xí)。積極推廣新技術(shù)、新項目，近年來，主要開展了新生兒疾病篩查、聽力篩查、新生兒游泳、撫觸、兒童注意力測試、微量元素測定和婦科微創(chuàng)手術(shù)等新技術(shù)。
以上是我院有關(guān)婦幼保健工作自查報告，不當之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同
自檢自查報告(篇2)
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，增強保密意識
按照上級有關(guān)黨政機關(guān)保密工作的精神要求，我局把保密工作作為一項重要議程納入環(huán)保責(zé)任目標進行管理，與全局工作同部署、同檢查、同總結(jié)、同評比。成立了由局長章蘊和任組長，分管副局長任副組長，各相關(guān)科室和崗位人員組成的局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一把手對保密工作負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各股室各司其責(zé)，形成了一級管一級，一級對一級負責(zé)，層層抓落實保密責(zé)任管理格局，做到機構(gòu)、責(zé)任、措施、人員四到位，確保保密工作的正常開展。
二、加強制度建設(shè)，提高人員素質(zhì)
1、我局根據(jù)保密工作規(guī)定，進一步完善了《保密工作制度》，對要害部位、辦公自動化設(shè)備、會議、文件、檔案等涉密領(lǐng)域?qū)嵭兄贫裙芾?，嚴格按制度?guī)范辦事程序，進一步加強了保密工作制度建設(shè)，使保密工作有據(jù)可依、有章可循。
2、對涉密人員通過以會代訓(xùn)、個人自學(xué)等形式提高涉密人員保密工作素質(zhì)。
三、加強重點管理，確保保密安全
1、我局結(jié)合環(huán)保部門的特點與實際情況，項目審批資料、環(huán)境監(jiān)測資料、環(huán)境監(jiān)察資料、計算機系統(tǒng)、財務(wù)資料等為重點部位，并列入局要害部位管理之中切實加強防范。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)工作特點對涉密與非涉密計算機予以明確區(qū)分，確定涉及財務(wù)、項目網(wǎng)上審核審批資料處理的計算機、公文交換資料處理的計算機為保密專用機，采取專人管理、設(shè)置密碼等安全保密防范措施。同時加強計算機資料的保管，對外提供或拷貝信息資料由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。涉密計算機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障由辦公室負責(zé)聯(lián)系專業(yè)電腦技術(shù)人員直接到單位進行現(xiàn)場維修，以確保秘密信息不被泄密和被竊。
3、加強對機要文件的管理和各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對形成文件過程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，集中進行銷毀。加強送閱、傳閱文件保密工作，傳閱文件采取直傳方式，嚴把傳閱范圍的確定、傳閱登記、清點份數(shù)，跟蹤辦理去向、閱件、監(jiān)督簽字等傳閱環(huán)節(jié)，確保了文件傳閱中的保密。
4、對項目審核審批、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境監(jiān)察等資料按規(guī)定配置了鐵質(zhì)文件柜等技防措施。同時，加強機關(guān)安全管理，全面落實好保密工作的人防、物防、技防措施。
我局保密工作在依法管理、依法治密方面做了一定的工作，保障了環(huán)保事業(yè)的健康發(fā)展，但也存在辦公自動化系統(tǒng)保密措施不健全等問題。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作重要性的認識，本著預(yù)防為主的原則。
自檢自查報告(篇3)
一、安全制度、措施落實情況
鎮(zhèn)紀委制定了《辦案工作紀律》并嚴格落實。鎮(zhèn)紀委每次與談話對象進行談話前，事先發(fā)送《談話告知書》，確保談話對象準時到達談話地點進行談話。鎮(zhèn)紀委制定了《臨時談話室管理制度》，將位于機關(guān)辦公樓一樓的檢察聯(lián)絡(luò)室設(shè)置為鎮(zhèn)紀委的臨時談話點，日常由辦公室負責(zé)管理，在每次重要談話時用攝像機進行全程攝像，并由談話人員留存影像資料。另外，鎮(zhèn)紀委修訂完善了《談話對象物品存放保管制度》、《黃渠鎮(zhèn)紀委臨時談話點應(yīng)對突發(fā)事件預(yù)案》。成立臨時談話點安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，遵照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)，依紀依法、以人為本，處置及時、規(guī)范有序的緊急突發(fā)事件處置基本原則；規(guī)定突發(fā)事件必須逐級報告；建立緊急突發(fā)事件處置協(xié)作機制，即加強安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)、加強與衛(wèi)生部門協(xié)作、加強與公安機關(guān)協(xié)作、記錄談話對象健康信息。同時，還對臨時談話點內(nèi)發(fā)生火災(zāi)事故、發(fā)生脫逃等突發(fā)事件，談話對象發(fā)生自傷、自殘、及突發(fā)性疾病事件，被調(diào)查對象以暴力對抗案件審查人員，被調(diào)查對象親友組織相關(guān)人員暴力對抗案件審查人員及被調(diào)查對象突然死亡、自殺死亡等緊急事件進行預(yù)案安排，確保談話過程安全到位、萬無一失。
二、“走讀式”談話開展情況
鎮(zhèn)紀委制定了《監(jiān)控室管理制度》、《臨時談話點安全文明辦案制度》和《“走讀式”談話安全管理制度》對未采取“兩規(guī)”“兩指”措施的案件，包括調(diào)查談話和廉政談話規(guī)定，堅持“誰辦案誰負責(zé)”、“誰談話誰負責(zé)”的原則，實現(xiàn)執(zhí)紀審查與安全文明相結(jié)合。在進行談話時嚴格履行審批手續(xù)，不隨意擴大“走讀式”談話對象范圍。嚴格確保談話由2名以上談話人員進行，談話期間，陪同人員要及時接送，履行“手遞手”交接手續(xù)；在談話時間方面，嚴格按照談話提綱展開談話，一次談話不超過6小時，談話時間不超過23時，不將談話對象留置過夜，在談話過程中，談話人員要使用文明語言，不刁難談話對象。嚴禁指供誘供、恐嚇逼供。
“走讀式”談話實行案件主辦人責(zé)任制，案件主辦人是談話安全工作的第一責(zé)任人，對談話期間的安全工作負總責(zé)。
自檢自查報告(篇4)
**鄉(xiāng)按照“五個好”黨委的要求，緊密結(jié)合黨員先進性教育活動，以加強黨的建設(shè)為根本，以服務(wù)群眾為宗旨，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這一中心，通過優(yōu)化能力強班子、學(xué)習(xí)教育帶隊伍，上下聯(lián)動形機制，開拓創(chuàng)新奔小康，民主服務(wù)聯(lián)群眾，有力的促進了農(nóng)村基層組織建設(shè)和全鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展，使安定團結(jié)的社會政治局面得到了進一步鞏固，為經(jīng)濟社會健康發(fā)展提供了有力保障?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，明確職責(zé)
為確保黨建工作的扎實推進，鄉(xiāng)黨委在多次專題研究基層組織建設(shè)工作中逐步形成了“三抓”的工作思路和機制。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，緊緊抓住黨要管黨這個根本。在工作中堅持把創(chuàng)建“五好”工作納入重要議事日程，成立了書記任組長，主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長，組織、紀檢、宣傳干事為成員的“五好”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)爭創(chuàng)活動的組織、協(xié)調(diào)工作，確保了創(chuàng)建活動的有序開展。二是明確目標任務(wù)，切實抓住工作到位這個基礎(chǔ)。黨委多次召開聯(lián)席會議，并在年度黨建工作責(zé)任書中將任務(wù)、責(zé)任全部明確，使基層工作有明確的工作標準和參照依據(jù)，確保了黨建計劃和目標的如期實現(xiàn)。三是完善工作制度，牢牢抓住工作落實這個要害。建立了定期匯報制度和黨建督查督辦制度。黨委每季度召開一次聯(lián)席會議，對上季度的“三級聯(lián)創(chuàng)”工作情況進行總結(jié)，對本季度工作作出安排，并要求每項工作要責(zé)任到人。對沒有正當理由完不成工作的，提出嚴厲批評，并限期整改。通過采取上述措施，全鄉(xiāng)上下形成了農(nóng)村基層組織建設(shè)鄉(xiāng)黨委主抓，部門聯(lián)動，分級負責(zé)，分項實施，整體推進，狠抓落實的良好工作局面。
二、提高班子執(zhí)政能力，鞏固黨在農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)核心地位
為始終保持領(lǐng)導(dǎo)班子思想的先進性，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和科學(xué)決策能力。我鄉(xiāng)以提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力為重點，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政水平進一步提高。一是抓學(xué)習(xí)，努力提高鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的綜合素質(zhì)。近年來，鄉(xiāng)黨委不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方式和方法，樹立了“學(xué)理論，議工作，轉(zhuǎn)觀念，找路子，建班子”的學(xué)習(xí)理念，認真落實中心組學(xué)習(xí)制度和政治學(xué)習(xí)制度，圍繞“三個代表”重要思想和保持黨員先進性教育活動進行集中學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)，有效提高了鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治理論水平。同時堅持請進來與走出去相結(jié)合，先后邀請縣黨校、農(nóng)廣校教師到我鄉(xiāng)授課，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，鼓勵鄉(xiāng)村班子成員到各級黨校參加函授學(xué)習(xí)和到上級部門掛職鍛煉，開拓了班子成員的視野和更新了思想觀念。二是抓建設(shè)，進一步優(yōu)化基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)。我鄉(xiāng)按照《農(nóng)村基層組織工作條例》的規(guī)定，以“精干高效、服務(wù)基層”為目標，按政治上靠得住、工作上有本事、愿意為群眾服務(wù)的標準，選齊配強了站所負責(zé)人，健全了村兩委、團、婦聯(lián)、民兵、綜治等配套組織，雖有交叉任職，但崗位齊全，活動正常，作用發(fā)揮較好。同時采取跟蹤問效的督察和考核辦法，以班子的優(yōu)化促進了工作效能的提高。三是抓機制，增強鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子的整體戰(zhàn)斗力。鄉(xiāng)黨委始終把貫徹執(zhí)行民主集中制作為增強班子整體戰(zhàn)斗力的根本。積極推行“四大塊、五部門”工作機制，進一步修訂完善了《黨委政府議事規(guī)則》，做到集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常以碰頭會的形式，研究工作、溝通思想、及時交流情況、交換意見和看法、協(xié)調(diào)解決存在的問題，使工作始終保持一種和諧有序的狀態(tài)，重大問題始終堅持集體討論決策，努力實現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化。對黨政班子及成員進行測評和廣泛征求意見，有力地促進了班子建設(shè)。形成了事事有壓力，人人有動力，時時有推力的良好工作格局。
三、改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，加強治理教育，永葆黨員隊伍的先進性
一是堅持黨員發(fā)展方針，規(guī)范發(fā)展程序，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。黨員發(fā)展工作中，我們在堅持黨員標準，狠抓黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范黨員發(fā)展工作程序的基礎(chǔ)上，針對黨員隊伍年齡偏大、文化結(jié)構(gòu)偏低等問題，明確了“三個重點，一個傾向于”的發(fā)展黨員工作思路，重點在村隊發(fā)展黨員，重點在生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員，傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員。不斷向黨組織輸送新鮮血液，壯大黨的隊伍，使黨員隊伍從年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、民族比例上都趨于年青化、知識化、合理化。二是落實黨員教育培訓(xùn)制度，開展先進性教育活動，堅定黨員隊伍理想信念。我鄉(xiāng)根據(jù)各個層面黨員的特點，在堅持落實“四會一課”、黨員目標治理、民主評議黨員等項制度確保黨員正常參加黨組織生活的基礎(chǔ)上。采取經(jīng)常性教育與階段性教育相結(jié)合、專題教育和見縫插針相結(jié)合、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和討論相結(jié)合、黨校主陣地教育與參觀見學(xué)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)和自我教育相結(jié)合的方法，重點在黨員隊伍、入黨積極分子隊伍中進行了黨的基礎(chǔ)知識、“三個代表”重要思想、黨在農(nóng)村的方針、政策、法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)教育。在黨員先進性教育活動中注重聯(lián)系實際，拓展學(xué)習(xí)效果。
引導(dǎo)黨員運用所學(xué)的理論成果，從保持先進性的高度，談熟悉、查問題、看危害、找根源，促使大家?guī)е鴨栴}學(xué)理論，對照標準找差距，運用觀點挖根源，確保了查找問題的高度和深度，進一步堅定了立黨為公、執(zhí)政為民的信念。三是深化“雙培雙強雙帶”，無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動，發(fā)揮黨員隊伍先鋒作用。為給農(nóng)牧民無職黨員在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、保持社會穩(wěn)定中提供發(fā)揮先鋒模范作用的平臺，構(gòu)建起無職黨員履職盡責(zé)和自我教育、自我治理、自我提高的長效機制，我鄉(xiāng)根據(jù)工作需要和無職黨員的自身實際狀況，通過自我認崗、支部定崗、公示明崗等程序，開展了無職黨員設(shè)崗定責(zé)和“雙培雙帶雙強”活動。立足崗位，從身邊小事做起，認真履行黨支部所賦予的職責(zé)，使黨員教育治理收到較好效果，黨員先進性的要求在具體工作中得到體現(xiàn)，在群眾中樹立了黨員的良好形象。
加強干部隊伍治理，健全激勵約束機制，深化為農(nóng)服務(wù)意識。一是強化學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，增強干部為農(nóng)服務(wù)的意識和本領(lǐng)。我鄉(xiāng)緊密結(jié)合開展的保持黨員先進性教育活動，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)”型機關(guān)，堅持組織干部進行天天半小時的集中理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期檢查干部的學(xué)習(xí)筆記，支持鼓勵干部參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷教育，有效強化了干部的責(zé)任意識、服務(wù)意識和奉獻意識，提高了干部綜合素質(zhì)。為推動我鄉(xiāng)三個文明建設(shè)提供了智力支持。二是建立激勵約束機制，強化干部安心為農(nóng)服務(wù)的自覺性。在鄉(xiāng)村干部的治理上，我們積極推行鄉(xiāng)“五室一部”、“村級三辦”治理運行機制，在政治待遇上給予適當?shù)目紤]，經(jīng)濟待遇上給予必要保障的同時，每月從思想政治、為民服務(wù)、工作主動性、創(chuàng)新性、理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作完成情況等方面進行量化考核，增強了鄉(xiāng)村干部的責(zé)任意識，調(diào)動了工作的積極性，同時施行機關(guān)效能建設(shè)，今年對名不遵守單位工作紀律，完不成工作任務(wù)的同志進行了告誡，促進了他們的轉(zhuǎn)化，有效教育了全體干部，現(xiàn)機關(guān)站所干部能做到嚴于律已，自我加壓，貫徹執(zhí)行上級的工作部署不打折扣不走樣，自覺經(jīng)常深入農(nóng)戶田間地頭進行服務(wù)，重樹了政府形象。三是建好后備干部隊伍，著力解決了鄉(xiāng)村干部后續(xù)乏人的問題。我鄉(xiāng)始終重視后備干部的培養(yǎng)、選拔、推薦、考核和任用工作，尤其是村隊干部的培養(yǎng)和選拔任用。黨委年初以政治上靠得住、工作上有本事、愿意為群眾服務(wù)為標準，制定培養(yǎng)措施，向他們給任務(wù)、壓擔子，使其盡快成熟。
四、健全工作運行機制，不斷創(chuàng)新加快發(fā)展的工作局面
為規(guī)范鄉(xiāng)村機構(gòu)運行，明晰鄉(xiāng)黨政之間、村“兩委”之間的職責(zé)權(quán)限，確保各項工作的落實，我鄉(xiāng)認真推行了“四大塊、五部門”鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革并做好與村級“三辦”的銜接，下派干部聯(lián)系村隊，深化政務(wù)公開，加強鄉(xiāng)村辦公陣地建設(shè)，著力解決了履行職責(zé)不到位，開展工作難等問題。一是完善獎懲措施，全面規(guī)范“四大塊、五部門”運行機制。鄉(xiāng)黨委健全了機關(guān)考勤、理論學(xué)習(xí)和量化治理制度，為使各項目標任務(wù)落到實處，鄉(xiāng)黨委分別與支部、村委會簽訂了《黨建目標治理責(zé)任書》、《綜合治理目標治理責(zé)任書》、《計劃生育目標治理責(zé)任書》、《經(jīng)濟工作目標治理責(zé)任書》等，并建立相應(yīng)的獎懲細則，將履行職責(zé)情況納入干部考核的機制，使各項工作有序開展。二是加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的步伐，精簡機關(guān)充實基層。針對當前村隊干部少，村級“三辦”設(shè)置后，只有架子，缺少人手落實工作的問題，將鄉(xiāng)站所干部全部下派聯(lián)系村隊，了解群眾的生產(chǎn)生活情況，幫助理清發(fā)展思路，切實為群眾排憂解難，形成了一個上下聯(lián)動的機制，既解決了村隊工作“難落實”的問題，又密切了黨群干群關(guān)系。三是積極推行政務(wù)公開、村務(wù)公開進一步規(guī)范了鄉(xiāng)村級治理。建立健全了財務(wù)公開制度和鄉(xiāng)村兩級財務(wù)審計監(jiān)督制度，重大事項以公示、公告、公開的形式接受群眾的舉報、監(jiān)督，對群眾關(guān)心的熱點、難點問題，做到辦事政策、辦理程序和辦理結(jié)果公開，規(guī)范了機構(gòu)的運行。四是加大辦公陣地建設(shè)，為各項工作順利開展夯實基礎(chǔ)。今年我鄉(xiāng)在縣委、政府和組織部的關(guān)心支持下，爭取資金完善了政務(wù)公開欄等便民服務(wù)配套設(shè)施。使鄉(xiāng)黨政辦公陣地達到功能齊全、硬化美觀的基本標準，為更好的服務(wù)群眾打下了良好的基礎(chǔ)。
五、工作成效
目前，該鄉(xiāng)政治安定，群眾安居樂業(yè)，經(jīng)濟快速發(fā)展，出現(xiàn)了風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的良好局面。全鄉(xiāng)已形成了以六環(huán)生物科技有限公司、天天樂有限公司、聊城美奧布業(yè)有限公司、怡香園有限公司、樂味食品廠、莘縣諾信鋼網(wǎng)廠等為代表的民營工業(yè)群體。在省道臨觀路旁形成了工業(yè)聚集區(qū)，并加強了工業(yè)區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建成了配套功能樓房，架設(shè)了專用高壓線路，安裝了路燈，修建了下水道，做到了水、電、通訊等功能齊全。農(nóng)村經(jīng)濟蓬勃發(fā)展。培育出“綠安”牌無公害韭菜、苗木花卉、“蜜天下”牌禮品西瓜、蛋雞養(yǎng)殖四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。全鄉(xiāng)蔬菜面積常年保持在3萬畝以上。其中“綠安”牌無公害韭菜萬畝，順利通過了iso9001質(zhì)量管理體系認證。韭菜質(zhì)量明顯提高，品牌效益更加突出。該鄉(xiāng)先后被命名為山東省無公害蔬菜生產(chǎn)基地、山東省科普示范基地、國家農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)、山東省科普模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聊城市蔬菜生產(chǎn)明星鄉(xiāng)鎮(zhèn)等稱號。發(fā)展壯大了無公害韭菜、糧食和禽蛋三大貿(mào)易市場，市場帶動作用日益增加。涌現(xiàn)出主卜營韭菜、申莊苗木、土陳糧食貿(mào)易、八大莊西瓜等一批村容整潔、鄉(xiāng)風(fēng)文明、經(jīng)濟快速發(fā)展的特色村莊，加快了新農(nóng)村建設(shè)步伐。計劃生育管理取得顯著效果，合法生育率、晚婚晚育率、出生嬰兒性別比等各項指標均趨于正常值，教育、衛(wèi)生、綜合治理工作均走在了全縣前列。
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企業(yè)黨委自查報告
社區(qū)黨委自查報告
黨委工作條例自查報告
黨委中心組自查報告
黨委發(fā)展黨員自查報告
自檢自查報告(篇5)
近期，崇信縣人社局安排人員入駐新窯鎮(zhèn)青泥溝村，開展了為期一周的駐村幫扶調(diào)研工作。本著要干事先了解村情的原則，在該村村干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部的帶領(lǐng)幫助下，采取走門串戶了解情況、實地查看基本公共工程建設(shè)、查閱相關(guān)村級資料、與村“兩委”班子座談交流等多種形式，逐戶逐人開展調(diào)研走訪活動，了解該村經(jīng)濟社會發(fā)展情況，進一步摸清了該村的基本情況和存在的問題?，F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：
一、基本情況
青泥溝村是崇信縣的貧困村，屬崇信縣人社局“雙聯(lián)”幫扶村，縣人社局50名干部聯(lián)系64戶貧困戶。該村位于新窯鎮(zhèn)西南部，全村轄4社102戶373人，其中，貧困戶33戶129人，低保戶12戶37人，殘疾人14戶16人，五保戶2戶2人，貧困面33%，16周歲以上60周歲以下有勞動能力有234人;中共黨員27名，高中文化程度20人，初中文化程度151人，小學(xué)以下(含小學(xué))文化程度196人，退伍軍人3人。全村耕地面積3132.5畝，主要作物以小麥、玉米、油料(胡麻)為主，戶均種植小麥3.6畝，平均畝產(chǎn)660斤，戶均種植玉米3.8畝，平均畝產(chǎn)1000斤，戶均種植胡麻1.3畝，平均畝產(chǎn)200斤。全村牛存欄171頭，其中牛存欄5頭以上的10戶。20xx年全村人均純收入為3124元，貧困戶人均純收入1815元。
二、經(jīng)濟社會發(fā)展情況
(一)崇信縣人社局“雙聯(lián)”幫扶情況。2012年“雙聯(lián)”行動開展以來，崇信縣人社局圍繞“助農(nóng)增收、為民富民”這一目標，送政策、送技術(shù)、解難題，深入推進“雙聯(lián)”行動扎實有序開展。及時修訂完善了《崇信縣人社局聯(lián)村聯(lián)戶》等6項工作制度，建立健全了聯(lián)村聯(lián)戶工作長效機制。加強調(diào)查研究，對《青泥溝村小康發(fā)展規(guī)劃(2012-2020)》、《崇信縣人社局幫扶工作規(guī)劃(2012-20xx)》和《個人幫扶貧困戶脫貧致富計劃(2012-2020)》進行了修訂完善，確定了牛果產(chǎn)業(yè)、勞務(wù)、技能培訓(xùn)等10個方面的幫扶措施。舉辦黨的十八屆三中、四中全會精神宣講和種養(yǎng)殖知識講座4期，培訓(xùn)群眾483人(次)，發(fā)放培訓(xùn)教材760多份，召開“雙聯(lián)”行動群眾會4次，征求幫扶對象意見建議12條，排查化解鄰里等糾紛9起，維護了和諧穩(wěn)定。結(jié)合青泥溝村適合發(fā)展核桃種植的實際，在新莊、黃灣、楊坪3個社新建480畝核桃示范園，建成后向農(nóng)民定補資金5000多元。優(yōu)先推薦幫扶村貧困家庭勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，已向華煤集團、崇信電廠等企業(yè)輸送農(nóng)民輪換工23人，人均勞務(wù)收入達到8萬多元。班子成員帶頭落實幫扶責(zé)任，組織黨員干部利用節(jié)假日休息時間，先后進村入戶開展幫扶36次，為13戶貧困戶送去慰問金、太空被、食用油、大米、面粉等物資，總價值5000多元;捐款1000多元，幫助1名貧困學(xué)生實現(xiàn)了大學(xué)夢，投資1000多元修建了5口水井，向村上捐贈辦公家具20多件、惠普打印復(fù)印一體機一臺，有效緩解了村部辦公設(shè)施緊張的局面。堅持每月深入聯(lián)系村開展一次幫扶，扎實開展“六個一”活動的同時，主動推行“雙聯(lián)”工作圖表式管理模式，確實把幫扶責(zé)任落到了實處。
(二)經(jīng)濟發(fā)展情況。20xx年，青泥溝村人均純收入3124元。經(jīng)濟結(jié)構(gòu)較為單一，還是以傳統(tǒng)的種養(yǎng)業(yè)為主，主要經(jīng)濟來源為小麥、玉米、胡麻(菜籽)等種植、家庭養(yǎng)殖、勞務(wù)輸出等收入。一是種植業(yè)，以小麥、玉米作為口糧只能解決全村的吃飯問題，20xx年全村小麥種植372畝，人均1畝;玉米種植388畝，人均1.04畝。二是養(yǎng)殖業(yè)，全村現(xiàn)牛存欄171頭，養(yǎng)殖5頭以上的有10戶;羊飼養(yǎng)量68只;兔飼養(yǎng)量30只。三是勞務(wù)輸出，富余勞動力長期外出務(wù)工116人。其中，在縣外務(wù)工的54人，在家門口就近務(wù)工的62人。
(三)教育事業(yè)發(fā)展情況。青泥溝村全村義務(wù)教育適齡青少年、兒童共20人，入學(xué)率100%。其中，上幼兒園6人，上小學(xué)14人。目前在校大學(xué)生6人。
(四)社會保障發(fā)展情況。全村參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險373人，參合率達到100%;參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險，適齡參保對象234人，參保率100%。全村60歲以上老人51人，全部享受城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
(五)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展情況。村上有醫(yī)療衛(wèi)生室一間，配備了基本的醫(yī)療救護藥品，有鄉(xiāng)村醫(yī)生1名，但鄉(xiāng)村醫(yī)生為半路出家的赤腳醫(yī)生，沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，醫(yī)務(wù)水平低，村民認可率和就醫(yī)率偏低。
(六)基本公共工程建設(shè)情況。一是村級辦公場所需要改善。現(xiàn)有村部為2009年修建的3間磚混結(jié)構(gòu)平房，條件所限，沒有配備專門的文化室、閱覽室、活動室、遠程教育室等功能室。二是交通基本公共工程有待提高。黃灣社至吊溝嶺社、黃灣社新農(nóng)村村社道路未硬化，路面凹凸不平，彎曲狹窄，部分路基常年失修，雨天難以出行。村民出行主要靠摩托車、三輪車等，全村有摩托車50輛，三輪車21輛，拖拉機9臺。三是人畜飲水問題需要解決。該村未接入自來水，人畜吃井水的有47戶，長年吃山泉水的有30戶(所謂山泉水就是在山坡較低的地方挖一個坑，靠雨水和地表滲水聚集而成)。四是通訊設(shè)施質(zhì)量不高。全村電、電話、衛(wèi)星電視接收設(shè)備均入戶，手機信號網(wǎng)絡(luò)雖然已覆蓋，但吊溝嶺、楊坪兩社手機信號時有時無，且遇雷雨大風(fēng)天氣時常伴有短時間的手機、電視信號中斷現(xiàn)象。
(七)精神文明建設(shè)和村容村貌情況。村民的文明程度和民主認識、法制觀念有待加強。群眾文化娛樂方法單一，主要是參加新窯集市活動。村容村貌、群眾精神面貌、衛(wèi)生面貌較差，牛、豬、雞到處跑的現(xiàn)象較多，遍地豬牛糞的不衛(wèi)生狀況和群眾砍樹燒火的習(xí)俗在該村比較普遍。
(八)村級組織和黨組織建設(shè)情況。一是村“兩委”班子成員情況?，F(xiàn)黨支部班子有成員5人，其中支部書記1人，村委主任1人，支部委員3人;村委會5人，其中村委主任1人，村委委員4人。平均年齡42歲，其中初中文化程度4人，大專文化程度1人。二是村“兩委”班子開展工作情況。目前，村“兩委”建立了學(xué)習(xí)、工作、政務(wù)公開等制度，重大問題能集體研究。班子內(nèi)部較為團結(jié)，關(guān)系比較融洽，能夠保證村里工作的正常開展。村干部作風(fēng)較為務(wù)實、正派，多數(shù)群眾對村干部比較滿意。三是黨員隊伍情況。全村現(xiàn)有黨員27人，其中有女黨員3人，黨員年齡老化。
三、制約該村經(jīng)濟社會發(fā)展的困難和問題
近幾年來，青泥溝村在新窯鎮(zhèn)黨委、政府和縣直幫扶單位的大力支持下，全村人民齊心協(xié)力，加快發(fā)展，群眾的生產(chǎn)生活有了較大的變化。但由于自然條件惡劣，村民居住分散，基本公共工程建設(shè)滯后，與全縣同等村社相比，該村人民群眾生活還比較貧困，生產(chǎn)生活中存在很多困難和問題。
自檢自查報告(篇6)
工程公司的安全生產(chǎn)工作特點是點多、面廣、線廠、工種繁雜，要抓好安全生產(chǎn)工作，僅僅依靠安全科現(xiàn)有的專職人員是很難做到的，所以公司安全科經(jīng)過長時間的摸索找出了一條抓好公司安全生產(chǎn)的路子來。
1、落實安全生產(chǎn)責(zé)任，抓好主要責(zé)任人。
公司的主要安全問題，是抓好生產(chǎn)一線工地的安全生產(chǎn)工作。所以公司規(guī)定所有新組建的生產(chǎn)項目部，必須要配備齊人員、即項目經(jīng)理、技術(shù)員、安全員、材料員四人，其中項目經(jīng)理是本項目的負責(zé)人，也是工程的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，工地安全員是在工地負責(zé)日常安全生產(chǎn)、安全檢查的責(zé)任人。公司安全科詳細的規(guī)定了項目經(jīng)理的安全職責(zé)，工地安全員的安全職責(zé)。公司安全科只有認真抓好各項目經(jīng)理、分公司負責(zé)人和各工地安全員的工作，就能夠保證整個一線安全生產(chǎn)不出問題。
2、制定安全檢查、考核規(guī)范，安全檢查工作常抓不懈。
制定制度，落實責(zé)任還要檢查考核。公司安全科制定了安全生產(chǎn)日常巡查，月度檢查和年終考核，三大檢查制度。日常巡查就是安排專職人員每天檢查各個工地、廠區(qū)做到發(fā)現(xiàn)安全隱患及時清除或通知整改，做到有記錄、有復(fù)核。每月公司組織工地安全大檢查，安全科重點檢查各個工地的安全生產(chǎn)情況。看現(xiàn)場，查記錄，發(fā)現(xiàn)安全問題提出整改意見或警告罰款。每年年終公司安全科根據(jù)各項目部，分公司在全年的安全生產(chǎn)管理方面的表現(xiàn)提出獎勵或處罰，以激勵各下屬單位全面重視和抓好安全生產(chǎn)工作的管理。
3、抓好危險源的安全管理，做好應(yīng)急處理方案。
在這次安全生產(chǎn)大檢查過程中，公司安全科重點排查了作為公司安全生產(chǎn)事故危險源的三個方面，并作出應(yīng)急處置方案。
（1）公司代管的“緬懷林”墓地，由于多年來，埋葬的墓地日益增多，人員流動大，又地處高山林區(qū)防火責(zé)任重大，特別是每逢“清明”“十一”“年三十”上墳祭拜的人很多，給安全工作帶來很大的難度，公司抽調(diào)各科、單位30余人組建了以公司分管經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)的安全防火隊伍，配備齊防火器械，每到特別節(jié)日，全員上山值守，監(jiān)控安全防火工作。日常的安全防火工作則由“緬懷林“辦公室組織5—7名工作人員常年值守，負責(zé)防控安全防火工作。
（2）公司倉庫和車輛維修車間，安全科對公司倉庫制定了嚴格的防火安全守則，配備了數(shù)臺滅火機械，安排了5名值班人員，每天24小時值班，監(jiān)控安全及防火防盜工作。公司車輛維修車間制定了嚴格的安全管理制度和工作交接守則，嚴格做到工作崗前交底，按照操作規(guī)程操作。對特殊工種做到崗前培訓(xùn)，持證上崗，經(jīng)常進行安全生產(chǎn)法規(guī)學(xué)習(xí)，使之常抓不懈。
（3）公司木工和大修廠車間，重點排查了車間的用電線路情況，檢查了線路的老化程度，及各種電器開關(guān)的靈活程度和使用情況，排查了工作場地的木料堆放以及必要的逃生線路等等。嚴格核查了生產(chǎn)工人的操作規(guī)程，滅火器的完好程度等等，確保在工作過程中的萬無一失。
三、安全生產(chǎn)存在的問題此次安全自查中，查出了部分存在隱患的問題。
（1）部分項目部所在工地安全生產(chǎn)標語、標牌損毀嚴重。
（2）部分項目部存在外雇臨時工人沒按規(guī)定登記上報人員詳情。
（3）部分項目部外雇臨時工存在老齡化的問題。
針對存在的問題，公司分管安全的副經(jīng)理指示對對全公司的安全標語、標牌做一次認真的排查，發(fā)現(xiàn)損壞、破舊一律更換，對于部分項目部外雇人員沒有登記的問題要求各項目部對雞年的外雇臨時工要限期登記上報。對現(xiàn)有臨時工老齡化問題，要對項目部講清其中的存在的安全隱患和利害問題，要求其進行逐步清退。同時今后在雇傭臨時人員時要注意避免此類問題的發(fā)生。
自檢自查報告(篇7)
我校自開展文明單位創(chuàng)建以來，堅持從實際出發(fā)，以養(yǎng)成教育為基礎(chǔ)，緊扣時代發(fā)展脈搏，始終把精神文明建設(shè)工作當作學(xué)校各項工作的重中之重。在精神文明建設(shè)工作中不斷探索精神文明建設(shè)新思路，開創(chuàng)精神文明建設(shè)新方法，走出了一條以社團活動為載體“發(fā)現(xiàn)學(xué)生價值，發(fā)掘?qū)W生潛能，發(fā)揮學(xué)生特長，發(fā)展學(xué)生個性”的活動育人德育特色之路。
一、抓好精神文明隊伍建設(shè)
1、 建立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，完善和健全精神文明建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，制訂了精神文明建設(shè)工作考核制度。首先能抓好精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組隊伍，加強自身的學(xué)習(xí)與提高，每月進行一次精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，交流學(xué)習(xí)體會，探討工作方法，研究工作策略，落實工作計劃，匯報工作情況。
2、組織教師學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人思想道德建設(shè)若干意見》等，使教師具有高尚的職業(yè)道德和良好的師表風(fēng)范。愛生樂教、勤奮工作、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻。全面關(guān)心、愛護學(xué)習(xí)困難的學(xué)生，構(gòu)建平等、民主、和諧的師生關(guān)系。
3、加強宣傳，利用早讀班會課、黑板報式等宣傳先進班級的事跡，調(diào)動師生的積極性。
4、加大檢查力度，改變以前值日行政與值日老師各行其政的局面，使值日工作學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，值日行政和值日教師、值日學(xué)生互相協(xié)調(diào)，步調(diào)一致，政令暢通。把每天檢查、登記的情況在全校進行公布，并作好記錄，結(jié)果與班級、團隊考核直接掛鉤。
5、加強班主任隊伍建設(shè)，提高班主任工作責(zé)任心和管理藝術(shù)，定期舉行一次班主任例會，有計劃、有重點地對班主任進行思想、業(yè)務(wù)等常規(guī)培訓(xùn)。
通過學(xué)習(xí)、交流、研討等，推進教育創(chuàng)新，增強精神文明建設(shè)工作的針對性、實效性和主動性。積極做好班主任、輔導(dǎo)員的培訓(xùn)工作，開展班主任師徒結(jié)對工作，通過交流、參觀、學(xué)習(xí)，不斷提高班主任的工作水平和能力，促使班主任能做到用愛心去塑造、用真性去感化、用榜樣去激勵、用人格去熏陶，將敬業(yè)奉獻落到實處。
6、大隊部培養(yǎng)一批以身作則、樂于奉獻、精干得力的學(xué)生會干部隊伍，加強大隊干部的能力，提高為學(xué)生服務(wù)的能力和意識。為了真正把學(xué)校辦成富有活力特色，我校大膽利用大隊干部擔任督導(dǎo)檢查員，早到各班檢查早讀，午到各班檢查以及檢查校園各個衛(wèi)生區(qū)，協(xié)助值日行政檢查班主任跟班工作是否到位；引導(dǎo)學(xué)生的行為規(guī)范正常有序進行。學(xué)生有被管理者的角色轉(zhuǎn)化為“管理者”，這些督導(dǎo)員每天活躍在學(xué)校的各個角落，使校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)有了明顯的好轉(zhuǎn)。
二、開展“爭做一名合格的中學(xué)生”主題教育活動。
1、教育學(xué)生向“五好”標準看齊，具體要求是在家做孝順父母、關(guān)心親人、勤儉節(jié)約、熱愛勞動的.好幫手；在社會做熱愛祖國、文明禮貌、誠實守信、遵紀守法的好標兵；在學(xué)校里做團結(jié)友愛、尊重他人、善于合作的好伙伴；在社區(qū)和公共場所做一個愛護公物、講究衛(wèi)生、保護環(huán)境的好衛(wèi)士；在獨處時做胸懷開闊、心理健康、勇于創(chuàng)新的好主人。
2、配合《加強改進未成年人思想道德建設(shè)行為》的實施方案，進行學(xué)習(xí)宣傳活動，以“爭做一名合格的小學(xué)生”為載體，開展各項教育活動，提高學(xué)生公民道德意識。
三、重視家庭教育
1、能注重家長學(xué)校的建設(shè)，辦好家長學(xué)校，提高家教水平。溝通學(xué)?！鐣彝ト呗?lián)系，發(fā)揮各自作用及優(yōu)勢，為教育教學(xué)服務(wù)，再創(chuàng)家長示范學(xué)校。家庭教育是青少年社會化的起點，是其他教育形式無法替代的。學(xué)校認真辦好家長學(xué)校，完善家長委員會制度，通過家長會、告家長書等形式對家庭教育的內(nèi)容、方式、方法進行指導(dǎo)，要特別重視單親家庭、離異家庭、貧困家庭等特殊家庭家教工作的指導(dǎo)和該類家庭學(xué)生的教育和管理。
2、能充分利用我校周邊良好的教育資源，爭取各單位的支持，為學(xué)生提供社會實踐的機會，進行生動有效的教育。改進和提高學(xué)校內(nèi)容和形式，認真制訂好各個年級家庭教育的主題，利用學(xué)校有效宣傳渠道，把學(xué)校對學(xué)生的要求與目標、學(xué)生的學(xué)習(xí)活動情況等以班主任為主要橋梁形式向家長宣傳。加強平時與家長聯(lián)系和溝通，交換教育方法與建議，保持家庭教育與學(xué)校教育的統(tǒng)一性。每個學(xué)期，都舉行不同年級學(xué)生家長學(xué)?；顒?，讓家長了解對孩子教育教學(xué)的有關(guān)精神，了解孩子的思想動態(tài)、學(xué)習(xí)情況等，能使用科學(xué)的教育方法和手段。
四、以班隊活動為載體，促進精神文明建設(shè)工作的開展。
1、能加強愛國主義、集體主義、社會主義教育。學(xué)校把法制教育、思想政治教育、品德教育、紀律教育作為精神文明建設(shè)工作長期堅持的重點。根據(jù)學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，寓精神文明建設(shè)于教育活動之中，積極開展有益于青少年健康成長的校園文化活動。學(xué)校有計劃地組織學(xué)生觀看愛國主義影片；參觀精神文明建設(shè)教育基地；利用學(xué)校廣播及板報、墻報等系統(tǒng)對學(xué)生進行愛國主義教育、行為習(xí)慣培養(yǎng)、審美情操熏陶；組織學(xué)生開展道德教育讀書讀報活動等。
2、能加大貫徹《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的力度，加強文明班集體建設(shè)，培養(yǎng)良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。各年級、各班根據(jù)學(xué)生的情況，分層次有針對性對學(xué)生實施思想道德教育和文明養(yǎng)成教育，根據(jù)《精神文明建設(shè)綱要》、《公民道德建設(shè)實施綱要》和《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》的要求，以日常行為規(guī)范教育為抓手，著重對學(xué)生進行以文明禮儀為重點的基礎(chǔ)文明養(yǎng)成教育，在教育和訓(xùn)練的過程中堅持高標準、低起點、多層次、嚴要求、重訓(xùn)練的原則。通過嚴格的訓(xùn)練，使學(xué)生的行為規(guī)范外化為行為，內(nèi)化為素質(zhì)，逐步養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、文明禮貌習(xí)慣。進一步強化管理中的學(xué)生主體意識和學(xué)生自我管理的意識及能力，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，讓學(xué)生自主組織活動、管理、評價，逐步使學(xué)生從“要我這樣做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔覒?yīng)該這樣做”，讓良好的行為習(xí)慣內(nèi)化為學(xué)生的自覺行動。
五、深化德育科研、心理健康教育工作
心理健康教育是學(xué)生素質(zhì)提高的主要因素，教師要了解青少年的心理，應(yīng)用心理的原理，采取恰當?shù)慕逃椒ê褪侄?，提高學(xué)生心理素質(zhì)，并認真開展我校的精神文明建設(shè)課題“學(xué)生問題行為的成因與對策”。樹立向科研要質(zhì)量要效益的現(xiàn)代意識，重視精神文明建設(shè)的科研工作，提高決策的科學(xué)性。
能加強心理品質(zhì)教育。學(xué)校重視心理健康教育的研究，開設(shè)心理建康課程，設(shè)置心理咨詢信箱，請心理健康教育人員到學(xué)校進行心理健康專題講座。多渠道地了解和掌握學(xué)生的心理問題信息，搞好學(xué)生群體與個體心理輔導(dǎo)，對有心理障礙的學(xué)生及時進行心理輔導(dǎo)。培養(yǎng)學(xué)生健康向上的心態(tài)，增強社會適應(yīng)能力和抗挫折能力。經(jīng)常性通過板報、講座、咨詢、問調(diào)查等形式進行心理健康教育。結(jié)合“后進生”的幫教轉(zhuǎn)化工作，把心理健康教育與“后進生”轉(zhuǎn)化工作有機結(jié)合，提高轉(zhuǎn)化率。
能加強科普教育。圍繞學(xué)校校本課程，辦特色學(xué)校的指導(dǎo)方針，對學(xué)生進行講科學(xué)，愛科學(xué)的培養(yǎng)，組織好科技活動，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，在科技創(chuàng)新上獲得好的效果。
六、加強法制教育
踏踏實實做好“珍愛生命”的宣傳工作，讓安全深入學(xué)校、讓學(xué)生走向社會，加強交通安全法制教育。健全法制副校長的聘用制度，定期邀請法制副校長來校對學(xué)生進行法制安全方面的教育，做到時間保證、人員落實、效果明顯。
總之，我校進行了一系列學(xué)習(xí)、宣傳、布置、實踐活動，取得了一定成績，也創(chuàng)新了一些領(lǐng)域，始終處于動態(tài)之中。
自檢自查報告(篇8)
埇橋區(qū)教育局：
根據(jù)xx市墉橋區(qū)教育局教督[20xx]1號文件精神，我校于2月6日上午召開全體教職工會議，學(xué)習(xí)了區(qū)教育局相關(guān)文件精神，安排學(xué)校新學(xué)期開學(xué)工作，并向全校印發(fā)了相關(guān)文件。次日上午召開校長辦公會議，分配迎檢工作，細化布置、合理分工，層層落實、并成立了考核考績領(lǐng)導(dǎo)小組，以迎接區(qū)教育局的春季開學(xué)檢查工作。
我校于2月10日學(xué)生注冊、報到，2月11日正式上課，至今為止，學(xué)校各項工作已步入正軌，全體教職工以飽滿的熱情投入教育教學(xué)工作，學(xué)生認真學(xué)習(xí)。學(xué)校秩序井然，現(xiàn)將對開學(xué)以來的各項工作的自查情況報告如下，懇請指導(dǎo)：
一、校園環(huán)境管理
校園是學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、教師工作的重要場所，我校一直將學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生作為考核的重要內(nèi)容，開學(xué)之前，便安排教職工對學(xué)校衛(wèi)生進行整體打掃，并對學(xué)校各教室玻璃及衛(wèi)生死角進行清理。學(xué)生入校后，政教處將各班衛(wèi)生區(qū)統(tǒng)一劃分，2月10日下午各班級組織衛(wèi)生大掃除，學(xué)校進行衛(wèi)生評比并公示檢查結(jié)果。校園內(nèi)教學(xué)區(qū)、生活區(qū)及活動區(qū)均干凈清潔。同時，我校建立有長期的衛(wèi)生檢查制度，設(shè)立專門的衛(wèi)生保潔員，并形成了完備的衛(wèi)生檢查記錄制度，定期評比，定期公示，將衛(wèi)生評比情況與班級及教師考核相掛鉤，促進各班對衛(wèi)生工作的重視，并在一定程度上提高了學(xué)生的個人衛(wèi)生。
我校一向重視校園文化建設(shè)工作，各班教室、教學(xué)樓走廊、宿舍樓走廊、食堂餐廳等地方張貼有校風(fēng)、校訓(xùn)、名人名言及有關(guān)規(guī)章制度等標牌，形成了良好的文化氛圍。在校園櫥窗內(nèi)，定期更換學(xué)生及教師員工的各類作品及考核結(jié)果，成為學(xué)校校園文化特有的展示區(qū)域。
我校綠化面積占學(xué)?？偯娣e的50﹪，從建校伊始，就致力于創(chuàng)建花園式校園，在校園綠化上，堅持“三季有花，四季常青”，定期對校園內(nèi)花草樹木進行管理，保證校園綠化工作積極開展。
二、教育教學(xué)工作管理
1、各種計劃的制定
計劃是各項工作順利開展的指南和保障。新學(xué)期伊始，學(xué)校以區(qū)教育局工作要點為指導(dǎo)，制定了科學(xué)的、符合校情的工作計劃。學(xué)校各職能部門也在第一周內(nèi)制定了科學(xué)合理的工作計劃。我校于2月10日印發(fā)學(xué)校本學(xué)期工作計劃及行事歷，作為各科室開展工作的依據(jù)。全體教師在認真鉆研教材、課標的基礎(chǔ)上，制定了學(xué)期教學(xué)計劃和所任其他工作的相關(guān)工作計劃。本學(xué)期將緊緊圍繞計劃開展工作，注重過程落實，確保計劃的可操作性，為學(xué)校各項工作取得更優(yōu)異的成績而起到領(lǐng)航作用。
2、各項制度建立
學(xué)校的各類規(guī)章制度，是確保學(xué)校各項工作順利開展的重要保障。在建校初始，我校就根據(jù)寄宿制學(xué)校的特殊性，制定了一系列行之有效的規(guī)章制度，具有極強的科學(xué)性及可操作性。
本學(xué)期的各類制度，是沿用20xx年秋季制定的制度。各項制度公開、透明，科學(xué)合理，符合校情。為了便于各項工作的評價考核，本學(xué)期不做較大修訂，同時，我校根據(jù)學(xué)生的具體情況，還制定了學(xué)習(xí)困難學(xué)生以及行為偏差學(xué)生幫教措施。
3、我校對教師備課有嚴格的管理制度，教師教案在上課之前必須要經(jīng)過教研組長審核、教務(wù)處長批準及分管校長簽字等手續(xù)方能上課，不符合規(guī)范的教案一律不能上課。學(xué)校嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開足課程，開齊課時。本學(xué)期為了增強教師的工作責(zé)任心，切實提高教學(xué)質(zhì)量，辦家長滿意的學(xué)校，學(xué)校制定了科學(xué)合理的教師教學(xué)質(zhì)量考核評價方案，將教學(xué)質(zhì)量與工資報酬掛鉤。真正體現(xiàn)了多勞多得，獎勵先進，激勵后進，較大的調(diào)動了教師的工作熱情，確保教學(xué)質(zhì)量有較大幅度的提升。
我校課程安排科學(xué)合理，在保證學(xué)生正常學(xué)習(xí)的同時，充分考慮青少年學(xué)生身體發(fā)育的需要，適時安排早操、課間操及課外活動時間，確保學(xué)生有足夠的鍛煉時間，真正做到了“每天鍛煉一小時、健康工作五十年、幸福生活一輩子”。
鑒于我校屬于全寄宿制學(xué)校，在保證學(xué)生正常學(xué)習(xí)及生活的同時，我校主抓對留守兒童的管理工作，建立健全留守兒童檔案，建立班主任聯(lián)系制，定期與留守兒童家長進行溝通和交流，匯報學(xué)生在校表現(xiàn)及身體健康狀況，做到“讓家長放心，學(xué)生開心”。
學(xué)校正常上課期間，我校由校領(lǐng)導(dǎo)牽頭、專人負責(zé)對學(xué)校每日基本情況及突發(fā)事件進行記錄及解決，確保學(xué)校每日的工作正常開展，事事有人抓，處處有人問。
三、學(xué)額鞏固情況
截至目前為止，我校入學(xué)情況正常。
四、師德師風(fēng)建設(shè)情況
師德師風(fēng)建設(shè)是教師隊伍素質(zhì)穩(wěn)步提升的重要保證，為此，我校專門成立德育領(lǐng)導(dǎo)小組，每周四召開教職工政治學(xué)習(xí)，對教師進行思想政治教育、職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育、法制教育及心理健康教育，并組織廣大教師深入學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《義務(wù)教育法》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等相關(guān)教育法律法規(guī)及時事政治。
五、安全工作管理
安全工作是學(xué)校是一切工作正常開展的基本保證，開學(xué)初，學(xué)校全體行政和安全檢查員對學(xué)校設(shè)施設(shè)備進行了拉網(wǎng)式大檢查，組織學(xué)生清理了衛(wèi)生死角，清除學(xué)校重大安全隱患，并完善了學(xué)校應(yīng)急制度。
學(xué)校落實了安全衛(wèi)生周檢、月檢查制度，并形成較完備的安全衛(wèi)生檢查記錄。學(xué)校與處室，處室與教師層層簽訂了安全工作責(zé)任書，嚴格執(zhí)行安全工作責(zé)任追究制，并設(shè)有安全工作聯(lián)絡(luò)員。
六、學(xué)校周邊環(huán)境治理
我校坐落于xx市大學(xué)城，周邊環(huán)境幽雅，校園周圍無網(wǎng)吧、游戲室等游戲場所，為學(xué)生構(gòu)建了綠色的學(xué)習(xí)空間。同時，學(xué)校為保證學(xué)生人身安全，實行全封閉式半軍事化管理，進出學(xué)校均要經(jīng)過一系列手續(xù)，門衛(wèi)二十四小時值班制，校園內(nèi)有校領(lǐng)導(dǎo)巡視、專人巡邏，保證學(xué)校各項工作正常進行。
七、收費與經(jīng)費管理
本學(xué)期，我校嚴格按照上級文件要求，執(zhí)行收費標準，并將收費標準公示在人群集中的場所，已接受監(jiān)督。在開學(xué)第一周之內(nèi)，學(xué)校后勤人員對所有費收情況進行了認真清理。所有收費教師均與出納結(jié)清帳務(wù)，無挪用公款現(xiàn)象。學(xué)校并進行了較科學(xué)的經(jīng)費收支預(yù)算。
作為新建學(xué)校，由于時間倉促、經(jīng)驗不足，很多方面仍存在一些問題。
1、基礎(chǔ)建設(shè)有待于進一步完善。校園內(nèi)由于不斷進行施工建設(shè)，存有一定的建筑垃圾。
2、校園文化建設(shè)正在進行安裝，一部分教室已安裝完畢，一部分仍有待于安裝。
3、理化生實驗室、圖書館、閱覽室、語音室等正在籌建中。
希望區(qū)教育局對我校多加指導(dǎo)和監(jiān)督，以利于我們不斷糾正問題。學(xué)期伊始，我校將在各項工作上加大力度，嚴格按照上級要求從嚴治校，以更高的工作熱情和更大的干勁，加快學(xué)校發(fā)展步伐，爭創(chuàng)同類學(xué)校中的先進!
自檢自查報告(篇9)
“重安全、保平安”是幼兒園常抓不懈的一項重要工作，為了強化幼兒園的安全工作，增強教職工安全意識，確保幼兒快樂健康成長。
我園針對自身情況進行詳細周密的自查?，F(xiàn)將自查情況匯總?cè)缦拢?BR> 一、消防安全管理工作
1、建立健全組織機構(gòu)：
消防安全責(zé)任人：李
玲（園長）
消防安全管理人：劉升貴（會計）
2、幼兒園對全園的滅火器進行全面檢查，對過期和報廢的滅火器進行處理，并及時更換了一批符合國家標準的滅火器。要求教師提高責(zé)任意識，增強安全常識，切實認識到幼兒安全工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好。
二、認真做好各項檢查，填寫好消防安全記錄
根據(jù)上級消防安全指示精神，我園開展了每日一小檢查、每周大檢查、每月一總結(jié)的方法，針對幼兒園各項設(shè)施進行全面的安全大檢查。同時，我們對檢查的結(jié)果進行記錄，并要求同查人員一起認真填寫排查記錄。真正做到心中有數(shù)，消滅死角，杜絕各種隱患。
三、消防安全宣傳教育工作
1、我園將消防安全納入一日教學(xué)內(nèi)容，每學(xué)期都開展消防安全主題活動，通過主題活動加強教師和幼兒的消防安全知識，同時還開展了“消防安全演練”活動，在活動中讓教師和幼兒知道當火災(zāi)發(fā)生時如何自救、如何逃生。如《119防火日的由來》《發(fā)生火災(zāi)怎么辦？》《危險的東西我不碰》《消防知識問答賽》等活動。園領(lǐng)導(dǎo)和教師們還組織幼兒進行了實戰(zhàn)的消防演習(xí)“逃生”，小朋友在教師們的組織下從各個通道進行“逃生”，教師們在組織“逃生”過程中，提醒幼兒用毛巾捂住嘴巴，彎腰低頭快速下樓梯，到操場上的安全地帶。
2、我園以班級為單位，建立消防安全宣傳教育活動室，為幼兒播放《火災(zāi)預(yù)防與自救》的光碟，老師還把防火安全知識納入常規(guī)教學(xué)中，向幼兒宣傳消防安全知識。同時，請消防大隊的消防員進行現(xiàn)場滅火器材演練，提高了大家應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)變能力，并增強了消防安全意識，同時掌握了一般滅火器材的操作使用步驟及方法。
今后，我園將繼續(xù)加強安全教育并滲透到一日生活中，常抓不懈。本著多一份防范，少一份危險，盡心盡力，盡心盡職抓好安全教育，提高孩子應(yīng)對突發(fā)事件的生存能力和增強孩子自我保護意識，為孩子的健康成長，創(chuàng)造安全的教育環(huán)境。
永康鎮(zhèn)中心幼兒園
20xx年6月29日
自檢自查報告(篇10)
教師是人類文明的傳播者和建設(shè)者，是“人類靈魂的工程師”。教師的思想素質(zhì)和工作好壞，決定著教育的發(fā)展水平和質(zhì)量。教師的職業(yè)道德，是教師人事教育工作應(yīng)遵循的行為準則和規(guī)范。是教師工作范圍內(nèi)特殊的道德要求，師德是人民教師的靈魂，師德水平的高低關(guān)系教育的成敗，我們新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子充分認識到加強師德建設(shè)對我校建設(shè)的重要性，并對此項工作給予了高度重視，為提高我校教師的師德水平，結(jié)合《遼寧省中小學(xué)教師職業(yè)行為規(guī)范》，我們開展師德建設(shè)工作，現(xiàn)就我校貫徹落實《遼寧省中小學(xué)教師職業(yè)行為規(guī)范》工作的情況報告如下：
一、基本情況分析：
××鎮(zhèn)××學(xué)校是伴著QN鄉(xiāng)合并到SS鎮(zhèn)應(yīng)運而生的，成立于2002年3月1日，它是在原QN初中和QN中心小學(xué)基礎(chǔ)上合并而成的。校長由原中心校校長JQ同志擔任，初中部幾名中層以上的領(lǐng)導(dǎo)也全是新手，新班子面對的是一個典型的農(nóng)村薄弱初中。學(xué)校有教職工36人，9個教學(xué)班，在校生354人。教師隊伍人心渙散，幾屆中考成績不盡人意，造成學(xué)苗大量流失，學(xué)生輟學(xué)，加上殘墻斷壁，可謂是一個典型的生產(chǎn)隊形象。
造成教師隊伍人心渙散的原因主要有以下幾個方面：
1、我鄉(xiāng)財政沒錢，拖欠教師工資長達將近一年，而且工資標準較低，使教師生活陷入困境，為了生濟，無遐鉆研業(yè)務(wù)。
2、從學(xué)校本身說，沒有其它收入，只有一點學(xué)費，更談不上教師福利待遇，當今社會當領(lǐng)導(dǎo)的不能給同志造福，工作也難以開展，管理上的不到位造成此種情形。
二、主要工作措施及效果：
鑒于以上的基本情況，為了轉(zhuǎn)變教師隊伍散漫，轉(zhuǎn)變社會上對教師的看法，徹底改變QN初中的薄弱落后的情況，新鎮(zhèn)黨的委員會、政府及學(xué)校新班子予以高度和重視，把加強教師師德建設(shè)作為我校工作的重點。
（一）博采古今師德，開創(chuàng)師德新風(fēng)范。
中華民族是一個具有優(yōu)良師德傳統(tǒng)的民族。歷代都有一些師德高尚的典范，在生活中我們號召以先輩們?yōu)榘駱樱蛩麄儗W(xué)習(xí)，召開了《我心目中的師德楷模》演講。大家心目中的師德楷模從古至今都有，如：我國春秋時代的著名思想家、教育家孔子，學(xué)習(xí)他把畢業(yè)生獻給教育事業(yè)的無私奉獻精神，學(xué)習(xí)他教育學(xué)生要有高尚的道德情操、精神境界，讓他們不要過分追求物質(zhì)享受，以及他身教重于言教，以身作則，學(xué)而不厭，誨人不倦的崇高師德。又如：現(xiàn)代教育家陶行知。學(xué)習(xí)他從教幾十年，踐行著“捧著一顆心來，不帶半根草去”的誓言。
本次演講，老師們講的內(nèi)容很豐富且深刻，并表了決心，使全體教師也受到了深刻的師德教育。
在學(xué)期末，我校也樹立了師德典型，有年近50歲的xxx老師，她帶病堅持工作聽眾組織安排，同時又是我鄉(xiāng)優(yōu)秀黨代表。老師，妻子得了重病，而他辦理入院事后及時返校，不耽誤學(xué)生上課，并認真上好每一節(jié)課。WXH老師家中不慎失火，他把維修工作都安排給親友，沒有耽耽擱學(xué)校的任何工作。
（二）加強理論學(xué)習(xí)，提高師德水平。
知識的來源就是學(xué)習(xí)。教師要給學(xué)生一杯水，自己必有一桶水，并且是一桶活水，我想這里不僅指文化知識的學(xué)習(xí)，還有師德修養(yǎng)方面。
我們組織教師學(xué)習(xí)了“十六大”的精神，同志們又談了各自的看法。我們又組織教師學(xué)習(xí)了社會主義教師道德理論。學(xué)習(xí)后同志們深受啟發(fā)，又很鼓舞。
（三）在教育教學(xué)中，提高自己的道德境界。
實踐是檢驗真理的唯一標準，教師提高自己的思想品德境界的過程，也正是知行統(tǒng)一的過程。因此說，教育實踐是教師道德修養(yǎng)的必由這路。
我校全體教師掌握了一定的師德理論，并把它運用到教育教學(xué)實踐之中。
1、身教感染學(xué)生。
每位教師在上班期間都能做到著裝得體、整潔、大方，不穿袒胸露背、無袖上衣和超短服，不留怪異發(fā)型，基本上不化妝，更談不上濃妝艷抹。在控輟活動中，我校動員回幾位在社會上逗留多日的學(xué)生，他們的裝束就很不得體，明顯是社會風(fēng)流人物的打扮，經(jīng)說服教育，更重要的是我們給他們舉了學(xué)校老師的裝束也不過如此的例子，是老師的身教感染的他們，還給他們少男、少女的清純本色。
2、為人師表、廉潔從教。
放假前，我們帶領(lǐng)全體教師學(xué)習(xí)凌教委頒發(fā)的有關(guān)教師有償補課的文件，并在每位教師簽訂責(zé)任狀，效果很好，我校沒有一位教師進行有償補課。但學(xué)生有問題可以找老師請教；如：九年級LY同學(xué)經(jīng)常去S老師家咨詢，其他給老師打電話尋部非決難題，不向?qū)W生及家長索取財物，從中可以看出我校教師的奉獻精神。
3、尊重學(xué)生人格，不體罰學(xué)生。
我校組織教師認真學(xué)習(xí)《教師法》，并重點提出尊重學(xué)生人格，不許體罰或變相體罰學(xué)生，并舉多個發(fā)生此事例的問題的嚴重性，使全體教師得到深刻認識，在教育教學(xué)中尚未有此事發(fā)生。
（四）開展批評和自我批評，不斷完善自我。
開展批評和自我批評，不僅深化了道德認識，而且使自己的道德行為更自覺，更完善。
我校在師德建設(shè)中開展了批評與自我批評，并堅持高標準，嚴要求，勇于堅持真理，修正錯誤，從自我做起，從現(xiàn)在做起，從一點一滴做起。
在此項活動中各位老師分別指出經(jīng)驗和教訓(xùn)，同時為我校今后工作的開展指明方向。
三、存在問題及努力方向。
1、搞好教師福利待遇，不讓老師有后顧之憂，由于歷史的因素，使得兄弟校間教師待遇差距大，使我校教師心理不平衡，解決此問題是教師能否全身心投入的關(guān)鍵。
2、加強思想教育，使每位教師都產(chǎn)生以校為家，與校共存的意識。
3、賞罰分明，督促全體教師共同進步。
總之，合鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后，由于黨的各級委員會能按時發(fā)放工資，并有所提高，再加上新班子的齊抓共管以及我校全體教師素質(zhì)較高，一改了往日散漫的狀態(tài)，并處在一種積極工作狀態(tài)，大大扭轉(zhuǎn)了我校在社會中的不良影響。成績只屬于過去，在今后的工作中，我們會為建立一支師德優(yōu)秀的教師隊伍而努力。
自檢自查報告(篇11)
根據(jù)穗商銀發(fā)字[20__]132號文件精神，我支行高度重視本次統(tǒng)計檢查工作，接文后立即將文件精神傳達到每一位員工身上，使每一位員工都能對這次統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量做到準確、及時?，F(xiàn)將我支行自查情況報告如下：
一、統(tǒng)計人員綜合素質(zhì)高
在我支行統(tǒng)計人員均是會計、金融專業(yè)人員，具有很強的責(zé)任心和經(jīng)驗豐富的人員，確保對報表數(shù)據(jù)準確性、及時性，不弄虛作假，從不漏報、瞞報、提供失實統(tǒng)計資料或人為攏數(shù)等統(tǒng)計違法行為。
二、加大統(tǒng)計執(zhí)法工作
針對統(tǒng)計執(zhí)法工作的矛盾和困難，我支行認為要做好統(tǒng)計工作需逐步加以改善。應(yīng)大力宣傳統(tǒng)計法律、法規(guī)，擴大統(tǒng)計法律影響和氛圍，真正使管統(tǒng)計工作人員增強統(tǒng)計法律意識，依法管統(tǒng)計，依法辦統(tǒng)計，減少和避免對統(tǒng)計的人為干攏和人為參與違法。
三、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量確保"快精準"
統(tǒng)計人員均一律按照“快、精、準”的要求，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，為我行提供及時準確的決策依據(jù)，為研究分析問題提供翔實的數(shù)據(jù)信息。
今后，為不斷提高統(tǒng)計工作水平，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，使全社會都能了解統(tǒng)計、支持統(tǒng)計工作，我支行統(tǒng)計人員都能自覺堅持依法統(tǒng)計，需有乃全體統(tǒng)計人員的共同努力，不斷加大統(tǒng)計法制的宣傳，在普法宣傳的形式上不斷創(chuàng)新，使我們的統(tǒng)計工作更上一層樓。
商行XX支行
二0__年七月十日
自檢自查報告(篇12)
縣食安辦：
根據(jù)《陜西省食品安全委員會辦公室，陜西省財政廳關(guān)于印發(fā)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）食品藥品監(jiān)管所建設(shè)驗收標準的通知》和市縣局關(guān)于鎮(zhèn)監(jiān)管所建設(shè)要求，我們開展了認真自查，我所狠抓了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、制度建設(shè)、隊伍建設(shè)，實現(xiàn)了安全責(zé)任落實、工作任務(wù)落實、培訓(xùn)任務(wù)落實，我所建設(shè)達到了驗收標準，自查得分98分，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況
底店鎮(zhèn)位于XX縣縣城以南19公里處，總面積99.93平方公里。北臨水口鎮(zhèn)，東連太峪鎮(zhèn)，西與韓家鎮(zhèn)相望，南與XX市XX縣崔木鎮(zhèn)相接壤?，F(xiàn)有耕地面積27714.02畝，全鎮(zhèn)轄奓紅、大車、小車、晁家塬、底店、屯里、二橋、牛北、米家寺等九個行政村，57個村民小組，2537戶，10723口人。餐飲監(jiān)管對象15個，（獲證12個，未獲證3個），食品流通29個（其中獲證22個，未獲證7個），小作坊7個。藥品監(jiān)管服務(wù)對象個，其中藥品零售1 個，診所2個，牙科2個，村級衛(wèi)生室9個。
底店鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理所成立于20xx年1月，負責(zé)底店鎮(zhèn)的食品藥品監(jiān)管工作，鎮(zhèn)政府無償劃撥辦公用房5間150平方米，按照XX縣編辦批復(fù)，現(xiàn)有工作人員3名，村級信息員9名。所內(nèi)設(shè)兩室三股（兩室：辦公室、檢驗檢測室，三股：食品監(jiān)管股、餐飲監(jiān)管股、藥械監(jiān)管股）四套辦公桌椅，3臺電腦，現(xiàn)場取證設(shè)備一套（照相機攝像機各一臺，錄音筆一臺），執(zhí)法宣傳車一輛。辦公設(shè)施滿足日常工作需要。同時，縣財政局按照每年30000元給我所劃撥專項經(jīng)費，按每人每年1200元落實村級食藥信息員工資，保障工作開展。
二、各項指標完成情況
（一）機構(gòu)設(shè)置（應(yīng)得分10，自查得分10）
1、按照縣編委會《關(guān)于印發(fā)XX縣食品藥品監(jiān)管體制改革機構(gòu)調(diào)整方案的通知》（彬編發(fā)[20xx]04號）精神，我鎮(zhèn)達到機構(gòu)單獨設(shè)置，主體資格合法的要求。
2、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)對監(jiān)管所高度重視，印發(fā)了《底店鎮(zhèn)20xx年食藥工作計劃》。
（二）隊伍建設(shè)（應(yīng)得15分，自查15分）
1、本鎮(zhèn)人口10723人，現(xiàn)有監(jiān)管工作人員3人。
2、全所職工不斷加強學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，能明確本所工作職責(zé)，熟練準確掌握監(jiān)督檢查工作程序、方法等。
3、轄區(qū)共有行政村9個，聘任信息員9人。
（三）經(jīng)費保障（應(yīng)得10分，自查10分）
1、根據(jù)縣財政局《關(guān)于下達20xx年度部門預(yù)算的通知》（彬財發(fā)[20xx]45號）明確了我所工作經(jīng)費納入財政預(yù)算。
2、印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)XX縣農(nóng)村食品安全監(jiān)管專項經(jīng)費管理辦法的通知》（彬食藥監(jiān)發(fā)[20xx]39號）
3、及時下發(fā)村級食品藥品安全信息員工資。
4、利用快檢設(shè)備對重點領(lǐng)域重點品種定期進行抽檢，使抽檢工作常態(tài)化。
（四）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（應(yīng)得分20分，自查得分20分）
按照陜西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)食藥所標準化建設(shè)要求，縣國資辦《關(guān)于資產(chǎn)調(diào)撥的通知》（彬國資發(fā)[20xx]22號），無償撥付我所辦公用房5間，建筑面積 150㎡，設(shè)有辦公室、檢驗室、會議室、食品監(jiān)管股、餐飲監(jiān)管股、藥械監(jiān)管股、庫房、職工宿舍。我所有執(zhí)法車輛一輛，執(zhí)法設(shè)備：攝像機、照相機、快檢設(shè)備和試劑，達到了辦公設(shè)施齊全。
（五）制度建設(shè)（應(yīng)得分分10分，自查得分10分）
1、為了使我所各項工作程序化、規(guī)范化，特制定韓家鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理所所長職責(zé)、安全信息職責(zé)、農(nóng)村自辦宴席集體聚餐申報備案制度、監(jiān)督管理工作人員“十不準”、建立黨政會議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考勤考核、財務(wù)管理、執(zhí)法辦案、應(yīng)急處理等工作制度。
2、在辦公場所醒目位置設(shè)立了政府公開欄，有辦事指南、服務(wù)承諾。
3、各項制度和管理辦法得到了落實，有會議記錄。
（六）日常監(jiān)管（應(yīng)得分10分，自查得分10分）
1、食品藥品監(jiān)管對象底子清，建立了一企一檔的監(jiān)管檔案。
2、制訂了檢查巡查工作制度，并按規(guī)定組織檢查巡查。
3、制定了年度工作計劃，鎮(zhèn)政府印發(fā)了《20xx年食品藥品監(jiān)管重點工作任務(wù)》，并按計劃開展工作。
（七）案件查處（應(yīng)得分10分，自查得分9分）
1、制定了投訴舉報食品藥品行政處罰流程圖，建立了投訴舉報登記冊和食品事故登記冊。
2、處罰公正，程序合法，證據(jù)確鑿，無復(fù)議案件，案件結(jié)案率為100%。
3、我所制定了《涉案物品管理辦法的規(guī)定》，要求工作人員嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。
4、鎮(zhèn)政府印發(fā)了《關(guān)于建立底店鎮(zhèn)食品藥品安全執(zhí)法辦案聯(lián)動機制的意見》，促成了我所與派出所的聯(lián)合辦案。
（八）檢驗檢測（應(yīng)得分5分，自查得分4分）
1、我所設(shè)立了食品安全快檢室，配備了快檢設(shè)備和試劑，制訂了20xx年快速檢測工作計劃，對檢測人員進行了專業(yè)培訓(xùn)。
（九）宣傳教育（應(yīng)得分5分，自查得分5分）
1、我所印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)底店鎮(zhèn)20xx年食品安全宣傳教育工作實施方案的通知》。
2、鎮(zhèn)食藥所參加市縣各類培訓(xùn)6期，5人次，舉辦村級信息員培訓(xùn)3場次，累計培訓(xùn)人員45人。
3、采取多種形式開展食品安全宣傳，印發(fā)宣傳資料千余張，定期出車進村入戶巡查宣傳，在餐飲流通單位設(shè)立監(jiān)督牌20多處。
（十）黨風(fēng)廉政建設(shè)（應(yīng)得分5分，自查分5分）
認真貫徹落實鎮(zhèn)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，印發(fā)了《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)安排意見》（彬底發(fā)[20xx]15號），并進行了工作公開承諾，切實做好我所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
雖然我們在創(chuàng)建過程中，做了大量工作，但整體工作的開展仍存有死角，在今后的工作中，我們將積極配合支持上級部門的日常監(jiān)管和專項整治工作，確保各項專項整治工作順利有序開展，確保重點商品監(jiān)管有效到位，重點單位監(jiān)管不留死角，確保不發(fā)生一例食品安全問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全長效管理機制的形成。
附：底店鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理所特色做法
XX縣底店鎮(zhèn)人民政府
20xx年8月10日
底店鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理所特色做法
一、為了日常工作的開展，我們建立食品安全值班和報告制度，暢通各村與鎮(zhèn)食藥所、上級與下級之間的信息溝通渠道；
二、農(nóng)村家宴方面，我們嚴格實行每次聚餐備案，每月集中上報，使農(nóng)村家宴監(jiān)管走向規(guī)范化；
三、、根據(jù)監(jiān)管對象的性質(zhì)，分別建立“一企一檔”監(jiān)管模式，每月進行一次安全隱患檢查，做到精細化管理，為我鎮(zhèn)建立監(jiān)管對象信息檔案打下基礎(chǔ)。
四、建立投訴舉報機制，鼓勵和引導(dǎo)社會參與到食品藥品監(jiān)管中來，初步構(gòu)建起企業(yè)、社會、政府三方共治的監(jiān)督格局。
五、為了提高食品藥品領(lǐng)域打擊違法犯罪能力，我所與鎮(zhèn)派出所建立聯(lián)合辦案機制，定期開展工作。
自檢自查報告(篇13)
繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)月”活動的宣傳教育活動，根據(jù)文件要求，我項目部開展自查自糾活動，通過自檢，檢查安全生產(chǎn)管理中存在的問題，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
一、安全組織管理
1、安全生產(chǎn)管理組織機構(gòu)。
2、安全監(jiān)理管理辦法。
3、安全管理應(yīng)急預(yù)案。
按照要求，我們在項目部范圍劃分了責(zé)任管理，對一些雙重管理的部位明確管理界限，消滅死角。通過分解落實到人，結(jié)合各自崗位的安全契約，做好日常檢查和管理，減少事故的發(fā)生。
二、基礎(chǔ)管理工作
1、項目部牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強領(lǐng)導(dǎo)，增強自身的安全責(zé)任感，真正落實好安全生產(chǎn)。
2、認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，進一步落實各級安全責(zé)任制，做好各工程的安全交底工作，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，加大對工人的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，進一步完善安全管理資料的規(guī)范化。
3、建立和推行工傷保險制度，項目部為監(jiān)理人員辦理工傷保險，把工作保險同施工安全管理有機地結(jié)合起來，進一步提高從業(yè)人員的安全保障。
三、安全監(jiān)督管理
1、安全資料管理
安全資料是安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的重點，項目部要求施工單位每一個項目開工前提交安全施工通知書以及危險作業(yè)申請表，并在開工當天攜帶危險作業(yè)申請表核對現(xiàn)場施工人員是否與上報材料一致，核實材料后簽字歸檔。
2、施工現(xiàn)場管理
施工現(xiàn)場是安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的重中之重，杜絕現(xiàn)場隱患，提高防范能力是抓好安全工作的根本，所以在這次活動中我們結(jié)合專項整治工作，狠抓現(xiàn)場組織領(lǐng)導(dǎo)、制度落實，排查各種事故苗頭，落實現(xiàn)場防護措施。對專項治理的重點：可能會引發(fā)施工坍塌、腳手架傾覆、圍墻倒塌等易造成群死群傷事故的施工現(xiàn)場及拆除作業(yè)、吊裝作業(yè)、架空作業(yè)等施工現(xiàn)場重點防范，重點監(jiān)控。加強外來施工人員的安全管理。項目部加強對外來施工隊伍的安全教育監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章作業(yè)和違紀行為，對嚴重違章違紀的隊伍堅決予以通報并要求其整改。
本次“安全生產(chǎn)月”活動，對增強全員安全生產(chǎn)意識，促進項目部建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理，提高施工現(xiàn)場安全防護水平等方面取得了一些成績。但是，我們也清醒地認識到項目部建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理工作仍然存在著不少問題和薄弱環(huán)節(jié)，在以后工作中我們必須加大管理力度，踏實努力工作，努力提高整體管理水平，并側(cè)重抓好以下幾點：
1、鞏固、發(fā)展、提高“安全生產(chǎn)月”的成果，在長效管理上做文章，努力實現(xiàn)全年安全工作目標。
2、進一步加強思想認識的提高，尤其是安全第一責(zé)任人的思想認識提高。督促施工單位進一步健全安全組織機構(gòu)，配齊配強安全專職人員，完善各項安全管理制度，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3、認真貫徹《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》，進一步落實監(jiān)理安全生產(chǎn)責(zé)任，形成齊抓共管的良好局面。
4、繼續(xù)加大安全監(jiān)督管理，杜絕群死群傷的惡性事故。對于安全管理差的工程項目，要整頓和提高，整改不到位，面貌不變化，堅決不放手。
在以后的工作中，項目部將繼續(xù)鞏固成果，在下半年的工作中，強化安全生產(chǎn)管理，落實各項安全責(zé)任制，加強施工現(xiàn)場文明施工和安全監(jiān)管，爭取實現(xiàn)本年度的安全生產(chǎn)目標。
xxxxxx有限公司第一事業(yè)部
xxxx項目部
自檢自查報告(篇14)
為了認真貫徹執(zhí)行《民辦教育促進法》及其實施條例，根據(jù)《市教育局關(guān)于做好20xx年度民辦中小學(xué)幼兒園年檢工作的通知》精神，本學(xué)年度，我校十分重視民辦幼兒園工作，堅持“用心鼓勵，大力支持，正確引導(dǎo)，依法管理”的原則，以規(guī)范辦園行為為目標，以建章立制、安全管理為重點，促進我鎮(zhèn)幼兒教育健康發(fā)展，取得了較好的成效?，F(xiàn)將自查狀況匯報如下：
一、基本狀況
我鎮(zhèn)現(xiàn)有幼兒園8所，在園幼兒395人，有教職員工44人，其中，教師32人，共有專用校車4部，校車手續(xù)齊全，貼合接送幼兒要求。
二、主要作法
規(guī)范辦園行為，理順管理關(guān)系。幼兒園都具有合法的辦園資格，《辦園章程》資料完備，依法辦園。能自覺理解中心校園和教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理。我們把8所幼兒園按照屬地管理的原則，劃歸各中心小學(xué)進行管理，中心小學(xué)指定一名副校長分管村小和幼兒園工作。并與派出所、衛(wèi)生院協(xié)商，校車由派出所進行管理，疾病防疫和食品衛(wèi)生由衛(wèi)生院防疫站進行管理。
落實職責(zé)，強化管理。為了使幼兒園的管理經(jīng)?；?、規(guī)范化，我們把幼兒園的管理納入普通教育管理范圍，同分管領(lǐng)導(dǎo)和幼兒園園長簽訂各項管理職責(zé)狀，進一步明確他們各自的目標和職責(zé)，使他們管理有目標，工作有頭緒。我們還專門制訂了《幼兒園管理檢查細則》，每學(xué)期對幼兒園進行一次綜合檢查，檢查結(jié)果，不僅僅作為衡量幼兒園工作的依據(jù)，同時作為評價分管領(lǐng)導(dǎo)工作的依據(jù)。
加大投入，改善辦園條件。加強園舍建設(shè)，做到堅固、實用、夠用，堅決不使用危房，清除園內(nèi)危險建筑物。按照要求不斷添置、更新設(shè)備設(shè)施，保障教學(xué)活動的需要。添置足夠的幼兒生活用品，做到一生一杯、一生一巾，擺放科學(xué)，消毒嚴格。校園實行封閉管理，出入人員要嚴格把關(guān)，進行出入登記。添置必要的安全設(shè)備，如消毒柜、滅火器等。
做好衛(wèi)生防疫，注重食品安全。建立幼兒食品原材料采購登記制度，采購務(wù)必索證，務(wù)必建立臺帳。建立幼兒疾病晨檢制度，建立疾病幼兒登記冊，對重病幼兒要及時送診，并與家長及時取得聯(lián)系。保證幼兒飲用水和食品的絕對衛(wèi)生與安全，飲用水務(wù)必由衛(wèi)生部門檢驗。幼教工作人員務(wù)必每年進行一次體格檢查，不得聘用有傳染性疾病的幼教工作人員。
加強校車管理，做好接送登記。建立接送學(xué)生車輛的管理制度，接送學(xué)生的車輛務(wù)必檢驗合格，定期維修與檢測，并到交警部門備案。校園沒有使用拼裝車、報廢車和個人機動車接送學(xué)生。校車司機都身體健康、有3年以上相應(yīng)車的駕齡、無交通職責(zé)事故記錄。中心校園統(tǒng)一印制了《幼兒接送簽字表》，規(guī)范了幼兒接送手續(xù)。
加強檔案建設(shè)，落實安全職責(zé)。幼兒園都建立了安全工作檔案，記錄日常安全工作、安全職責(zé)落實、安全檢查、安全隱患消除等狀況，作為實施安全工作目標考核、職責(zé)追究和事故處理的重要依據(jù)。
注重師資建設(shè)，組織園長培訓(xùn)。中心校園十分重視幼兒園的教師隊伍建設(shè)，嚴把教師聘任關(guān)，從今年起，不貼合學(xué)歷條件的不能聘，不貼合師德要求的不能聘。本學(xué)期，我們還組織了一次園長培訓(xùn)，請衛(wèi)生防疫站進行食品衛(wèi)生培訓(xùn)，收效很大。愛心幼兒園還迎接了全市衛(wèi)生系統(tǒng)校園食品衛(wèi)生工作現(xiàn)場會。
三、主要問題
1、幼兒園布局還不太合理，辦園規(guī)模太小，不能充分發(fā)揮規(guī)模效益。
2、保育員未受過專業(yè)培訓(xùn)。
3、財務(wù)管理還要進一步規(guī)范。
自檢自查報告(篇15)
為全面落實我市抗旱防汛災(zāi)害防治工作，確保正常教學(xué)秩序以及廣大師生生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《云南省教育廳關(guān)于開展學(xué)校抗旱防汛安全檢查工作的緊急通知》和區(qū)教育局要求，現(xiàn)將20xx年抗旱防汛工作自檢自查報告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，明確職責(zé)
為有效應(yīng)對當前抗旱防汛形勢，最大限度地減少災(zāi)害對師生生命財產(chǎn)造成的危害，確保教學(xué)工作正常開展，學(xué)校從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，充分認識做好這項工作的重要性，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。成立了以王校長為組長，辦公室分管安全人員張副校長為副組長，辦公室魯主任、年級組長、班主任為成員的抗旱防汛領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了我?？购捣姥磻?yīng)急預(yù)案，明確了職能職責(zé)，安排了值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員，做到值班領(lǐng)導(dǎo)和人員二十四小時手機不關(guān)機，保持高度警覺，隨時待命，確保發(fā)生災(zāi)情時，有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有人員、有預(yù)案的開展救災(zāi)工作。按照“分級負責(zé)，誰主管，誰負責(zé)”的原則逐級落實抗旱防汛責(zé)任制度。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定抗旱防汛工作制度，把抗旱防汛工作任務(wù)分解到崗位、到個人。
二、重點排查，抓好落實
根據(jù)我?？购捣姥粗攸c實際情況，4月9日至12日，學(xué)校辦公室組織人員對我校進行了檢查。重點排查師生飲用水安全及各學(xué)?？购捣姥丛O(shè)施、預(yù)警預(yù)報、應(yīng)急預(yù)案等臺賬建立情況。
1.抗旱工作情況
針對目前旱情，充分認識抗旱保教的嚴峻形勢，高度重視，認真落實各項措施，制定應(yīng)急預(yù)案，成立應(yīng)急隊伍，做到領(lǐng)導(dǎo)、人員、制度、措施落實；學(xué)校根據(jù)旱情發(fā)展趨勢，按照“預(yù)防為主、綜合治理”，的原則，確保師生飲用水需要；增加供水量，有計劃的安排用水，確保師生生活用水需要，確保學(xué)校各項工作的順利開展；學(xué)校統(tǒng)一要求在各班級中開展以“節(jié)水防火”為主題的班隊會和實踐調(diào)查活動，對學(xué)生進行節(jié)水和防火知識教育，此外，還利用國旗下講話、櫥窗、宣傳專欄、校園廣播、黑板報等媒介，多渠道、多形式地加強對師生的節(jié)約用水和防火知識教育，提高師生節(jié)約用水意識和防火意識，使廣大師生積極推行節(jié)約用水、計劃用水。
2.防汛工作情況
排查了學(xué)校所在地和學(xué)校周邊等易出現(xiàn)汛情區(qū)域。并要求對該區(qū)域防洪溝管進行疏通和治理，做好防范工作。同時，要求如發(fā)現(xiàn)汛情要不分晝夜及時巡查、搶險，抓落實，保證汛情區(qū)域安全度汛，最大限度保障師生的財產(chǎn)生命安全。學(xué)校特別要加強對學(xué)生的管理，堅決不能讓學(xué)生到河邊、水庫玩耍。
三、存在的問題和工作計劃
主要是學(xué)校門前的日新路在施工，如果遇到暴雨，排水可能會受到影響。二是要忙忙盡快搶工期，徹底解決學(xué)校及周邊防洪排澇問題。
針對以上問題，我們將從以下四方面加強工作：
1、統(tǒng)一思想、提高認識。牢固樹立抗旱防洪思想準備，增強責(zé)任感、使命感，克服僥幸心里，真正從思想上、組織上和行動上做好
抗旱防汛的各項準備工作。
2、一旦學(xué)校出現(xiàn)缺水、少水，學(xué)校要解決好飲水矛盾糾紛，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)之中，保持學(xué)校的穩(wěn)定。
3、加強汛前重點工作檢查落實。雖然已經(jīng)組織了一次汛前檢查，但還應(yīng)該繼續(xù)檢查落實改進情況，檢查項目也應(yīng)該逐步細化，確保萬無一失。
4、加強防汛日常工作。堅持24小時防汛值班制，實行日報告制度，及時準確傳遞水情、雨情。
總之，根據(jù)檢查情況，我校做到了形勢早分析、隱患早排查、預(yù)案早制訂、措施早落實、責(zé)任早明確，為全年的抗旱保教及安全度汛工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。