賢從智中取，智從學(xué)中求。當(dāng)?shù)弥约阂蠄鲅葜v的時候，我們可以提前撰寫講述自己心里話的演講稿有趣的演講稿能夠給演講者自身一個好的保障你知道怎樣才能寫出一篇適合我們自己實際演講的稿件嗎？下面，出國留學(xué)網(wǎng)的編輯為大家整理的“企業(yè)員工演講稿正能量”，可能你會喜歡，歡迎分享。
企業(yè)員工演講稿正能量 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好！
嘗試，是人生中一件必然而重要的事情。沒有嘗試，你不會知道未來的世界會有多精彩。然而嘗試，又是一件需要勇氣的事情?？赡苡行┤藭胫绻沂×嗽趺崔k？如果我做不到怎么辦？失敗固然痛苦，但更糟糕的是從未嘗試。 在20xx年5月開始參加工作，我沒有熟悉業(yè)務(wù)及流程時組長給我分配客戶打電話，在我的理念中感覺剛進(jìn)來的一個大學(xué)生沒有經(jīng)驗、沒有人告訴我怎么上手工作，我不打。
想想生活中面對問題不懂就的勇敢的去詢問答案，而工作中就不能么？針對自己手上的戶仔細(xì)問組長才開始打電話，其中一個收域名空間續(xù)費的客戶說“我們在這公司做的網(wǎng)站交了錢了沒人維護(hù)，你們現(xiàn)在收錢了是想起來了我了，以后不要給我打電話，打電話我就覺得是你要和我談戀愛。”客戶就是各種罵、抱怨、不配合，對于我剛接手這種情況我不知道怎么處理，無從下手。我委屈地告訴組長客戶的情況，組長說以后你接手這份工作避免不了這種客戶，現(xiàn)在必須學(xué)會處理，并告訴我處理的方法。
這種事情給我的第一感覺就是不愿意干，自己在家沒人這樣罵過我憑什么被客戶罵。靜下心來仔細(xì)想想進(jìn)來之則安之，既然要做這份工作就從零開始，按照組長的方式一一給客戶解釋、安撫，一個電話不行就兩個電話打不行就三四個甚至更多，再不行就發(fā)短信表現(xiàn)自己的態(tài)度，客戶認(rèn)可你了，自然會續(xù)費。所以在今后工作以及生活中任何事情只要有試過，能堅持下來你就是最棒的。
現(xiàn)在有很多人要想著挑戰(zhàn)自我，敢于嘗試是一個人敢于挑戰(zhàn)自我的表現(xiàn)。關(guān)于挑戰(zhàn)自我，我們又能嘗試些什么呢？在表演的時候，我們總在臺下，看著臺上耀眼的人群，望而卻步。想著，他們這么棒，表現(xiàn)得這么好，自己肯定比不上。甚至在領(lǐng)導(dǎo)面前回答問題，看著別人流利的回答問題，想說起自己的想法顫了顫，覺得自己做不到。我們嘴上說著“我能行”，心里卻想著“我做不到”。但你不去嘗試，怎么會知道自己有多么棒。所以在工作中對待任何事情都不要輕易說“不”，因為很多事情只有自己去做了，才知其中的奧秘。只有大膽地去做了，才會明白原來有些事情并非高不可攀。輕易放棄的人總喜歡給自己找借口，因為缺少嘗試的勇氣。
無數(shù)次艱辛地嘗試并不一定能夠收獲成功，放棄嘗試，卻意味著永遠(yuǎn)放棄成功。沒有旅行過，你不知道世界有多大，沒有冒險過，你不知道生命有多珍貴。試一下，你怎么知道你的極限在哪里，沒有做過，你永遠(yuǎn)都不知道。
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
企業(yè)員工演講稿正能量 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家好！
今天我演講的題目是《感恩企業(yè)，愛崗盡責(zé)》。
首先，我要感謝中心領(lǐng)導(dǎo)，感謝企業(yè)文化部給我們提供了這樣一個展示自我，超越自我的機(jī)會。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當(dāng)我聽說公司要舉辦這次活動時，我猶豫過、膽怯過、也激動過，但最終我勇敢的選擇，我要突破自己、我要提升自己，我要試一試，不管最后的結(jié)果怎樣，重要的是我敢走上講臺。歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責(zé)任。
感恩，是黑暗中的火焰，給人以光明；感恩，是大海中的一滴水，給人以滋養(yǎng)。人間萬物皆有感恩之心。花兒感謝綠葉，因為綠葉襯托了花兒的五彩斑斕；大樹感謝土地，因為土地給予了大樹肥沃的土壤。有人說，感恩是鞋，穿上它，我們才能在人生的道路上健步如飛。而我覺得，感恩更像是生命中那一朵朵不謝的花。因為，感恩可以消解內(nèi)心所有積怨，感恩可以滌蕩世間一切塵埃，感恩是一種歌唱方式，感恩是一種處世哲學(xué)，感恩更是一種生活的大智慧。因為感恩，所以我們的生命變得異彩紛呈。
按照中心開展的“感恩企業(yè)，愛崗盡責(zé)”主題教育活動，我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《員工手冊》、《服務(wù)手冊》和《學(xué)會感恩，擔(dān)當(dāng)責(zé)任》這三本書，感觸頗深，我感恩于給了我生命、哺育我健康成長的父母，感恩
于給了我教誨、讓我增長知識的老師，感恩于給了我友愛與情誼，使我在漫漫的人生旅途中不再孤單的朋友，我更應(yīng)感恩于為我提供工作機(jī)會、培養(yǎng)和造就我的企業(yè)。
“工作并不只是謀生的手段，當(dāng)我們把它看作人生的一種快樂的使命并投入自己的熱情時，上班就不再是一件苦差事，工作就會變成一種樂趣?！币郧拔乙恢闭J(rèn)為工作就是為了解決生存問題，也就是所謂的解決面包的問題。我是物業(yè)管理中心的一名普通職工，每天的工作比較單一和瑣碎，感覺一天天就這么平淡地度過，但通過這次學(xué)習(xí)教育活動，我突然發(fā)現(xiàn)懷有一顆感恩的心，用良好的心態(tài)、愉快樂觀的精神、飽滿的生活熱情，去面對自己平凡的工作，把枯燥乏味的日常工作，看成是充滿激情與成就感的事業(yè)，并身體力行，這樣工作就不再是謀生的手段，而會變成我自己的快樂，那么成功就會離我不遠(yuǎn)了。
一個人在工作中的態(tài)度，基本上可以反映一個人的人生態(tài)度。我希望，自己的每一天都是新的，如同每天艷麗的晨曦，帶著激情與欣賞的態(tài)度享受人生和工作帶來的樂趣。沒有任何事情是跨越不了，解決不了的。
在我的身邊有很多親戚朋友沒有工作，找不到工作，更別說這么好環(huán)境的工作。所以我時常提醒自己“今天對工作不負(fù)責(zé)任，明天就得努力去找工作”。一個有責(zé)任心的人，一定是一個積極向上的人，懂得珍惜，知道感恩的人。只有懂得珍惜才會擁有，只有懂得感恩才能長久，只有珍惜工作我們才會熱愛工作，愛崗盡責(zé)，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，精益求精?！拔飿I(yè)管理中心是我們大家的家”，
如果我們把同事都當(dāng)成自己的兄弟姐妹，少一些計較，多一些寬容，并從中發(fā)現(xiàn)那些比金錢更寶貴的東西，那我們就會“天天都有好心情”；如果我們把單位的事都當(dāng)成自家的“事業(yè)”來干，去節(jié)約每一滴水，每一度電，每一張紙，從小事做起，我們的企業(yè)就會無往而不勝。自私一點說，只有企業(yè)紅火了，我們也才會有好日子過。愛崗盡責(zé)，既是為了企業(yè)，也是為了我們自己。
感恩企業(yè)，愛崗盡責(zé)，就是要做到干一行、愛一行、專一行，不能朝秦暮楚。要少一些心浮氣躁，多一些敬業(yè)務(wù)實。當(dāng)前市場競爭十分激烈，改革發(fā)展的步伐很快，我們要時刻保持清醒的頭腦，增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感，變“要我干，為我要干”，時刻要有憂患意識。工作是一種付出，不論是體力還是腦力方面，總是要有一定程度的付出，很多時候還需要承受更多的壓力，現(xiàn)在企業(yè)競爭越來越激烈，自然我們員工的壓力就越來越大，在這種壓力下，難免會產(chǎn)生一些懈怠心理，但是作為年輕人的我，一定會將壓力變作動力來鼓勵自己，為實現(xiàn)公司的發(fā)展和自己的進(jìn)步而努力。
因此，在以后的工作中我將以一顆真誠、忠實的心、一種感恩的精神，努力勤奮的做好我自己的本職工作，同時用一種樂觀、感恩的心態(tài)去伸出手去幫助周圍的同事，以團(tuán)結(jié)共進(jìn)、共創(chuàng)輝煌的方式來感謝、回報我們的公司以及我們身邊的每一個人。
朋友們，展望未來，我們的企業(yè)前程似錦，我們的使命崇高而神圣，我們的責(zé)任重大而光榮。讓我們更加緊密的團(tuán)結(jié)起來，在集團(tuán)公司的帶領(lǐng)下，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，抓住新機(jī)遇，推進(jìn)新跨越，為構(gòu)
建又好又快、和諧發(fā)展的xx公司而努力奮斗！我的演講完畢，謝謝大家！
企業(yè)員工演講稿正能量 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事：
大家好！
金秋送爽，丹桂飄香！在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里，我們xx也迎來了了一個豐收的秋天。
在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越認(rèn)識到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)?？梢哉f，公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工，公司做大作強(qiáng)，離不開優(yōu)秀員工，公司克服危機(jī)重現(xiàn)輝煌，也離不開優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。
然而，什么是優(yōu)秀員工？優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么？優(yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質(zhì)？如何培養(yǎng)優(yōu)秀員工、打造高效卓越的團(tuán)隊？
一直以來，我們不斷吸收國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)成果，繼承發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，堅持從自身實際出發(fā)，緊緊圍繞“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”組成的企業(yè)文化精髓，著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心，以企業(yè)制度為依托，以企業(yè)形象為載體，以企業(yè)績效為標(biāo)準(zhǔn)”的先進(jìn)企業(yè)文化，致力打造“誠信服務(wù)，拼搏進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設(shè)的啟動，將是xx改革發(fā)展歷程中新的起點和新的動力，將會為xx的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機(jī)遇，打造更新更高的上升平臺。
在百年xx歷經(jīng)風(fēng)雨，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工，是我——xx，一個才工作5年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪！眾所周知，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我，實現(xiàn)自我，積累財富，推進(jìn)文明的過程。一個民族要發(fā)達(dá)、要振興、要強(qiáng)大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化決定著公眾形象、社會定位及發(fā)展方向，在某種程度上說，企業(yè)文化建設(shè)決定了競爭力，它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動力！
企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，貴在知，重在行。那么作為一名xx人，我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢？那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務(wù)，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”的“精”就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài)，使服務(wù)真正體現(xiàn)個性化、人性化、差別化的服務(wù)特色；“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌，使我們的服務(wù)步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段；服務(wù)，就是要通過我們每一個xx人的言行舉止，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神，體現(xiàn)出我們xx人“追求卓越”的服務(wù)理念，體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅。”
我選擇了這一崗位，我的夢想那就是與xx一起飛翔。既然選擇了遠(yuǎn)方，就該風(fēng)雨兼程。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力，以堅定的意志，執(zhí)著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。
乘長風(fēng)，破萬里浪！各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，從我做起，用自己的青春和汗水為百年xx再添風(fēng)采！
我的演講完了，謝謝大家。
企業(yè)員工演講稿正能量 篇4
世界上任何事情都要有付出以后才能有回報，所以人一定要勤奮。那么人應(yīng)該怎樣付出，付出在哪里?這一點很重要，勤奮的道理也一樣。所謂走捷徑或找機(jī)會就是講這個道理。因為一個人的時間有限，精力有限，腦力也有限。老天爺是公平的，對每個人的時間也是一樣的，你用在什么地方，或一段時間內(nèi)在什么地方付出，回報就會出現(xiàn)在那里。
第一，要專心做一件事。由于人的時間、精力、腦力有限，老天對每一個人的時間是公平的，一天24小時大家都一樣。所以當(dāng)你在一生或一段時間內(nèi)選擇一、二個目標(biāo)時，就應(yīng)該把所有時間、精力、腦力用在這方面。社會上有一些專才或?qū)＜遥麄冞B一般的生活常識也不清楚，但他們對某些專業(yè)方面比一般人都在行。這就是因為他節(jié)約了其他付出的時間，專心做一、二件事，他們在這一、二個方面花的時間比其他人多得多，所以成功了，在這方面有了比人家更多的回報，這也是一種捷徑。我看到一些人，當(dāng)你在談?wù)摶蚺c他講一些與他無關(guān)的話題時候，他的臉上沒有一點反映，也不接一句話，好象根本沒有聽見，這種人很知道節(jié)約時間、精力和腦力，少與他人討論沒有意義的事情也是一種節(jié)約，這種人很能夠成為成功者。所以最好的方法就是在一階段專心做一件事，其他不重要的事情放一放，完成以后再設(shè)定一個新目標(biāo)。
第二，金字塔原理。在這個競爭激烈的社會中，最終結(jié)果是少數(shù)人贏了多數(shù)人，冠軍只有一個，金字塔永遠(yuǎn)是上面少下面多。股市也流行一句話，“一人贏，二人平，七人輸”;做生意也是這樣，少數(shù)人賺了多數(shù)人的錢。那么，在商場上就出現(xiàn)一個奇怪現(xiàn)象，當(dāng)多數(shù)人做同一件事，或想同一件事的時候，他們往往成為輸家，其實他們做的、想的都不錯，錯在他們成為金字塔的多數(shù)面，市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)律就是物以稀為貴。當(dāng)人們可以大量生產(chǎn)名牌汽車以后，你用手工生產(chǎn)一臺1XX年前的老爺車肯定比名牌汽車要賣得貴。發(fā)財致富是人人的夢想，不過只有那些不斷制造新產(chǎn)品、設(shè)計新服務(wù)的人，才能成為新一代的富人,所以現(xiàn)在流行的“反向思維”、“眾人皆醉我獨醒”等等都是講這個道理。運(yùn)用金字塔原理也可能是一種捷徑，當(dāng)多數(shù)人做同一件事，哪怕他們是對的，你也反做;當(dāng)多數(shù)人想同一件事，哪怕他們有道理，你也反想;當(dāng)多數(shù)人舉手贊成某一件事，哪怕他們符合常理，你應(yīng)考慮反對。但是這種思維方式盡可能用在商場，因為如果在生活和社會中采用，你會很痛苦，你會與大家不能相處。何必呢，人也應(yīng)該放棄一些非原則的東西，隨大流而生活，有得應(yīng)該有失，關(guān)鍵你要什么。
第三，機(jī)會第一。帶著中國走進(jìn)富裕的鄧小平曾經(jīng)不斷地提出機(jī)遇理論，不斷要求中國人抓住機(jī)遇，在他眼里，機(jī)遇比什么都重要。當(dāng)我們不斷與外國人交往以后，又發(fā)現(xiàn)他們講機(jī)會比講錢講得多，機(jī)會在他們眼里也比什么都重要。在我們生活工作環(huán)境中，有些人很有才干，但是就是沒有給他們發(fā)揮的機(jī)會，沒有給他們合適的崗位，有人稱這是命運(yùn)，又有人說這是機(jī)會?？梢姍C(jī)會確實比什么都重要。首先機(jī)會比水平更重要。許多人一生都在學(xué)習(xí)，讀了大學(xué)讀研究生，讀了研究生再讀博士，這些人水平和專業(yè)素質(zhì)確實很高，但是一生沒有機(jī)會，沒有一個發(fā)揮水平的機(jī)會。其實機(jī)會也很公平，人人都有過機(jī)會，但是許多人錯過機(jī)會，沒有抓住機(jī)會。就拿數(shù)數(shù)來說，一般人只會順著數(shù)數(shù)，從一數(shù)到十。如果其中四和八暫時沒有，他們就數(shù)不下去，只會等待，等出現(xiàn)四再數(shù)五，數(shù)出現(xiàn)八再數(shù)九，最后結(jié)果是數(shù)十。只有少數(shù)人會跳躍數(shù)數(shù)，在沒有四和八在情況下，繼續(xù)數(shù)到九，等四和八出現(xiàn)后加進(jìn)去，結(jié)果是十。這種思維方式的人很少，多數(shù)人會等待條件都具備以后再去做某件事情，去爭取機(jī)會，這樣往往會失去機(jī)會，因為機(jī)會不會等你，機(jī)會往往一閃而過，許多人就錯過了機(jī)會。找機(jī)會和等機(jī)會。除了那些錯過機(jī)會的人以外，好有二種人：一種是等待并且能夠抓住機(jī)會的人，還有一種就是找機(jī)會、搶機(jī)會、創(chuàng)造機(jī)會的人。前一種人也是高手，他們懂得機(jī)會，善于等待機(jī)會，以靜制動。在動物世界中，就是狼和老鷹，這種動物不會沖沖殺殺，它們在高處觀望，等待機(jī)會。特別是狼，它與狗還不同，狼在高處不斷在原地走動，鍛煉筋骨、鍛煉腦子、鍛煉水平，一旦機(jī)會來了，他們就能夠發(fā)揮。而狗不是這樣。另外一種人是找機(jī)會、搶機(jī)會、創(chuàng)造機(jī)會的人，他們的機(jī)會往往比前一種人多，但是也可能錯過好機(jī)會，同時付出的代價也大。權(quán)衡利弊，因人而言。如果你一直很幸運(yùn)，也可以做等待機(jī)會者，但是不能出現(xiàn)失誤，否則就成為第一種人，因為機(jī)會不會很多。你要想清楚，機(jī)會來了，你會不會因為那天身體不好、情緒不好、其他不好等等，或者因為面子、環(huán)境等原因錯過機(jī)會?因為人的機(jī)會不是很多，特別是大機(jī)會。否則，你還是用你自己的勤勞去找機(jī)會，用你的勇氣去搶機(jī)會，用你的智慧去創(chuàng)造機(jī)會。其實在人的一生中，對一些大的事情，大的問題應(yīng)該做找機(jī)會、搶機(jī)會、創(chuàng)造機(jī)會的人，特別是關(guān)鍵時刻，其他事情可以做等機(jī)會者，如做生意、買賣股票等等，這種機(jī)會很多，不用天天去找機(jī)會。但是選擇你的工作崗位、選擇你的配偶、選擇你的生活環(huán)境等大事情上，應(yīng)該做一個找機(jī)會、搶機(jī)會、創(chuàng)造機(jī)會的人，因為這三件事都可能改變你的一生和命運(yùn)。機(jī)會來時要用足。機(jī)會不可能總是給你一個人，所謂風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)是有道理的。炒股票是這樣、打牌也是這樣、人的機(jī)會也是這樣，高手會運(yùn)用這個道理。牌運(yùn)不好的時候就壓小錢，牌運(yùn)轉(zhuǎn)好時候就壓大錢，好運(yùn)來時會連續(xù)一段時間。人的機(jī)會也是這樣，機(jī)會來的時候會連續(xù)一段時間。這個時候你應(yīng)該用足，不能休息浪費，這就是抓住的道理。
第四，跟著成功者走。跟著人家走要比自己探索更省力，這也叫走捷徑。所以最好的辦法就是跟著成功者走，這樣就少走彎路，這叫貴人指路。但是不同的人，優(yōu)點和特長不一樣，人的運(yùn)氣也不一樣。有些人官運(yùn)好，他的優(yōu)勢會做官。如果你想做官，那么你就跟著他，向他學(xué)習(xí)，你也會成功。有些人財運(yùn)好，很會賺錢，如果你想賺錢，那么你就跟著他，向他學(xué)習(xí)，你也會成功。有些人讀書好，你如果能夠跟著他，你的成績也會好。根據(jù)這一條道理，你可以走捷徑。你想抄股票，就跟著抄股票成功者買賣股票，他雖然也會輸，但是總體是賺錢的。你想做生意，你就跟著做生意成功者。但是一定要記住二條，先要觀察誰是成功者，不是一次二次的成功，也不是樣樣?xùn)|西都成功。還有就是要堅持跟著成功者，不是跟一段，如果跟一段有可能正好遇到他失敗。當(dāng)然如果你能夠避免他的失敗，你就是一個更成功者。
第五，腳勤不如手勤，手勤不如口勤，口勤不如耳勤，耳勤不如眼勤，眼勤不如腦子勤，腦子勤最重要。在這世界上確有些看似不合理的地方，有些人一生拼搏、一生勤奮，就是回報很少;而有些人座座辦公室，接接電話，吃吃飯能賺大錢，于是有人稱它為命?！叭置?，七分拼搏”命確實在，但同樣拼搏，拼搏方式卻不同。勞力者跑來跑去，白辛苦、白忙，我們說因為跑不到點子上。手勤的人能有一技之長，比白跑要好一點。會問會學(xué)的人，比盲目動手的更好，可以學(xué)人家一技之長。但是生活中有本事的人往往不肯把本事交給你，要付學(xué)費。有一句話叫聽話聽音。所以會聽音比問更重要。在人類事物中，觀察的功能又比聽更廣泛，習(xí)慣觀察的人一般來講，肯定是一個成功者，而且是成功最低，效果最好的學(xué)習(xí)者。然而所有這一切都不如自己動腦子，腦子勤，比一般人腦。以前有一句話，講勞心者治人，講勞力者治于人，或許也是講這個道理。其實勞心者比勞力者更辛苦，勞心者時時要付出，沒有上班時間的限制，特別在競爭壓力很大的今天。而勞力者就是上班時間付出。同樣拿踢足球來說，用腳踢足球的人與用眼睛踢足球的人不一樣，要腦踢足球和用心踢足球的也不一樣，當(dāng)然結(jié)果也不一樣。用眼睛看東西只能看到一面或二面，用腦子看東西就能夠看到六面，上下左右前后。同樣用腦子，有人只有想一步二步，有人能夠想五步六步，而且能夠成為習(xí)慣。所以一個成功者的習(xí)慣就是在開口問的時候，先用自己的腦子想一想，自己有了答案以后再問，問人僅僅是與人家確定一下，頭腦長在自己的肩膀上，而不是人家的肩膀上。
第六，挫折是財富，失敗是機(jī)會。懂得這個道理的人就更少，因為人人討厭挫折和失敗。在角斗場上，那些打不倒的人是真正的勇士，他們一直戰(zhàn)到死，很厲害，使人看到害怕，所以他們成功的機(jī)會比人家多。同樣在商場上那些打不倒的人也是最能夠成功，一次又一次經(jīng)歷失敗和困難，但是還是打不倒，這種人很厲害，總有一天會成功，老天很公平，總會給他們機(jī)會。美國人具有不屈不撓的精神，創(chuàng)業(yè)失敗后還不斷嘗試，這是美國經(jīng)濟(jì)動力的源泉。在80年代，他們的學(xué)生--- 日本在經(jīng)濟(jì)上超過了美國，把美國許多大的樓房和公司全買下來，還有一種說法就是講要把美國的自由女神披上日本人的合服，但是美國人沒有講什么賣國主義，抵制日貨，而是拼命發(fā)展高科技，最后又把老大拿回來，再用更低的價格從日本人手里把那些樓房和公司全買回來。一個人，或者一個國家、企業(yè)文化如果在失敗和挫折時候，不去講理由、不講人家的不是、不埋怨天和地，而是埋頭去奮斗，那么這個人、國家和企業(yè)就是成功者。在天地之間，沒有人、沒有做什么事情不會遇到失敗和挫折。哪個偉大人物沒有經(jīng)過失敗和挫折，幾起幾落?哪個富翁沒有經(jīng)過失敗和挫折?所以成功者把失敗和挫折作為是汽車必須經(jīng)過的車站，在達(dá)到終點站之前必須經(jīng)過失敗和挫折的車站。勇敢者把挫折當(dāng)成財富，失敗當(dāng)作機(jī)會，他們認(rèn)為要想成功就一定要有挫折和失敗的經(jīng)歷，這些經(jīng)歷不是你想要有就有，所以早些、多些、大些經(jīng)歷挫折和失敗，就可以早些、多些、大些獲得成功，不要到年紀(jì)大了、老了再經(jīng)歷挫折和失敗，精力和能力就不夠。所以成功者應(yīng)該經(jīng)常要講一句話：沒有人能夠打敗你，只有你自己，失敗是暫時的，除非你放棄，否則你只要堅持下去，總有一天會成功。
企業(yè)員工演講稿正能量 篇5
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：
大家好！
宛如一聲春雷乍開，“三個代表”的思想像春雨一樣，潤物細(xì)無聲，時時刻刻提醒著我們每個有志青年——必須“入眼、入耳、入腦、入心”地領(lǐng)會思想精髓，在充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的企業(yè)大環(huán)境里，鑄造出與企業(yè)共有的一片輝煌！
梁啟超先生說得好，國家的未來靠年輕一代，年輕人永遠(yuǎn)是最敏銳、最勇敢的。這正如魯迅先生所說的：“青年應(yīng)當(dāng)有朝氣，敢作為”。作為新世紀(jì)的青年人，該怎么樣深切理解“三個代表”的思想，并用它來指導(dǎo)自己的工作和生活呢？在這里，我想談?wù)勛约簩Α叭齻€代表”思想的認(rèn)識和體會。
我是xx公司的一員，作為與股份聯(lián)系密切的外協(xié)單位，我們怎么樣才能緊緊跟上股份公司的前進(jìn)步伐呢？這就需要我們每個人主動去關(guān)注和研究公司的發(fā)展動向，并自覺地對現(xiàn)狀進(jìn)行改革推進(jìn)。因為我們國家的生產(chǎn)力總是不斷向前的，所有的管理經(jīng)驗和生產(chǎn)技術(shù)也總是經(jīng)歷著不斷創(chuàng)新、不斷改造的過程。人類得益于科技，科技得益于創(chuàng)新，因此我們一定要有一種“逼上華山”的緊迫感，不要保守不前，充分發(fā)揮主人翁的精神，為各自的企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為領(lǐng)導(dǎo)的決策當(dāng)好參謀，充分挖掘自己的潛能，只有這樣，企業(yè)才能不斷注入新的活力，各個崗位上的工作人員才能蓬勃發(fā)展，形成百舸爭流的大好局面。
在我們公司里，本著xx的宗旨，我們提倡小改小革精神，并及時改進(jìn)工藝，不斷研究開發(fā)新的xx形式，在提高了xx質(zhì)量的同時，也注重考慮降低成本。通過公司上上下下的齊心協(xié)力，讓企業(yè)始終走在xx的前列，每當(dāng)看到被精心包裝好的產(chǎn)品源源不斷地送往世界各地時，我們的臉上也掛滿了欣喜和自豪。
以天下興亡為己任是孟子的思想，以“公司興亡為己任”是我的理想?！叭齻€代表”思想中重要的一條是代表最廣大人民根本利益，我覺得我們每個人必須首先從維護(hù)集體利益做起，在思想上要樹立正確的利益觀，在集體利益與個人利益發(fā)生沖突時，應(yīng)該多犧牲一點個人利益，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂是仁人志士的追求，更應(yīng)該是新一代青年的人生旅程。在行動上，我們要牢固樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和成本意識，從節(jié)約一度電、一個螺絲釘、一團(tuán)回絲做起，把成本核算滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，精打細(xì)算降消耗，把點點滴滴搞節(jié)約的習(xí)慣形成企業(yè)固有的一種文化。
人總是有惰性的一面，有時候我們總想能安逸一點，活得輕松一點。但有些方面千萬不能放松對自己的要求，比如在學(xué)習(xí)上面，古人曰：“吾生也有涯，而知也無涯?！碑?dāng)今的科技發(fā)展日新月異，如果青年僅僅局限于現(xiàn)掌握的知識和技能，那必將落后于時代，但真正的在自己做好本職崗位工作的同時，認(rèn)真投入到知識技能學(xué)習(xí)當(dāng)中去，這也需要耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗。許多人找到一份工作后，就不愿再過以前寒窗苦讀的日子，覺得現(xiàn)在是該享受的時候了，這真是大錯特錯，現(xiàn)在更應(yīng)該積極學(xué)習(xí)，因為你會在工作中碰到各種各樣的知識難題，你可以通過有的放矢的學(xué)習(xí)，不斷積累自己的工作經(jīng)驗，使自己在事業(yè)上能有所突破，不斷邁向成功。
拿破侖說過：“不想當(dāng)將軍的不是好士兵”，是啊，自信和雄心對于一個人的發(fā)展有著何其重要的影響??！詩人李白自信，他發(fā)出了“天生我才必有用，千金散盡還復(fù)來”、“仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人”的浩嘆，便有壯麗輝煌的詩章千古流傳。一代偉人毛澤東自信，他高唱“自信人生二百年，會當(dāng)擊水三千里”、“數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝”，萬水千山，披荊斬棘，鑄造了共和國的輝煌，帶來了億萬人民的幸福。相反，一個人如果他各方面都已發(fā)展成熟，卻仍對自己的能力感到懷疑，當(dāng)機(jī)遇降臨時，他遲疑退縮，這對他來說是個遺憾，對企業(yè)來講更是一種人才浪費。人們常說“萬事俱備，只欠東風(fēng)”，有時沒有了自信這股東風(fēng)，人才也許就被埋沒了，發(fā)揮不了他應(yīng)有的才能，因此，我們每個人都應(yīng)該在企業(yè)這個大舞臺上放開手腳，盡情施展自己的才華，在自己的崗位上打出一片天地來。
企業(yè)是水，人才是魚，我們每個有志青年都應(yīng)該把握住機(jī)遇，經(jīng)得起挑戰(zhàn)，在工作和學(xué)習(xí)中不斷完善自己，百煉成鋼，用自己的火熱青春和知識力量為公司謀發(fā)展，為祖國的宏偉大廈添磚加瓦！
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