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工資申發(fā)放請 篇1
您好！感謝貴單位在百忙之中擠出寶貴時間批閱我們的報告！ 河南某置業(yè)集團有限公司成立于1993年，我公司自成立伊始，就堅持“責任、誠信、遵紀守法、以人為本”的理念，在中原房地產(chǎn)市場迅速成長崛起，已成為鄭州市西南區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)龍頭企業(yè)，為國家、地方上繳稅收數(shù)十億計，為鄭州西南區(qū)的跨越發(fā)展貢獻自己綿薄之力。十幾年來，我公司多次被國家、省、市各級行政單位授予多項獎項。
貴單位于20xx年11月 日對我公司進行了簽訂勞動合同相關(guān)事項的檢查，并于20xx年11月 日下發(fā)了整改通知書，對此我公司高度重視，針對整改通知要求在勞動合同書上明確工資數(shù)額事項，按照《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，提出了落實、整改措施。現(xiàn)將公司整改措施及整改情況報告如下：
一、我公司存在的不足
我公司在于員工簽訂的勞動合同中，對于工資事項，只是簡單約定了“崗效工資”、“不低于鄭州最低生活保障標準”、“公司根據(jù)員工工作業(yè)績提高員工工資水平”字樣。雖然我單位對于每個崗位、崗職的工資待遇有明確、完善的規(guī)章制度，并得到董事會通過，工會認可，但是沒有在勞動合同中明確約定工資數(shù)額，我公司仍存在不足。
二、我公司對勞動合同整改認識
我公司接到貴單位整改通知后，董事長、總裁及行政人力管理中心主任高度重視此事，緊急召開人力資源部門會議，學習勞動法律法規(guī)，討論我公司在簽訂勞動合同方面存在不足及改進措施，表示一定要嚴格按照法律與員工簽訂勞動合同，并接受貴單位的指導、教育和批評。
三、我公司整改期限、內(nèi)容及措施
1、我公司行政人力管理中心下發(fā)了《關(guān)于簽訂勞動合同事項的重要通知》，把明確工資數(shù)額作為一項公司的規(guī)章制度，從而杜絕了今后不再發(fā)生此類事情。
2、我公司對于新進員工簽訂的勞動合同，會嚴格按照貴單位指導，在勞動合同上明確工資數(shù)額；對于已經(jīng)簽訂勞動合同老員工，我公司將于員工修改已經(jīng)簽訂的勞動合同，把明確的工資數(shù)額寫進勞動合同中，這項工作于20xx年11月 日之前計劃完成。
3、我公司組織了行政人力管理中心主任、人事主管、人事專員的有關(guān)勞動合同法培訓，提高大家知法、守法、按法律辦事的意識。
此致
敬禮！
匯報人：河南某置業(yè)集團有限公司
二0一x年十一月九日
工資申發(fā)放請 篇2
xx房地產(chǎn)有限公司：
20xx年春節(jié)將近，為維護農(nóng)民工合法權(quán)益，確保社會和企業(yè)的和諧穩(wěn)定，根據(jù)各級政府和相關(guān)主管部門要求，對于我司承接的保利中興花園項目年前農(nóng)民工工資發(fā)放事宜，我司鄭重作出如下承諾：
1、我司將嚴格按照韶關(guān)市上級主管部門及業(yè)主關(guān)于農(nóng)民工工資發(fā)放的相關(guān)要求，切實做好農(nóng)民工進場驗證、考勤、工資發(fā)放的工作；
2、我司保證年前不拖欠農(nóng)民工工資，一定將農(nóng)民工工資足額、直接發(fā)放到農(nóng)民工手中，并保證將工人工資發(fā)放表及時上報保利項目部，并保證上報材料真實有效；
3、如因農(nóng)民工工資發(fā)放不到位或我司處置不力，造成農(nóng)民工不同形式的上方、鬧訪、集訪等事件發(fā)生，我司愿承擔由此造成的一切不良后果；
4、我司承諾不因任何原因以拖欠農(nóng)民工工資為由，唆使或促成農(nóng)民工罷工、上訪和惡意討薪事件的發(fā)生。如有發(fā)生，所產(chǎn)生的一切不良后果由我司承擔。
特此承諾！
承諾人：xxx（公司公章）
承諾日期：20xx年x月x日
工資申發(fā)放請 篇3
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》(國辦發(fā)〔20xx〕1號)、《**省人民政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》(豫政辦〔20xx〕121號)，為全面保障農(nóng)民工工資支付工作，現(xiàn)將20xx年度保障農(nóng)民工工資支付工作計劃制定如下：
一、全面規(guī)范企業(yè)工資支付行為
(一)全面推行勞動用工實名制管理。在工程建設(shè)領(lǐng)域，堅持施工企業(yè)與農(nóng)民工先簽訂勞動合同后再進場施工，全面實行農(nóng)民工實名制管理制度，建立勞動計酬手冊，記錄施工現(xiàn)場作業(yè)農(nóng)民工的身份信息、勞動考勤、工資結(jié)算等信息，逐步實現(xiàn)信息化實名制管理，健全勞動用工和工資支付記錄，明確用人單位對農(nóng)民工的工資支付責任，到20xx年底前，實名制管理覆蓋70%以上在建工程項目。
(二)落實按月足額支付工資規(guī)定。督促工程建設(shè)領(lǐng)域用人單位依法支付農(nóng)民工工資，推動各類企業(yè)委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資，實現(xiàn)月清月結(jié)。在工程建設(shè)領(lǐng)域，鼓勵實行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法。到20xx年底前，實現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項目達90%。
(三)明確工資支付各方主體責任。全面落實企業(yè)對招用農(nóng)民工的工資支付責任，督促各類企業(yè)嚴格依法將工資按月足額支付給農(nóng)民工本人，嚴禁將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。在工程建設(shè)領(lǐng)域，施工總承包企業(yè)對所承包工程項目的農(nóng)民工工資支付負總責，分包企業(yè)對所招用農(nóng)民工的工資支付負直接責任，不得以工程款未到位等為由克扣或拖欠農(nóng)民工工資，不得將合同應(yīng)收工程款等經(jīng)營風險轉(zhuǎn)嫁給農(nóng)民工。到
20xx年底前實現(xiàn)全區(qū)政府性投資的工程項目農(nóng)民工工資零拖欠。
二、健全工資支付監(jiān)控和保障制度
(一)完善工資支付監(jiān)控機制。對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工資支付情況實行日常監(jiān)管，對發(fā)生過拖欠工資的企業(yè)實行重點監(jiān)控并要求其定期申報。建立和完善欠薪預(yù)警系統(tǒng)，根據(jù)工商、稅務(wù)、銀行、水電供應(yīng)等單位反映的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況相關(guān)指標變化情況，定期對重點行業(yè)企業(yè)進行綜合分析研判，發(fā)現(xiàn)欠薪隱患要及時預(yù)警并做好防范工作。
(二)落實工資保證金制度。在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度，根據(jù)用人單位工資支付情況，實行差異化繳存，推行銀行保函等第三方擔保制度，規(guī)范工資保證金收繳、使用、退還辦法，實現(xiàn)及時收繳，按時退回，到20xx年底前，實現(xiàn)所有在建工程項目保證金制度全覆蓋。
(三)建立農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度。在工程建設(shè)領(lǐng)域，實行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度，推動農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離。施工企業(yè)應(yīng)在銀行建立農(nóng)民工工資專戶,專門用于發(fā)放農(nóng)民工工資。到20xx年底農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋80%以上在建工程項目。
三、依法打擊拖欠工資行為
(一)嚴厲查處拖欠工資行為。完善勞動保障、公安機關(guān)、住建、財政、信訪等多部門聯(lián)合治理機制，深入開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。對惡意欠薪涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)追究刑事責任，切實發(fā)揮刑法對打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為的威懾作用。
(二)強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。繼續(xù)開展農(nóng)民工工資支付專項檢查和不定期督查，進一步暢通農(nóng)民工欠薪舉報投訴渠道。通過加強日常巡視檢查，督促用人單位嚴格落實按月支付農(nóng)民工工資的法律規(guī)定。對舉報投訴和檢查中發(fā)現(xiàn)的欠薪問題，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要在法定期限內(nèi)快辦快結(jié)，做到欠薪案件限時清零。
(三)完善欠薪突發(fā)事件應(yīng)急處置機制。健全應(yīng)急預(yù)案，及時妥善處置因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性、群體性事件。完善欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，探索建立欠薪保障金制度，對企業(yè)一時難以解決拖欠工資或企業(yè)主欠薪逃匿的，及時動用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、欠薪保障金或通過其他渠道籌措資金，先行墊付部分工資或基本生活費，幫助解決被拖欠工資農(nóng)民工的臨時生活困難。對采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構(gòu)成違反治安管理行為的，要依法予以治安處罰;涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)追究刑事責任。
(四)落實相關(guān)部門監(jiān)管責任。各有關(guān)部門要嚴格按照文件通知，做好保障農(nóng)民工工資支付各項工作，人社部門負責保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查等工作，信訪部門負責農(nóng)民工反映拖欠工資問題的接待辦理，協(xié)調(diào)督促相關(guān)有權(quán)處理的職能部門維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益等工作。住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等部門要切實履行行業(yè)監(jiān)管責任，規(guī)范工程建設(shè)市場秩序，督促企業(yè)落實勞務(wù)用工實名制管理等制度規(guī)定，負責督辦解決因掛靠承包、違法分包、轉(zhuǎn)包、拖欠工程款、結(jié)算糾紛、未交工資保證金等源頭問題造成的欠薪案件。加強政府投資項目審批管理，嚴格審查資金來源和籌措方式，牽頭做好社會信用體系建設(shè)等工作。依法查處并嚴厲打擊以討要工資名義擾亂社會治安秩序的行為等工作。各部門間分工協(xié)作，形成合力，全面保障農(nóng)民工工資支付。
四、持續(xù)推進農(nóng)民工工資支付誠信體系建設(shè)
(一)加大對欠薪違法行為的信用懲戒力度。進一步加強與有關(guān)主管部門對欠薪問題的協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒，全面推進并落實《拖欠農(nóng)民工工資;黑名單管理暫行辦法》，實施《企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價辦法》，規(guī)范企業(yè)工資支付行為，減少欠薪隱患。
(二)建立健全企業(yè)失信聯(lián)合懲戒機制。加強對企業(yè)失信行為的部門協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒，對拖欠工資的失信企業(yè)，由有關(guān)部門在政府資金支持、政府采購、招
投標、生產(chǎn)許可、履約擔保、資質(zhì)審核、融資貸款、市場準入、評優(yōu)評先等方面依法依規(guī)予以限制，使失信企業(yè)在全國范圍內(nèi);一處違法、處處受限，提高企業(yè)失信違法成本。
工資申發(fā)放請 篇4
____________________分/支行：
茲證明____________為我單位職工，身份證號_________________，職務(wù)為：__________，月均收入為：___________(大寫金額)：_________________________________。該名同去在工作期間未受過刑事處分，且無不良記錄。上述情況我單位對其真實性負責，并且承擔相應(yīng)的法律責任。
特此證明
社區(qū)公章：
街道人事部門印章：
經(jīng)辦人簽字：
工資申發(fā)放請 篇5
及時支付農(nóng)民工工資承諾書 致：湖北卓越集團件有限公司為保護農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，本人 以 西安豐華建筑勞務(wù)有限公司 法定代表人的資格，鄭重承諾：
我單位承建的 中海城B地塊一期一區(qū)車庫耐磨地面 工程項目，將保證做到：
1．按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，保證不發(fā)放給“包工頭” 。
2．我公司一定按規(guī)定將農(nóng)民工工資足額，直接發(fā)放到農(nóng)民工手中；保證將每月發(fā)放的農(nóng)民工工資表（表格形式，現(xiàn)場負責人和班組長簽字認可，農(nóng)民工本人簽字）于每月5日前將上月農(nóng)民工工資如實，及時上報給貴公司項目部，否則我司（或個人）愿意接受貴司的處理。
3．如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為，造成民工上訪，及其它突發(fā)事件或公共事件，我單位愿意接受甲方的處罰，同時愿意接受交通行政主管部門依照有關(guān)規(guī)定作出的其它處罰決定。
代 理 人：
法定代表人：
日期：年 月 日
工資申發(fā)放請 篇6
１、本公司按合同約定按時支付農(nóng)民工工資，及時組織竣工驗收和竣工結(jié)算。確保不欠農(nóng)民工工資的，相關(guān)部門監(jiān)督本工程項目款項支付。
２、建立了三項保證金制度，為農(nóng)民工工資“兜底”。市城鄉(xiāng)建設(shè)委建筑業(yè)管理處副處長高樹金介紹，如果是外地來濟的建筑企業(yè)，要繳納相應(yīng)的農(nóng)民工工資保證金，這部分資金由建設(shè)部門監(jiān)管;開發(fā)商在招投標時，也要繳納勞務(wù)工資保證金，這部分資金由財政部門監(jiān)管。同時，施工企業(yè)也要籌集資金，建立農(nóng)民工工資問題應(yīng)急處置專項周轉(zhuǎn)資金。凡是本企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資案件一經(jīng)核實，應(yīng)立即動用專項資金優(yōu)先償還。
３、對有拖欠農(nóng)民工工資問題的建筑企業(yè)，將在媒體上曝光，將其不良行為記入企業(yè)信用檔案。對惡意欠薪情節(jié)嚴重的，相關(guān)部門將依法責令其停業(yè)整頓，降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。對欠薪情節(jié)嚴重的外地進濟建筑施工企業(yè)，一律清出濟南建筑市場，并將其不良行為函告企業(yè)注冊地建設(shè)行政主管部門。
４、對極少數(shù)企業(yè)或一些“包工頭”、班組長以討要農(nóng)民工工資名義，裹挾農(nóng)民工惡意討要工程款，或為達到其他目的蓄意制造群體事件，擾亂社會秩序的，將一律公開曝光，并清出濟南建筑市場，觸犯法律的及時移送司法機關(guān)處理。
此外，全市城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)將針對農(nóng)民工工資拖欠矛盾糾紛和隱患，組織開展集中排查活動，農(nóng)民工工資發(fā)放等情況是排查重點。濟南市城鄉(xiāng)建設(shè)委要求，發(fā)放農(nóng)民工工資時，須將工資發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁將工資交給“包工頭”、班組長發(fā)放。
工資申發(fā)放請 篇7
為認真貫徹落實各上級主管部門關(guān)于切實解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款的民工工資及施工機械費問題的要求，我公司承諾：決不出現(xiàn)施工單位拖欠民工工資，具體措施為：
1、施工單位與所有民工簽訂勞動合同。
2、開設(shè)專門帳戶，由公司財務(wù)派專人專管，保證工程款的專款專用。
3、根據(jù)工程進度計劃，制訂出民工工資支付計劃表。
4、將民工工資的支付情景納入項目經(jīng)理部的各項考核指標中進行統(tǒng)一考核。
5、嚴格按行政主管部門規(guī)定，足額發(fā)放農(nóng)民工工資，及時支付施工機械費，如果發(fā)生拖欠現(xiàn)象，無條件理解上級主管部門處罰，無條件理解建設(shè)單位直接從撥付的工程款中扣除所欠農(nóng)民工工資或施工機械費。
特此承諾！
承諾人：xxx（公司公章）
承諾日期：20xx年x月x日