在公務(wù)員考試的行測部分考試中，定義判斷題是考試較為常見的內(nèi)容之一，其實這一題型的考試難度相對不算大，但考生在這道題上花費的時間往往較多，本文中小編為大家準(zhǔn)備了2023年公務(wù)員考試行測定義判斷考前模擬試題，大家快來試一試吧！
1.行政機關(guān)為了實現(xiàn)行政管理或者公共服務(wù)目標(biāo)，與公民、法人或者其他組織協(xié)商訂立的具有行政法上權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的協(xié)議，屬于行政協(xié)議。
根據(jù)上述定義，下列不屬于行政協(xié)議的是：
A某縣自然資源管理局與某礦業(yè)公司簽訂礦業(yè)權(quán)出讓協(xié)議
B某區(qū)人民政府與王某簽訂政府保障性住房租賃協(xié)議
C縣房屋征收部門與被征人某教育局簽訂國有土地上房屋征收補償協(xié)議
D某市公安機關(guān)和某市交通管理部門簽訂關(guān)于聯(lián)合整治超限超載專項行動合作協(xié)議
2.醫(yī)共體是指一個區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院與其他醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)或組織聯(lián)系在一起，重新組合構(gòu)建的一個整體性的全新醫(yī)療組織架構(gòu)，它運用的是核心醫(yī)院的家族式管理方式。以大家長身份來整合與統(tǒng)籌集團(tuán)內(nèi)的醫(yī)療資源、同時重建集團(tuán)內(nèi)部的管理架構(gòu)、組織系統(tǒng)和醫(yī)療服務(wù)的體系以及相互之間的組織構(gòu)成等。
根據(jù)上述定義，下列選項屬于醫(yī)共體的是：
A若干市屬醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心聯(lián)合起來為居民提供健康服務(wù)，解決百姓看病難的問題
B全國著名的皮膚病院和研究所的知名專家們利用周末聯(lián)合開展義診，為百姓提供咨詢服務(wù)
C某醫(yī)藥公司配合“基層呼吸疾病防治聯(lián)盟”，以縣為單位建立“縣城肺炎防控能力指導(dǎo)中心”
D以區(qū)級醫(yī)院為龍頭成立醫(yī)療管理委員會，建立衛(wèi)生服務(wù)體系，實現(xiàn)區(qū)鄉(xiāng)兩級醫(yī)療衛(wèi)生資源共享
3.直接歧視，是指某個行為具有直接的針對性，對于具備不同性別、種族、膚色、年齡以及其他非自我選擇特征的人來說有顯性的區(qū)別對待效果。間接歧視，是指某個看似中立，不針對任何人的行為，卻實實在在地在具備不同性別、種族、膚色、年齡以及其他非自我選擇特征的人之間造成了區(qū)別對待的結(jié)果。
根據(jù)上述定義，下列屬于間接歧視的是：
A小王是某企業(yè)女職工，在一次升為部門經(jīng)理的考核中，公司最后因為她性格過于柔軟而拒絕對其升職
B某企業(yè)要求所有員工都必須定期參加體能訓(xùn)練，后來企業(yè)女職工堅持不下來，紛紛離職，結(jié)果該企業(yè)成為了著名的“光棍”企業(yè)
C消防隊以便于防火為由，禁止消防隊員留長發(fā)，導(dǎo)致的結(jié)果是基本上沒有一線女性消防員
D某企業(yè)以員工需要經(jīng)常加班、對體力要求高為由，明確只招40周歲以下的勞動者入職
4.深度學(xué)習(xí)是指在模仿人腦機制的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)中，對人工神經(jīng)元的層進(jìn)行了“多層處理”。深度學(xué)習(xí)不僅可以讓AI（人工智能）讀取大量圖片，還可以讓AI自主提取圖片特征。得益于深度學(xué)習(xí)技術(shù)的面世，只要有大量數(shù)據(jù)，AI就能以極高的準(zhǔn)確率進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而大幅度拓展了AI的應(yīng)用范圍。
根據(jù)上述定義，下列屬于深度學(xué)習(xí)的是：
A人工智能圖片教學(xué)走進(jìn)課堂讓學(xué)生體驗深度學(xué)習(xí)
B問診機器人可以迅速獲取病患B超報告的風(fēng)險信息
C某設(shè)區(qū)市在數(shù)字峰會期間提供無人駕駛汽車試乘服務(wù)
D安防巡檢機器人通過圖像識別技術(shù)判定工人是否佩戴安全帽
5.自媒體是指區(qū)別于傳統(tǒng)媒體的一種新媒體，即個人在任何地點、任何時間，通過網(wǎng)絡(luò)個人平臺向外界傳遞有關(guān)信息，與他人進(jìn)行即時通訊，分享自己的真實感受。
根據(jù)上述定義，下列屬于自媒體的是：
A某晚報編輯小周管理旅游類公眾號，定期推送副刊文章，轉(zhuǎn)發(fā)率很高
B張教授建立個人微信公眾平臺，發(fā)布自己原創(chuàng)詩詞作品，受到學(xué)生好評
C小王參加了電臺舉辦的“職場中的女性情感”網(wǎng)絡(luò)直播活動，備受關(guān)注
D攝影師小林不定期在某著名攝影雜志發(fā)布個人攝影作品，受到粉絲追捧
參考答案：
1.正確答案為D。
第一步：找出定義關(guān)鍵詞。
“行政機關(guān)為了實現(xiàn)行政管理或者公共服務(wù)目標(biāo)”、“與公民、法人或者其他組織協(xié)商訂立”、“具有行政法上權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的協(xié)議”。
第二步：逐一分析選項。
A項：某縣自然資源管理局與某礦業(yè)公司，符合“行政機關(guān)為了實現(xiàn)行政管理或者公共服務(wù)目標(biāo)”、“與公民、法人或者其他組織協(xié)商訂立”；簽訂礦業(yè)權(quán)出讓協(xié)議，符合“具有行政法上權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的協(xié)議”，符合定義，排除；
B項：某區(qū)人民政府與王某，符合“行政機關(guān)為了實現(xiàn)行政管理或者公共服務(wù)目標(biāo)”、“與公民、法人或者其他組織協(xié)商訂立”；簽訂政府保障性住房租賃協(xié)議，符合“具有行政法上權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的協(xié)議”，符合定義，排除；
C項：縣房屋征收部門與被征人某教育局，符合“行政機關(guān)為了實現(xiàn)行政管理或者公共服務(wù)目標(biāo)”、“與公民、法人或者其他組織協(xié)商訂立”；簽訂國有土地上房屋征收補償協(xié)議，符合“具有行政法上權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的協(xié)議”，符合定義，排除；
D項：關(guān)于聯(lián)合整治超限超載專項行動合作協(xié)議，不符合“具有行政法上權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的協(xié)議”，不符合定義，當(dāng)選。
2.正確答案為D。
第一步：找出定義關(guān)鍵詞。
“一個區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院與其他醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)或組織聯(lián)系在一起”、“重新組合構(gòu)建的一個整體性的全新醫(yī)療組織架構(gòu)”、“核心醫(yī)院的家族式管理方式”。
第二步：逐一分析選項。
A項：若干市屬醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心聯(lián)合起來為居民提供健康服務(wù)，沒有體現(xiàn)核心大家長，不符合“核心醫(yī)院的家族式管理方式”，不符合定義，排除；
B項：皮膚病院和研究所的專家們聯(lián)合開展義診，不符合“重新組合構(gòu)建的一個整體性的全新醫(yī)療組織架構(gòu)”，不符合定義，排除；
C項：某醫(yī)藥公司配合“基層呼吸疾病防治聯(lián)盟”，醫(yī)藥公司不屬于醫(yī)院、醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)或組織，不符合“一個區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院與其他醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)或組織聯(lián)系在一起”，不符合定義，排除；
D項：以區(qū)級醫(yī)院為龍頭成立醫(yī)療管理委員會，龍頭強調(diào)了區(qū)級醫(yī)院的位置，符合“一個區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院與其他醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)或組織聯(lián)系在一起”、“核心醫(yī)院的家族式管理方式”，建立衛(wèi)生服務(wù)體系，實現(xiàn)區(qū)鄉(xiāng)兩級醫(yī)療衛(wèi)生資源共享，符合“重新組合構(gòu)建的一個整體性的全新醫(yī)療組織架構(gòu)”，符合定義，當(dāng)選。
3.正確答案為B。
第一步：找出定義關(guān)鍵詞。
直接歧視：“某個行為具有直接的針對性”、“不同性別、種族、膚色、年齡以及其他非自我選擇特征的人”、“有顯性的區(qū)別對待”；
間接歧視：“某個看似中立，不針對任何人的行為”、“實實在在地在具備不同性別、種族、膚色、年齡以及其他非自我選擇特征的人”、“造成了區(qū)別對待”；
第二步：逐一分析選項。
A項：公司以性格過于柔軟為由拒絕小王升職，以性格限制，不符合“某個看似中立，不針對任何人的行為”，不符合“間接歧視”定義，排除；
B項：某企業(yè)要求所有員工都必須定期參加體能訓(xùn)練，女員工堅持不下來選擇離職，這看似男女平等的標(biāo)準(zhǔn)，因為男女生理條件的不同，實際上把絕大部分的女性排除在外，符合“某個看似中立，不針對任何人的行為”，也符合“實實在在地在具備不同性別、種族、膚色、年齡以及其他非自我選擇特征的人”，符合“間接歧視”定義，當(dāng)選；
C項：消防隊以便于防火為由，禁止消防隊員留長發(fā)，禁止留長發(fā)的規(guī)定針對了大部分女性，不符合“某個看似中立，不針對任何人的行為”，女生可以選擇留長發(fā)或短發(fā)，是自我選擇特征，不符合“實實在在地在具備不同性別、種族、膚色、年齡以及其他非自我選擇特征的人”，不符合“間接歧視”定義，排除；
D項：企業(yè)以員工需要經(jīng)常加班、對體力要求高為由拒絕40周歲及以上的勞動者，以年齡限制，不符合“某個看似中立，不針對任何人的行為”，不符合“間接歧視”定義，排除。
4.正確答案為D。
第一步：找出定義關(guān)鍵詞。
“AI（人工智能）讀取大量圖片”、“自主提取圖片特征”。
第二步：逐一分析選項。
A項：讓學(xué)生觀看人工智能的圖片來體驗深度學(xué)習(xí)，是讓學(xué)生觀看圖片，不是讓AI讀取圖片，不符合“AI（人工智能）讀取大量圖片”，不符合定義，排除；
B項：問診機器人可以識別B超報告，但報告中不只含有圖片，還含有文字性診斷結(jié)果可以直接告知病患風(fēng)險信息，而不需要AI提取，不符合“AI（人工智能）讀取大量圖片”、“自主提取圖片特征”，不符合定義，排除；
C項：提供無人駕駛汽車試乘服務(wù)，不是讓AI讀取圖片，不符合“AI（人工智能）讀取大量圖片”、“自主提取圖片特征”，不符合定義，排除；
D項：安防巡檢機器人通過識別工人的圖像來判定工人是否佩戴安全帽，符合“AI（人工智能）讀取大量圖片”、“自主提取圖片特征”，符合定義，當(dāng)選。
5.正確答案為B。
第一步：找出定義關(guān)鍵詞。
“個人在任何地點、任何時間”、“通過網(wǎng)絡(luò)個人平臺向外界傳遞有關(guān)信息”、“與他人進(jìn)行即時通訊，分享自己的真實感受”。
第二步：逐一分析選項。
A項：某晚報編輯小周管理的旅游類公眾號，不是自己的網(wǎng)絡(luò)個人平臺，不符合“通過網(wǎng)絡(luò)個人平臺向外界傳遞有關(guān)信息”，定期推送副刊文章，不符合“個人在任何地點、任何時間”、“與他人進(jìn)行即時通訊，分享自己的真實感受”，不符合定義，排除；
B項：張教授在自己的個人微信公眾平臺上發(fā)布原創(chuàng)詩詞作品，符合“個人在任何地點、任何時間”、“通過網(wǎng)絡(luò)個人平臺向外界傳遞有關(guān)信息”、“與他人進(jìn)行即時通訊，分享自己的真實感受”，符合定義，當(dāng)選；
C項：小王參加的是電臺舉辦的網(wǎng)絡(luò)直播活動，不是自己的網(wǎng)絡(luò)個人平臺，不符合“通過網(wǎng)絡(luò)個人平臺向外界傳遞有關(guān)信息”，不符合定義，排除；
D項：小林不定期在某著名攝影雜志發(fā)布個人攝影作品，攝影雜志不屬于小林自己的網(wǎng)絡(luò)個人平臺，不符合“通過網(wǎng)絡(luò)個人平臺向外界傳遞有關(guān)信息”，不符合定義，排除。
公務(wù)員的考試內(nèi)容有哪些
筆試科目包括《行政職業(yè)能力測驗》及《申論》。
行測主要考語言理解與表達(dá)，推理判斷，常識判斷，數(shù)量關(guān)系和資料分析。行政職業(yè)能力測驗考察內(nèi)容主要包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。
申論主要是考考生的寫作能力和分析能力。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)職位、市（地）級及以下直屬機構(gòu)職位的不同要求，分別命制試題。
當(dāng)公務(wù)員考試筆試分?jǐn)?shù)達(dá)到要求后，就會進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試的時候會是結(jié)構(gòu)化面試，也就是有很多面試官給你面試，主要考考生的語言組織能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力。
公務(wù)員考試的分?jǐn)?shù)是怎么算的
1、筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%?？忌鷻?quán)重成績的計分公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2、筆試成績的計分公式為：筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%；
3、報考公安機關(guān)職位筆試成績的計分公式為：筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×40%+申論成績×30%+公安專業(yè)科目成績×30%。
4、筆試閱卷結(jié)束后，由公務(wù)員局根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
5、面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能錄用。