下面是欄目小編為你推薦的“重點(diǎn)工作年度計(jì)劃模板”，可能你會(huì)喜歡，歡迎分享。時(shí)間就像一股洪流，十分具有意義的一年要結(jié)束了。是時(shí)候抽出時(shí)間寫寫崗位的年度計(jì)劃了，制定年度工作計(jì)劃可以鍛煉職場(chǎng)新人，讓他們更快熟悉工作內(nèi)容。
重點(diǎn)工作年度計(jì)劃模板【篇1】
一、完善組織機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，推進(jìn)團(tuán)組織自身建設(shè)。
以團(tuán)中央鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)體化“大團(tuán)委”體統(tǒng)為基礎(chǔ)，及時(shí)更新和維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，建立健全我鎮(zhèn)團(tuán)支部機(jī)構(gòu)，規(guī)范各級(jí)團(tuán)組織制度體系，針對(duì)團(tuán)組織剛成立的新情況、新問(wèn)題，積極推進(jìn)組織制度建設(shè)，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的內(nèi)在活力。第一，完善團(tuán)組織生活制度。堅(jiān)持做好“三會(huì)”即團(tuán)支部大會(huì)、團(tuán)委會(huì)議、團(tuán)員座談會(huì)。團(tuán)員座談會(huì)要針對(duì)團(tuán)員思想和工作中的具體問(wèn)題，力求深入淺出、循序漸進(jìn)、重點(diǎn)突出。第二，規(guī)范團(tuán)組織工作制度。結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)一步建立健全團(tuán)組織工作崗位設(shè)置，明確崗位職責(zé)，規(guī)范團(tuán)組織工作規(guī)則和流程。努力提升自身綜合素質(zhì)，在青年員工的生產(chǎn)生活中起到模范帶頭的作用，要深入基層，接觸了解青年員工，傾聽(tīng)他們的心聲，在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面給青年員工以實(shí)實(shí)在在的關(guān)心和幫助，拉近團(tuán)組織和團(tuán)員青年的感情。
二、結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，以活動(dòng)為載體，組織動(dòng)員青年做貢獻(xiàn)。
一是開(kāi)展“3.5學(xué)雷鋒日”系列活動(dòng)?；顒?dòng)包括對(duì)主要街道、集鎮(zhèn)的道路上的白色垃圾、暴露垃圾進(jìn)行清理。赴雙江鎮(zhèn)敬老院對(duì)孤寡老人進(jìn)行慰問(wèn)，一起包餃子并為孤寡老人表演文藝節(jié)目。在敬老院文藝慰問(wèn)演出結(jié)束后，對(duì)留守兒童代表進(jìn)行贈(zèng)書活動(dòng)。
二是為我鎮(zhèn)孤殘兒童募集捐款。根據(jù)雙江中學(xué)的倡議，在機(jī)關(guān)宣傳發(fā)動(dòng)，為我鎮(zhèn)孤殘兒童獻(xiàn)愛(ài)心。
三是開(kāi)展“植樹(shù)節(jié)”活動(dòng)。在植樹(shù)節(jié)當(dāng)天組織青年赴“義務(wù)植樹(shù)基地”栽種樹(shù)苗，增強(qiáng)青年生態(tài)環(huán)保意識(shí)。
四是開(kāi)展“五四青年節(jié)”系列活動(dòng)。開(kāi)展一次以“責(zé)任、吃虧”為主題的青年干部和大學(xué)生村官的演講比賽;計(jì)劃在青年節(jié)組織一次環(huán)鎮(zhèn)自行車或長(zhǎng)跑比賽，與金井鎮(zhèn)聯(lián)系自行車借用事宜，制作比賽專用t恤，以“生態(tài)環(huán)?！睘橹黝}，宣傳農(nóng)村環(huán)境保護(hù)和治理。
五是開(kāi)展建黨節(jié)活動(dòng)。計(jì)劃組織鎮(zhèn)團(tuán)委、大學(xué)生村官赴臨近的“紅色教育基地”如雷鋒紀(jì)念館等參觀見(jiàn)學(xué)。
六是開(kāi)展國(guó)慶節(jié)活動(dòng)。配合宣傳口，組織征文比賽。
三、積極探索思考，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，撰寫團(tuán)組織調(diào)研文章。
根據(jù)長(zhǎng)縣團(tuán)發(fā)《關(guān)于開(kāi)展20_年_縣共青團(tuán)基層組織建設(shè)“_x”活力工程重點(diǎn)課題申報(bào)工作的通知》，結(jié)合我鎮(zhèn)團(tuán)組織工作實(shí)際，選擇其中一項(xiàng)課題進(jìn)行申報(bào)，并組織大學(xué)生村官實(shí)地調(diào)研，撰寫一篇調(diào)研文章。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)團(tuán)組織在無(wú)固定人員、經(jīng)費(fèi)的保障下，開(kāi)展工作阻力較大，對(duì)于上級(jí)團(tuán)委的工作部署落實(shí)困難，準(zhǔn)備對(duì)“街鎮(zhèn)團(tuán)干部建設(shè)新舉措、新途徑”進(jìn)行調(diào)研。力爭(zhēng)打破基層團(tuán)組織工作開(kāi)展被動(dòng)的局面，以團(tuán)干部建設(shè)為抓手，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)團(tuán)委工作的各項(xiàng)制度，完善各類保障體系，形成長(zhǎng)效機(jī)制。
具體實(shí)施步驟為：4月-7月，調(diào)查走訪，搜集鎮(zhèn)團(tuán)組織建設(shè)的建議意見(jiàn)以及工作中的突出問(wèn)題;7月-8月，綜合搜集材料，召開(kāi)座談會(huì)，確定課題撰寫方向;8月-10月，文章撰寫、修改。
重點(diǎn)工作年度計(jì)劃模板【篇2】
一、加強(qiáng)人員管理
一個(gè)有朝氣的公司就需要一個(gè)良好的工作環(huán)境，有能夠遵守工作的員工，讓公司凝聚才能夠更好發(fā)展，所以在今后工作中，對(duì)于公司的一些規(guī)章會(huì)有人事專門負(fù)責(zé)，違反公司規(guī)章的，會(huì)在公司通報(bào)批評(píng)，對(duì)于錯(cuò)誤的大小，給以的機(jī)會(huì)不一樣，小錯(cuò)誤會(huì)簡(jiǎn)單的批評(píng)，大錯(cuò)誤才會(huì)通報(bào)批評(píng)，為的是避免員工不把公司的條例當(dāng)白紙，僅有把這些規(guī)章條例執(zhí)行到底，嚴(yán)格約束，就能夠讓員工按照規(guī)則辦事，畢竟如果沒(méi)有管理好公司的員工就會(huì)讓公司的其他人產(chǎn)生怠慢，讓他們對(duì)工作不夠用心，讓我們的工作出現(xiàn)了很大的問(wèn)題。
二、培養(yǎng)真正屬于公司的人才
很多時(shí)候?yàn)榱藴p少培養(yǎng)費(fèi)用我們都會(huì)選擇直接從公司外面招聘本事出眾的人才，可是從外面招聘過(guò)來(lái)的人，他們能夠?yàn)榱烁咝絹?lái)，同樣能夠?yàn)榱烁咝蕉?，所以想要得到屬于自我公司的人才，之后自我培養(yǎng)才能夠得到忠于公司的人才，這才是我們公司需要的人才，對(duì)于這些人，我們要做好篩選，首先就要把握好我們員工的的心里，對(duì)于一向都對(duì)公司有歸屬的人，待上了三年左右的時(shí)間，這些人就是我們需要珍惜的人，對(duì)于這些人我們要給予他們更多的本事讓他們能夠做好自我的工作有更大的提升才行，雖然對(duì)我們公司有歸屬，可是卻沒(méi)有多少本事這對(duì)公司的發(fā)展并沒(méi)有多少用處。所以在今后培養(yǎng)人才為主，為公司做好人才儲(chǔ)備，這才是我們公司當(dāng)前要做的。
三、讓員工進(jìn)取工作
每一個(gè)公司都經(jīng)常會(huì)考驗(yàn)一個(gè)問(wèn)題，就是如何讓自我公司的員工進(jìn)取的去工作，總結(jié)過(guò)往工作經(jīng)歷我們決定從兩個(gè)方面太讓員工進(jìn)取工作，一個(gè)是獎(jiǎng)勵(lì)，一個(gè)是懲罰，對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)不能單一，因?yàn)槊總€(gè)人需要的獎(jiǎng)勵(lì)都是不一樣的，讓他們提出自我需要的東西，當(dāng)然對(duì)于那些不愿意繼續(xù)工作，只明白尸位素餐的人就要給他們更多的壓力讓他們明白在崗位上要承擔(dān)崗位上的職責(zé)。
每個(gè)人都有自我的職責(zé)，所以抓住每一個(gè)員工需要的，才能夠讓工作提升更多，同時(shí)提拔優(yōu)秀能干的人才，讓優(yōu)秀的人得到重用，讓平凡者去追求不平凡，經(jīng)常催促他們工作，僅有讓公司的每一個(gè)人都有一份前進(jìn)奮斗之心這才是要做的工作，同樣，對(duì)于工作要有職責(zé)感，要讓他們明白工作的重要，對(duì)于每日的任務(wù)就必須要全力以赴，提高工作的投入。
重點(diǎn)工作年度計(jì)劃模板【篇3】
明確育人的目的：正直，善良，智慧，健康在班級(jí)中開(kāi)展“五心”活動(dòng)：忠心給祖國(guó);愛(ài)心給社會(huì);誠(chéng)心給朋友;孝心給父母;信心給自己。
規(guī)范早讀，午餐，課后管理課的紀(jì)律。
(1)、早讀：堅(jiān)持每天讀書或聽(tīng)寫或預(yù)習(xí)，由班主任負(fù)責(zé)。
(2)、午餐：由班主任、下班老師組織學(xué)生就餐。然后分時(shí)間段安排學(xué)生復(fù)習(xí)功課，寫作業(yè)，休息。
(3)、課后管理課：要求學(xué)生必須安安靜靜的聽(tīng)課和做作業(yè)，不準(zhǔn)說(shuō)話、下位，要求要到位，管理要嚴(yán)格，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
(4)狠抓課堂紀(jì)律，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣
要求學(xué)生“學(xué)會(huì)傾聽(tīng)”，在課堂上，尊重老師的勞動(dòng)，尊重知識(shí)，也遵守了紀(jì)律。要求學(xué)生要放得開(kāi)，收得住。要配合老師上好每一節(jié)課。由值日生每天總結(jié)當(dāng)天的紀(jì)律情況，評(píng)出每天的先進(jìn)組，期末獎(jiǎng)勵(lì)。
愛(ài)護(hù)學(xué)校公共財(cái)務(wù)
教育學(xué)生要有主人翁意識(shí)，對(duì)學(xué)校的設(shè)施要愛(ài)惜，教育學(xué)生要節(jié)約用水、用電，隨手關(guān)燈的好習(xí)慣。
做好期末工作，認(rèn)真評(píng)定學(xué)生在校表現(xiàn)和成績(jī)。
我牢記一位前輩的話：班主任工作是要用個(gè)人的魅力征服學(xué)生，要用自己的熱情和朝氣去感染學(xué)生，無(wú)論是服裝還是言談，都會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生很大的影響。是很有挑戰(zhàn)性的工作，每一個(gè)學(xué)生都是一個(gè)世界，要想成為每一個(gè)學(xué)生的朋友，要想得到每一個(gè)學(xué)生的信任，需要付出很多的心血。
重點(diǎn)工作年度計(jì)劃模板【篇4】
一、日常工作方面
(一)公文收發(fā)：
進(jìn)一步提高公文收發(fā)工作的質(zhì)量和效率，嚴(yán)格落實(shí)20__年制定的《__》、《__》等規(guī)章制度，使公文收發(fā)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。堅(jiān)決做到公文收發(fā)“快、準(zhǔn)、穩(wěn)“，不積壓、不丟失、不拖辦，高效快捷的將文件傳遞流轉(zhuǎn)到位，精神傳達(dá)到位。
(二)文材料：
文材料作為公司的“門面”和“窗口”，其質(zhì)量關(guān)系公司形象。20__年努力提高文材料寫作質(zhì)量，特別在各類通知、請(qǐng)示、領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報(bào)告的撰寫上，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到斟酌，段段推敲，準(zhǔn)確把握行文方向和目標(biāo)，使文材料水平再上一個(gè)新臺(tái)階。
(三)日常接待和會(huì)務(wù)工作：
繼續(xù)做好日常接待工作，堅(jiān)持送迎有聲，禮貌待賓;對(duì)預(yù)約接待堅(jiān)持做到早謀劃、早部署、早落實(shí)，扎實(shí)做好接待各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。繼續(xù)做好公司各種會(huì)議的會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后服務(wù)工作，做好會(huì)議記錄以及會(huì)議資料的收集和整理。
二、基礎(chǔ)管理方面
(一)檔案管理：
進(jìn)一步完善檔案管理工作，對(duì)20__年以前的各類檔案及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充，并結(jié)合檔案分類大綱和保管期限做好集團(tuán)公司及外單位來(lái)電來(lái)文和公司文件的上傳下達(dá)，及時(shí)回饋、整理，定期歸檔，確保檔案的完整和安全，同時(shí)，督促相關(guān)職能部門及時(shí)歸檔。
(二)公章管理：
嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司印章管理辦法，堅(jiān)持公章專人負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持使用審批、登記制度，堅(jiān)決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現(xiàn)，確保公司公章安全使用。
(三)辦公用品管理：
做好辦公用品及耗材的采購(gòu)、維修，堅(jiān)持貨比三家，程度降低工程及辦公成本，并詳細(xì)記錄采購(gòu)臺(tái)賬、發(fā)放記錄，以備查驗(yàn)。辦公用品管理要堅(jiān)持在盡量滿足正常辦公的基礎(chǔ)上，做到勤儉節(jié)約。
(四)車輛管理：
加強(qiáng)車輛管理，監(jiān)督車輛年檢、續(xù)保、保養(yǎng)和維修等工作的落實(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持按月對(duì)單車的油耗、修理費(fèi)等成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，將全年車輛運(yùn)行成本控制在計(jì)劃線內(nèi)。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)汽車司機(jī)的安全駕駛意識(shí)，要求汽車司機(jī)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保全年無(wú)事故發(fā)生。
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面
(一)努力加強(qiáng)各項(xiàng)學(xué)習(xí)：
努力提高我辦全體人員及汽車司機(jī)的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，明確工作職責(zé)。學(xué)習(xí)方式采用集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和職業(yè)道德學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法。全年組織集體學(xué)習(xí)10-12次，全年每人撰寫學(xué)習(xí)心得5-6篇，做到以學(xué)習(xí)促進(jìn)步，以理論促實(shí)踐，使辦公室業(yè)務(wù)水平得到明顯提高。
(二)積極開(kāi)展文化活動(dòng)：
繼續(xù)開(kāi)展企業(yè)文化宣講活動(dòng)，發(fā)放企業(yè)文化手冊(cè)和員工手冊(cè)，讓新入職員工對(duì)__的發(fā)展歷程和集團(tuán)企業(yè)文化有更加深刻的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，積極組織開(kāi)展x次文藝表演、體育比賽等活動(dòng)，切實(shí)豐富廣大職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。
(三)加大宣傳報(bào)道力度：
擴(kuò)大公司的宣傳面，積極在集團(tuán)網(wǎng)站、__等媒體上投稿，通過(guò)報(bào)道文章、照片、視頻等多種方式增加曝光度，提高公司的社會(huì)知名度。
重點(diǎn)工作年度計(jì)劃模板【篇5】
20-年即將到來(lái)，新的挑戰(zhàn)也迎面而來(lái)，對(duì)于20-年，我期待萬(wàn)分，也懷揣忐忑，但信心十足。期待是因?yàn)槲抑牢襾?lái)年要做些什么，該怎么做;忐忑則是因?yàn)殚T店發(fā)展雖離不開(kāi)我們的計(jì)劃和努力，但未來(lái)業(yè)務(wù)拓展的不可預(yù)知性，實(shí)際業(yè)務(wù)展開(kāi)進(jìn)程中也會(huì)遇到各種各樣的困難因素;我的信心來(lái)源于我對(duì)企業(yè)發(fā)展方向的認(rèn)知，也來(lái)源于個(gè)人能力的自我肯定，更來(lái)源于前期900團(tuán)隊(duì)工作的深厚積累。
20-年，門店工作即將正式展開(kāi)，作為店長(zhǎng)，我將嚴(yán)格執(zhí)行公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，做好門店日常管理工作和日常業(yè)務(wù)對(duì)接，做到單據(jù)、賬務(wù)、人事管理井井有條，全力完成集團(tuán)公司下達(dá)的門店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。同時(shí)，緊跟分公司政企合作腳步，做好社區(qū)基層部門溝通對(duì)接工作，做好社區(qū)小微企業(yè)及相關(guān)第三方增值業(yè)務(wù)的拓展，大處著眼看門店經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展，小處著手看門店業(yè)務(wù)操作流程，讓900門店真正的融入社區(qū)，成為社區(qū)最貼心的風(fēng)險(xiǎn)管理管家。
團(tuán)隊(duì)管理上，所謂尺有所長(zhǎng)，寸有所短，根據(jù)每個(gè)人的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，合理安排并分配工作，是我們未來(lái)進(jìn)入900門店后，作為店長(zhǎng)對(duì)門店是否能夠科學(xué)有效管理的基本要求。
20-年，我希望在企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上同時(shí)實(shí)現(xiàn)我的個(gè)人價(jià)值，個(gè)人價(jià)值最直觀的表現(xiàn)就是收入，我來(lái)年的收入目標(biāo)是20萬(wàn)元，這是一個(gè)數(shù)字，但這是我對(duì)900業(yè)務(wù)營(yíng)銷目標(biāo)的規(guī)劃，也是我對(duì)自我展業(yè)能力的標(biāo)準(zhǔn)。
20-年，我也希望隨著我個(gè)人的成長(zhǎng)和完善，公司能夠給我更多的事業(yè)發(fā)展空間，讓我有機(jī)會(huì)參與更多的企業(yè)及業(yè)務(wù)管理層面的工作，這既是我內(nèi)心所渴望的職業(yè)挑戰(zhàn)，亦是我本人與公司共同成長(zhǎng)的發(fā)展愿景。
20-年，對(duì)未來(lái)的江聯(lián)和900，我心中的關(guān)鍵字是：期待、努力、實(shí)現(xiàn)!
重點(diǎn)工作年度計(jì)劃模板【篇6】
1、加強(qiáng)班子建設(shè)，加大對(duì)新一屆班子成員的管理、培訓(xùn)、監(jiān)督力度，建一流班子，帶一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，提升全社區(qū)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、以學(xué)風(fēng)促作風(fēng)，推動(dòng)“兩學(xué)一做”常態(tài)化，把十九大精神，特別是習(xí)近平總書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想當(dāng)作近段時(shí)間的中心工作，學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好，并用來(lái)指導(dǎo)管委會(huì)的實(shí)際工作，推動(dòng)管委會(huì)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。
3、把基層黨建規(guī)范提質(zhì)作為黨工委書記項(xiàng)目來(lái)抓，把17個(gè)社區(qū)黨組織建設(shè)好、管理好，爭(zhēng)創(chuàng)昔陽(yáng)縣乃至?xí)x中市“基層黨建”工作的先行點(diǎn)、示范點(diǎn)，以社區(qū)基層黨建促進(jìn)各行各業(yè)科學(xué)、協(xié)調(diào)、全面發(fā)展。
4、舉管委會(huì)之力，統(tǒng)一思想，調(diào)整思路，創(chuàng)新思維，攻堅(jiān)克難抓社區(qū)管理，為社區(qū)品位提升，為確保昔陽(yáng)衛(wèi)生城市榮譽(yù)添磚加瓦。
5、加大重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)力度，推進(jìn)社區(qū)擴(kuò)容提質(zhì)。主要是完成：一是計(jì)劃投資1.4億萬(wàn)元完成趙家溝花炮廠18層住宅樓主體建設(shè)工程，二是計(jì)劃投資8000萬(wàn)元，完成禎祥悅二區(qū)3樓18層住宅主體建設(shè)工程，三是計(jì)劃投資5000萬(wàn)元，完成江口西街3棟高層主體工程，四是投資6000萬(wàn)元完成幸福里二期工程，五是計(jì)劃投資8000萬(wàn)元完成恒雁機(jī)動(dòng)車檢測(cè)中心搬遷工程，六是投資500萬(wàn)元完成武家坪舊村保護(hù)改造工程。
6、加強(qiáng)公共衛(wèi)生管理，提升管委會(huì)公共衛(wèi)生的服務(wù)水平，促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生均衡發(fā)展，提高管委會(huì)居民的健康水平。努力完成20XX年固定資產(chǎn)投資任務(wù)，推進(jìn)重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)。
重點(diǎn)工作年度計(jì)劃模板【篇7】
一、指導(dǎo)思想：
我們要以《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，切實(shí)維護(hù)女職工的根本利益和合法權(quán)益，積極穩(wěn)妥地推動(dòng)我系統(tǒng)女工工作的創(chuàng)新發(fā)展。
二、工作要點(diǎn)：
1.加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)女職工組織建設(shè)“全覆蓋”。
(1)加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”。依據(jù)《關(guān)于推進(jìn)女職工組織建設(shè)工作的意見(jiàn)》(___工發(fā)[__]57號(hào))要求，女職工組織建設(shè)與工會(huì)組織建設(shè)同時(shí)籌備、同時(shí)選舉、同時(shí)報(bào)批的原則，年底，各基層工會(huì)力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)女職工組織建設(shè)“全覆蓋”。
(2)推進(jìn)女職工組織建設(shè)規(guī)范化。各基層工會(huì)按照《___市工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)女職工規(guī)范化建設(shè)的意見(jiàn)》(___工發(fā)[__]54號(hào))要求，進(jìn)一步規(guī)范女職工組織、制度和工作內(nèi)容。
2.深化工會(huì)品牌建設(shè)，健全完善女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”服務(wù)幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制。
(1)深化工會(huì)女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”系列項(xiàng)目服務(wù)品牌。依托市、區(qū)平臺(tái)和資源，繼續(xù)實(shí)施首都女職工婦科病與乳腺疾病免費(fèi)(優(yōu)惠)體檢項(xiàng)目和女職工特殊疾病互助保障計(jì)劃;依托市區(qū)工會(huì)職工幫扶平臺(tái)，深化“兩節(jié)送溫暖”、“三八助單親”、“金秋助學(xué)”、“女職工互助保障計(jì)劃”、“臨時(shí)救助”等幫扶項(xiàng)目，對(duì)因重大疾病、事故造成的困難女職工進(jìn)行應(yīng)急幫扶救助。
(2)深化“三八”國(guó)際婦女節(jié)系列活動(dòng)。開(kāi)展以“享受三尺講臺(tái)，感受快樂(lè)工作，展示女性風(fēng)采”為主題的系列活動(dòng)，激勵(lì)廣大女職工愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新，在促進(jìn)教育發(fā)展中展示時(shí)代風(fēng)采。
3.加強(qiáng)女工干部培訓(xùn)，提高工作能力。加大對(duì)女工干部的培訓(xùn)力度，采取以會(huì)代培、培訓(xùn)班、座談會(huì)等形式，不斷提高女工干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
4.加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高女職工工作的整體水平。本著立足基層，搞活基層的原則，基層工會(huì)女職工委員會(huì)要把工作的重心放到維護(hù)權(quán)益、提高素質(zhì)、選樹(shù)典型、服務(wù)教育上來(lái)。不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和活動(dòng)方式，通過(guò)各種寓教于樂(lè)的活動(dòng)，對(duì)女職工進(jìn)行正確的人生觀和價(jià)值觀的教育，更好地發(fā)揮女職工在家庭文化和事業(yè)文化建設(shè)中的特殊作用，真正把女職工委員會(huì)辦成女職工信賴的職工之家。
女工工作是黨聯(lián)系群眾的紐帶，我們要充分調(diào)動(dòng)女職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，突出維權(quán)。不斷推動(dòng)女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展。
1.走訪慰問(wèn)山區(qū)住宿夫妻教職工。
2.電影送基層----慰問(wèn)山區(qū)女教職工。
3.“提升修養(yǎng)，做美麗女人”贈(zèng)書活動(dòng)。
4.“放松心情，快樂(lè)工作”積極心理健康講座。
5.“走近大自然，賞美麗門頭溝”----女干部女先進(jìn)定都閣之旅。
20__年，區(qū)婦兒工委將繼續(xù)踐行群眾路線，切實(shí)推動(dòng)政府將《兩規(guī)劃》的實(shí)施納入全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)管理、和諧文化建設(shè)等領(lǐng)域，全力推行各項(xiàng)民心工程，五個(gè)“強(qiáng)化”實(shí)現(xiàn)全區(qū)婦女兒童事業(yè)發(fā)展的新突破。
(一)進(jìn)一步強(qiáng)化主體意識(shí)，突出政府職能。
進(jìn)一步發(fā)揮區(qū)政府在實(shí)施《兩規(guī)劃》中的主體、主導(dǎo)作用，把婦女兒童發(fā)展納入全區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃，納入政府工作重要議事日程，納入部門職責(zé)范圍和同級(jí)財(cái)政預(yù)算，納入公共事業(yè)和公共政策之中;進(jìn)一步加大對(duì)婦女兒童工作領(lǐng)域的投入力度，為規(guī)劃達(dá)標(biāo)和重點(diǎn)項(xiàng)目的順利實(shí)施提供保障。
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳作用，凝聚思想共識(shí)。
以法治、發(fā)展為主題，抓住依法維護(hù)婦女兒童權(quán)益、促進(jìn)婦女兒童身心健康等社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，充分利用各種媒體和陣地，利用新興傳播手段和技術(shù)，如政務(wù)微信、微博等，有針對(duì)性地開(kāi)展多層次、多形式、多渠道的宣傳活動(dòng)，使《兩規(guī)劃》深入人心，在全社會(huì)營(yíng)造推動(dòng)男女平等的氛圍。
(三)進(jìn)一步強(qiáng)化協(xié)調(diào)職能，推動(dòng)規(guī)劃實(shí)施。
一是科學(xué)開(kāi)展規(guī)劃統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)。進(jìn)一步完善數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，繼續(xù)舉辦全區(qū)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，組織學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)功能，高質(zhì)量完成__年度統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作，全年動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)規(guī)劃目標(biāo)指標(biāo)進(jìn)展情況，促進(jìn)規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的全面落實(shí)。二是梳理問(wèn)題，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)規(guī)劃中期目標(biāo)。全面梳理新一輪規(guī)劃實(shí)施5年來(lái)存在的問(wèn)題，綜合__年度規(guī)劃重難點(diǎn)問(wèn)題專項(xiàng)督導(dǎo)的情況，針對(duì)個(gè)別指標(biāo)無(wú)數(shù)據(jù)、部分指標(biāo)達(dá)標(biāo)困難的問(wèn)題，加大督導(dǎo)力度，督促相關(guān)責(zé)任單位落實(shí)整改措施，逐個(gè)加以解決。
(四)進(jìn)一步強(qiáng)化項(xiàng)目運(yùn)作，重點(diǎn)推進(jìn)指標(biāo)任務(wù)。
根據(jù)規(guī)劃實(shí)施中的重難點(diǎn)問(wèn)題和統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)結(jié)果中的未達(dá)標(biāo)指標(biāo)以及落實(shí)規(guī)劃中的重點(diǎn)項(xiàng)目要求，區(qū)婦兒工委辦以項(xiàng)目化運(yùn)作模式，重點(diǎn)推進(jìn)指標(biāo)任務(wù)。20__年，重點(diǎn)落實(shí)以下幾個(gè)項(xiàng)目：一是規(guī)范“婦女兒童之家”運(yùn)作，在完善社區(qū)婦女兒童之家建設(shè)的同時(shí)，注重資源整合，確保在社區(qū)服務(wù)中心同步建設(shè)“婦女兒童之家”達(dá)到100%，努力把“婦女兒童之家”打造成“溫暖之家”，切實(shí)為社區(qū)婦女兒童和家庭提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是推動(dòng)“母愛(ài)十平方”項(xiàng)目。引進(jìn)由聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)和中國(guó)疾病預(yù)防控制中心、婦幼保健中心共同發(fā)起的“母愛(ài)十平方”項(xiàng)目，要求年底前每個(gè)街道婦兒工委在轄區(qū)商場(chǎng)、酒店、地鐵站點(diǎn)、旅游景點(diǎn)等公共場(chǎng)所協(xié)調(diào)完成一個(gè)母嬰室的設(shè)置任務(wù);區(qū)城管局要進(jìn)一步推進(jìn)原有公廁母嬰室的.改造任務(wù)。三是落實(shí)省婦兒工委工作示范項(xiàng)目。與區(qū)衛(wèi)計(jì)局聯(lián)合推進(jìn)“強(qiáng)化孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健管理切實(shí)提高出生人口素質(zhì)措施研究”，確保項(xiàng)目按計(jì)劃、分步驟有序推進(jìn)，年底前取得初步成效，以扎實(shí)的工作做好市婦兒工委辦的項(xiàng)目督導(dǎo)迎檢工作。四是繼續(xù)推進(jìn)視覺(jué)關(guān)愛(ài)進(jìn)社區(qū)試點(diǎn)項(xiàng)目。五是開(kāi)啟“關(guān)愛(ài)婦幼、共享健康”項(xiàng)目，化解《兩規(guī)劃》實(shí)施中的重難點(diǎn)問(wèn)題，提升“兩規(guī)劃”中期健康指標(biāo)的達(dá)標(biāo)率。要求各成員單位和街道婦兒工委要結(jié)合項(xiàng)目要求，落實(shí)好系列關(guān)愛(ài)活動(dòng)。
(五)進(jìn)一步強(qiáng)化自身建設(shè)，提升服務(wù)效能。
一是強(qiáng)化自身建設(shè)，提升工作人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。二是規(guī)范運(yùn)作，進(jìn)一步完善“成員單位職責(zé)分工”、“聯(lián)絡(luò)員職責(zé)”、“婦兒工委工作制度”和《兩規(guī)劃》目標(biāo)責(zé)任分解書。三是完善數(shù)據(jù)庫(kù)，增強(qiáng)監(jiān)測(cè)和預(yù)警功能，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)指標(biāo)執(zhí)行情況。四是落實(shí)職責(zé)，進(jìn)一步完善工作例會(huì)、信息通報(bào)、統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)、調(diào)研培訓(xùn)和目標(biāo)管理責(zé)任制度。五是強(qiáng)化政府督查，籌劃中期評(píng)估，聯(lián)合區(qū)政府督查室以行政監(jiān)察手段啟動(dòng)預(yù)警程序：針對(duì)__年度統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)結(jié)果，對(duì)未達(dá)標(biāo)指標(biāo)開(kāi)展動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，組織專項(xiàng)檢查，督促指標(biāo)單位落實(shí)推進(jìn)措施，確保20__年中期目標(biāo)達(dá)標(biāo)率提升。
同志們，20__年，我們即將迎來(lái)《兩規(guī)劃》的中期評(píng)估檢查，20__年，則是實(shí)施《兩規(guī)劃》的沖刺之年?！秲梢?guī)劃》的順利實(shí)施，中期評(píng)估各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的順利完成，需要你們的全力參與、勇于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作。讓我們進(jìn)一步提振信心，攻堅(jiān)克難，用實(shí)際行動(dòng)為《兩規(guī)劃》的順利實(shí)施、全區(qū)婦女兒童事業(yè)的新跨越做出新的貢獻(xiàn)!
重點(diǎn)工作年度計(jì)劃模板【篇8】
進(jìn)一步理清工作思路，圍繞社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)，進(jìn)一步明確婦女兒童事業(yè)的發(fā)展方向和婦聯(lián)工作重點(diǎn)，帶領(lǐng)廣大婦女積極提高發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力。
1、充分發(fā)揮婦女在新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用。認(rèn)真開(kāi)展“雙學(xué)雙比”活動(dòng)加大新農(nóng)村建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)婦女教育培訓(xùn)工作，開(kāi)展對(duì)婦女實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。全面提高婦女素質(zhì)，不斷激發(fā)她們參與推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的創(chuàng)造活力。
2、努力促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)成才。深入推進(jìn)婦女“巾幗建功”活動(dòng)，與勞動(dòng)保障所配合為婦女富余勞動(dòng)力提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。發(fā)展幫助困難婦女兒童的公益事業(yè)，引導(dǎo)婦女自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
3、維護(hù)群眾合法權(quán)益。進(jìn)一步完善科學(xué)有效的婦女兒童權(quán)益保障機(jī)制，教育引導(dǎo)婦女增強(qiáng)公民意識(shí)、強(qiáng)化公民責(zé)任，提高婦女依法行使知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)的能力，推進(jìn)男女平等基本國(guó)策和婦女的合法權(quán)益在各個(gè)領(lǐng)域中真正得到落實(shí)。
4、繼續(xù)加強(qiáng)群眾來(lái)信來(lái)訪和反家庭暴力工作，切實(shí)維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益。配合有關(guān)部門開(kāi)展掃黃打非、禁毒、防邪工作，加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
5、加強(qiáng)未成年人工作。深入開(kāi)展家庭道德教育宣傳實(shí)踐活動(dòng)，著力實(shí)施家庭教育與性別平等，推廣科學(xué)家庭教育指導(dǎo)，建設(shè)高素質(zhì)的家庭教育隊(duì)伍。
6、開(kāi)展婦女健康關(guān)愛(ài)行動(dòng)。一是貧困母親免費(fèi)體檢。二是抓好艾滋病綜合防治對(duì)婦女“面對(duì)面”宣傳教育活動(dòng)。三是是抓好愛(ài)心公益行動(dòng)。
充分發(fā)揮婦女的優(yōu)勢(shì)和作用，共同做好新形勢(shì)下的婦女兒童工作。進(jìn)一步提高婦聯(lián)工作實(shí)效性，增強(qiáng)婦聯(lián)社會(huì)凝聚力。
以上是我xx年的工作計(jì)劃，如有不足，望指出為感!
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