在進(jìn)行了一番調(diào)查和整理后，筆者推出了本文的“問責(zé)報(bào)告”。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，我們?cè)诠ぷ髦型ǔＰ枰帉憟?bào)告，這有助于指導(dǎo)下一步的工作。那么，要如何才能寫出一篇優(yōu)秀的報(bào)告呢？本文將為大家提供參考。
問責(zé)報(bào)告 篇1
中共XX省稅務(wù)局黨組：
2020年上半年，在省稅務(wù)局黨組紀(jì)檢組、市稅務(wù)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XX市稅務(wù)局黨組紀(jì)檢組以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的十九大和十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議精神，堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)、體系推進(jìn)、創(chuàng)新助力，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅(jiān)定不移深化政治巡察，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將2020年上半年工作落實(shí)情況報(bào)告如下：
一、履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)情況
(一)把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)守職責(zé)定位
自覺用新思想武裝頭腦。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大會(huì)議和十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)精神以及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、多形式全員培訓(xùn)等方式，組織學(xué)習(xí)《深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革方案》，召開聯(lián)席會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)關(guān)于稅務(wù)地稅征管體制改革中履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)要求，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，始終在政治立場(chǎng)、政治方向與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持督促指導(dǎo)，深入基層專題廉政調(diào)研3次，督促指導(dǎo)下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門圍繞十九大精神加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加大監(jiān)督檢查力度，確保上級(jí)各項(xiàng)重大決策部署落地。
堅(jiān)持用新思想推動(dòng)工作。積極協(xié)助黨組落實(shí)“一崗雙責(zé)”，協(xié)助召開全面從嚴(yán)治黨工作部署會(huì)議及全市稅務(wù)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作討論會(huì)，就紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍新形勢(shì)下準(zhǔn)確把握全面從嚴(yán)治黨部署，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)等工作進(jìn)行研究，分析當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)政治生態(tài)分析研判。
嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任考核。對(duì)各縣(市、區(qū))稅務(wù)局2019年度領(lǐng)導(dǎo)班子和成員貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”工作情況開展檢查考核，完成全系統(tǒng)科級(jí)干部2019年度的廉政考核測(cè)評(píng)工作，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，確保上級(jí)工作部署的貫徹落實(shí)。
(二)聚焦主業(yè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能
持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。緊盯節(jié)假日重要節(jié)點(diǎn)，鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果。
一是突出組織落實(shí)。加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，暢通信訪舉報(bào)渠道，公布舉報(bào)電話、網(wǎng)站和信箱，織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，全市稅務(wù)系統(tǒng)嚴(yán)格落實(shí)單位主要負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢組長“雙簽字背書”和零報(bào)告制度，要求機(jī)關(guān)各部門人員外出會(huì)議、培訓(xùn)、調(diào)研和檢查等執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定情況報(bào)告。嚴(yán)格實(shí)行節(jié)假日期間“四風(fēng)”問題值班、報(bào)告、督辦制度，要求對(duì)發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題線索及重要情況及時(shí)應(yīng)對(duì)處置，并在第一時(shí)間逐級(jí)報(bào)告，2020年上半年沒有發(fā)現(xiàn)違反中央八項(xiàng)規(guī)定情況。
二是突出監(jiān)督檢查。針對(duì)日常作風(fēng)紀(jì)律、八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)情況、整治慵懶散奢等內(nèi)容開展日常監(jiān)督檢查，將“四風(fēng)”問題整治情況作為重要督導(dǎo)內(nèi)容，加強(qiáng)節(jié)前廉政談話、發(fā)送廉政短信提醒。
三是突出開展明察暗訪。開展市、縣區(qū)稅務(wù)局兩級(jí)聯(lián)動(dòng)暗訪，加強(qiáng)對(duì)基層稅務(wù)分局明察暗訪，采取隨機(jī)突訪、實(shí)地察看、聽取情況等方式，檢查人員在崗情況、涉稅部門落實(shí)《外出人員登記表》情況。2020年上半年，市局和縣區(qū)局兩級(jí)分別對(duì)縣(市、區(qū))局開展明察暗訪共15次，對(duì)12個(gè)基層稅務(wù)分局開展明察暗訪23次，傳導(dǎo)壓力，形成震懾，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。
四是突出對(duì)企業(yè)廉政走訪調(diào)研。篩選部分企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，了解“一書一卡”發(fā)放使用情況及稅務(wù)人員下戶廉政執(zhí)法情況，探索廉政監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)及存在的不足，加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。
五是突出發(fā)揮特邀監(jiān)察員溝通監(jiān)督作用。拓寬社會(huì)監(jiān)督途徑，走訪部分特邀監(jiān)察員，就作風(fēng)建設(shè)、稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)等方面進(jìn)行探討，推動(dòng)特邀監(jiān)察員當(dāng)好執(zhí)紀(jì)檢查的“監(jiān)督員”。
持續(xù)強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。
一是認(rèn)真履行在深化征管體制改革中紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)，督促各縣(市、區(qū))稅務(wù)局及市局各職能部門按照職責(zé)分工落實(shí)改革工作相關(guān)要求。
一是督促嚴(yán)明政治紀(jì)律。加強(qiáng)思政建設(shè)，堅(jiān)持抓早抓小，切實(shí)開展談心談話，強(qiáng)化稅務(wù)干部執(zhí)行紀(jì)律的思想自覺和行動(dòng)自覺，營造良好改革氛圍。督促強(qiáng)化組織紀(jì)律。督促辦公室統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，加強(qiáng)值班值守，嚴(yán)格執(zhí)行每月24小時(shí)應(yīng)急值班制度。督促強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制、干部人事紀(jì)律。
結(jié)合“三重一大”，加強(qiáng)對(duì)全系統(tǒng)人事調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)編制情況的監(jiān)督，市局監(jiān)察室聯(lián)合人事教育科、機(jī)關(guān)黨委辦加大明察暗訪力度，嚴(yán)明上下班工作紀(jì)律;督促強(qiáng)化財(cái)經(jīng)紀(jì)律，要求財(cái)務(wù)部門嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神和財(cái)經(jīng)規(guī)定;督促落實(shí)保密紀(jì)律，要求辦公室專人負(fù)責(zé)保密工作，并抽查保密文件資料的存放和保密工作的開展。
二是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。聯(lián)合日常檢查、巡察工作，于5月底開始，重點(diǎn)聚焦政治、組織、機(jī)構(gòu)編制、干部人事、財(cái)經(jīng)和保密等紀(jì)律和當(dāng)前稅收中心工作情況、“三重一大”情況開展監(jiān)督檢查，制定檢查的時(shí)間表、路線圖、具體事項(xiàng)內(nèi)容等，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)貫穿于機(jī)構(gòu)改革的全過程。
三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、婚喪喜慶事項(xiàng)、述職述廉報(bào)告等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。今年上半年全市稅務(wù)系統(tǒng)述職述廉190人次，3名科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告婚喪喜慶事項(xiàng)。
二是加強(qiáng)選人用人監(jiān)督。2020年上半年對(duì)考察對(duì)象出具廉政評(píng)價(jià)22份，把好政治關(guān)和廉潔關(guān)。
三是加強(qiáng)事前監(jiān)督。圍繞“六大紀(jì)律”對(duì)72人次開展談話提醒356次，圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”對(duì)縣區(qū)局黨組書記、機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人開展集體談話27人次。
四是積極應(yīng)用“一書一卡”信息管理系統(tǒng)。2020年上半年共發(fā)放“一書一卡”1195份，對(duì)納稅人回訪50次，暫沒有反映問題情況。
五是開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理工作。
制定下發(fā)了《XX市稅務(wù)系統(tǒng)2020年至2020年開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》，成立專項(xiàng)治理工作小組，對(duì)全市稅務(wù)系統(tǒng)扶貧領(lǐng)域政策落實(shí)、資金使用、項(xiàng)目實(shí)施、責(zé)任履行、監(jiān)督管理等方面的問題進(jìn)行調(diào)研，目前已對(duì)全系統(tǒng)開展了八個(gè)扶貧點(diǎn)和三大扶貧項(xiàng)目進(jìn)行全面摸底。
持續(xù)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
一是積極開展涉稅違法案件“一案雙查”工作。組織召開了“一案雙查”工作聯(lián)席會(huì)，調(diào)整案源標(biāo)準(zhǔn)，審定了2020年案源，研究制定了《XX市稅務(wù)系統(tǒng)“一案雙查”實(shí)施辦法(試行)》。要求以量化標(biāo)準(zhǔn)明職責(zé)、多方聯(lián)動(dòng)齊推進(jìn)、固化成果建制度三大措施推動(dòng)“一案雙查”工作開展，上半年已完成“一案雙查”1宗。
二是按期解除稅務(wù)干部行政處分。根據(jù)解除行政處分流程，對(duì)原接受行政處分期滿的2名稅務(wù)干部辦理了解除行政處分程序。
三是加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。2020年上半年全市稅務(wù)系統(tǒng)共受理問題線索、信訪舉報(bào)件2件，同比去年減少4件，初核率100%，嚴(yán)肅問責(zé)，針對(duì)XX春市稅務(wù)局一名稅務(wù)人員違規(guī)經(jīng)商給予記過處分，并開展排查整改，形成震懾。
四是加強(qiáng)警示教育，全面排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。在全系統(tǒng)舉辦3期“以案明紀(jì)、以案說法”主題的廉政警示教育專題培訓(xùn)，圍繞當(dāng)前反腐敗態(tài)勢(shì)、違反八項(xiàng)規(guī)定精神及違反“六大紀(jì)律”案例警示、稅務(wù)系統(tǒng)常見的職務(wù)犯罪案例等方面分析講解，增強(qiáng)干部職工的廉潔自律意識(shí)。
(三)緊跟新形勢(shì)新要求，完善全面從嚴(yán)治黨體系
一是堅(jiān)持緊跟時(shí)代豐富理念。按照省局工作要求，將“廉政懲防體系”提升為“全面從嚴(yán)治黨體系”。下發(fā)工作方案，并制定《2020年全面從嚴(yán)治黨體系建設(shè)工作任務(wù)清單》，堅(jiān)持以十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想融入全面從嚴(yán)治黨體系的全過程，拓寬全面從嚴(yán)治黨體系的內(nèi)涵，提高政治站位。
二是堅(jiān)持扎牢制度籠子。結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步梳理、廢止、完善、集成監(jiān)察巡察工作流程，推進(jìn)監(jiān)察巡察“兩化”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)程序流程化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、文書模板化，提升工作質(zhì)效。
三是堅(jiān)持突出信息建設(shè)。積極推進(jìn)監(jiān)督信息化建設(shè)，深化運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察信息平臺(tái)系統(tǒng)、“一書一卡”微信版平臺(tái)、巡察工作信息管理系統(tǒng)、內(nèi)控監(jiān)督平臺(tái)等，增強(qiáng)平臺(tái)資源共享，擴(kuò)展數(shù)據(jù)分析的深度，強(qiáng)化成果應(yīng)用，加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約。
(四)持續(xù)深化政治巡察，明確巡察重點(diǎn)任務(wù)
一是明確2020年巡察目標(biāo)任務(wù)。制定市局2020年度巡察工作計(jì)劃，明確2020年度巡察對(duì)象、巡察時(shí)間和巡察方式、內(nèi)容等，推動(dòng)巡察工作向縱深發(fā)展。
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大以來巡視工作情況，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在紀(jì)念馬克思誕辰200周年大會(huì)上重要講話精神，全系統(tǒng)共召開主題座談會(huì)8次，座談100人次，收集學(xué)習(xí)心得48篇，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要系列講話精神與巡察工作相結(jié)合。
三是加強(qiáng)巡察工作信息化系統(tǒng)應(yīng)用。舉辦了一期全系統(tǒng)關(guān)于巡察工作信息管理系統(tǒng)培訓(xùn)，推廣應(yīng)用巡察過程管理子系統(tǒng)和日常管理子系統(tǒng)，提升巡察工作質(zhì)效。加強(qiáng)“三重一大”事項(xiàng)管理，2020年上半年共上報(bào) “三重一大”事項(xiàng)67條，完成對(duì)縣(市、區(qū))稅務(wù)局“三重一大”事項(xiàng)審核333條，加強(qiáng)數(shù)據(jù)審核分析，深入查找疑點(diǎn)，深入推動(dòng)重點(diǎn)監(jiān)控常態(tài)化。
二、下一階段工作計(jì)劃
(一)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，夯實(shí)管黨治黨政治責(zé)任
提高政治站位，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，嚴(yán)明六大紀(jì)律，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央關(guān)于深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革的決策部署上，充分發(fā)揮專責(zé)監(jiān)督、為改革平穩(wěn)有序推進(jìn)保駕護(hù)航。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以“全面從嚴(yán)治黨體系”為契機(jī)，總結(jié)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、巡視巡察、督察審計(jì)等方面的經(jīng)驗(yàn)做法，統(tǒng)籌多種監(jiān)督手段，完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)成果資源互享、方式方法互鑒，統(tǒng)籌一體推進(jìn)，督促協(xié)助黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”。
(二)強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，適應(yīng)改革的新要求
一是加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)地稅征管體制改革實(shí)施情況和執(zhí)行改革紀(jì)律情況檢查，推進(jìn)明察暗訪常態(tài)化。結(jié)合工作實(shí)際，細(xì)化明察暗訪的檢查內(nèi)容，明確并完善工作機(jī)制，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題采取通報(bào)、臺(tái)賬式銷號(hào)管理等方式，引導(dǎo)干部職工開展對(duì)照檢查，及時(shí)加以整改，達(dá)到傳導(dǎo)壓力、正風(fēng)肅紀(jì)的效果。
二是緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅查處發(fā)票管理、出口退稅、稅務(wù)稽查、涉稅中介和選人用人等方面存在的腐敗問題。緊盯扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題，實(shí)地走訪扶貧點(diǎn)及貧困戶，了解扶貧項(xiàng)目進(jìn)展及成效、貧困戶處貧脫貧等情況，加強(qiáng)扶貧領(lǐng)域監(jiān)督，對(duì)扶貧領(lǐng)域存在的問題，及時(shí)整改問責(zé)。著力解決群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題，群眾反映強(qiáng)烈的問題和稅收政策落實(shí)中的“微腐敗”，嚴(yán)肅治理基層稅務(wù)干部吃拿卡要、收人情稅等行為。
三是加大“一案雙查”力度，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法、堵塞漏洞，強(qiáng)化警示教育。四是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，不斷加大查處案件力度，堅(jiān)持抓早抓小，對(duì)苗頭性問題及時(shí)約談、函詢，加強(qiáng)誡勉談話。嚴(yán)明審查紀(jì)律，深入貫徹《問責(zé)條例》，以常態(tài)化的問責(zé)喚醒責(zé)任意識(shí)、激發(fā)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
(三)堅(jiān)定不移深化政治巡察，發(fā)揮標(biāo)本兼治戰(zhàn)略作用
一是突出政治巡察。貫徹“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，聚焦“三大問題”、緊扣“六項(xiàng)紀(jì)律”，按照省局工作要求開展巡察工作，檢查基層黨組織貫徹落實(shí)黨的十九大情況，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)弱化、虛化、邊緣化等問題，著力解決黨組織渙散、管黨治黨寬松軟等問題，把發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾作為衡量巡視工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨延伸到“神經(jīng)末梢”。
二是優(yōu)化方式方法。深入推動(dòng)巡察“雙閉環(huán)”管理機(jī)制，從發(fā)現(xiàn)問題到規(guī)范管理，從巡視整改到推動(dòng)問責(zé)，環(huán)環(huán)相扣、目標(biāo)明確、任務(wù)具體，確保整改落實(shí)到位;開展交叉巡察、專項(xiàng)巡察等方式方法，利用信息系統(tǒng)排查疑點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題，更加機(jī)動(dòng)靈活開展巡察工作。
三是轉(zhuǎn)化巡察成果。注重標(biāo)本兼治，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題立行立改，對(duì)普遍性和傾向性問題，開展專項(xiàng)整治，對(duì)落實(shí)整改情況，開展“回頭看”，從體制機(jī)制找原因，堵塞漏洞，建章立制，以問責(zé)倒逼責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，強(qiáng)化成果運(yùn)用。
(四)堅(jiān)持提升素質(zhì)抓管理，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍戰(zhàn)斗力
一是強(qiáng)化忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。把對(duì)黨忠誠放在第一位，切實(shí)加強(qiáng)自我監(jiān)督，嚴(yán)防“燈下黑”，自覺接受黨內(nèi)和社會(huì)監(jiān)督，抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)權(quán)力的分解，規(guī)范權(quán)力行使，堅(jiān)守黨性原則，嚴(yán)格自律，以身作則，以擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠。
二是激活紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。進(jìn)一步優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，高度重視紀(jì)檢監(jiān)察人才庫，挑選政治素質(zhì)過硬、年輕化、有能力、肯擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬牛哟笕瞬艓斓氖褂?，提升?duì)伍整體素質(zhì);進(jìn)一步優(yōu)化工作機(jī)制，建立完善交叉監(jiān)督檢查、案件線索調(diào)查工作機(jī)制，查深查透，相互監(jiān)督，共同促進(jìn)。
三是提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力。嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，強(qiáng)化對(duì)下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不僅學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)水平，也要學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)知識(shí)，通過跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、交流檢查等形式，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力提升，打造紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、清正廉潔的干部隊(duì)伍。
問責(zé)報(bào)告 篇2
隨著公司作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的不斷深入，通過對(duì)自身存在的問題和缺陷進(jìn)行排查，更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的不足，也更加增強(qiáng)了改正錯(cuò)誤、改正缺點(diǎn)，提高本人思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，決心從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)提高：
1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)民爆行業(yè)的規(guī)程規(guī)范以及相關(guān)的技術(shù)理論知識(shí)，給自己“充電加油”，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的。
2、根據(jù)個(gè)人的具體情況和自身的工作特點(diǎn)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)?？朔麡O思想、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除“軟、懶、散”行為，迎難而上，積極工作；對(duì)遇到的問題和矛盾進(jìn)行理性思考，深挖其中的難點(diǎn)疑點(diǎn)，認(rèn)真地去分析問題和解決問題，不斷完善和提高自己。
3、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)是我們當(dāng)代神威人的宗旨。作為神威公司的一位員工，我們應(yīng)感到自豪和驕傲，這是因?yàn)?，我們有一位求真?wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)軍人；有一支精干的領(lǐng)導(dǎo)班子；企業(yè)的經(jīng)營形勢(shì)好了，我們的腰包鼓了；所以，我們要愛護(hù)神威，愛護(hù)我們賴以生存的這個(gè)大家庭。因此，在今后的工作中，一是要為企業(yè)多出主意、想辦法、忠心耿耿。二是對(duì)待工作要重實(shí)際、干實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。三是要?jiǎng)?chuàng)造性地工作，大膽地投身到生產(chǎn)實(shí)踐中去，在工作中決不墨守陳規(guī)、固步自封，從實(shí)際出發(fā)，不斷地鉆研學(xué)習(xí)民爆行業(yè)的新知識(shí)、新技術(shù)、提出新思想、新方案，拿出新舉措，為公司的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
問責(zé)報(bào)告 篇3
護(hù)士治庸問責(zé)自查自糾報(bào)告
通過9月以來認(rèn)真學(xué)習(xí)治庸問責(zé)等有關(guān)文件，領(lǐng)悟活動(dòng)精神，并結(jié)合自身實(shí)際工作，深入仔細(xì)的查找存在的問題，剖析問題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化工作效果，提高工作效率。本人存在的問題報(bào)告如下：
存在的主要問題
1、知識(shí)不全面，不系統(tǒng)，知識(shí)技術(shù)水平不高，學(xué)習(xí)的自覺性不高，對(duì)現(xiàn)有的護(hù)理常規(guī)操作掌握不夠熟練。只是每次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時(shí)候才看看書，查查資料，了解某個(gè)疾病的知識(shí)，但往往不夠深入。面對(duì)新出現(xiàn)的問題，處理不熟練，不能用準(zhǔn)備的方法來處理，解釋不到位，讓病人產(chǎn)生誤解，導(dǎo)致護(hù)患關(guān)系不和諧。
2、服務(wù)態(tài)度不夠熱情，回答病人的問題不是很耐心，微笑服務(wù)意識(shí)淡漠。讓病人覺得護(hù)理人員很冷漠，自己受到了冷落，使之對(duì)整個(gè)醫(yī)院形象受影響，信譽(yù)度降低。
3、帶著個(gè)人情緒上班，導(dǎo)致工作不夠細(xì)心，出現(xiàn)差錯(cuò)，或者把情緒發(fā)泄在病人身上，讓護(hù)理人員的形象受損，影響同事之間和諧相處。
4、沒有嚴(yán)格按規(guī)章制度來執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理操作，十三項(xiàng)核心制度落實(shí)不到位，操作動(dòng)作不夠輕柔，給病人帶來了一定的痛苦。
問題原因分析
1、學(xué)習(xí)的積極性不強(qiáng)，求知欲望不高，對(duì)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入，沒有完全用理論知識(shí)武裝自己的頭腦，從而導(dǎo)致處理問題不夠熟練，給病人解釋不夠全面，社交能力落后，遇到事情處理不恰當(dāng)，造成醫(yī)患矛盾加深。
2、為了早點(diǎn)完成任務(wù)，省略了一些步驟，沒完全按各項(xiàng)規(guī)章制度步驟執(zhí)行，或者憑印象做事，造成了一些護(hù)理差錯(cuò)。
整改措施
1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，努力提高自己的技術(shù)水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，扎實(shí)深入的學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，為了更好地為病人服務(wù)，減輕治療時(shí)病人的疼苦。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)，新技術(shù)，新理論。不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高自己護(hù)理工作的能力。
2、強(qiáng)化服務(wù)理念，提高為病人服務(wù)的意識(shí)，想病人之想、急病人之急、解病人之難，學(xué)會(huì)放下自己手頭的工作，熱情地為病人服務(wù)，耐心回答病人的問題，堅(jiān)持一切以病人為中心。不讓病人在我這受冷落，不讓形象因我受損。
3、樹立全局意識(shí)，盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，認(rèn)真仔細(xì)，時(shí)刻把三好一滿意精神應(yīng)用到實(shí)際工作中，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，改進(jìn)工作作風(fēng),端正工作理念，為創(chuàng)造美好的明天而繼續(xù)努力。
問責(zé)報(bào)告 篇4
下半年以來，我們按照上級(jí)教育部門的統(tǒng)一布置，認(rèn)真開展“治庸問責(zé)”教育活動(dòng)。每個(gè)教職員工認(rèn)都真剖析自己，把個(gè)人存在的問題寫成書面材料統(tǒng)一上交到學(xué)校校長室。我們還召開民主生活會(huì)，讓教師們自查自糾，發(fā)表決心，下面是我校的開展活動(dòng)以來的自查
1、教科研水平需要提高。主要表現(xiàn)為:教科研氛圍不濃，組織集體科研項(xiàng)目較少，激發(fā)教科研人員科研積極性的辦法不多、措施不力；科研精品不多、檔次不高；促進(jìn)教學(xué)科研一體化的機(jī)制不夠健全，以教學(xué)帶科研、以科研促教學(xué)的良性循環(huán)局面尚未形成。
2、管理和服務(wù)工作需要改進(jìn)。主要表現(xiàn)為:對(duì)人、財(cái)、物的管理需要進(jìn)一步規(guī)范，管理水平有待進(jìn)一步提高；執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格，有時(shí)失之于寬、失之于軟；管理教師不夠嚴(yán)，存在著過份“人性化”的思想傾向，也有“不善管”的問題；
3、師德師風(fēng)方面需要進(jìn)一步強(qiáng)化。主要表現(xiàn)為:少數(shù)干部職工的精神不振，朝氣不足、暮氣有余，安于現(xiàn)狀、得過且過，工作上拈輕怕重、叫苦畏難；少數(shù)干部職工的履職能力不高，對(duì)本職工作不適應(yīng)、不勝任、不稱職，更缺乏處理復(fù)雜問題的能力；少數(shù)干部職工的責(zé)任心不強(qiáng)，不履責(zé)、不問責(zé)、不擔(dān)當(dāng)，重利輕責(zé)、爭(zhēng)功
4、健全科研機(jī)制，提高科研水平。完善《科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，對(duì)重點(diǎn)科研課題、集體科研項(xiàng)目，加大力度；對(duì)高檔次科研成果加大獎(jiǎng)勵(lì)力度；對(duì)未完成科研基本工作量的，加大責(zé)罰力度，以激勵(lì)教研人員多出成果、出高質(zhì)量的成果。
改進(jìn)管理服務(wù)工作，著力解決行政和后勤方面存在的主要問題
1、切實(shí)加強(qiáng)管理工作。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)教職工的管理，進(jìn)一步落實(shí)量化考核制度、教師請(qǐng)假制度、考勤公示制度以及教師交流制度，創(chuàng)新管理措施，加大糾風(fēng)力度。進(jìn)一步加強(qiáng)行政后勤管理，針對(duì)管理工作中存在的問題，重新審查現(xiàn)行規(guī)章制度，然后將各項(xiàng)規(guī)章制度匯編成冊(cè)；健全制度落實(shí)機(jī)制，加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為，切實(shí)提升制度的執(zhí)行力和落實(shí)力。
2、著力提高服務(wù)質(zhì)效。教育、引導(dǎo)行政后勤人員增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)、熱情、周到、及時(shí)地為教學(xué)科研服務(wù)、為學(xué)生服務(wù)、為教職工服務(wù)；根據(jù)行政后勤各個(gè)崗位的特點(diǎn)，分別制定行為規(guī)
范和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，使各項(xiàng)服務(wù)工作更加“文明、細(xì)致、快捷、規(guī)范”；經(jīng)常征求教職工對(duì)行政后勤服務(wù)工作的意見、建議，不斷改進(jìn)服務(wù)方式、方法，提高服務(wù)質(zhì)量和水平; 注意正確處理后勤服務(wù)與經(jīng)營、創(chuàng)收的關(guān)系。
3、改善服務(wù)環(huán)境和條件。加強(qiáng)校園環(huán)境綜合整治工作，進(jìn)一步綠化、硬化、亮化、凈化和美化校園環(huán)境；開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步提升校園文明品位。
（四）落實(shí)從嚴(yán)治校方針，著力解決校風(fēng)和校紀(jì)方面存在的主要問題1、嚴(yán)明校規(guī)校紀(jì)。根據(jù)每個(gè)教職工的特長進(jìn)行定位定崗，讓人人有事干、事事有人干；健全考勤制度，進(jìn)一步抓好上下班簽到制、校領(lǐng)導(dǎo)巡查制、考勤情況通報(bào)制等制度的落實(shí)；完善監(jiān)督機(jī)制，注意發(fā)揮教職工的監(jiān)督作用，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行工作制度和工作紀(jì)律情況的檢查監(jiān)督。
2、健全懲處機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為的查處，對(duì)上班遲到早退、因事請(qǐng)假累積一定天數(shù)和無故缺勤的，不認(rèn)真履責(zé)造成事故的，以及其他違反工作紀(jì)律的，給予處罰；對(duì)高質(zhì)高效完成工作任務(wù)和其他績(jī)效目標(biāo)的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。各處室出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問題，要追究處室主任的責(zé)任，并要追究分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
四、近期需要整改的主要事項(xiàng)
1、校委成員要有重點(diǎn)、有針對(duì)性地與干部職工開展交心談心活動(dòng)。
2、加強(qiáng)校園環(huán)境綜合整治工作，重點(diǎn)是清潔區(qū)、寢室、教室、餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。
3、開展對(duì)教職工上班情況的明查暗訪，嚴(yán)肅查處擅自脫崗，上班時(shí)間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等行為。
在“治庸問責(zé)”活動(dòng)自查整改階段查找梳理出的一些主要問題，我校全體干部職工將秉承邊學(xué)習(xí)邊貫徹、邊查找邊整改落實(shí)的原則，將其貫穿始終，并以此為契機(jī)，加強(qiáng)全校干部職工工作作風(fēng)建設(shè)，端正工作態(tài)度，提升自身形象，將“治庸問責(zé)”活動(dòng)全面深入、廣泛扎實(shí)地開展下去。
問責(zé)報(bào)告 篇5
全市一問責(zé)八清理專項(xiàng)行動(dòng)開展以來，局黨組高度重視，嚴(yán)格按照全市的安排部署及實(shí)施方案的要求，制定實(shí)施方案，認(rèn)真研究部署，周密組織實(shí)施，全體機(jī)關(guān)干部積極參與，收到了實(shí)實(shí)在在的效果?，F(xiàn)將活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
一是召開了開展一問責(zé)八清理專項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，機(jī)關(guān)全體人員參加，局長作動(dòng)員講話，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了全市關(guān)于開展專項(xiàng)行動(dòng)的重要安排部署；二是成立了一問責(zé)八清理專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局長親自擔(dān)任，副組長由四名副局長擔(dān)任，成員分別由各科室負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員組成。下設(shè)辦公室，副局長劉永興為辦公室主任，相關(guān)科室成員專門負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的日常管理。三是制定下發(fā)《冀州市科技局一問責(zé)八清理專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》，依照一問責(zé)及懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)等八個(gè)清理內(nèi)容的要求，確定目標(biāo)，明確重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任，確保把各項(xiàng)活動(dòng)要求落到實(shí)處。
二、深入查擺問題。
1、開展民主評(píng)議。在機(jī)關(guān)開展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的民主評(píng)議，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在日常工作中的表現(xiàn)和存在的問題，以及需要改進(jìn)的意見建議，本著公平公正的原則，在全體機(jī)關(guān)干部中進(jìn)行了民主評(píng)議，機(jī)關(guān)全體干部都對(duì)照一問責(zé)八清理專項(xiàng)行動(dòng)主題撰寫對(duì)照檢查提綱，深入剖析自身存在問題，列出問題清單、整改清單，并明確整改時(shí)限。
2、結(jié)合此次專項(xiàng)行動(dòng)，通過召開座談會(huì)和走訪調(diào)研的形式，進(jìn)一步聚焦一問責(zé)八清理總體要求，征求意見建議。著重聽取黨員干部、群眾和基層對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在依法履職、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定等方面的意見和建議，進(jìn)行梳理歸類，采取邊學(xué)習(xí)，邊征求意見，邊整改的總體要求，制定相應(yīng)的整改措施或整改方案，逐一進(jìn)行整改。通過廣泛征求群眾的意見建議，共征集梳理群眾意見建議8條。
三、開展專項(xiàng)行動(dòng)
1、建章立制專項(xiàng)行動(dòng)。健全制度規(guī)定。按照于法周延、于事簡(jiǎn)便的原則，建立健全機(jī)關(guān)相關(guān)規(guī)章制度。按照為民務(wù)實(shí)清廉的總體要求，規(guī)范完善了機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤制度、財(cái)務(wù)制度、公章使用制度、公務(wù)用車制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)已制訂的一把手四不直管制度、末位表態(tài)及副職分管制度、重大事項(xiàng)集體決策制度以及重點(diǎn)崗位中層干部定期輪崗制度，確保各項(xiàng)制度權(quán)力陽光運(yùn)行，透明運(yùn)轉(zhuǎn)，真正做到科學(xué)、民主，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)干部工作、學(xué)習(xí)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，為開展各項(xiàng)工作提供有力保障。并進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，提升服務(wù)效能，使推動(dòng)改進(jìn)干部作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化長效化。
2、效能提升行動(dòng)。單位負(fù)責(zé)人與各相關(guān)科室負(fù)責(zé)人簽訂了各專項(xiàng)行動(dòng)自查自糾工作書，公開嚴(yán)格按照專項(xiàng)行動(dòng)各項(xiàng)要求進(jìn)行自查，接受廣大干部職工監(jiān)督，否則自愿接受處理；通過落實(shí)零障礙服務(wù)全程協(xié)辦機(jī)制，促進(jìn)機(jī)關(guān)辦事效率不斷提高；加大科技管理體制改革，在機(jī)關(guān)全面開展行政權(quán)力公開透明工作，全面開展以科技計(jì)劃、科技管理和科技執(zhí)法為主要內(nèi)容的行政權(quán)力清理審核和登記，編制并公布職權(quán)目錄和權(quán)力運(yùn)行流程圖，并對(duì)行政權(quán)力實(shí)行動(dòng)態(tài)運(yùn)行，公開權(quán)力運(yùn)行的全過程；建立健全主動(dòng)公開和申請(qǐng)公開制度、行政投訴受理制度、工作評(píng)價(jià)和績(jī)效考核制度、責(zé)任追究制度等有關(guān)規(guī)章制度，強(qiáng)化監(jiān)督，規(guī)范行為，提高效率。
3、正風(fēng)肅紀(jì)行動(dòng)。全局范圍內(nèi)扎實(shí)開展以狠剎頂風(fēng)違紀(jì)行為、堅(jiān)決制止不良風(fēng)氣、嚴(yán)格監(jiān)督制度執(zhí)行為主要內(nèi)容的專項(xiàng)行動(dòng)，一是組織開展了陽光科技活動(dòng)，實(shí)行政務(wù)公開制度，對(duì)財(cái)物收支、考勤考核等熱點(diǎn)工作定期公開，加大監(jiān)督管理力度，形成黨風(fēng)廉政工作從監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的運(yùn)行機(jī)制。二是切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房、公務(wù)用車專項(xiàng)治理活動(dòng)。公務(wù)用車做好車輛編制管理、車輛日常使用管理工作，確保不出違規(guī)問題。三是嚴(yán)格禁止工作人員有吃拿卡要問題和不作為、亂作為現(xiàn)象。
通過一問責(zé)八清理專項(xiàng)行動(dòng)的開展，強(qiáng)化了機(jī)關(guān)干部的科技為民理念、公仆意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，營造了積極向上、廉潔高效的機(jī)關(guān)環(huán)境。下一步我們將以此次活動(dòng)為契機(jī)，以高尚的思想境界、飽滿的工作熱情、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、更好的工作業(yè)績(jī)，扎實(shí)工作，為全市經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展，提供強(qiáng)有力的科技支撐。
問責(zé)報(bào)告 篇6
自開展治庸問責(zé)活動(dòng)以來，本人積極參加局機(jī)關(guān)組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神，結(jié)合自己在學(xué)習(xí)、工作、生活中的實(shí)際情況和表現(xiàn)，從思想深處查找自身存在的問題，剖析問題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，不斷提高自身的素質(zhì)，不斷轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，工作作風(fēng)，提高工作效率，促進(jìn)各項(xiàng)工作全面發(fā)展，努力塑造計(jì)生局的“窗口”形象，現(xiàn)將本人的自查情況匯報(bào)如下：
一、存在的問題
一個(gè)單位的辦公室作為本單位的 “窗口”科室，長期以來我一直認(rèn)為我們的工作作風(fēng)、工作態(tài)度、工作效率、都還過得去，不存在什么大問題，但通過學(xué)習(xí)，使我的思想覺悟得到了提高，通過深入查找問題，本人存在以下一些問題。
（一）業(yè)務(wù)水平不高，工作能力不強(qiáng)，現(xiàn)有的知識(shí)還不能完全順利解決工作的一切問題，加之，工作事務(wù)多，所以對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)抓得不緊，學(xué)習(xí)也不系統(tǒng)，只是在工作中見子打子的學(xué)習(xí)一下，沒有系統(tǒng)的鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)。
（二）長期以來，我自認(rèn)為都不是人找事而是事找人，每天都按部就班的工作。很少去思索新的工作方法，探索新的工作思路，導(dǎo)致自己的工作思路始終行滯不前。
（三）我自己總認(rèn)為辦公室人少事多，工作環(huán)境差，存在的困難多，因此在困難面前不是想方設(shè)法去克服和解決困難，而是指望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來幫忙解決，導(dǎo)致工作中的困難長期成為阻礙辦公室工作的絆腳石。
（四）上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情。因現(xiàn)在上班要天天面對(duì)電腦而且大部分時(shí)間是在電腦上工作，所以總是管不住自己，上班時(shí)間有聊天，購物等現(xiàn)象。
二、問題存在的原因
（一）在思想上主要是學(xué)習(xí)政治理論、時(shí)事政治和文件精神不夠、思想僵化、視野狹窄、思想跟不上時(shí)代的發(fā)展要求。
（二）在行動(dòng)上存在“懶”的現(xiàn)象，總認(rèn)為自己只要把工作勉強(qiáng)做完，不求質(zhì)量，不受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)就行了。有做一天和尚撞一天鐘的思想。并對(duì)自己分內(nèi)的事情產(chǎn)生了厭倦情緒。
（三）在為人民服務(wù)態(tài)度上，“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識(shí)淡薄，沒有把人民群眾的疾苦和需求放在心上，沒有把人民的利益從思想上高度重視。
三、整改措施
針對(duì)自己存在的問題和思想根源，在這次“治庸問責(zé)”活動(dòng)中，出如下整改措施：一是努力加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，只有認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，才能在思想上保持高尚的境界，才能具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)能力，否則知識(shí)就會(huì)老化、思想就會(huì)僵化、行動(dòng)就會(huì)退化。今后我一定要多安排時(shí)間，帶著已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題，在理論學(xué)習(xí)中尋求解決問題的辦法，爭(zhēng)取在一個(gè)較短的時(shí)間內(nèi)把自己在前面所拉下的功課補(bǔ)上去。提高思想覺悟，努力鍛煉自己的黨性，不斷提高政治素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，把單位“窗口”的良好精神形象展示在廣大人民群眾面前。
二是思索新的工作方法，探索新的工作思路，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，為我市的人口發(fā)展工作作出積極貢獻(xiàn)。
三是要發(fā)揚(yáng)不怕吃苦的精神，改掉一切不利于工作的壞毛病，把盡職盡責(zé)作為自己的首要任務(wù)來認(rèn)真對(duì)待，真心做人精心做事，踏實(shí)干好本職工作。
問責(zé)報(bào)告 篇7
自開展治庸問責(zé)活動(dòng)以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報(bào)告如下：
一、自身存在的問題分析
（一）辦公室的日常生活工作還不夠完善。在文件、電報(bào)、資料的收發(fā)、傳閱上有時(shí)候做的不夠及時(shí)，后勤管理的工作做的不夠到位，關(guān)于文書檔案管理和財(cái)務(wù)管理方面還有些不是很規(guī)范，在會(huì)議接待工作上水平和質(zhì)量還不是很高。
（二）服務(wù)意識(shí)還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。還沒有自覺地把領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是那么令人滿意，今后還要繼續(xù)把工作做深做細(xì)，因?yàn)榉?wù)是永無止境的。
（三）精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢(shì)的要求。工作主動(dòng)性有所欠缺，工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，自己對(duì)自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)，如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
（四）工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。與單位同事交流思想不夠，有時(shí)對(duì)工作有急躁思想，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工
作，有時(shí)態(tài)度生硬，工作方法簡(jiǎn)單。
（五）學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，思地放放松了自我學(xué)習(xí)，平時(shí)也只滿足于看看報(bào)紙，自己沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃，即使自己有時(shí)想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進(jìn)去，在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠，不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際。
二、今后打算
針對(duì)存在的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，在黨委和支部的領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職，做好以下工作：
（一）做好本職工作。文電處理工作，無論如何都需及時(shí)按要求及時(shí)處理，確保萬無一失，后勤服務(wù)盡最大努力做到大家滿意，凡符合規(guī)定的財(cái)務(wù)事項(xiàng)，一經(jīng)財(cái)務(wù)主管人員審批后，財(cái)務(wù)人員要在1個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，檔案管理工作力求做到規(guī)范，努力提高辦會(huì)水平和質(zhì)量。
（二）創(chuàng)新工作方法。關(guān)注新生事物，發(fā)現(xiàn)新生事物，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，勇于創(chuàng)新，敢于失敗。徹底調(diào)整心態(tài)，保持與時(shí)俱進(jìn)的強(qiáng)烈求知欲和獨(dú)立思考的習(xí)慣，關(guān)心身邊事，發(fā)現(xiàn)身邊事，創(chuàng)造新方法，在學(xué)習(xí)中不斷思考，在思考中不斷豐富，在豐富中不斷完善和強(qiáng)大。要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛，不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性地開展作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案、落實(shí)新舉
措，以創(chuàng)新的意識(shí)做好各項(xiàng)工作，爭(zhēng)取在工作上做一個(gè)有能力有主張的智者。
（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)?？倘魧W(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)第實(shí)際，扎實(shí)深入學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，充分展示自己的能力。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕雙工作的能力。
（四）團(tuán)結(jié)協(xié)作。辦公室工作頭緒多，臨時(shí)性工作任務(wù)重，要求我們必須加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，以大局為重，彼此相互尊重，工作中雖有分工，各司其職，但不能各自為政、各行其是，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)合作，發(fā)揮所長，形成整體合力，提高戰(zhàn)斗力，全面完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
我將以這次“治庸問責(zé)”為契機(jī)，加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，端正工作態(tài)度，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。
問責(zé)報(bào)告 篇8
20xx年9月8日，市教育局召開了一問責(zé)八清理工作動(dòng)員會(huì)，全面安排部署了教育系統(tǒng)一問責(zé)八清理工作。會(huì)后我通過學(xué)習(xí)《方案》及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，認(rèn)識(shí)到在我校干部隊(duì)伍及教師隊(duì)伍中確實(shí)存在庸、懶、散現(xiàn)象，如果不通過治庸提能力，治懶增效率，治散正風(fēng)氣，治軟強(qiáng)責(zé)任加以解決，將嚴(yán)重制約學(xué)校的持續(xù)發(fā)展。作為一名校長，我必須從自身做起，反思工作，剖析問題，并切實(shí)加以整改。具體如下：
一、在理論學(xué)習(xí)及思想認(rèn)識(shí)方面：能堅(jiān)持學(xué)習(xí)，勤于思考，但學(xué)習(xí)與思考的深度不夠。主要表現(xiàn)在：雖然能堅(jiān)持寫工作日志，但學(xué)習(xí)筆記堅(jiān)持不夠好，對(duì)問題的反思顧慮重重，以至于思想搖擺不定，一些工作不能貫徹始終。究其原因是心態(tài)浮躁，疲于應(yīng)付瑣事，主觀上放棄了學(xué)習(xí)的要求。對(duì)此，今后將擺正心態(tài)，端正思想。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)國家的法紀(jì)法規(guī)、科學(xué)發(fā)展觀及人文理論知識(shí)，以不斷改造自己的主觀世界，形成正確的價(jià)值觀;二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，以不斷提高自身的專業(yè)水平;三是切實(shí)做到把理論與工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，在實(shí)踐中提高，在提高中實(shí)踐，不斷增強(qiáng)自己處事應(yīng)變能力。
二、在待人處事的態(tài)度方面：能認(rèn)真做事，真誠待人，但有時(shí)過于謹(jǐn)慎，思想保守。有時(shí)情緒激動(dòng)，決策失當(dāng)。主要表現(xiàn)在：一是由于堅(jiān)韌的意志品質(zhì)還有些欠缺，所以在工作中有時(shí)瞻前顧后，顧慮重重。甚至存在畏難情緒，優(yōu)柔寡斷，步子較小;二是由于工作壓力過大，情緒時(shí)有激動(dòng)，所以表現(xiàn)在工作中有時(shí)不夠冷靜，時(shí)而小心謹(jǐn)慎，時(shí)而固執(zhí)己見。甚至把一些思考還不成熟的東西隨口說出，缺乏嚴(yán)肅性;三是由于對(duì)人對(duì)事的要求過于理想化，所以有時(shí)對(duì)人對(duì)事不放心，工作尺度把握不好，一定程度上影響周圍同志的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性。對(duì)此，在今后的工作實(shí)踐中我將端正態(tài)度，多通過民主生活會(huì)開展批評(píng)與自我批評(píng)，多通過校長信箱與師生溝通，多深入群眾傾聽意見和建議。同時(shí)養(yǎng)成自省、自勵(lì)的習(xí)慣，不斷磨煉自己的意志品質(zhì)，培養(yǎng)堅(jiān)韌的性格。
三、在工作作風(fēng)和工作方法方面：能嚴(yán)守紀(jì)律，以身作則。但處事較軟，執(zhí)行力度不夠。主要表現(xiàn)在剛?cè)岱执绨盐詹缓?，往往是柔性有余，剛性不足。一些制度和重點(diǎn)工作執(zhí)行力太弱，一定程度上影響了工作效率和全局工作的推動(dòng)。究其原因是對(duì)同志們要求雖高，但心腸較軟，以至于職責(zé)不能很好到位。今后將從規(guī)范入手，努力做好三個(gè)結(jié)合：一是把制度
管理的基礎(chǔ)作用與文化管理的推動(dòng)作用有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)做到落實(shí)制度不走樣，強(qiáng)調(diào)文化不走神;二是把民主基礎(chǔ)上的集中與集中指導(dǎo)下的民主有機(jī)結(jié)合起來，健全和完善學(xué)校民主管理機(jī)制，充分發(fā)揮教職工主人翁作用，凝心聚力抓執(zhí)行;三是把干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變與干部工作方法的轉(zhuǎn)變結(jié)合起來。強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)變作風(fēng)從自身開始。大力倡導(dǎo)一線工作法，切實(shí)利用好干部的年度考核機(jī)制平臺(tái)，讓群眾評(píng)價(jià)干部，讓群眾挑選干部。
四、在廉潔自律方面：能堅(jiān)守原則抵住誘惑，但小節(jié)方面注意還不夠好。主要表現(xiàn)在：工作應(yīng)酬，人來客往，相互請(qǐng)吃。究其原因是隨大流，不能堅(jiān)守所至。今后將嚴(yán)于律己，嚴(yán)格自律。一是正確處理好大節(jié)與小節(jié)的關(guān)系，從細(xì)微瑣碎處預(yù)警起，既保大節(jié)，也不失小節(jié)二是主動(dòng)接受警示教育，多學(xué)正面典型，多吸取反面教訓(xùn)，修身養(yǎng)性;三是以民主管理為基礎(chǔ)，切實(shí)健全學(xué)校對(duì)財(cái)務(wù)管理制度和運(yùn)作機(jī)制，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。
總之，在今后的工作中，想問題、辦事情、做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不能憑主觀臆斷行事。敢于講實(shí)話、真話，敢于聽實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封，從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，努力開創(chuàng)工作新局面
問責(zé)報(bào)告 篇9
自全市掀起一問責(zé)八清理活動(dòng)以來，按照市環(huán)保局一問責(zé)八清理活動(dòng)的統(tǒng)一部署和局黨組的要求，嚴(yán)格對(duì)照庸、懶、散主要方面表現(xiàn)，進(jìn)行比照和自查，現(xiàn)就存在的問題和不足分析如下：
一、存在主要問題
(一)理論??不深入。理論學(xué)習(xí)中存在急用、實(shí)用、浮躁思想，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)多學(xué)、深學(xué)，對(duì)政治理論少學(xué)、淺學(xué)。覺得具體的工作任務(wù)是硬指標(biāo)，而政治理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，可學(xué)可不學(xué)，滿足于完成學(xué)習(xí)任務(wù)，總覺得在學(xué)習(xí)上只要按照黨組安排，學(xué)完規(guī)定的內(nèi)容就可以，學(xué)習(xí)處于被動(dòng)狀態(tài);雖然在學(xué)習(xí)中有時(shí)也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際寫心得體會(huì)不多。存在本本主義思想，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，按照運(yùn)用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和xxxx重要思想的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實(shí)際問題的標(biāo)準(zhǔn)還有差距，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐還比較欠缺。
(二)工作主動(dòng)性不強(qiáng)。一是宗旨意識(shí)樹立的不夠牢固。貫徹全心全意為人民服務(wù)宗旨還有所欠缺，二是有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。滿足于干完干成，沒有把求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機(jī)結(jié)合起來，沒有把自己的工作與全局的工作聯(lián)系起來。雖然能按照工作任務(wù)完成，有只求一般標(biāo)準(zhǔn)，把標(biāo)尺定的不夠高，干些工作就有滿足有傾向。
(三)綜合能力還需提高。雖然自己在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守局的各項(xiàng)制度，能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，但處理問題的綜合能力、協(xié)調(diào)能力，緊急事情的應(yīng)變能力，對(duì)復(fù)雜問題的駕馭能力顯得非常不足，業(yè)務(wù)能力亟待提高。
二、原因分析
存在以上問題主在是放松了政治思想理論的學(xué)習(xí)的和業(yè)務(wù)水平的欠缺。一是受當(dāng)前社會(huì)多元文化的影響，認(rèn)為政治理論沒有市場(chǎng)，也不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，可學(xué)可不學(xué)，平時(shí)放松了政治理論的學(xué)習(xí)，造成宗旨意識(shí)不強(qiáng)。二是因具體的日常工作任務(wù)重，對(duì)新業(yè)務(wù)新財(cái)政理論的學(xué)習(xí)不夠，造成對(duì)復(fù)雜問題的駕馭能力不強(qiáng)。
三、整改措施
通過治庸風(fēng)暴活動(dòng)的對(duì)照排查，也是查找單位與個(gè)人存在的問題與不足的良好契機(jī)。對(duì)于我們每一個(gè)人來說，應(yīng)該在積極投入治庸風(fēng)暴中，樹立服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率、務(wù)求工作實(shí)效，在平凡的崗位中不斷提升、完善自己，努力做到以下幾點(diǎn)：
(一)提高對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。學(xué)習(xí)的過程是一個(gè)提高自我的過程，也是一個(gè)工作創(chuàng)新的過程，更是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過程，只有勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，處理工作中問題才能更規(guī)范、更科學(xué)。正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，同時(shí)還要注重學(xué)習(xí)以致用。
(二)開拓創(chuàng)新的思想，提高能力。養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，對(duì)工作敢想敢干，敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣的束縛，要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善。同時(shí)要嚴(yán)格要求自己，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。注重提高工作效率，逐步積累處理問題的經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作能力和自身素質(zhì)。
(三)嚴(yán)格要求自己，樹立宗旨意識(shí)。從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，以高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求和踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，以高度的責(zé)任感切實(shí)做好本職工作，增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。結(jié)合自身工作職責(zé)，千方百計(jì)狠抓目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，做到以工作為本，工作不干完不丟手，工作不做好不離崗，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
問責(zé)報(bào)告 篇10
為貫徹落實(shí)保定市惠民政策落實(shí)情況監(jiān)督檢查工作會(huì)議精神，安排部署我區(qū)惠民政策落實(shí)監(jiān)督檢查工作，4月1日下午，區(qū)紀(jì)委組織召開了全區(qū)惠民政策落實(shí)監(jiān)督檢查動(dòng)員暨一問責(zé)八清理調(diào)度會(huì)議。
區(qū)委常委、紀(jì)委書記周民選，區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長范振中出席會(huì)議。區(qū)委常委、組織部長孫建明主持會(huì)議。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)黨委書記、紀(jì)委書記、財(cái)政所長;開發(fā)區(qū)管委會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo);區(qū)直各部門一把手涉農(nóng)部門財(cái)務(wù)人員;區(qū)紀(jì)委班子成員、各室主任、各紀(jì)工委書記參加了會(huì)議。
會(huì)上，區(qū)委常委、紀(jì)委書記周民選講了重要意見;區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長范振中宣讀了《關(guān)于一問責(zé)八清理專項(xiàng)行動(dòng)檢查情況的通報(bào)》;區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)察局長楊海峰宣讀了《在全區(qū)開展惠民政策落實(shí)監(jiān)督檢查工作的實(shí)施方案》;區(qū)財(cái)政局長周玉橋就惠民政策有關(guān)工作講了意見。
區(qū)委常委、紀(jì)委書記周民選就當(dāng)前我區(qū)開展惠民政策落實(shí)監(jiān)督檢查工作的現(xiàn)實(shí)意義、需要重點(diǎn)把握的關(guān)鍵環(huán)節(jié)講了具體意見。他要求，要提高認(rèn)識(shí)，高度重視。惠民政策落實(shí)監(jiān)督檢查是省委書記趙克志同志在貴州的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，一問責(zé)八清理專項(xiàng)行動(dòng)是省紀(jì)委書記陳超英同志力主的重要活動(dòng)，各部門、各單位務(wù)必高度重視。此次惠民政策落實(shí)監(jiān)督檢查工作必須逐項(xiàng)目自查，逐筆資金跟蹤，通過入戶調(diào)查，反向查證，一查到底，使違規(guī)問題、腐敗問題無所遁行。一問責(zé)八清理專項(xiàng)行動(dòng)，有的單位高度重視，敢于揭短亮丑;有的單位敷衍塞責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)還沒掛號(hào)，更談不上看病，在當(dāng)前這種形勢(shì)和壓力之下，麻木不仁，得過且過，無動(dòng)于衷，心存僥幸，遮遮掩掩，沒有把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，這說明黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任缺位。凡是自查零報(bào)告的單位，將進(jìn)行全方位復(fù)查復(fù)核;凡是群眾、企業(yè)反映強(qiáng)烈的，一律駐點(diǎn)巡查，查實(shí)問題從嚴(yán)處理。
周民選要求，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)兩項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)兩項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)，不打亂仗。各單位主要負(fù)責(zé)人要樹立早一天查實(shí)，早一天整改，早一天踏實(shí)，早一天放下包袱，早一天輕裝上陣的思想。各牽頭部門要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，不護(hù)短、不遮丑，認(rèn)真查擺，認(rèn)真梳理，列出問題清單。涉農(nóng)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)是重頭戲，一把手要站在講政治的高度，親自謀劃、親自部署，把這項(xiàng)工作擺上重要工作日程，切實(shí)抓緊抓好。為確實(shí)保障惠民政策落實(shí)監(jiān)督檢查工作順利推進(jìn)，要切實(shí)做到三個(gè)到位：即軟硬件建設(shè)到位、經(jīng)費(fèi)保障到位、隊(duì)伍配備到位。
就問責(zé)適用的尺度和標(biāo)準(zhǔn)問題，周民選指出，要堅(jiān)持自查自糾從寬，被查被糾從嚴(yán)的原則。各單位要利用好軟著陸的窗口期，抓住機(jī)會(huì)，利用好機(jī)會(huì)，認(rèn)真開展自查。對(duì)自查出的問題線索，區(qū)紀(jì)委會(huì)正確把握運(yùn)用四種形態(tài)。希望各單位、各部門既要不出事，還要干好事，把項(xiàng)目實(shí)施好，把資金管理好，不能望而卻步，不能有畏難情緒。
問責(zé)報(bào)告 篇11
近日，根據(jù)市局監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作相關(guān)要求，長寧區(qū)稅務(wù)局紀(jì)檢組認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、深刻查找不足，積極主動(dòng)向區(qū)局黨委匯報(bào)2019年工作情況。區(qū)局紀(jì)檢組在市局指導(dǎo)下，在區(qū)局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，聚焦全面從嚴(yán)治黨，壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，以貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為主線，以組織開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”尤其是“第一種形態(tài)”為抓手，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任和反腐敗工作。
區(qū)局黨委書記充分肯定了2019年紀(jì)檢組的各項(xiàng)工作，同時(shí)指出了存在的不足與短板。一是監(jiān)督的覆蓋面不足，稅收業(yè)務(wù)監(jiān)督不到位；二是執(zhí)紀(jì)的執(zhí)行力不夠，基層推進(jìn)力度不到位；三是問責(zé)的嚴(yán)肅性不足，嚴(yán)格責(zé)任追究不到位。同時(shí)對(duì)2020年監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作提出了要求：一是聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，監(jiān)督內(nèi)容需拓展。聚焦“三個(gè)領(lǐng)域”，即個(gè)人所得稅匯算清繳工作、增值稅發(fā)票管理領(lǐng)域及“一案雙查”工作。力爭(zhēng)做到“三個(gè)一點(diǎn)”，即主動(dòng)讓監(jiān)督的面廣一點(diǎn)，措施實(shí)一點(diǎn)，日常監(jiān)督再細(xì)致一點(diǎn)。二是聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，監(jiān)督對(duì)象有重點(diǎn)。體現(xiàn)在“三突出”，即突出對(duì)重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督；突出對(duì)管人管錢管物、權(quán)力集中、廉潔風(fēng)險(xiǎn)高的部門和崗位的監(jiān)督；突出對(duì)失職瀆職、違規(guī)操作以及利用權(quán)力吃拿卡要、收受禮品禮金等問題的發(fā)現(xiàn)和處置。三是用好“第一種形態(tài)”，監(jiān)督方式要?jiǎng)?chuàng)新。強(qiáng)化“三個(gè)注重”，注重在“強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)、嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)”上下功夫；注重在“規(guī)范制度運(yùn)行、精準(zhǔn)組織實(shí)施”上下功夫；注重在“提升運(yùn)用效果、紅臉出汗治病”上下功夫.
問責(zé)報(bào)告 篇12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我作為公司內(nèi)一名普通員工，認(rèn)真反思自己在工作上存在的問題，并提交一份問責(zé)報(bào)告，愿意接受相關(guān)的責(zé)任和懲罰。
首先，在工作中我發(fā)現(xiàn)自己存在了一些錯(cuò)誤的做法和態(tài)度。例如，我經(jīng)常會(huì)拖延完成工作，不夠?qū)Ｗ⒑图?xì)致地處理任務(wù)，有時(shí)還會(huì)對(duì)同事產(chǎn)生不必要的抱怨和批評(píng)，給公司帶來了不必要的負(fù)面影響和損失。
其次，我也認(rèn)識(shí)到自己需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和提高。在技能方面，我還有很多不足之處，需要及時(shí)補(bǔ)充和提升；在溝通與協(xié)作方面，我也需要更加注重團(tuán)隊(duì)合作和信任，以更好地完成公司的任務(wù)。
最后，我想說明的是，我在提交這份問責(zé)報(bào)告之前已經(jīng)認(rèn)真反思自己的工作表現(xiàn)，并提出了改進(jìn)的計(jì)劃。我將秉持著負(fù)責(zé)和敬業(yè)的態(tài)度，努力改進(jìn)自己的問題，希望公司能夠給予我繼續(xù)工作的機(jī)會(huì)和支持。
希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠在評(píng)估中正視我的問題和不足，并在工作中給予更加具體和有針對(duì)性的指導(dǎo)和培訓(xùn)。我也愿意接受公司針對(duì)我的問題做出的責(zé)任和懲罰，努力改正錯(cuò)誤，恢復(fù)工作的秩序和信任。
再次感謝公司對(duì)我的關(guān)注和支持，希望以后能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
此致
敬禮！
XXX
20xx年xx月xx日