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公司工作方案【篇1】
一、總體原則
按照“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療”的總體原則，指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)有序開展肺炎疫情防控工作，提高企業(yè)防控能力，有效防范疫情在企業(yè)發(fā)生、擴散，保障員工身體健康和生命安全，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
二、職責(zé)要求
(一)落實企業(yè)主體責(zé)任。要建立肺炎疫情防控組織機構(gòu)和管理體系，企業(yè)負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，成立工作專班，負(fù)責(zé)企業(yè)疫情防控工作。
(二)制定防控方案。各企業(yè)應(yīng)制定本單位新型冠肺炎疫情應(yīng)急預(yù)案和工作方案。包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告、應(yīng)急處置等內(nèi)容，要細(xì)化落實到車間、班組，明確專人負(fù)責(zé)。
(三)健全信息報告和聯(lián)絡(luò)員制度。要建立與社區(qū)(村鎮(zhèn))、衛(wèi)健、工信等部門的信息通報機制，指定專人負(fù)責(zé)。建立疫情信息報告制度，明確流程和責(zé)任人，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
(四)認(rèn)真落實各項措施。嚴(yán)格落實國家、省、市、縣防控肺炎疫情各項措施，由企業(yè)負(fù)責(zé)人親自落實有關(guān)疫情防控的各項文件精神。
(五)保障物資所需經(jīng)費。保障防控肺炎疫情所必須的物資、場所、人員與經(jīng)費。
(六)全力配合上級部門。企業(yè)發(fā)生肺炎疫情時，應(yīng)全力配合衛(wèi)生健康部門做好疫情處置等工作。
三、具體措施
(一)排查方式
1.確認(rèn)健康上崗。企業(yè)要做好員工健康狀況排查登記，確認(rèn)員工健康后方可上崗。目前仍在中高風(fēng)險地區(qū)的人員，暫不返崗。對有其他中高風(fēng)險地區(qū)旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工，按照疫情防控指揮部要求隔離管控。
2.建立員工健康臺賬。實行在崗員工健康狀況”一人一檔”管理，每日開展健康監(jiān)測，全面掌握員工行動軌跡(地點具體到門牌號，時間具體到某日某時)、身體狀況是否良好、是否與發(fā)熱患者有過密切接觸、乘坐交通工具及行程等情況。
3.建立晨午檢制度。建立員工晨午檢制度，由專人負(fù)責(zé)對每位職工進(jìn)行體溫測量。對進(jìn)入公司的所有人員進(jìn)行體溫檢測，同時詢問是否有其他不適癥狀，并做好記錄。有班車的企業(yè)，應(yīng)在上班車前進(jìn)行測量，發(fā)熱癥狀者禁止乘坐班車或進(jìn)入單位。對發(fā)熱、呼吸道或消化道癥狀者，應(yīng)指導(dǎo)其及時就醫(yī)，就醫(yī)時應(yīng)佩戴醫(yī)用口罩。
4.外來人員管理。制定外來人員疫情防控要求，做好外來人員信息登記(著重介紹有無中高風(fēng)險地區(qū)人員接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀)、手部清潔、體溫測量和口罩發(fā)放等工作。外來人員應(yīng)由接待人員陪同到指定場所辦公、休息和就餐。
5.設(shè)置臨時隔離點。在企業(yè)醫(yī)務(wù)室、集體宿舍等區(qū)域按照要求設(shè)置臨時隔離室，應(yīng)對突發(fā)狀況。
(二)防護(hù)措施
1.防護(hù)準(zhǔn)備。統(tǒng)計、購置、儲備所需的口罩、消毒劑、手套等防疫物資，定時排查庫存量,要確保每一名進(jìn)場作業(yè)人員均能按規(guī)定佩戴口罩，安排專人負(fù)責(zé)廢棄防護(hù)用品處置。
2.通風(fēng)消毒。
(1)日常消毒。企業(yè)每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位進(jìn)行消毒。每個區(qū)域使用的保潔用具要分開,避免混用。人體接觸較多的臺面、桌椅、門把手、水龍頭等物體表面:用500mg/L的含氯消毒劑進(jìn)行噴灑或擦拭消毒，使用含氯消毒劑時應(yīng)作用30分鐘后再用清水洗凈。對不耐腐蝕的表面和物品，如金屬等，可以用75%酒精擦拭消毒，使用時應(yīng)注意安全。大面積的地面和墻面用有效氯為500mg/L的含氯消毒劑溶液由內(nèi)向外進(jìn)行噴霧消毒，噴灑量以表面濕潤且無滴流現(xiàn)象為準(zhǔn)，作用時間應(yīng)不少于30分鐘。座機電話每日用75%酒精擦拭兩次，如果使用頻繁可增加至四次。通勤車使用后要立即消毒。廢棄口罩放入專用垃圾桶內(nèi)，每天使用含氯消毒劑進(jìn)行統(tǒng)一消毒后按生活垃圾處理。
(2)日常通風(fēng)。工作場所每天至少兩次保持30分鐘開窗通風(fēng)。要關(guān)閉中央空調(diào)，確有需要的，按相關(guān)規(guī)定采取進(jìn)風(fēng)消毒過濾;對有回風(fēng)的集中式空調(diào)系統(tǒng)，要在回風(fēng)口設(shè)置低阻中效空氣過濾器，并加強新風(fēng)口空氣過濾器的清潔和更換。
3.人員防護(hù)。
(1)個人防護(hù)。所有員工、體溫檢測人員上班期間要全程配戴口罩，作業(yè)崗位保持安全間隔距離。企業(yè)物業(yè)、保潔等要按要求佩戴口罩、手套等防護(hù)用品。企業(yè)要指導(dǎo)職工正確佩戴口罩、做好口罩的定期更換和使用后口罩的正確處理。同時加強個人衛(wèi)生，打噴嚏和咳嗽時應(yīng)用紙巾或手肘部位(不是雙手)遮蔽口鼻，將打噴嚏和咳嗽時使用過的紙巾放入有蓋的垃圾桶內(nèi)，打噴嚏和咳嗽后應(yīng)用肥皂或洗手液徹底清洗雙手。
(2)手衛(wèi)生。企業(yè)各控制室、辦公室、食堂、衛(wèi)生間等工作場所和生活場所應(yīng)設(shè)置洗手設(shè)施和消毒用品，如無洗手設(shè)備，應(yīng)配備70-75%的酒精搓手液或免洗手消毒液。班車、公務(wù)用車、接待室、辦公室、電梯、桌椅、工作臺、地面等交通工具、公共區(qū)域和物體表面應(yīng)由專人負(fù)責(zé)進(jìn)行定期消毒，每日2次。
(3)住宿安排。集體宿舍要盡量減少同房間入住人數(shù)，盡量分散布置在四個方位，建議床設(shè)布簾隔斷，避免頭頂頭休息。集體衛(wèi)生間要設(shè)置洗手消毒設(shè)備，個人生活用品嚴(yán)格分開。
4.人員管控。
(1)減少聚集。盡量采用信息化手段開展辦公，減少會議頻次和開會時間。如確需開會的，要選擇相對寬敞、通風(fēng)的空間，參會人員要佩戴口罩。
(2)優(yōu)化招聘方式。提倡線上招聘員工，要做好應(yīng)聘人員的健康預(yù)檢，嚴(yán)格核查其過去14天內(nèi)的流動情況并做好登記等工作,在確保安全的情況下辦理入職手續(xù)。
(3)通勤安排。鼓勵工作人員自駕、騎行或步行上班，盡量減少使用公共交通工具。外地員工原則上14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域。
5.就餐管理。
(1)食堂物資采購。按照食品安全規(guī)范執(zhí)行，不得采購未經(jīng)宰殺、未經(jīng)檢疫的活禽活魚肉品。食堂物資及時盤點庫存量，并做好登記，采取集中采購的方法，以便減少進(jìn)出公司的次數(shù)。在外出采購時，采購人員必須佩戴防護(hù)口罩，做好相應(yīng)的防護(hù)工作，接觸動物及肉食時，必須先戴手套?；貋頃r車輛做好消毒工作,按人員進(jìn)公司流程進(jìn)入公司。
(2)規(guī)范操作服務(wù)。每日崗前對食堂服務(wù)人員開展健康檢查、體溫測量，并做好記錄，食堂服務(wù)人員作業(yè)中要統(tǒng)一佩戴手套、口罩、防護(hù)鞋套等。所有餐具需使用一次，消毒--次，在未消毒前不能使用。并做好消毒記錄。每天對餐桌及地面用酒精搽拭消毒一次，并做好記錄。廚師和后勤每天上崗前應(yīng)做好體溫的檢測并記錄，全部佩戴口罩上崗。廚房配備消毒洗手液，廚師及其他需進(jìn)入后廚的人員上崗前須徹底洗手和消毒。烹調(diào)、洗滌器具應(yīng)生熟分開使用;對動物肉類食材操作前必須戴好手套。肉食必須在高溫煮熟后方可交付食用。
(3)合理安排就餐。進(jìn)食堂用餐前必須測量體溫，佩戴口罩，并做好登記。盡量個人單獨用餐，推行分餐制、盒飯制，可采取分時段進(jìn)餐、用餐人員之間保持1.5米以上距離并減少交談、送餐到各部門等方式減少人員聚集。食堂餐廳要加強日常消毒與通風(fēng)。
(三)疫情處置
1.疫情處置程序。發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、胸悶、氣促等可疑癥狀者，要第一時間報告社區(qū)(村鎮(zhèn))及主管部門，并采取隔離等措施。
2.密切接觸者管理。積極配合衛(wèi)健部門，對密切接觸者采取暫時隔離管理措施，并做好思想安撫工作。隔離觀察期間如出現(xiàn)呼吸道癥狀、發(fā)熱、畏寒、乏力、腹瀉、結(jié)膜充血等癥狀者，則立即向社區(qū)(村鎮(zhèn))及主管部門報告。
3.終末消毒。疫情發(fā)生后，企業(yè)可在疾控中心指導(dǎo)下，做好病例辦公室、會議室、宿舍等疫點的終末消毒以及密切接觸者集中隔離消毒。
4.暫停生產(chǎn)經(jīng)營。根據(jù)疫情波及的范圍、發(fā)展趨勢，由縣政府決定。必要時采取臨時停止生產(chǎn)經(jīng)營措施。
(四)宣傳教育
1.廣泛宣傳。收集有關(guān)防疫文件、知識、宣傳片和宣傳視頻，通過宣傳板、企業(yè)微信、電子大屏等開展宣傳。
2.技術(shù)培訓(xùn)。加強體溫檢測、消殺等相關(guān)工作人員操作技能培訓(xùn)。
3.健康教育。普及肺炎預(yù)防知識，讓每一個員工都知曉肺炎預(yù)防知識，教育引導(dǎo)員工注意個人衛(wèi)生。每日佩戴口罩與人交流保持1.5米以上距離。一旦出現(xiàn)任何身體不適及時告知管理人員，及時就醫(yī)，積極配合相關(guān)部門的隔離治療和調(diào)查。
公司工作方案【篇2】
為做好世博車輛安保相關(guān)工作，泰州長運公司成立領(lǐng)導(dǎo)小組，層層包干落實，通過六項強力措施，切實做好世博會前客安全保障相關(guān)準(zhǔn)備工作，確?？v向到基層、橫向到崗位，事事有人管，件件有落實。
一是強化源頭監(jiān)管，落實運輸企業(yè)安全主體責(zé)任。市長運公司召開安保工作會議，并確定了各單位應(yīng)急聯(lián)絡(luò)人，確保上下聯(lián)絡(luò)機制協(xié)調(diào)高效，政令暢通。通過層層發(fā)動，動員全企業(yè)積極參與。
二是加大客運車輛監(jiān)管力度。對進(jìn)滬32輛車狀況進(jìn)行了排查清理，對進(jìn)滬班車?？靠瓦\站、途徑路線、gps安裝情況、車輛類型等級、排放標(biāo)準(zhǔn)等情況進(jìn)行了排查統(tǒng)計。對省際旅游包車還要求通過技術(shù)手段和管理手段相結(jié)合，加強車輛營運管理，嚴(yán)禁客車中途上下客。
三是加強從業(yè)人員的安全教育。加強對司乘人員的動態(tài)監(jiān)管，嚴(yán)禁無證駕駛、超載、疲勞、帶病駕駛和超負(fù)荷運轉(zhuǎn)；選派責(zé)任心強，駕駛技能好的駕駛員承擔(dān)進(jìn)滬任務(wù)。
四是做好車輛gps信息平臺與省級平臺的對接工作。今年以來，進(jìn)行了gps上線專項整治工作，與信息服務(wù)供應(yīng)商及各運輸企業(yè)進(jìn)行了多次溝通，對老舊gps設(shè)備進(jìn)行了維修、更新。組織企業(yè)進(jìn)行了測試，通過不斷修改完善，目前該系統(tǒng)穩(wěn)定性、操作性良好，并向省局發(fā)送了測試信息。gps信息對接準(zhǔn)備工作已全部到位。
五是嚴(yán)格貫徹落實汽車客運站安全例檢制度。切實落實客運站安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促客運站嚴(yán)格貫徹《汽車客運站安全生產(chǎn)規(guī)范》及“三不進(jìn)站五不出站網(wǎng)”制度，嚴(yán)禁超載、安全例檢不合格、證件不齊全以及登記表未經(jīng)審核簽字的車輛出站運營。并對客運站對安保狀況進(jìn)行全面排查，確保安檢儀正常使用、安檢人員認(rèn)真履行職責(zé)、監(jiān)控系統(tǒng)正常運行、消防滅火設(shè)施設(shè)備齊全有效。同時，督促汽車客運站進(jìn)一步完善安全及惡劣天氣應(yīng)急預(yù)案，防止因班車調(diào)度不善，導(dǎo)致站外超載。此外，還進(jìn)一步加強了對客運站的日常檢查，結(jié)合世博會安保要求，對汽車客運站安全生產(chǎn)規(guī)章制度健全情況、“五不出站”執(zhí)行情況及車輛安全例檢制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項檢查。
六是細(xì)化應(yīng)急處置預(yù)案，完善應(yīng)急運力儲備。組織企業(yè)按照可能發(fā)生行車事故的性質(zhì)和類別，進(jìn)一步細(xì)化了安全事故應(yīng)急處置預(yù)案，提高了企業(yè)的應(yīng)急救援能力。
公司工作方案【篇3】
一、指導(dǎo)思想
堅持以人為本，科學(xué)發(fā)展，從職工的根本利益出發(fā)，以保護(hù)職工健康為目的，以科學(xué)為依據(jù)，創(chuàng)造支持性環(huán)境，積極培育和提高職工健康理念和意識，培育健康生活方式，倡導(dǎo)文明健康行為，根除生活陋習(xí)，摒棄不良習(xí)慣，保障職工身心健康，創(chuàng)建示范單位。
二、創(chuàng)建目標(biāo)：
通過開展健康示范單位創(chuàng)建活動，調(diào)動各方面的積極因素，營造健康生活方式的支持環(huán)境，普及健康生活方式相關(guān)知識，提供健康生活方式指導(dǎo)，培養(yǎng)職工健康意識，最終提高職工的健康生活水平和生活質(zhì)量。
三、組織管理：
成立創(chuàng)建示范單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組
職責(zé)分工
四、開展活動及實施時間（對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，制定創(chuàng)建內(nèi)容，根據(jù)單位自身特點，制定活動內(nèi)容和方式）
舉例：
（一）動員階段（時間）
1、召開動員大會，在全中心進(jìn)行健康示范單位創(chuàng)建宣傳。
2、進(jìn)行基線調(diào)查，了解職工健康知識知曉率
(二)宣傳培訓(xùn)階段（時間）
1、開展全體職工健康生活方式知識培訓(xùn)，為單位職工發(fā)放健康生活
方式宣傳資料與支持工具（控油壺、限鹽罐、BMI尺、腰圍尺等）
2、在單位網(wǎng)站設(shè)置健康生活方式宣傳專欄，向職工傳播健康生活方式知識。
3、利用張貼畫、板報等，宣傳膳食營養(yǎng)健康知識。
4、單位食堂內(nèi)有可自由取閱的健康生活方式宣傳資料，營造食堂營養(yǎng)健康氛圍。
5、在適宜場所設(shè)置健康小貼士，倡導(dǎo)健康生活方式。
(三)健康生活干預(yù)階段（時間）
1、制定有健康促進(jìn)的`相關(guān)制度（如工間操制度、職工健身制度、每年一次職工體檢制度等）、健康促進(jìn)的激勵機制，并根據(jù)基線調(diào)查結(jié)果制定中心健康促進(jìn)工作計劃等。
2、提供健康促進(jìn)的場地及設(shè)施，或有經(jīng)費支持職工到公共場所開展健身活動等。
3、組建2支以上的健身或運動團(tuán)隊，如乒乓球隊、羽毛球隊、籃球隊等。
4、開展健康相關(guān)知識講座。
(四)評估驗收階段（時間）
1、對參加基線調(diào)查的職工進(jìn)行干預(yù)后調(diào)查。
2、根據(jù)干預(yù)后調(diào)查結(jié)果，組織健康相關(guān)知識講座。
3、舉辦1次健康膳食知識競賽。
4、開展1次職工運動會。
5、按照創(chuàng)建健康示范單位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評估和總結(jié)。
6、整理相關(guān)資料上報，接受市健康辦的驗收評估。
五、工作策略與保障措施
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視
創(chuàng)建健康示范單位，單位領(lǐng)導(dǎo)一定要高度重視，將創(chuàng)建活動與保障職工身體健康工作結(jié)合起來，制定創(chuàng)建措施，層層抓落實，真正體現(xiàn)關(guān)心職工、關(guān)愛職工，為職工謀利益、辦實事。要充分利用工會、共青團(tuán)、女工委等群眾組織，共同開展示范創(chuàng)建活動。
（二）多部門參與
各部門要通力協(xié)作，各負(fù)其責(zé)，科學(xué)創(chuàng)建，指定人員制定培訓(xùn)計劃，定期為單位職工開展講座、培訓(xùn)，對創(chuàng)建工作及時指導(dǎo)，及時總結(jié)經(jīng)驗，提供健康知識宣傳和技術(shù)指導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作有序開展。
（三）完善機制、加強監(jiān)督
在創(chuàng)建示范單位時，要建立健全各項管理制度和管理措施，采取有效激勵機制，充分調(diào)動廣大職工的積極性，切實將創(chuàng)建健康示范單位落到實處。
公司工作方案【篇4】
健康企業(yè)是健康城市建設(shè)的重要內(nèi)容，是健康中國·衡水行動的重要組成部分。為給健康企業(yè)建設(shè)搭建平臺，推進(jìn)企業(yè)構(gòu)建健康機制、優(yōu)化健康服務(wù)、發(fā)展健康文化、培育健康人群，創(chuàng)造有益于勞動者健康的工作環(huán)境，助力提升職業(yè)健康水平，助推健康衡水建設(shè)落地見效，制定本方案(試行)。
一、指導(dǎo)思想
倡導(dǎo)健康的生產(chǎn)、生活方式，減少和控制職業(yè)危害因素及職業(yè)病、職業(yè)相關(guān)疾病、重點傳染病和慢性病的發(fā)生，滿足企業(yè)員工的健康需求，不斷提高企業(yè)員工的健康素養(yǎng)水平，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與員工健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、工作目標(biāo)
到20xx年底，全市各縣市區(qū)全面啟動健康企業(yè)建設(shè)，高新區(qū)建成2家，其他縣市區(qū)（不包括濱湖新區(qū)）各1家，共建成13家健康企業(yè)。企業(yè)職工身體素質(zhì)明顯增強，影響健康的主要危險因素得到有效控制，健康素養(yǎng)大幅提高，健康生活方式得到全面普及，形成有利于健康的企業(yè)工作生活環(huán)境。
三、主要任務(wù)
(一)健全管理制度。在企業(yè)內(nèi)部健康領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的組織推動下，建立健全各項規(guī)章制度，依法保障企業(yè)員工的健康權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
(二)建設(shè)健康環(huán)境。企業(yè)生產(chǎn)布局合理，基礎(chǔ)衛(wèi)生設(shè)施完善，病媒生物防制有效，員工生產(chǎn)生活環(huán)境符合相關(guān)規(guī)定要求。
(三)提供健康管理與服務(wù)。企業(yè)建立并完善健康管理服務(wù)體系，通過體檢和培訓(xùn)等多種形式，全時關(guān)注員工健康狀況，強化員工的職業(yè)健康意識;提供個性化職業(yè)健康促進(jìn)指導(dǎo)，開展心理疏導(dǎo)，構(gòu)建良好健康促進(jìn)氛圍。
(四)營造健康文化。廣泛開展健康知識宣傳普及等活動，引導(dǎo)員工養(yǎng)成健康生活習(xí)慣，不斷提高健康素養(yǎng)。
四、實施步驟
(一)啟動部署階段(20xx年1月一20xx年5月)
全市健康企業(yè)建設(shè)由市愛衛(wèi)辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市衛(wèi)生健康委、市工業(yè)和信息化局、市生態(tài)環(huán)境局、市總工會、團(tuán)市委、市婦聯(lián)協(xié)作配合，明確職責(zé)分工，落實相關(guān)責(zé)任，制定工作方案，確定首批健康企業(yè)建設(shè)名單。各縣市區(qū)愛衛(wèi)辦負(fù)責(zé)本地健康企業(yè)創(chuàng)建工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制定工作方案，明確建設(shè)目標(biāo)任務(wù)及工作職責(zé)，做好廣泛宣傳動員，推薦首批健康企業(yè)建設(shè)單位，20xx年1月30日前報市愛衛(wèi)辦。
(二)全面推進(jìn)階段(20xx年6月一20xx年6月)
參與建設(shè)健康企業(yè)內(nèi)部成立領(lǐng)導(dǎo)小組，指定部門和專人負(fù)責(zé)具體建設(shè)工作;制定健康企業(yè)建設(shè)工作方案和年度計劃，落實工作經(jīng)費，強化工作措施，發(fā)動企業(yè)員工積極參與。衛(wèi)生健康行政部門委托專業(yè)機構(gòu)對企業(yè)員工開展基線調(diào)查，了解員工健康知識知曉率和健康素養(yǎng)水平，收集職工健康體檢資料;根據(jù)員工的健康需求組織開展有效建設(shè)活動。
1.發(fā)揮企業(yè)主體作用。建設(shè)企業(yè)通過打造整潔優(yōu)美的自然環(huán)境、布局合理的工作環(huán)境、溫馨健康的人文環(huán)境、綠色清新的無煙環(huán)境，為全體職工提供良好的健康環(huán)境。
2.發(fā)揮專家專業(yè)優(yōu)勢。市、縣職業(yè)衛(wèi)生專家組對作業(yè)場所中與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)，對存在的職業(yè)病危害因素及職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理情況進(jìn)行評估，查找作業(yè)場所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實提高作業(yè)場所安全水平。
3.做好健康知識普及。根據(jù)基線調(diào)查和體檢結(jié)果，分析企業(yè)存在的主要健康問題，明確需要優(yōu)先解決的問題和領(lǐng)域，制定適合的健康促進(jìn)工作計劃和措施，有針對性的面向員工開展健康講座和個體化健康指導(dǎo)。
4.注重總結(jié)和創(chuàng)新。通過開展健康主題活動等載體，提供多元化健康服務(wù)，積極探索企業(yè)健康教育新方法、新舉措。各級要加強培訓(xùn)指導(dǎo)、督促檢查、年度建設(shè)效果評估，及時掌握健康企業(yè)建設(shè)進(jìn)度，研究解決存在的問題，有效推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)工作。
(三)驗收評估階段(20xx年7月一12月)
各地按照健康企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評估和總結(jié)，整理上報相關(guān)資料，接受省、市驗收評估;指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)建立健全企業(yè)員工健康長效管理機制，推廣和宣傳健康企業(yè)建設(shè)先進(jìn)典型，發(fā)揮好示范引導(dǎo)作用，促進(jìn)企業(yè)員工健康素養(yǎng)水平和身體健康指標(biāo)明顯提高，帶動全市健康企業(yè)建設(shè)水平全面提升。
五、相關(guān)要求
(一)切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)負(fù)責(zé)、專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo)、全員共建共享的指導(dǎo)方針，按照屬地管理、企業(yè)自愿參與的原則，面向全市各級各類企業(yè)開展。各縣市區(qū)愛衛(wèi)會要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，將健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市、健康村鎮(zhèn)建設(shè)總體部署。各有關(guān)部門依據(jù)職責(zé)分工，加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。各縣市區(qū)愛衛(wèi)辦具體承擔(dān)好部門協(xié)調(diào)、信息溝通、指導(dǎo)檢查等工作。衛(wèi)生健康部門負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生與健康服務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，開展職業(yè)病防治和職業(yè)健康有關(guān)工作，加強健康教育和健康知識普及，引導(dǎo)樹立“每個人是自己健康第一責(zé)任人”理念。工業(yè)和信息化部門要充分發(fā)揮行業(yè)管理作用，促進(jìn)企業(yè)積極參與。生態(tài)環(huán)境部門負(fù)責(zé)對污染物超標(biāo)排放違法行為監(jiān)督管理。工會要積極配合有關(guān)部門，利用微信公眾號、網(wǎng)站等形式，宣傳健康企業(yè)理念，倡導(dǎo)勞動者積極參與，維護(hù)勞動者相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)健康文化，建立和諧勞動關(guān)系。共青團(tuán)、婦聯(lián)要發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢，負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)團(tuán)員、青年和婦女等勞動者健康權(quán)益，鼓勵企業(yè)建立各類文體協(xié)會，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
(二)全力做好技術(shù)支撐。市疾病預(yù)防控制中心為全市健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)單位。各縣市區(qū)也要結(jié)合實際，委托疾病預(yù)防控制中心(職業(yè)病防治機構(gòu))承擔(dān)健康企業(yè)建設(shè)的技術(shù)指導(dǎo)工作，不斷完善健康企業(yè)建設(shè)工作舉措。要充分調(diào)動各級職業(yè)病防治專業(yè)技術(shù)機構(gòu)的積極性，發(fā)揮專家優(yōu)勢和作用，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定、標(biāo)準(zhǔn)研制、師資培訓(xùn)、考核評估、經(jīng)驗總結(jié)等提供專業(yè)技術(shù)支撐。
(三)廣泛開展宣傳動員。各縣市區(qū)要結(jié)合健康企業(yè)建設(shè)實踐，采取有效激勵機制，充分調(diào)動廣大企業(yè)和員工的積極性，營造提升健康素養(yǎng)水平的濃厚氛圍。要充分利用各類媒體，加強對健康企業(yè)建設(shè)的政策宣傳和社會動員，及時宣揚和推廣好做法、好經(jīng)驗，推動全社會關(guān)心、關(guān)注、支持健康企業(yè)建設(shè)。市愛衛(wèi)辦將會同有關(guān)部門，組織對各地健康企業(yè)建設(shè)的示范典型進(jìn)行經(jīng)驗交流和推廣，帶動全市健康企業(yè)建設(shè)全面深入開展。
公司工作方案【篇5】
為貫徹落實上級關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的相關(guān)安排，根據(jù)《xxxxxx普通中小學(xué)及幼兒園開學(xué)前后新冠肺炎疫情防控工作流程指南》《關(guān)于做好xxxxx教育系統(tǒng)開學(xué)前后新冠肺炎疫情防控工作的通知》的統(tǒng)一要求，結(jié)合我校實際，特制定本工作方案。
一、全面加強組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)成立復(fù)學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面謀劃復(fù)學(xué)工作，組織開展復(fù)學(xué)準(zhǔn)備、開學(xué)及開學(xué)后的疫情防控工作。
組長：
副組長：
成員：
二、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)分工：
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)完善預(yù)防新冠肺炎疫情工作組織機構(gòu)，在教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，開展傳染病預(yù)防控制工作，明確人員分工，逐級壓實責(zé)任。制定疫情防控“兩案八制”工作制度，兩案：《學(xué)校開學(xué)準(zhǔn)備方案》、《學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》；八制：《傳染病疫情及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報告制度》、《通風(fēng)消毒工作制度》、《學(xué)生體溫監(jiān)測制度》、《因病缺勤登記制度》、《復(fù)課證明查驗制度》、《師生健康管理制度》、《環(huán)境衛(wèi)生檢查通報制度》、《傳染病防控宣傳教育制度》。下設(shè)疫情防控信息小組、疫情知識宣傳培訓(xùn)小組、校園環(huán)境治理小組、疫情防控物資籌備小組、教育教學(xué)保障工作小組、校園安全保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組、學(xué)生返校應(yīng)急演練小組。
1、疫情防控信息小組
成員：
職責(zé)：建立學(xué)校、處室、班級、家長四級防控工作聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。開展健康排查，掌握每一個學(xué)生的聯(lián)系方式，了解教師、學(xué)生假期出行情況，建立師生健康檔案。嚴(yán)禁師生員工帶病返崗返校；匯總師生員工健康信息，實行
“日報告”與了“零報告“制度，建立與上級教育局、疾控中心、社區(qū)醫(yī)院溝通聯(lián)系，形成聯(lián)防聯(lián)控機制。落實《傳染病疫情及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報告制度》、《師生健康管理制度》。
2、疫情知識宣傳培訓(xùn)小組
成員：
職責(zé)：通過微信、公眾號等途徑加強疫情防控相關(guān)知識培訓(xùn)，提高師生防范意識，引導(dǎo)師生做好科學(xué)防護(hù)。開展學(xué)校各類方案、制度培訓(xùn)，協(xié)調(diào)轄區(qū)社區(qū)醫(yī)院專職人員到校開展防治傳染病疫情專項培訓(xùn)，讓每一位教師都能熟悉、掌握防控工作流程和各類制度，實現(xiàn)依法、科學(xué)、精準(zhǔn)的開展疫情防控工作目標(biāo)。落實《傳染病防控宣傳教育制度》。
3、校園環(huán)境治理小組
成員：
職責(zé)：改善校園環(huán)境，開學(xué)前后加強校園環(huán)境整治工作，加強校內(nèi)教室、辦公室、廁所、會議室、責(zé)任區(qū)等重點公共場所的保潔和消毒，徹底清理衛(wèi)生死角。加強日常區(qū)域衛(wèi)生和個人衛(wèi)生檢查指導(dǎo)工作，落實《通風(fēng)消毒工作制度》、《環(huán)境衛(wèi)生檢查通報制度》。
4、疫情防控物資籌備小組
成員：
職責(zé)：規(guī)劃設(shè)置隔離醫(yī)學(xué)觀察場所，設(shè)立獨立的觀察室、隔離室，完善觀察室和隔離室相關(guān)儀器設(shè)備，用于暫時留觀、轉(zhuǎn)送身體不適的師生。做好物資儲備工作，做好飲用水的安全監(jiān)管。
5、教育教學(xué)保障工作小組
成員：
職責(zé)：積極開展線上教學(xué)，實現(xiàn)停課不停學(xué)，合理安排教學(xué)計劃，關(guān)愛重點學(xué)生。開學(xué)后落實好《因病缺勤登記制度》、《復(fù)課證明查驗制度》、《學(xué)生體溫監(jiān)測制度》。
6、校園安全保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組
成員：
職責(zé)：加強學(xué)校安全值守，嚴(yán)格控制外來人員隨意進(jìn)入校園。嚴(yán)格落實封校、進(jìn)出校園和工作人員的防護(hù)等各項要求，做到“五個一律”：未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)學(xué)生一律不準(zhǔn)返校，校外無關(guān)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)校門，師生進(jìn)入校門一律核驗身份、檢測體溫，對有發(fā)燒咳嗽等疑似癥狀者一律實行醫(yī)學(xué)隔離觀察，不服從管理者一律嚴(yán)肅處理。
7、學(xué)生返校應(yīng)急演練小組
成員：全體領(lǐng)導(dǎo)小組成員
職責(zé)：選擇合適的時間，組織學(xué)生入校、上課情景模擬演練，制定、修改演練預(yù)案。
三、主要工作措施
(一)開學(xué)前準(zhǔn)備工作
1、師生健康信息管理(責(zé)任人：)
政教處組織各班班主任負(fù)責(zé)掌握本班學(xué)生假期和返校前健康狀況及行程動向，了解其外出史、接觸史、疾病史等關(guān)鍵信息，并做好登記工作，提醒學(xué)生不要提前返校和帶病返校。疫情期間健康檔案數(shù)據(jù)動態(tài)更新，學(xué)校將返校前14天的健康檔案作為開學(xué)后個人能否返校的重要參考資料。確保開學(xué)時師生居家觀察不少于14天，返校的教職工和學(xué)生要進(jìn)行健康記錄，不符合條件的教職工和學(xué)生一律不得返校。有序完善師生健康檔案，為開學(xué)做好前期準(zhǔn)備。
2、疫情防控物資儲備(責(zé)任人：)
完善學(xué)校獨立的觀察室、隔離室設(shè)施設(shè)備安裝，并進(jìn)行通風(fēng)消毒，為開學(xué)后正常使用做準(zhǔn)備。
購置防控疫情物資，配備數(shù)量足夠的疫情防控所需的水龍頭、消毒用品、洗滌用品、口罩、體溫槍、體溫計等必要物資，為班級和門外配備體溫槍，以備開學(xué)防控之需。
3、校園環(huán)境管理(責(zé)任人：)
開學(xué)前，全面開展全校環(huán)境清潔整治行動，對學(xué)校所有場所場館、設(shè)施設(shè)備等進(jìn)行消毒清潔，封閉不使用的教室和功能室。建立消毒、通風(fēng)、環(huán)境檢查日記臺賬。
4、校園安全管理(責(zé)任人：)
嚴(yán)格實行校園封閉管理。加強門衛(wèi)管理，嚴(yán)禁外來人員和車輛隨意進(jìn)入校園，進(jìn)出校園必須登記車輛和人員信息并測量體溫。認(rèn)真執(zhí)行值班值守和“零報告”“日報告”制度。
5、 教育教學(xué)管理(責(zé)任人：)
做好疫情期間學(xué)生學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作；做好學(xué)校疫情期間停課不停學(xué)工作；做好線上教學(xué)工作。
6、防控知識培訓(xùn)(責(zé)任人：)
開展疫情防控知識、制度、方案培訓(xùn)工作，使每一位教師掌握各類規(guī)章制度流程。
下發(fā)《關(guān)于疫情防控開學(xué)準(zhǔn)備工作致家長一封信》，包括：1.開學(xué)前如實填報健康檔案。每天學(xué)生離家之前必須給學(xué)生測量體溫，不上報當(dāng)天體溫或體溫超過37.3度、有發(fā)燒咳嗽癥狀者不能到校，向班主任說明情況后，家長要帶領(lǐng)孩子及時就醫(yī)，待孩子體溫正常無病狀并獲得學(xué)校允許后方可到校上課。2.如孩子在學(xué)校身體出現(xiàn)不適，學(xué)校會第一時間通知家長，家長要保持電話暢通，將孩子接回家觀察、治療。3.給孩子準(zhǔn)備好口罩、回家后洗手、消毒。4.學(xué)生周末杜絕外出、參加聚集活動等。5.乘坐公共交通車輛的學(xué)生和在托管機構(gòu)的學(xué)生要做到的防護(hù)事項。6.在家隔離的學(xué)生，必須滿14天后，身體健康，向?qū)W校提出申請，獲得允許后方可回到學(xué)校上課。
7、應(yīng)急模擬演練(責(zé)任人：)
開展應(yīng)急模擬演練，以開學(xué)學(xué)生入校、上課期間突發(fā)學(xué)生異常情況為假設(shè)情景，對校園門衛(wèi)管理、晨午檢制度、消毒通風(fēng)制度、疑似案例報告制度、校園隔離措施等相關(guān)疫情防控措施進(jìn)行檢驗，查找不足，及時總結(jié)經(jīng)驗，對應(yīng)急情況處置進(jìn)行整改。
8、發(fā)揮黨員模范作用，開展好相關(guān)工作。建立《疫情輿情處理方案》，如有輿情發(fā)生，妥善處置、最大限度縮小、降低輿情帶來的負(fù)面影響。(責(zé)任人：)
9、準(zhǔn)備好疫情防控責(zé)任書，開學(xué)第一天發(fā)給全體學(xué)生和教師，要求學(xué)生、家長和教師要承諾提供真實數(shù)據(jù)，并簽字回收。()
(二)開學(xué)后防控措施
1、學(xué)生上放學(xué)管理(責(zé)任人：)
在學(xué)校門衛(wèi)師生入口處啟動入校體溫檢測制度，組織帶班領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、保安嚴(yán)控進(jìn)校人員管理，校外無關(guān)人員和車輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入學(xué)校，師生進(jìn)入校門一律核驗身份和檢測體溫，對有發(fā)熱、咳嗽的師生一律不準(zhǔn)入校。進(jìn)行晨午檢時，禁止家長在學(xué)校門口停留，避免人群聚集；放學(xué)時組織學(xué)生家長到班級指定接送點，確保學(xué)生安全交接給家長。
實施差時上放學(xué)制度，入校時間：xxx放學(xué)時間：xxxx。上放學(xué)途中要保持一米間隔，要正確佩戴口罩，自覺接受體溫檢測，體溫正?？扇胄＿M(jìn)入教室。若體溫≥37.3℃，師生不準(zhǔn)進(jìn)入班級，做好防護(hù)后，到學(xué)校留觀室觀察休息(學(xué)校醫(yī)務(wù)室)，必要時及時送診。
2、師生日常健康監(jiān)測管理(責(zé)任人：)
政教處組織班主任和辦公室負(fù)責(zé)人密切監(jiān)測師生健康狀態(tài)，每日上午、下午上第一節(jié)課前對教職工和學(xué)生進(jìn)行晨午檢，做好因病缺勤登記與病因追蹤報告、復(fù)課證明查驗等日常防控工作。學(xué)生在離家前，必須自測體溫，家長通過網(wǎng)絡(luò)上報學(xué)生自測體溫情況，每天早晨、中午各一次自測和上報體溫。所有教師每天上班前都要自測體溫，并上報給辦公室負(fù)責(zé)人。每天的晨午檢記錄在早晨8:10、中午14:10前上報到保健室，保健室教師每天將晨午檢記錄匯總統(tǒng)計后將數(shù)據(jù)上報分管領(lǐng)導(dǎo)。
按照“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療”的原則，如在學(xué)生入校時或在校期間發(fā)現(xiàn)學(xué)生異常情況，值周教師、上課教師應(yīng)立即通知學(xué)校保健教師和帶班領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)，并配合保健教師將異常學(xué)生轉(zhuǎn)移至隔離觀察室。帶班領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)及時將情況上報校長，啟動《xxx學(xué)校應(yīng)對新冠肺炎應(yīng)急預(yù)案》，并向?qū)俚匾咔橹笓]機構(gòu)、衛(wèi)生疾控部門報告，配合做好排查和后續(xù)相關(guān)工作。
3、疫情防控知識宣傳(責(zé)任人：)
通過微信、公眾號、主題班會課指導(dǎo)學(xué)生和家長學(xué)習(xí)預(yù)防新冠肺炎防控知識，提醒師生做好科學(xué)防護(hù)工作。
4、疫情防控指導(dǎo)(責(zé)任人：)
聯(lián)系屬地衛(wèi)生防疫部門做好教師防控技能培訓(xùn)，協(xié)調(diào)街道社區(qū)醫(yī)院衛(wèi)生防疫人員參與學(xué)校的學(xué)生體溫檢測和消毒消殺工作，做到依法、依規(guī)科學(xué)防控。
5、學(xué)校設(shè)施設(shè)備消毒通風(fēng)管理(責(zé)任人：)
教室內(nèi)學(xué)生座位單人單桌，盡量拉大學(xué)生之間的距離。
開學(xué)后全面做好校園環(huán)境、教室、辦公室、門衛(wèi)、衛(wèi)生間、樓梯樓道間等設(shè)施設(shè)備等清潔，對物體表面和室內(nèi)空氣等定期進(jìn)行消毒，做好教學(xué)、生活和工作場所的通風(fēng)換氣，保證室內(nèi)空氣流通，每次通風(fēng)不少于30分鐘，每天不少于3次，教室課間盡量開窗通風(fēng)。每天對教室、辦公室等公共區(qū)域進(jìn)行消毒，并保持環(huán)境整潔。對課桌、門把手等設(shè)施使用消毒液進(jìn)行擦拭。對不使用的辦公室或教室進(jìn)行封閉。做好飲用水的安全監(jiān)管。設(shè)置數(shù)量充足的洗手用水龍頭，配備洗手液。設(shè)置廢棄口罩回收專用垃圾桶。
6、 教育教學(xué)管理(責(zé)任人：)
疫情結(jié)束前不舉辦任何聚集性的活動。嚴(yán)格限制班級與班級之間人員流動，教師、教室等盡量相對固定，循環(huán)使用的學(xué)習(xí)場所要錯峰開放和科學(xué)消毒通風(fēng)。停止使用輪流使用的功能室、實驗室等。
深入開展健康教育，切實提高廣大師生的疫情防控知識和技能。鼓勵師生積極參加體育鍛煉，增強體質(zhì)。
四、防控應(yīng)急處置
(一)發(fā)現(xiàn)疫情啟動應(yīng)急程序。嚴(yán)格按執(zhí)行，建立學(xué)生—教師—學(xué)校疫情負(fù)責(zé)人—校長的信息報告制度，教師發(fā)現(xiàn)學(xué)生有新冠肺炎早期癥狀、疑似病例以及因病缺課等情況時，應(yīng)立即上報分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)要協(xié)同保健教師及時進(jìn)行排查，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告。
(二)配合開展現(xiàn)場流行病學(xué)調(diào)查。在校園內(nèi)或師生中發(fā)現(xiàn)確診傳染病例時，積極配合衛(wèi)生健康部門及時開展現(xiàn)場流行病學(xué)調(diào)查，采取積極應(yīng)對措施。做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早排查、早治療，防止疫情蔓延。
(三)做好心理疏導(dǎo)。在醫(yī)務(wù)人員的配合和協(xié)助下，強化開展師生疫情防治知識、健康教育和心理疏導(dǎo)工作，積極營造寬松的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，及時消除恐慌心理，保障教育教學(xué)工作的正常開展。
上述方案與后期相關(guān)要求不相符時，依照新要求和規(guī)定執(zhí)行，待發(fā)出疫情撤銷通知后此方案停止執(zhí)行。
公司工作方案【篇6】
xxxx年是公司取得突破、走向正規(guī)、蓬勃發(fā)展的一年。為總結(jié)工作、發(fā)揚成績，更好地完成明年各項工作，特對今年年終總結(jié)工作做如下安排：
（一）年度總結(jié)工作安排
一、從現(xiàn)在開始到xx月xx日前，為個人開展年終總結(jié)時段，要求各員工寫出本年度個人總結(jié)，總結(jié)成績，找出問題，提出明年的工作目標(biāo)。
二、xx月xx日至xx月xx日前，為各部門開展年終總結(jié)時段，要求各部門組織相關(guān)會議，進(jìn)行部門工作總結(jié)，總結(jié)成績，找出問題，提出明年的工作目標(biāo)。并依據(jù)《20xx年優(yōu)秀團(tuán)隊、先進(jìn)個人評選辦法》評選上報優(yōu)秀團(tuán)隊、先進(jìn)個人。
三、xx月xx日至xx月xx日前，為公司進(jìn)行年度總結(jié)時段，公司將匯總梳理各項工作，評定優(yōu)秀團(tuán)隊，先進(jìn)個人。
四、20xx年xx月xx日下午2:00，公司召開年度總結(jié)大會，總結(jié)工作，宣布表彰。
五、年度總結(jié)大會概略議程：
1、各部門宣讀年度工作總結(jié)
2、各副總總結(jié)本系統(tǒng)工作
3、宣布表彰決定
4、頒獎
5、先進(jìn)個人代表發(fā)言
6、優(yōu)秀團(tuán)隊代表發(fā)言
7、董事長總結(jié)講話
（二）年度總結(jié)要求
1、年度總結(jié)是公司年終的重要工作，各部門、各員工必須提高重視，人人參加、認(rèn)真總結(jié)。
2、各部門、各員工必須高度重視，人人參加、認(rèn)真總結(jié)；
3、各部門總結(jié)要在部門個人總結(jié)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生；
4、個人及部門工作總結(jié)要對照工作職責(zé)，既要總結(jié)成績，又要找出問題，并為明年的改進(jìn)改善擬定措施計劃；
5、各部門經(jīng)理總結(jié)大會發(fā)言，7分鐘左右；
6、分管副總經(jīng)理總結(jié)大會講話，12分鐘左右。
公司工作方案【篇7】
為貫徹落實基礎(chǔ)管理整頓工作，夯實安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)，進(jìn)一步提高公司全體員工安全生產(chǎn)意識和安全技能，增強事故預(yù)防及應(yīng)急能力，防止和減少安全生產(chǎn)事故發(fā)生，公司決定對全體員工開展一次安全生產(chǎn)全員培訓(xùn)工作，現(xiàn)結(jié)合公司實際，特制訂本方案。
一、培訓(xùn)目標(biāo)
（一）利用3個多月的時間，按照“分工種、分層次、分崗位”的方式開展全員安全培訓(xùn)，使員工熟悉、了解各項安全法律法規(guī)及規(guī)章制度，掌握安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識，熟知崗位工作職責(zé)和崗位安全操作知識，提高事故防范能力。
（二）進(jìn)一步促使各級管理人員和各類從業(yè)人員切實提高安全生產(chǎn)意識、安全管理能力、安全事故遇險應(yīng)變技能，減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
（三）開展安全基礎(chǔ)知識全員教育，公司級安全教育應(yīng)知應(yīng)會知識培訓(xùn)覆蓋率100%。
二、培訓(xùn)對象
全體員工。重點為生產(chǎn)、安全管理人員，班組長及一線操作人員。
三、培訓(xùn)目的
提升員工的安全意識，掌握安全生產(chǎn)基本常識，了解和熟悉安全生產(chǎn)政策法規(guī)，熟悉公司級安全教育培訓(xùn)知識，熟知崗位安全操作規(guī)程，提高全員參與安全生產(chǎn)管理水平，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)。
四、培訓(xùn)方式
采用集中授課和自學(xué)相結(jié)合的辦法。各單位自行安排。
五、全員安全培訓(xùn)工作實施計劃
（一）第一階段（9月9日～10月9日，宣貫準(zhǔn)備階段）
各單位組織員工學(xué)習(xí)北化集團(tuán)安全生產(chǎn)與節(jié)能減排專項治理活動要求的《中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》等7個重要安全管理文件。人力資源部整理全員安全培訓(xùn)資料，編寫完成《公司安全生產(chǎn)全員培訓(xùn)講義（基礎(chǔ)類）》。
（二）第二階段（10月10日～11月24日，安全基礎(chǔ)知識理論學(xué)習(xí)階段）
1、培訓(xùn)實施單位：公司各單位
2、培訓(xùn)課時：集中授課至少16課時（其中2課時培訓(xùn)考試）
3、培訓(xùn)內(nèi)容：
（1）安全生產(chǎn)政策法律法規(guī)。
（2）公司安全生產(chǎn)管理制度。
（3）事故危害與事故預(yù)防、生產(chǎn)安全基礎(chǔ)知識、生活安全常識。
（4）公司級安全教育應(yīng)知應(yīng)會知識。
4、培訓(xùn)要求：
（1）各單位編寫本單位第二階段安全生產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，印發(fā)給本單位員工；
（2）學(xué)員做好筆記，人力資源部會同監(jiān)察審計部不定期抽查，抽查時少1人次，扣本單位生產(chǎn)經(jīng)營考核0.2分；
（3）11月17日～11月21日采用閉卷筆試形式分批進(jìn)行考核驗收，考試成績90分為合格。成績不合格者限期學(xué)習(xí)后組織補考，對補考仍未通過的，下崗培訓(xùn)?？荚嚂r各單位中層管理人員親自監(jiān)考，人力資源部或監(jiān)察審計部工作人員巡考。
（4）各部門做好培訓(xùn)檔案收集整理工作。
（5）各單位于11月22日～11月24日分批組織學(xué)員召開培訓(xùn)心得或體會座談會，內(nèi)容包含對安全基礎(chǔ)知識的認(rèn)知、結(jié)合安全基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)與工作實際反映業(yè)務(wù)或崗位安全管理需求和不足、需要協(xié)調(diào)解決的問題及合理化建議等。要求座談會記錄齊全。
（三）第三階段（11月25日～12月5日,業(yè)務(wù)或崗位安全知識理論學(xué)習(xí)階段）
1、培訓(xùn)實施單位：職能部室、基層生產(chǎn)單位、輔助單位
2、培訓(xùn)課時：集中授課至少6課時（其中1課時培訓(xùn)考試）
3、培訓(xùn)內(nèi)容：
（1）基層生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作要點。（職能部室學(xué)習(xí)內(nèi)容）
（2）各生產(chǎn)、制造、維修崗位安全操作規(guī)程。（基層生產(chǎn)單位、輔助單位學(xué)習(xí)內(nèi)容）
4、培訓(xùn)要求：
（1）各單位編寫本單位第三階段安全生產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，印發(fā)給本單位員工；
（2）學(xué)員做好筆記，人力資源部會同監(jiān)察審計部定期抽查，抽查時少1人次，扣本單位生產(chǎn)經(jīng)營考核0.2分；
（3）12月2日～12月5日采用閉卷筆試形式分批進(jìn)行考核驗收，考試成績90分為合格，成績不合格者限期學(xué)習(xí)后組織補考，對補考仍未通過的，下崗培訓(xùn)。試時各單位中層管理人員親自監(jiān)考，人力資源部或監(jiān)察審計部工作人員巡考。
（4）各單位做好培訓(xùn)檔案收集整理工作。
（四）第四階段（12月6日～12月24日,安全行動學(xué)習(xí)階段）
1、安全環(huán)保部組織各單位于12月10日前制作或更新事故漫畫宣傳冊、圖文并茂的安全標(biāo)語及事故展板。
2、各生產(chǎn)單位每班組織班前“三講”活動。要求向崗位員工做到“三講”：即講任務(wù)，安排當(dāng)班工作任務(wù)和操作標(biāo)準(zhǔn)、工序流程和重點環(huán)節(jié)；講安全，根據(jù)當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)和作業(yè)現(xiàn)場實際，對每位員工、每個環(huán)節(jié)、每道工序的安全注意事項逐條講清；講培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)計劃，對員工進(jìn)行每日一題培訓(xùn)，并于12月24日前對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考試。
3、安全環(huán)保部在該階段組織各單位分批開展一次全員安全消防實戰(zhàn)演練，要求有對抗演練環(huán)節(jié)。
（五）第五階段（12月25日～12月30日,檢查驗收階段）
由人力資源部、監(jiān)察審計部、安全環(huán)保部采取聽取匯報、查閱記錄資料、現(xiàn)場實地檢查和詢問員工等方式，對各單位安全生產(chǎn)全員培訓(xùn)的開展情況進(jìn)行檢查驗收。對培訓(xùn)走過場或培訓(xùn)時間、內(nèi)容、質(zhì)量達(dá)不到要求的單位進(jìn)行通報批評。
各單位負(fù)責(zé)人及安監(jiān)員、職教負(fù)責(zé)人在此期間要做好各項迎檢工作。
由人力資源部、監(jiān)察審計部、安全環(huán)保部共同編寫《公司安全生產(chǎn)全員培訓(xùn)教育工作檢查驗收報告》。
六、全員安全培訓(xùn)工作實施要求
（一）切實加強領(lǐng)導(dǎo)，各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視全員安全培訓(xùn)工作，積極組織開展好各階段學(xué)習(xí)活動。
（二）積極動員宣傳，各單位要組織一次動員會，提高員工在安全管理中的重要地位的認(rèn)識，明確全員安全培訓(xùn)活動的重要意義。
（三）學(xué)習(xí)結(jié)束后，各單位要組織一次總結(jié)會，認(rèn)真總結(jié)、分析全員安全培訓(xùn)前后的效果和存在的不足，形成本單位全員安全培訓(xùn)工作總結(jié)，于12月30日前遞交人力資源部。
（四）要把全員安全培訓(xùn)工作與基礎(chǔ)管理整頓相結(jié)合，與經(jīng)營風(fēng)險控制相結(jié)合，與安全管理目標(biāo)相結(jié)合，與創(chuàng)建安全文化建設(shè)等相結(jié)合。
附件1：公司全員安全培訓(xùn)講義（基礎(chǔ)類）
公司工作方案【篇8】
為全面貫徹落實國家、省、市《打贏藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)三年行動計劃》，進(jìn)一步削減秋冬季工業(yè)企業(yè)污染物排放總量，有效應(yīng)對重污染天氣，根據(jù)《山西省大氣污染防治條例》，參照省內(nèi)外錯峰生產(chǎn)管控辦法，結(jié)合我市實際，制定本方案。
一、總體要求
（一）指導(dǎo)思想
以環(huán)境空氣質(zhì)量改善為核心，將工業(yè)企業(yè)錯峰生產(chǎn)作為狠抓秋冬季大氣污染防治攻堅、有效應(yīng)對重污染天氣、打贏藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)的重要舉措。突出對重點時段、重點行業(yè)的科學(xué)施策、精準(zhǔn)調(diào)控，基于污染排放績效水平實施差別化管理，切實增強錯峰生產(chǎn)管控的精準(zhǔn)性、科學(xué)性、針對性和有效性，避免“一刀切”。
（二）基本原則
1.堅持底線思維。保護(hù)人民群眾身體健康是重污染天氣應(yīng)對的根本底線，錯峰生產(chǎn)是減少工業(yè)排放強度的重要措施。各縣（市、區(qū)）要深刻把握國家、省、市關(guān)于錯峰生產(chǎn)的要求，嚴(yán)格落實各項減排措施，確保各項污染物排放達(dá)到相應(yīng)的減排比例，確保環(huán)境空氣質(zhì)量明顯改善。對涉及居民供暖等重大民生保障項目，要提前開展熱源調(diào)整或備用熱源建設(shè)，在保證停限產(chǎn)減排措施實施的同時，保障民生供應(yīng)。
2.堅持分類施策精準(zhǔn)減排。以年度環(huán)保治理任務(wù)完成情況為基本要求，對所有涉氣企業(yè)實施動態(tài)停限產(chǎn)管控；以優(yōu)先控制重污染行業(yè)主要涉氣排污工序為主，綜合生產(chǎn)裝備、能源消費、污染排放、治理水平、運輸水平等因素，實施分類分級管控；根據(jù)區(qū)域環(huán)境容量的差異，實施分區(qū)管控。推動工業(yè)企業(yè)加快提標(biāo)改造、升級轉(zhuǎn)型、布局調(diào)整，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
3.堅持常態(tài)管控與應(yīng)急相結(jié)合。錯峰生產(chǎn)管控評級不等同于重污染天氣重點行業(yè)應(yīng)急減排績效評級。重污染天氣期間，重點行業(yè)應(yīng)按照應(yīng)急減排績效評定結(jié)果，結(jié)合《臨汾市重污染天氣應(yīng)急預(yù)案（xx年修訂）》中有關(guān)要求采取減排措施。重點行業(yè)企業(yè)要按照“一廠一策”要求，制定錯峰生產(chǎn)管控方案和重污染天氣應(yīng)急響應(yīng)操作方案，在常態(tài)下執(zhí)行錯峰生產(chǎn)管控措施，在重污染天氣預(yù)警期間采取進(jìn)一步停限產(chǎn)、運輸管控、提高污染治理設(shè)施處理效率等應(yīng)急響應(yīng)措施，有效應(yīng)對重污染天氣。
（三）實施時間
平川縣（市、區(qū)）從xx年10月1日—20xx年3月31日；山區(qū)縣從xx年11月15日—20xx年3月15日。
二、錯峰生產(chǎn)管控要求
（一）所有涉氣企業(yè)
鋼鐵、焦化企業(yè)根據(jù)治理情況實施動態(tài)評定分級。除鋼鐵、焦化企業(yè)外，xx年9月30日前，對未按期完成深度治理改造任務(wù)并通過驗收的工業(yè)企業(yè)，以及未按要求完成用電管控系統(tǒng)建設(shè)的所有工業(yè)企業(yè)，予以停產(chǎn)治理。深度治理任務(wù)和用電管控系統(tǒng)建設(shè)未完成不得恢復(fù)生產(chǎn)；長期停產(chǎn)企業(yè)，未達(dá)到深度治理要求和完成用電管控系統(tǒng)建設(shè)的不得擅自恢復(fù)生產(chǎn)。
（二）重點行業(yè)
1.鋼鐵行業(yè)（含高爐鑄造一體和鐵合金企業(yè)）
Ⅰ類：同時滿足以下3個條件的，企業(yè)可結(jié)合實際，自主采取減排措施。
⑴滿足《臨汾市xx年鋼鐵、焦化行業(yè)深度減排實施方案》（臨氣指辦發(fā)〔xx〕35號）要求并通過驗收核查的標(biāo)桿企業(yè)；
⑵主要生產(chǎn)設(shè)備（高爐、燒結(jié)機、轉(zhuǎn)爐、軋鋼等）不屬于《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄》限制類和淘汰類；
⑶按照《關(guān)于加強鋼鐵行業(yè)煤氣放散治理的緊急通知》（臨環(huán)發(fā)〔xx〕39號）完成煤氣放散治理并通過驗收。
Ⅱ類：同時滿足以下2個條件的，限產(chǎn)30%。（以高爐產(chǎn)能為基數(shù)，以高爐停產(chǎn)數(shù)量、停產(chǎn)時間、停產(chǎn)負(fù)荷核定限產(chǎn)比例，高爐停產(chǎn)的同時，配套的燒結(jié)、球團(tuán)、轉(zhuǎn)爐、軋鋼同步停產(chǎn)。下同）
⑴按照《臨汾市xx年鋼鐵、焦化行業(yè)深度減排實施方案》（臨氣指辦發(fā)〔xx〕35號）要求，全面完成深度減排治理并通過驗收核查的企業(yè)；
⑵按照《關(guān)于加強鋼鐵行業(yè)煤氣放散治理的緊急通知》（臨環(huán)發(fā)〔xx〕39號）完成煤氣放散治理并通過驗收。
Ⅲ類：同時滿足以下2個條件的，限產(chǎn)50%。
⑴按照《臨汾市xx年鋼鐵、焦化行業(yè)深度減排實施方案》（臨氣指辦發(fā)〔xx〕35號）要求，完成鋼鐵行業(yè)有組織排放治理任務(wù)并通過驗收核查的企業(yè)。
⑵按照《關(guān)于加強鋼鐵行業(yè)煤氣放散治理的緊急通知》（臨環(huán)發(fā)〔xx〕39號）完成煤氣放散治理并通過驗收。
Ⅳ類：達(dá)不到Ⅲ類條件的，涉及居民供熱的企業(yè)限產(chǎn)70%，不涉及居民供熱的停產(chǎn)。
2.焦化行業(yè)
Ⅰ類：滿足《臨汾市xx年鋼鐵、焦化行業(yè)深度減排實施方案》（臨氣指辦發(fā)〔xx〕35號）要求并通過驗收核查的標(biāo)桿企業(yè)，企業(yè)可結(jié)合實際，自主采取減排措施。裝備和治理水平不同的生產(chǎn)線實施分類管理（下同）。Ⅱ類：同時滿足以下2個條件的，結(jié)焦時間延長至36小時；清潔熱回收焦?fàn)t結(jié)焦時間延長至150小時左右。
⑴按照《臨汾市xx年鋼鐵、焦化行業(yè)深度減排實施方案》（臨氣指辦發(fā)〔xx〕35號）要求，全面完成深度減排治理并通過驗收核查的企業(yè)；
⑵熄焦方式為干熄焦。
Ⅲ類：穩(wěn)定達(dá)到焦化行業(yè)特別排放限值標(biāo)準(zhǔn)的，結(jié)焦時間延長至48小時（清潔熱回收焦?fàn)t結(jié)焦時間延長至180小時左右）。
Ⅳ類：達(dá)不到Ⅲ類條件的，焦?fàn)t炭化室停止裝煤。
3.火電行業(yè)
Ⅰ類：同時滿足以下2個條件的，企業(yè)可結(jié)合實際，自主采取減排措施。
⑴煙氣主要污染物顆粒物、SO2、NOX排放濃度分別在基準(zhǔn)氧含量6%的條件下不高于5、35、50mg/m3標(biāo)準(zhǔn)。
⑵完成標(biāo)準(zhǔn)化車輛沖洗平臺建設(shè)并正常使用，運輸使用國五及以上（含燃?xì)猓?biāo)準(zhǔn)的車輛并嚴(yán)密封閉。
Ⅱ類：達(dá)不到Ⅰ類條件的，涉及居民供熱的企業(yè)采暖季后立即停產(chǎn)整治，治理不達(dá)標(biāo)不得恢復(fù)生產(chǎn)，不涉及居民供熱的停產(chǎn)。
4.水泥行業(yè)（不含粉磨站）
Ⅰ類：同時滿足以下3個條件的，xx年12月1日至20xx年1月31日停產(chǎn)。
⑴完成超低排放改造，水泥窯煙氣顆粒物、二氧化硫、氮氧化物排放濃度分別在基準(zhǔn)氧含量10%的條件下不高于10、50、150mg/m3的標(biāo)準(zhǔn)；
⑵完成標(biāo)準(zhǔn)化車輛沖洗平臺建設(shè)并正常使用，運輸使用國五及以上（含燃?xì)猓?biāo)準(zhǔn)的車輛并嚴(yán)密封閉；⑶按要求完成在線監(jiān)測設(shè)施的更新改造和聯(lián)網(wǎng)傳輸。
Ⅱ類：達(dá)不到Ⅰ類條件的，全部停產(chǎn)。
5.鑄造行業(yè)
Ⅰ類：同時滿足以下2個條件的，正常生產(chǎn)。
⑴滿足《臨汾市鑄造行業(yè)環(huán)境保護(hù)綜合整治實施方案》（臨氣指辦發(fā)〔20xx〕9號）要求并通過驗收；
⑵采用電爐作為熔煉設(shè)備，且沖天爐已拆除。
Ⅱ類：達(dá)不到Ⅰ類的，全部停產(chǎn)。
6.磚瓦行業(yè)（不含非燒結(jié)磚瓦）
Ⅰ類：同時滿足以下2個條件的，xx年11月15日至20xx年3月15日停產(chǎn)。
⑴按照《臨汾市磚瓦行業(yè)環(huán)境保護(hù)綜合整治實施方案》（臨氣指辦發(fā)〔xx〕22號）要求完成治理驗收，在線監(jiān)測設(shè)施聯(lián)網(wǎng)傳輸并穩(wěn)定達(dá)標(biāo)；
⑵完成標(biāo)準(zhǔn)化車輛沖洗平臺建設(shè)并正常使用，運輸使用國五及以上（含燃?xì)猓?biāo)準(zhǔn)的車輛并嚴(yán)密封閉。
Ⅱ類：達(dá)不到Ⅰ類條件的，全部停產(chǎn)。
7.煤焦發(fā)運站、洗煤、混凝土攪拌行業(yè)
Ⅰ類：同時滿足以下2個條件的，正常生產(chǎn)。
⑴按照行業(yè)整治要求，完成深度治理任務(wù)并通過驗收；
⑵完成標(biāo)準(zhǔn)化車輛沖洗平臺建設(shè)并正常使用，運輸使用國五及以上（含燃?xì)猓?biāo)準(zhǔn)的車輛并嚴(yán)密封閉。
Ⅱ類：達(dá)不到Ⅰ類條件的，全部停產(chǎn)。
8.陶瓷行業(yè)
Ⅰ類：完成深度治理任務(wù)且采用焦?fàn)t煤氣、天然氣、液化石油氣或電等為燃料的企業(yè)，正常生產(chǎn)。
Ⅱ類：以煤（含煤氣發(fā)生爐）為燃料的企業(yè)xx年12月1日至20xx年2月29日停產(chǎn)。
9.石灰窯行業(yè)
Ⅰ類：同時滿足以下2個條件的，正常生產(chǎn)。
⑴滿足《臨汾市工業(yè)爐窯綜合治理方案》（臨氣指辦發(fā)〔xx〕21號）要求，顆粒物、二氧化硫、氮氧化物排放限值分別達(dá)到30、200、300mg/m3；
⑵以焦?fàn)t煤氣、天然氣、液化石油氣或電等為燃料。
Ⅱ類：同時滿足以下2個條件的，限產(chǎn)50%。
⑴按照《工業(yè)爐窯大氣污染綜合治理方案》（環(huán)大氣〔xx〕56號）要求，顆粒物、二氧化硫、氮氧化物排放限值分別達(dá)到30、200、300mg/m3；
⑵以煤為燃料。
Ⅲ類：達(dá)不到Ⅰ、Ⅱ類條件的，全部停產(chǎn)。
10.石膏線/板、礦渣棉、炭黑
Ⅰ類：滿足《臨汾市工業(yè)爐窯綜合治理方案》（臨氣指辦發(fā)〔xx〕21號）要求，顆粒物、二氧化硫、氮氧化物排放限值分別達(dá)到30、200、300mg/m3的，xx年12月1日至20xx年2月29日停產(chǎn)。
Ⅱ類：達(dá)不到Ⅰ類條件的，全部停產(chǎn)。
11.粉磨站（有工業(yè)爐窯的）
Ⅰ類：滿足《臨汾市工業(yè)爐窯綜合治理方案》（臨氣指辦發(fā)〔xx〕21號）要求，顆粒物、二氧化硫、氮氧化物排放限值分別達(dá)到30、200、300mg/m3的，xx年12月1日至20xx年1月31日停產(chǎn)。
Ⅱ類：達(dá)不到Ⅰ類條件的，全部停產(chǎn)。
12.工業(yè)鍋爐。沒有完成超低排放改造的燃煤鍋爐和沒有完成低氮改造的燃?xì)忮仩t,xx年10月1日起實施停產(chǎn)整治。
三、配套管理辦法
（一）各縣（市、區(qū)）要嚴(yán)格按照錯峰管控相關(guān)要求，組織對轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)深度治理任務(wù)完成情況進(jìn)行核查，在xx年9月30日前將企業(yè)底數(shù)、各行業(yè)未完成深度治理任務(wù)和行業(yè)治理任務(wù)的停限產(chǎn)企業(yè)名單報市大氣辦，經(jīng)市大氣辦審核修改后備案，作為監(jiān)督檢查、考核評定的依據(jù)。
（二）錯峰管控的重點行業(yè)中，鋼鐵、焦化行業(yè)深度治理任務(wù)完成情況由企業(yè)自主驗收，市生態(tài)環(huán)境局組織核查，實施績效評級；其余行業(yè)深度治理任務(wù)完成情況由各生態(tài)環(huán)境分局按要求組織驗收核查，實施績效評級；未完成驗收的視為未完成深度治理。
（三）秋冬季錯峰生產(chǎn)管控期間，市大氣辦將組織行業(yè)責(zé)任部門對企業(yè)進(jìn)行不定期抽查，開展縣（市、區(qū)）互查。對未按照管控措施執(zhí)行的企業(yè)實施停產(chǎn)整治；應(yīng)納入而未納入重點行業(yè)名單的企業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即實施停產(chǎn)，秋冬季不得恢復(fù)生產(chǎn)。
（四）對納入錯峰生產(chǎn)管控的工業(yè)企業(yè)實施評級動態(tài)調(diào)整，對污染排放不能穩(wěn)定達(dá)到治理標(biāo)準(zhǔn)要求、存在環(huán)境違法行為、重污染天氣應(yīng)急減排措施落實不到位的工業(yè)企業(yè)，直接納入企業(yè)最低評級。
（五）工業(yè)企業(yè)錯峰生產(chǎn)管控措施要確?？刹僮?、可核查。限產(chǎn)比例優(yōu)先考慮采取按時段停產(chǎn)方式，停產(chǎn)時段應(yīng)安排在xx年12月、20xx年1月和2月重污染天氣易發(fā)期間；其次考慮按生產(chǎn)線或設(shè)備停產(chǎn)，確實因工藝原因無法停產(chǎn)的，按負(fù)荷限產(chǎn)。涉及供熱企業(yè)要嚴(yán)格按照供熱解綁承諾要求，確保滿足錯峰生產(chǎn)管控要求的基礎(chǔ)上保證供熱。
四、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我市xx-20xx年秋冬季工業(yè)企業(yè)錯峰生產(chǎn)管控在市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實施，各縣（市、區(qū)）政府是本地秋冬季錯峰生產(chǎn)管控工作組織實施的責(zé)任主體，主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，要把重點行業(yè)錯峰生產(chǎn)管控工作作為大事特事，擺在秋冬防攻堅工作的突出位置，制定本地落實方案，落實到企業(yè)、生產(chǎn)線和生產(chǎn)設(shè)備，對列入管控的企業(yè)逐一明確監(jiān)管責(zé)任單位和責(zé)任人值守。各有關(guān)部門要充分發(fā)揮行業(yè)管理優(yōu)勢，明確職責(zé)分工，加強監(jiān)管力度，對分管行業(yè)制定現(xiàn)場監(jiān)管方案，確保錯峰生產(chǎn)管控工作扎實推進(jìn)。
（二）強化監(jiān)督檢查。各縣（市、區(qū)）和市直有關(guān)部門要按照“管發(fā)展管環(huán)保、管行業(yè)管環(huán)保、管生產(chǎn)管環(huán)?！钡囊?，持續(xù)開展錯峰生產(chǎn)管控監(jiān)督檢查，重點檢查各地企業(yè)錯峰生產(chǎn)管控落實情況、企業(yè)污染物排放情況是否符合分類分級標(biāo)準(zhǔn)、是否按照管控方案細(xì)化落實到企業(yè)停產(chǎn)時間、具體生產(chǎn)線、工序和設(shè)備。對發(fā)現(xiàn)落實不到位的實行清單式管理，掛賬督辦，限期整改，對存在環(huán)境違法問題的依法依規(guī)處罰；決不允許借中央、省級環(huán)保督察、專項督察、執(zhí)法檢查等名義采取一律停工停業(yè)停產(chǎn)的敷衍整改、機械整改、表面整改做法。
（三）嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。市大氣辦將對秋冬季企業(yè)錯峰生產(chǎn)管控情況進(jìn)行動態(tài)審核，對照在線監(jiān)測數(shù)據(jù)、用電管控系統(tǒng)、生產(chǎn)量、運輸量和環(huán)境稅等，對工業(yè)企業(yè)進(jìn)行核查，對有環(huán)境違法行為、未能落實錯峰生產(chǎn)管控方案、不及時響應(yīng)重污染天氣應(yīng)急管控措施等情況將依法實施高限處罰，并降級加嚴(yán)管控；各縣（市、區(qū)）要建立重點管控行業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)機制，特別是涉及企業(yè)供熱的，供熱解綁包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)要采取措施，確保相關(guān)要求落實到位，對未落實錯峰生產(chǎn)管控和供熱解綁承諾的縣（市、區(qū)）有關(guān)責(zé)任人依法嚴(yán)肅問責(zé)
（四）加強信息公開。全市工業(yè)企業(yè)錯峰生產(chǎn)管控清單將在官方媒體公示，接受社會和群眾的監(jiān)督，各縣（市、區(qū)）和市直相關(guān)部門要把信息公開作為推動秋冬季錯峰生產(chǎn)的重要抓手，建立健全環(huán)保信息強制公開制度，及時回應(yīng)群眾關(guān)心的熱點難點問題。重點管控企業(yè)要及時公布自行監(jiān)測和污染排放數(shù)據(jù)、污染治理措施、重污染天氣應(yīng)對、環(huán)境違法處罰及整改等信息。鼓勵有條件的縣（市、區(qū)）、企業(yè)通過電子顯示屏的方式向社會公開環(huán)境信息，接受社會監(jiān)督。
公司工作方案【篇9】
近年來，按照縣委、縣政府開展的“健康，幸福人民”行動總體部署，縣總工會組織開展了創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動。全縣各類企業(yè)積極響應(yīng)，改造生產(chǎn)工作環(huán)境，美化綠化廠區(qū)，提高職工勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，建立完善職工健康監(jiān)護(hù)體系，關(guān)心職工心理健康，涌現(xiàn)出一批“健康企業(yè)”典型單位，有力促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。為全面提升創(chuàng)建水平，根據(jù)《市深入推進(jìn)“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動實施方案》（政辦函［20xx］201號）文件精神，現(xiàn)就“十二五”期間在全縣范圍內(nèi)深入推進(jìn)“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動，提出如下實施方案：
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以增強廣大企業(yè)和職工的健康意識、提高健康水平為目標(biāo)，全面深化“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動，營造安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生產(chǎn)生活方式，不斷提高企業(yè)職工的健康素質(zhì)和生活品質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展、和諧發(fā)展。
二、工作目標(biāo)
年，全縣規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建“健康企業(yè)”達(dá)到20%以上，年達(dá)到30%以上，年達(dá)到50%以上，年達(dá)到70%以上。
三、“健康企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)
（一）生產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)。
（1）具備《安全生產(chǎn)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件；
（2）落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，制定完善的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項相關(guān)制度；
（3）按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定要求設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員；
（4）職工掌握本崗位應(yīng)知應(yīng)會的安全生產(chǎn)知識技能和操作規(guī)程；
（5）消防器材設(shè)施齊全，性能完好；
（6）按規(guī)定提取安全生產(chǎn)經(jīng)費，保障勞動保護(hù)費用支出，按崗位需要，為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的勞動保護(hù)用品；
（7）安全防護(hù)設(shè)施運轉(zhuǎn)正常，有完善的檢查、維修、養(yǎng)護(hù)制度；
（8）為全體職工按時足額繳納國家規(guī)定的工傷等社會保險費；
（9）制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織職工開展演練，并及時對演練工作進(jìn)行評估、總結(jié)；
（10）無工傷死亡事故（煤礦、冶金、化工、建筑等高危行業(yè)死亡率不超過國家控制指標(biāo)），此項為一票否決條件。
（二）職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
（1）企業(yè)安全衛(wèi)生、職業(yè)病防治基礎(chǔ)資料齊全、準(zhǔn)確；
（2）每年委托有資質(zhì)單位進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測和評價，檢測合格率達(dá)90%；
（3）按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對職工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)性健康檢查；
（4）職業(yè)病體檢的時間和檢查項目應(yīng)符合《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的要求，根據(jù)檢查結(jié)果，對不適宜繼續(xù)從事本崗位工作的職工及時調(diào)離；
（5）每2年對職工進(jìn)行一次全員健康體檢，建立高血壓、心臟病等心腦血管疾病管理體系，進(jìn)行跟蹤管理，對職業(yè)禁忌人員及時調(diào)整工作崗位；
（6）企業(yè)職工健康檔案資料真實、完整，建檔率達(dá)100%；
（7）設(shè)置職業(yè)病危害及防治措施的公告欄、宣傳欄，定期公示有關(guān)信息；
（8）對產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設(shè)置醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明；
（9）對接觸有毒有害因素的職工按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，按需配置符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品，按時發(fā)放保健津貼；
（10）職業(yè)防護(hù)設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，有完善的檢查、維修、養(yǎng)護(hù)記錄；
（11）制定職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；
12）定期開展職業(yè)危害事故救援演練，并做好評估、總結(jié)；
（13）無職業(yè)病危害事故發(fā)生，此項為一票否決條件；
（14）企業(yè)在新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造、引進(jìn)項目中嚴(yán)格履行職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”手續(xù)。
（三）環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
（1）企業(yè)建筑規(guī)范，環(huán)境整潔，廠房外墻清潔干凈；
（2）廠內(nèi)道路平整、硬化，無坑洼、排水暢通，無積水；
（3）環(huán)境綠化美化，廠區(qū)綠化率達(dá)到市“環(huán)保綠色企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)（廠區(qū)綠化率達(dá)到30%以上）；
（4）根據(jù)行業(yè)特點，使用安全、清潔燃料，工業(yè)廢水、廢氣按照國家標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)排放；
（5）固體廢棄物綜合利用率或處置率達(dá)到80%，無工業(yè)危險廢棄物排放；
（6）合理設(shè)置停車場，劃線管理，停放有序；
（7）廠內(nèi)運輸車輛車容整潔，車況良好；
（8）辦公區(qū)室內(nèi)環(huán)境整潔美觀，窗明幾凈，物放有序；
（9）車間、倉庫整潔有序，通道暢通，無積塵，無蛛網(wǎng)；
（10）有毒有害垃圾專用收集容器，標(biāo)示明顯，專人負(fù)責(zé)；
（11）果殼箱設(shè)置合理，數(shù)量足夠，箱體潔凈；
（12）制定環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，定期演練，并對演練情況及時評估、總結(jié)。
（四）職工生活保健標(biāo)準(zhǔn)。
（1）每年組織一次女職工婦科檢查；
（2）職工浴室、更衣室、休息室、宿舍設(shè)置合理，衛(wèi)生；
（3）職工食堂持有效衛(wèi)生許可證，設(shè)施齊全，制度完善，符合衛(wèi)生要求；
（4）食堂工作人員持有效健康證上崗，“五病”調(diào)離率100%；
（5）提供安全衛(wèi)生自來水；
（6）二次供水水箱定期清洗消毒；
（7）垃圾分類收集，袋裝化處理，定點堆放，日產(chǎn)日清；
（8）廁所水沖式，設(shè)施完好，衛(wèi)生達(dá)標(biāo)；
（9）工作、生產(chǎn)區(qū)域和公共場所禁止吸煙；
（10）開展“無煙單位”創(chuàng)建活動，有禁煙、控?zé)煷胧?，禁煙?biāo)志醒目，設(shè)有公共吸煙室；
（11）按照科學(xué)合理的膳食規(guī)律為職工配置營養(yǎng)餐飯菜，保障原材料質(zhì)量，合理控制油、鹽攝入量；
（12）無食物中毒和傳染病暴發(fā)流行（一票否決）；
（13）除四害措施落實，四害密度達(dá)標(biāo)。
（五）職工健康文化標(biāo)準(zhǔn)。
（1）設(shè)有健康教育陣地，專人負(fù)責(zé)，定期更換內(nèi)容；
（2）建立符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、反映企業(yè)特色的安全健康文化體系；
（3）企業(yè)設(shè)有有益于職工身心健康的文化、娛樂、健身場所；
（4）開展豐富多彩的企業(yè)文化體育娛樂活動；
（5）每年對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)病防治、職業(yè)相關(guān)疾病預(yù)防、慢性病防治、心理健康、腫瘤防治等內(nèi)容的健康知識講座；
（6）每年組織女職工進(jìn)行計劃生育、婦女保健知識培訓(xùn)；
（7）每年開展一次預(yù)防地震、火災(zāi)等災(zāi)害事故的有關(guān)自救和急救知識的宣傳和培訓(xùn)；
（8）職工健康教育普及率達(dá)95%，健康知識知曉率達(dá)85%；消防知識技能普及率達(dá)90%；
（9）職工按規(guī)定穿戴和使用勞動保護(hù)用品；
（10）接觸有毒有害作業(yè)人員安全衛(wèi)生防護(hù)行為形成率達(dá)95%；
（11）職工健康出勤率達(dá)95%。
（六）職工心理健康標(biāo)準(zhǔn)。
（1）建立職工心理輔導(dǎo)室、減壓室等，廣泛開展各種層次的談心、溝通對話活動，為職工疏解壓力、解決問題；
（2）定期舉辦心理健康知識講座，使職工掌握相關(guān)知識；
（3）搭建職工與管理層的交流平臺，保障職工訴求反饋渠道暢通；
（4）職工能保持心理健康狀態(tài)，對工作和生活現(xiàn)狀滿意率達(dá)70%。
（七）組織機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)。
（1）有健康企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，有創(chuàng)建工作機構(gòu)，配備專職工作人員；
（2）有創(chuàng)建活動實施方案，制定保障措施；
（3）有例會制度、檢查制度等。
四、評審程序
1、企業(yè)申報。申報“健康企業(yè)”的單位，對照“健康企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評，完全符合基本條件的單位，經(jīng)企業(yè)職代會審議通過后，可逐級向縣創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申報，填寫《縣健康企業(yè)申報表》，提交創(chuàng)建“健康企業(yè)”自評報告。申報時間為每年10月份。
2、考核評審。各單位負(fù)責(zé)推薦符合申報條件的所轄（屬）企業(yè)，縣創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組按照《標(biāo)準(zhǔn)》，采取聽匯報、查資料、現(xiàn)場檢查、社會調(diào)查等方式進(jìn)行實地考核驗收，并擇優(yōu)推薦市級“健康企業(yè)”。
3、推薦表彰。對獲得縣“健康企業(yè)”榮譽稱號的單位，優(yōu)先推薦市“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。
4、監(jiān)督管理。對創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動實施動態(tài)管理，每年評選一次，并建立基礎(chǔ)檔案。對獲得“健康企業(yè)”稱號的示范單位，將大力宣傳推廣其先進(jìn)經(jīng)驗。未達(dá)到“健康企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)的，不能評為市級以上“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。
五、保障措施
要按照“企業(yè)履行義務(wù)，部門嚴(yán)格執(zhí)法，工會維權(quán)督導(dǎo)，職工全員參與”要求，將“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動全面引向深入。
1、統(tǒng)一認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。深入推進(jìn)“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動有利于全面加強企業(yè)安全生產(chǎn)，有利于維護(hù)職工的職業(yè)安全衛(wèi)生合法權(quán)益，有利于促進(jìn)職工實現(xiàn)體面勞動，是一項惠及企業(yè)和職工的民心工程。各級各單位要站在建設(shè)健康城市、共享健康生活、構(gòu)建和諧社會的高度，將此項活動擺上重要日程，切實抓緊抓好?？h政府成立深入推進(jìn)“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、副縣長兼農(nóng)工委書記張國勇為組長，縣安監(jiān)局、衛(wèi)生局、環(huán)保局、人社局、財政局、工信局、總工會等單位分管領(lǐng)導(dǎo)為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣總工會。各單位也要建立相應(yīng)組織機構(gòu)，制定完善工作方案，實行目標(biāo)管理責(zé)任制，推進(jìn)創(chuàng)建活動深入開展。
2、對標(biāo)落實，注重實效。各級各單位要依據(jù)“健康企業(yè)”達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合各自實際，分行業(yè)、分類型進(jìn)一步細(xì)化達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，制定實施辦法，立足高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，確保創(chuàng)建活動取得實效。各類企業(yè)是開展創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動的責(zé)任主體，要積極開展創(chuàng)建活動，對照“健康企業(yè)”達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，逐條查找問題和不足，制訂整改方案，明確專人負(fù)責(zé)落實到位。通過創(chuàng)建活動，促進(jìn)各項有關(guān)職工健康的法律、法規(guī)全面落實，安全生產(chǎn)本質(zhì)水平有較大提升，職工生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境有較大改善，企業(yè)精神面貌煥然一新，進(jìn)而推動企業(yè)又好又快發(fā)展。有關(guān)部門要將執(zhí)法檢查與開展“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動緊密結(jié)合起來，對不達(dá)標(biāo)企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)法，促進(jìn)職工健康法律、法規(guī)的落實。工會組織要從維護(hù)職工合法權(quán)益的角度，做好職工宣傳教育工作，協(xié)助各項工作措施落實，抓好“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動的督導(dǎo)調(diào)度。
3、加強宣傳，創(chuàng)新機制。各級各單位要加強宣傳發(fā)動，動員全體職工自覺投身到“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動中，提高安全健康意識和技能。要把創(chuàng)建活動和已經(jīng)開展的簽訂勞動安全衛(wèi)生協(xié)議書、“安康杯”競賽、職工安全生產(chǎn)電視培訓(xùn)等工作有機結(jié)合起來，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，相互促進(jìn)。要注重選樹創(chuàng)建工作典型，以點帶面，促進(jìn)創(chuàng)建工作深入開展，并不斷鞏固和發(fā)展創(chuàng)建活動成果。
公司工作方案【篇10】
根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，經(jīng)雙方充分協(xié)商，特制訂本考核。
一、考核期限
20xx年2月15日至20xx年2月15日
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方擁有對乙方的監(jiān)督考核權(quán)，并負(fù)有指導(dǎo)、協(xié)助乙方展開必要工作的責(zé)任。
2、乙方負(fù)責(zé)所在部門的一切日常事物，要求保質(zhì)、保量地完成公司規(guī)定的相應(yīng)工作。在工作上服從甲方的安排。
三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：
1、乙方年薪為1.98萬元(乙方年薪=固定薪酬х65%+浮動薪酬х35%)
2、每月固定發(fā)放薪水為xxX元人民幣。每月浮動部分為xx人民幣。根據(jù)月度考核打分確定發(fā)放額度，并當(dāng)月發(fā)放。
(注：每月出勤天數(shù)為30天)其余的固定工資年底一次清算。
四、工作目標(biāo)與考核
1食堂環(huán)境狀況
食堂環(huán)境要整潔、干凈25分
2食品衛(wèi)生情況
食品衛(wèi)生，不能引起食物中毒或腹瀉現(xiàn)象25分
3菜品更新
及時更新菜品，菜色豐富25分
4設(shè)備保護(hù)
廚房設(shè)備使用得當(dāng)25分
五、附則
1、考核的結(jié)果作為每月浮動發(fā)放的依據(jù)，為下年度或下階段制定經(jīng)營計劃的參考。
2、總經(jīng)辦、財務(wù)部、辦公室，對目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行過程填制，加強審計、監(jiān)察力度。
3、本目標(biāo)責(zé)任書未盡事宜，特殊情況發(fā)生時在征求董事長意見后，由公司研究確定解決辦法。
4、本責(zé)任書解釋權(quán)歸公司總經(jīng)辦。