出國留學網(wǎng)欄目精選：“近期工作計劃”，歡迎閱讀。
自己需要怎么更好的完成一篇工作計劃呢？做好工作計劃，能讓我們在下階段工作中更從容。出國留學網(wǎng)編輯特別從網(wǎng)絡上整理了近期工作計劃，感謝您的參閱。
近期工作計劃 篇1
經(jīng)過近兩個月的市場運作，對我司產(chǎn)品細分有了一個初步了解，也取得了一定的成功，但針對公司下達的目標任務還有很大差距，市場部自身也存在不少問題，主要表現(xiàn)在營銷業(yè)務員素質普遍不高，思路不清，導致銷售效果不好，因此近期市場部主要工作有以下幾點：
一．利用各種形式，提高營銷人員素質，進一步了解并掌握我司產(chǎn)品在各個領域的應用。
二．理清營銷員思路有的放矢，是營銷人員工作效率最大化，爭取到年底有個較大的突破。
三．對前階段營銷人員工作做一個總結，對某些沒有工作熱情、不思進取的營銷人員，該辭退的就辭退，使我公司營銷隊伍是一個能打硬仗的隊伍。
四．抓緊落實已經(jīng)開工的項目進度，確?？蛻魸M意。
五．督促有意向的項目有序推進，這是市場部近期工作的重點，也是是否能完成公司任務的關鍵，目前主要有大豐縣路燈項目、鎮(zhèn)江大港開發(fā)區(qū)路燈項目、無錫洛社鎮(zhèn)、江陰祝塘鎮(zhèn)閩海碼頭浙江嘉興市、浙江寧波市項目等的推進落實工作。
市場部
20xx年xx月xx日
近期工作計劃 篇2
一、完善5S管理
存在的問題：5S管理的指導思想、程序、流程、制度已經(jīng)建立，但存在具體的懲罰措施。欠缺必要的溝通。執(zhí)行之前未能與各部門責任人進行有效的討論。（完善期間，檢查必須跟進）
二、新員工的評審
制定《新員工的考核方法》和《新員工試用管理制度》以及對新員工轉正的評價
三、營銷部門銷售管理制度
營銷人員的管理制度：營銷人員的管理方法等。（余總輔助）
營銷費用的審計：費用的審核、薪資的計算、成本分析等。（周總輔助）
營銷人員的考核：考核制度的制定、激勵機制等。（周總、余總輔助）
四、薪酬績效體系的建立
薪酬設計與薪酬管理：
1、基礎工資體系的設計時間：（5-25—5-31）
（備注：僅提出設計方案）
2、績效調薪的設計
3、福利體系的設計
績效管理體系：
1、關鍵績效指標體系的構建
2、績效管理的實施
（備注：鑒于績效管理體系的復雜性，本周先把崗位職責和部門工作目標進行匯總）
五、總務管理
重點：華揚電網(wǎng)改造、對公司整個電路的檢修和維護
六、工程維護、安全防護
頂通雨棚的驗收；下水道的維護
安全防護工作：
1、公司安全隱患的排查
2、安全防范措施。
七、公司網(wǎng)頁的維護
1、網(wǎng)頁的更新
2、網(wǎng)頁內容的審核
3、網(wǎng)頁信息的處理
近期工作計劃 篇3
一、建立環(huán)保公益網(wǎng)站和論壇使其成為志愿者獲取信息、相互交流的有力渠道。
申請免費空間：網(wǎng)站秘書組進行(已完成)
_美工及程序建立：委托專業(yè)網(wǎng)絡制作公司?(費用4500元?目前個人墊付)
_ 網(wǎng)站信息收集：將網(wǎng)站欄目設置以及內容說明發(fā)給每位志愿者，大家更加要求協(xié)作收集，可以轉載或原創(chuàng)。
_ 信息上傳及更新：招募兩個志愿者完成信息上傳并且負責日常信息的接收和更新，秘書組協(xié)助。
_論壇訪問和維護：告知所有志愿者網(wǎng)站地址，請大家上論壇發(fā)言;壓濾機濾布在論壇開辟昆明高校環(huán)保社團及其他在昆環(huán)保組織志愿者分論壇，供分享和學習;將一周時間分成七天，指定每天的斑竹并要求值班日必須上論壇發(fā)言和維護。
二、志愿團隊組建及能力提高項目，活動形式：培訓、沙龍、調研、觀看影片、觀察自然等。
目的：使志愿者明白工作的意義，了解機構的使命及目標，促進個人目標與集體目標達致一致性;通過訓練，確保志愿者的服務意識和素質達到應有水平;幫助大家發(fā)掘潛能，促進個人發(fā)展。
主題：基礎理論、工作技巧、環(huán)保知識的訓練。
(一)基礎理論
初步概念
1、什么是志愿者?什么是志愿者精神?
2、志愿者工作的范疇和類型
3、志愿者需要具備的能力和工作技巧
4、了解機構及小組對志愿者工作的期望及目標
深入認識
1、了解社會的需要及可以提供的資源
2、掌握服務對象的特征與需要
(二)技巧訓練主要包括團隊合作、人際溝通、自我認識、時間管理、調查訪談、帶領游戲、活動策劃、小組工作等技巧。
(三)在活動中通過游戲交流等方式融入環(huán)保知識，主要包括：人類對環(huán)境的破壞性行為、各種行為造成的危害和后果、生活中的污染、我們能為地球做哪些小事等等。
指導思想：
1)“參與式學習”?：
青年及成年人均已積累了不同的生活經(jīng)驗及智能，因此活動強調個人參與，著重親身體驗及經(jīng)驗交流。
2)“輕松有趣”：
學習新事物亦標志著學員需要作出改變及適應，輕松愉快的訓練活動有助學員減低壓力，提高學習興趣。
3)“活學活用”：
應鼓勵學員對新掌握的知識和技巧多作練習。
項目計劃：
1、組建志愿者之家——尋找市內的空廠房，布置成為網(wǎng)站志愿者活動和交流的固定場所。
基礎建設：請每位志愿者捐獻一本環(huán)?？破請D書或兩本環(huán)保雜志，建立綠色書架(給大家閱覽半年之后所有者可以收回);積極尋求公益基金的支持，為志愿者之家添置簡單桌椅、書架和充實部分書籍(優(yōu)先選擇二手家具并歡迎志愿者捐獻);開辟“愛之路”家庭成員的照片和留言板，使大家獲得認同感和歸屬感;準備8至10塊白板釘在墻上提供給各環(huán)保社團和組織用于團隊介紹、活動分享和展示，內容由各組織自行更新和維護;室內張貼志愿者的環(huán)保攝影作品和收集的宣傳掛圖;在室內建舊物交換置物架，擺放網(wǎng)站志愿者需要出賣或贈送的二手物件，以達到物盡其用的目的。
室內活動開展：每周末在志愿者之家組織沙龍和讀書會;提供場地給環(huán)保社團每月進行一次分享和交流會;志愿者的室內培訓和觀看影片等活動也可不定期的選擇在這里開展。
2、戶外活動——根據(jù)市民的情感和需求制訂貼近生活的環(huán)保主題，每次圍繞一個主題開展活動，如：污染地實地調研、認識污水處理場和垃圾填埋場、濾布進環(huán)境友好型企業(yè)參觀、走進植物動物園和保護區(qū)體驗自然等活動。
戶外活動盡量與報社合作，以擴大宣傳效果和吸引更多新人，對每次活動的參加者進行評估，分清短期好玩者和真正對環(huán)保感興趣并能長期關注的人，下次活動需通知后者參加，經(jīng)過三次活動的初步考驗可以發(fā)給他們“志愿者申請表”歡迎加入團隊。
3、能力建設的同時穿插對外的環(huán)境教育活動，以訓練和鞏固應該掌握的理論知識和技能。調查分析社區(qū)、學校、農(nóng)村等不同對象的特征，制定出有針對性的宣傳教育方案并在一段時間內選定一個具體的對象和目標開展活動。
三、工作計劃備注
活動周期：
20_6——20_/3??為期10個月，每月2次活動，共計20次。
參加人員：
本組織申請并已獲得志愿者資格的朋友,保證常規(guī)活動參加人數(shù)在30-40人之間，實地走?訪調研活動人數(shù)控制在15人左右。
組織人員：
目前，由梅念蜀、劉雪琴、劉曉云、張波、丁建華任本組織秘書組協(xié)調人，繼續(xù)招募和發(fā)掘其他合格協(xié)調人，負責項目的策劃、執(zhí)行、評估和對外聯(lián)系。
近期工作計劃 篇4
本學期，我只擔任初二級一個班（_班）的歷史教學工作，通過一兩周的教學和觀察，發(fā)覺二8班有一部分的學生對學習歷史不感興趣，為了完成本學期的教學任務，也是為了提高歷史教學質量，特制定以下工作計劃。
一、教學目標
1、針對學生的實質情況，進一步提高學生對歷史的學習興趣，使學生掌握近代歷史的事件、人物、現(xiàn)象等。
2、培養(yǎng)學生識圖、根據(jù)材料回答問題的分析能力，引導學生學會收集、整理和運用有關的歷史學習資料。
3、注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識，以及與他人合作和參與活動的能力。增強學生的民族自豪感和愛國主義情感，弘揚世界各民族的優(yōu)秀文化。完成中國歷史上冊的.歷史教學任務，爭取好的成績。
二、教學措施
1、認真鉆研歷史教材和教學大綱，備好每節(jié)課，明確重點、難點，在傳授知識的基礎上，進行思想教育和各種能力的培養(yǎng)。
2、根據(jù)學生情況使教學方法要靈活多樣，講究教學技能和教學藝術，加強課堂教學的設計，增強興趣，以教學的直觀性，調動學生學習歷史的積極性。
3、增加課堂容量，精講精練，減輕學生負擔，提高課堂效率。每一節(jié)課前進行前一節(jié)課知識點的默寫，然后布置下一節(jié)課知識點的默寫。在課堂教學中要向四十五分鐘要質量。
4、抓好目標生、邊緣生、學困生的個別輔導和幫扶工作，要求他們繼續(xù)端正，積極參與課堂的讀、思、練活動，使其成績在原有基礎上更進一步。
近期工作計劃 篇5
1、安排調整各報名點的教練員
2、落實文員約車、教練員接送服務
3、落實新教練員培訓工作、以及末尾淘汰制度。
4、強調廉潔制度、服務意識。
5、了解最近考試不合格學員的原因
6、組建科目三由總部文員約車及報考、提高科目三的合格率及安全文明合格率。
7、安排及督促55臺輛車的年審工作、購買保險
8、督促新教練員備案工作
二、教務文員的工作內容：
1.劉美芳負責GPS查詢、教練員學員接送查詢、車輛超速查詢、超區(qū)域行駛查詢、車輛是否在指定區(qū)域停放查詢油耗報表統(tǒng)計、出場報備、商務班跟蹤。
2.趙云妹負責維修報表統(tǒng)計、開維修單初審、當月科目二、三考試學員回訪、長訓學員回訪、離職學員回訪、學時統(tǒng)計、帶教教練員所帶學員統(tǒng)計
3.新增2名教務文員安排對所以科目二學員回訪、安排科目三教練約車、報考。
近期工作計劃 篇6
為了響應公司對食堂改善的工作，積極參與員工餐廳改造工作，食堂結合現(xiàn)有條件，為下一步IC卡用餐工作做了如下準備：
一、根據(jù)員工用餐標準，在現(xiàn)有食堂條件下，改變每日菜肴菜式，并制定合理的每周食譜，為以后的刷卡就餐做準備。
需要：
1、供應商保證提供近期食堂菜譜所需原料。
2、公司采購部及時提供最新供應商報價和品種。
二、按照IC卡用餐要求和形式對食堂內部員工進行相應的培訓工作。
1、要求炒鍋人員提高廚藝水平，保證菜肴出品質量，增加和變換菜肴口味和品種。
2、要求砧板工作人員加強刀工練習，學習各種菜肴的切配。
3、豐富面點品種，加強面點工作人員熟練掌握面點品種的制作方法。
4、培訓服務員的服務意識和服務水平，合理分配服務員的衛(wèi)生區(qū)域，加強衛(wèi)生監(jiān)督。
三、規(guī)范窗口配餐的標準化，保證以后菜肴成本核算工作。
1、制定每種菜肴的定量標準。
2、要求配菜人員熟練準確把握份量。
3、主食（米飯）也要求工作人員放入配量窗口。
四、關于現(xiàn)在加點宵夜問題。
1、現(xiàn)無菜品即時報價，無法定價。
2、誰來監(jiān)督現(xiàn)宵夜的成本核算。
3、如何收費，若收現(xiàn)金如何監(jiān)督管理？
五、給與食堂外出考察學習。
到一些刷卡用餐的企業(yè)和酒店參觀學習，掌握工作環(huán)節(jié)和流程、定價原則、采購管理、成本核算及人員崗位的配置等，吸收先進的經(jīng)驗。
公司食堂
20xx年3月17日
近期工作計劃 篇7
一．財務方面：
1、在3月20日之前結束財務制度的初稿處理，并在三月底徹底完成財務制度的最終審核。
2、在3月25日之前結束20xx年一切財務事項（包括財務票據(jù)的整理，財務賬本的裝訂等）。
3、3月25日——31日內，完成20xx年1月至3月所有財務相關的工作（包括手工帳，電算化帳）。
二．行政、人事方面：
1、關于對市場專員崗位的招聘，平日多留意人才網(wǎng)，堅持每天在58同城網(wǎng)上掛上公司招聘信息。
2、篩選簡歷，對符合要求的簡歷，做好面試安排（包括面試時間，初次面試的問題準備等）。
3、制定面試的流程，通過初試者上交總經(jīng)理，安排后面的復試。（人事招聘爭取在本月內完成）
4、對于新進員工前期的培訓（包括公司文化，公司產(chǎn)品平臺及一系列公司制度的介紹等）。
5、23日以前保證辦公室內用電正常。
6、本月內做一次辦公室衛(wèi)生大掃除。
三、市場方面
1、在3月31日前完成“青少年活動中心”宣傳項目的最初合作計劃。
2、負責平日對新節(jié)目的下載。（需提前一周做好新節(jié)目的下載工作）
總結:從上月工作中認識到自己身上太多的不足，特別需要加強自身的鍛煉、學習，希望在新的一月中認真完成計劃中的本職工作的同時，對于工作有所新突破，發(fā)揮和體現(xiàn)自身的價值和意義。
近期工作計劃 篇8
時間飛逝，轉眼間_級學生即將畢業(yè)，學生即將離校，四年培養(yǎng)工作也將做個總結，在這大四的關鍵時期，我的工作重心是抓畢業(yè)、促就業(yè)、保穩(wěn)定。
一、抓畢業(yè)
目前全教育班畢業(yè)率72%，還有70名學生有不同程度的掛科，本學期初將對有掛科學生的情況進行全面匯總，同時與學生家長取得聯(lián)系，從學校和家庭兩方面著手。
其中掛科門數(shù)10門以上的有6人，其中2人退學，4人準備留級;
4門到10門人數(shù)5人，這部分積極鼓勵，爭取把所欠學分控制在20個學分以內，可以參加結業(yè)考試;
3門到4門人數(shù)15，這部分學生積極跟蹤聯(lián)系，確保畢業(yè);
1到2門的40人，這部分學生主要是由于大三下學期我系開設的2科，軟件工程課程設計和微機接口技術考試導致大面積掛科，并且大四上學期沒有重修。
總之，08五教的畢業(yè)率我會積極關注并且努力陪同學生一起努力，為08五教學生的畢業(yè)走向社會盡一份責任。
二、促就業(yè)
我是第一年做就業(yè)工作，很多工作沒有頭緒，在多次與系學工辦主任學習溝通后初步理清頭緒，認識到畢業(yè)工作中的就業(yè)問題需要“耐心、細心、責任心”，想從以下幾個方面開展：
1、教育班有80多名學生在各大培訓基地實訓，他們的就業(yè)問題要推遲到實訓結束，時間基本都在3月末四月初，對于這部分同學，我會關注他們的學習情況，保質保量的完成他們的實訓，爭取找到一份好工作。
2、目前考研成績已經(jīng)出來，我教育班基本肯定能夠被錄取的5人，還有10多人有可能調劑，對于這部分學生積極鼓勵先著手找工作，雙手都要抓。
3、其他在校學生，督促他們完成畢業(yè)設計的同時，做到每周每人電話聯(lián)系或者面談一次，時時把握學生思想動態(tài)。
4、總之，對待學生的疑惑要耐心的為其答疑解惑，要細心的做好每個情況跟蹤，同時心中要有責任心，是我的學生我就有義務把他們妥善的安排好。
三、保穩(wěn)定
1、積極宣傳文明離校，提倡學生骨干和黨員帶頭開展“最后一次打掃宿舍”等畢業(yè)愛校榮校活動
2、學校離校實習且還未正式畢業(yè)的過程中，做好學生的請銷假工作，保證學生的出行安全。
四、黨建工作
1、黨員發(fā)展
黨員發(fā)展工作一定會按照學院黨委的合法程序來開展，本學期將在3月發(fā)展最后一批預備黨員，人數(shù)為7人。
預備黨員的選出主要從成績和骨干經(jīng)歷兩方面考慮，成績要求3.0以上，必須要有骨干經(jīng)驗，如果骨干經(jīng)驗突出可以成績要求適當放寬，但是最低不低于2.5。
2、黨支部工作
強調黨員同學帶頭作用，黨員同學要求在就業(yè)問題上帶頭，并且在離校問題上做好積極宣傳動員。
五、經(jīng)費預算
本學期將制作畢業(yè)紀念冊和畢業(yè)紀念衫，預計花費20_元。
六、學習與總結
輔導員四年的經(jīng)歷是一段讓人銘記在心的記憶，回顧四年的工作和與學生在一起的點點滴滴，我認為總結一下四年的一切并從中學習和反思，這也是大四工作的重點，并且是作為一名合格的大學工作人員必須要時刻的反思和自我提升。
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