我們要學會不僅要總結正確的規(guī)律，還要從錯誤中汲取教訓，在作工作總結時怎么寫好自己的工作重點呢？經過收集，出國留學網的編輯整理了自律部工作總結范文，還請你收藏本頁以便后續(xù)閱讀。
自律部工作總結范文 篇1
隨著本學期的結束，院自律部一學期的工作也接近尾聲。這學期我們自律部的工作在院團委學生會的指導下作了相應的調整，由原來的院系統(tǒng)一管理，到現在的系部相對獨立。工作中我們有收獲也有疏忽，有喜悅也有憂愁。但是不管怎樣，一學期里我們獲益匪淺。無論是在早點到，我院的“百日三無”，還是在其他各部門活動上，我們都盡心盡力的完成各項任務。下面就這學期我們自律部工作進行一下總結：
一、工作職責
1.加強干部梯隊建設、重視學生后備干部隊伍的培養(yǎng)，考察選拔工作。為自律部培養(yǎng)好接班人，并對干事中有一定能力的同學進行培養(yǎng)，讓其在不不同領域比如說文件整理，早點到，抽查監(jiān)督等等進行針對性地分配，充分調動起積極性，發(fā)揮起特長，使其能夠獨當一面。
2.本學期開學第四周，我們繼續(xù)開展早點到工作。院自律部負責團.學早點到，其他下放系部。同時院自律部還負責監(jiān)督，管理，協調系部的早點到工作。大一的早點到以跑操的形式，由各班的教官負責。
3.總結本學期的點到，我們取得了預期的效果和目的，受到了老師和同學的一致好評，這也為我院的學風建設方面做出了貢獻，讓同學們在一定程度上更認識自律，了解自律。最重要的是我們讓更多的同學知道了自律的重要性！
二、對自律部的建議
根據《學生手冊》綜合素質評分有關細則，為同學們能取得公平、公正、準確的成績，規(guī)范早點到制度特作相關建議。
1．實行系部制點到，各系部負責本系部的早點到工作，時間為夏季在6：50-7：00，冬季7：00―7：20，地點自定，但時間必須規(guī)定為20分鐘。
2．各系部必須把嚴早點到代點、替點、證件、假條的關。
①參加早點到的同學必須攜帶證件（學生證、圖書證、身份證，這三證之一）點到、嚴禁代點等情況的發(fā)生。如有發(fā)生、建議各系部統(tǒng)一自己本系部的處罰管理條例，真正意義上能奏效。
②自律部干部干事之間必須認真負責，杜絕徇舞弊現象。
③自律部需跟各班級，各輔導員之間溝通銜接好，盡早處理早點到當中遇到的問題和困難。
3．建議實行干事跟班級制度，讓輔導員更好地了解的管理班級，使各班的早點到出勤率有所上升。
4．建議班級一學期早點到率低于40%的取消該班級年終“評優(yōu)”資格。
5．關于預備黨員、黨員有不點現象的建議全院通報批評。
6．建議班級點到率長期低于40%，學工內部對該班級進行通報和管理。
7．遇下雨等自然天氣有臨時取消當天的早點到的情況視其具體情況而停止該天早上的早點到。但各系部間盡量溝通。銜接好，統(tǒng)一下通知不至混亂。
8．建議各系部自律部與其他部門之間、部長之間、部長與干事之間、自律部與班級之間、與同學之間溝通銜接好。點到期間，干事、干部端正態(tài)度嚴于律已。
9．各系部把每周每班的出勤率，缺到較嚴重的班級，學生名單作好自己的內部存檔后，上交一份給院自律部。同時各系部每班每人的出勤情況在周未作為存檔后發(fā)一份給院自律部。
10．所有學生干部院自律負責統(tǒng)一管理，統(tǒng)一點到。
11．除了早點到外，建議各系部自律部開展一些別開生面的活動，豐富同學們的課余生活，同時把我們的服務宗旨、活動目的灌輸到每一個角落。最大限度地讓同學們增強自律意識。
三、對早點到工作的補充
由于下雨等天氣原因給早點到工作帶來了一定的影響，為了更好地開展工作，完善早點到制度，我部特對早點到的問題作如下的補充：
(一）為了老校區(qū)的統(tǒng)一，各系部在其獨立處理的基礎上，注意整個校區(qū)的協調一致。
(二)天氣問題
1）早間正在下雨，無論其程度大小，均不進行早點到。
2）早間無雨，無論地面干濕，均須進行早點到。
（三）通知方式
因天氣或其他特殊情況不點到，院部負責通知各系部學生會主席及社聯主席，以及各系捕自律部部長，各系部自律部負責通知各班級相關負責人。
（四）注意事項
1）時間：6：50―7：10。該段點到時間內，自律部人員不得擅自離開崗位，但點到結束后一律不予補點；
2）嚴查證件，無證件者無論其是否有證明人一律不予點到；
3）個人儀表形象：著裝整潔，學生干部穿拖鞋、背心者一律不予點到。
（五）每周總部抽查與團學協會會長點到結果在第二周以海報的形式公布于八大樓，通報批評
（六）評優(yōu)評先資格
（七）部長或干事予以監(jiān)督。
(八)院系主席，各部長不得私自拿點到表，必須經自律部同意并監(jiān)督。
四、工作中的不足
在自律部這半年，我們深切地體會到看到成績的同時我們也應該正視當中存在的不足：
1.在這些工作的進行中，我們暴露了自己的弱點：我們缺乏創(chuàng)新思想，在分配工作細節(jié)方面做得不到位，與系部自律部以及兩委會其他部門缺少必要的交流，沒有很好的調動起所有同學們的積極性。
2.早點到工作沒有很好的與輔導員進行及時的交流，很多輔導員對我們學生早點情況不是很了解。
3.溝通不到位，以至于沖突的發(fā)生
總的來說我們這學期還是取得了不錯的成績，自律部成員對待工作的態(tài)度都很認真。自律部的工作并不好做，不僅工作量大，而且壓力也不小，但我們自律部并沒有退縮，而是知難而進，以團結，樂觀，勇敢的精神迎接挑戰(zhàn)。在半年的時間里，我部的各成員的合作意識得到了加強，整個自律部就像一個大家庭，充滿關愛，充滿包容，充滿理解，充滿默契，使每一個身在自律部中的人都感到莫大的驕傲和自豪。成績只代表過去，我部會繼續(xù)努力，充滿信心，來年我們會以更高的積極性和熱情去工作。本著全心全意為同學們服務的宗旨，結合我校自身的特色和同學的需要，組織開展多種形式的活動，讓同學們更好地投入到我們大學的學習、生活中去，成為有組織，有紀律，有文化，有素養(yǎng)的四有新人。
以上就是我們自律部這學期的工作總結。不足之處望予以指正。
自律部工作總結范文 篇2
20xx自律部季度工作接近尾聲，秉著為同學服務為宗旨，認真完成自己部門工作的同時，也積極配合其他部門、學院一些活動的開展，自律工作初有成效。
作為學生會一個重要的部門，我們自律部除了把自己工作做好的同時，也要搞宣傳活動，旨在加強大家自律意識，提高自我防范、自我約束能力，本學期下來，本人一直致力與部門內部工作開展、干事之間相互了解，一直以“年度優(yōu)秀部門”為奮斗目標，律人先要律己，要想做好這份工作必須要嚴格要求自己，我知道自己肩上的責任，因此我一直都嚴格律己。
本學期工作主要有；
一、食堂管理
1、秩序食堂的秩序是我部前期工作的重心，現在食堂經過我部的管理同學們以自覺排隊，本部初期工作初見成效。
2、餐盤在食堂吃飯后自覺把餐盤放到食堂工作人員那里是我們大學生應該做到的事，也是我們素質的體現，這一點同學們做的很好，這也說明我們學校的學生是有素質的。
二、寢室管理
1、就寢為了同學們能養(yǎng)成良好的就寢習慣，我部定期檢查同學們的就寢情況，發(fā)現熬夜的同學我們會告訴他熬夜的壞處并督促他快點休息，同學們也配合我們的工作，這份工作我部做的不錯。
2、違規(guī)這是本學期我部工作的重心，這份工作我部成員都非常認真對待，因為這是對廣大同學們的安全負責，我部每月都會定期檢查，對使用大功率有電器的同學一律沒收，在我部成員的辛苦努力以及學校的支持下同學們使用大功率用電器的情況幾乎沒有。
三、部門活動
本學期由于活動太多在加上元旦晚會等原因本部門沒開展活動，全部都是輔助其他部門開展的活動，在活動中我部顯示了其在活動中的重要性，同時我部也在活動中學得了許多，認識了一些人、懂得了一些事、培養(yǎng)了一些能力，為以后自己部門開展活動打下了基礎。
四、元旦晚會
在本學期末本院校開展了元旦晚會，我部在完成自己部門工作的同時積極配合、幫助其他部門，雖然工作很辛苦也遇到了很多麻煩，但我們并不覺得苦，因為這是我的職責所在。
本學期自律部圓滿的完成任務，在肯定自己工作的同時，我也看到了工作的不足，因此在新的一學期里自律部將在“創(chuàng)新”為理念爭取以更多的創(chuàng)新成績，更高的效率，更高的質量為大家服務。我們將團結互助把我們部門建設得更好、更有朝氣。
自律部工作總結范文 篇3
我叫xx，現任內蒙項目管理部副經理，作為一名副經理，我一直按照《黨章》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求，牢固樹立廉政從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，做到一身正氣，堂堂正正做人，踏踏實實干事，自覺抵制各種腐敗現象?，F將半年來工作學習情況匯報如下：
一、提高認識，增強廉潔自律的自覺性
廉潔自律是對黨員領導干部最起碼的要求，作為單位的領導干部我能牢記責任，時刻繃緊廉政建設這根弦。始終把廉潔自律，糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自己，對黨風廉政建設在思想要有重要的認識，做好本職工作的現實需要;看好自己的門，管好自己的人;明確作為領導干部的責任內容和要求;明確如果知法犯法，貪污受賄就必然受到法律責任追究。
二，強化學習，提高自身修養(yǎng)和素質
保證廉潔，強化黨性意識，學習是必不可少的，如果放松學習，思想就會落于形式，就會喪失先進性，就會使精神萎靡思想底下，就難以抵擋各種誘惑，政治上也就不可能成熟。擔任項目副經理以來，面對的工作，我深刻認識到學習
的重要性和必要性，一方面抓專業(yè)知識，開拓進取，以適應工作的需要，另一方面強化政治理論學習，深刻領會“三個代表”的重要思想，和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的精神。通過學習不僅使我對外因與內因，正人與正己，權利與義務，自律與他律的內涵有了更深層次的理解，牢固樹立了正確的人生觀，世界觀，從思想上構筑起反腐倡廉，拒腐防變的防線。
三、講求工作方法，保質量好的工作作風
作為單位的一名副職領導干部，在嚴格執(zhí)行有關要求的同時，即要做到努力維護好經理和書記的威信，又要維護好班子的團結，在班子中能做到識大體顧大局不計較個人的失，在管理中能以無情的紀律約束人，已有情的領導來激勵人，關心同志尊重同志嚴以律己，寬以待人，對有缺點的同志不隨便惡意指責，而是開展談心，交心活動使其虛心樂意接受。平時注重自己的言行以身作則，發(fā)揮每個人的長處人盡其才充分調動職工的積極性發(fā)揮好群體的力量，形成勁往一處使的好局面。
四、存在的問題
在自我主觀世界方面需進一步提高，在大是大非問題上能夠堅持原則，在個別小問題上有所忽視和放松，表現在工作方面不夠深入細致，認識有待深化等現象。
在今后的工作中，我將進一步加強學習，增強服務意識，
強化自律，自警和自省，以“三個代表”和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導和規(guī)范自己的行為，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關，權利關，金錢關，大力弘揚求真務實的精神，虛心接受群眾的批評和建議，力爭在廉政建設方面取得新突破，新發(fā)展。
自律部工作總結范文 篇4
您好!我是藥學院學生會學生自律委員會常務副主任。
時光荏苒，歲月如梭，在擔任自律委員會副主任近一年的時間里，作為一個學生干部，我學到了很多。在與上、下級的相互交流與探討中，我分享了快樂，懂得了承擔。自律委員會作為藥學院學生委員會中較為核心的部門，其規(guī)模較大，人數眾多。它從學生的基本生活入手，開展一系列學生活動，如早簽到、晚點名、晚查房、衛(wèi)檢、安檢、神曲廳等的工作，讓我從日常生活的細小方面開始了我的學生工作。一路走來，不僅是一份收獲，更是一種鍛煉和成長。
現就一年來我的工作及學習情況做以下匯報，希望能檢查自己，提高自己。
一、個人工作匯報
自律會是一個工作瑣碎的部門，這一年中，我在老師的指導和其他副部的幫助下，積極參與學生寢室檢查、早簽到、晚點名等工作活動，主要情況如下：
第一：神曲廳。這項工作主要是維持會場秩序,安排班級去聽講座或看節(jié)目，點班級的到，保證過道暢通。這項工作需要和各個班長好好溝通，共同合作，與同學密切接觸，這就需要在說話方面注意些技巧了，不能和同學起沖突，但是也不能怕了他們，得需要點魄力，這項工作很注重臨場應變能力，因為之前你不可能想得到會出現哪些問題，所以需要勇氣和臨危不亂的魄力。
第二：部門招新。新生入校，部門面臨迎新招新，我的工作是負責和其他部門的人一起下寢室做宣傳。我按照上面的寢室安排，進入每個宿舍并認真的向新生介紹學生會及自律會的工作職責，盡自己最大的努力去為他們解答。招新結果很樂觀，經過自律會每一位成員的努力，20xx年的自律會共招收了100余人，這些新鮮血液為自律會今后的發(fā)展奠定了堅實的后盾。
第三：第六屆寢室文化節(jié)
20xx年十一月，藥學院第六屆寢室文化節(jié)拉開序幕，活動分為寢室美化、戶外素質拓展，寢室風采展示和文藝匯演暨頒獎晚會四個環(huán)節(jié)?；顒又形抑饕撠熗ㄖぷ饕约芭浜掀渌敝魅蔚墓ぷ?，將比賽活動的時間、地點及具體安排及時告知入圍寢室的寢室長。整個活動持續(xù)了大約一個月，雖然辛苦，但是看到每一個寢室因為這次活動而越來越團結，我感到很榮幸，同時，對于自身的工作，我也明白了細心踏實的重要性，時刻將這樣的原則投入日后的工作中。
而對于其他活動，諸如20xx年部門九月份的迎新晚會、最近的活動，我都有參與、策劃與組織，整個過程中，我漸漸學會了想問題注重考慮細節(jié)，當斷則斷，不能猶豫不決，注重自我素質的提高，同時自己也變得愈發(fā)成熟。
二、注重團隊建設
自律委員會是一個規(guī)模較大，人員眾多的部門。部員來自不同的班級，一起工作，一起學習，一起交流思想，一起分享工作的收獲，大家如同相親相愛的一家人。所以，平日的工作中，我更注重部員之
間的交流和溝通，舉辦活動的同時，也不忘讓大家回歸普通學生，互相交流，互相學習，都會和他們說“在搞活動的時候，我們沒有上級與下級之分，大家都是以朋友的心境相處，團結互助，友好相處，為實現自我價值而努力?！彼怨ぷ髦嗖粌H會從生活上關心部員，同時在學習上也會給出自己的意見。在期末之余，我會組織本組的成員互相查找復習資料，大家互相傳閱，共同進步，我始終相信，團結就是力量!只要大家一起奮斗努力，就一定可以進步。
作為副主任，我不僅在各方面提高自身的能力，同時也要求每個部員時時樹立主人翁的意識，了解自己對部門的價值與意義，激勵自我，發(fā)展自我。
三、自我收獲
在將近一年半的工作與總結中，在自律委員會里我學到了很多東西，比如如何與老師保持良好的溝通;如何組織策劃一個活動及活動中應該注意哪些細節(jié)問題;如何領導部員更有效率的工作等等。
未來，我會用自己的所學和所得，和其他副主任一起努力更好的管理這個團隊，使它變得更優(yōu)秀更有凝聚力。同時我也會從各方面提升自己的能力，遇到問題會冷靜思考，考慮問題更周全，加強與人的溝通，學會承擔和接受。通過努力，將自律會建設的更上一層樓。
自律部工作總結范文 篇5
回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經驗淺薄到現在的游刃有余，從過去的手足無措到現在的成竹在胸，從過去的一片空白到現在的豐富多彩，不論是我自身還是自律委，都發(fā)生了驚人的、可喜的變化。對于一年以來自律委工作的總體歷程、基本經驗、深刻教訓和缺漏遺憾，我感到很有必要加以回憶、整理、總結，以資后鑒。一年，不算什么！但也正是這一年，讓我懂得收獲了許多。從一年的工作中走來，也讓我對自律會的各項工作都有了深刻的認識。
首先，自律會對于整個學校集體來說，有著非常重要的意義。紀律是什么？紀律是一種類似于法律的帶有強制性的行為準則。往大里說，紀律所表達的是一個單位、一個集體統(tǒng)一的意志是用來維護大多數人的利益的。它的產生，是多年經驗教訓的總結。往小里說，紀律用明確的語言告訴我們每一個人，提倡什么，反對什么，哪些事可以做，而且應該去做。哪些事情不能做，哪些事情不應該做。作為學校，假如沒有校紀，整個學校就會陷入一種無序的狀態(tài)，同學們的學習、生活就不能正常進行。比如，在課堂上，遲到、早退、曠課等等現象，如果不加以制止，課堂就不能正常上下去，受到損害的是大多數同學；在宿舍里，熄燈以后，哪怕有一兩個人說話或做其他事情，其余的人就沒法休息，這些行為理應受到制止，必要時批評或處理；在食堂中，如果沒一點秩序，那么就餐將成為我們生活中最難受的事情。
遵紀守法，可以反映出一個人的品質、道德操守。如同其他修養(yǎng)一樣不是與生俱來的而是在實際生活中有意識鍛煉培養(yǎng)起來的。只要我們堅持鍛煉自己，不斷改造自己，朝著一個目標前進,最終一定能夠克服困難，達到很高的境界，我相信我們某某學校的全體同學必然是立志成才的，有所追求和抱負的。只要腳踏實地，嚴于律己，堅持不懈，我們就一定能排除艱難險阻，最終達到自己的目標。
而至于在自律委工作的心得，我想這是一個十分復雜的想法。收獲肯定不少，這是毋庸置疑的，也真真實實地給了我鍛煉的機會。不管是從人際交往，還是從紀律團結責任奉獻言談舉止，大概都不是一兩個字可以說明得了的。而最讓我覺得有所收獲的，那就是收獲了一種工作的態(tài)度謹慎，放松！
一個集體，一個隊伍，有存在就得有發(fā)展，不然它就必然會淘汰！這對于我們自律委員會來說，更是要深刻領悟的。從成立之初的幼嫩到現在各項規(guī)章制度的相對完善，不言而俞，它已發(fā)展為一支不可忽視的力量。但仍有很大的地方需要我們一同去改進，以下是我的幾點想法：
一、改善自律委員會外部形象，提升影響力
曾經聽過這樣一個笑話，甲對乙說，你說自律會是干什么的？乙無奈的說“還不就是沒事做的一幫人”。雖是一則笑話，但卻反映出我們自律委在廣大同學心目中的形象，不好的外部形象必然導致群體印象偏差?？墒窃趯嶋H工作中我們發(fā)現，這種現象的產生主要源于兩點：一方面是非自律委員會的同學對于自律委的態(tài)度一般是不了解或者不知道，一些極端的同學一般是不屑，可是盡管不屑,他們也說不出什么來，因為他們不了解。另一方面由于我們自律委內部對于組織定位的不清楚，不理解產生了消極的反感。因此我建議我們應結合相關老師，在下次招新好好地明確一下組織地位以及工作重心。不能老是“迷?！痹谟u促建的“陰影”中，雖說已談過多次，但我還是認為這是很有必要的。
二、發(fā)現問題并及時解決問題，鞏固工作成果
初步健全并不代表沒有問題的存在。我們目前已經建立了各種考勤制度，例會制度，管理的檔案化，各種計劃總結的模板化等等一系列規(guī)范的制度。我們應該在此基礎上善于發(fā)現工作中的不足和存在的問題，并從多個渠道尋求解決問題的方法。只有這樣才能使之不斷完善發(fā)展。尤其使我們的檢查結果，一定要及時通告，哪怕就只有我們自律委的落章。
三，適當宣傳，很有必要
可以說我們的工作是十分務實的，但也正是這種務實，讓大家忽略了我們。是的，我們沒有大型的娛樂晚會，沒有舉辦各項大賽的經歷。但這不代表我們不紀律團結責任奉獻
能舉辦。在適當的時候，我們完全可以舉辦個有“自律”、“紀律”、“責任”等元素在內的晚會，不一定非要都是這元素，只要有幾個能夠反映的就行。
最后，我也要深深的祝福我們自律委員會在前進的道路上越走越寬闊！
自律部工作總結范文 篇6
首先，以公正司法促和諧。人民****是社會公正的最后一道防絲，在審判中確保公正的實現是法官的神圣職責。一年來，本人以公正司法促司法和諧作為自己工作的出發(fā)點。做到實體公正，在審判過程中做到正確的認定事實和適用法律，保證當事人合法權益的實現。做到程序公正，程序公正是實現實體公正的重要保護。在審判過程中切實保障各方當事人的程序性權利，堅決杜絕侵害當事人程序性權利事情的發(fā)生。遲來的正義就是不公正，一年來所辦案中無一超審限。截止目前全年審結XXX件民事、行政案件，其中調解XX件?；旧献龅搅税附Y事了，使當事人服判息訴，以實現司法和諧。
其次，文明司法樹法官形象。文明司法就是要求法官文明辦案，堅決杜絕辦案中的不文明行為。我們的人民群眾是樸素的，他們當中大多數人并不懂得太深刻的法理和復雜的法律條文，在他們眼中，與其直接打交道的法官就是代表了法律，法官形象就代表了法律在他們心中的形象，因而這就要求我們在辦案過程中態(tài)度平和，進行換位思考。一年來在庭審過程中舉止莊重、范文參考網語言文明，杜絕以權壓人，盛氣凌人，在人民群眾中樹立了良好的法官形象，真正做到司法為民。一年中央廣播電視大學xxx分校的師生三次來我院參加本人主持的庭審，效果良好。
第三，外宣方面，一年中本人有一篇簡報在xxx廣播電視報上刊登。有五篇案例在xxx日報以案說法欄目中刊登。向上級****報送了兩篇民商事案件分析及關于民商案件存在問題的調研文章。
自律部工作總結范文 篇7
時光飛逝、日月如梭。眨眼間，緊張而又忙碌的一學期又將結束了。這一學期來，我們環(huán)管部在自律這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著，真的是有所進步、有所收獲。有過成功的喜悅，也有過失敗的頹廢。現在此將本學期工作中的總結如下：
一、日常工作
1.每周二定時到辦公室值班，做好各二級學院的簽到和分派任務工作，了解各二級學院的工作狀況和部門動態(tài)。
2.定期召開部門內部會議。我部于每周二晚上召開部門內部會議。及時了解我部工作現狀與反映其中的問題。同時，認真執(zhí)行會議旁聽制度，了解其他兄弟部門近期動態(tài)和接下來即將展開的活動工作。
3.不定期召開部長會議。我部不定期的召開部長會議以了解近期各二級學院的工作情況和討論所出現的問題，以增進工作效率。
4.我部實行會議旁聽制，與律委其他兄弟部門加強聯系。
5.編排負責辦公室衛(wèi)生人員名單，督促輪值的部門出版本月手抄報，并定期更新每日一句，提醒值班部門做好辦公室衛(wèi)生工作，為辦公室營造良好氛圍而努力。
6.一如既往地做好各部舉辦活動的拍攝工作，準時出席各部門的會議旁聽，做好相應的會議記錄，傳達各部門工作動態(tài)情況。
二、我部開展的重點活動
1.第三周開始我部進行部長輪流制。每兩周選出兩名部委代理部長，并履行其兩周的部長工作。這有利于部委們換個角度去認識體驗校環(huán)境管理部的工作，同時提高他們的責任感，也為未來的部長接班人做好準備。
2.五六月實行主任代理制和部長代理制，提前為有意愿大二時候留下來的部委做好準備工作，讓他們熟悉本部門工作之余，還要熟悉其他部門的工作。
3.開展與各二級學院學生自律委員分會環(huán)境管理部聯誼活動或交流會，加強彼此之間的聯系和了解其部門的工作內容和方式，互相學習，同時提高部委們的能力和交際能力。
4.3月份到五月份初，我部積極地籌劃并開展一次關于地球日的校園環(huán)保宣傳活動和“變廢為寶”為主題校園環(huán)保手工藝品制作大賽，為提高同
學們的環(huán)保意識做出努力。
5.3月1號3月15號，我部將制作校律委辦公室宣傳欄的小抄報。7.我部將繼續(xù)配合校宿舍管理會的聯檢工作，做好聯系各二級學院律委會環(huán)管部和收集聯檢表工作。
8.學期第三周開始配合巡檢部的巡查工作，為維護校園安全與文明做出貢獻。
三、工作心得
一個學期的結束，意味著一個新的開始的到來。這學期來，我們在摸索中成長，在特色活動中，我們有過失誤、有過矛盾。但最終也順利的完成了任務。一個學期看似漫長，實際卻是那么的短暫。從開始的茫然，到現在的自信，從對部門的陌生，到如今的熟悉和了解。這一步步進展的都是那樣的超乎想象。將失誤留在昨天，把成功推向明天！我相信，律委的未來會更加明媚！
自律部工作總結范文 篇8
寒假即將結束了，應該回頭對上個學期進行一下總結了。這樣才能在下個學期更好地開展工作。不知不覺的，在自律部已經呆了一年半了，感情也慢慢融進了這個部門之中。無論工作有多無聊，多么簡單而又重復我都一如既往地堅持了下去。作為一個副部，向下要領導好干事的工作與溝通，對上又要做好向部長和上級領導的匯報，的確有點考驗人。矛盾總是對立的兩個方面，有得就會有失，對得失進行總結是一個人前進的動力。回頭看看去年的工作，再對比一下我們的計劃，我將從一下幾個方面進行總結一下。
1、干事培養(yǎng)
都說21世紀是人才的世紀，人才競爭是這個世紀的主要競爭。那么縮小到部門，干事的素質則體現了一個部門的發(fā)展底蘊。在開學之初我們提出了許多看起來很好的培養(yǎng)計劃，結果由于各種原因最終沒能執(zhí)行多少。比如對干事的綜合素質的培養(yǎng)，我們策劃的一些活動都沒能如期舉行。但是有一部分干事積極表現，主動反映問題，為部門的建設起到了一定的作用。另外一個我覺得比較欣慰的是干事們上臺講話的勇氣比之開學之初好了很多。大部分干事站在臺上的時候不會出現開學初那種傻站的情況了。
2、內部溝通
有一個問題我想說一下的是副部和部長之間的溝通問題，包括我自己都有過這樣的失誤。比如說某個副部負責了一項工作他最好能跟部長和其他副部說一下這件事的具體情況，有時候會遇到這種情況：其他同學詢問我們的副部某一件表格的填寫或則什么活動的時間，由于不是這個副部負責他可能就回答不了，會損壞我們部門的形象。給別人一種我們內部交流不好的感覺。所以希望在接下去這個學期里能盡量避免這個問題。3、工作改革
通過和我做干事的時候相比，我發(fā)現我們部門在工作上沒有什么創(chuàng)新，也就是說完全繼承了以前的東西。沒有提出和做到一些真正屬于我們這一屆自律部的東西來，所以在新學期里我希望整個部門都能真正為部門想想，設法提高部門的效率，做出一些有自己風格的東西來。
說來說去感覺還是在說一些以前就說過的東西，真希望以后再做總結的時候不要再寫這些東西了。希望大家能一起努力尋找一些有我們自己特色的活動和作風。
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