??現(xiàn)在維護我們的各種合法權(quán)益必定離開不了合同這個東西，聘用單位和聘用人員在協(xié)商好之后就會簽訂一份聘用合同。聘用合同是保證雙方的權(quán)益的合法書面文件。只是，萬事留一個心眼，在簽合同之前還是要看一看合同的內(nèi)容！那么，值得推薦的經(jīng)典聘用合同模板你收集了嗎？以下是出國留學(xué)網(wǎng)小編收集整理的“聘用合同協(xié)議書范本（精選16篇）”，僅供參考，希望能為您提供參考！
聘用合同協(xié)議書范本（精選16篇）【篇一】
??甲方：
??乙方：身份證號碼：
??為了全面落實天然林資源保護責(zé)任，做好林木管護、封山禁牧、
??森林防火工作，有效保護森林資源，加大管護力度，根據(jù)《合同法》、《森林法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，明確雙方權(quán)利和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂村級護林員聘用合同如下：
??一、 護林范圍
??本鎮(zhèn) 村轄區(qū)內(nèi)全部山林，總面積畝。
??二、甲方的職責(zé)與義務(wù)：
??1、甲方在縣林業(yè)主管部門下?lián)艿墓茏o經(jīng)費中支付乙方護林員每人每年元。
??2、協(xié)助乙方解決護林防火中遇到的困難和問題。
??3、指導(dǎo)乙方做好護林防火工作，不定期組織乙方學(xué)習(xí)《森林法》、《陜西省實施防沙治沙條例》、《陜西省封山禁牧條例》等相關(guān)法律法規(guī)，全面提高乙方業(yè)務(wù)素質(zhì)。
??4、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行管理，并對管護區(qū)內(nèi)工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核，對森林防火工作失職，甲方視其情節(jié)輕重有權(quán)予以解聘乙方。
??5、合同期內(nèi)乙方因突發(fā)事件事或疾病原因不能承擔(dān)管護責(zé)任時，甲方有權(quán)終止合同。
??三、乙方職責(zé)與義務(wù)：
??1、接受甲方和林業(yè)部門的`業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排，做好本轄區(qū)護林防火工作，確保林區(qū)秩序穩(wěn)定。
??2、堅持每天巡山，同時要開展不定期的集中進(jìn)行巡護，切實加強責(zé)任區(qū)內(nèi)的林木林地管護，做好巡山記錄并按期上報甲方。
??3、發(fā)現(xiàn)亂砍濫伐、毀林開荒、亂占林地和放牧等現(xiàn)象，要及時制止并上報甲方、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，絕不允許參與和包庇亂砍亂伐等破壞公益林等現(xiàn)象。
??4、嚴(yán)格遵守有關(guān)森林防火法律法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)真做好森林防火和封山禁牧等，及時報告突發(fā)情況和應(yīng)急處置組織工作。
??5、協(xié)助甲方做好造林綠化、公益林病蟲害防治和封山禁牧等有關(guān)檢查、驗收工作。
??6、在護林巡山工作中，應(yīng)自身做好自身安全保護工作。
??四、聘用期間受聘人員不管發(fā)生任何意外事故、疾病等，聘用單位概不負(fù)責(zé)。
??五、本合同有效期一年，即從 年 月 日至 年 月 日。
??六、本合同一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府一份，自簽訂之日起生效。
??甲方：（蓋章） 負(fù)責(zé)人（簽字）：
??乙方（簽字）： 手機號：
??年 月 日
聘用合同協(xié)議書范本（精選16篇）【篇二】
??甲方：
??乙方：
??監(jiān)證方：
??為切實加強政府伙食團建設(shè)，明確雙方責(zé)、權(quán)、利，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂如下條款：
??一、甲方職責(zé)
??1、加強伙食團硬件環(huán)境建設(shè)、設(shè)備的添置和更新。
??2、按照有關(guān)規(guī)定解決好乙方的福利待遇，月基本工600 元。補貼和獎金與在職事業(yè)干部同等享受，工余時間從事其他工另行核算。
??3、 伙食費用不得拖欠太多，保證必要的資金投入，以利伙食團的正常運行。
??4、 加強對乙方的政治思想教育和工作考核考評。
??二、 乙方的職責(zé)
??1、 加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
??2、 必須具有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)感，保證良好的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。
??3、 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守勞動紀(jì)律，無特殊情況不得缺席。甲方對乙方實行三年一聘。此合同有效期三年。
??一式二份，甲乙雙方、監(jiān)證方各執(zhí)一份，合同從雙方簽字之日起生效。
??甲方（簽章）：
??乙方（簽章）：
??監(jiān)證方（簽章）：
聘用合同協(xié)議書范本（精選16篇）【篇三】
??XXX有限公司
??員工聘用合同書
??甲方：
??地址：
??乙方：姓名： 性別：出生年月：
??居民身份證號碼： 籍貫：
??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同嚴(yán)格遵守以下條款。
??一、勞 動 期 限 第一條：本合同期限五年（自 年 月日至 年____月___日)。
??二、工 作 崗 位
??第二條：甲方安排乙方在 部門崗位工作，以后可根據(jù)工作需要或本人能力，可進(jìn)行適當(dāng)工作調(diào)整。
??第三條：乙方應(yīng)按照甲方所安排的工作任務(wù)，按時完成規(guī)定的工作日程，并達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。
??三、勞 動 報 酬
??第四條：根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，工資結(jié)構(gòu)分為：基本工資、考核工資、職稱工資、職務(wù)工資、工齡工資、學(xué)歷補助等。
??1、基本工資：簽訂勞動合同后，基本工資XXX元
??2、考核工資：每月XXX元的考核工資，按當(dāng)月員工的考核結(jié)果給予發(fā)放。
??3、職稱工資：公司審核推薦并依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定經(jīng)考核被評為技術(shù)職稱的：高級職稱每月補助XXX元；中級職稱每月補助XXX元；初級職稱每月補助XXX元。
??4、職務(wù)工資：總經(jīng)理級每月副總經(jīng)理（總工）級每月正部（室）級每月XXX元，副部（室）級每月XXX元。
??5、工齡工資：按乙方實際進(jìn)廠時間計算工齡，工齡工資每年年，月工資相應(yīng)增加XXX元。合同期滿后續(xù)簽合同的，工齡可累計計算（工齡達(dá)到10年以上的均按10年計算，不再遞增。）。
??6、學(xué)歷補助：具有本科（含本科）、大專學(xué)歷的，在公司從事與學(xué)歷相關(guān)工作時給予學(xué)歷補助。統(tǒng)招本科每月補助XXX元；全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育本科每月補助XXX元；統(tǒng)招大專每月補助XXX元；全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育大專每月補助XXX元。函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)教育取得的文憑及其它學(xué)歷公司不予補助。
??第五條：簽訂合同者，合同期未滿，工作一年內(nèi)乙方辭職的，工作期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)按臨時工每月XXX元計發(fā)，工作二年以上乙方辭職的，工作期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)按短期工每
??月XXX元計發(fā)，乙方辭職前應(yīng)退回工作期間多發(fā)薪資（包括全部補助金、養(yǎng)老保險金）及甲方對其專業(yè)培訓(xùn)的全部費用。
??第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方內(nèi)部的各項福利待遇。如工齡、學(xué)歷補助、職稱補助、職務(wù)、養(yǎng)老保險等待遇（具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
??四、勞動保護和勞動條件
??第七條：甲方安排乙方的工作時間每日8小時，每周48小時，每周日休息一天，甲方由于工作需要須延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動，并按公司規(guī)定不計發(fā)加班工資。。
??第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。并按照國家或有關(guān)部門規(guī)定組織每年體檢一次，體檢費用本人負(fù)擔(dān)。
??第九條：甲乙雙方應(yīng)按照國家社會保險的有關(guān)規(guī)定，繳納職工養(yǎng)老保險費用。雙方終止或解除勞動合同時，員工養(yǎng)老保險手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
??第十條：甲方為乙方提供勞動保護用品及福利等。
??五、勞動紀(jì)律
??第十一條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制訂的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全、愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、團體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
??第十二條：乙方在甲方工作期間，乙方不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù)，同時要為甲方的各種生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售等各種商業(yè)機密、技術(shù)專利等保密。
??第十三條：乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分、處罰、情節(jié)特別嚴(yán)重的`給予開除，或交公安部門處理。
??六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
??第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
??第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。
??第十六條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
??1、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的。
??2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。
??3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責(zé)任的。
??4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的。
??5、泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務(wù)，為其提供技術(shù)服務(wù)的。
??第十七條：乙方有下列情況之一的，甲方不能終止解除勞動合同：
??1、患職業(yè)病或因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
??2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
??第十八條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
??1、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
??2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。
??第十九條：本合同期滿后，勞動合同終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)簽。
??七、勞動爭議處理
??第二十條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁、但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁、對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
??八、其它約定
??第二十一條：甲方所制訂的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。
??第二十二條：本合同未盡事項雙方協(xié)商。
??第二十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方：（蓋 章） 乙方：（簽 字）
??代表人： 年 月 日 年月日
聘用合同協(xié)議書范本（精選16篇）【篇四】
??甲方（聘用單位）：
??乙方（應(yīng)聘門衛(wèi)）：
??根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時門衛(wèi)。為了切實維護雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，按照雙方自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽定本合同。
??一、聘用期限：
??一個學(xué)期，即從年月日起至縣教育局規(guī)定的放假日期。
??二、工資福利待遇：
??一個學(xué)期工資元全包干，此工資包括養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險的單位應(yīng)繳部分，乙方不再要求甲方繳納以上“五險”；乙方不再享受其他與教育教學(xué)相關(guān)的補助。
??三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
??（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：
??1、對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。
??2、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲。
??3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。
??乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方：
??（1）乙方違紀(jì)、違法，不遵守學(xué)校規(guī)章制度。
??（2）乙方不服從甲方工作安排。
??（3）乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在校內(nèi)外造成不良影響。
??（4）乙方違反門衛(wèi)職業(yè)道德規(guī)范。
??（5）乙方無法勝任崗位工作。
??（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)
??1、學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策、法規(guī)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
??2、乙方提供的身體健康證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度。服從學(xué)校工作安排，履行崗位職責(zé)。
??（1）負(fù)責(zé)工作期間學(xué)校大門的守護、關(guān)開、早晚落鎖，堅持晚上睡在門衛(wèi)室。工作期間指有學(xué)生在校學(xué)習(xí)、生活的時間。
??（2）負(fù)責(zé)工作期間來人來客的詢問與登記。注意傳達(dá)各種相關(guān)的信息和排查安全隱患的人、動物、交通工具。
??（3）負(fù)責(zé)校門口及周邊走廊、通道、水溝的清掃。特別是校門外臨坪石頭村公路的清掃。
??（4）負(fù)責(zé)早晨學(xué)生（校車）來校秩序的維持，協(xié)助晚放學(xué)校門口學(xué)生離校的秩序的維持。
??（5）保管好門衛(wèi)室的財產(chǎn)。不經(jīng)過校長允許，不得借給他人使用；門衛(wèi)室不得居住、堆放私人雜物。
??3、熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生。
??4、學(xué)校要求對外保密的材料、事情要做好保密工作。
??5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出與甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式與甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月工資。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。
??本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。
??甲方（蓋章）：
??法人代表（簽名）：
??乙方（簽名）：
??身份證號碼：
??年月日
聘用合同協(xié)議書范本（精選16篇）【篇五】
??甲方：
??乙方：
??經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)議如下:
??一、 乙方要服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理。要遵守甲方的廠紀(jì)廠規(guī)和一些廠規(guī)制度。要有工作責(zé)任心和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。要保證安全用電及保持廠里正常用電。
??二、 如果甲方生產(chǎn)需要維修線路，乙方接到甲方通知，應(yīng)盡快趕到廠里。
??三、 乙方在工作中要按章按規(guī)操作。注意自身安全，對線路和各個車間的器械要經(jīng)常檢查，維修，發(fā)現(xiàn)有不安因素和隱患應(yīng)及時向甲方匯報并排除。以上情況如乙方?jīng)]有做到或是乙方自己原因所造成的后果，一切責(zé)任和費用由乙方自負(fù)。
??四、 甲方支付年度服務(wù)費用，年費：元整。
??五、在合同有效期內(nèi)，任何一方單方解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金額為服務(wù)費的30%。
??六、本合同期限滿即終止。一方要求續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)提出，由雙方協(xié)商確定。如乙方不想續(xù)簽，應(yīng)將工廠電路事項交代工廠有關(guān)部門方可。
??七、本協(xié)議從日起至年若有異議，另行協(xié)商。
??本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份。
??甲方： 乙方：
??日期： 年 月 日 日期：年 月 日
聘用合同協(xié)議書范本（精選16篇）【篇六】
??勞動合同編號：hzt1300001
??甲方(聘用單位)： 乙方(員工)：
??名稱： 深圳市華志通塑膠模具有限公司 姓 名：
??法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 性 別：
??聯(lián)系人 身份證號碼：
??聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
??用人單位地址：寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū) 戶籍地址：
??郵編： 現(xiàn)住地址：
??為確立甲、乙雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方在公平、平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，雙方信守執(zhí)行：
??一、 勞動合同期限
??(一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限。
??1、有固定期限：從 年 月 起至 年 月 日止。
??2、無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
??3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 起至 工作任務(wù)完成時止。
??(二)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
??1、無試用期。
??2、甲、乙雙方協(xié)商確定試用期 個月，從 年 月 日起至 年 月 日。
??二、 工作內(nèi)容和工作地點
??(一)乙方的工作崗位為 ，部門 ，乙方的職責(zé)是必須按上級及部門指令，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù);協(xié)調(diào)各部門運作;維護企業(yè)文化。乙方亦應(yīng)按甲方的要求，有禮、誠實、完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作。
??(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)、按時、按量完成本職工作，未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得在其它單位兼職。
??(三)乙方同意甲方安排工作地點為 ，根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意往 / 地點工作。
??三、 工作時間和休息休假
??(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
??1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作 天，每天工作 小時。
??2、不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制，即每日工作8小時，每周工作5天。
??3、綜合計算工時工作制：崗位實行以 為一個周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
??4、甲方根據(jù)《勞動合同法》和甲方制定的規(guī)章制度，依法安排乙方休息、休假。
??(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，可依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定延長工作時間。
??乙方加班需征得甲方主管/部門經(jīng)理之甲方認(rèn)可的加班申請表書面同意及簽批，否則不視為加班。
??(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受國家法定假期、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷的帶薪假期，并按本合 同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工作。
??四、 勞動報酬
??(一)甲、乙雙方協(xié)商確定實行以下第 種工資形式：
??1、月薪形式：每月薪金為￥ 元(不包括加班費);
??2、計時形式：每小時薪金為￥ 元(不包括加班費);
??3、計件工資： (70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定為成立);
??4、其它工資形式，具體約定為： 。
??乙方工作崗位變動的，根據(jù)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資。
??(二)甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的，有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，實行以崗定薪、崗變薪變。
??(三)甲方應(yīng)以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資，甲方于每月25號發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
??乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期，既明白工資的計算方法，如有異議，乙方需于發(fā)薪日起計60天內(nèi)提出，否則視為同意工資數(shù)額并自愿放棄對工資數(shù)額提出異議的權(quán)利。
??(四)甲方依法安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的，將按《勞動法》第四十四條的規(guī)定安排同等的時間調(diào)休或支付延長工作時間的工資報酬;加班費標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪金調(diào)整通知書或薪資確認(rèn)書為準(zhǔn)。
??甲方可按生產(chǎn)及部門運作需求，要求乙方加班工作，乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排，或生產(chǎn)及部門運作沒有要求下，乙方主動、自愿加班的，就不屬合理合法加班工作，甲方不會支付或排乙方任何加班工資報酬或調(diào)休時間。加班工時申請及計算，必須按公司規(guī)章制度，經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理簽批方為有效。
??五、 社會保險和福利待遇
??(一)合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依法參加社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
??(二)乙方被證明是按甲方要求之工作下，患上職業(yè)病或因工負(fù)傷，其工資和工傷保險待遇按當(dāng)區(qū)工傷保險條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??(三)乙方的級別福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。
??六、 規(guī)章制度
??(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。
??(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
??(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
??(四)乙方確認(rèn)個人證件真實，無精神病、職業(yè)病等影響工作的病史，且與任何組織、單位無合同或勞動關(guān)系，不受競業(yè)禁止限制。
??(五)保密內(nèi)容及范圍：乙方承諾任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包含“交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術(shù)秘密”，不論是以書面或者口頭，電郵等形式提供給乙方的，也無論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供，凡是未經(jīng)甲方公開發(fā)布的信息均為保密信息，無論是否有明確標(biāo)志或告知該資料為保密信息，不得向本公司外的或本公司內(nèi)無業(yè)務(wù)相關(guān)的人員披露。
??(六)雙方需要明確的其他事項：
??1、理，試用期內(nèi)如乙方違反廠規(guī)、員工手冊或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件之情況，甲方可隨時解除合同。
??2、各種補貼不列入乙方正常工作時間工資的計算范疇，且不列入加班費的計算基數(shù)，乙方的正常工作時間工資按甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
??3、同等效力。
??4、家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計算。(本條適用于月薪制員工)
??甲方： 乙方：
??法定代表人： 身份證號碼：
??日期： 日期：
聘用合同協(xié)議書范本（精選16篇）【篇七】
??甲方：
??單位名稱：
??經(jīng)濟類型：
??注冊號：
??地址：
??聯(lián)系電話：
??乙方：
??姓名：
??性別：
??身份證號：
??家庭住址：
??聯(lián)系電話：
??根據(jù)中華人民共和國《合同法》、《著作權(quán)法》、《廣播電視管理條 例》、《廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營管理規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方擔(dān)任電視劇《____________》（暫定名，以下簡稱：本?。?dǎo)演事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。
??第一條 工作期限、工作內(nèi)容和工作地點
??1、工作開始：乙方自愿受聘擔(dān)任電視劇《__________》（暫定名，以下簡稱：本劇）的導(dǎo)演，本合同生效之日為乙方工作的開始時間。
??2、本劇拍攝前乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的通知，在指定的時間到達(dá)指定的地點，并向甲方履行報道劇組的手續(xù)。
??3、工作結(jié)束：本劇拍攝完成，通過相關(guān)部門審查并取得《電視劇發(fā)行許可證》后，乙方工作結(jié)束。
??4、乙方的主要工作內(nèi)容分為前期攝制籌備、中期拍攝和后期制作三個階段，具體內(nèi)容如下：
??攝制籌備階段：
??（1）參與甲方就劇本各階段創(chuàng)作成果的修改審核定稿工作，并對劇本進(jìn)行深入的研究；
??（2）參與組建劇組及各個部門人員選擇；
??（3）根據(jù)定稿的劇本遴選合適的演員；
??（4）根據(jù)劇本確定拍攝的場地（選景）；
??（5）協(xié)調(diào)演員及劇組各部門制定拍攝計劃（整體計劃，月度計劃、周計劃和日計劃），在_____年____月____日前開機，具體拍攝要求和詳細(xì)拍攝計劃雙方可另行協(xié)商確定。
??拍攝階段：
??（1）乙方負(fù)責(zé)制定導(dǎo)演工作腳本，創(chuàng)作分鏡頭劇本或者導(dǎo)演腳本；
??（2）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照拍攝計劃落實本劇的拍攝；
??（3）乙方總體負(fù)責(zé)劇組拍攝期間的安全管理工作。
??后期制作階段：
??（1）負(fù)責(zé)組織進(jìn)行本劇的全部后期制作（初剪、細(xì)剪、精剪）；
??（2）負(fù)責(zé)組織確定全劇的配音和音樂錄制工作；
??（3）組織完成電視劇母帶（母帶標(biāo)準(zhǔn)）制作；
??（4）組織制作本劇宣傳片、拍攝花絮等宣傳視頻。
??5、根據(jù)甲方要求參加甲方組織召開的本劇攝制有關(guān)的工作會議。
??6、協(xié)助本劇完成片的送審工作，做好審查過程中的修改工作，保證本劇通過審查。
??7、行業(yè)慣例中通常由導(dǎo)演完成的其他工作。
??8、甲方要求乙方承擔(dān)的其他工作。
??第二條 報酬、支付方式及其他費用和待遇
??乙方報酬：甲方按每集人民幣________萬元整的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付報酬，集數(shù)暫定為______集，共計人民幣_______萬元。（最終報酬按《電視劇發(fā)行許可證》標(biāo)注的集數(shù)計算實際報酬。）
??1、報酬支付方式：
??（1）甲方自本合同簽署之日起____日內(nèi)向乙方支付全部酬金的____%作為定金，即________。本合同得以實際履行之日即乙方按照本合同約定開始工作之日，此定金自動轉(zhuǎn)為甲方向乙方支付的酬金。
??（2）甲方應(yīng)自本劇開機之日起_____日內(nèi)向乙方支付人民幣______萬元。
??（3）甲方應(yīng)自本劇完成攝制計劃的一半工作內(nèi)容之日起_______日內(nèi)向乙方支付人民幣_________萬元
??（4）甲方應(yīng)自本劇關(guān)機之日起日內(nèi)向乙方支付人民幣________萬元。
??（5）甲方應(yīng)自本劇完成后期制作之日起_____日內(nèi)向乙方支付人民幣_______萬元。
??（6）甲方應(yīng)自乙方按照本合同約定結(jié)束工作之日起_____日內(nèi)向乙方支付人民幣________萬元。
??（7）關(guān)于稅金：前述報酬為稅前（稅后），如為稅后報酬的由甲方負(fù)責(zé)處理繳稅事宜。
??第三條 電視劇的制作要求和標(biāo)準(zhǔn)
??1、本劇用_______設(shè)備拍攝制作，片長________，本劇一共_______集，________分鐘/集
??2、成片標(biāo)準(zhǔn)：____________母帶標(biāo)準(zhǔn)：_____________字幕標(biāo)準(zhǔn)：____________。
??第四條 著作權(quán)及相關(guān)權(quán)利
??1、甲方依法享有本劇成片、宣傳片、拍攝花絮及所有拍攝的視頻素材的著作權(quán)，以及劇中人物造型、道具、服裝、劇照、臺詞、拍攝所制作的場景等的相應(yīng)權(quán)利。
??2、乙方依約履行本合同全部義務(wù)的，享有在本劇及相關(guān)衍生產(chǎn)品上的署名權(quán)。
??3、為宣傳、推廣本劇的需要，甲方有權(quán)無償使用或許可播放者、發(fā)行者使用乙方的姓名和肖像，并及于相關(guān)衍生產(chǎn)品和服務(wù)。
??4、甲方可以就本劇參加各類電視劇評選活動，涉及與乙方有關(guān)的相關(guān)單項獎的，乙方有權(quán)單獨享有相應(yīng)的榮譽（稱號）及獎金。如獲得以電視劇為評選對象的獎項（如最佳電視劇獎等），榮譽和物質(zhì)獎勵由甲方享有。
??第五條 保證與承諾
??1、甲方保證：
??甲方為依法注冊成立的公司，具有獨立承擔(dān)法律責(zé)任的能力和資格，甲方主管機構(gòu)系貴州省廣電傳媒集團，相關(guān)影視制作資質(zhì)齊全，甲方保證本劇的制作和發(fā)行將嚴(yán)格依法依規(guī)進(jìn)行。
??2、乙方保證：
??乙方有權(quán)自行簽署本合同并有能力履行本合同項下的所有義務(wù)。
??3、乙方承諾：
??（1）在本合同約定的工作期間，乙方應(yīng)當(dāng)專職為甲方工作，未經(jīng)甲方同意，乙方不得受聘與其他任何第三方。
??（2）乙方為拍攝制作本劇而進(jìn)行的籌備、構(gòu)思或者提供的所有素材、創(chuàng)意和作品等均系乙方原創(chuàng)或已得到相關(guān)權(quán)利主體的授權(quán)許可，如因乙方原因侵犯任何第三方合法權(quán)益的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。
??（3）乙方將嚴(yán)格按照本劇的拍攝計劃落實本劇的拍攝；乙方自愿遵守劇組的各項規(guī)章制度。
??第六條 雙方的權(quán)利與義務(wù)
??1、甲方應(yīng)當(dāng)在本劇籌備拍攝期間與乙方確定主要的拍攝計劃和攝制預(yù)算（包括甲方的投資及付款計劃）。
??2、甲方應(yīng)于_______年_____月_____日前向乙方提供電視劇文學(xué)劇本及與拍攝相關(guān)的其他資料。乙方可對劇本提出修改意見，經(jīng)甲方同意及協(xié)調(diào)，可要求劇本原作者或另行聘請編劇修改。
??3、為宣傳、推廣本劇的需要，甲方有權(quán)要求乙方參加本劇的開機儀式、首映儀式以及其他宣傳活動，無須就上述活動向乙方另行支付報酬；如上述部分活動在本合同約定的乙方工作期間之外，乙方仍應(yīng)當(dāng)積極參與和配合。
??4、乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)接受甲方的管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度，及時、勤勉、經(jīng)濟、高效地完成本劇的拍攝工作。
??5、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照劇本進(jìn)行拍攝和制作，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自對人物、情節(jié)等進(jìn)行實質(zhì)性更改。
??6、拍攝期間乙方總體負(fù)責(zé)劇組拍攝的安全管理，如因乙方玩忽職守、強令危險拍攝等行為造成劇組人員或他人人身財產(chǎn)損失的，由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。
??7、乙方可以為本劇爭取各種形式的贊助，該贊助應(yīng)報經(jīng)甲方同意并統(tǒng)一管理使用。
??第七條 違約責(zé)任
??1、甲方未履行或未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)按如下情形分別承擔(dān)違約責(zé)任：
??（1）因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磁臄z計劃如期完成本劇的拍攝，每逾期一日應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金人民幣______元；
??（2）甲方未按約定向乙方支付報酬的，每逾期一日應(yīng)當(dāng)向乙方支付到期未付報酬的_______%，作為逾期違約金。
??（3）如果乙方不存在違約行為或過錯情形，甲方解除合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付尚未支付的報酬。
??2、乙方未履行或者未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按如下情形分別承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：
??（1）因乙方原因?qū)е挛茨馨磁臄z計劃如期完成本劇各階段攝制工作的，每逾期一日乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣_______元；
??（2）因乙方拍攝時擅自更改劇本導(dǎo)致本劇未能通過相關(guān)行政機構(gòu)審查的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此遭受的全部損失。
??（3）在本合同約定的工作期間，乙方擅自為其他第三方工作的，除繼續(xù)履行本合同外應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣________元；
??（4）如果甲方并不存在違約或過錯情形，乙方提前解除合同的，乙方應(yīng)當(dāng)退還已支付的所有報酬并賠償甲方因此遭受的全部損失；
??第八條 合同解除
??1、本合同一經(jīng)簽訂，除法定和約定事由外，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方解除本合同。
??2、任何一方違反本合同載明的保證和承諾、惡意或故意怠于履行本合同的義務(wù)致使合同履行困難且無法通過本合同明確約定的違約責(zé)任承擔(dān)方式解決的，經(jīng)守約方書面催告后仍怠于履行本合同義務(wù)的，均視為根本違約，守約方有權(quán)解除本合同。違約方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定承擔(dān)締約過失責(zé)任、違約責(zé)任和損害賠償責(zé)任。
??3、如下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：
??（1）本劇拍攝期間乙方擅自離開劇組，累計超過_______天或連續(xù)超過_____天的；
??（2）乙方怠于履行自己的職責(zé)，可能嚴(yán)重影響本劇的拍攝計劃或完成片質(zhì)量的；
??（3）乙方違反其在本合同第五條 所做的保證和承諾，或其保證和承諾存在虛假或不真實；
??（4）乙方違反規(guī)章制度（包括財務(wù)制度）達(dá)3次以上，嚴(yán)重影響本劇拍攝進(jìn)程的；
??（5）乙方嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給甲方及劇組利益造成重大損失的；
??（6）乙方在合同約定工作期間被依法限制人身自由或依法追究刑事責(zé)任的；
??（7）乙方未能有效處理劇組主創(chuàng)人員（包括編劇、制片主任、主要演員等）之間的關(guān)系，導(dǎo)致造成不可調(diào)和的問題或沖突的`；
??（8）乙方部分或全部喪失民事行為能力或喪失勞動能力，致使乙方不能繼續(xù)履行本合同義務(wù)的。
??4、如下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：
??（1）甲方拖欠乙方報酬累計達(dá)到乙方全部報酬_______%的；
??（2）甲方延期支付乙方報酬累計或連續(xù)超過______天的；
??（3）甲方違反其在本合同第五條 所做的保證和承諾，或其保證和承諾存在虛假或不真實；
??（4）甲方破產(chǎn)、解散或依法吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照的。
??（5）一方要求解除合同的，應(yīng)向另一方發(fā)出書面的解約通知，本合同自解約通知送達(dá)另一方時生效，如在拍攝期間乙方提出解約并送達(dá)甲方當(dāng)日起生效可能嚴(yán)重影響拍攝工作的，應(yīng)在解除生效之日起_______日內(nèi)仍應(yīng)履行本合同項下約定的各項工作和義務(wù)。
??第九條 爭議解決與法律適用
??1、本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。
??2、因本合同的簽訂和履行產(chǎn)生爭議的，應(yīng)當(dāng)先由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成雙方可訴至_______人民法院解決。
??第十條 其他
??本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
??甲方：（簽章）
??代表/代理人：
??_______年___月___日
??乙方：（簽字）
??_______年___月___日
聘用合同協(xié)議書范本（精選16篇）【篇八】
??甲方(聘用單位)：
??單位名稱
??負(fù)責(zé)人姓名
??乙方(受聘人員)：
??姓 名 性別 文化程度
??出生年月 選聘時間
??身份證號碼
??畢業(yè)院校
??受聘崗位及職務(wù)
??根據(jù)中共中央組織部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部等12部委關(guān)于印發(fā)《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)》的通知(組通字[xx年，自 年 月 日起，至 年
??二、崗位職責(zé)、工作條件及工作紀(jì)律
??(一)崗位職責(zé)：
??甲方根據(jù)工作需要聘用乙方為大學(xué)生村(社區(qū))干部(以下簡稱為大學(xué)生村干部)，大學(xué)生村干部為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，非勞動關(guān)系，帶有志愿者性質(zhì)。擔(dān)任村黨支部(黨總支、黨委)書記助理和村委會主任助理的大學(xué)生村干部，主要協(xié)助做好以下工作：
??1、宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級黨組織有關(guān)安排部署;
??2、組織實施社會主義新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)任務(wù)，協(xié)助做好本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟實體和科技示范園;
??3、配合完成社會治安、計劃生育、矛盾調(diào)解、社會保障、調(diào)查統(tǒng)計、辦事代理、科技推廣等工作;
??4、負(fù)責(zé)整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠(yuǎn)程教育終端接收站點的教學(xué)組織管理、設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護;
??5、參與討論村務(wù)重大事項;
??6、參與村團組織的建設(shè)和工作。
??擔(dān)任村“兩委”主干、成員職務(wù)，或兼任村團、婦聯(lián)等組織負(fù)責(zé)人的大學(xué)生村干部，要完成所擔(dān)任具體職務(wù)的工作職責(zé)。根據(jù)崗位職責(zé)，還需要完成以下工作任務(wù)：
??(二)工作條件
??甲方要為乙方開展工作創(chuàng)造必要的工作和生活條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、政府以及所服務(wù)村負(fù)責(zé)為大學(xué)生村干部配備必要的辦公設(shè)施，安排大學(xué)生村干部的食宿及日常生活，為他們工作、生活提供方便。
??(三)工作紀(jì)律
??1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和大學(xué)生村干部工作相關(guān)政策制定關(guān)于大學(xué)生村干部工作的各項規(guī)章制度、工作紀(jì)律和工作標(biāo)準(zhǔn)。
??2、乙方有義務(wù)自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方管理，不得從事?lián)p害國家和所服務(wù)村及村民利益的活動。
??3、乙方如有違反工作紀(jì)律的行為，甲方可以按《山西省高校畢業(yè)生村(社區(qū))干部管理暫行辦法》、《山西省大學(xué)生村(社區(qū))干部考核暫行辦法》及相關(guān)大學(xué)生村干部管理規(guī)定對乙方做出相應(yīng)的處分、處罰，直至解除聘用合同，觸犯法律的，移送司法機關(guān)處理。
??三、工作報酬和保險、福利待遇
??(一)大學(xué)生村干部工作、生活補貼比照縣(市、區(qū))全額事業(yè)單位在職管理人員政策執(zhí)行。
??(二)大學(xué)生村干部在聘用期間，比照縣(市、區(qū))全額事業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)和實際，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金制度。
??四、聘用合同的續(xù)簽、變更、終止與解除
??(一)聘用合同期滿，經(jīng)嚴(yán)格考核，考核合格以上等次的，根據(jù)工作需要和個人意愿并寫出申請(合同期滿前30日內(nèi)，乙方需遞交自愿續(xù)簽聘用合同申請書)，經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部審核同意的，可以續(xù)簽聘用合同，每次聘期為1年。合同期滿前30日內(nèi)，乙方未遞交自愿續(xù)簽聘用合同申請書的，視為乙方不同意續(xù)簽聘用合同，合同到期后自行終止。合同終止后，按時離崗，做好工作交接。
??(二)聘用合同期內(nèi)，如出現(xiàn)中央、省關(guān)于大學(xué)生村干部工作政策調(diào)整需要變更合同內(nèi)容的，大學(xué)生村干部工作崗位調(diào)整需要變更工作職責(zé)內(nèi)容的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更，也可以解除合同。
??(三)大學(xué)生村干部因身體原因不能勝任大學(xué)生村干部崗位的，不再續(xù)簽聘用合同。
??(四)乙方有下列情形之一的，甲方單方面解除聘用合同：
??1、不貫徹黨和國家方針政策，不遵守政治紀(jì)律的;
??2、不適應(yīng)工作要求，不履行崗位職責(zé)，無正當(dāng)理由拒不服從工作安排的;
??3、不履行請銷假制度，一年內(nèi)，無正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過10個工作日或累計曠工超過xx年度綜合考核分值在60分以下的或考核不合格的;
??9、不遵守聘用合同及有關(guān)管理規(guī)定的。依照上述九項被解除聘用合同的，不再享受大學(xué)生村干部的所有待遇及所有鼓勵、優(yōu)惠和扶持政策。
??(五)乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)及時解除聘用合同：
??1、被錄用為國家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的;
??2、考取研究生等繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的;
??3、在外自主創(chuàng)業(yè)或另行擇業(yè)的;
??4、選聘為其他農(nóng)村基層服務(wù)專門項目的;
??5、依法服兵役的。
??(六)乙方承擔(dān)著重要工作，如提前解除合同，將給甲方帶來重大經(jīng)濟損失或?qū)е律a(chǎn)、經(jīng)營停止的，要經(jīng)甲方同意后才可以提前解除聘用合同。
??五、違約責(zé)任與經(jīng)濟補償
??(一)任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并承擔(dān)其違約責(zé)任。
??(二)有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在聘用期的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：
??1、甲方非因第四條第(四)款原因提出解除聘用合同，乙方同意解除的;
??2、甲方因分立、合并不能安置乙方到相應(yīng)村任職而解除合同的。
??經(jīng)濟補償按乙方在甲方服務(wù)的年限，每滿1年支付1個月的工作生活補貼的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。服務(wù)期在6個月以上不滿1年的，按1年計算;服務(wù)期不滿6個月的，支付其半個月工作生活補貼的經(jīng)濟補償。乙方在村任職年限以最近的連續(xù)受聘于甲方的時間計算。
??六、人事爭議處理
??甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由縣(市、區(qū))委組織部調(diào)解解決。
??七、雙方約定的其他事項(內(nèi)容較多時可附頁)
??八、附則
??(一)本合同未盡事宜，按照中央和山西省有關(guān)大學(xué)生村(社區(qū))干部的規(guī)定執(zhí)行。本合同生效后，有關(guān)條款若與中央和省委出臺的政策不一致時，以中央和省委新出臺的政策為準(zhǔn)。
??(二)本合同由雙方簽字(蓋章)后生效，由縣(市、區(qū))委組織部根據(jù)中央和省委的有關(guān)政策審核鑒證。
??(三)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份，縣(市、區(qū))委組織部留存一份，具有同等效力。
??甲方(負(fù)責(zé)人簽字)： (單位蓋章)
??年 月 日
??乙方(簽字蓋章)：
??年 月 日
??縣(市、區(qū))委組織部(蓋章)
??鑒證人(簽字蓋章)：
??年 月 日
聘用合同協(xié)議書范本（精選16篇）【篇九】
??聘用單位：_______________________(以下簡稱甲方)
??被聘用者：_______________________(以下簡稱乙方)。
??一，乙方姓名______________、性別_________、年齡_________，身體狀況。(附乙方的身份證復(fù)印件)
??二，乙方家庭地址：__________________________________________
??三，乙方原有學(xué)歷_______________、技術(shù)職稱、__________________。電腦操作情況___________________。
??四，甲方聘用乙方擬任職務(wù)。(聘用前原工作單位：。職務(wù)_______________、工作年限______________。)
??五，乙方聘用期限從月_____日至___________年______月_______日止。聘期為
??六，1，乙方在與甲方簽訂_______元。試工三個月期滿合格后正式__________元。(包括試工期、，如經(jīng)三個月試工期滿，甲方認(rèn)為乙方不適合本專業(yè)或本崗位工作，并在甲方無法調(diào)劑或乙方在甲方調(diào)劑其它工作后乙方認(rèn)為其工作及工作待遇不適合乙方時，乙方可以提出退聘要求并結(jié)清試工期工資后雙方聘用合同中止。
??2，甲方擬定乙方年薪中包括聘用者在聘用期內(nèi)的責(zé)任風(fēng)險抵押金5%__10%在內(nèi)(視江蘇中信集團公司工程管理中心管理人員協(xié)議書本人崗位性質(zhì)和職責(zé)、管理水平、管理能力等完全能勝任本崗位工作的。在聘期內(nèi)無重大工作失誤、無重大工程質(zhì)量、安全等責(zé)任事故發(fā)生或未造成重大經(jīng)濟損失。甲方應(yīng)全額發(fā)放所定年薪。)
??3，貢獻(xiàn)等經(jīng)評審后將給予一定的獎勵。
??4，甲方每月按乙方崗位性質(zhì)及職務(wù)發(fā)____________
??5，在乙方的工資卡上。
??6，內(nèi)，不影響年收入。
??7，天為基數(shù)。不足300天不少于280天按300天計算。超過180天，不少于150150天(不含150天)則按月計算工資。
??七，技術(shù)職稱、崗位證書等復(fù)印件交給甲方備份。并不得將原件再借給其它單位使用。(除非中途國家或當(dāng)?shù)卣蚬髁钔９び锌赡芤粫r不能復(fù)工，在甲方無法調(diào)劑或調(diào)劑后乙方認(rèn)為不適合其崗位要求調(diào)離時、或乙方在工作中嚴(yán)重失職、失誤，造成重大經(jīng)濟損失等原因。)
??八，乙方在聘用期間應(yīng)盡心盡職為甲方做好份內(nèi)工作。為維護甲方的整體形象體現(xiàn)自身的江蘇中信集團公司工程管理中心管理人員協(xié)議書素質(zhì)，不得私下為其它單位做有違本單位的一切工作。
??九，乙方在每年年終應(yīng)提交一份本人本崗位的一年工作述職書面報告。交單位領(lǐng)導(dǎo)審閱和備案。商、變更、簽證、對內(nèi)對外的結(jié)算資料等)
??十，乙方的年薪中巳包括各種個人得益險種在內(nèi)，其它費用。(此項工作有單位協(xié)助辦理)(但不包括。(乙方離任必須提前30天，于書面形式通知甲方，得到甲方同意后，必須積極配合離任前一切相關(guān)移交工作并且做好記錄，包括新來管理人員接體工作，現(xiàn)場相關(guān)“質(zhì)量、資料、存在問題部位、有關(guān)數(shù)據(jù)、現(xiàn)場勞務(wù)施工情況、甲方、監(jiān)理、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)情況介紹”，新來管理人員達(dá)到全部了解熟悉，乙方方可辦理離任手續(xù))
??十一，本協(xié)議一式叁份，除乙方自留一份外，其余均有甲方保存。
??十二，本協(xié)議期滿，如雙方不及時辦理續(xù)簽聘用合同協(xié)議，且雙方工資巳結(jié)清。本協(xié)議將自動作廢
??甲方蓋章簽字：_______________________。
??乙方簽字蓋章：______________________。
??乙方聯(lián)系方式：________________________________
??簽訂時間及地點：。
聘用合同協(xié)議書范本（精選16篇）【篇十】
??甲方：
??乙方：
??1.中國科學(xué)院研究所聘請_______籍_____________（外文姓名）__________（譯名）女士／(先生)為訪問學(xué)者，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù)。
??2.合同期自_______年____月_____日起至_____年_____月______日止。
??3.甲方聘用乙方為本單位訪問學(xué)者。甲方按照研究所有關(guān)規(guī)定在合同期內(nèi)對乙方進(jìn)行管理。
??4.乙方的工作任務(wù)主要為_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。詳細(xì)約定見工作任務(wù)協(xié)議附件
??5.乙方按其意愿選定其研究的學(xué)科方向和合作人_____________，并在聘用期內(nèi)與合作人及其課題組積極開展相關(guān)科研工作。
??6.甲方支付乙方薪酬人民幣______________元/月，另外給予乙方_________元用于住房補助，_______元用于醫(yī)療和社會保險。詳細(xì)約定見來訪者待遇協(xié)議附件
??7.甲方的義務(wù)：
??1)向乙方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和甲方有關(guān)工作制度以及中國有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。
??2)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評估。
??3)向乙方提供必要的工作和生活條件。
??4)為乙方配備科研合作人。
??5)按時支付乙方的報酬。
??8.乙方的義務(wù)：
??1)遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。
??2)遵守甲方的工作制度和中國有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受甲方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)甲方書面同意，不得在甲方以外的其他單位兼職。
??3)認(rèn)真開展本合同所約定的研究工作，保證科研工作質(zhì)量。
??4)尊重中國的宗教政策。
??5)遵守中國相關(guān)技術(shù)和科研保密規(guī)定，不從事與訪問學(xué)者身份不符的活動。
??6)尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。
??9.乙方在其受聘期科研工作基礎(chǔ)上所產(chǎn)生的科研成果所有權(quán)歸甲方，并享受甲方有關(guān)科研成果的獎勵。訪問期間取得的論文、專著、專利等科研成果均應(yīng)標(biāo)注“受中國科學(xué)院‘外籍青年訪問學(xué)者獎學(xué)金計劃’資助”。詳細(xì)約定見科研成果歸屬協(xié)議附件
??10.乙方在聘期內(nèi)享受中國官方假期。另外，可根據(jù)乙方本國特有的節(jié)日，享受累計不超過5日的特殊假期。
??11.乙方請假須向甲方提交書面申請，病假需憑醫(yī)院證明。假期在10日以內(nèi)薪金照發(fā)。乙方因病不能繼續(xù)本合同規(guī)定的工作時，雙方可通過協(xié)商解除聘用關(guān)系。
??12.合同的變更、解除和終止：
??1)雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
??2)經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍要嚴(yán)格履行合同。
??3)甲方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知乙方解除合同：
??i.乙方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定內(nèi)容，經(jīng)甲方指出并協(xié)商后仍不改正的；
??ii.根據(jù)醫(yī)生診斷，乙方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的；
??4)乙方在下述情況下，有權(quán)以書面形式通知甲方解除合同：
??i.甲方未按合同約定提供乙方必要的工作和生活條件；
??ii.甲方未按時支付乙方報酬。
??13.當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定內(nèi)容，即視為違約。違約方應(yīng)當(dāng)向另一方支付________美元的違約金。乙方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機構(gòu)證明，經(jīng)甲方同意后，離華的費用自理；乙方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。甲方因不可抗力事件要求解除合同,經(jīng)乙方同意后，離華費用由甲方負(fù)擔(dān)；甲方若無故解除合同，除負(fù)擔(dān)乙方離華費用外，還應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金。
??甲方：
??乙方：
??日期：
聘用合同協(xié)議書范本（精選16篇）【篇一十一】
??甲方(用人單位)：_________________
??地址： 法人(負(fù)責(zé)人)：_________
??乙方(勞動者)：____________性別：_____
??出生年月：___________居民身份證號碼：________
??戶口所在地址：______________
??常住地址：___________
??為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
??一、勞動合同期限
??本合同有效期年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
??二、工作內(nèi)容
??甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
??三、勞動保護和勞動條件
??甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
??四、工作報酬
??(一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確
??定每月工資500元。
??(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
??五、勞動紀(jì)律
??甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。
??1、私下將生源介紹到其他單位的。
??2、故意或者過失泄露本單位秘密的。
??3、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
??4、乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。
??5、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。
??六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止
??甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
??七、勞動合同的解除
??(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
??(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；
??1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
??2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
??3、被依法追究刑事責(zé)任。
??(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：
??1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；
??2、乙方不能勝任工作。
??3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
??(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
??(五)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
??1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
??2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
??八、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
??九、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
??十、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。十二、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
??甲方：(蓋章)
??法人：(簽字)
??授權(quán)代理人： (簽字) 乙方(簽字)：
??合同簽定日期： 年 月 日
聘用合同協(xié)議書范本（精選16篇）【篇一十二】
??甲方：
??乙方：
??甲方根據(jù)工作需要，特聘用乙方負(fù)責(zé)夏橋鎮(zhèn)中心小學(xué)的門衛(wèi)工作，本著公平、公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)，簽訂如下協(xié)議：
??一、乙方工作時間
??全年無節(jié)假，每天實行24小時工作制。
??二、乙方工作內(nèi)容
??1 、按照甲方相關(guān)規(guī)章制度，加強門衛(wèi)管理，及時開、關(guān)大門，對一切可疑對象進(jìn)行查詢，阻止不符合手續(xù)的人、車、物進(jìn)入保衛(wèi)區(qū)域，并將有關(guān)情況記錄在冊。
??2 、負(fù)責(zé)甲方的財務(wù)安全、車輛安全和設(shè)施安全。
??3 、每天早晚負(fù)責(zé)機關(guān)大院、門前區(qū)域衛(wèi)生打掃，及院內(nèi)花草修整。 4 、零點至5點對院內(nèi)進(jìn)行全面巡視，全晚不少2次。
??三、管理與考核
??1 、乙方不準(zhǔn)在甲方機關(guān)院內(nèi)和值班室內(nèi)組織、參與打牌、買碼等賭博和非法活動。
??2 、不得私自接受他人到院內(nèi)停車或辦理與單位無關(guān)的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退，
??3 、不得同意外來人員到甲方收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產(chǎn)品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進(jìn)出單位。
??4 、甲方向乙方免費提供正常用電和用水，乙方必須以節(jié)約為原則，不得留宿除配偶外的閑雜人員。
??四、工資待遇
??自合同簽訂之日起，甲方每月定額付給乙方月工資980元（節(jié)假日、其他視情況而定）。
??五、合同期限
??本合同自簽訂之日起期限為二年，到期后視乙方工作情況，由甲方絕對是否續(xù)訂合同。
??甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
??法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
??_________年____月____日_________年____月____日
聘用合同協(xié)議書范本（精選16篇）【篇一十三】
??聘請方: 有限公司 以下簡稱:甲方
??應(yīng)聘方: XXX先生以下簡稱:乙方
??甲方由于工作需要,由總經(jīng)理提名,董事會決定聘任乙方擔(dān)任甲方的副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人、總工程師職務(wù)。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
??一、聘用內(nèi)容:
??甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人、總工程師職務(wù)。主管公司 業(yè)務(wù)。
??二、聘用期限:二00八年 月 日至年 月 日止 年。若雙方合作愉快,乙方身體適應(yīng),合同期滿后雙方再談續(xù)簽合同事宜。
??三、工作內(nèi)容和義務(wù):
??1、對甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切公司生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),并接受甲方的監(jiān)督。保證產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、長效管理、保值增值。
??2、擬訂和完善公司內(nèi)部的管理制度,確保生產(chǎn)正常開展。3、聘用期間,不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保。不得以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保。
??4、經(jīng)批準(zhǔn)后有權(quán)聘任或解聘下屬各級主管和職員;
??5、擬定公司的工資制度和績效考核工作,并報請批準(zhǔn)后予實施。
??四、工作紀(jì)律和保密要求。
??1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的.法律法規(guī)。
??2、不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動。
??3、不得利用職權(quán)為自己或他人謀求非法報酬。
??五、乙方承諾和保證如下:
??1、保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性、合法性、客觀性。
??2、身體健康,能勝任企業(yè)高管工作;
??3、具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的能力,并且與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任。
??4、建立有效的質(zhì)量管理體系和生產(chǎn)管理體系,各部門責(zé)任明確、考核具體,管理獎罰分明。達(dá)到信息通暢、場所整潔、流通有序、事有人管、/有人查、有人考核,公司各環(huán)節(jié)緊張有序地正常運轉(zhuǎn)。
??5、產(chǎn)品質(zhì)量:滿足用戶要求,客戶投訴率不超2%,無嚴(yán)重質(zhì)量問題產(chǎn)品流入市場造成索賠事故。(客戶投訴率索賠不超5%,損失萬元以上客戶投訴率不超3%)
??6、有效利用各生產(chǎn)資源,不浪費。原料損耗、用電、質(zhì)量、產(chǎn)量等應(yīng)有明確的控制指標(biāo)及生產(chǎn)計劃,使效益最大化。
??六、甲方承諾和保證如下:
??1、是一家依法設(shè)立的有限責(zé)任公司。
??2、有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同。
??3、工資報酬 = 月薪XXXXX元(稅前)+年終30000元(稅前)×績效考核得分率。甲方次月10日發(fā)放工資,無正當(dāng)理由不拖欠。
??4, 新產(chǎn)品研發(fā)取得明顯成效或有較好經(jīng)濟效益,年終由董事長決定從公司利潤中考慮予以部分獎勵;
??七、合同解除:
??1、由于乙方的工作原因造成甲方損失嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除本合同。
??2、由于乙方不能勝任該職務(wù),甲方提前一個月通知乙方后雙方解除本合同;
??3、解除合同的同時,甲方結(jié)清乙方未付的工資
??4、乙方身體因病不能勝任工作,須提前一個月通知甲方,經(jīng)雙方協(xié)商后可解除本合同。
??6、合同到期或者提前解除后,雙方辦理移交手續(xù),乙方必須向甲方交清乙方在任職期間的所有工作和相關(guān)資料。
??八、違約責(zé)任:
??違約方應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣X萬元整。
??九、其它事項
??甲方負(fù)責(zé)提供乙方免費食宿(帶空調(diào)),并報銷手機、電話、上網(wǎng)電腦費,并帶薪探親假一次,報銷往返機票,自費一次,均不扣工資。
??十、 合同生效及文本:雙方簽字蓋章生效,本合同一式三份,甲方二份、乙方一份。 十一,附件1:
??(一) 、乙方基本工作職責(zé):
??在公司X董事長、X總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照TQC的基本方法,以ISO9000質(zhì)量保證體系的基本程序要求,以Uster20xx(2007)為對照標(biāo)準(zhǔn),主管公司生產(chǎn)、工藝技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)文化建設(shè)、安
??全生產(chǎn)、設(shè)備管理、操作管理、節(jié)能降耗及“三基”工作,對X董事長、X總經(jīng)理負(fù)全部責(zé)任。
??推行現(xiàn)代化企業(yè)管理模式,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,追求卓越,爭創(chuàng)一流,倡導(dǎo)團隊精神,強化以下工作:
??堅持以人為本,不斷提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì),對在職人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)及在崗培訓(xùn),最大限度的激勵員工的積極性、創(chuàng)造性。
??不斷加強制度建設(shè),完善各種規(guī)章制度,使企業(yè)成為制度“科學(xué)管理型”企業(yè)。 不斷增強團隊?wèi)?zhàn)斗力,雷厲風(fēng)行,不拖拖拉拉、不推諉扯皮。
??不斷加強質(zhì)量管理,堅持“質(zhì)量第一、用戶第一”的理念。提高工程質(zhì)量、工作質(zhì)量,堅持質(zhì)量問題“四不放過的原則”,堅持質(zhì)量問題“一票否決制”,在企業(yè)內(nèi)部,堅持“質(zhì)量是員工的飯碗、質(zhì)量是企業(yè)的生命、質(zhì)量是企業(yè)的防洪大堤、質(zhì)量是產(chǎn)品出口的通行證”的管理理念;堅持QC小組質(zhì)量攻關(guān)活動;堅持TQC的“四大支柱、八個步驟”,穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
??發(fā)揚個人的榜樣作用,使公司擁有一個團結(jié)的、以身作則的、文化素質(zhì)較高、年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)相對合理、勇于開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)集體。主要領(lǐng)導(dǎo)必須經(jīng)過擇優(yōu)選聘,具有優(yōu)秀的個人品德、較高的管理能力和豐富的實踐經(jīng)驗,在各方面工作中都是卓越的管理者,從而使企業(yè)沿著X董事長、X總經(jīng)理開拓的方向闊步前進(jìn)!
??加強企業(yè)文化建設(shè),推崇“團結(jié)、誠信、創(chuàng)新、務(wù)實、求精”的精神;“虛心好學(xué),嚴(yán)格要求,快捷精細(xì),及時溝通”和“日事日畢,日清日高”、“高、嚴(yán)、精、細(xì)”的工作作風(fēng);轉(zhuǎn)變思想觀念,增強員工對企業(yè)的向心力、凝聚力、團隊?wèi)?zhàn)斗力;
??依法行政、依法治廠,力爭使企業(yè)經(jīng)濟效益最大化。
??全力以赴把公司建設(shè)成為一個以信譽求發(fā)展,以質(zhì)量求生存,以進(jìn)取之心搶占市場,以誠實廣交朋友的一流企業(yè),誠摯地為客戶提供靈活、方便的經(jīng)營方式。依靠現(xiàn)代化科學(xué)管理,以高水準(zhǔn)的商業(yè)道德、先進(jìn)的管理理念、寬闊的胸懷、廣納賢才,不斷進(jìn)取,與各界朋友真誠合作,把公司建設(shè)成為“質(zhì)量第一,誠信經(jīng)營,團結(jié)奮發(fā),拼搏進(jìn)取”的企業(yè),它充分體現(xiàn)了企業(yè)不斷自我完善的進(jìn)取精神。以先進(jìn)的管理,一流的產(chǎn)品,完善的售后服務(wù),良好的信譽,為企業(yè)的發(fā)展奔向錦繡前程,共同創(chuàng)造輝煌的明天奠定堅實的基礎(chǔ)!
??(二),乙方基本權(quán)力
??在董事長、X總經(jīng)理的全面領(lǐng)導(dǎo)下:
??1、有對生產(chǎn)、工藝技術(shù)、質(zhì)量、安全、文化建設(shè)等指揮、協(xié)調(diào)權(quán);
??2、對質(zhì)量重大問題“一票否決”權(quán);
??3、依照有關(guān)管理條例,有對員工管理、責(zé)、罰權(quán);
??4、依照有關(guān)管理條例,有對中層干部管理、責(zé)、罰權(quán);
??5、報請董事長、X總經(jīng)理批準(zhǔn)后對干部的擇優(yōu)選拔權(quán);
??6、有對嚴(yán)重違反公司規(guī)定的員工、中層干部的處分權(quán);
??7、有對個別中層干部嚴(yán)重違反公司規(guī)定的除名報請批準(zhǔn)后的執(zhí)行權(quán);
??8、對個別員工嚴(yán)重違反公司規(guī)定的除名報請批準(zhǔn)后的執(zhí)行權(quán);
??9、不合理的規(guī)章制度的修改、完善權(quán);
??10、有權(quán)組織對有關(guān)部門的經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)考核;
??(三)乙方的其它工作:
??1、為了增強企業(yè)的凝聚力與向心力,以及推進(jìn)企業(yè)規(guī)范化管理工作,報請批準(zhǔn)后: ①、每年舉行1次操作運動會,評出公司級操作技術(shù)能手并給予適當(dāng)獎勵;
??②、每年舉行1次QC小組成果發(fā)表會。并報請給予適當(dāng)獎勵;
??③、每年舉行一次勞動模范評比工作(并向一線值車工傾斜)給予適當(dāng)獎勵;
??④ 、每年舉行一次“三八紅旗手”評比工作( 并向一線值車工傾斜)并給予適當(dāng)獎勵;
??3、每月舉行一次經(jīng)濟活動分析會,對生產(chǎn)、質(zhì)量、成本進(jìn)行綜合分析(事先充分準(zhǔn)備資料),使生產(chǎn)始終處于有效的受控狀態(tài);
??4、每周召開一次生產(chǎn)質(zhì)量分析會。
??十二、其它
??1、(由于乙方系南方人)公司提供有空調(diào)的住宿
??2、公司負(fù)責(zé)交納手機、電話、上網(wǎng)費;
??3、予批準(zhǔn)每年探親2次;(并由公司報銷旅程費一次,自費一次,假期工資照發(fā),探親每次15天)
??十三、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
??十四,主要相關(guān)績效考核指標(biāo),
??序號內(nèi)容指標(biāo)備注
??1新產(chǎn)品研發(fā)10個以上/年
??2質(zhì)量損失1% 指全年損失
??3客戶訴率5%
??4質(zhì)量普梳20xx公5%水平
??5精梳20xx公報25%水平
??甲方: 乙方：
聘用合同協(xié)議書范本（精選16篇）【篇一十四】
??聘請方：有限公司（以下簡稱甲方）
??應(yīng)聘方：（以下簡稱乙方）
??甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的首席運營總監(jiān)。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
??一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司首席運營總監(jiān)。
??二、聘用期限：自20xx年2月20日起至20xx年2月20日止。
??三、權(quán)利義務(wù)
??（一）甲方由董事會行使下列職權(quán)
??1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃；
??2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
??3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
??4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；
??5、監(jiān)督乙方的工作
??（二）乙方：
??1、對甲方的設(shè)計生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切設(shè)計生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。
??2、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度；
??3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意；
??4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
??5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；
??6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；
??7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表；
??8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；
??9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
??四、費用指標(biāo)：甲方需按時列支投資計劃中的一切運作經(jīng)營管理費用；如不能按時支出投資計劃中的一切運作經(jīng)營管理費用，甲方承擔(dān)一切損失責(zé)任。
??五、工資福利：聘用期間乙方每年基本報酬為人民幣_________萬元（含社會保險、福利等；不含個人所得稅），乙方個人按月平均預(yù)支人民幣________萬元，按季度結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還以公司年產(chǎn)值人民幣_________萬元為標(biāo)準(zhǔn)，超出該標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)值部分的按10%分取報酬，年終結(jié)算。
??六、違約責(zé)任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。
??七、其他約定：在本合同期內(nèi)，甲乙方及法人代表不得以個人名譽開展任何業(yè)務(wù)；若甲乙方及法人代表若以個人名譽開展業(yè)務(wù)所獲得產(chǎn)值應(yīng)計入本年度產(chǎn)值內(nèi)。
??八、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
??甲方（公章）：_________
??法定代表人（簽字）：_________
??_________年____月____日
??乙方（公章）：_________
??法定代表人（簽字）：_________
??_________年____月____日
聘用合同協(xié)議書范本（精選16篇）【篇一十五】
??運營總監(jiān)聘用合同
??甲方（聘用單位）：
??乙方（受聘人）：
??甲方因公司發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗。甲方經(jīng)決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的運營總監(jiān)。甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
??第一條合同期限
??1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止（實習(xí)期為1個月，試用期內(nèi)甲乙雙方根據(jù)情況均可提出解除合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任。），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
??2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
??3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
??4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
??第二條工作崗位
??1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運營總監(jiān)，并根據(jù)公司管理制度中《運營總監(jiān)崗位責(zé)任》明確
??乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。
??2、乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
??第三條工作條件和管理培訓(xùn)
??1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
??2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。
??3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
??第四條工作報酬
??1、根據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為：元，大寫：人民幣；每月傭金提成按公司月銷售總額的%提取（早餐及管理費金額除外）；收取早餐業(yè)務(wù)和管理費兩者總額的%作為提成；以上所有費用均為次月10號前結(jié)算。
??2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。
??3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。
??4、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。
??5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。
??第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處
??1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
??2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
??3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
??4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
??第六條工作時間、休息及休假時間
??1、乙方每日工作時間8:00-13:00、15:00-19:00，乙方工作每周休息一天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。
??2、如甲方現(xiàn)行工作時間將來因順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。
??第七條聘用合同的變更、終止和解除
??1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
??2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
??3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
??4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
??5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
??（1）在實習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
??（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
??（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；
??（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
??（5）被依法追究刑事責(zé)任的。
??6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
??（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
??（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
??（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；
??（4）乙方不履行聘用合同的。
??7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
??（1）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
??（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
??（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
??9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
??第八條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
??1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
??2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。
??3、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
??4、甲方無故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣五萬元作為違約金給乙方。
??5、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同，應(yīng)支付人民幣五萬元作為違約金給甲方。
??6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
??第九條其它事項
聘用合同協(xié)議書范本（精選16篇）【篇一十六】
??聘用合同
??甲方：乙方：
??名稱：姓名：
??法定代表人：身份證號碼：
??地址：現(xiàn)住址：
??鑒于：
??1、乙方為已達(dá)到(或超過)國家規(guī)定的法定退休(或離休)年齡人員，且已與原工作單位辦理完畢了退休(或離休)手續(xù)。
??2、甲方因工作(生產(chǎn))的實際需要聘用乙方。
??甲乙雙方根據(jù)《民法典》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，就甲方聘用乙方的相關(guān)事宜達(dá)成一致并自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守履行：
??一、聘用期限
??經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方聘用乙方自年月日起至年月日止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議有效期限可以延長或提前終止。
??二、工作崗位及工作職責(zé)
??1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要聘用乙方為()崗位。
??2、在乙方受聘期間，經(jīng)過甲方的考評，確認(rèn)為乙方不適合所從事上述工作崗位的，則甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，按調(diào)整后的工作崗位定酬。
??3、在本合同期內(nèi)，乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，并服從甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。
??4、對因履行工作職責(zé)而知悉的甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。
??三、工作時間和休息休假
??1、乙方同意按甲方對該類崗位所實行的工時制度安排上下班。
??2、甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間的聘用報酬及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法向乙方支付聘用報酬。
??四、聘用報酬
??在乙方正常工作期間，甲方每月支付給乙方正常工作時間工資元。正常工作時間工資是計算對應(yīng)假期工資及加班工資等的依據(jù)。職級工資按照乙方所在崗位級別確定，僅限于乙方在此工作崗位正常工作時享受。甲方可依法制訂或修訂工資分配制度，實行工資與個人業(yè)績及公司效益掛鉤的工資政策，并根據(jù)公司實際經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益以及乙方在工作方面的貢獻(xiàn)，可以相應(yīng)給予乙方激勵工資、加薪晉級及適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
??五、社會保險
??1、鑒于乙方為已達(dá)到(或超過)國家規(guī)定的法定退休(或離休)年齡人員，或已與原工作單位辦理完畢了退休(或離休)手續(xù)，故乙方的離、退休費(包含各項補貼)、醫(yī)藥費、非因工死亡喪葬費和救濟費以及其他保險福利待遇，按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方同意甲方對此無須承擔(dān)任何責(zé)任。
??2、乙方在聘用期間因工傷殘、死亡的，其醫(yī)療費用等待遇，由甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定處理。
??六、其他約定
??1、在解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)在三日內(nèi)辦結(jié)工作交接手續(xù)。乙方拒絕或逾期辦理交接手續(xù)給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。工作交接時乙方應(yīng)當(dāng)返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權(quán)資料、空白文書、公司的債權(quán)文書、款項等。乙方如有損壞、遺失或侵占甲方財物的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
??2、解除或者終止本合同后，乙方不得將甲方的文件資料擅自銷毀和帶離，并對移交給甲方的各種資料的合法性、真實性承擔(dān)法律責(zé)任。
??3、如乙方須向甲方支付賠償金等款項，甲方有權(quán)直接在乙方的報酬中扣除，同時甲方可采取其它一切合法措施追索。
??4、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
??七、本合同一式二份，自雙方簽字(蓋章)時生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
??甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
??年月日年月日
??《聘用合同》使用說明
??一、適用范圍
??本合同適用于集團各公司與已達(dá)到法定退休年齡或已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇的人簽訂。
??二、使用說明
??1、本合同的乙方為已達(dá)到法定退休年齡或已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇的人，與用人單位之間的關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系，不受勞動合同法的調(diào)整。
??2、集團各公司需注意篩查已簽訂勞動合同的員工，在員工達(dá)到退休年齡或已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇時，即時終止原勞動合同，改簽本合同。