我們難免都有犯錯的時候，檢討書的整體使用頻次還是比較高的。檢討書的目的是為了大家認識到犯錯行為的嚴重性，規(guī)范的檢討書要怎么寫呢？有請閱讀小編為你編輯的上班早退檢討書，感謝您的參閱。
上班早退檢討書(篇1)
尊敬的領導：
您好！
今天上午，我又遲到了，這也是這個月的第二次。雖然領導說，說出遲到的理由，可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想為自己的失誤找任何借口，畢竟是已經遲到了。
所以，我為上午的遲到行為以及下班之后早退的錯誤行為表示歉意和檢討。
這是一種非常不好的習慣。
一方面，這反應了一個員工的對于公司規(guī)章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。
其實我是一名老員工，更應該在工作中起模范帶頭作用，更應該杜絕遲到以及早退的行為，歸根到底還是思想上的問題。
我決心，要從思想上重視公司的規(guī)章制度，保證以后準時上下班。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班早退檢討書(篇2)
尊敬的單位我的領導：
我在工作上存在夜班早退的情況，實在屬于是對工作的不負責任。現(xiàn)在我懷著深深懊悔的心情向您遞交這份檢討，以深刻反省我的錯誤。
作為一名工人，我的工作就是在上班8小時的時間里勤勤懇懇、踏踏實實地做好工作?？墒俏覅s違反了單位規(guī)章，做出了夜班早退的錯誤。分析我的錯誤成因，由于最近我在私人問題上存在一些困難，導致我心情不好。
可是我也很清醒地意識到我不應該讓自身的私人問題影響到工作上來。一來我的夜班早退行為觸犯了公司規(guī)章制度，二來我的行為也直接給同學樹立了不良范例。總而言之，我是做錯的了，而且做得非常不對。
這次我的領導愿意原諒我不給我嚴重處分，我感到很感激我的領導。為此，我一定要從中自身方面尋找原因，在今后相當長的時間里努力工作，不再做出任何觸犯單位規(guī)章制度的行為了。同時，我也要清醒意識到目前工作上出現(xiàn)的一些問題，這些工作任務是很緊迫的，急需我拋開其他紛擾，認認真真地投身到這一段工作當中。
最后，我還是要向我的領導懇求原諒。
此致!
上班早退檢討書(篇3)
尊敬的領導：
您好！
對不起，對于我昨天上班早退的事情，我感到十分的抱歉。公司明確的規(guī)定了員工上班不得早退，但我還是這樣做了。對不起，我沒有遵守公司的規(guī)定，給公司帶來了不好的影響，給同事做了一個不好的榜樣。我有急事的話，可以跟您請假，我當時的工作已經全部做完了，所以如果請假的話您一定會同意的，但是我并沒有這樣做，這是我的錯。
在公司有明文規(guī)定禁止早退的情況下，我還是犯了這樣的錯。說明我沒有把公司的規(guī)矩放在心里，沒有時刻牢記公司的規(guī)定。我作為公司的一名員工，就要遵守公司的規(guī)定，這是我必須要做的事情，這是我們員工的義務。是因為我對自己的要求降低了，沒有把遵守規(guī)定當成一件自己必須要完成的事情。我以前挺守規(guī)矩的，從來都沒有出現(xiàn)過這樣的問題。但這次出現(xiàn)了這樣的錯誤，證明我最近的工作態(tài)度出現(xiàn)了問題，沒有認真的對待工作。就算我工作已經做完了，家里又有急事，我也應該請假，經過領導的同意了之后再離開公司。就算事態(tài)緊急，我沒有時間請假，也應該跟領導打個招呼，先口頭請假，有時間再補上請假條。
我知道早退并不是什么不可原諒的錯誤，但是能夠從我的這個行為看出我的工作態(tài)度和我的想法。雖然這次我只早退了半個小時，但若是我不管理好自己的行為，以后說不定還會犯更大的錯誤。雖然只有半個小時的時間，但我早退的事情是事實。在下班之前離開公司，不管早離開了多久，都是早退。我內心并沒有重視這個問題，所以才會犯這樣的錯誤。因為這次錯誤，讓領導對我感到了失望。我進行了深刻的反思，我已經意識到了自己的問題。我對自己的行為進行了檢討，以后會更加嚴格的要求自己，牢記公司的規(guī)章制度，并用規(guī)章制度來規(guī)范自己的言行舉止，不要再犯違反規(guī)定的錯誤。
感謝您給了我這次反省和檢討自己的機會，我已經知道了自己的錯誤。希望您能夠原諒我這一次的行為，我保證以后不會再犯這樣的錯誤。希望您能夠像以前一樣信任我，我一定會好好工作，不辜負您的信任。我以后會更加努力的工作，盡力的彌補我這次犯的錯。我保證我以后絕對不會再早退，我會用自己的行動證明我改正的決心。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
上班早退檢討書(篇4)
今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,表示我對星期六早退曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我踏進我們公司,領導就已三申五令,一再強調,全體員工不得無故遲到曠工。但是我還是多次遲到。特別是在前天，在沒有向上級領導請假;經上級領導的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工里造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。
關于前天早退的事情，我覺得有必要說一下原委。事情的經過是這樣的：大前天公司領導規(guī)定，我們第一小組要在13：00時準時到公司待命。而我就在12點45分就到了公司。當鐘聲到了時間時，組長就帶領我們幾個去六樓找王海亮點一下禮品，確認好后，我們就把禮品運到了星湖電影院，交接給了黃振興，把禮品搬到了二樓后，由組長負責在那里看管，而我和小謝就負責把推車推回公司交給第二小組的成員。
回到公司后，趁著在休息一會兒的同時，我順便翻開一下了電影票：上面注著活動的時間從15：00到18：30。心想，如果要等到活動結束，就趕不上最后的末班車了，而且到現(xiàn)在也沒有準備什么禮物給老爸(老爸生日)。所以當時心里就一時權衡著這兩件事，該什么做才能達到兩全其美：即不影響到公司組織的活動，也不耽誤老爸的生日。
就在我苦思銘想，拿不出主意的時候，看到盧經理在他的座位上翻找東西，原來他的電影票找不到了。頓時靈機一動：我可以把電影票轉讓給盧經理，順便請個假，即能解了他燃眉之急，也達到我所想要的效果，所以就這樣做了。原先，盧經理也不同意。等他真的找不到了，又在我輪翻轟炸之下，所以才同意的。其實，我只告訴盧經理我所負責的一部分，怕盧經理不同意，后面搬完禮品之后回電影院協(xié)助維持工作秩序的那部分沒有告訴他。所以，一切的錯，應該是我，是我說謊騙了盧經理的，他才同意我請假的。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。
上班早退檢討書(篇5)
尊敬的xx：
您好！
對不起，我做錯事了，我于上周五提前了兩個小時下班，我很抱歉，我沒有做到一個總監(jiān)該有的樣子，我知道我早退的行為讓您十分的氣憤，我現(xiàn)在也對自己的行為感到萬分的后悔，經過雙休這兩天在家的反思，我越來越覺得自己對不起您，對不起公司，對不起我手下的那些員工們，早退雖然算不是很大的錯誤，但是正能體現(xiàn)出我這個人，沒有集體榮譽感，我沒有把公司的發(fā)展放在第一位，這完全就是我的思想覺悟不夠，我現(xiàn)在甚至都覺得我對不起自己的這個項目總監(jiān)的職位，對不起，讓您寒心了。
那天星期五晚上是我大學室友們的聚會，他們早就在下午四點多的時候就聚到一起了，這是我們從大學畢業(yè)之后第一次聚會，說好了每個人不管有任何事情都不能推辭，誰最晚到誰包那天的消費，我也是十分的想念他們，所以我早就跟跟他們說好，我六點鐘下班，一下班我就過去找他們，我當時覺得時間流逝的好慢，一分一秒對我都是煎熬，我就看著微信的寢室群里，他們在那跟我炫耀他們開心的樣子，我恨不得馬上過去“揍”他們一頓，還有一個小時就下班了，就在這個時候您跟我們大伙宣布：“大家今天辛苦一下，等下留下來加兩個小時的班，最近公司的事情比較多，明天后天你們又放假了，一定要完成工作任務了，然后大家就可以過一個愉快的周末了?！边@個消息當時真的讓我就如同被雷劈了一下一樣，我整個人生瞬間就不好了，推遲兩個小時下班，那不就得等到8點才能走，我那些室友兄弟們還在等著我呢，我就直接偷偷的走了，我大概是5點十多分鐘的時候走的，毫無疑問我這是早退了，為了在被您發(fā)現(xiàn)后，打電話過來批評我，我一找到他們，我就把手機關機了，我們把市里面好玩的地方都玩了一遍，喝酒喝醉的我，把自己早退的事早就忘得一干二凈了。
后來我周末的時候就看到了您在公司群里發(fā)布了，對我早退這件事事件的懲罰通知，扣我工資了，這些我都認，犯錯了自然就改罰，我鼓起勇氣打了一個電話給您，但是您卻沒有接，所以我就在家的時候，給您寫下了這份檢討書，對不起，領導，這次真的是情況特殊，我要是不去，那我在他們眼中成什么人了，對不起他們跟對不起公司，我選擇了對不起公司，我為我的決定感到抱歉，但是我真心的希望您能諒解我，畢竟要是這次不去見見他們，也不知以后還有不有機會再見面，但是我能知道的是，不能再寢室六個人湊到一起了。您放心，僅此一次，絕對不會再有下次了。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
上班早退檢討書(篇6)
尊敬的**：
今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示我對培訓早退這種不良行為的深刻認識以及再也不早退的決心。我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，保證每場培訓不遲到，不早退是員工最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。
如今，大錯既成，我感到深深懊悔不已并作出深刻檢討。我認為在我的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，對培訓工作的尊重不夠，以后我將對此類培訓有更清醒的認識，更多的尊重。平時生活作風懶散，如果不是因為過于懶散也不至于如此。
事后，我冷靜的想了很久，我認識到自己需要為這場早退付出巨大的代價，也已經深刻的認識到此事的重要性。對于自己以前所犯的錯誤，我已經深刻的認識到了它的嚴重性，特地的寫下這檢討，讓領導提出批評，并希望得到領導的原諒。并且向領導保證我以后將不會再犯以上的錯誤，特別是不會再無故早退了。
我希望領導能夠給我一次可以改正的機會，并且真心的接受領導的批評和教誨。同時希望領導在往后的時間里能夠監(jiān)督我，提醒我，我一定不會再讓領導失望了。
落款***
*年**月**日
上班早退檢討書(篇7)
尊敬的領導：
您好！
截止到這次早退為止，我已經早退過三次了，這個數(shù)字對于我們單位來說，已經是一個神奇的數(shù)字了。開工以來，單位的每一個人都非常的認真，這是大家有目共睹的，但是我卻在這樣良好的氛圍中做出了這樣的事情，確實應該接受批評。我知道，任何一個企業(yè)，任何一個集體，都應該是積極向上的，那些充滿消極情緒的.事情，應該通通被阻止。
前兩次早退，領導給予了我一定的諒解，但是這次，如果我是領導，我也無法給對方一個怎樣的答復。我相信領導對我恐怕是已經失望徹底了。所以這次寫檢討的時候，我也常常在想，自己到底是怎樣的一個人，作為一個成年人，如果一些簡單的事情都不能做到的話，那又該怎么去承擔更重的責任呢？冥思苦想了很久，我也終于明確了自己的缺點，以下我會對自己此次早退進行一次深刻的檢討。
1.紀律觀念的缺失
導致這幾次早退的主要原因是我在紀律意識上的缺失，一個人如果不能有一個良好的紀律觀念，我想我們無論如何都不會有一個好的作為的。這次我?guī)状卧缤艘沧C明了這個道理，我沒有重視幾率，所以在行為上也沒有遵守紀律的規(guī)則，從而引發(fā)錯誤。如果領導再給我一次機會，我一定會在今后的道路上做好自己，用行動證明我的覺醒！
2.集體意識的缺失
我們是在一個集體之中，在一個集體之內，我們就應該懂得去維護這個集體，應該具備良好的集體榮譽感，這是我們所不能缺少的。我這次屢次犯錯就是因為自己集體意識的缺失，所以才不顧違反紀律去犯錯。如果我有一個良好的集體榮譽感的話，我就不會再像這樣去做一些違反紀律的事情了。這是我今后需要糾正自己的事情，我會不斷的改正，然后更好的工作。
3.盲目自大，不求上進
我來到單位的這幾年，多多少少有了一些小成績，所以我也可能有一點驕傲。認為自己違反幾次紀律領導也不會說什么。這一點著實證明了我的無知，如果一名員工不能正確對待自己的身份，那么一個企業(yè)又有神理由給你機會呢？在這件事情之后，我認識到了一個人如果盲目，如果自大，不求上進，那么他終究會走下坡路，被人唾棄和遺忘。我想通過這次教訓，好好的改正自己，不再去做一些影響別人的事情，好好的做好自己的事情，就是對自己最大的嘉獎和證明。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日