以下為小編為大家整理的工作計劃，請在閱讀后，可以繼續(xù)收藏本頁。為了更好的實現(xiàn)工作內(nèi)容，一份工作計劃的制定顯得格外重要。制定好工作計劃可以避免工作的遺漏，減少工作的失誤，避免重復(fù)勞動。
工作計劃(篇1)
在這秋意濃濃的11月,校園里生機勃勃,同時也迎來了三個重要的項目:"新生杯拔河比賽 "與體育節(jié)，男生節(jié),圍繞這三個項目,我們部門的工作計劃如下:
一.體育節(jié):
l 召開干事會議,安排分工問題
l 對已經(jīng)選出的四個項目的參賽者進行訓(xùn)練,由小組長負責(zé),部長輪流進行監(jiān)督。
二.新生杯拔河比賽：
l 11月1日至4日, 準(zhǔn)備”新生杯拔河比賽”的策劃書.
l 召開體委會議,強調(diào)初賽的規(guī)則,及其讓體委負責(zé)參賽人員的選拔和訓(xùn)練.
l 11月3~7號,活動開展宣傳及物資準(zhǔn)備
l 11月9號, ”新生杯拔河比賽"的舉行.
三.男生節(jié)
l 女干事們集體商量男生節(jié)舉辦的活動
l 我們會有慶功宴，加強內(nèi)部的聯(lián)系，增進我們之間的感情。
接下來的這個月我們會繼續(xù)認(rèn)真負責(zé)好仲愷香凝杯籃球賽和仲愷杯足球賽的每一場比賽，同時我們會加緊體育節(jié)項目的訓(xùn)練，爭取在體育節(jié)中拿到好名次。
以上為我們部門十一月份的工作計劃。人生，七筆，一筆描開稚氣，一筆劃落衰老，剩下的那五筆，有多少筆在譜寫年輕的夢想？相信在管院體育部的日子將會成為我們部長和小伙伴們青澀而飽滿的一筆。初接手部門的事，我們還有很多需要學(xué)習(xí)的地方，在日后的日子里我們各部門將會齊心協(xié)力，不斷總結(jié)，不斷學(xué)習(xí)，建設(shè)更美好的體育部，建設(shè)更美好的管院學(xué)生會。
請記住我們的口號：你的要求，我所追求！
工作計劃(篇2)
我在幼教這一塊土地上默默耕耘了七年，在這七年里，我付出了不少，收獲了不少，同樣也成長了不少。俗話說：有了計劃，心中就有了目標(biāo)，有了目標(biāo)，就要付諸于行動，為了使自己盡快行動起來，更好地促進教育教學(xué)有效的開展，愉快、輕松地學(xué)習(xí)，熱心、全身心地教育，制定個人的成長計劃如下：
一.、情況分析
我是一個從教七年的幼兒教師，雖然我的第一專業(yè)不是幼兒教育，但我是一個有愛心、有恒心的人，我愛每一個孩子，愿意和他們交朋友。為了使自己盡快勝任本職工作，力求趕上時代教育的步伐，我就積極參加提高自身學(xué)歷的學(xué)習(xí)。在圓滿函授完了大專《文化藝術(shù)》后，我又參加了本科的幼兒教育遠程學(xué)習(xí)。在這教學(xué)生涯的七年中，我能把各種任務(wù)順利完成，努力使自己在各方面獲得進步與提高。在教育工作上，我積極、主動，充滿熱情與激情，認(rèn)真?zhèn)浜妹恳惶谜n，認(rèn)真地上好每一堂課;在保育工作上，我細致、踏實，照顧好每一位幼兒;在學(xué)習(xí)上，我好學(xué)、勤懇，不懂就問，虛心學(xué)習(xí)。在我的努力與同事的幫助、領(lǐng)導(dǎo)的栽培下，現(xiàn)任中班組教研組長，與組內(nèi)其他教師共成長。
目前所不足的是：1、對于課堂教學(xué)方面缺乏探討研究的積極性，課堂教學(xué)能力有待提高;2、教學(xué)基本功有待提高。
二、個人發(fā)展計劃的目標(biāo)
1、帶著學(xué)習(xí)的心，認(rèn)真聽課、認(rèn)真評課、認(rèn)真反思、認(rèn)真總結(jié)。
2、通過聽課、評課等活動，使上課的教學(xué)質(zhì)量達到良好的水平。
3、向組內(nèi)教師學(xué)習(xí)新的教育理念與教育方法。
4、在教學(xué)領(lǐng)域上有自己的風(fēng)格。
5、積極使用現(xiàn)代信息技術(shù)。
6、按時完成本科遠程課程學(xué)習(xí)。
7、積極投入科研工作，要有論文、有研究課，并認(rèn)真作好自己研究的課題。
8、在基本功方面不間斷地練習(xí)提高。
工作計劃(篇3)
煤礦精神文明建設(shè)工作規(guī)劃要點
以人為本開拓創(chuàng)新
為創(chuàng)建全面發(fā)展的和諧××××區(qū)而努力奮斗
2005年是××××改革發(fā)展史上極不平凡的一年，全礦各項工作整體推進，重點突破，全面發(fā)展，勢頭很好。各級黨群組織緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，使黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、宣傳思想穩(wěn)定和群眾工作等都有了新的加強、新的提高，優(yōu)勢和作用得到了新的發(fā)揮，有力地促進了礦區(qū)三個文明建設(shè)健康發(fā)展。2006年是實施礦區(qū)“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是在實現(xiàn)××××400萬噸達產(chǎn)目標(biāo)之后，站在新起點繼續(xù)保持高速發(fā)展、良性運行的重要一年，做好礦區(qū)精神文明建設(shè)工作意義重大，至關(guān)重要。
2006年精神文明工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“平安××××、和諧礦區(qū)”這個中心工作目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)礦區(qū)精神文明建設(shè)工作全局，與時俱進，奮力創(chuàng)新，以改革的精神和“三貼近”的原則，充分發(fā)揮黨工團組織的優(yōu)勢和作用，推動精神文明各項工作再上新臺階，為××××實現(xiàn)新跨越、新發(fā)展提供更加堅強有力的思想保證、精神動力、智力支持和輿論氛圍。
2006年精神文明建設(shè)工作總的思路：以推進“愛××××、愛××××”雙愛活動和“兩項教育”活動，拓展井下、地面兩個環(huán)境治理范圍為總抓手，鞏固“全國文明煤礦”、“全省省管國有企業(yè)文明單位標(biāo)兵”成果。突出重點抓學(xué)習(xí)；注重創(chuàng)新抓文化；注重實效抓推動；注重機制抓考核，實現(xiàn)向“本質(zhì)安全型礦井、文化管理型礦井、和諧發(fā)展型礦井”這個基本目標(biāo)邁進。
總的要求：堅持繼承、創(chuàng)新、務(wù)實、求效，做到服務(wù)中心、反映民心、凝聚人心。
2006年精神文明建設(shè)的工作重點是：
一、以建立“學(xué)習(xí)型組織、知識型員工”為主攻方向，突出重點抓學(xué)習(xí)，建立長效機制強素質(zhì)，為××××的發(fā)展提供強大智力支持。
黨的十六屆五中全會全面提出了科學(xué)發(fā)展觀、自主創(chuàng)新、和諧社會、深化改革開放等許多與企業(yè)改革發(fā)展密切相關(guān)的重大理論問題。學(xué)習(xí)貫徹好黨的十六屆五中全會精神和胡錦濤在中紀(jì)委第六次全會上的講話精神，是全礦各級黨組織的一項頭等重要的政治任務(wù)。要始終把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務(wù)抓緊抓好。做到真學(xué)、真懂、真信、真用，達到武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、促進發(fā)展的目的。在學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式上，堅持集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，黨委理論中心組要圍繞重大理論問題分專題組織學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)對象上，突出重點、區(qū)分層次，黨委中心組重點抓礦廠級干部，基層單位重點抓科區(qū)級以下干部和職工。在學(xué)風(fēng)上，堅持把學(xué)習(xí)五中全會精神與落實2006年各項任務(wù)、礦區(qū)“十一五”規(guī)劃結(jié)合起來，加大形勢任務(wù)教育，以增強職工責(zé)任感、自豪感、榮譽感教育為引導(dǎo)，以“愛××××、愛××××、美家園、做貢獻”活動為載體，在全體職工中針對性地開展“一項培訓(xùn)、兩項教育、一個提高”活動，通過教育活動，統(tǒng)一干部職工對××××區(qū)十五年改革發(fā)展巨大成就的認(rèn)識，統(tǒng)一對××××2006年工作思路、工作重點的認(rèn)識，統(tǒng)一對礦區(qū)“十一五”期間重要任務(wù)、發(fā)展舉措的認(rèn)識；達到礦、區(qū)、隊各級班子的團結(jié)力、凝聚力、約束力、文化力、創(chuàng)新力明顯增強，干部的管理水平和職工的素質(zhì)迅速提高目的，形成黨政合心、工作合拍、分工合力的良好格局。
二、以建立“文化管理型”礦井為文化建設(shè)目標(biāo)，注重創(chuàng)新抓文化、健立完善文化管理體系，不斷積淀礦區(qū)的文化底蘊
縱觀當(dāng)今世界，文化管理已成為時代潮流。2006年我礦將繼續(xù)按照企業(yè)文化三個系統(tǒng)建立的要求，全面推行企業(yè)文化。努力建設(shè)具有鮮明時代特征和具有××××特色的企業(yè)文化。重點以弘揚“團結(jié)奉獻、求實進取”的企業(yè)精神，強化我礦“集眾志、重管理、興科技、創(chuàng)第一”的團隊精神的培養(yǎng)，以“一制三工程”建設(shè)為主線，以科技××××、陽光××××、平安××××、青春××××、文化××××、魅力×××ד六個××××”系統(tǒng)工程建設(shè)為突破口，并著力通過十二種分項企業(yè)文化的建塑，使企業(yè)文化成為企業(yè)管理規(guī)范和職工言行規(guī)范的基本準(zhǔn)則。通過舉辦企業(yè)文化知識競賽、企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場會、研討會、培訓(xùn)班，加大企業(yè)文化建設(shè)宣傳力度，推行全員準(zhǔn)軍事化管理，全面推廣地面、井下設(shè)備、責(zé)任人的編碼管理，在一、二線隊組進行崗前禮儀試點等活動，運用典型力量，抓好示范引導(dǎo)，帶動整體推進，實現(xiàn)試點單位職工的行為更加規(guī)范，技術(shù)素質(zhì)有新提高，精神面貌有較大變化，管理更加精細化，管理水平有新提高的目地，實現(xiàn)全礦企業(yè)理念、標(biāo)識文化向管理文化的提升，以企業(yè)文化引領(lǐng)以人為本的明細管理，規(guī)范職工行為，提升管理水平，靠企業(yè)文化的培育和發(fā)展，增強企業(yè)核心競爭力，打造符合本企業(yè)實際的人本精細化管理平臺。
三、以建立“和諧發(fā)展型”礦井為發(fā)展目標(biāo)，注重實效抓推動，開展有針對性宣傳思想政治工作，為提升企業(yè)發(fā)展速度，營造濃厚的宣傳輿論氛圍
2006年圍繞“平安××××、和諧礦區(qū)”這個發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，精神文明建設(shè)的重點是建設(shè)礦區(qū)自治型自我管理的和諧；建設(shè)服務(wù)型礦區(qū)，滿足員工需求的和諧；建設(shè)生態(tài)節(jié)約型礦區(qū)，促進人與環(huán)境資源的和諧；建設(shè)平安礦區(qū)，促進礦井生產(chǎn)和秩序的和諧；建設(shè)文明礦區(qū)，促進居民素質(zhì)與時代要求的和諧；建設(shè)精品礦區(qū)，促進企業(yè)管理與發(fā)展的和諧；建設(shè)誠信礦區(qū)，促進人際關(guān)系的和諧；建設(shè)“先進型”礦區(qū)，促進黨群、干群關(guān)系的和諧等8方面創(chuàng)造和諧礦區(qū)。
圍繞構(gòu)建和諧礦區(qū)這8個方面的內(nèi)容，相關(guān)單位要出臺《構(gòu)建和諧礦區(qū)方案》，其宗旨是整合物力、人力、財力，切實加強礦區(qū)黨的建設(shè)、礦區(qū)生產(chǎn)組織建設(shè)，完善礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)功能，提高礦區(qū)管理水平，優(yōu)化員工生活環(huán)境，把礦區(qū)建設(shè)成民主自治、誠信友愛、安定祥和、充滿活力的和諧礦區(qū)。宣傳思想政治工作一要始終圍繞礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益的中心工作，廣泛深入地宣傳我礦在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作中的新思路、新舉措、新突破、新局面，充分把廣大職工認(rèn)識統(tǒng)一到礦黨政的主要工作上來，把工作積極性調(diào)動起來，展示充滿活力的'和諧礦區(qū)。二要通過建立社會輿情匯集和分析等各項機制，暢通社情民意反映渠道，合理解決利益訴求，傾聽礦區(qū)職工呼聲，有關(guān)單位要堅持開展以"七必訪、八必談"為主題的暖人心、聚人心、穩(wěn)人心的活動，管好用好“六項基金”，關(guān)心弱勢群體的生活，發(fā)揮其幫扶解困的作用，把員工工作做深、做細、做實，全力打造民心氣順的和諧礦區(qū)。三要堅持建陣地、建隊伍，按照群眾工作群眾管、群眾工作群眾抓的原則，成立群眾性籃球隊、軍樂隊、秧歌隊、健身隊、太極劍隊等協(xié)會。通過春節(jié)、元旦、元宵節(jié)、“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、“七一”節(jié)、“八一”節(jié)、國慶節(jié)、礦慶日等節(jié)日，舉辦職工運動會、趣味運動會，棋、牌、球類及拔河比賽、演講比賽、慶新春燈展、燈謎晚會、文藝匯演、送春聯(lián)、給員工編印宣傳材料、辦宣傳欄等活動，利用健康向上的文化活動，豐富和活躍員工文化生活，把文藝活動延伸到樓院，輻射到平時，滲透到員工工作、生活的方方面面，做到小活動月月有，大活動季開展，體現(xiàn)人與人之間的和諧。四要突出以“然諾為德”礦訓(xùn)為核心內(nèi)容的誠信教育，要圍繞“爭當(dāng)誠信員工、爭建誠信企業(yè)”主題，利用廣播、黑板報、櫥窗等礦內(nèi)傳媒和陣地，通過演講、征文、研討、座談等群眾性誠信教育活動，選樹宣傳守信典型，多角度、多層次地不斷強化廣大干部職工“講信用、促發(fā)展”、“守信用、樹形象”的作用意識，建設(shè)誠信、和諧礦區(qū)。五是積極開展以“讀書思廉、家庭助廉、案例警廉、談話促廉、躬行踐廉”為總抓手，以創(chuàng)建家庭廉政文化建設(shè)為核心，以提高家庭成員反腐倡廉意識和能力為重點，以評選“廉潔家庭”為載體，以先進典型事跡報告作激勵教育，以反面典型現(xiàn)身說法作警示教育等多種形式，切實增強家庭成員拒腐防變的免疫力。保衛(wèi)部門要嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法，依法對各種不良行為給予批評教育和相應(yīng)處罰。特別要堅持群防群治，做好社會治安綜合治理工作。要在原有基礎(chǔ)上進一步嚴(yán)密防范“×××”等邪教組織活動，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪現(xiàn)象，尤其是要打擊群眾反映強烈的賭博、吸毒、盜竊公共財物等違法犯罪活動，確保一方平安。從而在全礦區(qū)形成一個扶正驅(qū)邪、揚善懲惡、誠實守信的良好風(fēng)氣，實現(xiàn)平安××××、和諧礦區(qū)。六是創(chuàng)造適應(yīng)新形勢要求的黨員教育管理新載體，探索開展“我是黨員我光榮”主題實踐活動，把黨員的先進性要求崗位化、形象化、成果化，使黨員在思想上達到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作為，在作風(fēng)上樹立新形象。組干、工會、團委等部門要在職工中廣泛開展“我愛我家”活動，以建“家”為目標(biāo)，營造溫馨氛圍，讓職工“有事在家說、有喜向家報、有苦向家訴、有困難向家講”，使企業(yè)成為干群關(guān)系的紐帶、信息傳遞的橋梁、化解矛盾的基地，促進黨群和干群的和諧。
四、以爭創(chuàng)省文明單位、全國企業(yè)文化示范礦作為階段性目標(biāo)，注重機制抓考核，加大文明創(chuàng)建制度建設(shè)力度，加大精神文明建設(shè)投入力度，不斷提升礦區(qū)文明程度
科學(xué)、規(guī)范的管理運行機制，是企業(yè)精神文明建設(shè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要保證，按照"黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負責(zé)，黨政工團齊抓共管"的原則，建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)干部精神文明建設(shè)責(zé)任制。2006年，圍繞“愛××××、愛××××”雙愛和兩項教育活動主題，有關(guān)部門一是要按照文明創(chuàng)建工作年初申報、日常檢查、跟蹤指導(dǎo)、年底評選的工作機制，對文明示范點的創(chuàng)建情況進行檢查。各單位要按照礦年初提出的創(chuàng)建要求，從扎實做好基礎(chǔ)工作入手，做到文明示范點創(chuàng)建工作年有創(chuàng)建規(guī)劃、平時有活動措施、日常有檢查指導(dǎo)。定期組織召開文明創(chuàng)建工作會議，不斷完善文明創(chuàng)建工作有關(guān)考核規(guī)定和管理辦法，使文明創(chuàng)建工作進一步規(guī)范化、制度化。進一步加大檢查考核力度，實現(xiàn)精神文明建設(shè)有責(zé)任人、有考勤、有記錄、有檢查、有考核、有成效。各單位每半年要向礦文明委辦公室上報一次自查情況。二是要進一步加大以“十佳百星”為核心內(nèi)容的精神文明創(chuàng)建系列活動力度，包括“文明單位”、“文明區(qū)隊”、“文明班組”、“青年文明號”、“文明職工”、“文明窗口”等等文明創(chuàng)建系列品牌活動要注入新的內(nèi)容，提出新的要求，增強精神文明創(chuàng)建系列活動的時代特色。三是修訂完善《精神文明建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)》，使之與企業(yè)文化、礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等內(nèi)容有機地融合在一起，納入到礦考評范疇?？己诵问讲扇〉V考核區(qū)（科）、區(qū)（科）考核隊組、隊組考核個人，一級抓一級、層層抓落實的精神文明建設(shè)考核機制和月檢查評分、季度考核達標(biāo)獎懲、年終考核評優(yōu)表彰的工作機制。在精神文明建設(shè)創(chuàng)建過程中，對檢查出的問題要落實責(zé)任，限期整改跟蹤復(fù)查，實行一票否決制，使"軟任務(wù)"變成"硬指標(biāo)"，形成了精神文明建設(shè)工作規(guī)劃明確、目標(biāo)清晰、制度健全、結(jié)構(gòu)合理、運作規(guī)范、管理科學(xué)、考核嚴(yán)明的工作格局。四是有關(guān)部門要注重示范點創(chuàng)建的選定，設(shè)立包含長遠規(guī)劃、當(dāng)期計劃、直接目標(biāo)的全礦文明創(chuàng)建規(guī)劃圖，標(biāo)明已經(jīng)獲得的集團公司級和礦級文明示范點和將要創(chuàng)建的文明示范點，使全礦創(chuàng)建情況一目了然，促進文明示范點創(chuàng)建以點連線、連線成片的進展。五是要繼續(xù)完善文明創(chuàng)建活動的激勵機制。相關(guān)單位要編制《文明示范點標(biāo)準(zhǔn)》，完善《文明區(qū)隊考核標(biāo)準(zhǔn)》、《文明職工考核標(biāo)準(zhǔn)》、《文明示范點考核標(biāo)準(zhǔn)》、《文明家庭考核標(biāo)準(zhǔn)》等標(biāo)準(zhǔn)考核辦法，狠抓行為文明，把注重評比轉(zhuǎn)向注重考核、從靜態(tài)達標(biāo)轉(zhuǎn)向動態(tài)達標(biāo)、從形態(tài)文明轉(zhuǎn)向行為文明“三個轉(zhuǎn)向”的要求落到了實處。在全礦各崗位實行星級考核制，制定相應(yīng)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和考核細則，把職工的星級服務(wù)水平與其工資掛鉤。日常管理中，工作人員不定期對文明示范點和星級崗位進行動態(tài)監(jiān)督考核，確保動態(tài)達標(biāo)。六是要不斷創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動的開展形式，要本著人性化、人情化的原則，結(jié)合職工工作、生活、和思想實際，在活動形式上精心設(shè)計、精心策劃、突出活動的新穎和多樣性，不斷擴大文明創(chuàng)建活動的參與面，不斷增強文明創(chuàng)建活動的活力和效果。拓寬創(chuàng)建思路，加大精神文明建設(shè)力度。2006年要抓三個延伸：一是由點連線、連線成片。二是由井上向井下延伸。三是由固定示范點向流動示范點延伸。從井上到井下、從輔助到采掘、從生產(chǎn)車間到生活服務(wù)場所、從本部到外部、從點到線、從靜態(tài)到過程，不斷延伸與拓展文明創(chuàng)建工作。全年將確定井下掘進、采煤、開拓等井下文明示范點，地面要評出“十大文明服務(wù)點”、文明樓、文明路等地面文明示范點，制作成牌板在醒目的地方展出。七是堅持以人為本，繼續(xù)鞏固精神文明建設(shè)成果，2006年要重點辦好職工關(guān)心的五件實事，（具體內(nèi)容待行政工作報告定稿后確定）為職工群眾提供更加文明、舒適、安全、便利的生活環(huán)境和條件。
2006年，是公司的“質(zhì)量管理年”，圍繞公司、礦改革發(fā)展的大局，全礦各單位一定要從貫徹實踐“三個代表”重要思想和“立黨為公、執(zhí)政為民”的高度，從全面建設(shè)“小康社會”、“和諧礦區(qū)”的高度，從爭創(chuàng)全國企業(yè)文化示范礦、山西省文明單位的高度，精心組織開展好精神文明建設(shè)工作，使精神文明創(chuàng)建工作先行一步，發(fā)揮其在鼓舞思想、凝聚力量、振奮精神、團結(jié)隊伍、增強素質(zhì)方面的優(yōu)勢作用，為我礦的快速發(fā)展，為實現(xiàn)我礦全年各項奮斗目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。
工作計劃(篇4)
工作內(nèi)容
1、跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目
從9月10日項目啟動大會到11月9日跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目正式結(jié)束，整個項目歷經(jīng)2個多月的時間，項目活動主要包括"有效溝通培訓(xùn)";"公共事務(wù)服務(wù)咨詢?nèi)?;"部門例會互動";"部長輪崗";"標(biāo)桿部門評優(yōu)";"部門協(xié)工作機制"。
整個項目活動前期因客觀原因相對滯后，后期嚴(yán)格按照計劃時間開展，并在計劃結(jié)束時間前完成整個項目，進度控制良好!各項活動前期準(zhǔn)備充分、宣傳到位，后期總結(jié)完善;
立足公司現(xiàn)狀和實際，沒有搞形式主義;整個活動在公司形成了一定的影響力，得到員工和公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可;活動結(jié)束后新聞報道和反饋及時;能夠根據(jù)三級公司實際同步開展部分活動;每一階段都有獨特創(chuàng)新和亮點，實施細致，落地效果好。
1)有效溝通培訓(xùn)吸引了240多位員工積極參與，張總監(jiān)用豐富的人生閱歷和智慧的語言讓員工享受了一頓豐富的溝通盛宴，員工通過培訓(xùn)對于溝通技巧和技能等方面的知識有了深刻的認(rèn)識，現(xiàn)場互動熱烈，培訓(xùn)滿意度高達95%，整個活動效果非常好!
2)公共事務(wù)服務(wù)咨詢?nèi)栈顒蝇F(xiàn)場異常火爆，員工對于公共服務(wù)部門的需求得到了很好的滿足，整個活動策劃和組織很成功，后期結(jié)果的反饋很及時，員工的對于服務(wù)部門的認(rèn)識有了進一步加深，員工在工作和生活中的疑問得到了很好的解決，加強了服務(wù)部門與公司員工之間的交流與溝通。
3)部門例會互動活動前期調(diào)研深入、各部門對活動認(rèn)知度很高和參與度很高，共14個部門組織了例會互動活動;例會活動中插入了跨部門七項行為規(guī)范光盤的學(xué)習(xí)，使溝通規(guī)范在廣東公司深入人心;例會效果調(diào)查表的設(shè)計與調(diào)查，使活動效果能夠得到很好的量化，成為整個集團的亮點;整個活動結(jié)束后，例會成果展做成了海報，在整個公司巡展，包括三級公司，整個活動對于打破部門之間的隔閡起到了很好的推動作用，實施簡單，易操作，可以在公司長期推廣運用。
4)部長輪崗活動因為種種原因只在辦公室與企管部;信用管理部與財務(wù)部;法務(wù)監(jiān)察部與營運部之間進行開展，但是活動的連續(xù)性和完整性很高，包括歡迎會和總結(jié)會，以及活動后期的評估一體化，輪崗期間各部門均進行了詳細的學(xué)習(xí)計劃與課程安排，整體輪崗效果良好，對于聯(lián)系緊密的部門之間的溝通是一種大膽的嘗試和實踐。
5)標(biāo)桿評優(yōu)活動的評選結(jié)果來自于公司400多人整體評估，整個過程公正、公平、公開，很大程度上反映了員工的認(rèn)可度，標(biāo)桿部門的出爐對于其他部門起到了很好的榜樣作用，讓所有部門了解到員工和領(lǐng)導(dǎo)對本部門協(xié)調(diào)與溝通工作的評價，尋找與標(biāo)桿部門的差距，正確定位，提升整體服務(wù)質(zhì)量。
6)部門協(xié)調(diào)工作機制的建立來源于項目活動的實踐，比如部門例會互動的流程設(shè)計來源于活動本身，擁有強大的群眾基礎(chǔ)，可以在廣東公司長期推廣。部長輪崗活動未在全公司充分深入開展，工作機制尚未形成，值得進一步探討。
2、職業(yè)規(guī)劃項目
下半年主要完成了財務(wù)系統(tǒng)、質(zhì)量管理系統(tǒng)、采購系統(tǒng)、物流系統(tǒng)物流序列、助理營銷師、信用管理系統(tǒng)的崗位資格認(rèn)證工作。廣東公司共有262人報名參與認(rèn)證，250人參加認(rèn)證考試，245人通過了認(rèn)證考試，季度整體通過率高達96.41%，位居集團前列。認(rèn)證方式也結(jié)合具體崗位要求實現(xiàn)了多樣化的評估：主要包括筆試、答辯、績效考評、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、領(lǐng)導(dǎo)評價、現(xiàn)場實操等方式。對員工的綜合能力進行了全方位、立體的摸底。
3、人力資源規(guī)劃
1)廣東公司中層儲備培訓(xùn)班順利結(jié)業(yè)：本次中層儲備學(xué)習(xí)班12月1日開始，歷時五天，課程設(shè)計全面，有晨跑軍訓(xùn)、理論課程的學(xué)習(xí)、沙龍?zhí)接?、外出拓展環(huán)節(jié)。
培訓(xùn)班的順利結(jié)業(yè)，適應(yīng)了公司快速發(fā)展的需要，為培養(yǎng)一支能適應(yīng)公司管理崗位的"職業(yè)經(jīng)理人"探索了思路，為中山、廣州、深圳、湛江乃至明年開業(yè)的陽江、廣西公司儲備一批素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)技能強的中層管理人才。
本次項目培訓(xùn)的全程參與和跟進，對于個人熟悉培訓(xùn)組織與培訓(xùn)管理工作有了很大的幫助，組織和協(xié)調(diào)能力得到了很大的提升。
2)九州通集團第四期中高管培訓(xùn)班學(xué)員下半年學(xué)習(xí)情況跟進：主要協(xié)助集團人力資源規(guī)劃中心對第四期廣東公司中高管培訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)情況進行跟進：轉(zhuǎn)訓(xùn)課程滿意度調(diào)查統(tǒng)計與收集、月度培養(yǎng)計劃表的制定、階段性培養(yǎng)會議的組織等。
4、活出真我風(fēng)采集訓(xùn)營
10月30-10月31日，在手頭工作很繁忙的情況下積極報名參與了公司組織為期2天的"活出真我風(fēng)采集訓(xùn)營"，通過培訓(xùn)營的學(xué)習(xí)，個人在職業(yè)心態(tài)、演講能力、執(zhí)行力方面得到了很好的鍛煉，并獲得了集訓(xùn)營"最佳口才獎"榮譽稱號!
5、營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案
一方面，集團人力資源總部的集中招聘無法滿足廣東公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展對儲備人才的需求，廣東公司迫切需要建設(shè)自己的人才梯隊;另一方面，目前20xx員工個人季度工作總結(jié)以上的營銷儲備人員對個人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與發(fā)展路線很迷茫，找不到實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的方式和途徑。
基于以上情況，作為廣東公司職業(yè)規(guī)劃專員，在****年完成了營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫，對于營銷儲備職業(yè)發(fā)展路線和考核方案進行了明確的規(guī)劃，目前方案正在審批中，預(yù)計明年可投入使用。
工作計劃(篇5)
如何其芳在《街》中所說：“理想、愛、美、幸福以及那些可以使我們悲哀時十分溫柔，快樂時流出眼淚的東西，都是在名著中容易找到的，而在真實的人間卻比任何珍貴的物品還要稀罕?！?BR> 理想、愛、美、幸福。我們苦苦的尋覓，如今，我相信這將是我們尋覓的一個終點。我們會發(fā)現(xiàn)在文學(xué)名著遨游的現(xiàn)實中，找到它們并不是一件困難的事情。而文名著欣賞社將給我們大家提供這樣的一個在把文字的理想和現(xiàn)實結(jié)合的平臺。
為了豐富同學(xué)們的課余生活，全面提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)同學(xué)們的能力，為了積累同學(xué)們的寫作素材，提高同學(xué)們的寫作水平，增強同學(xué)們的思維能力、審美能力、創(chuàng)造能力，為了加強名著欣賞社的建設(shè)，把名著欣賞社辦成真正培養(yǎng)同學(xué)們能力的社團。本學(xué)期，名著欣賞社要加強社團成員的自主化管理，爭取在扎實做好名著欣賞社的基礎(chǔ)工作的同時，能有意識做好對外宣傳，使之成為我校社團工作的一個重要組成部分，成為同學(xué)們文學(xué)素養(yǎng)提高的一個舞臺。
在本學(xué)期的名著欣賞社團活動中，我們將注重于各個社員的作品交流活動。通過作品交流會，使社員們知道自己作品中的優(yōu)點與不足，然后能取他人之長，使作品盡善盡美。同時也讓自卑的同學(xué)走向自信;讓怯懦的同學(xué)變得更加勇敢;讓不敢說話的同學(xué)變得敢于和大家交流;讓人際圈子狹隘的拓展交際范圍;讓對未來迷茫的同學(xué)變得樂觀。
在老師與社員們進行交流中，使社員們更深入地了解文學(xué)名著，提高自己的名著鑒賞能力。本社還會相應(yīng)的進行影視欣賞。觀看一些優(yōu)秀文學(xué)電影，通過體會片中人物的故事等，使社員們能夠發(fā)掘自己寫作的潛能，創(chuàng)作出優(yōu)秀的作品。本學(xué)期，名著欣賞社將繼續(xù)完善文學(xué)社網(wǎng)站建設(shè)，增設(shè)q群，開通名著欣賞社博客空間，為文學(xué)社成員提供交流平臺，多方位完善、展示文學(xué)社形象，提高文學(xué)社的影響力。每周星期四都要組織社員進行社團活動，并鼓勵社員在現(xiàn)場分享自己的讀書心得;指導(dǎo)老師和社員可以經(jīng)常在本社社員交流q群里貼上一些美文或?qū)懽髦笇?dǎo)性文章供大家品味，同時為我校?？峁﹥?yōu)秀美文。
希望名著欣賞社的全體成員積極主動地參與其中，支持名著欣賞社的各項工作，展示社員們絢麗的風(fēng)采，讓我校名著欣賞社這個舞臺愈加熱鬧，吸引更多的同學(xué)聚集在我們的周圍。
工作計劃(篇6)
為創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化的婚姻登記機關(guān)，20xx年在民政局的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，縣婚姻登記處擬開展以下方面的工作：
一、全面推進特邀頒證師頒證工作。
一是根據(jù)具體情況每月安排固定日期頒證，以及在重大節(jié)日和喜慶日子為新人頒證，開展形式多樣的結(jié)婚登記頒證儀式。
二是將具體頒證時間告知結(jié)婚登記特邀頒證師，同時會將結(jié)婚登記特邀頒證師的姓名、頒證時間在縣民政局婚姻登記處公示欄公布，從而使本縣結(jié)婚登記頒證儀式更加正式和隆重，使健康、文明、向上的婚俗逐步在全縣蔚然成風(fēng)，引導(dǎo)公眾樹立“重登記、強責(zé)任、崇節(jié)儉”的婚俗新風(fēng)。
二、推廣使用語音系統(tǒng)平臺工作。建好結(jié)婚登記頒證儀式、婚姻家庭輔導(dǎo)工作、結(jié)婚登記、離婚登記、補領(lǐng)婚姻證、管理和查閱婚姻檔案六項業(yè)務(wù)工作所需語音系統(tǒng)搭建與群眾的溝通平臺。
三、做好婚姻家庭輔導(dǎo)室工作。通過婚姻家庭指導(dǎo)室的專業(yè)咨詢師的輔導(dǎo)，使婚姻當(dāng)事人從中受益、改善夫妻、親子和婆媳關(guān)系，化解婚姻危機，促進當(dāng)事人理性面對婚姻問題，促進家庭和諧。
四、積極探索拓展婚姻公共服務(wù)。從適應(yīng)公眾需求的角度，建設(shè)溫馨舒適的服務(wù)環(huán)境，積極推動開展婚姻政策咨詢、婚姻知識宣傳、婚姻情感疏導(dǎo)等微笑服務(wù)項目。
五、開展網(wǎng)上預(yù)約登記服務(wù)。完善硬件設(shè)施，推行網(wǎng)上預(yù)約服務(wù)和現(xiàn)場預(yù)約服務(wù)，使婚姻登記服務(wù)更加便捷、更加方便。
六、做好婚姻歷史數(shù)據(jù)補錄工作。按照民政部要求落實人員、落實資金、落實責(zé)任，十二月底前完成建國以來的10萬多條婚姻登記歷史數(shù)據(jù)補錄工作，為全國聯(lián)網(wǎng)做好準(zhǔn)備。
工作計劃(篇7)
工作計劃是一個單位或團體在一定時期內(nèi)的工作打算。寫工作計劃要求簡明扼要、具體明確，用詞造句必須準(zhǔn)確，不能含糊。
（一） 工作計劃的格式：
1．計劃的名稱。包括訂立計劃單位或團體的名稱和計劃期限兩個要素，如“××學(xué)校團委20xx 年工作計劃”。
2．計劃的具體要求。一般包括工作的目的和要求，工作的項目和指標(biāo)，實施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3．最后寫訂立計劃的日期。
（二） 工作計劃的內(nèi)容。一般地講，包括：
1．情況分析（制定計劃的根據(jù)）。制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。
2．工作任務(wù)和要求（做什么）。根據(jù)需要與可能，規(guī)定出一定時期內(nèi)所應(yīng)完成的任務(wù)和應(yīng)達到的工作指標(biāo)。
3．工作的方法、步驟和措施（怎樣做）。在明確了工作任務(wù)以后，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施，以保證工作任務(wù)的完成。
（三） 制訂好工作計劃須經(jīng)過的步驟：
1．認(rèn)真學(xué)習(xí)研究上級的有關(guān)指示辦法。領(lǐng)會精神，武裝思想。
2．認(rèn)真分析本單位的具體情況，這是制訂計劃的根據(jù)和基礎(chǔ)。
3．根據(jù)上級的指示精神和本單位的現(xiàn)實情況，確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現(xiàn)。
工作計劃(篇8)
一、總體要求和目標(biāo)
總體要求：全校師生積極行動起來，充分認(rèn)識創(chuàng)模工作的重要性，人人參與，為實現(xiàn)“創(chuàng)模”目標(biāo)，把我校建成整潔、美麗、平安、文明的校園做貢獻。
奮斗目標(biāo)：以“創(chuàng)?！被顒訛槠鯔C，進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，加強學(xué)生思想道德建設(shè)，加強校園文化建設(shè)，加強校園環(huán)境建設(shè)，把學(xué)校建成文明單位，讓廣大師生成為現(xiàn)代文明的使者，創(chuàng)建文明和諧校園，推進學(xué)校的整體工作健康有序地向前發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）組織機構(gòu)。為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保 “創(chuàng)?！惫ぷ黜樌_展，成立石梁完小“創(chuàng)?！惫ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：劉德軍
成 員：胡 雄 羅應(yīng)玖 王星亮 薛仁芳 張宗仙 王燕
肖 紅 肖國瓊
（二）明確工作職責(zé)。學(xué)?！皠?chuàng)模”領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)制定工作方案，研究部署各階段工作，定期通報“創(chuàng)?！惫ぷ鬟M展動態(tài)，協(xié)調(diào)解決
“創(chuàng)?！边^程中的具體問題，扎實做好各項工作。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員分工協(xié)作，明確職責(zé)。具體分工是：劉德軍校長負責(zé)各方面工作安排、協(xié)調(diào)。
（三）強化保障措施。把“創(chuàng)模”工作列入重要議事日程，并作為學(xué)校的重要工作抓緊抓好，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，依據(jù)“創(chuàng)?！睒?biāo)準(zhǔn)，扎實開展工作，定期進行總結(jié)，要做好“創(chuàng)?！惫ぷ髦袡n案資料的收集整理，保證“創(chuàng)?！睓n案的真實性和完整性。
三、 主要工作
(一) 廣泛開展宣傳教育
1、多種形式進行宣傳。
(1)明確目標(biāo)、意義，宣傳有關(guān)環(huán)保知識、健康知識、衛(wèi)生常識、交通安全、文明禮貌等內(nèi)容和“創(chuàng)?！惫ぷ鲃討B(tài)及 “創(chuàng)模”檢查標(biāo)準(zhǔn)。使廣大師生進一步認(rèn)識“創(chuàng)?！钡闹匾裕瑥亩岣咦陨硭刭|(zhì)，積極投身到“創(chuàng)?！敝小?BR> (2)各班辦“創(chuàng)?！焙诎鍒蠛褪殖瓐?。每學(xué)期各班以“創(chuàng)模”為內(nèi)容，辦兩期黑板報，宣傳“創(chuàng)模”，學(xué)校不僅評比黑板報的質(zhì)量而且考察班級板報宣傳的效果。每班每位學(xué)生每學(xué)期制作手抄報一份，班級評選精致美觀內(nèi)容豐富的手抄報10份，學(xué)校安排進行展覽，并評出優(yōu)秀手抄報。
(3)開展“創(chuàng)模”知識講座。利用全體教師會議，向老師們廣泛宣傳“創(chuàng)?！敝R，每學(xué)期向?qū)W生進行一次“創(chuàng)?！睂ｎ}講座，做到全校師生人人皆知，“創(chuàng)模”活動人人參與，人人當(dāng)好“創(chuàng)?！毙麄鲉T。
(4)宣傳遵守交通規(guī)則。強調(diào)交通規(guī)則，重新認(rèn)識交通標(biāo)志，要求全體教師、學(xué)生從我做起，從自身做起，從身邊的小事做起，維護交通秩序、遵守交通規(guī)則。
(5)宣傳遵守維護公共秩序。在公共場所，我們要講文明，講禮貌，以身作則，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，不說臟話，不抽煙，不大聲喧嘩，不做損害他人和市容的事情，自覺維護公共秩序。
(6)號召學(xué)生向家人、向親朋宣傳“創(chuàng)模”，并做記錄。學(xué)生利用節(jié)假日，向家人、朋友宣傳什么是創(chuàng)模，創(chuàng)模有什么好處， 在社會中應(yīng)該怎樣做？生活中應(yīng)該注意哪些細節(jié)問題等等。
(7)利用學(xué)校墻報宣傳“創(chuàng)?！敝R。
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