工作失職辭職報告(篇1)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
作為這次項目的負責(zé)人，對于這次項目的失敗，我也是要承擔(dān)最主要的一個責(zé)任，在此我也是遞交這份辭職報告，來對這次工作失職造成的影響做一個交代。
我也是知道我已經(jīng)無顏再在我們企業(yè)了，這次的項目企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也是予以了重大的期盼，對于我也是非常的信任，交給我來做，可是我卻并沒有做好，從開始的選人，再到后面項目的進行，雖然前期工作還做的不錯，但是真的落實執(zhí)行下去卻是出了問題，我也是想過辦法補救，但最終還是項目不溫不火的進行著，而最終也是由于競爭對手的一個加入，導(dǎo)致了這個項目的徹底失敗，對于這個項目的工作，我可以說非常的失職，執(zhí)行，一直是非常重要的事情，可是在這個項目工作之中，我的執(zhí)行卻做不好，而且對于團隊的管理，我也是沒有去做好，我的失職真的很重大。
作為項目的領(lǐng)導(dǎo)，很多時候，我也是有很大的壓力，我也是知道我必須要做好，這次項目的失敗，除了外部的一些原因，其實很多方面都是我個人沒有做好，一方面是能力的確有些吃力，另外一方面就是我對項目的困難預(yù)估不足，總覺得自己的想法是對的，但是真的落實執(zhí)行下去，卻發(fā)現(xiàn)并不是那么一回事，甚至一些事情都沒辦法執(zhí)行，對于團隊的管理，我也是沒有做好，由于對事情想得太簡單，一些執(zhí)行沒做好，其實團隊對于我也是有一些怨氣的，但是我卻并沒有當(dāng)一回事，依舊我行我素的去做，結(jié)果最后一些執(zhí)行，團隊也是不是那么積極的配合，最后導(dǎo)致結(jié)果不好，我也是特別的無奈。
當(dāng)然這我也是知道，是我自己的問題，導(dǎo)致團隊不是那么配合我，不服從我的一個管理，如果我的能力高一些，對項目是有正確的預(yù)估，愿意腳踏實地的去做事情，其實是可以做好，但是而今項目的失敗事實擺在眼前，我也是沒有機會再試一次，而且說再多，其實也還是我工作的一個失職，我明白是我自己沒做好，才導(dǎo)致這么個結(jié)果，我也是要去承擔(dān)這個項目失敗的一個后果，對于離去我也是沒有任何怨言，同時我也是感覺我自己是很對不起當(dāng)初企業(yè)給予的一個機會，領(lǐng)導(dǎo)愿意那么信任我，讓我來負責(zé)，可是我卻還是辜負了，我只能以辭職來做一個好的交代，也愿領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
工作失職辭職報告(篇2)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
鑒于本人在工作中對某部門的系統(tǒng)監(jiān)管不力，給公司帶來非常大的損失，本人決定引咎辭職。
但事先聲明，本人并非不負責(zé)任，出了事就跑，而是對公司某些領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理的作為感到不恥。
做管理，犯了錯誤應(yīng)該勇于承認，積極解決，將損失降到最低;但是某些人去推三堵四，不配合協(xié)查，提供虛假信息，企圖給人以誤導(dǎo)，這是一個部門負責(zé)人，一個男人應(yīng)該做的事嗎?想不通。
雖然非常不甘心，但已不想再去解釋和講什么了，累了;身累，心累，休息休息。最后辭職之事給公司帶來的不便，我深感歉意。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
工作失職辭職報告(篇3)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
近日工作上的失職造成二位前輩乃至整個部門在領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門面前陷于被動、數(shù)款產(chǎn)品交貨延期、我司及外協(xié)履履斷料，工作上失職辭職報告。對于各司經(jīng)濟、人力、物力的損失、諸位情緒上的傷害，本人深感愧疚，無顏相面。遂將竭盡所能平息事態(tài)，待問題緩和之時及早離職，以泄眾憤。
本人不才，有失眾望。外協(xié)異常，無力挽回局面，且信息反饋不及時，最后置各位于水深火熱之中。而后又遲遲未將外協(xié)后續(xù)問題報至上級部門，致使責(zé)任歸咎相互推卸，相關(guān)各部之間形成抵觸之氣氛》。統(tǒng)籌失誤、協(xié)調(diào)滯后之責(zé)任本人難辭其咎，理當(dāng)受罰。
數(shù)月來，二位領(lǐng)導(dǎo)的賜教、包容和各位同仁的厚待本人不勝感激，無以為報。同時，初來乍到，對于我司內(nèi)部與外協(xié)廠商的人情事故、自身的工作范疇與職責(zé)本人頗感不適?；蚴莻€人心態(tài)，亦因能力不足，各方原因現(xiàn)已無暇剖析，唯有“焦頭爛額”以表此刻心境。
今有機會與二位暢談心扉，深感榮幸，卻不想既成一紙辭別。萬分抱歉!
此致
敬禮
申請人：辭職報告
XX.11.21
工作失職辭職報告(篇4)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：【wwW.zY185.CoM 】
您好!
首先，非常感謝您對我工作的信任和支持。不過，我現(xiàn)在要辭職了。
最近幾天，我認真回顧了這段時間的工作，覺得來公司工作是對我的培養(yǎng)和鍛煉。我一直非常珍惜這份工作。在此期間，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的幫助。
在公司工作期間，我在工作中學(xué)到了很多東西，在很多方面都有了很大的提高。我一生都受到公司領(lǐng)導(dǎo)的照顧。我只能對此刻的離開表示深深的遺憾。我非常感謝公司給我這樣的工作和培訓(xùn)機會。
作為辦公室主任，我不想影響辦公室的正常工作。我還記得幾天前我犯的錯誤。我真的很慚愧!因此，我決定辭職給你，請諒解。在公司工作期間，我得到了您的大力支持和指導(dǎo)。我非常感謝你的幫助和指導(dǎo)。我也希望我們能有機會再次合作。我會在離開前做好交接工作。
很抱歉，我不能為公司的輝煌未來做出貢獻。我只衷心祝愿公司業(yè)績一路飛漲!公司領(lǐng)導(dǎo)和同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
工作失職辭職報告(篇5)
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。
來到公司快一年了，在這近一年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，首先，我和女朋友來到公司，然而愛情經(jīng)不起時間的考驗，四年的情感突然離釋讓我痛苦至今，每一天對我而言都是種痛苦的折磨，每一天的微笑止不住悲傷，昨日種種無法釋懷，我想我不能這樣生活下去。其次，母親年事已高，病情加重，雖有兄弟膝前侍候，然為人子女者定當(dāng)孝敬父母，不致遺憾終生。最重要的是我能力有限，工作至今已經(jīng)給公司及項目的工作造成不良影響，本是無心但是已體現(xiàn)出我拙劣的工作能力，工作的失誤致使公司及項目領(lǐng)導(dǎo)的工作的展開受到影響，故考慮以上緣由，愧疚難當(dāng)，引咎辭職。
希望我離開公司，會有更加適合，更有能力的人選填補因我離職而造成的空缺，使他盡快熟悉工作，不致項目工作受到負面影響，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的和藹可親，舍不得同事之間的真誠友善。
我很遺憾不能為公司的輝煌貢獻自己的力量。只有衷心祝愿項目順利進行、公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利。
申請人：xxx
工作失職辭職報告(篇6)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
鑒于本人在工作中對某部門的系統(tǒng)監(jiān)管不力，給公司帶來非常大的損失，本人決定引咎辭職。
但事先聲明，本人并非不負責(zé)任，出了事就跑，而是對公司某些領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理的作為感到不恥。
做管理，犯了錯誤應(yīng)該勇于承認，積極解決，將損失降到最低；但是某些人去推三堵四，不配合協(xié)查，提供虛假信息，企圖給人以誤導(dǎo)，這是一個部門負責(zé)人，一個男人應(yīng)該做的事嗎？想不通。
雖然非常不甘心。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年X月X日
工作失職辭職報告(篇7)
近日工作上的失職造成二位前輩乃至整個部門在領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門面前陷于被動、數(shù)款產(chǎn)品交貨延期、我司及外協(xié)履履斷料。對于各司經(jīng)濟、人力、物力的損失、諸位情緒上的傷害，本人深感愧疚，無顏相面。遂將竭盡所能平息事態(tài)，待問題緩和之時及早離職，以泄眾憤。
本人不才，有失眾望。外協(xié)異常，無力挽回局面，且信息反饋不及時，最后置各位于水深火熱之中。而后又遲遲未將外協(xié)后續(xù)問題報至上級部門，致使責(zé)任歸咎相互推卸，相關(guān)各部之間形成抵觸之氣氛。統(tǒng)籌失誤、協(xié)調(diào)滯后之責(zé)任本人難辭其咎，理當(dāng)受罰。
數(shù)月來，二位領(lǐng)導(dǎo)的＇賜教、包容和各位同仁的厚待本人不勝感激，無以為報。同時，初來乍到，對于我司內(nèi)部與外協(xié)廠商的人情事故、自身的工作范疇與職責(zé)本人頗感不適?；蚴莻€人心態(tài)，亦因能力不足，各方原因現(xiàn)已無暇剖析，唯有“焦頭爛額”以表此刻心境。
今有機會與二位暢談心扉，深感榮幸，卻不想既成一紙辭別。萬分抱歉！
工作失職辭職報告(篇8)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
鑒于本人在工作中對某部門的xx系統(tǒng)監(jiān)管不力，給公司帶來非常大的損失，本人決定引咎辭職。
但事先聲明，本人并非不負責(zé)任，出了事就跑，而是對公司某些領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理的作為感到不恥。
做管理，犯了錯誤應(yīng)該勇于承認，積極解決，將損失降到最低;但是某些人去推三堵四，不配合協(xié)查，提供虛假信息，企圖給人以誤導(dǎo)，這是一個部門負責(zé)人，一個男人應(yīng)該做的事嗎?想不通。
雖然非常不甘心，但已不想再去解釋和講什么了，累了;身累，心累，休息休息。最后辭職之事給公司帶來的不便，我深感歉意。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
作為這次項目的負責(zé)人，對于這次項目的失敗，我也是要承擔(dān)最主要的一個責(zé)任，在此我也是遞交這份辭職報告，來對這次工作失職造成的影響做一個交代。
我也是知道我已經(jīng)無顏再在我們企業(yè)了，這次的項目企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也是予以了重大的期盼，對于我也是非常的信任，交給我來做，可是我卻并沒有做好，從開始的選人，再到后面項目的進行，雖然前期工作還做的不錯，但是真的落實執(zhí)行下去卻是出了問題，我也是想過辦法補救，但最終還是項目不溫不火的進行著，而最終也是由于競爭對手的一個加入，導(dǎo)致了這個項目的徹底失敗，對于這個項目的工作，我可以說非常的失職，執(zhí)行，一直是非常重要的事情，可是在這個項目工作之中，我的執(zhí)行卻做不好，而且對于團隊的管理，我也是沒有去做好，我的失職真的很重大。
作為項目的領(lǐng)導(dǎo)，很多時候，我也是有很大的壓力，我也是知道我必須要做好，這次項目的失敗，除了外部的一些原因，其實很多方面都是我個人沒有做好，一方面是能力的確有些吃力，另外一方面就是我對項目的困難預(yù)估不足，總覺得自己的想法是對的，但是真的落實執(zhí)行下去，卻發(fā)現(xiàn)并不是那么一回事，甚至一些事情都沒辦法執(zhí)行，對于團隊的管理，我也是沒有做好，由于對事情想得太簡單，一些執(zhí)行沒做好，其實團隊對于我也是有一些怨氣的，但是我卻并沒有當(dāng)一回事，依舊我行我素的去做，結(jié)果最后一些執(zhí)行，團隊也是不是那么積極的配合，最后導(dǎo)致結(jié)果不好，我也是特別的無奈。
當(dāng)然這我也是知道，是我自己的問題，導(dǎo)致團隊不是那么配合我，不服從我的一個管理，如果我的能力高一些，對項目是有正確的預(yù)估，愿意腳踏實地的去做事情，其實是可以做好，但是而今項目的失敗事實擺在眼前，我也是沒有機會再試一次，而且說再多，其實也還是我工作的一個失職，我明白是我自己沒做好，才導(dǎo)致這么個結(jié)果，我也是要去承擔(dān)這個項目失敗的一個后果，對于離去我也是沒有任何怨言，同時我也是感覺我自己是很對不起當(dāng)初企業(yè)給予的一個機會，領(lǐng)導(dǎo)愿意那么信任我，讓我來負責(zé)，可是我卻還是辜負了，我只能以辭職來做一個好的交代，也愿領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
工作失職辭職報告(篇2)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
鑒于本人在工作中對某部門的系統(tǒng)監(jiān)管不力，給公司帶來非常大的損失，本人決定引咎辭職。
但事先聲明，本人并非不負責(zé)任，出了事就跑，而是對公司某些領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理的作為感到不恥。
做管理，犯了錯誤應(yīng)該勇于承認，積極解決，將損失降到最低;但是某些人去推三堵四，不配合協(xié)查，提供虛假信息，企圖給人以誤導(dǎo)，這是一個部門負責(zé)人，一個男人應(yīng)該做的事嗎?想不通。
雖然非常不甘心，但已不想再去解釋和講什么了，累了;身累，心累，休息休息。最后辭職之事給公司帶來的不便，我深感歉意。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
工作失職辭職報告(篇3)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
近日工作上的失職造成二位前輩乃至整個部門在領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門面前陷于被動、數(shù)款產(chǎn)品交貨延期、我司及外協(xié)履履斷料，工作上失職辭職報告。對于各司經(jīng)濟、人力、物力的損失、諸位情緒上的傷害，本人深感愧疚，無顏相面。遂將竭盡所能平息事態(tài)，待問題緩和之時及早離職，以泄眾憤。
本人不才，有失眾望。外協(xié)異常，無力挽回局面，且信息反饋不及時，最后置各位于水深火熱之中。而后又遲遲未將外協(xié)后續(xù)問題報至上級部門，致使責(zé)任歸咎相互推卸，相關(guān)各部之間形成抵觸之氣氛》。統(tǒng)籌失誤、協(xié)調(diào)滯后之責(zé)任本人難辭其咎，理當(dāng)受罰。
數(shù)月來，二位領(lǐng)導(dǎo)的賜教、包容和各位同仁的厚待本人不勝感激，無以為報。同時，初來乍到，對于我司內(nèi)部與外協(xié)廠商的人情事故、自身的工作范疇與職責(zé)本人頗感不適?；蚴莻€人心態(tài)，亦因能力不足，各方原因現(xiàn)已無暇剖析，唯有“焦頭爛額”以表此刻心境。
今有機會與二位暢談心扉，深感榮幸，卻不想既成一紙辭別。萬分抱歉!
此致
敬禮
申請人：辭職報告
XX.11.21
工作失職辭職報告(篇4)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：【wwW.zY185.CoM 】
您好!
首先，非常感謝您對我工作的信任和支持。不過，我現(xiàn)在要辭職了。
最近幾天，我認真回顧了這段時間的工作，覺得來公司工作是對我的培養(yǎng)和鍛煉。我一直非常珍惜這份工作。在此期間，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的幫助。
在公司工作期間，我在工作中學(xué)到了很多東西，在很多方面都有了很大的提高。我一生都受到公司領(lǐng)導(dǎo)的照顧。我只能對此刻的離開表示深深的遺憾。我非常感謝公司給我這樣的工作和培訓(xùn)機會。
作為辦公室主任，我不想影響辦公室的正常工作。我還記得幾天前我犯的錯誤。我真的很慚愧!因此，我決定辭職給你，請諒解。在公司工作期間，我得到了您的大力支持和指導(dǎo)。我非常感謝你的幫助和指導(dǎo)。我也希望我們能有機會再次合作。我會在離開前做好交接工作。
很抱歉，我不能為公司的輝煌未來做出貢獻。我只衷心祝愿公司業(yè)績一路飛漲!公司領(lǐng)導(dǎo)和同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
工作失職辭職報告(篇5)
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。
來到公司快一年了，在這近一年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，首先，我和女朋友來到公司，然而愛情經(jīng)不起時間的考驗，四年的情感突然離釋讓我痛苦至今，每一天對我而言都是種痛苦的折磨，每一天的微笑止不住悲傷，昨日種種無法釋懷，我想我不能這樣生活下去。其次，母親年事已高，病情加重，雖有兄弟膝前侍候，然為人子女者定當(dāng)孝敬父母，不致遺憾終生。最重要的是我能力有限，工作至今已經(jīng)給公司及項目的工作造成不良影響，本是無心但是已體現(xiàn)出我拙劣的工作能力，工作的失誤致使公司及項目領(lǐng)導(dǎo)的工作的展開受到影響，故考慮以上緣由，愧疚難當(dāng)，引咎辭職。
希望我離開公司，會有更加適合，更有能力的人選填補因我離職而造成的空缺，使他盡快熟悉工作，不致項目工作受到負面影響，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的和藹可親，舍不得同事之間的真誠友善。
我很遺憾不能為公司的輝煌貢獻自己的力量。只有衷心祝愿項目順利進行、公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利。
申請人：xxx
工作失職辭職報告(篇6)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
鑒于本人在工作中對某部門的系統(tǒng)監(jiān)管不力，給公司帶來非常大的損失，本人決定引咎辭職。
但事先聲明，本人并非不負責(zé)任，出了事就跑，而是對公司某些領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理的作為感到不恥。
做管理，犯了錯誤應(yīng)該勇于承認，積極解決，將損失降到最低；但是某些人去推三堵四，不配合協(xié)查，提供虛假信息，企圖給人以誤導(dǎo)，這是一個部門負責(zé)人，一個男人應(yīng)該做的事嗎？想不通。
雖然非常不甘心。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年X月X日
工作失職辭職報告(篇7)
近日工作上的失職造成二位前輩乃至整個部門在領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門面前陷于被動、數(shù)款產(chǎn)品交貨延期、我司及外協(xié)履履斷料。對于各司經(jīng)濟、人力、物力的損失、諸位情緒上的傷害，本人深感愧疚，無顏相面。遂將竭盡所能平息事態(tài)，待問題緩和之時及早離職，以泄眾憤。
本人不才，有失眾望。外協(xié)異常，無力挽回局面，且信息反饋不及時，最后置各位于水深火熱之中。而后又遲遲未將外協(xié)后續(xù)問題報至上級部門，致使責(zé)任歸咎相互推卸，相關(guān)各部之間形成抵觸之氣氛。統(tǒng)籌失誤、協(xié)調(diào)滯后之責(zé)任本人難辭其咎，理當(dāng)受罰。
數(shù)月來，二位領(lǐng)導(dǎo)的＇賜教、包容和各位同仁的厚待本人不勝感激，無以為報。同時，初來乍到，對于我司內(nèi)部與外協(xié)廠商的人情事故、自身的工作范疇與職責(zé)本人頗感不適?；蚴莻€人心態(tài)，亦因能力不足，各方原因現(xiàn)已無暇剖析，唯有“焦頭爛額”以表此刻心境。
今有機會與二位暢談心扉，深感榮幸，卻不想既成一紙辭別。萬分抱歉！
工作失職辭職報告(篇8)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
鑒于本人在工作中對某部門的xx系統(tǒng)監(jiān)管不力，給公司帶來非常大的損失，本人決定引咎辭職。
但事先聲明，本人并非不負責(zé)任，出了事就跑，而是對公司某些領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理的作為感到不恥。
做管理，犯了錯誤應(yīng)該勇于承認，積極解決，將損失降到最低;但是某些人去推三堵四，不配合協(xié)查，提供虛假信息，企圖給人以誤導(dǎo)，這是一個部門負責(zé)人，一個男人應(yīng)該做的事嗎?想不通。
雖然非常不甘心，但已不想再去解釋和講什么了，累了;身累，心累，休息休息。最后辭職之事給公司帶來的不便，我深感歉意。
此致
敬禮!
xxx
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