日子悄無聲息的流逝，這半年的工作即將結(jié)束了，經(jīng)過這一段時間的工作，學(xué)習(xí)了很多工作技巧。那么我們可以開始做這半年崗位工作的詳細(xì)總結(jié)了，你是否在搜索崗位半年工作總結(jié)的文案模板呢？以下由出國留學(xué)網(wǎng)為大家精心整理的“工會半年工作總結(jié)2023年”，請收藏并分享給你的朋友們吧！
工會半年工作總結(jié)2023年(篇1)
工會半年工作總結(jié)
一晃半年時間過去了，在這半年的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事們的支持下，工會工作得以有條不紊的開展。現(xiàn)就這半年的工作做個總結(jié)，同時對下半年的工作計劃向大家做個匯報。
1.首先，還是先匯報工會財務(wù)收支情況：工會1月-6月收入86345.48元，支出：94539元，加上年結(jié)余：38035.18元，現(xiàn)余：29841.66元。
2.做好職工福利發(fā)放工作，積極維護(hù)職工權(quán)益。工會的每一分錢都是職工的錢，都必須用在職工身上。在這一原則的指導(dǎo)下，工會及時發(fā)放過年過節(jié)等費用，保證不低于往年，甚至還略有增加。今年，工會還根據(jù)省相關(guān)文件精神，從xx年1月1日起，每月給女職工發(fā)20元勞動保護(hù)費，現(xiàn)上半年的費用已發(fā)放到位。
3.做好職工的慰問工作，繼續(xù)落實慰問制度。凡遇職工本人或親屬生病等情況，工會一定上門慰問，讓職工感受到單位的關(guān)懷，上半年已慰問十幾次。
4.加強消防、保密安全意識，積極做好相關(guān)工作培訓(xùn)。安全工作一直是廠里非常重視的大事，為了增強職工的消防安全意識，普及消防知識，在今年4月份，請省消協(xié)老師到我廠進(jìn)行消防安全知識講座，起到了一定的效果。工會不到半個月清理一次文件，將文件送至公文銷毀站銷毀。
5.積極組織勞動競賽，增強職工勞動競爭意識。在施廠長的帶領(lǐng)下，今年五月，在裝訂車間進(jìn)行了插頁、配頁等方面的技能競賽，職工抱著積極的心態(tài)踴躍參加，通過三輪比賽，決出了前三名職工。通過這樣的技能競賽，既增強了職工的競爭意識，同時活躍了車間氣氛。
下半年工作安排：1.組織全廠職工體檢；2.組織全廠職工外出旅游學(xué)習(xí)；組織幾場文體活動。
在這半年的工作中，肯定有些工作沒有做到位或有不足之處，還望廣大職工代表和車間主任、副主任批評指正，讓我們一起把工會工作做得更好。
工會半年工作總結(jié)2023年(篇2)
上半年以來，公司工會根據(jù)經(jīng)理部工會全年總體工作部署，結(jié)合公司實際，在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營、安全生產(chǎn)，確保工會工作順利進(jìn)行和員工隊伍穩(wěn)定，為公司各項工作順利進(jìn)行，發(fā)揮了橋梁和紐帶作用?；仡櫚肽甑墓ぷ?，主要做了以下工作：
一、加強學(xué)習(xí)，提高工會成員的整體素質(zhì)
今年我公司工會按照上級要求，積極組織會員開展以學(xué)習(xí)東方公司和經(jīng)理部職代會精神等一系列文件為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)，積極開展了“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育，統(tǒng)一思想，凝聚力量。
二、發(fā)揮工會職能，齊心協(xié)力為公司分憂
按照東方公司要求和主業(yè)專業(yè)化發(fā)展需要，公司年底前關(guān)閉。面對新的形勢，工會積極配合公司黨政領(lǐng)導(dǎo)，努力做好關(guān)閉前各項工作的穩(wěn)定，繼續(xù)做好該做好的工作。
一是繼續(xù)開展好修舊利廢的工作。公司工作量逐漸減少，不必要的投入也要嚴(yán)格控制，要保障現(xiàn)有工作正常進(jìn)行，必須加大修舊利廢力度，降低支出。
二是配合生產(chǎn)開展好安全管理，杜絕事故發(fā)生。對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育并和職工簽訂了“不違章承諾書”;堅持開展安全經(jīng)驗分享、工作安全分析會、安全例會等活動。按時召開HSE委員會和工會聯(lián)席會，及時采集員工意見和建議。
三、積極開展職工文體活動和送溫暖活動
一是響應(yīng)經(jīng)理部工會的號召，組織員工開展迎春觀影活動，組織員工五一期間郊游活動。
二是堅持大力開展“送溫暖”活動。今年，春節(jié)、三八節(jié)等公司進(jìn)行了慰問，平時關(guān)心職工的疾苦，職工生病住院進(jìn)行探望、慰問等使員工切實感受到了公司的溫暖，進(jìn)一步增強員工團(tuán)隊意識和凝聚力。
四、積極配合公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，做好公司穩(wěn)定工作
公司即將關(guān)閉，工會及時做好員工教育工作，正確引導(dǎo)員工，及時掌握員工的思想動態(tài)，引導(dǎo)教育他們做好自己應(yīng)該做好的工作。確保各項工作善始善終，工會組織員工為玉樹災(zāi)區(qū)捐款。這些工作為維護(hù)穩(wěn)定起到了積極的促進(jìn)作用。
總之，半年來，我公司工會堅持發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展服務(wù)，為員工服務(wù)，發(fā)揮了橋梁紐帶作用。下半年，我們將再接再厲，確保工會工作順利開展，為公司各項工作提供好服務(wù)保障。
工會半年工作總結(jié)2023年(篇3)
重慶巨能一分公司工會xx年 上半年工作總結(jié)及下半年工作要點
上半年工作總結(jié)
二○○九年上半年，重慶巨能一分公司工會在公司黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大會議精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹全總十五大會議精神，堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和年度奮斗目標(biāo)和“發(fā)展和諧勞動關(guān)系，建設(shè)和諧企業(yè)”的工作目標(biāo)，努力推進(jìn)建和諧工會，推進(jìn)民主管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益四項工作，積極引導(dǎo)廣大職工自覺踐行社會主義榮辱觀，有力的推進(jìn)了企業(yè)又好又快的和諧發(fā)展，做到了情為民所系、利為民所謀，認(rèn)真履行工會基本職能，重點開展了如下工作：
一、深入開展學(xué)習(xí)活動，努力提高職工思想素質(zhì)
公司各級工會利用各種宣傳陣地廣泛深入地宣傳黨的十七大和工會十五大精神，以黨內(nèi)開展的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，對職工加強了形勢教育，引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢，把握大局，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策的自覺性和增強對企業(yè)發(fā)展的緊迫感和使命感。同時，堅持對職工進(jìn)行了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，并積極倡導(dǎo)健康文明的生活方式，推動群眾性精神文明創(chuàng)建活動，
二、依法維護(hù)職工權(quán)益，切實抓好民主管理
堅持正常的職工代表大會制度，充分發(fā)揮職工代表作用。企業(yè)
1 改制后，經(jīng)過積極有序的籌備，于2月26日召開了第一屆一次職工（會員）代表大會，在會上公司領(lǐng)導(dǎo)分別作了《行政工作報告》、《領(lǐng)導(dǎo)班子集體述職述廉報告》、《工會工作籌備報告》和宣讀了《公司各類人員安置及相關(guān)管理辦法》草案，經(jīng)與會代表充分討論、嚴(yán)格審議后表決通過了三報告和一個管理辦法。同時，按照法定程序選舉產(chǎn)生了重慶巨能建設(shè)（集團(tuán)）第一工程分公司第一屆工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會和職代會專門工作委員會。確保了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、審議權(quán)和選擇權(quán)。
注重實行廠務(wù)公開工作。為切實加強廠務(wù)公開工作，我們在調(diào)查研究，征求意見，反復(fù)推敲的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一了公司項目部事務(wù)公開欄式樣，同時對廠務(wù)公開的公開內(nèi)容、進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整、充實、規(guī)范，使公司的廠務(wù)公開工作不斷朝著規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化方向發(fā)展，為公司卓有成效地學(xué)習(xí)貫徹落實“三個代表”的重要思想和“兩個務(wù)必”的工作作風(fēng)，加強企業(yè)管理，密切黨群、干群關(guān)系，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了較好的作用。
加強勞動保護(hù)，充分發(fā)揮工會安全監(jiān)督作用。為進(jìn)一步深化各項安全工作，切實推進(jìn)公司全年安全工作目標(biāo)的實現(xiàn)，堅持“以人為本，安全發(fā)展”理念，貫徹執(zhí)行“安全第
一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。公司工會采用各種形式大力宣傳國家安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，以典型事例教育職工要遵章守法，把安全作為最大的經(jīng)濟效益，把安全作為最大的責(zé)任，把安全作為保護(hù)職工的根本利益作第一要務(wù)來抓。牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”的責(zé)任意識。根據(jù)巨能公司及本公司要求，積極開展“圍繞安全生產(chǎn)，爭當(dāng)幸福使者”的主題競賽活動，深入開展“安康杯”競賽。
2 為抓好活動的各項工作，公司成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)了辦公室，辦公室設(shè)在黨群工作部，并召開專題會布置了整個活動的工作，5月下旬又召開專題會議，重點布置了“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全月活動工作。要求廣大黨員、群監(jiān)員、青安崗員充分發(fā)揮模范帶頭作用，深入開展“三員”身邊無事故活動。為抓好安全月活動各項工作，公司所屬各單位也相應(yīng)成立了活動小組，對各項工作均進(jìn)行了詳細(xì)安排布置，確保了安全活動各項工作的落實。二是狠抓宣傳，強化職工安全意識，各單位、項目部結(jié)合現(xiàn)場具體情況，懸掛了安全標(biāo)語、圖畫，利用板報、宣傳欄等廣泛宣傳《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等。堅持安全事故分析會和每周一次的安全主題學(xué)習(xí)。各項目部外用工班組還配備了專（兼）職安全員，負(fù)責(zé)班前、班后的安全技術(shù)交底，安全知識的學(xué)習(xí)及日常的安全監(jiān)督檢查。據(jù)統(tǒng)計，公司共召開安全辦公會三次，組織安全學(xué)習(xí)6次，參加人員230多人次，各施工現(xiàn)場懸掛安全標(biāo)語46幅。三是齊抓共管，確保安全生產(chǎn)。各項目部、基地管理科都建立了群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真開展“三員身邊無事故活動”，充分發(fā)揮“三員”的作用，對在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患，“群監(jiān)員及時向項目部提出合理化建議，并督促項目部及時整改。各級群監(jiān)組織堅持定期開展安全執(zhí)法檢查，現(xiàn)場查隱患，反違章，對違章人員進(jìn)行現(xiàn)場教育，并在安全暴光臺上給予暴光，使其他人員也受到教育，確保自身工作安全和身邊其他人員安全。四是深入現(xiàn)場，組織職工代表安全巡查、質(zhì)詢。堅持每季分別由公司經(jīng)理、黨委書記、工會主席、分管安全工作的經(jīng)理帶隊，組織相關(guān)部門人員和職工代表到市內(nèi)外各項目部和職工家屬生活區(qū)進(jìn)行安全檢查、質(zhì)詢。通過檢查
3 先后發(fā)現(xiàn)安全隱患126處，提出安全整改建議126條，并責(zé)令相關(guān)單位立即整改。徹底消除安全隱患。在安全月，組織在崗職工進(jìn)行了安全知識競賽、查糾習(xí)慣性違章，開展安全短信征集發(fā)送活動及安全大簽名活動。同時積極開展以《同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展》為主題的勞動競賽，及《安全百日活動督查專項行動》等活動。由于各級領(lǐng)導(dǎo)重視，黨政工齊抓共管，宣傳工作深入、廣泛，各基層單位狠抓工作落實，各級群監(jiān)組織工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，上半年公司沒有發(fā)生任何安全事故，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)工作。
三、情系困難弱勢群體，竭力誠心為民辦事
關(guān)心困難職工生活是工會的職責(zé)，公司工會通過層層摸底調(diào)查，認(rèn)真掌握職工困難原因，建立困難職工檔案，對困難職工家庭進(jìn)行分析，并對困難職工的情況進(jìn)行動態(tài)管理，適時合理調(diào)整，對突發(fā)困難職工給予及時幫扶慰問。元旦，春節(jié)期間，根據(jù)能投集團(tuán)及巨能公司：要關(guān)心職工生活，做好春節(jié)、元旦困難職工送溫暖工作要求。在公司資金困難情況下，積極向上級組織匯報公司困難情況，得到了上級各級組織的幫助支持，據(jù)統(tǒng)計共收到上級各級組織慰問金2.93萬元。為使職工及困難職工家庭均能過上一個祥和平安的春節(jié)，巨能公司及本公司黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人深入職工群眾家里，開展扶貧送溫暖活動，慰問困難職工84戶，其中特困職工25戶，一般困難職工59戶，共發(fā)放慰問金3.63萬元；在同華煤礦“5.30”事故發(fā)生后，積極組織職工捐款，共捐款24010元；根據(jù)巨能公司工會開展“為職工辦實事、做職工貼心人”活動的要求，分別為4戶集資住房職工辦理了長期未解決的產(chǎn)權(quán)證、對職工自助食堂進(jìn)行了裝修改造、對大坪老年活動室、同興基地職工住宅排污
4 設(shè)施和上橋基地的公廁進(jìn)行了修繕；開展了夏送清涼活動，在高溫期間給職工送去了防暑降溫食品和藥品；關(guān)愛女職工，組織女職工進(jìn)行了婦科體檢，讓女工們有病早治，無病預(yù)防。
四、開展形式多樣的文藝活動，豐富職工業(yè)余文化生活 在元旦、春節(jié)，各單位開展了游園活動；在“三〃八”節(jié)，組織女職工郊游并開展了有獎學(xué)習(xí)活動；在五一節(jié)，各基層工會結(jié)合實際開展了趣味游戲、紅歌競賽、經(jīng)典朗誦等各種形式的活動。還積極組織職工參加了巨能公司開展的各種文體活動，并取得了一定的成績。通過各種文體活動的開展，既豐富了職工業(yè)余文化生活，又加強了職工之間的交流合作，培養(yǎng)了職工的團(tuán)隊意識，陶冶職工情操。
五、加強工會自身建設(shè)，努力提高工作水平
公司工會始終堅持建家就是建企業(yè)的指導(dǎo)思想，把建職工之家作為主要內(nèi)容，按照建設(shè)民主之家、溫暖之家、安全之家、效益之家、和諧之家的標(biāo)準(zhǔn)，并要求各單位、各項目部按照建家標(biāo)準(zhǔn)狠抓各項工作落實；定期召開工會委員、工會主席聯(lián)系會議，安排布置總結(jié)工作，探討工作中存在的問題和取得的成績；為提高工會干部業(yè)務(wù)水平，我們堅持送出去培訓(xùn)、以會代訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的方式組織工會干部學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)知識，并鼓勵專兼職工會干部要與時俱進(jìn)，不斷加強新知識的學(xué)習(xí)，要求觀念更新，工作創(chuàng)新，努力提高工作水平，以適應(yīng)工作需要。
半年來，工會各項工作的開展取得了一定成效，但也存在有不足：一是工會工作的干部自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；二是工會工作有待新的創(chuàng)新和突破；三是開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動少；四是缺少
5 幫扶困難職工專項資金。面對存在的問題，我們將在公司黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的支持下，認(rèn)真探索研究解決的辦法，努力開展好各項工作，堅持圍繞黨政工作大局，全面履行工會各項職能，始終依靠職工群眾，動員組織職工群眾，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為支持公司各項工作，推動經(jīng)濟發(fā)展，保持職工隊伍穩(wěn)定，發(fā)揮積極作用。
下半年工作要點
一、圍繞企業(yè)科學(xué)發(fā)展、平安發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的中心任務(wù)，繼續(xù)履行好工會職能作用，團(tuán)結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，為企業(yè)的生存發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
二、廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動以及各類職工喜聞樂見的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷提升廣大職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。
三、積極組織職工建言獻(xiàn)策，搞好職工（會員）培訓(xùn)，切實加強職工素質(zhì)教育和技能提升工作。
四、繼續(xù)開展好“安康杯”、“百日安全”競賽活動，總結(jié)推廣好的作法，著眼長效機制，構(gòu)筑安全文化，切實維護(hù)職工身體健康和生命安全。
五、加強職工勞動保護(hù)，繼續(xù)抓好防暑降溫工作。
六、做好困難職工信息采集、檔案更新和完善工作，搞好金秋助學(xué)活動，切實為職工群眾辦實事、辦好事、解難事。
七、積極組織開展“紀(jì)念建國60周年”系列慶典活動。
八、堅持定期收集和分析職工思想動態(tài)，及時答疑解惑。
九、對各基層單位建家工作進(jìn)行考核檢查，做好年度工作總結(jié)。
工會半年工作總結(jié)2023年(篇4)
20-年下半年，二分公司工會將認(rèn)真貫徹全國十三屆三次全會的會議精神，保障職工就業(yè)、經(jīng)濟，團(tuán)結(jié)動員全體職工只爭朝夕，不負(fù)韶華，以主人翁姿態(tài)建功立業(yè)，建設(shè)更有活力的'工會組織。
一、持續(xù)做好廉政工會建設(shè)工作，發(fā)揮工會委員會監(jiān)督作用，對工會經(jīng)費使用情況進(jìn)行嚴(yán)格審議;
二、落實工會安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)，定期開展安全生產(chǎn)檢查，杜絕出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故;
三、做好中秋節(jié)等重大節(jié)日慰問品發(fā)放工作，增強職工企業(yè)歸屬感;同時落實關(guān)懷重疾、病困職工，在節(jié)前送上企業(yè)關(guān)懷;
四、持續(xù)做好職工住院、生育慰問等工作，為有困難的職工申請補助，及時幫助職工渡過難關(guān);
五、6—10月酷暑期間，做好職工送清飲派發(fā)工作;及時做好職工勞保用品發(fā)放工作;
六、按要求做好職工代表大會組織工作，多接收職工合理化建議，為職工辦實事;根據(jù)分公司實際情況，做好分公司工會主席及委員屆中替補工作;
七、9月下旬組織女工活動，活躍女工群體;
八、關(guān)懷青年團(tuán)員身心健康，鼓勵多方面發(fā)展，倡導(dǎo)青年團(tuán)員多投身志愿服務(wù)行列。
十、做好勞模技師工作室立項申報工作;
十一、扎實做好職工文體活動的組織工作，確保更多的職工參與進(jìn)來，感受企業(yè)的同行文化、豐富職工的班余生活，增加公司的凝聚力。
十二、6月、11月分別組織職工戶外徒步活動，豐富職工班余生活，增強體質(zhì)。
十三、持續(xù)做好正能量宣傳工作，向市民展現(xiàn)優(yōu)秀公交人形象;
十四、結(jié)合分公司工會工作，組織工會干部培訓(xùn)，提升職工代表業(yè)務(wù)能力;
十五、按照各站實際需求，做好基礎(chǔ)建設(shè)和物資配備工作;
十六、暑假期間組織親子閱讀，豐富職工班余生活，同時增進(jìn)親子感情;
十七、提前部署征兵工作，做好兵源慰問;
十八、按分公司實際，組織退休職工座談會，向退休職工送上企業(yè)關(guān)懷。
工會半年工作總結(jié)2023年(篇5)
自成立以來，機關(guān)工會工作在公司工會、機關(guān)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的積極配合下，按照重慶分公司工會20-年度工作安排，結(jié)合機關(guān)工作實際，在加強組織建設(shè)、組織歌詠比賽、關(guān)系職工等方面發(fā)揮了工會組織的作用。
1. 加強工會組織。
機關(guān)工會成立于今年4月份，共有3名工會委員，會員包括行政部、安環(huán)部、財務(wù)部30余人。機關(guān)工會成立以后，召開了工會會議，統(tǒng)一了思想和認(rèn)識，對委員進(jìn)行了分工，并明確了在工會工作中各自的組織、宣傳、文體、財務(wù)、女工等方面的職責(zé)。此外，機關(guān)工會還積極響應(yīng)公司工會號召先后參加了分公司工會、集團(tuán)公司工會組織的理論學(xué)習(xí)。
2. 組織歌詠比賽。
機關(guān)工會成立以來第一次組織的較大活動就是組隊參加建黨90周年歌詠比賽。在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門的支持下，機關(guān)工會精心組織、周密部署，率先于其他基層工會之前開始組隊、練歌，每天利用業(yè)余時間精心組織排練。通過大家的共同努力取得了第一名的優(yōu)異成績。
此次活動不僅取得了不錯的比賽成績，同時對于增進(jìn)機關(guān)各部門員工的相互理解和溝通，提升機關(guān)各部門的隊伍形象，增強員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力都起到了積極作用。
3. 協(xié)助公司工會開展相關(guān)活動;
機關(guān)工會同時也是組織公司工會組織各項活動的中堅力量，在今年公司工會開展的建黨-周年歌詠比賽、集團(tuán)公司書畫攝影巡展等活動中，機關(guān)工會積極動員職工積極協(xié)助公司工會開展相關(guān)組織工作，并發(fā)揮了較大的作用。
4. 關(guān)心員工。
機關(guān)工會平常注意收集掌握各職工的情況，遇有困難及時關(guān)心幫助，目前未發(fā)現(xiàn)有困難職工，最近幾個月看望慰問生病員工4人次。
總體說來，從4月份機關(guān)工會成立以來，所進(jìn)行的工作、開展的活動還不多，還有許多工作需要做。在今年剩下的幾個月中擬開展如下工作：
1. 開展機關(guān)工會座談會，加強各部門了解，增進(jìn)感情。在年末的時候通過茶話會、座談會的形式開展此活動。
2. 繼續(xù)關(guān)注員工的工作、生活狀態(tài)，收集員工的意見和建議，為職工排憂解難。
3. 開展一次機關(guān)工會文體活動，以羽毛球、乒乓球為主，適時組建機關(guān)工會籃球隊。豐富職工業(yè)余文化生活。
4. 配合公司工會開展的其他活動。
工會半年工作總結(jié)2023年(篇6)
一,今年上半年工作總結(jié)
今年上半年,**市郵政工會在管局黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持"圍繞中心,立足維護(hù),提高素質(zhì),依法治會"的工作方針,全局工會各級組織和工會干部按照管局工會的工作要求,開拓進(jìn)取,求真務(wù)實,在實踐中取得了顯著的工作成效.主要表現(xiàn)在:
——全面實施以"發(fā)展杯","創(chuàng)新杯"和"全夜航"為主要內(nèi)容的勞動競賽,動員廣大職工為企業(yè)發(fā) 展建功立業(yè).
突出競賽重點,明確競賽目標(biāo).按照我局調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),設(shè)立了函件,郵政儲蓄,速遞,發(fā)行等重點業(yè)務(wù)的競賽內(nèi)容,突出了競賽考核的操作性.在"創(chuàng)新杯"勞動競賽方案中增加了"職工業(yè)務(wù)技術(shù)的提高和職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果"的內(nèi)容,突出了職工隊伍建設(shè)的考核.在"全夜航"勞動競賽中,把提高質(zhì)量,時限,效益作為競賽的主要目標(biāo).全局各基層單位都圍繞競賽重點內(nèi)容進(jìn)行了貫徹實施,分別制定了競賽活動方案.東區(qū)局,南區(qū)局,海淀局結(jié)合各自業(yè)務(wù)發(fā)展特點提出了"奪杯"措施,中心局結(jié)合近年來職工創(chuàng)新活動經(jīng)驗進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)新成果評選,獎勵辦法,速遞局提出了"全夜航"競賽"量收翻番"的目標(biāo).
強化勞動競賽的組織管理.召開了全局勞動競賽委員會,研究制定"發(fā)展杯","創(chuàng)新杯"和"全夜航"勞動競賽方案.召開了全局今年勞動競賽動員會,總結(jié)了XX年勞動競賽,布置今年勞動競賽活動,推廣競賽先進(jìn)典型經(jīng)驗.有11個基層單位分別召開了勞動競賽動員會.通過加強競賽管理,"發(fā)展杯"勞動競賽的四個專業(yè)考核內(nèi)容都取得良好成績,在"創(chuàng)新杯"勞動競賽中,各基層單位普遍開展了"合理化建議月"活動,征集合理化建議4000余件,確定職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)課題47項."全夜航"勞動競賽第一階段圓滿結(jié)束,我局有3個先進(jìn)集體和3個先進(jìn)個人受到國家郵政局的表彰.
——廣泛開展評選推薦**市勞動模范和全國優(yōu)秀模范投遞員活動,激發(fā)廣大職工立志崗位成才.
根據(jù)**市勞模評選工作通知精神,嚴(yán)格按照評選原則,條件和程序,完成勞動模范的推薦評選工作.我局沈智慧被授予"全國勞動模范"稱號;韓偉等6名職工被授予"**市勞動模范"稱號;百萬莊郵電局和航空郵件交換站被授予"**市模范集體"稱號.
開展了勞模事跡宣傳系列活動.制定了管局《關(guān)于做好今年勞模大會期間對先進(jìn)典型宣傳工作的方案》.開展了"六個一"活動,即:出臺一個表彰決定;召開一個全局勞模事跡報告會;出版一本勞模事跡匯編;制作一張勞模事跡光盤;組織一個勞模事跡巡回報告團(tuán);制作一組勞模事跡巡回展板.
結(jié)合全國郵政模范投遞員評選工作,管局工會在我局評選"十佳投遞員"活動的基礎(chǔ)上,對投遞工種先進(jìn)投遞員進(jìn)行了重點考察和推薦,有3名投遞員被評選為全國郵政模范投遞員.韓偉被評為全國十佳郵政模范投遞員.
——加強民主管理深化局務(wù)公開工作推進(jìn)新體制,落實新機制.
上半年,根據(jù)**市第五次廠務(wù)公開工作會議精神,結(jié)合我局實際情況,按照**市第五次廠務(wù)公開工作協(xié)調(diào)小組提出的建立"黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),行政主體到位,工會主動配合,紀(jì)委監(jiān)督檢查,職工積極參與"的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制的工作要求,制定了我局《今年局務(wù)公開民主管理工作意見》,調(diào)整了管局局務(wù)公開,民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室成員.確定了我局局務(wù)公開民主管理工作目標(biāo),工作重點和工作要求.建立了我局局務(wù)公開民主管理工作的責(zé)任追究,責(zé)任考核和"兩書一查"制度.
各單位認(rèn)真貫徹落實我局《今年局務(wù)公開,民主管理工作意見》,健全了體制,完善了制度,保證了在完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)"第一責(zé)任人"的基礎(chǔ)上,逐步推進(jìn)行政主體"第一執(zhí)行人"職責(zé)的落實.進(jìn)一步細(xì)化了分工,明確了職責(zé),加大自查自檢考核的力度.一些單位在具體落實中,拓展了局務(wù)公開的深度和廣度,進(jìn)一步暢通了職工民主管理的渠道,提高了企業(yè)決策的透明度,把局務(wù)公開工作真正落到實處.
召開了八屆三次職代會.首次對教育經(jīng)費提取使用情況進(jìn)行了公開和審議,對管局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評議,并對XX年為職工辦實事情況和今年為職工辦實事項目向職工代表作了報告.
——完善集體合同制度,提高集體合同質(zhì)量有新思路.
管局工會印發(fā)了《今年**郵政工會集體合同工作意見》,針對基層工會集體合同工作的現(xiàn)狀,提出了七點要求.即:以提高維權(quán)能力和維權(quán)質(zhì)量為重點,強化法制意識,完善組織機構(gòu),努力創(chuàng)造平等協(xié)商的氛圍;加大培訓(xùn)力度,不斷提高參與人員素質(zhì);拓展集體協(xié)商,集體合同的覆蓋面,提高平等協(xié)商質(zhì)量,強化平等協(xié)商強制力;積極推廣簽訂專項集體合同,推動專項集體合同的試點工作,在提高集體合同文本質(zhì)量方面力爭有所突破.
為了進(jìn)一步加強集體合同工作的領(lǐng)導(dǎo),管局對集體合同工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了調(diào)整.二級單位對集體合同的履行情況進(jìn)行了自檢自查,管局工會對部分單位進(jìn)行了工作檢查和調(diào)研.重點檢查集體合同工作的落實情況,集體合同條款的執(zhí)行情況,集體合同作用的發(fā)揮情況,簽訂專項集體合同(協(xié)議)的情況,對集體合同工作的主要經(jīng)驗和主要問題等方面進(jìn)行了調(diào)研,為明年的續(xù)簽工作奠定了基礎(chǔ).
工會半年工作總結(jié)2023年(篇7)
今年上半年，我們工會在市委和湘潭市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會精神，按照“組織起來，切實維權(quán)”的要求，進(jìn)一步突出工會維護(hù)職能，加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的力度，加大對非公單位和外出農(nóng)民工工會的組建力度;加強兩個機制建設(shè)，努力提高工會工作整體水平，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)和動員全市廣大職工為積極實施“工業(yè)帶動，開放興湘”發(fā)展戰(zhàn)略作出了貢獻(xiàn)。
一、堅持以黨的xx屆五中全會精神為指導(dǎo)，深入開展工人階級宣傳月活動
湖南省總工會就《關(guān)于開展全省工人階級宣傳月活動的通知》下發(fā)后，我市總工會于4月10日組織召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、局(產(chǎn)業(yè))、市直基層工會主席會議，一是認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了省總和湘潭市總有關(guān)文件精神;二是結(jié)合我市實際向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、局(產(chǎn)業(yè))、市直基層工會下發(fā)了“關(guān)于開展工人階級宣傳月活動的通知”，對宣傳月活動作了具體安排部署;三是我會先后二次對全市各單位工人階段宣傳月活動開展情況進(jìn)行了督促檢查;四是宣傳月活動取得了實效，據(jù)統(tǒng)計，全市共懸掛宣傳橫幅158條，宣傳標(biāo)語500余條，黑板報206期，125家單位開展了“黨委書記講工人階級活動”;五是我會結(jié)合宣傳月活動，于4月29日舉辦了全市職工保齡球比賽。這些活動的開展，激發(fā)和鼓舞了廣大職工群眾投身湘鄉(xiāng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)這一偉大實踐的工作熱情。
二、堅持以工資集體協(xié)商為突破口，進(jìn)一步加強了平等協(xié)商集體合同制度建設(shè)
一是上半年，各基層工會認(rèn)真貫徹落實湘工發(fā)[xx]14號文件《關(guān)于實行企業(yè)工資集體協(xié)商的意見》，我會按照湘潭市總的要求，明確了個體私營企業(yè)簽訂集體合同的目標(biāo)任務(wù)。
二是我會與勞動行政部門一道，于5-6月先后對我市34家企事業(yè)單位的勞動用工、集體合同簽訂等方面的情況進(jìn)行了檢查，督促企業(yè)履行勞動合同制度和集體合同制度，規(guī)范了企業(yè)用工行為，確保了勞動合同制度和集體合同制度作用的發(fā)揮。上半年，我們還在昆侖橋辦事處、新湘路辦事處推行三方協(xié)商會議制度的試點工作。
三是以職代會為載體，大力推行企事業(yè)(含非公單位)實行廠務(wù)公開，加強民主政治建設(shè)，這些企事業(yè)單位和非公單位通過職代會或其它形式把單位經(jīng)營管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)和廣大職工關(guān)心的生活福利等方面的重大問題向廣大職工公開。據(jù)統(tǒng)計，全市公有制企事業(yè)單位實行廠(政)務(wù)公開的累計達(dá)87家，推行率達(dá)90%，全市規(guī)模以上非公單位推行廠務(wù)公開累計12家，推行面達(dá)50%。
四是認(rèn)真開展了勞動合同法草案公開征求意見的活動。我會在4月7日召開的黨組、行政會議上對征求意見活動作了專門研究，并向市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作了專題匯報。4月11日，我會組織召開了有關(guān)單位工會主席參加的會議，邀請市人大內(nèi)司委和勞動保障局的負(fù)責(zé)同志參加，對征求意見活動作了安排部署。據(jù)統(tǒng)計，這次活動共收集討論意見158條，其中，上網(wǎng)點擊人大網(wǎng)站132次，寄信26人次，我們將這些討論意見進(jìn)行了歸納整理，并形成了關(guān)于勞動合同法草案公開意見活動情況的書面匯報材料。
三、堅持最大限度地把職工群眾組織到工會中來，進(jìn)一步完善和規(guī)范工會組織建設(shè)
一是為加強基層工會組織建設(shè)，我會繼續(xù)貫徹執(zhí)行湘黨發(fā)[xx]22號文件精神。4月底，市委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦班子進(jìn)行了調(diào)整，我會及時組織新上任的工會干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)，使新上任的工會班子很快進(jìn)入了角色。上半年，我會共選拔了8名工會干部參加省市組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完成了省總、湘潭市總下達(dá)的工會干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)。
二是繼續(xù)把新建企業(yè)工會組建工作作為工會工作的重點來抓。我們努力爭取各級黨委、政府的重視和各方面的配合，進(jìn)一步完善組建工作目標(biāo)責(zé)任制，市總與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦及市直有關(guān)單位簽訂了組建工作責(zé)任狀，按照“組織起來，切實維權(quán)”的要求，大力加強工會組織建設(shè)。我們在組建非公單位工會、農(nóng)民工工會時，同步建立了經(jīng)費審查委員會、女職工委員會。截至6月20日，我市共新建工會組織38家，凈增會員3581人。其中農(nóng)民工工會組織8家，會員1077人。非公單位工會組織17家，會員1244人，社區(qū)工會組織10家，會員1135人。其余工會組織3家，會員125人。組織工會完成全年任務(wù)的58.46%，新增會員完成全年的任務(wù)的51.16%。
三是繼續(xù)爭創(chuàng)省級先進(jìn)縣(市)工會，全面規(guī)范鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處工會的各項工作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處工會工作水平、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新精神，達(dá)到完善領(lǐng)導(dǎo)體制、健全組織網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新工作機制、突出維護(hù)職能、完善工作制度、規(guī)范日常運作的目的。我會繼續(xù)開展了合格先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工會的創(chuàng)建活動，11月底，我們將對22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工會的創(chuàng)建情況進(jìn)行檢查、驗收、評比。四是繼續(xù)深入開展“職工之家”、“雙愛雙評”的創(chuàng)建和評選活動。信用聯(lián)社、懷琪制革有限公司等單位工會正在積極準(zhǔn)備“職工之家”的創(chuàng)建和“雙愛雙評”的評選活動。
四、堅持以推進(jìn)扶貧幫困工作為重點，創(chuàng)新工會扶貧幫困新機制
一是繼續(xù)在全市開展送溫暖活動。市人民政府把建立困難職工幫扶中心作為政府為民辦實事的十件大事來抓。上半年，幫扶中心共籌措解困資金247.85萬元，其中在職干部職工捐款160萬元，財政投入87.85萬元。幫扶中心把節(jié)日慰問與平時救濟相結(jié)合，共幫扶困難職工4133戶，其中，四大家領(lǐng)導(dǎo)帶隊慰問特困職工35戶，特困農(nóng)民工10戶。幫扶中心共安排常年救濟金20萬元，上半年救助困難職工285戶，發(fā)放救濟金6萬元。幫扶中心及時給他們送去了黨和政府的溫暖，緩解了她們的燃眉之急。
二是我會繼續(xù)組織開展了“結(jié)對幫扶，愛心助學(xué)”活動。本學(xué)期初，勞動局、廣電局等11家單位及煙草專賣局職工周光勇同志分別把1000、500元的愛心助學(xué)金送到了12名單親特困女職工子女的家中，并就家庭情況及學(xué)生在校情況進(jìn)行了面對面交流。
三是女職工合法權(quán)益得到進(jìn)一步維護(hù)，積極推進(jìn)“女性安康保險”工作。上半年，市總女職工委員會為58個基層工會的2468名女職工辦理了“女性安康保險”。
四是認(rèn)真開展安全生產(chǎn)宣傳活動，我會作為市安全生產(chǎn)委員會的成員單位之一，積極協(xié)同市安監(jiān)局及其它部門做好了全市的安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)知識的宣傳活動。在全市大力開展了以“安全發(fā)展，國泰民安”為主題的安全生產(chǎn)宣傳月活動。市建設(shè)局工會還積極協(xié)助局黨政舉辦了建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)班，建筑系統(tǒng)有392人通過嚴(yán)格考試取得了安全生產(chǎn)合格證。這些活動的開展，喚起了廣大民眾對安全生產(chǎn)工作的重視，提高了安全意識，營造了全社會人人想安全，個個講安全，事事重安全，處處有安全的良好氛圍。
五是繼續(xù)推進(jìn)“雙聯(lián)”制度，加大對“雙聯(lián)”工作的督促檢查力度，年初，我們與市直機關(guān)工委一道對糧食系統(tǒng)、商務(wù)系統(tǒng)、經(jīng)濟系統(tǒng)等單位的“雙困”情況進(jìn)行了調(diào)查核實，根據(jù)掌握的情況，雙聯(lián)辦及時調(diào)整了部分“雙聯(lián)”對象。上半年，市直單位干部職工與165戶困難戶進(jìn)行了對口幫扶。6月9日，我們按市“雙聯(lián)”領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，市總領(lǐng)導(dǎo)率機關(guān)干部對“雙聯(lián)”對象生資公司下崗職工陳敏進(jìn)行慰問，把1000元(市里規(guī)定為500元)的慰問金送到了陳敏手中，并鼓勵她要珍惜生命，正視現(xiàn)實，渡過難關(guān)。六是進(jìn)一步建立和完善貧困職工和困難農(nóng)民工檔案，我會對下崗失業(yè)人員信息登記工作以及各級工會對本系統(tǒng)的貧困職工和困難農(nóng)民工的清查核實、臺帳建立工作正在進(jìn)行之中。我會積極協(xié)助民政、社保等有關(guān)部門，把符合“低?！钡睦щy職工和困難農(nóng)民工最大限度地納入“低?！狈秶?，進(jìn)一步推動兩個“確?！闭叩穆鋵?。
五、堅持弘揚勞模精神，進(jìn)一步加強對勞模的管理
上半年，一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行潭政發(fā)[xx]9號文件精神。我會于5-6月對歷屆勞動模范的生產(chǎn)生活情況進(jìn)行了重新造冊登記，積極推動了勞模政策待遇的落實，切實解決了勞模實際困難。
第一，我會在“春節(jié)”和“五一”期間慰問勞模和困難勞模共計20多人次，送去慰問金5000余元，其中，四大家領(lǐng)導(dǎo)帶隊慰問困難勞模15人。
第二，我會繼續(xù)為13名低收入省勞動模范和8名低收入市勞動模范發(fā)放工資補助金。
第三，“五一”前夕，我會籌措資金組織35名省部級以上職工勞模在人民醫(yī)院進(jìn)行了一次健康檢查。二是為更好地發(fā)揮勞動模范在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的骨干作用，激勵全市人民全面建設(shè)湘鄉(xiāng)小康社會的積極性和創(chuàng)造性?！拔逡弧逼陂g，我會組織編制了“勞模風(fēng)采”短片，組織部分勞模和部分企業(yè)代表與四大家領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了座談，市委副書記劉永珍發(fā)表了慶“五一”的電視講話。在全市范圍內(nèi)，進(jìn)一步營造了勞動光榮、勞模光榮、學(xué)趕先進(jìn)、創(chuàng)優(yōu)爭先的社會氛圍。
六、其他各項工作整體推進(jìn)
一是為充分發(fā)揮“半邊天”的作用，2月28日市總女職工委員會組織召開了慶“三八”總結(jié)表彰活動。二是繼續(xù)開展第五輪“芙蓉杯”競賽活動。人民銀行等單位工會正在籌備“芙蓉標(biāo)兵崗”的申報工作。二是以“創(chuàng)新求發(fā)展，以管理促效益”，大力開展以經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程為主體的勞動競賽。東山農(nóng)用車輛制造有限公司等單位開展的“傳技學(xué)藝、互幫互學(xué)”活動正在進(jìn)行之中。三是堅持依法收繳工會經(jīng)費，拓展經(jīng)費收繳渠道，繼續(xù)貫徹湘黨發(fā)[xx]1號文件和湘辦發(fā)[xx]15號文件。目前，全市委托地稅代收的單位有180家，委托核算中心代扣的單位有134家。截止6月20日，我會共計上解上級工會經(jīng)費3.1055萬元，占年初任務(wù)的6.9%。
在充分肯定成績的同時，我們也清楚地看到工會工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，如工會經(jīng)費未實現(xiàn)時間過半、任務(wù)過半，工會組建還有大量工作要做，這些問題有待我們在下步工作努力去改進(jìn)和克服。
工會半年工作總結(jié)2023年(篇8)
20-年上半年，-鎮(zhèn)總工會在區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的十七大精神為指引，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以“組織起來，切實維權(quán)”為核心，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀，求實創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)動員廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用，各項工作取得了新進(jìn)展?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、圍繞中心，加大工會組織建設(shè)力度
為進(jìn)一步做好新形勢下的工會工作，鎮(zhèn)總工會堅持統(tǒng)一思想、強化措施，持之以恒地加強工會組織建設(shè)，為全面完成全年目標(biāo)提供組織保障。
(一)穩(wěn)步推進(jìn)工會組建工作
上半年，鎮(zhèn)總工會按照“兩個普遍”的要求，加大工會組建力度，取得較大進(jìn)展。一是統(tǒng)籌安排，全面部署建會工作任務(wù)。及時召開鎮(zhèn)直屬工會主席會議，制定下發(fā)《20-年-鎮(zhèn)工會工作意見》和《-鎮(zhèn)工會工作考核細(xì)則》，對全年的組建任務(wù)進(jìn)行分解落實，列入年終考核目標(biāo)。二是層層推進(jìn)，建立健全各項工作機制。明確各村、公司工會聯(lián)合會主席是建會第一責(zé)任人，其它部門要根據(jù)各自工作職能積極配合工會組建。三是扎根基層，深入開展調(diào)查研究摸底。以村、公司工會聯(lián)合會為責(zé)任單位，以統(tǒng)計數(shù)據(jù)和全總非公數(shù)據(jù)庫信息為基礎(chǔ)，組織專門力量，進(jìn)行逐門逐戶的排查摸底。同時，按先易后難的原則，采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法，推進(jìn)工會組建。截止今年6月底，全鎮(zhèn)共有工會組織3021家，會員總數(shù)79801人，其中今年1-6月新增工會組織101家，新增會員1130名。
(二)創(chuàng)新工會干部培訓(xùn)工作
上半年，針對當(dāng)前工會工作的新形勢、新任務(wù)和基層工會工作特點，結(jié)合基層工會干部的實際需求，鎮(zhèn)總工會著力推進(jìn)培訓(xùn)方法、培訓(xùn)機制的創(chuàng)新。一是開展封閉式培訓(xùn)。今年3月份，組織直屬工會主席到奉賢進(jìn)行為期3天的封閉式培訓(xùn)，邀請-工運學(xué)院的專家授課;同時“以身邊的人說身邊的事”，請我們身邊的工會干部通過他們的親身經(jīng)歷和體驗，啟發(fā)受訓(xùn)者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓(xùn)。今年上半年，我們利用區(qū)總工會工會主席大講壇這一載體，開展了2次視頻培訓(xùn)，下屬建會企業(yè)的近200名工會干部接受了關(guān)于集體協(xié)商、職代會條例等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(三)加強工會組織規(guī)范化建設(shè)
按照“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”的工作要求，為進(jìn)一步加強基層工會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會作用，根據(jù)市、區(qū)總工會關(guān)于開展“雙亮、雙比、雙推”活動的要求，鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)建會企業(yè)中開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份;工會組織比規(guī)范、工會干部比作風(fēng);推進(jìn)‘兩個普遍’、推進(jìn)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動。目前已選樹了-天海電子有限公司等31家企業(yè)作為“雙亮”活動的示范企業(yè)，并在全鎮(zhèn)大力推進(jìn)，力爭年底有60%的非公企業(yè)和80%的集體企業(yè)參與到“雙亮、雙比、雙推”活動中來。
(四)深入推進(jìn)黨工共建工作
鎮(zhèn)總工會以“開展多元化職工文化活動，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)”為主題，與綜合黨委、文體中心等多部門合作，以黨工共建的形式，共同推進(jìn)“送紅書”、“讀書俱樂部”等活動，建立和完善企業(yè)教學(xué)點，特別是根據(jù)企業(yè)和職工需求，量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”，為職工提供各類職業(yè)教育和繼續(xù)教育培訓(xùn)。上半年完成了黨工共建項目實施計劃的制定，并成立了項目推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，為項目推進(jìn)提供組織保障。同時，對全鎮(zhèn)企業(yè)教學(xué)點、文化設(shè)施、職工需求等情況進(jìn)行了調(diào)研和排查，為下一步開展送文化等活動掌握第一手資料。
二、服務(wù)大局，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定
鎮(zhèn)總工會堅持共建共享共贏原則，不斷深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，進(jìn)一步完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機制，在參與加強和創(chuàng)新社會管理中取得積極成效。
(一)加強制度建設(shè)，暢通訴求渠道
今年上半年，鎮(zhèn)總工會以集體協(xié)商要約行動和“兩個普遍”為抓手，繼續(xù)大力推進(jìn)以工資集體協(xié)商為重點的集體合同制度建設(shè)，著力提高集體合同質(zhì)量，擴大覆蓋面。針對有職業(yè)病危害的企業(yè)，鎮(zhèn)總工會大力推進(jìn)職業(yè)病防治專項集體合同，督促企業(yè)從源頭上預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，有效推動職業(yè)病防治工作。截止今年6月底，開展平等協(xié)商簽訂集體合同企業(yè)1561家，網(wǎng)上備案覆蓋職工22556人。另一方面，健全以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民主管理制度，引導(dǎo)企業(yè)實現(xiàn)民主管理。以《-市職代會條例》實施一周年為契機，大力推進(jìn)職工代表培訓(xùn)工作，深化職代會制度建設(shè)。截止今年6月底，全鎮(zhèn)建立廠務(wù)公開和職代會制度2658家，其中公有制企業(yè)廠務(wù)公開實施率達(dá)100%，有力地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。
(二)參與維權(quán)WW，構(gòu)建和諧關(guān)系
年，鎮(zhèn)總工會本著“維護(hù)、參與、建設(shè)、教育”的原則，參與調(diào)處了多起由于薪酬分配、欠薪欠保、解除勞動合同等原因引起的勞資糾紛，涉及職工近300名，涉及資金近500萬元。另一方面，繼續(xù)大力推進(jìn)勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。對鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)的百人以上規(guī)模型企業(yè)和稅收大戶進(jìn)行排摸和比對，并積極動員這些企業(yè)參與-區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建。截止6月底，共有54家企業(yè)參與了申請工作，其中41家為百人以上規(guī)模型企業(yè)。
(三)健全幫困機制，推進(jìn)民生工程
上半年，鎮(zhèn)總工會繼續(xù)加大對困難職工的幫扶力度，協(xié)助黨政努力滿足職工在勞動就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等方面的基本需求，讓困難職工真切感受到溫暖和希望。一是組織開展幫困送溫暖活動。以職工互助基金為依托，繼續(xù)開展“五送”活動，健全和完善職工幫困送溫暖長效機制。今年上半年，共對416位特困、重病對象、下崗職工、困難農(nóng)民工和困難老勞模進(jìn)行了走訪慰問，送出慰問金和慰問品21.13萬元;為困難職工提供政策宣傳、就業(yè)培訓(xùn)、助學(xué)幫扶、法律援助等共計1002人次。二是積極推進(jìn)各項職工互助保障計劃。今年1-5月，全鎮(zhèn)共有7526名職工參加了-市職工互助保障計劃，其中2193人次獲得理賠，理賠金額達(dá)165.19萬元。
三、注重引導(dǎo)，提升職工隊伍綜合素質(zhì)
圍繞-“北優(yōu)南拓、雙輪驅(qū)動”發(fā)展戰(zhàn)略，鎮(zhèn)總工會突出“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’”主題，推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，進(jìn)一步提高職工隊伍綜合素質(zhì)。
(一)職工業(yè)余生活精彩紛呈
鎮(zhèn)總工會堅持圍繞和服務(wù)大局，組織開展各種豐富多彩的文體活動，促進(jìn)職工思想和身心的健康發(fā)展。一是組織廣播操培訓(xùn)。
上半年，鎮(zhèn)總工會組織了由村、公司和事業(yè)單位工會選派的80余名職工參加的第九套廣播操師資培訓(xùn)，受訓(xùn)人員肩負(fù)教練職責(zé)，在全鎮(zhèn)職工中掀起了健身的熱潮;二是承辦和參加-區(qū)職工運動會各項賽事。上半年，鎮(zhèn)總工會承辦了“-杯”第八屆-職工橋牌賽，先后組隊參加了“揚和諧文化、展企業(yè)風(fēng)采”-職工龍舟大賽、“浦江杯”乒乓球賽和“吳涇杯”職工拔河賽等體育賽事，多彩的活動既充實了職工的業(yè)余生活，又使他們在繁忙的工作之余放松了身心;三是舉辦職工演講比賽。五一前夕，鎮(zhèn)總工會舉辦了“責(zé)任在我心，誠信伴我行”-鎮(zhèn)慶五一暨職業(yè)道德(企業(yè)精神)演講比賽，30位選手圍繞職業(yè)道德和價值取向開展了一次大討論，既弘揚了社會主義職業(yè)道德和先進(jìn)文化，同時也增強了工會的吸引力和凝聚力。
(二)技術(shù)創(chuàng)新活動扎實推進(jìn)
鎮(zhèn)總工會廣泛開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動，為推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)職工崗位成才搭建平臺。一是培育和挖掘各類崗位能手。全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出一大批創(chuàng)新英才和工人發(fā)明家等技術(shù)創(chuàng)新人才，杰達(dá)維(-)醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司蔡世美等9位職工的多項發(fā)明創(chuàng)造在-區(qū)工人發(fā)明家和科技創(chuàng)新英才評選活動中分獲了二、三等獎和優(yōu)秀獎等多項榮譽，-立新液壓有限公司產(chǎn)品試驗室主任谷文平被評為-市五一勞動獎?wù)芦@得者。二是賽訓(xùn)結(jié)合開展各類勞動競賽。上半年，-晉飛復(fù)合材料科技有限公司等多家企業(yè)結(jié)合自身生產(chǎn)實際，開展了形式多樣的勞動競賽和技能比武，使職工的技藝在比賽中得到提高。
(三)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動開展有序
鎮(zhèn)總工會以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為抓手，開展職工教育培訓(xùn)活動，提升職工綜合素質(zhì)。一是組織職工參加EBA培訓(xùn)。今年上半年，鎮(zhèn)總工會共組織了10位班組長和新生代農(nóng)民工參加了初級工商管理培訓(xùn);二是開展職工心理健康培訓(xùn)。上半年，共有21家企業(yè)的1000余名職工接受了心理健康培訓(xùn)，舒緩了生活和工作帶來的心理壓力，引導(dǎo)職工快樂地工作，幸福地生活。三是組織班組長參加崗位培訓(xùn)。上半年組織了來自基層企業(yè)的15名班組長參加了-市班組長崗位培訓(xùn)班，培訓(xùn)旨在關(guān)注班組長的職業(yè)生涯發(fā)展，幫助他們更好地成長。
半年來，鎮(zhèn)總工會堅持以“三個代表”重要思想指導(dǎo)工會工作，以科學(xué)發(fā)展思路落實工會工作，以勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建推進(jìn)工會工作，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，積極引導(dǎo)職工在經(jīng)濟和社會發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
工會半年工作總結(jié)2023年(篇9)
發(fā)展是第一要務(wù)，創(chuàng)新是第一動力，20-年上半年，二分公司工會緊緊圍繞公司創(chuàng)新與發(fā)展兩條主線，將工會工作深入貼近一線職工，在服務(wù)公交改革發(fā)展、服務(wù)群眾中發(fā)揮橋梁作用!
一、全力做好疫情防控工作，保障職工生命安全，助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
1、疫情期間，根據(jù)公司工會緊急通知，分公司迅速響應(yīng)，通過多渠道購買口罩、板藍(lán)根、消毒水、酒精、測溫儀等防疫物資，并發(fā)放到一線，保障職工和乘客安全，助力疫情防控。分公司工會共購置防疫物資-元。
2、關(guān)懷疫情期間返鄂職工情況，由分公司工會與返鄂職工進(jìn)行視頻通話，了解他們實際情況，向職工傳達(dá)企業(yè)關(guān)心。同時，根據(jù)公司統(tǒng)一安排，向返鄂職工發(fā)放一次性生活補貼，保障基本生活。
3、組織湖北返穗職工座談會，了解職工在疫情居家期間的生活，同時向職工送上防疫禮包，叮囑職工做好個人防護(hù)，共同面對困難、戰(zhàn)勝疫情。
4、齊心聚力多部門聯(lián)動，廣泛開展宣傳抗疫工作，科學(xué)防控，積極落實防疫工作，由分公司領(lǐng)導(dǎo)班子親自帶領(lǐng)參與，多部門聯(lián)合，將最新的防疫工作指引落實到每一個駕駛員與站長都100%知曉并熟悉防疫工作指引，積極主動爭取在最短時間內(nèi)將各樣最新防疫指引落到每一臺公交車、總站、駕駛員、站長處。
二、做好宣教工作，發(fā)現(xiàn)身邊正能量，鼓勵職工提升自我價值。
1、截至5月末，二分公司共計報送信息稿195篇，發(fā)送微博及微信50條，涵蓋見義勇為、助人為樂、敬業(yè)奉獻(xiàn)等多個方面，通過宣傳報道，對內(nèi)對外宣傳了二分公司疫情期間的優(yōu)秀團(tuán)隊精神;
2、大力弘揚公交正能量，-微笑服務(wù)獲公司通報表揚;-獲得20-年度-集團(tuán)“公交之星”;
3、推選優(yōu)秀職工參加評選，為二分爭光，推薦-參加“最美公交司機”評選;
4、參加各項公益活動，提升職工素質(zhì)，如“愛心專線逛花街”等活動，參加人數(shù)達(dá)20余人次。
三、企業(yè)民主工作扎實推進(jìn)。
(一)召開職工代表大會，審議文件行使“主人翁”權(quán)利。
由于疫情原因，截至5月，分公司通過線上、線下共組織召開職工代表大會共3場，審議包括《-公司工資集體協(xié)議(修改稿)》、《-有限公司雙方協(xié)商代表(討論稿)》等多份重要文件，保障職工有效行使當(dāng)家做主的權(quán)利。
(二)切實做好企務(wù)公開工作，讓職工了解企業(yè)發(fā)展方向。
根據(jù)公司工會要求，設(shè)立企業(yè)企務(wù)公開專欄，向職工公開發(fā)布關(guān)于企業(yè)發(fā)展方向、職工切身利益等的文件，讓職工了解企業(yè)發(fā)展和自身利益，充分做好監(jiān)管作用。
四、開展職工關(guān)懷慰問活動
(一)開展慰問活動，向職工送上企業(yè)祝福
1、完成春節(jié)慰問品采購及發(fā)放工作，讓職工感受濃厚的節(jié)日氣氛，感受企業(yè)關(guān)懷。春節(jié)前向全體在職職工派發(fā)節(jié)日慰問品，其中工會購置慰問品費用約為-元。
2、特殊時期，及時關(guān)注職工工作環(huán)境，為職工提供人文關(guān)懷：
(1)為使職工感受企業(yè)溫暖，分公司于年初寒冷天氣期間，多次組織煲姜茶、派姜茶茶包工作，讓職工在寒冷的天氣里充分感受企業(yè)的關(guān)懷，一杯姜茶暖心窩。
(2)針對春天霉雨天氣，防止春困現(xiàn)象，提高安全生產(chǎn)，分公司為全體職工派發(fā)防春困去濕茶茶包，為雨季天氣安全行車的一線職工及時送上關(guān)心和慰問。
3、提升職工幸福感，每月為生日的職工送上祝福。
(二)做好工會慰問探視工作，及時送上企業(yè)關(guān)懷與保障。
1、做好職工關(guān)懷工作，及時扶助住院困難職工。
發(fā)揮工會關(guān)懷職工的作用，對發(fā)生住院、結(jié)婚、生育、喪事情況的職工及時送上慰問。截至5月，二分工會共探望住院以及婚喪生育職工共69人，送上慰問品(含慰問金)-元。同時，分公司工會及時為職工申辦市總和省總住院關(guān)愛計劃及重疾救助，讓職工得到工會保障。
2、關(guān)注困難職工，及時提供救助。
(1)切實做好困難職工幫扶，為因病致困職工申請工會救助，解職工燃眉之急。截至5月，已申請公司工會困難救助職工9人、申請公司工會定期救助職工9人，申請公司工會濟難基金救助2人，共為職工提供幫扶金-元。
(2)做好市總解困幫扶工作，對符合申請市總救助、低困建檔的職工，深入了解家庭情況，做好資料審查，確保職工得到幫扶。
五、發(fā)揮工會督導(dǎo)作用，積極推進(jìn)“一室、一站、一家”建設(shè)，為職工謀福利。
(一)改善一線辦公環(huán)境，增強職工幸福感。
改善一線職工辦公環(huán)境，上半年完成了-總站、-總站的地面修復(fù)等3項小修小補工程，修葺費用約-元。
(二)推進(jìn)職工書屋建設(shè)，成立“二分職工書屋”。
進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活，增強職工創(chuàng)新意識，提升職工綜合素質(zhì)，4月，職工書屋正式在二分公司揭牌。截至5月，職工書屋藏書約達(dá)1000冊，報刊30余種，書籍內(nèi)容包括汽車專業(yè)技能、企業(yè)行政管理、安全管理、精益管理、修養(yǎng)禮儀、黨廉書刊等，并配備電腦，開設(shè)多個功能板塊，便于職工借閱書籍。
(三)促進(jìn)職業(yè)技能探索，落成勞模技師工作室。
完善勞模技師工作室設(shè)施設(shè)備，促進(jìn)職業(yè)技能探索。分公司在5月初，對原有技師工作室進(jìn)行升級改造，增購技術(shù)設(shè)施和會議設(shè)備、實操道具，完善技師工作室制度上墻工作等。6月初，二分公司勞模技師工作室正式揭牌投入使用，分公司計劃在本年度開展CAN總線以及車輛駕駛員座椅安全帶使用方面進(jìn)行技術(shù)探索和實用性改進(jìn)，為公司安全生產(chǎn)和技術(shù)創(chuàng)新提供新點子。
六、提升職工幸福感，做好職工文體活動組織工作。
1、積極做好工會乒乓協(xié)會20-年協(xié)會招募會員的工作，在三汽公司工會范圍內(nèi)進(jìn)行乒乓球協(xié)會的廣泛宣傳招募，為本年度集團(tuán)運動會乒乓球比賽的選拔及乒乓球協(xié)會會員日活動打好扎實基礎(chǔ)。
2、積極響應(yīng)《“中國夢。勞動美”20-年-通集團(tuán)有限公司工會慶“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)系列活動之—“尋找最美逆行者”抗擊疫情作品征集活動》，報送優(yōu)秀防疫復(fù)工復(fù)產(chǎn)隨手拍作品、文學(xué)類共15個，推動正能量在職工中的傳播，傳播責(zé)任擔(dān)當(dāng)、溫暖有愛、守望相助主旋律。
3、為普及職業(yè)病防治知識，提高職工自我防護(hù)的意識和能力，切實保護(hù)廣大職工的職業(yè)健康權(quán)益，分公司工會積極深入在職工中進(jìn)行宣傳貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(簡稱《職業(yè)病防治法》)。
七、關(guān)注女工群體建設(shè)，做好女工關(guān)愛工作。
(一)特殊時期以新穎方式慶祝三八節(jié)。
因應(yīng)今年防疫特殊情況，三八節(jié)期間，組織女工參加各類線上活動，豐富女工業(yè)余生活，展現(xiàn)三汽女工熱愛生活、朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌!
(二)保障女工權(quán)益，做好保險參續(xù)保工作。
保障女工合法權(quán)益，完成新一期女工安康保險參續(xù)保工作，同時做好懷孕女職工生育保險報銷工作。
(三)加強培育先進(jìn)女工，女職工屢獲殊榮。
分公司優(yōu)秀女駕駛員馬煥君，在日常工作中表現(xiàn)突出，得到上級領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，受到公司通報表揚。同時，分公司女工顏捷琳，在團(tuán)支部管理工作中表現(xiàn)優(yōu)異，獲評廣州市優(yōu)秀團(tuán)干稱號。分公司女職工通過不斷提升自我價值，展現(xiàn)女職工巾幗不讓須眉的風(fēng)姿!
(四)堅守防疫一線工作，展現(xiàn)公交女職工“抗疫”決心。
1、迎戰(zhàn)“新冠肺炎”，分公司女職工始終堅守在公交防疫一線，駕駛員落實每趟車的消毒和每位乘客的測溫工作;站務(wù)員做好防疫物資的發(fā)放和保管;后勤人員做好防疫物資的采購和發(fā)放等。女工們無畏病毒，始終如一的做好本職工作，為市民提供優(yōu)質(zhì)的公交服務(wù)。
2、疫情期間，分公司女職工顏捷琳和家人共同錄制防疫小視頻，向職工宣傳如何做好自我防護(hù)，共同戰(zhàn)勝疫情，該視頻得到職工們的廣泛傳播，反響熱烈。
八、關(guān)注青年團(tuán)員健康發(fā)展，開展活動。
1、在重大節(jié)假日，組織青年團(tuán)員到客流重點站開展志愿導(dǎo)乘服務(wù)，通過志愿導(dǎo)乘活動提高青年團(tuán)員志愿服務(wù)意識，為社會做貢獻(xiàn);
2、鼓勵青年團(tuán)員參加各類特色志愿活動，分別組織了“送修進(jìn)社區(qū)”為居民修理家用電器、“志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)”為公交站場進(jìn)行綠化修整等，通過志愿服務(wù)提升青年團(tuán)員社會責(zé)任感，共建和諧廣州;
3、組建青年抗疫突擊隊，參與公交行業(yè)疫情防控工作。由公司青年團(tuán)員組建的青年抗疫突擊隊，在疫情期間，多次到公交總站、客流較大的站點開展疫情防控志愿服務(wù)工作，提醒乘坐公交出行的市民注意乘坐公交時，應(yīng)佩戴好口罩，做好個人防護(hù)。同時，突擊隊員參與到一線日常的防控工作中，落實車輛消毒、乘客測溫等，充分發(fā)揮青年突擊隊員不畏病毒，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?
4、完成年度團(tuán)員評議，推薦優(yōu)秀青年團(tuán)員參評公司年度優(yōu)秀團(tuán)員評選;同時，分公司團(tuán)支部獲公司-年度標(biāo)兵團(tuán)支部稱號。
5、分公司團(tuán)支部書記顏捷琳，在團(tuán)支部管理工作中表現(xiàn)優(yōu)異，獲-年廣州市優(yōu)秀團(tuán)干稱號。
九、落實工會安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)，做好安全生產(chǎn)督導(dǎo)工作。
發(fā)揮工會安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任，分公司工會每月參與“安全生產(chǎn)大檢查”，對辦公場所、線路總站用電設(shè)施以及消防器材等設(shè)備進(jìn)行安全檢查，對存在問題進(jìn)行及時整改。截至5月分公司共組織安全生產(chǎn)檢查5場，發(fā)現(xiàn)問題3宗，已完成整改2宗。通過工會有效監(jiān)督，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，保障企業(yè)財產(chǎn)及員工的生命安全!
十、建設(shè)廉潔工會，嚴(yán)格落實工會經(jīng)費使用和監(jiān)督
1、定期組織工會委員會會議，審議分公司工會經(jīng)費使用預(yù)算，確保工會會費能切實用到會員身上，杜絕出現(xiàn)鋪張浪費的情況。
2、在購買工會大宗固定資產(chǎn)時，組織工會委員會對購置方案進(jìn)行審議，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)工作要求。
3、對申請上級救助的困難職工，嚴(yán)格進(jìn)行資料審核，并按要求進(jìn)行名單公示，確保救助情況公開化，讓職工共同參與費用監(jiān)督。
工會半年工作總結(jié)2023年(篇10)
今年以來，我鎮(zhèn)工會在市總工會的關(guān)心指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以規(guī)范化建設(shè)為重點、以活動為載體、以維權(quán)為中心、以幫扶為紐帶，切實履行工會職能，服務(wù)大局、務(wù)實創(chuàng)新，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)，呈現(xiàn)良好態(tài)勢。
一是推進(jìn)基層工會組織規(guī)范化、制度化，配齊配強了基層工會干部的隊伍，完善"職工之家"建設(shè)，建立起"黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與"的工會工作格局，夯實組織基礎(chǔ)。
二是完善困難職工長效幫扶救助機制，建立困難職工檔案，配合總工會做好"送溫暖"、"金秋助學(xué)"等幫扶助困活動，推廣職工互助保障計劃，拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡(luò)，爭取社會力量共同做好困難職工的幫扶濟困工作，彰顯人文關(guān)懷
三是豐富職工的業(yè)余文化生活，成立女子樂隊、合唱團(tuán)、舞蹈隊、話劇社等團(tuán)體，為職工搭建展示平臺，緩解工作壓力，增強工會活力。組織機關(guān)、社區(qū)職工80余人參加市總工會舉辦的"五·一"合唱比賽，受到了市委領(lǐng)導(dǎo)和全體觀眾的一致好評。
四是維護(hù)女工權(quán)益，重視女工工作
我鎮(zhèn)工會始終堅持"以人為本"，堅決維護(hù)女職工的合法權(quán)益，不斷加強女職工組織的規(guī)范化建設(shè)，提高組織、引導(dǎo)、服務(wù)女職工的能力。繼續(xù)做好"國壽團(tuán)體女性安**險"的宣傳、組織工作，圓滿完成了保險費收繳工作，女職工參保率達(dá)100%。
為豐富女職工的業(yè)余文化生活，結(jié)合女性特點，工會組織全鎮(zhèn)機關(guān)、社區(qū)干部、群眾等40多人成立了全市第一支女子樂隊。為落實市委提出的"5851"打造娛樂商都的戰(zhàn)略，結(jié)合鎮(zhèn)黨委的工作安排，**鎮(zhèn)女子樂隊經(jīng)常深入基層，為老百姓呈現(xiàn)多場文藝演出，不僅豐富了群眾的精神文化生活，提高了職工的音樂素養(yǎng)，同時也增強女職工隊伍的凝聚力和向心力，豐富了**鎮(zhèn)的文化內(nèi)涵。同時，多次承擔(dān)全市"五一"、"七一"等重大文藝活動的演出任務(wù)。節(jié)目排練期間，女職工們經(jīng)常在工作之余，放棄休息時間堅持排練，甚至經(jīng)常排練到深夜，以保證演出效果和質(zhì)量。７月１５日晚，美食節(jié)系列演出**鎮(zhèn)專場，東方之門--現(xiàn)代交響樂音會上，女子樂隊演奏的《春天的華爾茲》、《東方之門》、《仲夏之夜》等樂曲帶給聽眾美的享受，用高雅、動聽的音樂聲迷醉了聽眾，贏得了群眾的一致好評。
我鎮(zhèn)工會在上半年工作中取得了一些成績，今后的工作中，我們要在實事求是的基礎(chǔ)上與時俱進(jìn)，繼續(xù)落實好強化"職工之家"建設(shè)、抓好職工培訓(xùn)、完善基層工會組織建設(shè)等各項工作，按照市總工會的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮工會的積極作用。
工會半年工作總結(jié)2023年(篇11)
上半年，我鎮(zhèn)工會按照縣總工會的統(tǒng)一部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，切實履行工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能。動員廣大職工深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)。在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全鎮(zhèn)上半年工會工作開展順利、成績顯著，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、以學(xué)習(xí)宣傳為指導(dǎo)，夯實自我維權(quán)思想
為進(jìn)一步提高外出職工維權(quán)力度，xx鎮(zhèn)工會在黨委政府的支持下，利用春節(jié)前后空缺，組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工在鎮(zhèn)政府召開了回鄉(xiāng)員工動員大會，參加人員達(dá)100余人次。組織他們學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)。工會主席曾繼紅在會上宣講了維權(quán)等事宜，并發(fā)放工會會員證100余人次。
二、成立工會勞動爭議調(diào)解委員會，維護(hù)職工合法權(quán)益
我鎮(zhèn)根據(jù)《中華人民共和國工會法》的要求，為保護(hù)職工維權(quán)取得實效，維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。按照縣總工會的會議精神，成立xx鎮(zhèn)工會勞動爭議調(diào)解委員會，通過法律手段依法保護(hù)職工的合法權(quán)益。
三、扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，帶動村民科學(xué)種植
xx鎮(zhèn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園籌建于XX年10月，XX年3月正式運作，由9名大學(xué)生出資，鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)實點幫扶。園區(qū)占地50余畝，主要種植特色蔬菜、西瓜、南瓜等品種，目的是輻射帶動周邊農(nóng)戶及返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)展蔬菜種植300余畝。通過大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園的以點帶面，加強對鎮(zhèn)、村、社干部科學(xué)種植的培訓(xùn)，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型干部，做給農(nóng)民工看，領(lǐng)著農(nóng)民工干，進(jìn)一步夯實返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)結(jié)構(gòu)的大轉(zhuǎn)型、大調(diào)整嘗試，通過兩年時間努力將xx鎮(zhèn)打造成中江縣的菜籃子。
四、落實“xx”普法，創(chuàng)建法制鄉(xiāng)鎮(zhèn)
XX年是全面落實“xx”普法規(guī)劃的第五年，是創(chuàng)建法制鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關(guān)鍵年。為認(rèn)真貫徹黨的民主法制建設(shè)的精神和要求，進(jìn)一步促進(jìn)公民的法制意識和社會法制化管理水平，我鎮(zhèn)工會積極配合有關(guān)單位，推進(jìn)“xx”普法工作的全面有序開展。積極組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，采取自學(xué)、集中培訓(xùn)、舉辦講座、巡回宣講和知識競賽等多種形式、扎實開展學(xué)習(xí)宣傳活動，把社會主義法治理念和公民法律意識深入職工心中，努力推進(jìn)社會主義法制文化建設(shè)。
五、開展安全生產(chǎn)宣傳，狠抓安全生產(chǎn)工作
為認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)月的安全生產(chǎn)工作，xx鎮(zhèn)工會、安辦、鎮(zhèn)農(nóng)技站組織干部職工在鎮(zhèn)政府繁華地段開展了為期一天的安全生產(chǎn)宣傳活動?；顒又校灿嫲l(fā)放宣傳資料500余份，現(xiàn)場講解200余人次，極大地增強了群眾的安全意識，提高了群眾在安全事故中的應(yīng)急自救能力。
六、做好富士康招募工作，鼓勵農(nóng)民工外出務(wù)工
我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實省市縣的有關(guān)文件精神，把富士康招募工作作為一項長效機制來抓。上半年，我鎮(zhèn)圓滿完成縣委、縣府的招募任務(wù)，獲得縣委、縣府的表揚。作為一項利民工程，鎮(zhèn)工會積極做好宣傳工作，鼓勵農(nóng)民工外出務(wù)工，增加家庭收入，改善生活。
繼續(xù)做好XX年下半年工作的指導(dǎo)思想如下:
1、以科學(xué)發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動員全鎮(zhèn)各級干部職工推動科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)社會和諧主力軍作用，為xx鎮(zhèn)經(jīng)濟基礎(chǔ)和各項事業(yè)的快速發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
2、為了適應(yīng)新形勢對工會的新要求，我們要從各方面入手，加大工會工作的多方面管理。一是加強作風(fēng)建設(shè)，確保階段目標(biāo)工作任務(wù)如期實現(xiàn)；二是加強工會干部隊伍建設(shè)，通過各種方式加強對全鎮(zhèn)工會干部的教育培訓(xùn)；三是進(jìn)一步完善內(nèi)部各項規(guī)章制度和長效機制，有序促進(jìn)機關(guān)內(nèi)部管理逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
3、加大維權(quán)力度，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。不斷推進(jìn)職工管理工作，加強黨委政府聯(lián)系會議，勞動三方面協(xié)商機制建設(shè)，加強溝通積極表達(dá)職工意愿和工會主張。為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與改善民生為重點的組織建設(shè)。
4、增強組織凝聚力，不斷擴大工會組織覆蓋面。一是要繼續(xù)加強工會組建工作，進(jìn)一步提高工會組建率和職工入會率；二是要深入貫徹宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》的執(zhí)行情況。夯實基層工會工作基礎(chǔ)，按時按量完成縣總工會下達(dá)的工作和計劃。
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