難以啟口的話，要用機(jī)智與笑話的包裝起來。如果我們需要在某個大型場合上臺發(fā)言，為了防止發(fā)言意外的發(fā)生，其實應(yīng)該提前做好發(fā)言稿的撰寫。那么發(fā)言稿怎么寫呢？編輯特別編輯了“入職座談會講話稿”，請在閱讀后，可以繼續(xù)收藏本頁！
入職座談會講話稿 篇1
在新入職公務(wù)員座談會上的講話
歡迎大家成為X系統(tǒng)大家庭的一員。每年能夠看到這樣一批朝氣蓬勃的年輕同志入職，我都由衷地感到高興，因為X事業(yè)就是這樣一代一代薪火相傳。今天你們是新入職的公務(wù)員，若干年后你們將成為X工作的骨干和棟梁！ 首先要祝賀你們在這場“千軍萬馬過獨木橋”的公務(wù)員招錄考試中脫穎而出！經(jīng)過筆試、面試、政審等環(huán)節(jié)，真是“百里挑一”。希望大家能夠珍惜這個機(jī)會，在未來把自己的所學(xué)所長發(fā)揮到工作中去。X系統(tǒng)這些年取得很大發(fā)展，單位的氛圍也非常融洽，是一個溫暖大家庭。大家都熱切期盼新的同志能更快更好地投入到工作中。
今天借這個機(jī)會，我代表局黨組跟大家進(jìn)行新入職公務(wù)員談話。中午我在想，跟大家談什么好呢？就談五個字的要求，與大家共勉。這五個字就是每年我們公務(wù)員考核的五個要求，“德、能、勤、績、廉”。
第一個字是“德”，品德、道德的“德”。這是對每位黨員、每位公務(wù)員第一位的要求?，F(xiàn)在選拔人才，要求德能兼?zhèn)洹⒁缘聻橄??！暗隆弊罨镜囊缶褪亲窦o(jì)守法，要求普通老百姓做到的，國家公務(wù)員更應(yīng)該做到。
道德，包括政治品德、倫理道德、職業(yè)道德、心理道德。這四個方面都需要我們大家不斷努力、不斷嚴(yán)格要求，這也是對我們終生的要求。
一是政治道德。指的是我們作為一名公民、一名公務(wù)員，要堅守正確的政治品德，就是要忠于黨、忠于國家、忠于人民。
二是倫理道德。指的是我們作為社會成員要遵守社會倫理傳統(tǒng)，要有一顆感恩的心，在家庭要講孝道、尊敬父母長輩，在學(xué)校要尊師重教，在單位要尊敬領(lǐng)導(dǎo)、前輩和同事。 三是職業(yè)道德。各行各業(yè)都有不同的職業(yè)道德要求。X工作的職業(yè)道德，要結(jié)合X的職能，要了解熟悉政策、資金的特點，要管理和保護(hù)好“它”，要為國家守住“錢袋子”。X對一個政府、一個公民社會維持政府正常運(yùn)作、維持社會分配公平正義，有著重要的作用。X職能概括來說有四個方面，就是：資源配置、收入分配、穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)和促進(jìn)發(fā)展。資源配置就是如何把X資金配置好，例如安排教育、扶貧、高新科技的支出比例等?，F(xiàn)在X振興發(fā)展，要重點抓三個方面：“交通基礎(chǔ)設(shè)施、城市擴(kuò)容提質(zhì)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)”，因此政府要集中財力在這三個方面進(jìn)行重點建設(shè)；還有“精準(zhǔn)扶貧”、“教育創(chuàng)現(xiàn)”都需X資金的集中投入。只有把資源配置好，才能使政府提供給公民更好更高效的公共服務(wù)，而不造成重復(fù)浪費，不造成社會財富的損失。收入分配，大家都知道第一次分配體現(xiàn)效率，第二次分配體現(xiàn)公平。我們從事的工作就是第二次分配。一個社會要發(fā)展好，要求貧富差距不能過大：例如進(jìn)行收入調(diào)節(jié)，高收入者多繳所得稅，低收入
者少繳或者不繳所得稅；例如進(jìn)行轉(zhuǎn)移支付，把經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的財富適當(dāng)轉(zhuǎn)移到貧窮落后的地方去扶持其發(fā)展。穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)，一個穩(wěn)定物價、一個提供更多的就業(yè)崗位，這是政府主要的目標(biāo)要求。需要通過X政策來調(diào)節(jié)維持整個國家經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定。這幾年國家采取的是積極的X政策，有的時候國家采取的是穩(wěn)健的X政策。這兩者是有區(qū)別的。積極X政策在經(jīng)濟(jì)增長緩慢的時候發(fā)揮作用，多投入、多創(chuàng)造就業(yè)崗位來促進(jìn)發(fā)展，X會多赤字；而當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過熱的時候，X政策要收縮。X是為政府經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)來履行我們的職責(zé)。促進(jìn)發(fā)展，就是要處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。我們這屆政府是有擔(dān)當(dāng)有作為的政府，我們這代人是寧肯苦自己也要為下一代造福，寧愿自己“勒緊褲腰帶”，也不單看眼前經(jīng)濟(jì)利益而是看長遠(yuǎn)發(fā)展，為子孫后代留下城市美麗的風(fēng)景。 四是心理道德。就是要有健康的心態(tài)，友善和諧待人處事。嚴(yán)于律己，寬以待人。不能缺德。以前大家都知道身體健康，現(xiàn)在更講究的是身心健康?，F(xiàn)代人的工作節(jié)奏快、工作壓力大，目標(biāo)越來越遠(yuǎn)大，和現(xiàn)實的落差也就越大。這就要看如何看待這些壓力？心理素質(zhì)好的是把壓力化為動力，推動你不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步，更快地成長。如果心理素質(zhì)不好被壓垮了，那就會怨天尤人混日子，甚至心理失衡，害人害己。這就要求大家要不斷增強(qiáng)自己的心理素質(zhì)和抗壓能力。 第二個字是“能”，能力的“能”。對我們剛?cè)肼毜墓珓?wù)
員來講，更要注重加強(qiáng)能力建設(shè)。我相信大家經(jīng)過大學(xué)的學(xué)習(xí)，都具備不錯的理論知識，這非常重要。但怎么把這些理論知識轉(zhuǎn)化為我們實際工作的能力？這是入職之后要著重加強(qiáng)的事。提高能力對于年輕同志來講，很重要的一個就是謙遜。謙虛謹(jǐn)慎，謙虛了就能夠?qū)W到更多的東西；如果驕傲自滿，滿則溢，像這個杯子一樣滿了就加不進(jìn)水，更多的道理和更多的知識就學(xué)不進(jìn)去。每個崗位都有不同的知識要求，也許你的同事沒有你的理論知識多，但他們擁有更豐富的實踐經(jīng)驗，希望你們不恥下問、善于學(xué)習(xí)。大家要樹立終身學(xué)習(xí)的信念，保持強(qiáng)烈的好奇心和求知欲。這兩天的入職培訓(xùn)只是見面禮，我們局每年都會組織到國內(nèi)著名的財經(jīng)院校進(jìn)行再培訓(xùn)，同時會提供網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺供大家自學(xué)，我們也鼓勵大家多考專業(yè)證書和參加在職學(xué)歷學(xué)位學(xué)習(xí)。 第三個字是“勤”，勤奮的“勤”。勤奮是一種工作態(tài)度，我們講以勤補(bǔ)拙，要干一行愛一行；以勤養(yǎng)德，通過勤奮努力，彰顯優(yōu)良的品德。工作中要勤鉆研，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種X業(yè)務(wù)知識。對工作中的熱點、難點問題進(jìn)行思考，找出其中規(guī)律性的東西，改進(jìn)工作方法，使自己對工作的理解越來越透徹。不要懼怕困難，熟能生巧，行行出狀元。要堅持腳踏實地的理念，真正靜下心來，從科室工作中的各項小事入手，不要看不起一些小事。若連小事都不能做好何談做好大事？從做好小事也能體現(xiàn)出一個人的品質(zhì)。
第四個字是“績”，績效的“績”。這既包含“成果”也包含“效率”。工作要以結(jié)果說話，結(jié)果好，才能體現(xiàn)大家在其中發(fā)揮的作用；若結(jié)果是錯的，即使過程中付出再多的努力，那也只是安慰自己的一個理由罷了，結(jié)果錯了就是錯了。同時工作要講究效率。同樣計算個數(shù)據(jù)，別人10分鐘可以完成，你要半天才能完成，本來一天能辦好的事情，你拖拖拉拉一個禮拜才辦好，這樣就是沒有效率。我們局國庫支付中心就是通過不斷改進(jìn)信息技術(shù)、業(yè)務(wù)流程來推進(jìn)辦事效率的提升，更好地服務(wù)群眾、服務(wù)預(yù)算單位。如果你效率慢了，勢必影響全局工作的開展。我們專門設(shè)有績效評價科，每年把全市行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位企業(yè)的報表數(shù)據(jù)進(jìn)行收集統(tǒng)計分析，同時對重點X資金的使用進(jìn)行事后的綜合評價，促進(jìn)X資金使用績效的提升。
第五個字是廉，廉潔自律的“廉”。這是一條非常重要的底線。黨中央十八大以后將從嚴(yán)治黨、依法治國提升到一個非常重要的高度。作為一名公職人員，廉潔是最起碼的要求；作為一個跟“錢”打交道的X工作人員，更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己。我們?nèi)粘９ぷ鹘佑|的數(shù)字和撥款的金額經(jīng)常是幾百萬、幾千萬、甚至是幾個億。我們一方面要只把它當(dāng)“數(shù)字”，視“金錢如糞土”，不要被它誘惑，不要迷失了自己；一方面要守護(hù)它、珍惜它，因為它就是實實在在的財富。要嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，不能有差錯。同時大家要嚴(yán)格
遵守八項規(guī)定和其他關(guān)于廉潔從政的規(guī)定。做人要有信念，要廉潔奉公，光明磊落，不能有貪念。
今天，你們?yōu)槟艹蔀閄系統(tǒng)局公務(wù)員而感到自豪。要珍惜，要從“德、能、勤、績、廉”五方面嚴(yán)格要求自己，相信大家都能成為優(yōu)秀的公務(wù)員，在不久的將來成為X工作的骨干。有句話叫“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個人”。路，就在各人的腳下，希望大家在今后的工作中，更好地去體會和踐行這五點要求。 謝謝大家。
在新入職公務(wù)員座談會上的講話尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家下午好! 首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到單位已經(jīng)__有余，今天就借助這個機(jī)會來談點自己在這一年中的認(rèn)識和感想：
我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。 第一部分：說真的，從學(xué)校剛出來到單位以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是，我不能滿足
于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢?我想，我們至少要做好以下幾個方面：
1、要有出眾的學(xué)習(xí)能力，擁有“空杯思維”。“好好學(xué)習(xí)，天天向上?！睂τ谖覀兠恳粋€人而言，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點。當(dāng)今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會一直落后于他人。補(bǔ)充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢? 2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。
3、要有很強(qiáng)的凝聚力。一個優(yōu)秀的公司，一定要有一支和諧的團(tuán)隊，要想打造一個和諧的團(tuán)隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團(tuán)隊合作精神的員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當(dāng)中，進(jìn)而也會成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴(yán)格要求自己的執(zhí)行力，要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備積極的行動素質(zhì)。心動不如行動，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后，應(yīng)當(dāng)馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利。
6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工。
7、做一個具有超強(qiáng)思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強(qiáng)的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。
8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認(rèn)真履責(zé)，盡職盡責(zé)。才會工作的更出色，真正達(dá)到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài)。 第二部分：企業(yè)文化，簡單地講即企業(yè)精神，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展進(jìn)步的靈魂，是一個企業(yè)全體成員的共同信仰、價值觀和行為準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂聯(lián)誼等活動。在劉經(jīng)理到五公司以來，更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)，在這不到半年的時
間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責(zé)考試，還有今天的青年職工座談會等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。
然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用;對個人價值觀與企業(yè)價值觀不同的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強(qiáng)了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
在新入職公務(wù)員座談會上的講話時光流轉(zhuǎn)，星辰飛逝，看著在座各位溫潤的臉龐，依稀記得昨日的我們。有那么一天，我也在聆聽前輩的指導(dǎo);有那么一天，我也在想象工作的辛勞;有那么一天，我也在憧憬生活的美好。如今時過境遷換位思考，我想告訴各位的，實在太多。
走出校門，我們該去向何方?三年前的我和你們一樣，離開了校園的溫床，走上社會，來到了。由起初的迷茫到初步的融入、認(rèn)知、接納，靠著自己的努力不斷的深化細(xì)化。你們也選擇了選擇了這個溫暖有愛的大集體，既然已經(jīng)做出了選擇，不妨試著去融入，不妨試著去拼搏，不妨試著去收獲。無論你把它當(dāng)做是平臺還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責(zé)任田，都希望你能有所收獲和成長。你能夠拿到的，
不僅僅是工資。
思考人生，該如何定位?沒有人能夠隨隨便便成功，我們要放低姿態(tài)，沉入到工作中去，腳踏實地的才能走好每一步路。剛走出校園的我們多多少少有點傲骨有點驕氣，大環(huán)境造就了我們，沒有吃過很多苦，很多人甚至不具備獨立生活的能力，對此我們要做好吃苦耐勞的心理準(zhǔn)備，經(jīng)過磨礪的翅膀才足夠堅強(qiáng)。不能好高騖遠(yuǎn)同樣也不能毫無目標(biāo)，分清理想與夢想的區(qū)別，看清理想與現(xiàn)實的差距。千里之行，始于足下，打好基礎(chǔ)，才能開拓人生。
如何成功的邁出第一步?對于已經(jīng)踏出校園、走上工作崗位的我們來說，其實我們已經(jīng)邁出成功的一步了，做財務(wù)的會整理你的第一筆賬單，做技術(shù)的會接觸到你的第一個項目，做市場的會見到你的第一個客戶，無論結(jié)果如何，我們做過的這些，都是成長過程中不可或缺的一部分，最終能夠奠定你通往成功的道路，你可以驕傲的告訴大家，我在路上! 初來乍到，渺小的我們。人才濟(jì)濟(jì)、高工林立，的猛人比比皆是，這個競爭激烈的社會，每個人都在奔跑，無形的壓力催促你馬不停蹄，不要總是相信奇跡，只有自己的努力。你以為你已經(jīng)夠拼命了，可是那些已經(jīng)成功的人比你更拼命。這些雖是無奈的心聲，更是不爭的事實，普通的我們沒人能為你撐起一片天，只有靠自己的努力才能收獲成功。要記住，所有的行動要有結(jié)果，公司為努力鼓掌，卻只為結(jié)果
付費! 團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，寬松融洽的工作環(huán)境，和諧而富有激情的團(tuán)隊，你還在等什么?和大家一樣進(jìn)入，有幸獲得了與彼此的合作，我們以最美好的年華，在共同信任的基礎(chǔ)上，度過在公司工作的歲月，而這種理解和信任，是一切愉快奮斗的橋梁與紐帶。公司的發(fā)展，需要所有的員工堅持合作，沒有這樣一種平臺，單個人的聰明才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。工作中難免有時會焦躁，難免會與同事有摩擦，難免會與領(lǐng)導(dǎo)有分歧，這個時候需要我們更好的交流，沒有真正的問題，只是欠缺良好的溝通。
真心祝愿所有的同事在新的一年能夠信心滿滿、收獲滿滿，無論在哪，都能一帆風(fēng)順，萬事勝意!
入職座談會講話稿 篇2
歡迎大家成為xx系統(tǒng)大家庭的一員。每年能夠看到這樣一批朝氣蓬勃的年輕同志入職，我都由衷地感到高興，因為xx事業(yè)就是這樣一代一代薪火相傳。今天你們是新入職的公務(wù)員，若干年后你們將成為xx工作的骨干和棟梁！
首先要祝賀你們在這場“千軍萬馬過獨木橋”的公務(wù)員招錄考試中脫穎而出！經(jīng)過筆試、面試、政審等環(huán)節(jié)，真是“百里挑一”。希望大家能夠珍惜這個機(jī)會，在未來把自己的所學(xué)所長發(fā)揮到工作中去。xx系統(tǒng)這些年取得很大發(fā)展，單位的氛圍也非常融洽，是一個溫暖大家庭。大家都熱切期盼新的同志能更快更好地投入到工作中。
今天借這個機(jī)會，我代表局黨組跟大家進(jìn)行新入職公務(wù)員談話。中午我在想，跟大家談什么好呢？就談五個字的要求，與大家共勉。這五個字就是每年我們公務(wù)
員考核的五個要求，“德、能、勤、績、廉”。
第一個字是“德”，品德、道德的“德”。這是對每位黨員、每位公務(wù)員第一位的要求?，F(xiàn)在選拔人才，要求德能兼?zhèn)?、以德為先?！暗隆弊罨镜囊缶褪亲窦o(jì)守法，要求普通老百姓做到的，國家公務(wù)員更應(yīng)該做到。
道德，包括政治品德、倫理道德、職業(yè)道德、心理道德。這四個方面都需要我們大家不斷努力、不斷嚴(yán)格要求，這也是對我們終生的要求。
一是政治道德。指的是我們作為一名公民、一名公務(wù)員，要堅守正確的政治品德，就是要忠于黨、忠于國家、忠于人民。
二是倫理道德。指的是我們作為社會成員要遵守社會倫理傳統(tǒng)，要有一顆感恩的心，在家庭要講孝道、尊
敬父母長輩，在學(xué)校要尊師重教，在單位要尊敬領(lǐng)導(dǎo)、前輩和同事。
三是職業(yè)道德。各行各業(yè)都有不同的職業(yè)道德要求。X工作的職業(yè)道德，要結(jié)合X的職能，要了解熟悉政策、資金的特點，要管理和保護(hù)好“它”，要為國家守住“錢袋子”。X對一個政府、一個公民社會維持政府正常運(yùn)作、維持社會分配公平正義，有著重要的作用。X職能概括來說有四個方面，就是：資源配置、收入分配、穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)和促進(jìn)發(fā)展。資源配置就是如何把X資金配置好，例如安排教育、扶貧、高新科技的支出比例等?，F(xiàn)在X振興發(fā)展，要重點抓三個方面：“交通基礎(chǔ)設(shè)施、城市擴(kuò)容提質(zhì)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)”，因此政府要集中財力在這三個方面進(jìn)行重點建設(shè)；還有“精準(zhǔn)扶貧”、“教育創(chuàng)現(xiàn)”都需X資金的集中投入。只有把資源配置好，才能使政府提供給公民更好更高效的公共服務(wù)，而不造成重復(fù)浪費，不造成社會財富的損失。收入分配，大家都知道第一次分配體現(xiàn)效率，第二次分配體現(xiàn)公平。我們從事的工作就是第二次分配。一個社會要發(fā)展好，要求貧富差距不能過大：例如進(jìn)行收入調(diào)節(jié)，高收入者多繳所得稅，低收入者少繳或者不繳所得稅；例如進(jìn)行轉(zhuǎn)移支
付，把經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的財富適當(dāng)轉(zhuǎn)移到貧窮落后的地方去扶持其發(fā)展。穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)，一個穩(wěn)定物價、一個提供更多的就業(yè)崗位，這是政府主要的目標(biāo)要求。需要通過xx政策來調(diào)節(jié)維持整個國家經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定。這幾年國家采取的是積極的X政策，有的時候國家采取的是穩(wěn)健的X政策。這兩者是有區(qū)別的。積極X政策在經(jīng)濟(jì)增長緩慢的時候發(fā)揮作用，多投入、多創(chuàng)造就業(yè)崗位來促進(jìn)發(fā)展，X會多赤字；而當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過熱的時候，xx政策要收縮。xx是為政府經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)來履行我們的職責(zé)。促進(jìn)發(fā)展，就是要處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。我們這屆政府是有擔(dān)當(dāng)有作為的政府，我們這代人是寧肯苦自己也要為下一代造福，寧愿自己“勒緊褲腰帶”，也不單看眼前經(jīng)濟(jì)利益而是看長遠(yuǎn)發(fā)展，為子孫后代留下城市美麗的風(fēng)景。
四是心理道德。就是要有健康的心態(tài)，友善和諧待人處事。嚴(yán)于律己，寬以待人。不能缺德。以前大家都知道身體健康，現(xiàn)在更講究的是身心健康?，F(xiàn)代人的工作節(jié)奏快、工作壓力大，目標(biāo)越來越遠(yuǎn)大，和現(xiàn)實的落差也就越大。這就要看如何看待這些壓力？心理素質(zhì)好的是把壓力化為動力，推動你不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步，更快
地成長。如果心理素質(zhì)不好被壓垮了，那就會怨天尤人混日子，甚至心理失衡，害人害己。這就要求大家要不斷增強(qiáng)自己的心理素質(zhì)和抗壓能力。
第二個字是“能”，能力的“能”。對我們剛?cè)肼毜墓珓?wù)員來講，更要注重加強(qiáng)能力建設(shè)。我相信大家經(jīng)過大學(xué)的學(xué)習(xí)，都具備不錯的理論知識，這非常重要。但怎么把這些理論知識轉(zhuǎn)化為我們實際工作的能力？這是入職之后要著重加強(qiáng)的事。提高能力對于年輕同志來講，很重要的一個就是謙遜。謙虛謹(jǐn)慎，謙虛了就能夠?qū)W到更多的東西；如果驕傲自滿，滿則溢，像這個杯子一樣滿了就加不進(jìn)水，更多的道理和更多的知識就學(xué)不進(jìn)去。每個崗位都有不同的知識要求，也許你的同事沒有你的理論知識多，但他們擁有更豐富的實踐經(jīng)驗，希望你們不恥下問、善于學(xué)習(xí)。大家要樹立終身學(xué)習(xí)的信念，保持強(qiáng)烈的好奇心和求知欲。這兩天的入職培訓(xùn)只是見面禮，我們局每年都會組織到國內(nèi)著名的財經(jīng)院校進(jìn)行再培訓(xùn)，同時會提供網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺供大家自學(xué)，我們也鼓勵大家多考專業(yè)證書和參加在職學(xué)歷學(xué)位學(xué)習(xí)。
第三個字是“勤”，勤奮的“勤”。勤奮是一種工作態(tài)度，我們講以勤補(bǔ)拙，要干一行愛一行；以勤養(yǎng)德，通過勤奮努力，彰顯優(yōu)良的品德。工作中要勤鉆研，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種X業(yè)務(wù)知識。對工作中的熱點、難點問題進(jìn)行思考，找出其中規(guī)律性的東西，改進(jìn)工作方法，使自己對工作的理解越來越透徹。不要懼怕困難，熟能生巧，行行出狀元。要堅持腳踏實地的理念，真正靜下心來，從科室工作中的各項小事入手，不要看不起一些小事。若連小事都不能做好何談做好大事？從做好小事也能體現(xiàn)出一個人的品質(zhì)。
第四個字是“績”，績效的“績”。這既包含“成果”也包含“效率”。工作要以結(jié)果說話，結(jié)果好，才能體現(xiàn)大家在其中發(fā)揮的作用；若結(jié)果是錯的，即使過程中付出再多的努力，那也只是安慰自己的一個理由罷了，結(jié)果錯了就是錯了。同時工作要講究效率。同樣計算個數(shù)據(jù)，別人10分鐘可以完成，你要半天才能完成，本來一天能辦好的事情，你拖拖拉拉一個禮拜才辦好，這樣就是沒有效率。我們局國庫支付中心就是通過不斷改進(jìn)信息技術(shù)、業(yè)務(wù)流程來推進(jìn)辦事效率的提升，更好地服務(wù)群眾、服務(wù)預(yù)算單位。如果你效率慢了，勢必影
響全局工作的開展。我們專門設(shè)有績效評價科，每年把全市行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位企業(yè)的報表數(shù)據(jù)進(jìn)行收集統(tǒng)計分析，同時對重點X資金的使用進(jìn)行事后的綜合評價，促進(jìn)X資金使用績效的提升。
第五個字是廉，廉潔自律的“廉”。這是一條非常重要的底線。黨中央十八大以后將從嚴(yán)治黨、依法治國提升到一個非常重要的高度。作為一名公職人員，廉潔是最起碼的要求；作為一個跟“錢”打交道的X工作人員，更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己。我們?nèi)粘９ぷ鹘佑|的數(shù)字和撥款的金額經(jīng)常是幾百萬、幾千萬、甚至是幾個億。我們一方面要只把它當(dāng)“數(shù)字”，視“金錢如糞土”，不要被它誘惑，不要迷失了自己；一方面要守護(hù)它、珍惜它，因為它就是實實在在的財富。要嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，不能有差錯。同時大家要嚴(yán)格遵守八項規(guī)定和其他關(guān)于廉潔從政的規(guī)定。做人要有信念，要廉潔奉公，光明磊落，不能有貪念。
今天，你們?yōu)槟艹蔀閄系統(tǒng)局公務(wù)員而感到自豪。要珍惜，要從“德、能、勤、績、廉”五方面嚴(yán)格要求
自己，相信大家都能成為優(yōu)秀的公務(wù)員，在不久的將來成為X工作的骨干。有句話叫“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個人”。路，就在各人的腳下，希望大家在今后的工作中，更好地去體會和踐行這五點要求。
謝謝大家。
入職座談會講話稿 篇3
今天非常高興能有這個機(jī)會參加這次座談會！首先祝賀各位在公務(wù)員考試中，一路過關(guān)斬將，在眾多考生中脫穎而出，正式成為我們xx隊伍中的一員。在這里，我代表縣局黨組，對各位的到來表示熱烈的歡迎！
首先給大家簡要介紹一下xx局的基本情況。xx局負(fù)責(zé)本縣轄區(qū)內(nèi)xx工作。內(nèi)設(shè)辦公室、人事教育科等x個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，下設(shè)xx。截至目前，全系統(tǒng)在職人員xxx，平均年齡xxx。
你們這一批一共有x個人，是我局近年來招錄人數(shù)最多的一批，專業(yè)結(jié)構(gòu)也都貼近xx工作實際需要，可以說是我們xx事業(yè)發(fā)展的未來和希望，縣局黨組對你們的工作表現(xiàn)寄予了厚望。但我們也看到，有些同志剛剛走出大學(xué)校門，缺乏工作歷練、社會閱歷比較少；有些同志雖然參加過工作，對xx工作還是比較生疏，因此x這份工作對大家來說是個新的舞臺。這里，我結(jié)合自己的學(xué)習(xí)體會和工作經(jīng)驗，談一點看法，提幾點要求，與同志們共勉。
第一，要轉(zhuǎn)變角色，擺正定位。從現(xiàn)在起，你們正式成為了一名公務(wù)員，一名xx干部。與以往相比，你們不再是學(xué)生的身份，而是公職人員，你們要在平凡的崗位上為納稅人服務(wù)，在這個過程中可能會有不解、有委屈，你們要學(xué)會去承受、去面對，多一些換位思考，多一些沉著應(yīng)對；與想
象相比，這份工作可能不會那么輕松，不會是傳說中“一杯茶、一份報”的悠閑，更多的是高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏、嚴(yán)管理的工作狀態(tài)，更多的是xx等一件又一件的事項。不僅xx系統(tǒng)是這樣，其他各行各業(yè)也是如此。你們要立足本職、著眼當(dāng)下，從現(xiàn)在做起，從小事做起，從點滴做起，一步一個腳印，踏踏實實向前走。
第二，要守住底線，廉潔自律。你們參加工作、踏入社會后，會接觸形形色色的人，面對形形色色的誘惑，要學(xué)會保持定力、保持頭腦清醒。工作來之不易，要學(xué)會珍惜，守住底線，切不可有任何的非分之想、有任何的僥幸心理。要守住道德的底線。不要被社會上花花綠綠的負(fù)能量所誤導(dǎo)，遠(yuǎn)離浮躁、浮淺、浮夸，學(xué)會知足常樂、心平氣和；要守住執(zhí)法的底線。咱們xx部門是執(zhí)法部門，干任何工作都要從法治、法律的角度去考慮、去判斷，從現(xiàn)在起養(yǎng)成按法律辦事、按程序執(zhí)法、按制度履職盡責(zé)的習(xí)慣；要守住廉政底線，把好“第一關(guān)”，明白“一失足造成千古恨”的道理，時刻繃緊廉政之弦，從思想上提高對黨紀(jì)國法的敬畏意識和遵從意識，秉公用權(quán)。
第三，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力。雖然大家學(xué)歷都很高，知識也很豐富，但我們xx工作專業(yè)性很強(qiáng)，涉及的面很廣，在實際工作中遇到的情況更是比較繁雜，需要學(xué)習(xí)的東西很多。這一點我想在座的在大廳這段時間也切身感受到了。首
先要把業(yè)務(wù)學(xué)好。希望你們在今后的工作實踐中要多向書本學(xué)習(xí)、多向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多向身邊的同事去學(xué)習(xí)，不會的就去學(xué)，不懂的就去問，不熟的就去練，下大功夫、下苦功夫，學(xué)精鉆透，學(xué)用結(jié)合。其次要要把讀書學(xué)習(xí)作為自己日常生活的一部分，作為加強(qiáng)個人修養(yǎng)的途徑和手段，既不要過于閑適化，也不要過于功利化，既不要只專注于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，也不能只醉心于非業(yè)務(wù)書籍的學(xué)習(xí)和閱讀，要在學(xué)好業(yè)務(wù)的前提下，盡量多閱讀、多涉獵，增加知識面，拓寬自己的視野，使得自己有足夠的能力去應(yīng)對變化。
當(dāng)前，xx正處于快速發(fā)展的關(guān)鍵時期，各項工作的進(jìn)步都離不開青年干部的努力與奉獻(xiàn)。未來屬于青年，青年創(chuàng)造未來。最后，祝大家在新的工作崗位上工作順利，為xx事業(yè)發(fā)展書寫新的篇章！謝謝大家！