??隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，合同的地位越來越重要了，如果涉及到聘用關(guān)系的話，就可以用到聘用合同了。聘用合同是指在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立的合法協(xié)議。作為簽訂聘用合同的當事人，我們必須要清楚合同的具體內(nèi)容。那么，對于聘用合同的撰寫你是否毫無頭緒呢？以下是出國留學(xué)網(wǎng)小編為大家精心整理的“員工個人聘用合同模板（合集8篇）”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。
員工個人聘用合同模板（合集8篇）【篇一】
??甲方：
??乙方：
??監(jiān)證方：
??為切實加強政府伙食團建設(shè)，明確雙方責、權(quán)、利，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂如下條款：
??一、甲方職責
??1、加強伙食團硬件環(huán)境建設(shè)、設(shè)備的添置和更新。
??2、按照有關(guān)規(guī)定解決好乙方的福利待遇，月基本工600 元。補貼和獎金與在職事業(yè)干部同等享受，工余時間從事其他工另行核算。
??3、 伙食費用不得拖欠太多，保證必要的資金投入，以利伙食團的正常運行。
??4、 加強對乙方的政治思想教育和工作考核考評。
??二、 乙方的職責
??1、 加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
??2、 必須具有較強的工作責任心和事業(yè)感，保證良好的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。
??3、 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守勞動紀律，無特殊情況不得缺席。甲方對乙方實行三年一聘。此合同有效期三年。
??一式二份，甲乙雙方、監(jiān)證方各執(zhí)一份，合同從雙方簽字之日起生效。
??甲方（簽章）：
??乙方（簽章）：
??監(jiān)證方（簽章）：
員工個人聘用合同模板（合集8篇）【篇二】
?? 甲方：__________________
?? 乙方：__________________
?? 甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)勞動部門批準招用乙方為本企業(yè)員工，由于本行業(yè)為技術(shù)性較強，人員流動較大的工種，需要投入大量的精力和財力，所以甲乙雙方根據(jù)中國有關(guān)勞動法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意簽定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。
員工個人聘用合同模板（合集8篇）【篇三】
?? 一、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。
?? 二、甲方安排乙方從事美發(fā)美容工作。
?? 三、助理級人員，按公司考核分類，技術(shù)類共分學(xué)員助理、冷燙師、花燙師、吹風(fēng)手、燙發(fā)師、準師、實習(xí)發(fā)型師八大階段，管理層共分部長、培訓(xùn)導(dǎo)師、店長、經(jīng)理等階段。乙方考核為______級人員，從此級開始，按段晉升。凡按規(guī)定學(xué)習(xí)、考核、升級，一級不漏，按部就班，爭取在3年內(nèi)成為本店發(fā)型師或者管理層。
?? 四、甲方根據(jù)企業(yè)的發(fā)展以及乙方的技術(shù)熟練度、勞動效率、工作表現(xiàn)等，經(jīng)考核合格后逐步提高乙方的工資水平。
?? 五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方從事______________一職，承擔學(xué)習(xí)和工作任務(wù)，并完成崗位所規(guī)定的服務(wù)技術(shù)標準。
?? 六、合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營、裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象，一個月內(nèi)，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補助10元生活費。
?? 七、甲方次月_______日為發(fā)放職工上月工資日期。
員工個人聘用合同模板（合集8篇）【篇四】
?? 一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
?? 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及國家相關(guān)法律，增刪企業(yè)各項管理制度的權(quán)利。
?? 2、根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，調(diào)整用人、培訓(xùn)考核的權(quán)利。
?? 3、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。
?? 4、提供乙方基本的安全工作條件。
?? 5、對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，定期對生產(chǎn)場所、危險設(shè)備進行安全檢查，糾正違章。
?? 6、對乙方進行定期技術(shù)和管理、服務(wù)品質(zhì)的培訓(xùn)。
?? 二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
?? 1、對經(jīng)營管理過程中遇到的問題，有提出意見、建議的權(quán)利。
?? 2、堅決維護公司的經(jīng)營管理人事機密、信譽等一切權(quán)益的義務(wù)。
?? 3、不對公司隱瞞任何真實情況。
?? 4、乙方如擅自解除合同，應(yīng)交還相關(guān)公司物品。
?? 5、乙方必須嚴格遵守甲方所制定的各項制度，不得與顧客和員工有男女曖昧關(guān)系或者私自上門服務(wù)及經(jīng)濟糾紛，因乙方個人的過錯行為給消費者造成的損失而引起的法律責任等一切不良后果由乙方自行負責，與甲方無關(guān)。
?? 6、合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務(wù)。
?? 7、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金。（注：發(fā)型助理學(xué)習(xí)保證金______元，燙染師學(xué)習(xí)保證金為______元，發(fā)型師學(xué)習(xí)保證金為______元）正常合同期滿后全部退還乙方。
?? 三、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內(nèi)有權(quán)隨時批準離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。
?? 四、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：
?? 1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。
?? 2、嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。
?? 3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。
?? 4、被依法追究刑事責任的。
?? 5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。
?? 6、乙方擅自離開公司的，及嚴重違反公司制度和員工守則的。
?? 五、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。
?? 1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
?? 2、甲方未支付勞動報酬或提供勞動條件的。
?? 3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無補助超過30天的。
?? 4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。
?? 六、乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費。
?? 七、合同期滿后一年內(nèi)不得本店五公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)工作，及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。
?? 八、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。
員工個人聘用合同模板（合集8篇）【篇五】
?? 一、甲乙雙方任何一方違反勞動合同時，應(yīng)支付違約金，違約金標準是乙方在甲方一個月的薪水。
?? 二、乙方在職期間應(yīng)對甲方的技術(shù)及商業(yè)活動予以保密，如果違反合同對外私自透露，給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給與賠償，損失特別巨大的，甲方有向當?shù)貦C構(gòu)提起對乙方訴訟的權(quán)利。
?? 三、乙方離開本公司一年內(nèi)不允許在本公司方圓五公里內(nèi)從事相關(guān)行業(yè)，不允許利用熟悉的員工套取公司商業(yè)機密，不允許曾在甲方工作的員工共事，乙方如果不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔違約的法律和經(jīng)濟責任，并一次性向甲方支付違約賠償金五萬元整，同時，乙方應(yīng)違約行為所獲得的收益應(yīng)當還予甲方，若損失特別巨大的，甲方有向當?shù)匦姓C構(gòu)提起對乙方訴訟的權(quán)利。
?? 第六條 本合同自簽約之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有涂改、代簽均無效。
員工個人聘用合同模板（合集8篇）【篇六】
?? 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任甲方 駕駛員 崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的（工作）內(nèi)容。
?? 甲方安排乙方的工作地點： 根據(jù)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。
員工個人聘用合同模板（合集8篇）【篇七】
?? 甲方應(yīng)于本合同簽署之日起_________日內(nèi)向乙方提供本電影（電視?。┨丶肩R頭拍攝腳本及有關(guān)的本電影（電視劇）的資料。乙方接到腳本后，應(yīng)認真研究腳本，為拍攝做好各項準備工作。
?? 甲方可以根據(jù)拍攝需要對特技鏡頭拍攝腳本進行更改，但事先必須征得乙方同意。
?? 特技鏡頭拍攝腳本修改后，若特技難度或危險程度有明顯增加，乙方有權(quán)要求增加酬金數(shù)額，增加數(shù)額由甲乙雙方根據(jù)特技難度及業(yè)內(nèi)標準和行業(yè)慣例另行簽訂補充協(xié)議確定，作為本合同的附件;若特技難度減小，本合同第六條規(guī)定的乙方酬金不變。
員工個人聘用合同模板（合集8篇）【篇八】
?? 1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;
?? 2.有權(quán)組織合唱團內(nèi)部會議以及根據(jù)教學(xué)實際改變既定的任務(wù)安排。
?? 3.有權(quán)要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
?? 4.有權(quán)要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
?? 第三條乙方的`義務(wù)
?? 1.為甲方的授課積極準備教案;主持本團的合唱藝術(shù)工作。帶領(lǐng)全團為建設(shè)成為大同市一流聲樂團而盡心盡責。保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整和內(nèi)容的充實。
?? 2.關(guān)心每一位團員，努力培養(yǎng)團員的敬業(yè)精神、合唱藝術(shù)的奉獻精神和自豪感。
?? 3.負責對聲樂指導(dǎo)、鋼琴藝術(shù)指導(dǎo)和各聲部的管理。負責合唱團藝術(shù)水平的提高，提出藝術(shù)發(fā)展方向。
?? 4.編制合唱團的教學(xué)與訓(xùn)練計劃，并按計劃實施。負責對各聲部的專業(yè)訓(xùn)練和專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。
?? 5.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
員工個人聘用合同模板（合集8篇）【篇九】
?? 一、甲方權(quán)利與義務(wù)
?? 1、根據(jù)炎華兄弟有關(guān)規(guī)定對乙方進行管理,保護乙方應(yīng)有的各項權(quán)利與義務(wù);
?? 2、依照炎華兄弟有關(guān)規(guī)定,對乙方培訓(xùn)指標完成情況進行考核與獎勵;
?? 4、為乙方完成合同規(guī)定的培訓(xùn)指標及目標,提供良好的工作條件、支持與幫助;
?? 二、乙方的權(quán)利與義務(wù)
?? 1、自覺遵守國家的法律法規(guī),嚴于律己,為人師表;
?? 2、上課期間認真負責學(xué)員課堂紀律與會員人身安全,禁止學(xué)員離開培訓(xùn)場地,或者帶領(lǐng)學(xué)員到機械區(qū)、跑步機區(qū),課間休息時,須通知負責人由其監(jiān)管情況下方可離開培訓(xùn)場地,如有違反,出現(xiàn)安全事故須由教練員承擔50%經(jīng)濟責任;
?? 3、乙方須積極配合負責人的招生和管理工作;
?? 4、全面履行崗位責任,完成培訓(xùn)工作任務(wù),接受甲方的監(jiān)督、考核與管理;
?? 5、享受甲方為其提供的工作條件及其它支持與幫助;
?? 6、教練員在不影響正常教學(xué)情況下,可學(xué)習(xí)其他任何科目,其親屬學(xué)習(xí)其他科目享受8折優(yōu)惠;
?? 7、合同期內(nèi),教練員嚴禁在其他培訓(xùn)機構(gòu)進行代課,如有發(fā)現(xiàn),乙方承擔甲方的相應(yīng)損失,并予以解聘;
?? 8、教練員禁止外泄或向其他任何機構(gòu)提供會員,如有發(fā)現(xiàn),乙方承擔甲方的相應(yīng)損失,并予以解聘;
?? 9、未經(jīng)甲方許可,教練員禁止與會員進行任何商業(yè)交易;
?? 10、教練員禁止向其他機構(gòu)提供本機構(gòu)教練信息及聯(lián)系方式。如造成甲方教練員流失,乙方承擔的相應(yīng)責任;
?? 11、教練員禁止向外泄漏甲方一切內(nèi)部資料、宣傳策略,及相應(yīng)的商業(yè)機密。
?? 第三條 聘期、工資、課長
?? 聘期自 年 月 日至 年 月 日。
?? 每節(jié)課 元。
?? 每節(jié)課時90分鐘。