軟件工程師個人工作總結(篇1)
軟件工程師試用期個人工作總結
尊敬的領導:
時光荏苒,在公司6個月的試用期即將結束,所以,我向公司提出轉正申請。
我是一名軟件工程師,雖然之前有過研發(fā)經(jīng)驗,可是都是做幕后的程序研發(fā),初來公司,以前很擔心不知該如何做好工作。經(jīng)過6個月的學習,我從不適應到慢慢適應,從不熟悉到比較熟練,是本公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化以及部門領導的帶領,同事的幫助,讓我很快完成了從角色的轉變。
這半年來我學到了很多,感悟了很多,看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自我的奮斗目標,體現(xiàn)自我的人生價值,和公司一齊成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自我、實現(xiàn)夢想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一齊展望完美的未來!
此致
敬禮!
2019年8月3日
軟件工程師個人工作總結(篇2)
尊敬的各位領導:
我于二Oxx年八月,經(jīng)XX行署人事勞動局初級職務評委會認定,獲得了助理工程師的職稱。在被公司騁用期間,我主要做了如下工作:
一、在05/06榨季生產(chǎn)中,認真履行生產(chǎn)調(diào)度員職責,為05/06榨季生產(chǎn)的圓滿完成盡了自己的一份責任。榨季生產(chǎn)是分公司工作的集中體現(xiàn),各項指標的完成與否,都直接影響到分公司總體目標的實現(xiàn)。作為一名生產(chǎn)調(diào)度員,我深知自己肩上的責任重大,如何協(xié)調(diào)好各生產(chǎn)部門的水、電、氣平衡,確保生產(chǎn)工作的順利進行,完成或超額完成分公司和科內(nèi)下達的各項幾天生產(chǎn)指標,努力做到高能低耗,多產(chǎn)糖,產(chǎn)好糖,緊緊圍繞自己的職責和工作目標,我對生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)進行全程關注和跟蹤,從大處著眼,從小處著手,不放過每一個細節(jié),從甘蔗進廠堆放到白糖包裝出廠, 那一個環(huán)節(jié)發(fā)生問題或出現(xiàn)波動,我都會及時出現(xiàn)在現(xiàn)場,和操作人員一同采取措施處理,不能解決的向科長和主管領導報告,使問題得以及時解決,保證生產(chǎn)工作的順利進行和各項生產(chǎn)指標的實現(xiàn)。
二、參加榨前設備檢修技改工作,用自己所積累的經(jīng)驗和專業(yè)技術知識指導和協(xié)助車間完成設備常規(guī)檢修和設備技改工作。在本年度的檢修期間,我指導并協(xié)助清凈車間完成了沉降池的改造和真空吸濾機抽汁系統(tǒng)的改造,還參與糖漿上浮系統(tǒng)的安裝工作,20xx年度檢修期間,經(jīng)公司批準同意,分公司在煮煉車間包裝室安裝兩臺電子電量包裝秤,分公司主管領導安排楊銀花負責對安裝和需要改造的設備進行設計,并指導部門根據(jù)設計圖進行安裝,安裝和改造的設備經(jīng)過一個榨季的使用,未出現(xiàn)異常情況,達到了預期目的。在20xx年度檢修期間,楊銀花還參與了壓榨車間預處理系統(tǒng)的改造工作,并參考其它廠蔗刀的排列方式,確定了一組和二組蔗刀機的排刀方法,用下來效果良好。今年檢修期,在領導的安排下,參照第一二組蔗刀機的排刀方法,對第三組蔗刀機的蔗刀進行了重新排列和增加,現(xiàn)使用效果良好。
三、我除完成以上兩項主要工作外,在科內(nèi),還主動承當了大部分零配件圖的測繪任務;同時也兼著分公司技術檔案的管理工作;也參與對購進物資的質(zhì)量驗證;06年十一月,還參加了公司標準管理體系中技術標準體系的編寫工作。
在科學技術日新月異,競爭越來越激烈的今天,我個人意識到,不斷學習新知識,掌握新技能,不斷提高自己的業(yè)務水平和工作技能,才能滿足工作的需求和適應社會的發(fā)展。在工作過程中,我將不斷向有經(jīng)驗的同事和車間操作工請教學習自己未曾真正掌握的技術或技能,并學以至用,對生產(chǎn)過程中的一些信息也進行收集整理,轉化為資料以備所需;業(yè)余時間翻看一些專業(yè)書籍,查看一些專業(yè)網(wǎng)站,學習和掌握一些先進的專業(yè)技術知識;也看一些管理或其它方面的書籍或網(wǎng)站,學習各種知識,提高自己的綜合能力。在今后的工作中,我將通過不斷的學習和實踐,提高自身的素質(zhì),讓自己的進步和社會的發(fā)展同步,以滿足工作的需要。
以上總結,請領導給予評議。
【拓展閱讀】
1、工程師職稱優(yōu)勢
評為中級職稱,可以升職加薪,企業(yè)升級資質(zhì)及資質(zhì)申報需要、招投標也需要。
2、工程師職稱證書獲得方式
工程師職稱可評可考,一般來說,通過評職稱獲得證書的人似乎比通過考試獲得證書的人更容易被社會接受,因為評職稱的人有資格、有經(jīng)驗,通過考試獲得職稱證書的人缺少經(jīng)驗。如今社會,能力比學歷更重要。
3、工程師職稱評定條件及任職要求:
初級工程師(助理工程師)職稱評定條件(滿足以下條件之一)
(1)大學本科畢業(yè),從事專業(yè)技術工作一年以上。
(2)大學??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術工作二年以上。
(3)中專畢業(yè),從事專業(yè)技術工作三年以上。
(4)高中畢業(yè),從事專業(yè)技術工作七年以上。
(5)初中以下學歷人員,從事專業(yè)技術工作十年以上,同時應具備技術員級職務。
中級工程師職稱評定條件(滿足以下條件之一)
(1)大學本科畢業(yè),從事專業(yè)技術工作五年以上,擔任助理職稱四年以上。
(2)大學專科畢業(yè),從事專業(yè)技術工作六年以上,擔任助理職稱四年以上。
(3)中專(高中)畢業(yè),從事專業(yè)技術工作十年以上,擔任助理職稱四年以上。
(4)初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術工作十五年以上,擔任助理職稱四年以上。
高級工程師:本科畢業(yè)滿10年或者??飘厴I(yè)滿13年加后本2年, 10年以上相關崗位經(jīng)驗。
4、職稱評定申報所需要的材料
1.一寸相片4張2.身份證復印件一份3.畢業(yè)證復印件一份4.助理工程師復印件一份(申報中級需要)5.個人簡歷一份(學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、參加過哪些項目)6.相關論文一篇。7.填《專業(yè)技術職務任職資格評審表》二份。8.個人工作總結一份
軟件工程師個人工作總結(篇3)
我于20____年8月13日進入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔任Android軟件工程師 一職,負責綜合代維,考務通手機客戶端的開發(fā)工作。將近3個月的時候在這個新的工作環(huán)境我收獲頗深。 開始讓我獨立完成整個項目,這還是我的第一次,之前在公司是多人完成,過程中也遇到了許多困難,但是都一一解決了,我想這是我最寶貴的經(jīng)歷,通過三個月的不斷學習,在項目開發(fā)中的不斷鍛煉以及同事、領導的幫助,我已逐漸融入這個大家庭,個人的工作技能也有了明顯的提高,雖然仍有一些不足,但三個月以來我付出了不少,也收獲了不少,我感覺自己成長了,也逐漸成熟了。
初到公司,加入了咨詢與信息化部,加入了綜合代維項目組,我也曾擔心自己不知道該怎么與項目組的同事溝通,擔心不知道怎么做好工作,但是項目組的前輩們都很親切,也很耐心的教導我,解答我的疑問,以及他們團結向上的精神,讓我很快的熟悉了工作,融入了項目組。
在這三個月的學習和工作中,我一直嚴格要求自己,遵循公司的規(guī)章制度,認真完成領導布置的每一項任務,遇到的問題虛心的向項目組的前輩們學習、請教,不斷的提高、充實自己。開發(fā)過程中出現(xiàn)的一些差錯,也有前輩們耐心的指出和指導我修改,這些經(jīng)歷讓我不斷成熟,處理問題時考慮得更全面,杜絕類似情況的發(fā)生。在此我要特地感謝部門的領導和同事們對我的指引和幫助,感謝他們對我工
作上失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這三個月,我已經(jīng)能獨立進行開發(fā)任務,按時按質(zhì)的完成分配的工作任務,當然還有許多不足,開發(fā)的經(jīng)驗仍有待提高,編寫代碼的簡潔性和完整性也需要進一步增強,需要不斷的繼續(xù)學習以提高自己的工作能力。
總之,這三個月來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,看到部門的同事越來越多,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。
我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
軟件工程師個人工作總結(篇4)
時間一晃而過,轉眼間20xx年已接近尾聲。回首繁忙而又充實的20xx年心中不禁感慨萬千,過去的一年中通過自身的不斷努力,使得技術水平、溝通技巧等方面都取得了一定的進步,當然亦有需要改進的地方,這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。
非常幸運能夠來到**公司參加工作,回顧業(yè)務培訓期的一個月工作,感觸很深,收獲頗豐,我們首先對寬帶醫(yī)生這項業(yè)務的前期推出做了很細致的準備,仔細討論了在業(yè)務推出以后可能遇到的種種困難;然后參加了代維部門的實踐學習,深入了解了網(wǎng)絡的接入技術,以及在修障過程中遇到的問題,接著參加了為期兩天的新員工入職培訓班,認真聽取了相關領導對公司的發(fā)展概況,組織結構,以及各部門職責的介紹,并認真學習了公司的基本業(yè)務和增值業(yè)務,對公司的產(chǎn)品和服務有了很清楚的認識。
后期在主管的帶領下,我們陸續(xù)對周邊保有用戶進行了寬帶醫(yī)生免費體驗活動,也讓用戶知道我們這項延伸服務的推出,樹立我們**寬帶的品牌形象。
在過去的工作當中,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步,但那些遠遠不夠,我也在實際工作中認識到自己的不足,業(yè)務還不夠熟練,很多知識還有欠缺,處理事情不成熟。因此在今后的工作中,我將努力提高自身素質(zhì),克服不足,朝著以下幾個方向努力:
1、學無止鏡,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地加強學習,向理論學習,向專業(yè)知識學習,向身邊的同事學習,逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力,并用于指導實踐。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識,通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項服務技能,克服年輕氣躁,做到腳踏實地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中完善提高自己。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細致地的對待每一項工作,繼續(xù)提高自身文化的修養(yǎng),努力使自己成為一名優(yōu)秀的工作人員。
4、在工作上積極配合省公司“關于配合全省寬帶續(xù)費率提升活動開展“寬帶醫(yī)生”服務的建議”的活動;加強對武進、新區(qū)、金壇寬帶醫(yī)生的業(yè)務宣傳,增加這些區(qū)域的服務量;加大對他網(wǎng)用戶的宣傳,擴大寬帶醫(yī)生的服務群,爭取將用戶發(fā)展為本網(wǎng)用戶;明確寬帶醫(yī)生遠程服務軟件的一整套受理、安裝、服務的流程,加強遠程服務軟件的推廣,將遠程服務和上門服務結合起來。
軟件工程師個人工作總結(篇5)
作為剛從學校出來的應屆畢業(yè)生,第一份工作就落在智通,來到智通,深深地被這個企業(yè)的文化所感染,我很認同智通的企業(yè)文化,智通的企業(yè)精神“統(tǒng)一,專一,事業(yè)第一”體現(xiàn)出了這一行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化的特點。在這三個月的學習與親身感受之下,我更加堅定地要使自己成為一名合格并爭取優(yōu)秀的智通人,我對自己有信心,對智通更有信心。
作為一名在技術崗位的職員,要具備一定的專業(yè)知識,不斷地充實自己,在不斷的工作學習與研究中成長,要有很好的團隊協(xié)作精神,有很強的執(zhí)行力,能真正為企業(yè)做實事。在智通上班的三個月里,我主要完成了以下工作項目:
一、剛來的兩個星期,由于目前網(wǎng)站工作的需要,師傅指導一邊熟悉工作職位環(huán)境一邊學習asp,用了兩個星期系統(tǒng)地學習了這門從未接觸過的asp語言,為接下來一個月的工作打了堅實的基礎。
二、接下來的時間,主要配合網(wǎng)站先前asp的后臺管理系統(tǒng)進行某些技能優(yōu)化與系統(tǒng)維護工作。先后完成了銷售管理模塊的最新注冊企業(yè)查詢、職業(yè)推薦給求職者、把求職者推薦給企業(yè)、會員職位刷新、職位刷新統(tǒng)計等幾個模塊的技能修改與優(yōu)化,解決了業(yè)務員帶權限控制的查詢、推薦時間的控制與查詢速度優(yōu)化、企業(yè)職位刷新時的權限控制與企業(yè)職位時效性的控制以及完成對各銷售組成員的職位數(shù)統(tǒng)計,職位刷新數(shù)統(tǒng)計的技能設計。在完成這些各種技能需求的時候,對后臺管理系統(tǒng)進行了深入的分析研究,因此對銷售管理模塊非常熟悉,給目前網(wǎng)站新版開發(fā)的后臺設計提了不少建設性的想法。之后還完成了logo管理模塊中的投票項目添加優(yōu)化與投票結果統(tǒng)計查詢修正、logo、banner的管理與文本文件的生成。還完成了客服管理模塊中后臺開通資料查詢的改進,企業(yè)管理、個人管理模塊查詢技能的改進。期間還完成了部分技能錯誤的修正,如校園招聘管理圖片不能上傳、文章類別不能修改、文章不能刪除等。
三、目前新版是用jsp開發(fā)的,在這三個月里,我進一步對java,jsp的深入學習,了解了mvc模式開發(fā),在這階段的學習期間,我以一個小商務系統(tǒng)的開發(fā)作為學習任務。還對當前流行的jive代碼與開發(fā)思想進行了初步的學習研究。
四、作為一名系統(tǒng)開發(fā)與維護工作者,當然不能忽視對數(shù)據(jù)庫知識的學習,在這段時間我也進一步對sql語句進行了深入的學習,對sql語句的查詢進行了分析,比較重視數(shù)據(jù)庫性能分析與調(diào)整這方面的知識學習。通過這階段的學習,把這些知識與方法運用到了對后臺管理系統(tǒng)會員查詢的速度優(yōu)化技能上,在實際工作中得以實踐運用。
五、 網(wǎng)站新版開發(fā)方面,主要還為新版做了幾個數(shù)據(jù)庫對照表。
六、還參加了網(wǎng)站新版的第二輪測試工作,主要以后臺管理系統(tǒng)為主做測試,還參與了前臺個人管理與企業(yè)管理的流程測試,測出了不少關鍵性的bug。
七、入職以來,還擔任了網(wǎng)站部群發(fā)郵件的工作。三個月內(nèi)完成了好幾批郵件群發(fā)的工作,每天定時定量地給在無憂無慮網(wǎng)站上注冊的企業(yè)或會員群發(fā)幾十萬封郵件。還配合客服部群發(fā)了兩批特殊活動的郵件,配合網(wǎng)站營銷活動群發(fā)了兩批群件,每天堅持固定給注冊會員群發(fā)。
在網(wǎng)站技術部工作的三個月里,自己感受非常多。首先,作為剛從學校出來的畢業(yè)生,在實際開發(fā)中的經(jīng)驗尚不夠成熟,還需要在工作中不斷的提升自己。其次,要進一步提高自己的開發(fā)技能,使自己的技能滿足今后的需求,主動獲取并學習當今最新技術信息,平衡自己的知識結構,在不斷的學習中提高自己。然后,要加強與同事們的溝通,融入團隊,互相學習、相互提高,在團隊中不斷完善自己。
我相信,通過我的努力,一定能成為智通的優(yōu)秀員工,一定會在優(yōu)秀成績之上提升自己。同時我希望公司能根據(jù)情況給我培訓深造的機會,也希望部門內(nèi)能有經(jīng)常性的專業(yè)技術學習。
從八月份入職至今,已一年過去了,回顧自己這段時間在x單位所走過的路,所經(jīng)歷的事情,沒有太多的感慨,沒有太多的驚喜,卻多了一份鎮(zhèn)定,多了一份從容。
回想入職初,在x月份,從開始第一周熟悉工作環(huán)境,第二周便參與煤礦安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)的相關文檔設計工作,期間在項目組各位同事的指導、安排下,進行了系統(tǒng)的軟件開發(fā)委托合同書及系統(tǒng)功能模塊設計說明文檔的編寫,也借此過程學習煤礦生產(chǎn)業(yè)務。
在x月份,便正式參與了管理軟件功能模塊的設計工作,在張工的指導、講解下初次嘗試完成了管理軟件的維護子系統(tǒng)的功能模塊設計;在九月中旬跟隨單位施工人員在xx一號礦進行業(yè)務調(diào)研,從而在我們自己的管理系統(tǒng)中,取其長、補其短,也借此機會了解實際的煤礦生產(chǎn)情況,加深對煤礦產(chǎn)業(yè)業(yè)務流程的理解;在九月底便根據(jù)張工的指導開始工程技術文檔子系統(tǒng)的功能模塊設計。
x月份,在張工張工的指導下,進行了物資管理子系統(tǒng)的功能模塊設計,并就設計的正確性、合理性分別同張工張工及何工進行討論;到十月中旬管理軟件的各子系統(tǒng)功能模塊基本全部設計完成;十月底,根據(jù)各子系統(tǒng)模塊設計搜集系統(tǒng)數(shù)據(jù),建立初步的數(shù)據(jù)字典及概念模型,為后期數(shù)據(jù)庫設計做準備。
x月份的工作以整理系統(tǒng)業(yè)務關系與業(yè)務流為主,但由于業(yè)務關系圖的表現(xiàn)形式不夠合理,不足以清晰、明了得表現(xiàn)出各層次關系,導致工作多走了幾個環(huán)節(jié),好在張工張工及時發(fā)現(xiàn)問題,并多次向我指導、講解,最終決定以列表結合流程圖形式搜集、匯總系統(tǒng)所有子模塊的業(yè)務動作、涉及人員及聯(lián)系模塊,為后面工作的展開提供依據(jù)。
x圍繞兩個工作展開,一是系統(tǒng)業(yè)務描述文檔的設計編寫,因為該文檔是日后編程人員了解煤礦生產(chǎn)業(yè)務、系統(tǒng)功能及數(shù)據(jù)庫設計的主要依據(jù),張工張工也多次強調(diào),文檔的設計務必從讀者角度考慮問題,因此最終設計由簡單到復雜,由整體到具體,各層次盡量做到銜接緊密,易于理解;另一項工作是針對已完成的關系列表、系統(tǒng)功能模塊設計的業(yè)務合理性、正確性和張工張工逐條討論,并將設計中出現(xiàn)的問題逐條記錄在問題跟蹤文檔中。月底的工作便是根據(jù)問題跟蹤文檔對模塊設計進行修改、完善。
在單位領導的帶領下,通過項目組所有成員的不懈努力,在x月份系統(tǒng)所有功能模塊設計完成,在x月份系統(tǒng)所有業(yè)務流程整理完成,在x月份,對各功能模塊設計及業(yè)務流的初次審查、整改工作已經(jīng)完成,現(xiàn)在已開始進行項目組內(nèi)對各功能模塊設計及業(yè)務流的審查工作。
在入職初期,因為之前很少接觸生產(chǎn)類軟件,一時不知從何入手,好在項目組成員多次向我講解,加上自己也通過網(wǎng)絡查找相關文檔,認真閱讀相關材料、思考業(yè)務處理過程,最終在一個月內(nèi)便對煤礦整個生產(chǎn)管理業(yè)務有了較為系統(tǒng)的認識。之后在張工張工的指導下,完成了管理軟件初始化子系統(tǒng)、工程技術文檔管理子系統(tǒng)、物資管理子系統(tǒng)的詳細功能模塊設計和業(yè)務處理設計,以及整個系統(tǒng)的業(yè)務整理工作。因為張工張工多次強調(diào)前期的業(yè)務及功能模塊的設計直接關系到整個項目最終的成敗,一定要做到設計正確、準確、完整,因此在每個子模塊的設計中,先把握總體方向,確保設計正確,再搜集大量業(yè)務材料、對比其它類似軟件處理方式、結合煤礦實際生產(chǎn)情況、思考業(yè)務處理流程確保設計準確,最后再將設計放到整個業(yè)務系統(tǒng)中,反復檢驗、審查,確保設計完整。
軟件工程師個人工作總結(篇6)
現(xiàn)在軟件測試工作越來越收到企業(yè)的重視,許多人員也投入到軟件測試的行列中來,軟件測試工程師的隊伍越來越壯大。但是如何成為一名優(yōu)秀的軟件測試工程師呢?這是大家比較關注的一個問題,尤其是初入這個行當?shù)娜R鳥更想了解這個問題的答案。本文根據(jù)自己多年來在IT公司從事軟件測試的經(jīng)驗總結了一些東西給大家共享,同時也希望大家提出寶貴的意見和建議。
步驟/方法
起碼有三年以上的軟件開發(fā)經(jīng)驗
現(xiàn)在許多軟件企業(yè)招收一些剛剛畢業(yè)的大學生或者非計算機專業(yè)的人員作為自己公司軟件測試工程師,這是非常錯誤的,也是對軟件測試不負責任的表現(xiàn)。雖然他們可以發(fā)現(xiàn)軟件中的一些錯誤,但是對于軟件中的一些關鍵,致命,危險的錯誤他們是很難發(fā)現(xiàn)的。大家都知道,軟件工程中有個模型叫瀑布模型,這是最基本的軟件模型,這個模型又叫碗狀模型,因為開發(fā)位于碗的最底部,左上方依次為建模,需求分析,設計;右上方依次為測試,部署,維護。這就是說明軟件開發(fā)是一切軟件活動的基礎,同時也是軟件測試的基礎。一個人只有經(jīng)歷過一定年限的軟件開發(fā)工作,才可以積累豐富的經(jīng)驗,知道在軟件中哪些地方容易出錯而那些地方不容易,這給以后的軟件測試工作帶來非常寶貴的經(jīng)驗。
有逆向思維的能力
我曾經(jīng)接觸過一些軟件測試工程師,他們干了一段時間軟件測試工作后返回去又開始去做開發(fā)工作了,問他們?yōu)樯??答案是軟件測試工作太難了,開發(fā)是順向思維,而測試是逆向思維,老要找一些稀奇古怪的思路去操作軟件。軟件的使用者千差萬別,軟件在使用過程中遇到的各種現(xiàn)象也是千差萬別的,所以要求軟件測試工程師需要具有一些逆向思維的能力,想別人所不想,測別人所不測,這樣才可以找到更多的軟件中的錯誤。這是作為一名優(yōu)秀的軟件測試工程師最基本的素質(zhì)。
善于同軟件開發(fā)人員溝通
溝通是當今軟件項目中需要掌握的最關鍵技術之一。軟件測試人員要善于同軟件開發(fā)人員溝通,軟件測試人員與開發(fā)人員搞好關系,使測試人員不成為開發(fā)人員的眼中釘,這對于提高整個軟件項目質(zhì)量是十分重要的。溝通主要包括:
討論軟件的需求,設計:通過這樣的溝通,你可以更好的了解所測試的軟件系統(tǒng),以至于盡可能少的測試出軟件中不是錯誤的“錯誤”,從而降低給軟件開發(fā)人員帶來的壓力。
報告好的測試結果:作為一個測試人員,發(fā)現(xiàn)錯誤往往是測試人員最愿意而且引以自豪的結果,但是一味地給開發(fā)人員報告軟件錯誤,會給他們造成厭惡感,降低整個軟件的質(zhì)量和開發(fā)進度。所以作為一名軟件測試工程師,當你測試的模塊沒有嚴重的錯誤或者錯誤很少的時候,你不妨跑到開發(fā)人員那里告訴他們這個好消息,這會給你帶來意想不到的結果。
討論一些與工作無關的事情:作為一個測試人員經(jīng)常和開發(fā)人員討論一些與工作無關的事情,比如大家可以談談新聞,趣事,家庭…這樣可以加強相互間的默契程度,許多統(tǒng)計表明,這樣可以更好的提高軟件工作質(zhì)量。
善于同領導溝通
測試人員往往是領導的'眼和耳,領導根據(jù)測試人員的測試結果可以了解公司的產(chǎn)品質(zhì)量,從而調(diào)整其他的工作。領導工作一般比較繁忙,所以作為一名優(yōu)秀的測試人員要學會把測試結果進行總結,最好以圖表的形勢給領導看。
掌握一些自動化測試工具
測試工作往往是比較繁瑣,枯燥無味的工作,測試人員長期處于重復的手工工作,會降低測試效率,并且對于測試質(zhì)量也往往是不利的;況且許多測試不使用測試工具是不可以進行的,比如性能測試,壓力測試等等。目前市場上有許多測試工具供你使用,你可以根據(jù)自己的需要選擇一些測試工具來輔助你的測試。但是要記住一點,不是說有了測試工具就不要人工測試了,測試工具不是萬能的。
善于學習的能力
軟件測試技術隨著時間的變化也在做一些提高和改進,作為一名優(yōu)秀的測試人員要善于利用書籍,網(wǎng)站,論壇,交流等各種途徑不斷提高自己的軟件測試水平。
提高自己的表達能力
軟件測試人員當發(fā)現(xiàn)軟件中存在缺陷的時候,往往要書寫缺陷報告,缺陷報告要寫得詳盡清楚,使開發(fā)人員能夠盡快定位錯誤,修改錯誤,所以作為一名優(yōu)秀的測試人員提高自己的寫作能力是非常必要的。
了解業(yè)務知識
更好的了解你說測試軟件的業(yè)務知識是非常重要的,對業(yè)務知識了解得越深入,越能夠找出更深入,更關鍵,更隱蔽的軟件錯誤。所以作為一名優(yōu)秀的軟件測試工程師,要多向該領域專家,同行學習,提高自己的業(yè)務知識水平。
以上僅為個人的一些經(jīng)驗所談,希望大家都能夠成為一名優(yōu)秀的軟件測試工程師。
軟件工程師個人工作總結(篇7)
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時光如梭,轉瞬間已進入我公司二月有余,首先感謝公司領導對我的信任將新產(chǎn)品開發(fā)重任交給我去做,再次感謝領導和同事對我工作上的指導。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里公司領導及同事門給予了我足夠的支持、鼓勵和幫助,讓我充分感受到了領導們堅定的信念和同事們積極樂觀的精神。
記得初到公司的第一天,領導就將試制了兩年多一直沒有供貨的產(chǎn)品;流水槽總成交給我,當時感覺這是一份很有壓力而富有挑戰(zhàn)的工作。雖然以前從事過沖壓工藝及管理方面的工作,有一定的經(jīng)驗,但是面對的顧客不一樣,要求也不一樣,現(xiàn)在面對的是大眾公司,各方面要求都要嚴格些。學習是取得一切進步的前提和基礎。在這段時間里,白天忙于現(xiàn)場配合泰國工程師及工裝科解決流水槽調(diào)試及試裝過程中存在的一些問題,晚間回家認真學習公司各相關文件、標準,并帶著問題向同事們互相探討、互相學習取長補短,具體做了如下工作;
軟件工程師個人工作總結(篇8)
一、分享第一條經(jīng)驗:“學歷代表過去、能力代表現(xiàn)在、學習力代表未來?!逼鋵嵾@是一個來自國外教育領域的一個研究結果。相信工作過幾年、十幾年的朋友對這個道理有些體會吧。但我相信這一點也很重要:“重要的道理明白太晚將抱憾終生!”所以放在每一條,讓剛剛畢業(yè)的朋友們早點看到哈!
二、一定要確定自己的發(fā)展方向,并為此目的制定可行的計劃。不要說什么,“我剛畢業(yè),還不知道將來可能做什么?”,“跟著感覺走,先做做看”。因為,這樣的觀點會通過你的潛意識去暗示你的行為無所事事、碌碌無為。一直做技術,將來成為專家級人物?向管理方向走,成為職業(yè)經(jīng)理人?先熟悉行業(yè)和領域,將來自立門戶?還是先在行業(yè)里面混混,過幾年轉行做點別的?這很重要,它將決定你近幾年、十年內(nèi)“做什么事情才是在做正確的事情!”。
三、軟件開發(fā)團隊中,技術不是萬能的,但沒有技術是萬萬不能的!在技術型團隊中,技術與人品同等重要,當然長相也比較重要哈,尤其在mm比較多的團隊中。在軟件項目團隊中,技術水平是受人重視和尊重的重要砝碼。無論你是做管理、系統(tǒng)分析、設計、編碼,還是產(chǎn)品管理、測試、文檔、實施、維護,多少你都要有技術基礎。
算我孤陋寡聞,我還真沒有親眼看到過一個外行帶領一個軟件開發(fā)團隊成功地完成過軟件開發(fā)項目,哪怕就一個,也沒有看到。倒是曾經(jīng)看到過一個“高學歷的牛人”(非技術型)帶一堆人做完過一個項目,項目交付的第二天,項目組成員扔下一句“再也受不了啦!”四分五裂、各奔東西。那個項目的“成功度”大家可想而知了。
四、詳細制定自己軟件開發(fā)專業(yè)知識學習計劃,并注意及時修正和調(diào)整(軟件開發(fā)技術變化實在太快)。請牢記:“如果一個軟件開發(fā)人員在1、2年內(nèi)都沒有更新過自己的知識,那么,其實他已經(jīng)不再屬于這個行業(yè)了?!辈灰嬖V自己沒有時間。來自時間管理領域的的“三八原則”告誡我們:另外的那8小時如何使用將決定你的人生成敗!本人自畢業(yè)以來,平均每天實際學習時間超過2小時。
五、書籍是人類進步的階梯,對軟件開發(fā)人員尤其如此。書籍是學習知識的最有效途徑,不要過多地指望在工作中能遇到“世外高人”,并不厭其煩地教你。對于花錢買書,我個人經(jīng)驗是:千萬別買國內(nèi)那幫人出的書!我買的那些家伙出的書,!00%全部后悔了,無一本例外。更氣憤的是,這些書在二手市場的地攤上都很難賣掉。
“擁有書籍并不表示擁有知識;擁有知識并不表示擁有技能;擁有技能并不表示擁有文化;擁有文化并不表示擁有智慧?!敝挥袑咀兂傻淖约褐腔郏潘闶钦嬲龘碛辛怂?。
六、不要僅局限于對某項技術的表面使用上,哪怕你只是偶爾用一、二次?!皩θ魏问挛锊痪烤屠铩笔侨魏涡袠I(yè)的工程師所不應該具備的素質(zhì)。開發(fā)windows應用程序,看看windows程序的設計、加載、執(zhí)行原理,分析一下pe文件格式,試試用sdk開發(fā)從頭開發(fā)一個windows應用程序;用vc++、delphi、java、開發(fā)應用程序,花時間去研究一下mfc、vcl、j2ee、.它們框架設計或者源碼。
除了會用j2ee、jboss、spring、hibernate等等優(yōu)秀的開源產(chǎn)品或者框架,抽空看看大師們是如何抽象、分析、設計和實現(xiàn)那些類似問題的通用解決方案的。試著這樣做做,你以后的工作將會少遇到一些讓你不明就里、一頭霧水的問題,因為,很多東西你“知其然且知其所以然”!
軟件工程師個人工作總結(篇9)
我于20xx年x月加入xxxx至今,嚴格履行軟件工程師的崗位職責,認真學習,努力工作,較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務。在這年終之際,現(xiàn)對來公司20xx年的時間里所作的工作匯報如下:
一、思想政治表現(xiàn)
能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,擁護黨的領導,堅持四項基本原則,熱愛祖國,遵紀守法,具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德,能用xxxx的要求來指導自己的行動。積極要求進步,團結友善,明禮誠信。
二、工作情況
1、新產(chǎn)品研發(fā):由于我參加工作較長,在軟件行業(yè)領域這么多年來積累了豐富的經(jīng)驗。剛進入公司被劃分到xx產(chǎn)品小組,參與了此產(chǎn)品的需求收集、分析、設計編碼工作。此產(chǎn)品的前臺控制端的框架設計是我采用當今流行的先進技術架構搭建而成。目前此產(chǎn)品雛形已經(jīng)完畢,處在后期測試完善階段。當初由于部門人手不夠,我與我的搭檔相互鼓勵,還有部門領導的大力支持,我們每天充滿激情的迎接自己的工作。回過頭來,看到自己辛勤工作的成果,還是欣慰的。
2、綜合事務管理:日常事務性工作都是些瑣碎的事情,統(tǒng)計考勤,報銷費用、部門審計工作等等。以前我一直做得是自己的專業(yè)知識工作,初次接受這些瑣碎的工作時我就告誡自己做就要做好,一定做到腿勤、口勤。使票據(jù)及時報銷,賬目清楚,協(xié)助領導建立健全各項制度,保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,使各項管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。完成辦公日常用品購置、上下溝通、資料報刊訂閱等日常事務,各類事項安排合理有序。整理部門工作周報、月報,為部門工作的正常開展提供了有效保證。
3、部門項目/產(chǎn)品進度跟蹤及歸檔:我擔負著部門項目/產(chǎn)品的進度跟蹤工作,為保證文檔、代碼版本的準確性,我主動聯(lián)系質(zhì)量保障部在公司服務器上給我們部門開通了vss空間并且給部門每位員工開通了自己的賬戶,定時督促部門相關成員把文檔與產(chǎn)品代碼維護到版本控制服務器上,現(xiàn)在大家已養(yǎng)成習慣,要找文檔模板、公司制度等等都會自動去此服務器上尋找,項目階段性文檔,代碼也會自動維護進去,我會定時察看并監(jiān)督。這樣保障了代碼準確性,公司成果不流失,同時也為同事工作提供便利。
三、存在不足
xx行業(yè)對于我來說是個全新的行業(yè),還有目前工作較繁雜,從而無法進一步提高自己的工作能力。再說計算機領域是個寬廣的領域,技術發(fā)展是日益月新,計劃下一年合理的安排自己的工作,使自己的業(yè)務知識與技術水平更有所提高。
以上是我的個人年終工作總結,在以后的工作中,我一定不斷加強個人修養(yǎng),自覺加強學習,努力提高工作水平,適應新形勢下本職工作的需要,揚長避短,發(fā)奮工作,克難攻堅,力求把工作做得更好。
軟件工程師個人工作總結(篇10)
一年的時間,每當自己在總結它的時候,感覺是那么的短暫—彈指一揮間。而也就是在這一揮間,承載著太多太多,有收獲與成就,有失敗與不足。回頭看看xx年的足跡,伴隨著自己一年的是學習與堅持。以下就是本人的工作總結:
xx年伊始是通過分銷資源計劃系統(tǒng)(drp)拉開序幕。此次項目是一個相對比較完整的java web項目,從最基礎的業(yè)務介紹,到需求分析,數(shù)據(jù)庫分析與設計,頁面設計,代碼編寫…。直到整個項目的完成,通過這個項目學到了很多新的知識,同時對很多已經(jīng)學過的知識進行很好的摩擦和補充。因為在其中還穿插著其他的內(nèi)容,所以用了有半年左右的時間。
從4月初到5月末,準備并進行軟件設計師的考試。這是我第二次參加軟件設計師考試。通過兩次考試的對比可以明顯的發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生在自己身上的一些改變和進步。具體可見無經(jīng)歷,不成熟—軟件設計師考試后總結
但是最終的考試結果是沒有通過,和第一次一樣,差兩分。雖然成績的結果沒有通過,但是通過這次軟件設計師的復習考試,很給力的給自己補充了計算機基礎方面的知識,同時也解了自己很多的疑惑,真正的學到了很多的知識?;仡欁约赫麄€的復習過程,收獲是很大的,不僅僅是計算機基礎,更是一種面對失敗的心態(tài)收獲。而這種心態(tài)將會在自己未來的路上會起很大的作用。
后半年進入ssh項目的實踐和學習。
ssh為struts+spring+hibernate的一個集成框架,是目前較流行的一種輕量級web應用程序開源框架。
struts就是一個mvc的架構,在控制器,視圖和模型方面都有其特定的組件,在ssh框架中,更多的是利用了controller這個組件。
spring實現(xiàn)了反轉控制(inversion ofcontrol)和面向方面編程(achievement-orientedprogramming)。spring框架的能實現(xiàn)應用的分層架構,在應用中要使用的對象可以被一個簡單的xml文件連在一起,這個xml文件含有到像事務管理器、對象工廠、包含業(yè)務邏輯的服務對象、和數(shù)據(jù)存取對象這些對象的引用。
hibernate是一種orm映射工具,它不僅提供了從java類到數(shù)據(jù)表之間的映射,也提供了數(shù)據(jù)查詢和恢復機制。相對于使用jdbc和sql來手工操作數(shù)據(jù)庫,使用hibernate,可以大大減少操作數(shù)據(jù)庫的工作量。
通過對ssh框架的學習,認識到框架給我們開發(fā)所帶來的便利,更重要的是在框架形成的過程中所包含的原理和思想。收獲都在一篇篇的博客中。
大概在十月和十一月的時候準備第三次軟件設計師考試。吸取教訓,總結經(jīng)驗,擺正心態(tài),認真跟八期一起討論和學習,這一次不僅僅是自己學習和通過考試,同時跟穎杰一起組織并帶領八期一同復習和學習,這本身也是個鍛煉和學習。
以上是自己計算機方面的主線。相對于計算機這條線而言,另外一個貫穿始終的是英語學習shortbrain這條線。
算算從開始進行shortbrain到現(xiàn)在已經(jīng)有兩年左右的時間了。而今年將會是一個關鍵的年份,關鍵是從聽到說的突破,從沉默期中開始爆發(fā)。今年這一年也是英語中探索和收獲比較大的一年,發(fā)現(xiàn)了更多符合shortbrain思想的資料,收集各種資料,數(shù)據(jù)和文檔。
因為是在探索著前進,中間也走了不少的彎路,其中一個什么時候開始說就在今年進行了三次以上的探索,在一次次的探索中積累了經(jīng)驗,通過對比自己一次次開口說的錄音,發(fā)現(xiàn)的確是隨風潛入夜,潤物細無聲。對于兩年前的我,我的英語聽力和口語能力有了很大的提高。這種提高通過看自己以前的記錄會發(fā)現(xiàn)非常的明顯。這種提高也是在正確的理念下的積累中所收獲的。
英語習得的核心是像小孩一樣去習得英語,是通過小孩的學習的過程逐漸的建立去英語思維,在原有的母語思維的基礎之上建立第二思維。而在學習的過程中最切記的是急功近利,這是很多人進行shortbrain時候所出現(xiàn)很多問題的根源。環(huán)境在整個學習的過程中也顯的尤為重要。如何培養(yǎng)英語環(huán)境是我接下來的主要任務之一。相信在接下來的一年定會有所突破。
軟件工程師個人工作總結(篇11)
一、工作內(nèi)容
20xx年過完年后,我被主管派到一個大組去學習自動化測試技術。這個測試組是個比較大的測試組,總共有幾十號人,其中有很多牛人。他們的自動化測試框架就是由幾個牛人耗時1年多開發(fā)出來的。到現(xiàn)在,他們的自動化用例覆蓋率約50%,應用率好像有70%,總之這個自動化測試框架還是滿厲害的,不過就是整個框架實現(xiàn)太復雜了,涉及的編程腳本就用了三種。
下面簡單介紹一下該GUI自動化測試框架。
測試工具:IBM Rational Robot
自動化測試技術:第三代自動化測試框架
測試腳本:Robot中使用的是sqabasic腳本(基于basic的一種腳本),另外還使用了TCL、COM組建等,并自行開發(fā)了一個抓包工具用于自動化測試。還有我們測試的產(chǎn)品界面是使用Java開發(fā)的,如果要讓Robot能夠正常識別界面,還需涉及到Java編程。
學習自動化的頭一個星期,我只是學習該測試組的產(chǎn)品知識,學習如何使用自動化測試。后面的幾個星期就開始承擔自動化測試的建設任務了。想想當初自己還是滿辛苦的,白天上班學習產(chǎn)品知識,晚上回家就對著電腦看basic腳本的語法,周末還去公司無償加班看代碼。
在技術文檔的選擇上,我基本只看英文的,單詞不懂就拿金山詞霸查,實在看不懂了才會去找些中文的資料看。為什么要選擇英文的呢?因為很多中國寫書的人很浮躁,只想著快點把書出版了好賺錢,所以很多中文的資料質(zhì)量很差。首先要貶低的就是那本譚教授的《C語言程序設計》。記得讀大學時,照著譚教授的書敲程序,沒多少程序能編譯通過的,真是誤人子弟。
當時帶我學習自動化的導師姓L,他是個大忙人,有時一整天都在開會。L的師傅姓W,W是該自動化創(chuàng)始人之一。
當時對我比較有用的文檔就只有兩篇:一篇是匯集型的chm文檔,是篇比較全面的介紹,其中包括自動化框架的介紹,原理的介紹,各模塊介紹,自動化執(zhí)行的流程等;另外一篇則是由W寫的自動化建設指導書,寫的還是滿不錯的,在我有一定基礎后,照著指導書就能完成簡單的自動化建設。
在我整個學習過程中,是按照以下的過程開展的:1、吳江裝修網(wǎng)初步了解整個自動化和產(chǎn)品知識,嘗試使用自動化進行測試;
2、熟悉sqabasic語法;
3、對著文檔讀代碼,嘗試調(diào)試腳本,跟蹤到代碼的最底層。
其實最好的學習方式就是實踐,去做自動化建設。當有一定基礎后,去完成導師交給的自動化建設任務,就是最好的學習方式。后來,我教別人的時候,也是安排實際任務給他做,然后再進行相應的引導。
在我的學習期間,有件事情讓我滿討厭的。就是我必須給原部門的主管和測試組人員講課,然后那些家伙會不停的提問,以檢驗我的學習效果。雖然這招很BT,但是對個人的成長還是滿有利的。假設你學會了一項技能,此時你可能只在第一個層次上,如果你能夠把這項技能教會別人,那么你的層次上升了一個檔次。
記得當時是20xx年2月初去參加學習的,4月初就應急被調(diào)回原測試組了??偣膊坏絻蓚€月的時間,我總共完成了3個模塊的自動化建設,第1個模塊搞了3個多星期,第2個模塊不到2個星期,第3個模塊一個星期就搞完了(第3個模塊算是友情支援呢,哈哈)。
4月初被調(diào)回原測試組后,就一直做救火的工作。差不多5月份的時候才正是開始做我們T項目的自動化。其實也就是把我學習的自動化框架移植過來,做T項目自動化測試。
另我比較遺憾的是,T項目的測試一直都很緊,而自動化測試并沒有被推廣和充分利用。直到我離職前,測試組為應付測試部自動化考核指標,才得到重視。
這里我談一下自己對自動化測試的理解。
1、自動化測試用于提高測試效率;
2、自動化測試可以完成一些無法手工完成的測試,例如長時間不間斷的測試;
3、自動化雖然能夠發(fā)現(xiàn)問題,但主要是對繼承的功能進行測試,保證以前的老功能。(這個跟項目有關,GUI自動化測試比較復雜,如果是嵌入式設備或芯片的自動化測試,對自動化測試的理解可能會不一樣)
二、開發(fā)小工具
我在自動化學習期間,表現(xiàn)出來的專業(yè)技能和良好的學習能力,得到了同事和主管的認可。鑒于此,在4月中旬的時候,測試組的Leader給我安排一個任務,使用Excel表格開發(fā)一個工具,用于收集和統(tǒng)計記錄的數(shù)據(jù)。要求該工具能夠代替手工計算,提升測試效率。任務完成的截至日期是五一。給我安排的時間大概為一周。
該工具的實現(xiàn)方式并不難,就是設計一個Excel表格,然后在里面嵌入VBA腳本,以宏的方式代替手工計算。對我來說最大的挑戰(zhàn)就是:
1、短時間內(nèi)學會VBA編程;
2、提取需求,設計Excel表格的格式,使該工具具有較好的易用性。
當我接到任務后,下班回家就開始到網(wǎng)上搜集關于VBA資料。當時我找了一個星期,都沒有讓我滿意的文檔。最終只找到一篇國人寫的PDF文檔,但是那篇PDF文檔只是讓我初步了解了VBA是個什么東東,并不能滿足我的實際需求。最終,在寫VBA腳本期間,我還是參考微軟自帶的幫助文檔搞定的。
本來計劃是在四月底的一個星期開展該項任務,但實際上直到4月的最后兩天我才有時間。記得當時,我花了一天半的時間與我的客戶——也就是我的同事,共同討論需求,并設計Excel表格的格式,讓其評審。最終寫腳本花費了4月的最后一個下午,以及五一期間的三個下午的時間,總計4個下午的時間,完成該工具的開發(fā)。而且我五一期間的工作并沒有申報加班,是無償勞動啊。
其實工具開發(fā)完成后,還是有些問題,如:
1、程序崩潰
2、有1/3的功能基本沒有被使用
3、自動生成的表格,奇丑無比
三、負責M項目測試
20xx年10月份,我開始獨立負責M項目的測試工作。M項目是個小項目,大體情況如下:
代碼量:大約10K行
開發(fā)語言:C#
軟件環(huán)境:Windows PPC 20xx
硬件環(huán)境:hp的PDA
人力投入:開發(fā)3人,測試就我1人
M項目的測試需求分析、測試設計、測試用例編寫、測試執(zhí)行到測試報告,全部由我一個人搞定
20xx年10月~12月中旬這段時間,主要是完成前期的測試分析與設計。12月中旬,就進入了實際的測試階段,20xx年1月底,軟件發(fā)布?;仡欉@4個月的工作,有做的好的,也有做的差的。下面對這些進行總結。
做的比較好的:
1、測試進度把握比較好,在規(guī)定時間內(nèi),甚至提前完成了測試任務;
2、與開發(fā)人員的溝通較好,使問題能夠較順利的解決,基本沒有內(nèi)耗,雙方合作愉快;
3、測試的重點把握較好,把很多嚴重問題,在測試前期就給暴露出來了;
做的不好的,待改進的:
1、前期的測試分析能力較弱,測試規(guī)格分析不全,測試用例編寫質(zhì)量不是高。到后期測試時,才發(fā)現(xiàn)很多規(guī)格沒有覆蓋到,需要補充測試用例。而且之前寫的測試用例與實際測試情況,有些偏差,用例的可用性差,又花了很多時間去修改用例。
2、前期的測試計劃制定比較差,實際工作較之計劃偏差過大。吳江裝飾網(wǎng)反正10月、11月那段時間,M項目的'工作是亂七八糟的,還好關鍵時間點的把握還算到位。
3、測試對象選擇上疏忽,導致漏測。M程序是個工具軟件,主要用于查詢和設置設備的某些參數(shù)或配置。我當時只考慮到對所有支持的設備進行遍歷,卻未考慮到設備上所有單板的遍歷。結果技術支持工程師到香港試用該工具時,發(fā)現(xiàn)某塊叫PM1D的單板無法識別。后續(xù),我們對大部分單板進行了遍歷,還發(fā)現(xiàn)了很多隱藏的問題。這是一項較大的疏忽。
4、在做內(nèi)部模擬試驗局測試時,對測試環(huán)境的選擇有較大疏忽,導致漏測。在做內(nèi)部試驗局的時候,我為了偷懶只選擇了3個不同設備的組網(wǎng)測試,而沒有考慮到大規(guī)模組網(wǎng)情況下的測試。后來,技術支持工程師拿M軟件到廣州試用時,程序的某項功能就不正常了,原因就是大規(guī)模組網(wǎng)時,通信數(shù)據(jù)的傳輸是多包的,而M程序的底層函數(shù)沒有對多包的情況進行處理,導致該項功能不正常。當時,在其他實驗室是有類似環(huán)境的,而我卻為了偷懶: (
雖然M項目的測試有很多不足,但是總體情況良好,我對產(chǎn)品的質(zhì)量有信心: )
四、救火
大概是20xx年7月份時,我們組組長跟我說,要派我到B組去學習3個星期。等我去了B組才發(fā)現(xiàn)自己是被派來救火的。來B組支援測試,主要是完成一項測試任務,說具體點,就是把一件事情干600多次,沒任何技術含量。我當時真是郁悶壞了: (
雖然心底是比較郁悶,但畢竟也就3個星期,想著忍忍就過去了。
具體的任務很簡單:大概有80種板子,每種板子大概有8套軟件,用T工具對80多塊板子把8套軟件都加一次,觀察軟件加載過程中,業(yè)務是否正常,板子加完軟件后,運行是否正常。
還有一個也是其他組借調(diào)過來的新員工,跟我一起干這件事情。我600多次,他也差不多600次。還好這個家伙,心態(tài)很好,做事情也很勤奮。
最初B組給的方案是這樣的:先用第1套軟件把80多個板子加載一遍,再用第2套,第3套,直到第8套。
開始工作幾天,我們就按這種方案執(zhí)行,但按這種方案執(zhí)行的效率很差。主要因為實驗室常用的板子差不多只有30塊,其他的板子都藏在箱子里,而且有些板子B組根本沒有,需要到其他項目組去借,這樣針對軟件版本,對80多塊板子進行輪循加載,效率就很低,因為每加一套軟件,就要去尋找80多塊板子。
當時,我和那個新員工都很愁,按照這種做法,這項任務3個星期根本就無法完成。B組負責帶我們的兩個員工,也表示比較無奈。
郁悶過的第2天一早,我就直接找B組的老大談話,“按照你們提供的這種方案,我們在三個星期內(nèi)根本無法完成任務,而且還有諸多其他困難:1、部分板子是壞的;2、某些板子實驗室里根本就沒有;3、對設備不熟悉。”
就這樣,B組老大把組內(nèi)相關骨干人員都叫過來開會,重新商討了一套方案,并要求他們?nèi)χС治覀兊墓ぷ鳌?BR> 開了會后,B組的人就比較支持我們的工作了,啟用新的方案后,還提前了1天時間把工作完成: )
這里我體會比較深的是:在做一份工作前,一定要弄清楚這項任務到底要做些什么、要怎么做、要做到什么程度,工作中還要定期匯報工作(基本上以日報、周報的形式,用郵件發(fā)送),如果出現(xiàn)了解決不了的困難,一定要向老大匯報,如果老大也解決不了,那他也不能責怪你無能: )
五、工作中的陷阱
在辭職前的幾個月,有個師弟也是老鄉(xiāng)X君,得知我做過自動化項目后,便來向我了解自動化測試相關的情況。
從與X的聊天過程中了解到,他也正在做自動化,他們組測試的產(chǎn)品規(guī)模比較大,不過做自動化的只有兩個新人,而且是使用一種新的GUI測試工具。他在給我講他們具體工作時,了解到他們的自動化測試非常原始,就是針對一個用例錄制一套腳本,幾百個測試用例,大概錄制幾百個腳本,根本沒有對公共進行提取,更別提有什么自動化測試框架了。X君與另外一個人,在自動化方面都是新手,沒有相關經(jīng)驗,他們不知道這樣做會給后期的維護帶來多大的麻煩。而且他們主管也不太懂GUI測試的自動化,只是每天要他們匯報工作進度,期望在兩個月內(nèi)完成那幾百個腳本。
經(jīng)過我細致詢問后,我猜測他們做這項自動化工作,基本上是為了應付部門自動化考核而做的,而并非為了提高測試效率,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
我也可以體諒X君主管的難處:測試組人力本來就緊張,而部門又要考核自動化指標,他只有弄兩個人來應付一下部門的考核了。
這樣說來,X君和他另外一位同事就是受害者了,被安排做一件這么沒意義的事情。對他們我只能表示同情了。
對于這類BT主管吩咐的沒啥意義的事情,我的體會就是能推掉不做就不做,如果實在推不掉,就完全按照他的意思做,他要怎么做就怎么做,要做成什么樣就做成什么樣。實在搞郁悶了就老板炒魷魚吧。
六、其他
記得剛進公司那一陣,對我們新員工有這樣那樣的培訓,估計轉正前至少被培訓了20門課吧。具體講的都是產(chǎn)品知識、測試技能、編程方面的東東。那些講課的老師水平也參差不齊,PPT寫的水準也有好有壞??傮w感覺就是那些培訓是在浪費時間,如果自己看這些資料效果都要好很多。
在轉正前,作為新員工要給部門的“老”員工講課,講自己所學習過的知識,然后下面的“老”員工會發(fā)狂了似的問你問題?,F(xiàn)在我感覺這種方式真的是一種非常好的檢驗方法,不但檢驗了你的學習情況還鍛煉了你講解PPT的能力。
七、感悟和進步
通過這種方式,我覺得自己在很多方面有提高:
1、寫PPT的水平。后續(xù)工作中,寫PPT匯報工作,做的是又快,又漂亮。
2、溝通能力。最初別人問我一個問題,我還沒完全理解他的意圖,就以自己的理解,淅瀝嘩啦的說了一堆別人不想知道的東東,搞得別人一頭霧水。此后,別人每問我一個問題,我都會先把他的意圖或意思搞搞清楚了,確認后,再以最精練的語言來回答他的問題。
3、懂就是懂,不懂就別亂說。記得最早“老”員工問我一個我自己不是很懂的問題,我通常是按自己的理解方式,跟他胡吹一通。結果他再一細問,我就傻了。知道就知道,不知道就別亂說,這點很重要,尤其是在參加面試的時候,如果自己不是很動,別人一問你就會露餡。
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尊敬的領導:
時光荏苒,在公司6個月的試用期即將結束,所以,我向公司提出轉正申請。
我是一名軟件工程師,雖然之前有過研發(fā)經(jīng)驗,可是都是做幕后的程序研發(fā),初來公司,以前很擔心不知該如何做好工作。經(jīng)過6個月的學習,我從不適應到慢慢適應,從不熟悉到比較熟練,是本公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化以及部門領導的帶領,同事的幫助,讓我很快完成了從角色的轉變。
這半年來我學到了很多,感悟了很多,看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自我的奮斗目標,體現(xiàn)自我的人生價值,和公司一齊成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自我、實現(xiàn)夢想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一齊展望完美的未來!
此致
敬禮!
2019年8月3日
軟件工程師個人工作總結(篇2)
尊敬的各位領導:
我于二Oxx年八月,經(jīng)XX行署人事勞動局初級職務評委會認定,獲得了助理工程師的職稱。在被公司騁用期間,我主要做了如下工作:
一、在05/06榨季生產(chǎn)中,認真履行生產(chǎn)調(diào)度員職責,為05/06榨季生產(chǎn)的圓滿完成盡了自己的一份責任。榨季生產(chǎn)是分公司工作的集中體現(xiàn),各項指標的完成與否,都直接影響到分公司總體目標的實現(xiàn)。作為一名生產(chǎn)調(diào)度員,我深知自己肩上的責任重大,如何協(xié)調(diào)好各生產(chǎn)部門的水、電、氣平衡,確保生產(chǎn)工作的順利進行,完成或超額完成分公司和科內(nèi)下達的各項幾天生產(chǎn)指標,努力做到高能低耗,多產(chǎn)糖,產(chǎn)好糖,緊緊圍繞自己的職責和工作目標,我對生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)進行全程關注和跟蹤,從大處著眼,從小處著手,不放過每一個細節(jié),從甘蔗進廠堆放到白糖包裝出廠, 那一個環(huán)節(jié)發(fā)生問題或出現(xiàn)波動,我都會及時出現(xiàn)在現(xiàn)場,和操作人員一同采取措施處理,不能解決的向科長和主管領導報告,使問題得以及時解決,保證生產(chǎn)工作的順利進行和各項生產(chǎn)指標的實現(xiàn)。
二、參加榨前設備檢修技改工作,用自己所積累的經(jīng)驗和專業(yè)技術知識指導和協(xié)助車間完成設備常規(guī)檢修和設備技改工作。在本年度的檢修期間,我指導并協(xié)助清凈車間完成了沉降池的改造和真空吸濾機抽汁系統(tǒng)的改造,還參與糖漿上浮系統(tǒng)的安裝工作,20xx年度檢修期間,經(jīng)公司批準同意,分公司在煮煉車間包裝室安裝兩臺電子電量包裝秤,分公司主管領導安排楊銀花負責對安裝和需要改造的設備進行設計,并指導部門根據(jù)設計圖進行安裝,安裝和改造的設備經(jīng)過一個榨季的使用,未出現(xiàn)異常情況,達到了預期目的。在20xx年度檢修期間,楊銀花還參與了壓榨車間預處理系統(tǒng)的改造工作,并參考其它廠蔗刀的排列方式,確定了一組和二組蔗刀機的排刀方法,用下來效果良好。今年檢修期,在領導的安排下,參照第一二組蔗刀機的排刀方法,對第三組蔗刀機的蔗刀進行了重新排列和增加,現(xiàn)使用效果良好。
三、我除完成以上兩項主要工作外,在科內(nèi),還主動承當了大部分零配件圖的測繪任務;同時也兼著分公司技術檔案的管理工作;也參與對購進物資的質(zhì)量驗證;06年十一月,還參加了公司標準管理體系中技術標準體系的編寫工作。
在科學技術日新月異,競爭越來越激烈的今天,我個人意識到,不斷學習新知識,掌握新技能,不斷提高自己的業(yè)務水平和工作技能,才能滿足工作的需求和適應社會的發(fā)展。在工作過程中,我將不斷向有經(jīng)驗的同事和車間操作工請教學習自己未曾真正掌握的技術或技能,并學以至用,對生產(chǎn)過程中的一些信息也進行收集整理,轉化為資料以備所需;業(yè)余時間翻看一些專業(yè)書籍,查看一些專業(yè)網(wǎng)站,學習和掌握一些先進的專業(yè)技術知識;也看一些管理或其它方面的書籍或網(wǎng)站,學習各種知識,提高自己的綜合能力。在今后的工作中,我將通過不斷的學習和實踐,提高自身的素質(zhì),讓自己的進步和社會的發(fā)展同步,以滿足工作的需要。
以上總結,請領導給予評議。
【拓展閱讀】
1、工程師職稱優(yōu)勢
評為中級職稱,可以升職加薪,企業(yè)升級資質(zhì)及資質(zhì)申報需要、招投標也需要。
2、工程師職稱證書獲得方式
工程師職稱可評可考,一般來說,通過評職稱獲得證書的人似乎比通過考試獲得證書的人更容易被社會接受,因為評職稱的人有資格、有經(jīng)驗,通過考試獲得職稱證書的人缺少經(jīng)驗。如今社會,能力比學歷更重要。
3、工程師職稱評定條件及任職要求:
初級工程師(助理工程師)職稱評定條件(滿足以下條件之一)
(1)大學本科畢業(yè),從事專業(yè)技術工作一年以上。
(2)大學??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術工作二年以上。
(3)中專畢業(yè),從事專業(yè)技術工作三年以上。
(4)高中畢業(yè),從事專業(yè)技術工作七年以上。
(5)初中以下學歷人員,從事專業(yè)技術工作十年以上,同時應具備技術員級職務。
中級工程師職稱評定條件(滿足以下條件之一)
(1)大學本科畢業(yè),從事專業(yè)技術工作五年以上,擔任助理職稱四年以上。
(2)大學專科畢業(yè),從事專業(yè)技術工作六年以上,擔任助理職稱四年以上。
(3)中專(高中)畢業(yè),從事專業(yè)技術工作十年以上,擔任助理職稱四年以上。
(4)初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術工作十五年以上,擔任助理職稱四年以上。
高級工程師:本科畢業(yè)滿10年或者??飘厴I(yè)滿13年加后本2年, 10年以上相關崗位經(jīng)驗。
4、職稱評定申報所需要的材料
1.一寸相片4張2.身份證復印件一份3.畢業(yè)證復印件一份4.助理工程師復印件一份(申報中級需要)5.個人簡歷一份(學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、參加過哪些項目)6.相關論文一篇。7.填《專業(yè)技術職務任職資格評審表》二份。8.個人工作總結一份
軟件工程師個人工作總結(篇3)
我于20____年8月13日進入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔任Android軟件工程師 一職,負責綜合代維,考務通手機客戶端的開發(fā)工作。將近3個月的時候在這個新的工作環(huán)境我收獲頗深。 開始讓我獨立完成整個項目,這還是我的第一次,之前在公司是多人完成,過程中也遇到了許多困難,但是都一一解決了,我想這是我最寶貴的經(jīng)歷,通過三個月的不斷學習,在項目開發(fā)中的不斷鍛煉以及同事、領導的幫助,我已逐漸融入這個大家庭,個人的工作技能也有了明顯的提高,雖然仍有一些不足,但三個月以來我付出了不少,也收獲了不少,我感覺自己成長了,也逐漸成熟了。
初到公司,加入了咨詢與信息化部,加入了綜合代維項目組,我也曾擔心自己不知道該怎么與項目組的同事溝通,擔心不知道怎么做好工作,但是項目組的前輩們都很親切,也很耐心的教導我,解答我的疑問,以及他們團結向上的精神,讓我很快的熟悉了工作,融入了項目組。
在這三個月的學習和工作中,我一直嚴格要求自己,遵循公司的規(guī)章制度,認真完成領導布置的每一項任務,遇到的問題虛心的向項目組的前輩們學習、請教,不斷的提高、充實自己。開發(fā)過程中出現(xiàn)的一些差錯,也有前輩們耐心的指出和指導我修改,這些經(jīng)歷讓我不斷成熟,處理問題時考慮得更全面,杜絕類似情況的發(fā)生。在此我要特地感謝部門的領導和同事們對我的指引和幫助,感謝他們對我工
作上失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這三個月,我已經(jīng)能獨立進行開發(fā)任務,按時按質(zhì)的完成分配的工作任務,當然還有許多不足,開發(fā)的經(jīng)驗仍有待提高,編寫代碼的簡潔性和完整性也需要進一步增強,需要不斷的繼續(xù)學習以提高自己的工作能力。
總之,這三個月來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,看到部門的同事越來越多,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。
我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
軟件工程師個人工作總結(篇4)
時間一晃而過,轉眼間20xx年已接近尾聲。回首繁忙而又充實的20xx年心中不禁感慨萬千,過去的一年中通過自身的不斷努力,使得技術水平、溝通技巧等方面都取得了一定的進步,當然亦有需要改進的地方,這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。
非常幸運能夠來到**公司參加工作,回顧業(yè)務培訓期的一個月工作,感觸很深,收獲頗豐,我們首先對寬帶醫(yī)生這項業(yè)務的前期推出做了很細致的準備,仔細討論了在業(yè)務推出以后可能遇到的種種困難;然后參加了代維部門的實踐學習,深入了解了網(wǎng)絡的接入技術,以及在修障過程中遇到的問題,接著參加了為期兩天的新員工入職培訓班,認真聽取了相關領導對公司的發(fā)展概況,組織結構,以及各部門職責的介紹,并認真學習了公司的基本業(yè)務和增值業(yè)務,對公司的產(chǎn)品和服務有了很清楚的認識。
后期在主管的帶領下,我們陸續(xù)對周邊保有用戶進行了寬帶醫(yī)生免費體驗活動,也讓用戶知道我們這項延伸服務的推出,樹立我們**寬帶的品牌形象。
在過去的工作當中,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步,但那些遠遠不夠,我也在實際工作中認識到自己的不足,業(yè)務還不夠熟練,很多知識還有欠缺,處理事情不成熟。因此在今后的工作中,我將努力提高自身素質(zhì),克服不足,朝著以下幾個方向努力:
1、學無止鏡,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地加強學習,向理論學習,向專業(yè)知識學習,向身邊的同事學習,逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力,并用于指導實踐。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識,通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項服務技能,克服年輕氣躁,做到腳踏實地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中完善提高自己。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細致地的對待每一項工作,繼續(xù)提高自身文化的修養(yǎng),努力使自己成為一名優(yōu)秀的工作人員。
4、在工作上積極配合省公司“關于配合全省寬帶續(xù)費率提升活動開展“寬帶醫(yī)生”服務的建議”的活動;加強對武進、新區(qū)、金壇寬帶醫(yī)生的業(yè)務宣傳,增加這些區(qū)域的服務量;加大對他網(wǎng)用戶的宣傳,擴大寬帶醫(yī)生的服務群,爭取將用戶發(fā)展為本網(wǎng)用戶;明確寬帶醫(yī)生遠程服務軟件的一整套受理、安裝、服務的流程,加強遠程服務軟件的推廣,將遠程服務和上門服務結合起來。
軟件工程師個人工作總結(篇5)
作為剛從學校出來的應屆畢業(yè)生,第一份工作就落在智通,來到智通,深深地被這個企業(yè)的文化所感染,我很認同智通的企業(yè)文化,智通的企業(yè)精神“統(tǒng)一,專一,事業(yè)第一”體現(xiàn)出了這一行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化的特點。在這三個月的學習與親身感受之下,我更加堅定地要使自己成為一名合格并爭取優(yōu)秀的智通人,我對自己有信心,對智通更有信心。
作為一名在技術崗位的職員,要具備一定的專業(yè)知識,不斷地充實自己,在不斷的工作學習與研究中成長,要有很好的團隊協(xié)作精神,有很強的執(zhí)行力,能真正為企業(yè)做實事。在智通上班的三個月里,我主要完成了以下工作項目:
一、剛來的兩個星期,由于目前網(wǎng)站工作的需要,師傅指導一邊熟悉工作職位環(huán)境一邊學習asp,用了兩個星期系統(tǒng)地學習了這門從未接觸過的asp語言,為接下來一個月的工作打了堅實的基礎。
二、接下來的時間,主要配合網(wǎng)站先前asp的后臺管理系統(tǒng)進行某些技能優(yōu)化與系統(tǒng)維護工作。先后完成了銷售管理模塊的最新注冊企業(yè)查詢、職業(yè)推薦給求職者、把求職者推薦給企業(yè)、會員職位刷新、職位刷新統(tǒng)計等幾個模塊的技能修改與優(yōu)化,解決了業(yè)務員帶權限控制的查詢、推薦時間的控制與查詢速度優(yōu)化、企業(yè)職位刷新時的權限控制與企業(yè)職位時效性的控制以及完成對各銷售組成員的職位數(shù)統(tǒng)計,職位刷新數(shù)統(tǒng)計的技能設計。在完成這些各種技能需求的時候,對后臺管理系統(tǒng)進行了深入的分析研究,因此對銷售管理模塊非常熟悉,給目前網(wǎng)站新版開發(fā)的后臺設計提了不少建設性的想法。之后還完成了logo管理模塊中的投票項目添加優(yōu)化與投票結果統(tǒng)計查詢修正、logo、banner的管理與文本文件的生成。還完成了客服管理模塊中后臺開通資料查詢的改進,企業(yè)管理、個人管理模塊查詢技能的改進。期間還完成了部分技能錯誤的修正,如校園招聘管理圖片不能上傳、文章類別不能修改、文章不能刪除等。
三、目前新版是用jsp開發(fā)的,在這三個月里,我進一步對java,jsp的深入學習,了解了mvc模式開發(fā),在這階段的學習期間,我以一個小商務系統(tǒng)的開發(fā)作為學習任務。還對當前流行的jive代碼與開發(fā)思想進行了初步的學習研究。
四、作為一名系統(tǒng)開發(fā)與維護工作者,當然不能忽視對數(shù)據(jù)庫知識的學習,在這段時間我也進一步對sql語句進行了深入的學習,對sql語句的查詢進行了分析,比較重視數(shù)據(jù)庫性能分析與調(diào)整這方面的知識學習。通過這階段的學習,把這些知識與方法運用到了對后臺管理系統(tǒng)會員查詢的速度優(yōu)化技能上,在實際工作中得以實踐運用。
五、 網(wǎng)站新版開發(fā)方面,主要還為新版做了幾個數(shù)據(jù)庫對照表。
六、還參加了網(wǎng)站新版的第二輪測試工作,主要以后臺管理系統(tǒng)為主做測試,還參與了前臺個人管理與企業(yè)管理的流程測試,測出了不少關鍵性的bug。
七、入職以來,還擔任了網(wǎng)站部群發(fā)郵件的工作。三個月內(nèi)完成了好幾批郵件群發(fā)的工作,每天定時定量地給在無憂無慮網(wǎng)站上注冊的企業(yè)或會員群發(fā)幾十萬封郵件。還配合客服部群發(fā)了兩批特殊活動的郵件,配合網(wǎng)站營銷活動群發(fā)了兩批群件,每天堅持固定給注冊會員群發(fā)。
在網(wǎng)站技術部工作的三個月里,自己感受非常多。首先,作為剛從學校出來的畢業(yè)生,在實際開發(fā)中的經(jīng)驗尚不夠成熟,還需要在工作中不斷的提升自己。其次,要進一步提高自己的開發(fā)技能,使自己的技能滿足今后的需求,主動獲取并學習當今最新技術信息,平衡自己的知識結構,在不斷的學習中提高自己。然后,要加強與同事們的溝通,融入團隊,互相學習、相互提高,在團隊中不斷完善自己。
我相信,通過我的努力,一定能成為智通的優(yōu)秀員工,一定會在優(yōu)秀成績之上提升自己。同時我希望公司能根據(jù)情況給我培訓深造的機會,也希望部門內(nèi)能有經(jīng)常性的專業(yè)技術學習。
從八月份入職至今,已一年過去了,回顧自己這段時間在x單位所走過的路,所經(jīng)歷的事情,沒有太多的感慨,沒有太多的驚喜,卻多了一份鎮(zhèn)定,多了一份從容。
回想入職初,在x月份,從開始第一周熟悉工作環(huán)境,第二周便參與煤礦安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)的相關文檔設計工作,期間在項目組各位同事的指導、安排下,進行了系統(tǒng)的軟件開發(fā)委托合同書及系統(tǒng)功能模塊設計說明文檔的編寫,也借此過程學習煤礦生產(chǎn)業(yè)務。
在x月份,便正式參與了管理軟件功能模塊的設計工作,在張工的指導、講解下初次嘗試完成了管理軟件的維護子系統(tǒng)的功能模塊設計;在九月中旬跟隨單位施工人員在xx一號礦進行業(yè)務調(diào)研,從而在我們自己的管理系統(tǒng)中,取其長、補其短,也借此機會了解實際的煤礦生產(chǎn)情況,加深對煤礦產(chǎn)業(yè)業(yè)務流程的理解;在九月底便根據(jù)張工的指導開始工程技術文檔子系統(tǒng)的功能模塊設計。
x月份,在張工張工的指導下,進行了物資管理子系統(tǒng)的功能模塊設計,并就設計的正確性、合理性分別同張工張工及何工進行討論;到十月中旬管理軟件的各子系統(tǒng)功能模塊基本全部設計完成;十月底,根據(jù)各子系統(tǒng)模塊設計搜集系統(tǒng)數(shù)據(jù),建立初步的數(shù)據(jù)字典及概念模型,為后期數(shù)據(jù)庫設計做準備。
x月份的工作以整理系統(tǒng)業(yè)務關系與業(yè)務流為主,但由于業(yè)務關系圖的表現(xiàn)形式不夠合理,不足以清晰、明了得表現(xiàn)出各層次關系,導致工作多走了幾個環(huán)節(jié),好在張工張工及時發(fā)現(xiàn)問題,并多次向我指導、講解,最終決定以列表結合流程圖形式搜集、匯總系統(tǒng)所有子模塊的業(yè)務動作、涉及人員及聯(lián)系模塊,為后面工作的展開提供依據(jù)。
x圍繞兩個工作展開,一是系統(tǒng)業(yè)務描述文檔的設計編寫,因為該文檔是日后編程人員了解煤礦生產(chǎn)業(yè)務、系統(tǒng)功能及數(shù)據(jù)庫設計的主要依據(jù),張工張工也多次強調(diào),文檔的設計務必從讀者角度考慮問題,因此最終設計由簡單到復雜,由整體到具體,各層次盡量做到銜接緊密,易于理解;另一項工作是針對已完成的關系列表、系統(tǒng)功能模塊設計的業(yè)務合理性、正確性和張工張工逐條討論,并將設計中出現(xiàn)的問題逐條記錄在問題跟蹤文檔中。月底的工作便是根據(jù)問題跟蹤文檔對模塊設計進行修改、完善。
在單位領導的帶領下,通過項目組所有成員的不懈努力,在x月份系統(tǒng)所有功能模塊設計完成,在x月份系統(tǒng)所有業(yè)務流程整理完成,在x月份,對各功能模塊設計及業(yè)務流的初次審查、整改工作已經(jīng)完成,現(xiàn)在已開始進行項目組內(nèi)對各功能模塊設計及業(yè)務流的審查工作。
在入職初期,因為之前很少接觸生產(chǎn)類軟件,一時不知從何入手,好在項目組成員多次向我講解,加上自己也通過網(wǎng)絡查找相關文檔,認真閱讀相關材料、思考業(yè)務處理過程,最終在一個月內(nèi)便對煤礦整個生產(chǎn)管理業(yè)務有了較為系統(tǒng)的認識。之后在張工張工的指導下,完成了管理軟件初始化子系統(tǒng)、工程技術文檔管理子系統(tǒng)、物資管理子系統(tǒng)的詳細功能模塊設計和業(yè)務處理設計,以及整個系統(tǒng)的業(yè)務整理工作。因為張工張工多次強調(diào)前期的業(yè)務及功能模塊的設計直接關系到整個項目最終的成敗,一定要做到設計正確、準確、完整,因此在每個子模塊的設計中,先把握總體方向,確保設計正確,再搜集大量業(yè)務材料、對比其它類似軟件處理方式、結合煤礦實際生產(chǎn)情況、思考業(yè)務處理流程確保設計準確,最后再將設計放到整個業(yè)務系統(tǒng)中,反復檢驗、審查,確保設計完整。
軟件工程師個人工作總結(篇6)
現(xiàn)在軟件測試工作越來越收到企業(yè)的重視,許多人員也投入到軟件測試的行列中來,軟件測試工程師的隊伍越來越壯大。但是如何成為一名優(yōu)秀的軟件測試工程師呢?這是大家比較關注的一個問題,尤其是初入這個行當?shù)娜R鳥更想了解這個問題的答案。本文根據(jù)自己多年來在IT公司從事軟件測試的經(jīng)驗總結了一些東西給大家共享,同時也希望大家提出寶貴的意見和建議。
步驟/方法
起碼有三年以上的軟件開發(fā)經(jīng)驗
現(xiàn)在許多軟件企業(yè)招收一些剛剛畢業(yè)的大學生或者非計算機專業(yè)的人員作為自己公司軟件測試工程師,這是非常錯誤的,也是對軟件測試不負責任的表現(xiàn)。雖然他們可以發(fā)現(xiàn)軟件中的一些錯誤,但是對于軟件中的一些關鍵,致命,危險的錯誤他們是很難發(fā)現(xiàn)的。大家都知道,軟件工程中有個模型叫瀑布模型,這是最基本的軟件模型,這個模型又叫碗狀模型,因為開發(fā)位于碗的最底部,左上方依次為建模,需求分析,設計;右上方依次為測試,部署,維護。這就是說明軟件開發(fā)是一切軟件活動的基礎,同時也是軟件測試的基礎。一個人只有經(jīng)歷過一定年限的軟件開發(fā)工作,才可以積累豐富的經(jīng)驗,知道在軟件中哪些地方容易出錯而那些地方不容易,這給以后的軟件測試工作帶來非常寶貴的經(jīng)驗。
有逆向思維的能力
我曾經(jīng)接觸過一些軟件測試工程師,他們干了一段時間軟件測試工作后返回去又開始去做開發(fā)工作了,問他們?yōu)樯??答案是軟件測試工作太難了,開發(fā)是順向思維,而測試是逆向思維,老要找一些稀奇古怪的思路去操作軟件。軟件的使用者千差萬別,軟件在使用過程中遇到的各種現(xiàn)象也是千差萬別的,所以要求軟件測試工程師需要具有一些逆向思維的能力,想別人所不想,測別人所不測,這樣才可以找到更多的軟件中的錯誤。這是作為一名優(yōu)秀的軟件測試工程師最基本的素質(zhì)。
善于同軟件開發(fā)人員溝通
溝通是當今軟件項目中需要掌握的最關鍵技術之一。軟件測試人員要善于同軟件開發(fā)人員溝通,軟件測試人員與開發(fā)人員搞好關系,使測試人員不成為開發(fā)人員的眼中釘,這對于提高整個軟件項目質(zhì)量是十分重要的。溝通主要包括:
討論軟件的需求,設計:通過這樣的溝通,你可以更好的了解所測試的軟件系統(tǒng),以至于盡可能少的測試出軟件中不是錯誤的“錯誤”,從而降低給軟件開發(fā)人員帶來的壓力。
報告好的測試結果:作為一個測試人員,發(fā)現(xiàn)錯誤往往是測試人員最愿意而且引以自豪的結果,但是一味地給開發(fā)人員報告軟件錯誤,會給他們造成厭惡感,降低整個軟件的質(zhì)量和開發(fā)進度。所以作為一名軟件測試工程師,當你測試的模塊沒有嚴重的錯誤或者錯誤很少的時候,你不妨跑到開發(fā)人員那里告訴他們這個好消息,這會給你帶來意想不到的結果。
討論一些與工作無關的事情:作為一個測試人員經(jīng)常和開發(fā)人員討論一些與工作無關的事情,比如大家可以談談新聞,趣事,家庭…這樣可以加強相互間的默契程度,許多統(tǒng)計表明,這樣可以更好的提高軟件工作質(zhì)量。
善于同領導溝通
測試人員往往是領導的'眼和耳,領導根據(jù)測試人員的測試結果可以了解公司的產(chǎn)品質(zhì)量,從而調(diào)整其他的工作。領導工作一般比較繁忙,所以作為一名優(yōu)秀的測試人員要學會把測試結果進行總結,最好以圖表的形勢給領導看。
掌握一些自動化測試工具
測試工作往往是比較繁瑣,枯燥無味的工作,測試人員長期處于重復的手工工作,會降低測試效率,并且對于測試質(zhì)量也往往是不利的;況且許多測試不使用測試工具是不可以進行的,比如性能測試,壓力測試等等。目前市場上有許多測試工具供你使用,你可以根據(jù)自己的需要選擇一些測試工具來輔助你的測試。但是要記住一點,不是說有了測試工具就不要人工測試了,測試工具不是萬能的。
善于學習的能力
軟件測試技術隨著時間的變化也在做一些提高和改進,作為一名優(yōu)秀的測試人員要善于利用書籍,網(wǎng)站,論壇,交流等各種途徑不斷提高自己的軟件測試水平。
提高自己的表達能力
軟件測試人員當發(fā)現(xiàn)軟件中存在缺陷的時候,往往要書寫缺陷報告,缺陷報告要寫得詳盡清楚,使開發(fā)人員能夠盡快定位錯誤,修改錯誤,所以作為一名優(yōu)秀的測試人員提高自己的寫作能力是非常必要的。
了解業(yè)務知識
更好的了解你說測試軟件的業(yè)務知識是非常重要的,對業(yè)務知識了解得越深入,越能夠找出更深入,更關鍵,更隱蔽的軟件錯誤。所以作為一名優(yōu)秀的軟件測試工程師,要多向該領域專家,同行學習,提高自己的業(yè)務知識水平。
以上僅為個人的一些經(jīng)驗所談,希望大家都能夠成為一名優(yōu)秀的軟件測試工程師。
軟件工程師個人工作總結(篇7)
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時光如梭,轉瞬間已進入我公司二月有余,首先感謝公司領導對我的信任將新產(chǎn)品開發(fā)重任交給我去做,再次感謝領導和同事對我工作上的指導。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里公司領導及同事門給予了我足夠的支持、鼓勵和幫助,讓我充分感受到了領導們堅定的信念和同事們積極樂觀的精神。
記得初到公司的第一天,領導就將試制了兩年多一直沒有供貨的產(chǎn)品;流水槽總成交給我,當時感覺這是一份很有壓力而富有挑戰(zhàn)的工作。雖然以前從事過沖壓工藝及管理方面的工作,有一定的經(jīng)驗,但是面對的顧客不一樣,要求也不一樣,現(xiàn)在面對的是大眾公司,各方面要求都要嚴格些。學習是取得一切進步的前提和基礎。在這段時間里,白天忙于現(xiàn)場配合泰國工程師及工裝科解決流水槽調(diào)試及試裝過程中存在的一些問題,晚間回家認真學習公司各相關文件、標準,并帶著問題向同事們互相探討、互相學習取長補短,具體做了如下工作;
軟件工程師個人工作總結(篇8)
一、分享第一條經(jīng)驗:“學歷代表過去、能力代表現(xiàn)在、學習力代表未來?!逼鋵嵾@是一個來自國外教育領域的一個研究結果。相信工作過幾年、十幾年的朋友對這個道理有些體會吧。但我相信這一點也很重要:“重要的道理明白太晚將抱憾終生!”所以放在每一條,讓剛剛畢業(yè)的朋友們早點看到哈!
二、一定要確定自己的發(fā)展方向,并為此目的制定可行的計劃。不要說什么,“我剛畢業(yè),還不知道將來可能做什么?”,“跟著感覺走,先做做看”。因為,這樣的觀點會通過你的潛意識去暗示你的行為無所事事、碌碌無為。一直做技術,將來成為專家級人物?向管理方向走,成為職業(yè)經(jīng)理人?先熟悉行業(yè)和領域,將來自立門戶?還是先在行業(yè)里面混混,過幾年轉行做點別的?這很重要,它將決定你近幾年、十年內(nèi)“做什么事情才是在做正確的事情!”。
三、軟件開發(fā)團隊中,技術不是萬能的,但沒有技術是萬萬不能的!在技術型團隊中,技術與人品同等重要,當然長相也比較重要哈,尤其在mm比較多的團隊中。在軟件項目團隊中,技術水平是受人重視和尊重的重要砝碼。無論你是做管理、系統(tǒng)分析、設計、編碼,還是產(chǎn)品管理、測試、文檔、實施、維護,多少你都要有技術基礎。
算我孤陋寡聞,我還真沒有親眼看到過一個外行帶領一個軟件開發(fā)團隊成功地完成過軟件開發(fā)項目,哪怕就一個,也沒有看到。倒是曾經(jīng)看到過一個“高學歷的牛人”(非技術型)帶一堆人做完過一個項目,項目交付的第二天,項目組成員扔下一句“再也受不了啦!”四分五裂、各奔東西。那個項目的“成功度”大家可想而知了。
四、詳細制定自己軟件開發(fā)專業(yè)知識學習計劃,并注意及時修正和調(diào)整(軟件開發(fā)技術變化實在太快)。請牢記:“如果一個軟件開發(fā)人員在1、2年內(nèi)都沒有更新過自己的知識,那么,其實他已經(jīng)不再屬于這個行業(yè)了?!辈灰嬖V自己沒有時間。來自時間管理領域的的“三八原則”告誡我們:另外的那8小時如何使用將決定你的人生成敗!本人自畢業(yè)以來,平均每天實際學習時間超過2小時。
五、書籍是人類進步的階梯,對軟件開發(fā)人員尤其如此。書籍是學習知識的最有效途徑,不要過多地指望在工作中能遇到“世外高人”,并不厭其煩地教你。對于花錢買書,我個人經(jīng)驗是:千萬別買國內(nèi)那幫人出的書!我買的那些家伙出的書,!00%全部后悔了,無一本例外。更氣憤的是,這些書在二手市場的地攤上都很難賣掉。
“擁有書籍并不表示擁有知識;擁有知識并不表示擁有技能;擁有技能并不表示擁有文化;擁有文化并不表示擁有智慧?!敝挥袑咀兂傻淖约褐腔郏潘闶钦嬲龘碛辛怂?。
六、不要僅局限于對某項技術的表面使用上,哪怕你只是偶爾用一、二次?!皩θ魏问挛锊痪烤屠铩笔侨魏涡袠I(yè)的工程師所不應該具備的素質(zhì)。開發(fā)windows應用程序,看看windows程序的設計、加載、執(zhí)行原理,分析一下pe文件格式,試試用sdk開發(fā)從頭開發(fā)一個windows應用程序;用vc++、delphi、java、開發(fā)應用程序,花時間去研究一下mfc、vcl、j2ee、.它們框架設計或者源碼。
除了會用j2ee、jboss、spring、hibernate等等優(yōu)秀的開源產(chǎn)品或者框架,抽空看看大師們是如何抽象、分析、設計和實現(xiàn)那些類似問題的通用解決方案的。試著這樣做做,你以后的工作將會少遇到一些讓你不明就里、一頭霧水的問題,因為,很多東西你“知其然且知其所以然”!
軟件工程師個人工作總結(篇9)
我于20xx年x月加入xxxx至今,嚴格履行軟件工程師的崗位職責,認真學習,努力工作,較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務。在這年終之際,現(xiàn)對來公司20xx年的時間里所作的工作匯報如下:
一、思想政治表現(xiàn)
能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,擁護黨的領導,堅持四項基本原則,熱愛祖國,遵紀守法,具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德,能用xxxx的要求來指導自己的行動。積極要求進步,團結友善,明禮誠信。
二、工作情況
1、新產(chǎn)品研發(fā):由于我參加工作較長,在軟件行業(yè)領域這么多年來積累了豐富的經(jīng)驗。剛進入公司被劃分到xx產(chǎn)品小組,參與了此產(chǎn)品的需求收集、分析、設計編碼工作。此產(chǎn)品的前臺控制端的框架設計是我采用當今流行的先進技術架構搭建而成。目前此產(chǎn)品雛形已經(jīng)完畢,處在后期測試完善階段。當初由于部門人手不夠,我與我的搭檔相互鼓勵,還有部門領導的大力支持,我們每天充滿激情的迎接自己的工作。回過頭來,看到自己辛勤工作的成果,還是欣慰的。
2、綜合事務管理:日常事務性工作都是些瑣碎的事情,統(tǒng)計考勤,報銷費用、部門審計工作等等。以前我一直做得是自己的專業(yè)知識工作,初次接受這些瑣碎的工作時我就告誡自己做就要做好,一定做到腿勤、口勤。使票據(jù)及時報銷,賬目清楚,協(xié)助領導建立健全各項制度,保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,使各項管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。完成辦公日常用品購置、上下溝通、資料報刊訂閱等日常事務,各類事項安排合理有序。整理部門工作周報、月報,為部門工作的正常開展提供了有效保證。
3、部門項目/產(chǎn)品進度跟蹤及歸檔:我擔負著部門項目/產(chǎn)品的進度跟蹤工作,為保證文檔、代碼版本的準確性,我主動聯(lián)系質(zhì)量保障部在公司服務器上給我們部門開通了vss空間并且給部門每位員工開通了自己的賬戶,定時督促部門相關成員把文檔與產(chǎn)品代碼維護到版本控制服務器上,現(xiàn)在大家已養(yǎng)成習慣,要找文檔模板、公司制度等等都會自動去此服務器上尋找,項目階段性文檔,代碼也會自動維護進去,我會定時察看并監(jiān)督。這樣保障了代碼準確性,公司成果不流失,同時也為同事工作提供便利。
三、存在不足
xx行業(yè)對于我來說是個全新的行業(yè),還有目前工作較繁雜,從而無法進一步提高自己的工作能力。再說計算機領域是個寬廣的領域,技術發(fā)展是日益月新,計劃下一年合理的安排自己的工作,使自己的業(yè)務知識與技術水平更有所提高。
以上是我的個人年終工作總結,在以后的工作中,我一定不斷加強個人修養(yǎng),自覺加強學習,努力提高工作水平,適應新形勢下本職工作的需要,揚長避短,發(fā)奮工作,克難攻堅,力求把工作做得更好。
軟件工程師個人工作總結(篇10)
一年的時間,每當自己在總結它的時候,感覺是那么的短暫—彈指一揮間。而也就是在這一揮間,承載著太多太多,有收獲與成就,有失敗與不足。回頭看看xx年的足跡,伴隨著自己一年的是學習與堅持。以下就是本人的工作總結:
xx年伊始是通過分銷資源計劃系統(tǒng)(drp)拉開序幕。此次項目是一個相對比較完整的java web項目,從最基礎的業(yè)務介紹,到需求分析,數(shù)據(jù)庫分析與設計,頁面設計,代碼編寫…。直到整個項目的完成,通過這個項目學到了很多新的知識,同時對很多已經(jīng)學過的知識進行很好的摩擦和補充。因為在其中還穿插著其他的內(nèi)容,所以用了有半年左右的時間。
從4月初到5月末,準備并進行軟件設計師的考試。這是我第二次參加軟件設計師考試。通過兩次考試的對比可以明顯的發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生在自己身上的一些改變和進步。具體可見無經(jīng)歷,不成熟—軟件設計師考試后總結
但是最終的考試結果是沒有通過,和第一次一樣,差兩分。雖然成績的結果沒有通過,但是通過這次軟件設計師的復習考試,很給力的給自己補充了計算機基礎方面的知識,同時也解了自己很多的疑惑,真正的學到了很多的知識?;仡欁约赫麄€的復習過程,收獲是很大的,不僅僅是計算機基礎,更是一種面對失敗的心態(tài)收獲。而這種心態(tài)將會在自己未來的路上會起很大的作用。
后半年進入ssh項目的實踐和學習。
ssh為struts+spring+hibernate的一個集成框架,是目前較流行的一種輕量級web應用程序開源框架。
struts就是一個mvc的架構,在控制器,視圖和模型方面都有其特定的組件,在ssh框架中,更多的是利用了controller這個組件。
spring實現(xiàn)了反轉控制(inversion ofcontrol)和面向方面編程(achievement-orientedprogramming)。spring框架的能實現(xiàn)應用的分層架構,在應用中要使用的對象可以被一個簡單的xml文件連在一起,這個xml文件含有到像事務管理器、對象工廠、包含業(yè)務邏輯的服務對象、和數(shù)據(jù)存取對象這些對象的引用。
hibernate是一種orm映射工具,它不僅提供了從java類到數(shù)據(jù)表之間的映射,也提供了數(shù)據(jù)查詢和恢復機制。相對于使用jdbc和sql來手工操作數(shù)據(jù)庫,使用hibernate,可以大大減少操作數(shù)據(jù)庫的工作量。
通過對ssh框架的學習,認識到框架給我們開發(fā)所帶來的便利,更重要的是在框架形成的過程中所包含的原理和思想。收獲都在一篇篇的博客中。
大概在十月和十一月的時候準備第三次軟件設計師考試。吸取教訓,總結經(jīng)驗,擺正心態(tài),認真跟八期一起討論和學習,這一次不僅僅是自己學習和通過考試,同時跟穎杰一起組織并帶領八期一同復習和學習,這本身也是個鍛煉和學習。
以上是自己計算機方面的主線。相對于計算機這條線而言,另外一個貫穿始終的是英語學習shortbrain這條線。
算算從開始進行shortbrain到現(xiàn)在已經(jīng)有兩年左右的時間了。而今年將會是一個關鍵的年份,關鍵是從聽到說的突破,從沉默期中開始爆發(fā)。今年這一年也是英語中探索和收獲比較大的一年,發(fā)現(xiàn)了更多符合shortbrain思想的資料,收集各種資料,數(shù)據(jù)和文檔。
因為是在探索著前進,中間也走了不少的彎路,其中一個什么時候開始說就在今年進行了三次以上的探索,在一次次的探索中積累了經(jīng)驗,通過對比自己一次次開口說的錄音,發(fā)現(xiàn)的確是隨風潛入夜,潤物細無聲。對于兩年前的我,我的英語聽力和口語能力有了很大的提高。這種提高通過看自己以前的記錄會發(fā)現(xiàn)非常的明顯。這種提高也是在正確的理念下的積累中所收獲的。
英語習得的核心是像小孩一樣去習得英語,是通過小孩的學習的過程逐漸的建立去英語思維,在原有的母語思維的基礎之上建立第二思維。而在學習的過程中最切記的是急功近利,這是很多人進行shortbrain時候所出現(xiàn)很多問題的根源。環(huán)境在整個學習的過程中也顯的尤為重要。如何培養(yǎng)英語環(huán)境是我接下來的主要任務之一。相信在接下來的一年定會有所突破。
軟件工程師個人工作總結(篇11)
一、工作內(nèi)容
20xx年過完年后,我被主管派到一個大組去學習自動化測試技術。這個測試組是個比較大的測試組,總共有幾十號人,其中有很多牛人。他們的自動化測試框架就是由幾個牛人耗時1年多開發(fā)出來的。到現(xiàn)在,他們的自動化用例覆蓋率約50%,應用率好像有70%,總之這個自動化測試框架還是滿厲害的,不過就是整個框架實現(xiàn)太復雜了,涉及的編程腳本就用了三種。
下面簡單介紹一下該GUI自動化測試框架。
測試工具:IBM Rational Robot
自動化測試技術:第三代自動化測試框架
測試腳本:Robot中使用的是sqabasic腳本(基于basic的一種腳本),另外還使用了TCL、COM組建等,并自行開發(fā)了一個抓包工具用于自動化測試。還有我們測試的產(chǎn)品界面是使用Java開發(fā)的,如果要讓Robot能夠正常識別界面,還需涉及到Java編程。
學習自動化的頭一個星期,我只是學習該測試組的產(chǎn)品知識,學習如何使用自動化測試。后面的幾個星期就開始承擔自動化測試的建設任務了。想想當初自己還是滿辛苦的,白天上班學習產(chǎn)品知識,晚上回家就對著電腦看basic腳本的語法,周末還去公司無償加班看代碼。
在技術文檔的選擇上,我基本只看英文的,單詞不懂就拿金山詞霸查,實在看不懂了才會去找些中文的資料看。為什么要選擇英文的呢?因為很多中國寫書的人很浮躁,只想著快點把書出版了好賺錢,所以很多中文的資料質(zhì)量很差。首先要貶低的就是那本譚教授的《C語言程序設計》。記得讀大學時,照著譚教授的書敲程序,沒多少程序能編譯通過的,真是誤人子弟。
當時帶我學習自動化的導師姓L,他是個大忙人,有時一整天都在開會。L的師傅姓W,W是該自動化創(chuàng)始人之一。
當時對我比較有用的文檔就只有兩篇:一篇是匯集型的chm文檔,是篇比較全面的介紹,其中包括自動化框架的介紹,原理的介紹,各模塊介紹,自動化執(zhí)行的流程等;另外一篇則是由W寫的自動化建設指導書,寫的還是滿不錯的,在我有一定基礎后,照著指導書就能完成簡單的自動化建設。
在我整個學習過程中,是按照以下的過程開展的:1、吳江裝修網(wǎng)初步了解整個自動化和產(chǎn)品知識,嘗試使用自動化進行測試;
2、熟悉sqabasic語法;
3、對著文檔讀代碼,嘗試調(diào)試腳本,跟蹤到代碼的最底層。
其實最好的學習方式就是實踐,去做自動化建設。當有一定基礎后,去完成導師交給的自動化建設任務,就是最好的學習方式。后來,我教別人的時候,也是安排實際任務給他做,然后再進行相應的引導。
在我的學習期間,有件事情讓我滿討厭的。就是我必須給原部門的主管和測試組人員講課,然后那些家伙會不停的提問,以檢驗我的學習效果。雖然這招很BT,但是對個人的成長還是滿有利的。假設你學會了一項技能,此時你可能只在第一個層次上,如果你能夠把這項技能教會別人,那么你的層次上升了一個檔次。
記得當時是20xx年2月初去參加學習的,4月初就應急被調(diào)回原測試組了??偣膊坏絻蓚€月的時間,我總共完成了3個模塊的自動化建設,第1個模塊搞了3個多星期,第2個模塊不到2個星期,第3個模塊一個星期就搞完了(第3個模塊算是友情支援呢,哈哈)。
4月初被調(diào)回原測試組后,就一直做救火的工作。差不多5月份的時候才正是開始做我們T項目的自動化。其實也就是把我學習的自動化框架移植過來,做T項目自動化測試。
另我比較遺憾的是,T項目的測試一直都很緊,而自動化測試并沒有被推廣和充分利用。直到我離職前,測試組為應付測試部自動化考核指標,才得到重視。
這里我談一下自己對自動化測試的理解。
1、自動化測試用于提高測試效率;
2、自動化測試可以完成一些無法手工完成的測試,例如長時間不間斷的測試;
3、自動化雖然能夠發(fā)現(xiàn)問題,但主要是對繼承的功能進行測試,保證以前的老功能。(這個跟項目有關,GUI自動化測試比較復雜,如果是嵌入式設備或芯片的自動化測試,對自動化測試的理解可能會不一樣)
二、開發(fā)小工具
我在自動化學習期間,表現(xiàn)出來的專業(yè)技能和良好的學習能力,得到了同事和主管的認可。鑒于此,在4月中旬的時候,測試組的Leader給我安排一個任務,使用Excel表格開發(fā)一個工具,用于收集和統(tǒng)計記錄的數(shù)據(jù)。要求該工具能夠代替手工計算,提升測試效率。任務完成的截至日期是五一。給我安排的時間大概為一周。
該工具的實現(xiàn)方式并不難,就是設計一個Excel表格,然后在里面嵌入VBA腳本,以宏的方式代替手工計算。對我來說最大的挑戰(zhàn)就是:
1、短時間內(nèi)學會VBA編程;
2、提取需求,設計Excel表格的格式,使該工具具有較好的易用性。
當我接到任務后,下班回家就開始到網(wǎng)上搜集關于VBA資料。當時我找了一個星期,都沒有讓我滿意的文檔。最終只找到一篇國人寫的PDF文檔,但是那篇PDF文檔只是讓我初步了解了VBA是個什么東東,并不能滿足我的實際需求。最終,在寫VBA腳本期間,我還是參考微軟自帶的幫助文檔搞定的。
本來計劃是在四月底的一個星期開展該項任務,但實際上直到4月的最后兩天我才有時間。記得當時,我花了一天半的時間與我的客戶——也就是我的同事,共同討論需求,并設計Excel表格的格式,讓其評審。最終寫腳本花費了4月的最后一個下午,以及五一期間的三個下午的時間,總計4個下午的時間,完成該工具的開發(fā)。而且我五一期間的工作并沒有申報加班,是無償勞動啊。
其實工具開發(fā)完成后,還是有些問題,如:
1、程序崩潰
2、有1/3的功能基本沒有被使用
3、自動生成的表格,奇丑無比
三、負責M項目測試
20xx年10月份,我開始獨立負責M項目的測試工作。M項目是個小項目,大體情況如下:
代碼量:大約10K行
開發(fā)語言:C#
軟件環(huán)境:Windows PPC 20xx
硬件環(huán)境:hp的PDA
人力投入:開發(fā)3人,測試就我1人
M項目的測試需求分析、測試設計、測試用例編寫、測試執(zhí)行到測試報告,全部由我一個人搞定
20xx年10月~12月中旬這段時間,主要是完成前期的測試分析與設計。12月中旬,就進入了實際的測試階段,20xx年1月底,軟件發(fā)布?;仡欉@4個月的工作,有做的好的,也有做的差的。下面對這些進行總結。
做的比較好的:
1、測試進度把握比較好,在規(guī)定時間內(nèi),甚至提前完成了測試任務;
2、與開發(fā)人員的溝通較好,使問題能夠較順利的解決,基本沒有內(nèi)耗,雙方合作愉快;
3、測試的重點把握較好,把很多嚴重問題,在測試前期就給暴露出來了;
做的不好的,待改進的:
1、前期的測試分析能力較弱,測試規(guī)格分析不全,測試用例編寫質(zhì)量不是高。到后期測試時,才發(fā)現(xiàn)很多規(guī)格沒有覆蓋到,需要補充測試用例。而且之前寫的測試用例與實際測試情況,有些偏差,用例的可用性差,又花了很多時間去修改用例。
2、前期的測試計劃制定比較差,實際工作較之計劃偏差過大。吳江裝飾網(wǎng)反正10月、11月那段時間,M項目的'工作是亂七八糟的,還好關鍵時間點的把握還算到位。
3、測試對象選擇上疏忽,導致漏測。M程序是個工具軟件,主要用于查詢和設置設備的某些參數(shù)或配置。我當時只考慮到對所有支持的設備進行遍歷,卻未考慮到設備上所有單板的遍歷。結果技術支持工程師到香港試用該工具時,發(fā)現(xiàn)某塊叫PM1D的單板無法識別。后續(xù),我們對大部分單板進行了遍歷,還發(fā)現(xiàn)了很多隱藏的問題。這是一項較大的疏忽。
4、在做內(nèi)部模擬試驗局測試時,對測試環(huán)境的選擇有較大疏忽,導致漏測。在做內(nèi)部試驗局的時候,我為了偷懶只選擇了3個不同設備的組網(wǎng)測試,而沒有考慮到大規(guī)模組網(wǎng)情況下的測試。后來,技術支持工程師拿M軟件到廣州試用時,程序的某項功能就不正常了,原因就是大規(guī)模組網(wǎng)時,通信數(shù)據(jù)的傳輸是多包的,而M程序的底層函數(shù)沒有對多包的情況進行處理,導致該項功能不正常。當時,在其他實驗室是有類似環(huán)境的,而我卻為了偷懶: (
雖然M項目的測試有很多不足,但是總體情況良好,我對產(chǎn)品的質(zhì)量有信心: )
四、救火
大概是20xx年7月份時,我們組組長跟我說,要派我到B組去學習3個星期。等我去了B組才發(fā)現(xiàn)自己是被派來救火的。來B組支援測試,主要是完成一項測試任務,說具體點,就是把一件事情干600多次,沒任何技術含量。我當時真是郁悶壞了: (
雖然心底是比較郁悶,但畢竟也就3個星期,想著忍忍就過去了。
具體的任務很簡單:大概有80種板子,每種板子大概有8套軟件,用T工具對80多塊板子把8套軟件都加一次,觀察軟件加載過程中,業(yè)務是否正常,板子加完軟件后,運行是否正常。
還有一個也是其他組借調(diào)過來的新員工,跟我一起干這件事情。我600多次,他也差不多600次。還好這個家伙,心態(tài)很好,做事情也很勤奮。
最初B組給的方案是這樣的:先用第1套軟件把80多個板子加載一遍,再用第2套,第3套,直到第8套。
開始工作幾天,我們就按這種方案執(zhí)行,但按這種方案執(zhí)行的效率很差。主要因為實驗室常用的板子差不多只有30塊,其他的板子都藏在箱子里,而且有些板子B組根本沒有,需要到其他項目組去借,這樣針對軟件版本,對80多塊板子進行輪循加載,效率就很低,因為每加一套軟件,就要去尋找80多塊板子。
當時,我和那個新員工都很愁,按照這種做法,這項任務3個星期根本就無法完成。B組負責帶我們的兩個員工,也表示比較無奈。
郁悶過的第2天一早,我就直接找B組的老大談話,“按照你們提供的這種方案,我們在三個星期內(nèi)根本無法完成任務,而且還有諸多其他困難:1、部分板子是壞的;2、某些板子實驗室里根本就沒有;3、對設備不熟悉。”
就這樣,B組老大把組內(nèi)相關骨干人員都叫過來開會,重新商討了一套方案,并要求他們?nèi)χС治覀兊墓ぷ鳌?BR> 開了會后,B組的人就比較支持我們的工作了,啟用新的方案后,還提前了1天時間把工作完成: )
這里我體會比較深的是:在做一份工作前,一定要弄清楚這項任務到底要做些什么、要怎么做、要做到什么程度,工作中還要定期匯報工作(基本上以日報、周報的形式,用郵件發(fā)送),如果出現(xiàn)了解決不了的困難,一定要向老大匯報,如果老大也解決不了,那他也不能責怪你無能: )
五、工作中的陷阱
在辭職前的幾個月,有個師弟也是老鄉(xiāng)X君,得知我做過自動化項目后,便來向我了解自動化測試相關的情況。
從與X的聊天過程中了解到,他也正在做自動化,他們組測試的產(chǎn)品規(guī)模比較大,不過做自動化的只有兩個新人,而且是使用一種新的GUI測試工具。他在給我講他們具體工作時,了解到他們的自動化測試非常原始,就是針對一個用例錄制一套腳本,幾百個測試用例,大概錄制幾百個腳本,根本沒有對公共進行提取,更別提有什么自動化測試框架了。X君與另外一個人,在自動化方面都是新手,沒有相關經(jīng)驗,他們不知道這樣做會給后期的維護帶來多大的麻煩。而且他們主管也不太懂GUI測試的自動化,只是每天要他們匯報工作進度,期望在兩個月內(nèi)完成那幾百個腳本。
經(jīng)過我細致詢問后,我猜測他們做這項自動化工作,基本上是為了應付部門自動化考核而做的,而并非為了提高測試效率,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
我也可以體諒X君主管的難處:測試組人力本來就緊張,而部門又要考核自動化指標,他只有弄兩個人來應付一下部門的考核了。
這樣說來,X君和他另外一位同事就是受害者了,被安排做一件這么沒意義的事情。對他們我只能表示同情了。
對于這類BT主管吩咐的沒啥意義的事情,我的體會就是能推掉不做就不做,如果實在推不掉,就完全按照他的意思做,他要怎么做就怎么做,要做成什么樣就做成什么樣。實在搞郁悶了就老板炒魷魚吧。
六、其他
記得剛進公司那一陣,對我們新員工有這樣那樣的培訓,估計轉正前至少被培訓了20門課吧。具體講的都是產(chǎn)品知識、測試技能、編程方面的東東。那些講課的老師水平也參差不齊,PPT寫的水準也有好有壞??傮w感覺就是那些培訓是在浪費時間,如果自己看這些資料效果都要好很多。
在轉正前,作為新員工要給部門的“老”員工講課,講自己所學習過的知識,然后下面的“老”員工會發(fā)狂了似的問你問題?,F(xiàn)在我感覺這種方式真的是一種非常好的檢驗方法,不但檢驗了你的學習情況還鍛煉了你講解PPT的能力。
七、感悟和進步
通過這種方式,我覺得自己在很多方面有提高:
1、寫PPT的水平。后續(xù)工作中,寫PPT匯報工作,做的是又快,又漂亮。
2、溝通能力。最初別人問我一個問題,我還沒完全理解他的意圖,就以自己的理解,淅瀝嘩啦的說了一堆別人不想知道的東東,搞得別人一頭霧水。此后,別人每問我一個問題,我都會先把他的意圖或意思搞搞清楚了,確認后,再以最精練的語言來回答他的問題。
3、懂就是懂,不懂就別亂說。記得最早“老”員工問我一個我自己不是很懂的問題,我通常是按自己的理解方式,跟他胡吹一通。結果他再一細問,我就傻了。知道就知道,不知道就別亂說,這點很重要,尤其是在參加面試的時候,如果自己不是很動,別人一問你就會露餡。
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