出國留學網主題閱讀推薦：“單位員工證明書”。
在平凡的生活中，大家都有寫過證明的經歷吧，你知道什么是證明嗎。證明都是以矛盾律的有效性為前提的文件，如果你需要證明，我們現(xiàn)在就要好好寫寫了，只是，證明的內容具體要怎樣寫呢？編輯特意收集并為您呈上“單位員工證明書怎么寫”相關內容，歡迎學習和參考，希望對你有幫助！
單位員工證明書怎么寫【篇1】
甲方：（學校名稱）
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________的_______（職務），于20xx年xx月xx日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
單位員工證明書怎么寫【篇2】
茲有____同志____年____月____日至____年____月____日在我單位擔任________一職，因個人原因提出離職，現(xiàn)與公司解除勞動關系。
特此證明!
本人簽名：______________
單位蓋章：______________
__________年____月____日
擴展閱讀：
離職原因
1、本人離職的理由：希望在貿易方面，能獲得更廣泛的經驗。
2、本人去職原因，是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。
3、我為照顧住在遠地的年老母親，而申請辭職。
4、本人離職的理由是這樣：本人深知無升遷的機會。
5、由于希望獲得更高的職位負更多的責任，而離開現(xiàn)職。
注意事項
1、開離職證明要注意必須的格式。
2、開離職證明必須要蓋鮮章也就是離職證明復印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
單位員工證明書怎么寫【篇3】
茲證明XXX，身份證號XXX，自XX年XX月起為我公司員工，現(xiàn)仍在職公司電話，證明人簽章公司印日期如果有公司的.行頭紙最好用公司的。行頭紙
工作職務年限證明
茲有xxx，在我公司任人力資源部正副負責人及以上職務，公司員工在職證明書。
我公司屬于xxx行業(yè)的中型企業(yè)，從業(yè)人數(shù)達xxx，銷售額達xxx。
特此證明。
xxxx單位名稱（蓋章）
日期
單位員工證明書怎么寫【篇4】
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期： xxxx年xx月xx日
單位員工證明書怎么寫【篇5】
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予xx稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期：年月日
離職的時候一定要單位開具離職證明，沒有離職證明，就表明你仍然是該單位的員工，社保中心不會受理你的任何請求，無論是主動離職，還是被動離職均需要單位開具離職證明，起碼是一份解除勞動合同(勞動關系)的通知書。
證明你和原單位已解除了勞動合同，這東西的好處是，新單位對你和你原單位之間的糾紛不承擔責任。反之，新單位要承擔連帶責任。單位擔心你和原單位還有未了結的涉及勞動關系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關系的勞動者，
新的用人單位是要承擔責任的。請參者：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權為由向人民法院起訴的，可以列勞動者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動者列為共同被告。(文章閱讀
單位員工證明書怎么寫【篇6】
茲證明______自____年__月__日入職我公司擔任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“______”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因為未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期： ____年__月__日
單位員工證明書怎么寫【篇7】
_____先生是我公司在職人員，在____年____月____日出生,從____年____月____日起在我公司任職至今，職位是___我公司批準其在___年__月___日離境前往____，于____年____月____日前歸國，請假時間為___天，一切費用由其自行承擔。我公司保證其在旅行期間遵守貴國法律，并保留其職務到假期結束。
公司地址:_____市_____路_____號____大廈_____樓_____室
郵政編碼:
上級主管領導:_____先生。
特此證明!
出行人聯(lián)系電話及手機號:
_____市_____有限公司
_____年____月____日
單位員工證明書怎么寫【篇8】
茲有我單位____(姓名)_________(護照號碼)申請前往貴國旅行。____為我單位____(職務)，____(年/月)進入我單位，為單位服務____年，年收入____元。我單位同意____于____(月/日)至____(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫(yī)療保險及其他費用)將由其本人承擔。___在旅行結束后，將按時回國，繼續(xù)為我公司服務。
單位名稱(并蓋公章)：________
單位電話：________
日期：______年___月___日