時間的腳步永遠(yuǎn)不會停下，此刻的我們要對新一年的工作進(jìn)行計(jì)劃。是時候?yàn)樽约阂?guī)劃一份詳細(xì)的崗位年度工作計(jì)劃。要想提職加薪，通過計(jì)劃展示能力和信心尤為關(guān)鍵。今年的崗位年度工作計(jì)劃怎么寫好呢？于是，出國留學(xué)網(wǎng)為你收集整理了2023年院感年度工作計(jì)劃。請收藏好，以便下次再讀！
2023年院感年度工作計(jì)劃【篇1】
在新的學(xué)期我們必然新的追求和目標(biāo)，為此，我們在新的一年就對通訊社作做出了如下計(jì)劃。
一、工作內(nèi)容
1、加強(qiáng)通訊社組織建設(shè)，精選一批經(jīng)驗(yàn)豐富、工作能力強(qiáng)且有寫作、美工書法專長、外聯(lián)經(jīng)驗(yàn)的人員，充實(shí)楒園通訊社。團(tuán)結(jié)協(xié)作，定期交流工作心得，在實(shí)踐的基礎(chǔ)上不斷提高工作水平
2、本學(xué)期重點(diǎn)工作放在采編部與記者團(tuán)。努力加強(qiáng)采編部隊(duì)伍建設(shè)，以保證社刊有充足的稿源供應(yīng)；擴(kuò)大記者團(tuán)的隊(duì)伍，為學(xué)院宣傳以及其它工作獻(xiàn)出一份力量；加強(qiáng)秘書處的骨干人員培養(yǎng)，以做好通訊社各部門協(xié)調(diào)工作，使通訊社工作有條不紊的開展。
3、廣泛動員通訊社全體成員，在采編新聞稿件之余認(rèn)真學(xué)習(xí)新聞知識，加強(qiáng)社員的素質(zhì)與水平的培養(yǎng)。
4、本學(xué)期要狠抓紀(jì)律，主要由秘書處負(fù)責(zé)，全體社員必須遵守通訊社社規(guī)，嚴(yán)格要求自己，不得遲到，無故缺席會議。
1.對社員的工作安排：基于迎新工作的準(zhǔn)備重新安排并完成社內(nèi)干事和干部工作和活
動總結(jié)、心得并存檔，同時將原有社員分工、分管并安排不同的職務(wù)。
2.宣傳工作：通過廣播、板報(bào)、海報(bào)等多種宣傳手段宣傳我社。最好設(shè)立通訊社展臺
于校園走廊。全面立體的展示校通訊社的面貌。
3.加強(qiáng)同校報(bào)合作：要求校報(bào)老師講解和培訓(xùn)新干事。
4.組織并參加學(xué)校集體活動并開展戶外素質(zhì)拓展。
5.開設(shè)通訊社論壇：公開招聘版主和駐站寫手。多板塊、多信息的開設(shè)為交流和信息收集的網(wǎng)絡(luò)平臺。
6.策劃并舉行活動：同文學(xué)社各系團(tuán)學(xué)合作開展與文學(xué)有關(guān)的活動公開招聘通訊社干事或者寫手并提供報(bào)酬。
7.論壇開展：以為交流和文學(xué)為主同時開展多元化綜合性質(zhì)的板塊。
總之，在各項(xiàng)工作中，我們將集思廣益，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，積極主動地為學(xué)院各部門分擔(dān)力所能及的工作，為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院的宣傳工作而努力！同時也感謝學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持。
2023年院感年度工作計(jì)劃【篇2】
一、當(dāng)前我院醫(yī)療衛(wèi)生現(xiàn)狀
到目前，我鎮(zhèn)已建立起相對健全的以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為樞紐的農(nóng)村三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全鎮(zhèn)共有中心衛(wèi)生院1家，鄉(xiāng)村衛(wèi)生所(室)家，從事衛(wèi)生工作(包括村醫(yī))36人。而全鎮(zhèn)總?cè)丝谌?，千人口醫(yī)生數(shù)僅占人，開放床位12張，千人口張。從近幾年的情況看，我院除僅能提供基本門診醫(yī)療服務(wù)外，總體醫(yī)療服務(wù)能力低下，衛(wèi)生院生存仍然困難。XX年全院業(yè)務(wù)總收入萬元。其中醫(yī)療收入萬元，占28.9%;藥品收入萬元，占%;按年度決算報(bào)表反映，總支出萬元。通過萬元藥品結(jié)余彌補(bǔ)后，全年尚虧損額萬元。
二、造成衛(wèi)生院生存困難的主要因素
(一)政府對農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費(fèi)投入不足，以藥補(bǔ)醫(yī)現(xiàn)象依然突出。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)著公共衛(wèi)生職能，衛(wèi)生投入政策不足，硬件設(shè)施落后，醫(yī)療條件較差，影響了正常防治任務(wù)的完成。
(二)布局不夠合理，規(guī)?！靶 ⒉睢眴栴}突出。衛(wèi)生院、村衛(wèi)生所(室)均存在規(guī)模小、功能弱、布局不夠合理以及人員素質(zhì)低的現(xiàn)象，從“小”字方面看，衛(wèi)生院雖初具規(guī)模，但相對較小，大多數(shù)患者到衛(wèi)生院只是看看門診而已;從“差”字方面看，房屋、設(shè)備、人員、技術(shù)，缺少醫(yī)療服務(wù)能力，尤其是我鎮(zhèn)一些邊遠(yuǎn)村屯，如xx、xx等村屯出現(xiàn)了只有老少居住的“空殼”現(xiàn)狀，百姓缺醫(yī)少藥，迫使患者多半流失異鄉(xiāng)他院，從而導(dǎo)致收入減少。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院體制不活。主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是運(yùn)行中存在“以藥補(bǔ)醫(yī)”的現(xiàn)象，藥品收入在全部業(yè)務(wù)收入中占有絕對比重，占71.7%，在現(xiàn)行管理體制條件下，仍靠銷售藥品來維持醫(yī)院現(xiàn)狀;二是觀念滯后，管理落后，人浮于事。衛(wèi)生院內(nèi)部從上到下缺乏制度性的激勵與約束機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)層缺少創(chuàng)新意識，管理水平不高，經(jīng)營機(jī)制不活;一般職工安于現(xiàn)狀，坐等病人上門服務(wù)，仍然固守“大鍋飯、鐵飯碗”思想，不愿改革，害怕競爭，坐以待斃。
(四)衛(wèi)技隊(duì)伍嚴(yán)重不適應(yīng)新時期要求?？偟谋憩F(xiàn)在：人員素質(zhì)偏低，結(jié)構(gòu)不盡合理，在全院20名職工中，有65%的醫(yī)務(wù)人員為初級職稱，中級職稱5人，占25%;高級職稱僅有2人(其中有1名于XX年1月即將退休)占10%。學(xué)歷低，技術(shù)水平不夠高，這種狀況，不僅直接影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的健康發(fā)展，更進(jìn)一步地制約著農(nóng)村群眾的醫(yī)療消費(fèi)需求。其次，近10余年來沒有高技術(shù)、高素質(zhì)專業(yè)人才來充實(shí)和壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，人員進(jìn)出機(jī)制僵化，群眾對“小醫(yī)院”的信任度大打折扣。
(五)衛(wèi)生院存在管理松懈問題。管理制度不全、或有制度不按制度落實(shí)，這些內(nèi)部管理問題在很大程度上制約了衛(wèi)生院的整體建設(shè)和發(fā)展。如：財(cái)務(wù)管理制度、醫(yī)療質(zhì)量控制管理制度、衛(wèi)生技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度、衛(wèi)生院消毒管理制度、院內(nèi)感染控制制度、一次性醫(yī)療器械使用管理制度等等都已建立健全，但缺乏真正意義上的管理。
2023年院感年度工作計(jì)劃【篇3】
我很榮幸通過全市醫(yī)生職業(yè)考試，分配到xx衛(wèi)生院。作為在工作一線從醫(yī)多年的醫(yī)生來說，進(jìn)入基層更是我能夠接觸群眾、鍛煉自己的機(jī)會。為了進(jìn)一步發(fā)展完善自我，做好自己本職工作，更好地服務(wù)群眾，現(xiàn)擬工作計(jì)劃如下：
一、積極學(xué)習(xí)黨政精神，努力做好本職工作。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入貫徹黨政有關(guān)醫(yī)療系統(tǒng)精神，圍繞“全面建設(shè)小康社會”的宏偉目標(biāo)，結(jié)合本行業(yè)特征，我努力讓自己明晰醫(yī)療事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及方向，不斷用新的醫(yī)療觀念武裝自己。
2、我會切實(shí)以“三個代表”重要思想為指南，以社會需求、群眾滿意為努力的方向和標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)抓好本職工作，為xx衛(wèi)生院的進(jìn)一步騰飛做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、遵從院訓(xùn)，全面提高自我素質(zhì)。
1、自從現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)任職以來，通過不斷的調(diào)節(jié)與努力，已經(jīng)使得xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院變成xx乃至周邊地區(qū)響當(dāng)當(dāng)?shù)臉?biāo)兵醫(yī)院。所以我決心在其科學(xué)的指導(dǎo)觀念下，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷應(yīng)用于實(shí)踐，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更好地服務(wù)于今后醫(yī)療事業(yè)。
2、在xx衛(wèi)生院，有許多的老中醫(yī)與權(quán)威西醫(yī)，他們擁有著豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)與醫(yī)療理念。跟他們一起，就是要不斷地更新觀念，向他們學(xué)習(xí)，我會不斷在日常工作中向他們請教，與他們交流，從而豐富自己的醫(yī)療知識，提升業(yè)務(wù)能力。
三、適應(yīng)社會群眾需求，改變服務(wù)觀念與方式。
1、隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的文明進(jìn)步，人們對生命相關(guān)行業(yè)的服務(wù)理念和服務(wù)模式，提出了更高的要求，醫(yī)療質(zhì)量的內(nèi)涵也隨之大大地拓展，它不僅局限于療效和安全問題，而是包括了提供醫(yī)療服務(wù)的全過程和結(jié)果。因此，我始終會把改變服務(wù)模式，把人文關(guān)懷貫穿于醫(yī)療服務(wù)的全過程作為自己醫(yī)療事業(yè)的主流文化和主流思想。并且，我會盡力負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好病人就診前、就診中和就診后的各項(xiàng)工作。
2、主動融入醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控的全過程，以求塑造自身形象，通過認(rèn)真看病、科學(xué)論斷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)去使得各位患者能夠得到最及時最科學(xué)的治療。并且我會結(jié)合綜治和愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)工作，努力營造溫馨、舒適的醫(yī)療診療環(huán)境。
3、加強(qiáng)醫(yī)院的自我宣傳，特別是優(yōu)質(zhì)服務(wù)與典型優(yōu)質(zhì)案例的宣傳工作。xx衛(wèi)生院有許多的精英醫(yī)生，他們創(chuàng)造了一個又一個的醫(yī)療奇跡，值得每個xx人為之驕傲。我會不斷通過正確的窗口與途徑宣傳，讓每個周邊在健康上有需求幫助的人都放心入院，放心就醫(yī)。
四、發(fā)揚(yáng)勇于改革、探索、創(chuàng)新的辦院作風(fēng)，讓“改革”、“發(fā)展”、“穩(wěn)定”三者達(dá)到有機(jī)的統(tǒng)一。
1、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勇于改革、創(chuàng)新的辦院作風(fēng)，爭取在擴(kuò)大外延服務(wù)，盤活衛(wèi)生資源。
2、勇于發(fā)現(xiàn)并提出衛(wèi)生院發(fā)展過程中出現(xiàn)的諸多問題，以主人翁的身份參與到振興xx衛(wèi)生院的活動中去。
總之，探尋過去，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院從小到大，發(fā)展到今天，成績來之不易，這是全體醫(yī)護(hù)員工共同努力的結(jié)晶。展望未來，今后的工作重點(diǎn)應(yīng)是什么，值得我們每個人深思和探索。我想，只要我們“全面提高自己人文素質(zhì)，調(diào)動一切積極因素，依靠群眾，放手讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理的活力競相迸發(fā)”，xx衛(wèi)生院的未來就一定更加燦爛、輝煌!
2023年院感年度工作計(jì)劃【篇4】
xx年婦女保健院工作計(jì)劃
為了履行婦幼衛(wèi)生的公共職能，保障母嬰健康，降低孕產(chǎn)婦和嬰兒的死亡率，控制和減少出生缺陷，全面提高出生人口素質(zhì)。根據(jù)海南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會辦公室關(guān)于印發(fā)《xx年海南省婦幼健康服務(wù)工作要點(diǎn)》的通知，結(jié)合本市工作實(shí)際，制定如下計(jì)劃：
一、總體目標(biāo)與具體工作指標(biāo)
(一)總體目標(biāo)
降低全市孕產(chǎn)婦死亡；嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別控制在13‰和10‰以下；新生兒破傷風(fēng)發(fā)病率控制在1‰以下；
(二)具體工作指標(biāo)
1、孕產(chǎn)婦死亡率控制在20/10萬以下，嬰兒死亡率10‰，5歲以下兒童死亡率13‰；新生兒破傷風(fēng)發(fā)病率1‰；2、孕產(chǎn)婦產(chǎn)前檢查率90%，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率85%，孕產(chǎn)婦住院分娩率98%，高危孕產(chǎn)婦住院分娩率100%，降低孕產(chǎn)婦中重度貧血患病率；婦女常見病定期篩查率80%；3、7歲以下兒童保健管理率90%，3歲以下兒童系統(tǒng)管理率80%，低出生體重發(fā)生率4%，0-6個月嬰兒純母乳喂養(yǎng)率50%，5歲以下兒童貧血患病率12%，5歲以下兒童生長遲緩率7%，5歲以下兒童低體重率5%；80%，感染艾滋病的孕產(chǎn)婦及所生兒童采取預(yù)防母嬰傳播干預(yù)措施比例90%，孕產(chǎn)婦梅毒檢測率80%，孕產(chǎn)婦乙肝檢測率80%，感染乙肝的孕產(chǎn)婦及所生兒童采取預(yù)防母嬰傳播干預(yù)措施比例90%；5、新生兒先天性甲狀腺功能減人癥篩查率90%，新生兒苯丙酮尿癥篩查率90%，葡萄糖-6-磷酸脫氫酶缺乏癥篩查率90%，新生兒聽力篩查率80%；6、婚前醫(yī)學(xué)檢查率80%；7、葉酸服用率達(dá)到90%，葉酸服用依從率達(dá)到70%，增補(bǔ)葉酸知識知曉率達(dá)到90%；8、農(nóng)村住院分娩補(bǔ)助100%；9、預(yù)計(jì)完成宮頸癌10000例、乳腺癌篩查4200例。
二、主要工作要求
（一）繼續(xù)加強(qiáng)《母嬰保健法》及實(shí)施辦法等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高對母嬰保健的認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)母嬰保健工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施。
（二）加強(qiáng)依法管理，堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)、依法服務(wù)，持證上崗，嚴(yán)格遵守婦幼保健治療、護(hù)理工作規(guī)范和操作規(guī)程，確保母嬰安全、健康。
（三）加強(qiáng)規(guī)范化門診建設(shè)，爭取創(chuàng)建圍產(chǎn)期保健規(guī)范化門診和兒童保健規(guī)范化門診覆蓋全市。
（四）加強(qiáng)和完善婦幼衛(wèi)生信息管理，要求助產(chǎn)機(jī)構(gòu)出生信息100%錄入，聽篩、新篩項(xiàng)目工作在所有助產(chǎn)機(jī)構(gòu)展開，提高聽篩率和新篩率；圍產(chǎn)期保健、兒童保健逐步實(shí)施計(jì)算機(jī)管理；加強(qiáng)對婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理。
（五）孕
產(chǎn)婦系統(tǒng)管理、兒童系統(tǒng)管理要抓緊、抓實(shí)、抓細(xì)，工作質(zhì)量和水平要上新臺階，兩個系管率要確保達(dá)到兩綱兩規(guī)目標(biāo)要求。
（六）及時掌握育齡婦女動態(tài)，進(jìn)一步完善臺帳管理，切實(shí)掌握孕情及新生兒出生情況，提高早孕建卡率、產(chǎn)后訪視率和系統(tǒng)管理率。利用村衛(wèi)生室、各婦產(chǎn)科門診、婚檢處等為準(zhǔn)備懷孕的婦女和孕三個月內(nèi)的孕婦提供葉酸服務(wù)，并做好登記及隨訪工作，提高葉酸服用率和依從率。
（七）強(qiáng)化高危孕產(chǎn)婦跟蹤管理，做好孕產(chǎn)婦高危篩查的專冊登記、就診、報(bào)告、追蹤結(jié)案制度。凡是篩查出的高危孕婦，要及時跟蹤、隨訪，轉(zhuǎn)診，按規(guī)定及時向二三級醫(yī)院轉(zhuǎn)診。加強(qiáng)孕產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理工作，堅(jiān)持孕產(chǎn)婦死亡的報(bào)告制度，規(guī)范和加強(qiáng)孕產(chǎn)婦死亡評審制度和死亡報(bào)告制度，定期開展孕產(chǎn)婦保健知識宣傳活動。
（八）加強(qiáng)體弱兒、高危兒篩查、分級管理，要做好體弱兒、高危兒篩查、登記，填好體弱兒名單表，并對其家長進(jìn)行健康教育和營養(yǎng)指導(dǎo)及高危兒的相應(yīng)處理。
（九）加大《母嬰保健法》和優(yōu)生優(yōu)育知識的宣傳力度，制作宣傳資料，努力營造全社會關(guān)心母嬰保健工作的氛圍，促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育措施的落實(shí)。通過廣播、電視、發(fā)放宣傳材料進(jìn)行宣傳，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼保健專干及村衛(wèi)生室人員進(jìn)行培訓(xùn)，并組織人員下鄉(xiāng)入戶宣傳“農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助”、“孕產(chǎn)婦免費(fèi)檢測艾滋病、梅毒、乙肝梅毒預(yù)防母嬰傳播”及“婦女兩癌篩查”項(xiàng)目等相關(guān)政策，使每一位農(nóng)村婦女、孕產(chǎn)婦都能享受到政府的關(guān)愛。
（十）努力推進(jìn)婚前保健工作，加強(qiáng)婚姻保健工作重要性的宣傳，通過印制宣傳單、宣傳畫、宣傳雨傘等進(jìn)行大力宣傳，主動加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政部門溝通聯(lián)系，積極爭取層基民政部門的支持配合，督促在鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)婚登記的人員進(jìn)行婚前醫(yī)學(xué)檢查，提高婚檢率。
（十一）加強(qiáng)婦女常見病知識宣傳力度，印制婦女常見病防治知識宣傳單、宣傳冊、宣傳畫等，發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、居委會、村委會進(jìn)行宣傳；主動加強(qiáng)與政府溝通聯(lián)系，取得政府支持，爭取全市至少一半以上的35-64歲農(nóng)村婦女常見病篩查政府買單，提高農(nóng)村婦女常見病定期篩查率。
（十二）定期對本市托幼園所保健人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高托幼園所保健人員的業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)對托幼園所兒童疾病防治、膳食營養(yǎng)、食堂衛(wèi)生、消毒及安全等方面的指導(dǎo)，提高托幼園所衛(wèi)生保健水平。
xx年2月17日
2023年院感年度工作計(jì)劃【篇5】
1，要建立“健康校園”為載體，大力開展健康促進(jìn)活動。進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校衛(wèi)生法規(guī)。
2，養(yǎng)成良好的學(xué)校衛(wèi)生工作習(xí)慣，加強(qiáng)衛(wèi)生工作的規(guī)范建設(shè)和統(tǒng)一管理。把握好學(xué)校的環(huán)境，加強(qiáng)衛(wèi)生環(huán)境保持力度，加強(qiáng)衛(wèi)生清潔工作的檢查和評估工作。進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校健康教育課程。
3，做好衛(wèi)生健康廣播工作。以廣播、黑板報(bào)的形式開展健康教育普及推廣。結(jié)合當(dāng)前的形勢，做好各種流行病的防疫防治工作。做好對學(xué)生“六病”的預(yù)防和控制工作，嚴(yán)格控制各種傳染病，減少在校學(xué)生的患病率。
4，定期做好學(xué)生的視力、身高、體重的測量和檢查工作，定期填寫每一名學(xué)生的健康卡，衛(wèi)生室的工作人員更好地積極開展工作，做到衛(wèi)生室整天不缺人，對于學(xué)生的小傷小痛做到及時處理，并及時報(bào)告上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，部門，并作出適當(dāng)?shù)陌才拧?BR> 5，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育部，衛(wèi)生部，開展的學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理決定，加強(qiáng)對學(xué)校食堂衛(wèi)生飲水的管理。
6，重視學(xué)校紅十字會工作，加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育，提高學(xué)生的自我保護(hù)能力，防止學(xué)生發(fā)生意外事故。
2023年院感年度工作計(jì)劃【篇6】
xx年，我人生中第一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)。經(jīng)歷了高考，走進(jìn)了象牙塔，進(jìn)入了動畫學(xué)院的院學(xué)生會這個大家庭。
上學(xué)期的工作忙碌而充實(shí)，付出了辛苦，更多的則是收獲。
不知不覺中，我們已經(jīng)踏入xx年。早在寒假我就對xx充滿了期待。
我不是一個腦子里經(jīng)常能冒出新想法的人，但我一定會把我該做的事，做到最好。
剛剛步入大學(xué)的我，心里經(jīng)常會感到迷茫，但在不斷的學(xué)習(xí)和交流中，目標(biāo)變得更加明確和現(xiàn)實(shí)了。曾經(jīng)失落的心也明亮了起來。重新用自信將自己填滿！有人說堅(jiān)持是一種精神，我會保持好這種精神。
在院學(xué)生會的工作，讓我的大學(xué)生活不同于其他同學(xué)而變得多姿多彩。
下學(xué)期，秘書處將主辦一個關(guān)于六·一兒童節(jié)的一個向外宣傳我校的活動。因?yàn)閺膩頉]有接觸過這類活動，一起工作的同學(xué)提出了很多好的想法，我也會盡我所能做好一切工作。
有一個建議想提一下，就是在一次澳大利亞的教授來我院講學(xué)時，我親身體驗(yàn)過的事。剛開始來聽課的人很多，多媒體教室也很安靜，可沒過多久，人數(shù)就逐漸減少，而且教室里也變得騷動不安，坐在第三排都無法聽清教授的講話。從這件事情上我感觸頗深，這對于我們學(xué)校來講是很不好的影響，這是學(xué)生基本的素質(zhì)問題，學(xué)校應(yīng)予以重視類似于此的問題，對此我們應(yīng)采取措施，在現(xiàn)場怕學(xué)生會的成員維持秩序，以保證最基本的課堂秩序。給外教一些好的印象，也對提高我院的名聲有所幫助。
雖然這并不是一件多么大的問題，但我們就是應(yīng)該從細(xì)節(jié)中觀察問題，小事情中展現(xiàn)大問題。作為院學(xué)生會的學(xué)生干部，我們扮演的角色就是學(xué)校與學(xué)生的連接體。能夠明確的將學(xué)生們的問題反映給學(xué)校，是我們的基本責(zé)任和任務(wù)。
2023年院感年度工作計(jì)劃【篇7】
20XX年我們將繼續(xù)堅(jiān)持以十九大重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)政策方針，深入貫徹黨的惠民政策，將黨的溫暖惠及到每個院民，為讓全體五保供養(yǎng)對象和孤兒快樂、健康地生活，特制訂如下工作計(jì)劃：
一、加強(qiáng)敬老院制度建設(shè)。建立規(guī)范的規(guī)章制度并嚴(yán)格制度監(jiān)管，以制度規(guī)范和約束管理人員和院民的行為。嚴(yán)格規(guī)范敬老院項(xiàng)目建設(shè)管理、財(cái)務(wù)管理、醫(yī)療救治管理、安全管理等工作。
二、要求各福利院真正讓院務(wù)管理委員會起到應(yīng)有的監(jiān)督職責(zé)，監(jiān)督管理福利院開支購物，同時把每天開支情況在敬老院內(nèi)公開公示，讓院民知曉，并上傳到敬老院管理辦公室審核。所有購物每月必須按品名、數(shù)量、單價、金額，上報(bào)明細(xì)，福利院的各項(xiàng)收入均應(yīng)入賬，不準(zhǔn)設(shè)立賬外賬，每月對各福利院上月賬務(wù)收支情況進(jìn)行專項(xiàng)審核后才入帳，并把各福利院開支情況進(jìn)行公布，讓大家共同監(jiān)督，針對數(shù)量較多的存在比較明顯差距的購物，比如飼料、小豬等，統(tǒng)一聯(lián)系購買。要求院長要大公無私，無私奉獻(xiàn)，錢要真正用到院民身上，不要自私自利報(bào)假賬。并將財(cái)務(wù)管理納入全年目標(biāo)考核，使福利院管理服務(wù)及財(cái)務(wù)管理步入規(guī)范化管理軌道。
三、認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村五保供養(yǎng)條例，嚴(yán)格五保、孤兒供養(yǎng)工作。農(nóng)村五保、孤兒對象實(shí)行了“應(yīng)保盡保，應(yīng)退即退”的動態(tài)管理機(jī)制;扎實(shí)做好入戶調(diào)查、民主評議、公開公示等環(huán)節(jié)，資金發(fā)放嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)及時足額發(fā)放到位。
四、做好養(yǎng)老服務(wù)工作。一是做好區(qū)域養(yǎng)老服務(wù)中心試點(diǎn)工作，我市申報(bào)了XX市黃鐘鎮(zhèn)敬老院為區(qū)域養(yǎng)老服務(wù)中心試點(diǎn)機(jī)構(gòu)，依托農(nóng)村中心敬老院而建的區(qū)域養(yǎng)老服務(wù)中心試點(diǎn)工作已納入民生實(shí)事，我們將結(jié)合實(shí)際，盡快制定試點(diǎn)方案，做好此工作;二是認(rèn)真開展農(nóng)村幸福院建設(shè)項(xiàng)目及社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作，按時完成各項(xiàng)民生目標(biāo)任務(wù)。
五、做好社會福利管理工作，一是按時對官渡福利企業(yè)進(jìn)行年檢;二是完成福利彩票銷售任務(wù)。
六、每月到敬老院進(jìn)行實(shí)地明查暗訪管理工作開展情況。要求各院長遵守作息制度，上班期間書面請假批準(zhǔn)后方可
離開敬老院;實(shí)行網(wǎng)絡(luò)視頻監(jiān)控管理;不定時地對院長、工作人員實(shí)行座機(jī)電話查崗，以制度規(guī)范和約束管理人 員及院民的行為，不斷增強(qiáng)自我管理、自我服務(wù)意識。
七、每季度輪流在敬老院召開一次現(xiàn)場工作會議，要求各敬老院院長必須匯報(bào)本季度敬老院管理和服務(wù)工作開展情況并交書面匯報(bào)材料，相互交流管理工作經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，提高管理服務(wù)水平。
八、要求各敬老院每月按時上交月報(bào)、下個月的值班表、安全排查情況匯報(bào)、簡報(bào)和矛盾糾紛排查化解情況匯報(bào)以及臨時安排的各項(xiàng)報(bào)表。
九、白羊、梨樹集中供養(yǎng)率較低，20XX年加大社會養(yǎng)老服務(wù)宣傳力度，同時把五保集中供養(yǎng)工作列入各敬老院工作年度目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容，發(fā)揮敬老院社會養(yǎng)老作用。
十、做好臨聘人員相關(guān)工作。一是落實(shí)好臨聘人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，超過35歲以前的要求他們自己繳納，20XX年我們將為臨聘服務(wù)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)單位應(yīng)交部分，臨聘服務(wù)人員必須買了養(yǎng)老保險(xiǎn)我們才續(xù)簽勞動合同;二是落實(shí)好公益性崗位人員;三是統(tǒng)計(jì)好還沒有參加護(hù)理培訓(xùn)取得初級護(hù)理資格人員，并安排參加護(hù)理培訓(xùn)。
十一、加強(qiáng)安全工作。今年重點(diǎn)加強(qiáng)消防設(shè)施設(shè)備的添置，針對敬老院電線老化問題進(jìn)行整治維修。
2023年院感年度工作計(jì)劃【篇8】
1至2月
1、舉辦教職工新年聯(lián)歡會。
2、會同黨委考核基層班子和科級干部。
3、開展“兩節(jié)”扶貧送溫暖活動。
4、表獎工會系統(tǒng)先進(jìn)集體、先進(jìn)個人。
3至4月
1、紀(jì)念“三八”婦女節(jié)系列慶?；顒?。
2、為女職工辦理“安康”保險(xiǎn)
3、女職工婦女病普查
4、舉辦基層專、兼職工會干部、“兩法一條”培訓(xùn)班。
5、開展困難職工調(diào)查。
6、舉辦第五屆教職工中國象棋賽。
7、召開工會救濟(jì)委員會議，調(diào)整XX年困難職工檔案。
8、舉辦迎“五一”第四屆“團(tuán)結(jié)杯”教職工拔河賽。
9、表彰基層星級班組建設(shè)先進(jìn)單位。
10、開展“五一節(jié)”送溫暖活動。
11、XX年優(yōu)秀通訊員表獎
5至6月
1、基層星級班組建設(shè)競賽達(dá)標(biāo)活動。
2、舉辦班組長培訓(xùn)班。
3、開展職工踏青活動。
4、籌建教職工健身房。
5、舉辦《校園文化手冊》知識競賽。
6、迎“七一”《和諧校園》攝影展。
7、舉辦迎“七一”第四屆“健康杯”教職工排球賽。
8、網(wǎng)站建設(shè)五周年慶祝活動。
9、學(xué)期工作總結(jié)。
7至8月
1、征集 “班組建設(shè)”稿件
2、開展暑假活動。
3、工會干部培訓(xùn)。
4、開展困難職工“金秋助學(xué)”活動。
9至10月
1、慶祝教師節(jié)系列活動。
2、“教師節(jié)”走訪慰問活動。
3、教師健康體檢。
4、基層分會活動月。
5、舉辦第三屆“園丁杯”職工乒乓球賽。
6、充實(shí)職工活動室備品。
7、慶祝建國63周年聯(lián)歡活動。
11至12月
1、職工代表全年校務(wù)公開視察活動
2、開展教師崗位練兵活動。
3、四、五星級班組達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。
4、舉辦 “職工智力運(yùn)動會”
5、做好十一屆三次職代會籌備工作。
6、征集職工代表提案，培訓(xùn)職工代表。
7、召開工會全委會、經(jīng)審會總結(jié)全年工作
8、籌備新年職工聯(lián)歡活動。
9、做好全年工作總結(jié)及XX年工作計(jì)劃。
10、開展新年春節(jié)走訪慰問活動。
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