時間的腳步永遠不會停下，此刻的我們要對新一年的工作進行計劃。是時候為自己規(guī)劃一份詳細的崗位年度工作計劃。要想提職加薪，通過計劃展示能力和信心尤為關鍵。今年的崗位年度工作計劃怎么寫好呢？于是，出國留學網(wǎng)為你收集整理了2023年院感年度工作計劃。請收藏好，以便下次再讀！
2023年院感年度工作計劃【篇1】
在新的學期我們必然新的追求和目標，為此，我們在新的一年就對通訊社作做出了如下計劃。
一、工作內容
1、加強通訊社組織建設，精選一批經驗豐富、工作能力強且有寫作、美工書法專長、外聯(lián)經驗的人員，充實楒園通訊社。團結協(xié)作，定期交流工作心得，在實踐的基礎上不斷提高工作水平
2、本學期重點工作放在采編部與記者團。努力加強采編部隊伍建設，以保證社刊有充足的稿源供應；擴大記者團的隊伍，為學院宣傳以及其它工作獻出一份力量；加強秘書處的骨干人員培養(yǎng)，以做好通訊社各部門協(xié)調工作，使通訊社工作有條不紊的開展。
3、廣泛動員通訊社全體成員，在采編新聞稿件之余認真學習新聞知識，加強社員的素質與水平的培養(yǎng)。
4、本學期要狠抓紀律，主要由秘書處負責，全體社員必須遵守通訊社社規(guī)，嚴格要求自己，不得遲到，無故缺席會議。
1.對社員的工作安排：基于迎新工作的準備重新安排并完成社內干事和干部工作和活
動總結、心得并存檔，同時將原有社員分工、分管并安排不同的職務。
2.宣傳工作：通過廣播、板報、海報等多種宣傳手段宣傳我社。最好設立通訊社展臺
于校園走廊。全面立體的展示校通訊社的面貌。
3.加強同校報合作：要求校報老師講解和培訓新干事。
4.組織并參加學校集體活動并開展戶外素質拓展。
5.開設通訊社論壇：公開招聘版主和駐站寫手。多板塊、多信息的開設為交流和信息收集的網(wǎng)絡平臺。
6.策劃并舉行活動：同文學社各系團學合作開展與文學有關的活動公開招聘通訊社干事或者寫手并提供報酬。
7.論壇開展：以為交流和文學為主同時開展多元化綜合性質的板塊。
總之，在各項工作中，我們將集思廣益，團結奮進，積極主動地為學院各部門分擔力所能及的工作，為進一步加強學院的宣傳工作而努力！同時也感謝學院領導的關心和支持。
2023年院感年度工作計劃【篇2】
一、當前我院醫(yī)療衛(wèi)生現(xiàn)狀
到目前，我鎮(zhèn)已建立起相對健全的以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為樞紐的農村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，全鎮(zhèn)共有中心衛(wèi)生院1家，鄉(xiāng)村衛(wèi)生所(室)家，從事衛(wèi)生工作(包括村醫(yī))36人。而全鎮(zhèn)總人口人，千人口醫(yī)生數(shù)僅占人，開放床位12張，千人口張。從近幾年的情況看，我院除僅能提供基本門診醫(yī)療服務外，總體醫(yī)療服務能力低下，衛(wèi)生院生存仍然困難。XX年全院業(yè)務總收入萬元。其中醫(yī)療收入萬元，占28.9%;藥品收入萬元，占%;按年度決算報表反映，總支出萬元。通過萬元藥品結余彌補后，全年尚虧損額萬元。
二、造成衛(wèi)生院生存困難的主要因素
(一)政府對農村衛(wèi)生事業(yè)經費投入不足，以藥補醫(yī)現(xiàn)象依然突出。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔著公共衛(wèi)生職能，衛(wèi)生投入政策不足，硬件設施落后，醫(yī)療條件較差，影響了正常防治任務的完成。
(二)布局不夠合理，規(guī)?！靶?、差”問題突出。衛(wèi)生院、村衛(wèi)生所(室)均存在規(guī)模小、功能弱、布局不夠合理以及人員素質低的現(xiàn)象，從“小”字方面看，衛(wèi)生院雖初具規(guī)模，但相對較小，大多數(shù)患者到衛(wèi)生院只是看看門診而已;從“差”字方面看，房屋、設備、人員、技術，缺少醫(yī)療服務能力，尤其是我鎮(zhèn)一些邊遠村屯，如xx、xx等村屯出現(xiàn)了只有老少居住的“空殼”現(xiàn)狀，百姓缺醫(yī)少藥，迫使患者多半流失異鄉(xiāng)他院，從而導致收入減少。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院體制不活。主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是運行中存在“以藥補醫(yī)”的現(xiàn)象，藥品收入在全部業(yè)務收入中占有絕對比重，占71.7%，在現(xiàn)行管理體制條件下，仍靠銷售藥品來維持醫(yī)院現(xiàn)狀;二是觀念滯后，管理落后，人浮于事。衛(wèi)生院內部從上到下缺乏制度性的激勵與約束機制，領導層缺少創(chuàng)新意識，管理水平不高，經營機制不活;一般職工安于現(xiàn)狀，坐等病人上門服務，仍然固守“大鍋飯、鐵飯碗”思想，不愿改革，害怕競爭，坐以待斃。
(四)衛(wèi)技隊伍嚴重不適應新時期要求?？偟谋憩F(xiàn)在：人員素質偏低，結構不盡合理，在全院20名職工中，有65%的醫(yī)務人員為初級職稱，中級職稱5人，占25%;高級職稱僅有2人(其中有1名于XX年1月即將退休)占10%。學歷低，技術水平不夠高，這種狀況，不僅直接影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的健康發(fā)展，更進一步地制約著農村群眾的醫(yī)療消費需求。其次，近10余年來沒有高技術、高素質專業(yè)人才來充實和壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，人員進出機制僵化，群眾對“小醫(yī)院”的信任度大打折扣。
(五)衛(wèi)生院存在管理松懈問題。管理制度不全、或有制度不按制度落實，這些內部管理問題在很大程度上制約了衛(wèi)生院的整體建設和發(fā)展。如：財務管理制度、醫(yī)療質量控制管理制度、衛(wèi)生技術人員業(yè)務培訓學習制度、衛(wèi)生院消毒管理制度、院內感染控制制度、一次性醫(yī)療器械使用管理制度等等都已建立健全，但缺乏真正意義上的管理。
2023年院感年度工作計劃【篇3】
我很榮幸通過全市醫(yī)生職業(yè)考試，分配到xx衛(wèi)生院。作為在工作一線從醫(yī)多年的醫(yī)生來說，進入基層更是我能夠接觸群眾、鍛煉自己的機會。為了進一步發(fā)展完善自我，做好自己本職工作，更好地服務群眾，現(xiàn)擬工作計劃如下：
一、積極學習黨政精神，努力做好本職工作。
1、認真學習，深入貫徹黨政有關醫(yī)療系統(tǒng)精神，圍繞“全面建設小康社會”的宏偉目標，結合本行業(yè)特征，我努力讓自己明晰醫(yī)療事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及方向，不斷用新的醫(yī)療觀念武裝自己。
2、我會切實以“三個代表”重要思想為指南，以社會需求、群眾滿意為努力的方向和標準，扎實抓好本職工作，為xx衛(wèi)生院的進一步騰飛做出自己應有的貢獻。
二、遵從院訓，全面提高自我素質。
1、自從現(xiàn)任領導任職以來，通過不斷的調節(jié)與努力，已經使得xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院變成xx乃至周邊地區(qū)響當當?shù)臉吮t(yī)院。所以我決心在其科學的指導觀念下，不斷學習專業(yè)知識，不斷應用于實踐，總結經驗，更好地服務于今后醫(yī)療事業(yè)。
2、在xx衛(wèi)生院，有許多的老中醫(yī)與權威西醫(yī)，他們擁有著豐富的臨床經驗與醫(yī)療理念。跟他們一起，就是要不斷地更新觀念，向他們學習，我會不斷在日常工作中向他們請教，與他們交流，從而豐富自己的醫(yī)療知識，提升業(yè)務能力。
三、適應社會群眾需求，改變服務觀念與方式。
1、隨著經濟的發(fā)展和社會的文明進步，人們對生命相關行業(yè)的服務理念和服務模式，提出了更高的要求，醫(yī)療質量的內涵也隨之大大地拓展，它不僅局限于療效和安全問題，而是包括了提供醫(yī)療服務的全過程和結果。因此，我始終會把改變服務模式，把人文關懷貫穿于醫(yī)療服務的全過程作為自己醫(yī)療事業(yè)的主流文化和主流思想。并且，我會盡力負責協(xié)調好病人就診前、就診中和就診后的各項工作。
2、主動融入醫(yī)療質量監(jiān)控的全過程，以求塑造自身形象，通過認真看病、科學論斷、優(yōu)質服務去使得各位患者能夠得到最及時最科學的治療。并且我會結合綜治和愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)工作，努力營造溫馨、舒適的醫(yī)療診療環(huán)境。
3、加強醫(yī)院的自我宣傳，特別是優(yōu)質服務與典型優(yōu)質案例的宣傳工作。xx衛(wèi)生院有許多的精英醫(yī)生，他們創(chuàng)造了一個又一個的醫(yī)療奇跡，值得每個xx人為之驕傲。我會不斷通過正確的窗口與途徑宣傳，讓每個周邊在健康上有需求幫助的人都放心入院，放心就醫(yī)。
四、發(fā)揚勇于改革、探索、創(chuàng)新的辦院作風，讓“改革”、“發(fā)展”、“穩(wěn)定”三者達到有機的統(tǒng)一。
1、繼續(xù)發(fā)揚勇于改革、創(chuàng)新的辦院作風，爭取在擴大外延服務，盤活衛(wèi)生資源。
2、勇于發(fā)現(xiàn)并提出衛(wèi)生院發(fā)展過程中出現(xiàn)的諸多問題，以主人翁的身份參與到振興xx衛(wèi)生院的活動中去。
總之，探尋過去，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院從小到大，發(fā)展到今天，成績來之不易，這是全體醫(yī)護員工共同努力的結晶。展望未來，今后的工作重點應是什么，值得我們每個人深思和探索。我想，只要我們“全面提高自己人文素質，調動一切積極因素，依靠群眾，放手讓一切勞動、知識、技術、管理的活力競相迸發(fā)”，xx衛(wèi)生院的未來就一定更加燦爛、輝煌!
2023年院感年度工作計劃【篇4】
xx年婦女保健院工作計劃
為了履行婦幼衛(wèi)生的公共職能，保障母嬰健康，降低孕產婦和嬰兒的死亡率，控制和減少出生缺陷，全面提高出生人口素質。根據(jù)海南省衛(wèi)生和計劃生育委員會辦公室關于印發(fā)《xx年海南省婦幼健康服務工作要點》的通知，結合本市工作實際，制定如下計劃：
一、總體目標與具體工作指標
(一)總體目標
降低全市孕產婦死亡；嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別控制在13‰和10‰以下；新生兒破傷風發(fā)病率控制在1‰以下；
(二)具體工作指標
1、孕產婦死亡率控制在20/10萬以下，嬰兒死亡率10‰，5歲以下兒童死亡率13‰；新生兒破傷風發(fā)病率1‰；2、孕產婦產前檢查率90%，孕產婦系統(tǒng)管理率85%，孕產婦住院分娩率98%，高危孕產婦住院分娩率100%，降低孕產婦中重度貧血患病率；婦女常見病定期篩查率80%；3、7歲以下兒童保健管理率90%，3歲以下兒童系統(tǒng)管理率80%，低出生體重發(fā)生率4%，0-6個月嬰兒純母乳喂養(yǎng)率50%，5歲以下兒童貧血患病率12%，5歲以下兒童生長遲緩率7%，5歲以下兒童低體重率5%；80%，感染艾滋病的孕產婦及所生兒童采取預防母嬰傳播干預措施比例90%，孕產婦梅毒檢測率80%，孕產婦乙肝檢測率80%，感染乙肝的孕產婦及所生兒童采取預防母嬰傳播干預措施比例90%；5、新生兒先天性甲狀腺功能減人癥篩查率90%，新生兒苯丙酮尿癥篩查率90%，葡萄糖-6-磷酸脫氫酶缺乏癥篩查率90%，新生兒聽力篩查率80%；6、婚前醫(yī)學檢查率80%；7、葉酸服用率達到90%，葉酸服用依從率達到70%，增補葉酸知識知曉率達到90%；8、農村住院分娩補助100%；9、預計完成宮頸癌10000例、乳腺癌篩查4200例。
二、主要工作要求
（一）繼續(xù)加強《母嬰保健法》及實施辦法等法律法規(guī)的學習，進一步提高對母嬰保健的認識，切實加強母嬰保健工作的領導和組織實施。
（二）加強依法管理，堅持依法執(zhí)業(yè)、依法服務，持證上崗，嚴格遵守婦幼保健治療、護理工作規(guī)范和操作規(guī)程，確保母嬰安全、健康。
（三）加強規(guī)范化門診建設，爭取創(chuàng)建圍產期保健規(guī)范化門診和兒童保健規(guī)范化門診覆蓋全市。
（四）加強和完善婦幼衛(wèi)生信息管理，要求助產機構出生信息100%錄入，聽篩、新篩項目工作在所有助產機構展開，提高聽篩率和新篩率；圍產期保健、兒童保健逐步實施計算機管理；加強對婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計工作進行指導和管理。
（五）孕
產婦系統(tǒng)管理、兒童系統(tǒng)管理要抓緊、抓實、抓細，工作質量和水平要上新臺階，兩個系管率要確保達到兩綱兩規(guī)目標要求。
（六）及時掌握育齡婦女動態(tài)，進一步完善臺帳管理，切實掌握孕情及新生兒出生情況，提高早孕建卡率、產后訪視率和系統(tǒng)管理率。利用村衛(wèi)生室、各婦產科門診、婚檢處等為準備懷孕的婦女和孕三個月內的孕婦提供葉酸服務，并做好登記及隨訪工作，提高葉酸服用率和依從率。
（七）強化高危孕產婦跟蹤管理，做好孕產婦高危篩查的專冊登記、就診、報告、追蹤結案制度。凡是篩查出的高危孕婦，要及時跟蹤、隨訪，轉診，按規(guī)定及時向二三級醫(yī)院轉診。加強孕產婦的系統(tǒng)管理工作，堅持孕產婦死亡的報告制度，規(guī)范和加強孕產婦死亡評審制度和死亡報告制度，定期開展孕產婦保健知識宣傳活動。
（八）加強體弱兒、高危兒篩查、分級管理，要做好體弱兒、高危兒篩查、登記，填好體弱兒名單表，并對其家長進行健康教育和營養(yǎng)指導及高危兒的相應處理。
（九）加大《母嬰保健法》和優(yōu)生優(yōu)育知識的宣傳力度，制作宣傳資料，努力營造全社會關心母嬰保健工作的氛圍，促進優(yōu)生優(yōu)育措施的落實。通過廣播、電視、發(fā)放宣傳材料進行宣傳，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼保健專干及村衛(wèi)生室人員進行培訓，并組織人員下鄉(xiāng)入戶宣傳“農村孕產婦住院分娩補助”、“孕產婦免費檢測艾滋病、梅毒、乙肝梅毒預防母嬰傳播”及“婦女兩癌篩查”項目等相關政策，使每一位農村婦女、孕產婦都能享受到政府的關愛。
（十）努力推進婚前保健工作，加強婚姻保健工作重要性的宣傳，通過印制宣傳單、宣傳畫、宣傳雨傘等進行大力宣傳，主動加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政部門溝通聯(lián)系，積極爭取層基民政部門的支持配合，督促在鄉(xiāng)鎮(zhèn)結婚登記的人員進行婚前醫(yī)學檢查，提高婚檢率。
（十一）加強婦女常見病知識宣傳力度，印制婦女常見病防治知識宣傳單、宣傳冊、宣傳畫等，發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、居委會、村委會進行宣傳；主動加強與政府溝通聯(lián)系，取得政府支持，爭取全市至少一半以上的35-64歲農村婦女常見病篩查政府買單，提高農村婦女常見病定期篩查率。
（十二）定期對本市托幼園所保健人員進行業(yè)務知識培訓，提高托幼園所保健人員的業(yè)務水平。加強對托幼園所兒童疾病防治、膳食營養(yǎng)、食堂衛(wèi)生、消毒及安全等方面的指導，提高托幼園所衛(wèi)生保健水平。
xx年2月17日
2023年院感年度工作計劃【篇5】
1，要建立“健康校園”為載體，大力開展健康促進活動。進一步落實學校衛(wèi)生法規(guī)。
2，養(yǎng)成良好的學校衛(wèi)生工作習慣，加強衛(wèi)生工作的規(guī)范建設和統(tǒng)一管理。把握好學校的環(huán)境，加強衛(wèi)生環(huán)境保持力度，加強衛(wèi)生清潔工作的檢查和評估工作。進一步規(guī)范學校健康教育課程。
3，做好衛(wèi)生健康廣播工作。以廣播、黑板報的形式開展健康教育普及推廣。結合當前的形勢，做好各種流行病的防疫防治工作。做好對學生“六病”的預防和控制工作，嚴格控制各種傳染病，減少在校學生的患病率。
4，定期做好學生的視力、身高、體重的測量和檢查工作，定期填寫每一名學生的健康卡，衛(wèi)生室的工作人員更好地積極開展工作，做到衛(wèi)生室整天不缺人，對于學生的小傷小痛做到及時處理，并及時報告上級有關領導，部門，并作出適當?shù)陌才拧?BR> 5，認真學習教育部，衛(wèi)生部，開展的學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理決定，加強對學校食堂衛(wèi)生飲水的管理。
6，重視學校紅十字會工作，加強對學生的安全教育，提高學生的自我保護能力，防止學生發(fā)生意外事故。
2023年院感年度工作計劃【篇6】
xx年，我人生中第一個轉折點。經歷了高考，走進了象牙塔，進入了動畫學院的院學生會這個大家庭。
上學期的工作忙碌而充實，付出了辛苦，更多的則是收獲。
不知不覺中，我們已經踏入xx年。早在寒假我就對xx充滿了期待。
我不是一個腦子里經常能冒出新想法的人，但我一定會把我該做的事，做到最好。
剛剛步入大學的我，心里經常會感到迷茫，但在不斷的學習和交流中，目標變得更加明確和現(xiàn)實了。曾經失落的心也明亮了起來。重新用自信將自己填滿！有人說堅持是一種精神，我會保持好這種精神。
在院學生會的工作，讓我的大學生活不同于其他同學而變得多姿多彩。
下學期，秘書處將主辦一個關于六·一兒童節(jié)的一個向外宣傳我校的活動。因為從來沒有接觸過這類活動，一起工作的同學提出了很多好的想法，我也會盡我所能做好一切工作。
有一個建議想提一下，就是在一次澳大利亞的教授來我院講學時，我親身體驗過的事。剛開始來聽課的人很多，多媒體教室也很安靜，可沒過多久，人數(shù)就逐漸減少，而且教室里也變得騷動不安，坐在第三排都無法聽清教授的講話。從這件事情上我感觸頗深，這對于我們學校來講是很不好的影響，這是學生基本的素質問題，學校應予以重視類似于此的問題，對此我們應采取措施，在現(xiàn)場怕學生會的成員維持秩序，以保證最基本的課堂秩序。給外教一些好的印象，也對提高我院的名聲有所幫助。
雖然這并不是一件多么大的問題，但我們就是應該從細節(jié)中觀察問題，小事情中展現(xiàn)大問題。作為院學生會的學生干部，我們扮演的角色就是學校與學生的連接體。能夠明確的將學生們的問題反映給學校，是我們的基本責任和任務。
2023年院感年度工作計劃【篇7】
20XX年我們將繼續(xù)堅持以十九大重要思想為指導，認真學習黨的各項政策方針，深入貫徹黨的惠民政策，將黨的溫暖惠及到每個院民，為讓全體五保供養(yǎng)對象和孤兒快樂、健康地生活，特制訂如下工作計劃：
一、加強敬老院制度建設。建立規(guī)范的規(guī)章制度并嚴格制度監(jiān)管，以制度規(guī)范和約束管理人員和院民的行為。嚴格規(guī)范敬老院項目建設管理、財務管理、醫(yī)療救治管理、安全管理等工作。
二、要求各福利院真正讓院務管理委員會起到應有的監(jiān)督職責，監(jiān)督管理福利院開支購物，同時把每天開支情況在敬老院內公開公示，讓院民知曉，并上傳到敬老院管理辦公室審核。所有購物每月必須按品名、數(shù)量、單價、金額，上報明細，福利院的各項收入均應入賬，不準設立賬外賬，每月對各福利院上月賬務收支情況進行專項審核后才入帳，并把各福利院開支情況進行公布，讓大家共同監(jiān)督，針對數(shù)量較多的存在比較明顯差距的購物，比如飼料、小豬等，統(tǒng)一聯(lián)系購買。要求院長要大公無私，無私奉獻，錢要真正用到院民身上，不要自私自利報假賬。并將財務管理納入全年目標考核，使福利院管理服務及財務管理步入規(guī)范化管理軌道。
三、認真落實農村五保供養(yǎng)條例，嚴格五保、孤兒供養(yǎng)工作。農村五保、孤兒對象實行了“應保盡保，應退即退”的動態(tài)管理機制;扎實做好入戶調查、民主評議、公開公示等環(huán)節(jié)，資金發(fā)放嚴格按照規(guī)定的范圍、標準及時足額發(fā)放到位。
四、做好養(yǎng)老服務工作。一是做好區(qū)域養(yǎng)老服務中心試點工作，我市申報了XX市黃鐘鎮(zhèn)敬老院為區(qū)域養(yǎng)老服務中心試點機構，依托農村中心敬老院而建的區(qū)域養(yǎng)老服務中心試點工作已納入民生實事，我們將結合實際，盡快制定試點方案，做好此工作;二是認真開展農村幸福院建設項目及社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作，按時完成各項民生目標任務。
五、做好社會福利管理工作，一是按時對官渡福利企業(yè)進行年檢;二是完成福利彩票銷售任務。
六、每月到敬老院進行實地明查暗訪管理工作開展情況。要求各院長遵守作息制度，上班期間書面請假批準后方可
離開敬老院;實行網(wǎng)絡視頻監(jiān)控管理;不定時地對院長、工作人員實行座機電話查崗，以制度規(guī)范和約束管理人 員及院民的行為，不斷增強自我管理、自我服務意識。
七、每季度輪流在敬老院召開一次現(xiàn)場工作會議，要求各敬老院院長必須匯報本季度敬老院管理和服務工作開展情況并交書面匯報材料，相互交流管理工作經驗，取長補短，提高管理服務水平。
八、要求各敬老院每月按時上交月報、下個月的值班表、安全排查情況匯報、簡報和矛盾糾紛排查化解情況匯報以及臨時安排的各項報表。
九、白羊、梨樹集中供養(yǎng)率較低，20XX年加大社會養(yǎng)老服務宣傳力度，同時把五保集中供養(yǎng)工作列入各敬老院工作年度目標管理考核的重要內容，發(fā)揮敬老院社會養(yǎng)老作用。
十、做好臨聘人員相關工作。一是落實好臨聘人員的養(yǎng)老保險工作，超過35歲以前的要求他們自己繳納，20XX年我們將為臨聘服務人員繳納養(yǎng)老保險單位應交部分，臨聘服務人員必須買了養(yǎng)老保險我們才續(xù)簽勞動合同;二是落實好公益性崗位人員;三是統(tǒng)計好還沒有參加護理培訓取得初級護理資格人員，并安排參加護理培訓。
十一、加強安全工作。今年重點加強消防設施設備的添置，針對敬老院電線老化問題進行整治維修。
2023年院感年度工作計劃【篇8】
1至2月
1、舉辦教職工新年聯(lián)歡會。
2、會同黨委考核基層班子和科級干部。
3、開展“兩節(jié)”扶貧送溫暖活動。
4、表獎工會系統(tǒng)先進集體、先進個人。
3至4月
1、紀念“三八”婦女節(jié)系列慶?；顒印?BR> 2、為女職工辦理“安康”保險
3、女職工婦女病普查
4、舉辦基層專、兼職工會干部、“兩法一條”培訓班。
5、開展困難職工調查。
6、舉辦第五屆教職工中國象棋賽。
7、召開工會救濟委員會議，調整XX年困難職工檔案。
8、舉辦迎“五一”第四屆“團結杯”教職工拔河賽。
9、表彰基層星級班組建設先進單位。
10、開展“五一節(jié)”送溫暖活動。
11、XX年優(yōu)秀通訊員表獎
5至6月
1、基層星級班組建設競賽達標活動。
2、舉辦班組長培訓班。
3、開展職工踏青活動。
4、籌建教職工健身房。
5、舉辦《校園文化手冊》知識競賽。
6、迎“七一”《和諧校園》攝影展。
7、舉辦迎“七一”第四屆“健康杯”教職工排球賽。
8、網(wǎng)站建設五周年慶?；顒?。
9、學期工作總結。
7至8月
1、征集 “班組建設”稿件
2、開展暑假活動。
3、工會干部培訓。
4、開展困難職工“金秋助學”活動。
9至10月
1、慶祝教師節(jié)系列活動。
2、“教師節(jié)”走訪慰問活動。
3、教師健康體檢。
4、基層分會活動月。
5、舉辦第三屆“園丁杯”職工乒乓球賽。
6、充實職工活動室備品。
7、慶祝建國63周年聯(lián)歡活動。
11至12月
1、職工代表全年校務公開視察活動
2、開展教師崗位練兵活動。
3、四、五星級班組達標驗收。
4、舉辦 “職工智力運動會”
5、做好十一屆三次職代會籌備工作。
6、征集職工代表提案，培訓職工代表。
7、召開工會全委會、經審會總結全年工作
8、籌備新年職工聯(lián)歡活動。
9、做好全年工作總結及XX年工作計劃。
10、開展新年春節(jié)走訪慰問活動。
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