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個(gè)人年度工作計(jì)劃與總結(jié)(篇1)
春逝秋飛，轉(zhuǎn)瞬冬來到。不知不覺間，20_年即將過去。在_科技一年的工作中，我很高興認(rèn)識了各位同事，也獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，感謝_總給了我成長的空間、勇氣和信心及對我的培養(yǎng)教育。在這一年的時(shí)間里，通過自身的努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)將一年來的工作情況作如下總結(jié)：
一、20_年的工作回顧
1、人事行政部作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用，注重與各部門的協(xié)作配合。
2、草擬各種制度、流程、通知等文字工作，認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料等歸檔管理工作。
3、在原制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
4、按照公司制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品等的調(diào)配和實(shí)物管理工作。
5、根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。繳納社會保險(xiǎn)、辦理居住證等。
6、人力資源是人事行政部工作中一項(xiàng)最重要工作，是企業(yè)利潤價(jià)值創(chuàng)造的源泉和發(fā)展的基礎(chǔ)，做好人力資源管理工作已是各個(gè)企業(yè)管理工作中的重中之重。
二、工作中存在的主要問題
回顧人事行政部過去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：自己的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求還有一定距離;對部門人員的管理不夠細(xì)致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時(shí)更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、20_年工作計(jì)劃
在新的一年里，我決心不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展充分貢獻(xiàn)自己的力量，努力做到：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識。加強(qiáng)對行業(yè)發(fā)展的了解，加強(qiáng)對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。
2、本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)。及時(shí)了解員工思想動態(tài)，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，了解各人的工作進(jìn)度和問題及時(shí)反饋給行政總監(jiān)和總經(jīng)理。
3、注重部門工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。
4、在工作中堅(jiān)持以“用心服務(wù)”為宗旨，強(qiáng)化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實(shí)效性，不斷加強(qiáng)主動服務(wù)意識，賦予辦公室工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進(jìn)人事行政部對其他部門的支持能力和服務(wù)水平。
5、全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實(shí)。保證公司各項(xiàng)決策全面、有效地落實(shí)。
6、推行、完善、制訂公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)
個(gè)人年度工作計(jì)劃與總結(jié)(篇2)
歲月如梭，在忙忙碌碌中XX年即將悄然離去,我來到xx公司也已經(jīng)半年了,半年中我擔(dān)任制造部裝配線的班長一職,隨著部門的不斷擴(kuò)大,不斷成長,做為拉線的排頭兵我的感觸非常深刻!我感覺有必要對自己的工作做以下總結(jié).目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心,也有決心把XX年的工作做到更好.下面我把半年來的得與失簡要的做一下總結(jié)!
一取得的成績
1 人員:
在人員管理方面我還是存在許多的不足,來到這里拉線員工的年齡都比我大很多,但經(jīng)過幾個(gè)月與員工的交流我漸漸的學(xué)會了怎么于他們溝通及時(shí)的為他們解決問題,得到了他們的支持,保證了拉線人員的穩(wěn)定性,每個(gè)月的人員流失率保持在5%左右,為公司留住了一些優(yōu)秀的老員工,人員的穩(wěn)定是離不開我們的溝通與引導(dǎo)的 ,半年的管理工作使我學(xué)會了怎么與拉線人員之間的溝通,怎樣去調(diào)解拉線人于人之間的矛盾,
2 質(zhì)量:
質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展之根本,在質(zhì)量方面是容不得絲毫馬虎的,通過幾個(gè)月的努力我深刻的認(rèn)識到了質(zhì)量的重要性,時(shí)刻把質(zhì)量放在首位,加強(qiáng)了員工的質(zhì)量意識,對問題教多的工位進(jìn)行分析重點(diǎn)培訓(xùn),提高了員工的自互檢能力,(其中11月份自互檢不良項(xiàng)為0項(xiàng))每天向拉線人員講解產(chǎn)品知識,并要求他們嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書操作!每天對拉線加強(qiáng)巡檢力度!
3 產(chǎn)量:
6月8號裝配八線成立,在所有員工都是新手的情況下,工藝員和我經(jīng)過兩天一遍一遍的指導(dǎo)使員工能很快 的學(xué)會實(shí)際操作,并且在正式生產(chǎn)中能夠迅速的做出產(chǎn)量!在工作中我學(xué)會了怎么去計(jì)劃,怎么安排,使拉線的平均效率保持在100%以上!每天都能夠完成指標(biāo)甚至超產(chǎn)!但還是有很多地方?jīng)]有計(jì)劃!
4 物料消耗:
在物料消耗方面,我有了更深的理解從事企業(yè)首先要有節(jié)儉的精神，這便是根。經(jīng)營管理講究成本，不節(jié)儉，物料就會浪費(fèi).秉承著公司的理念我們嚴(yán)格按照公司的制度操作,首先每天下班前堅(jiān)持日清日盤,每天能夠很清楚的知道拉線物料的在線量,其次對每個(gè)工位的員工培訓(xùn)正確的操作手法,講解物料的重要性,讓沒個(gè)員工養(yǎng)成自主管理意識!這基本上控制了拉線的人為報(bào)廢的問題發(fā)生!
二.存在的不足
1: 細(xì)心程度還需加強(qiáng),在過程中很多本來不應(yīng)該出現(xiàn)的問提還是出現(xiàn)了, 比如530系列護(hù)套用錯(cuò) ,250系列導(dǎo)電膏未涂到位導(dǎo)致出現(xiàn)品質(zhì)問題造成批量性返工,且在過程中沒有很好的起到監(jiān)管作用,過程違規(guī)叫多,使pq2合格率有所下降,質(zhì)量違規(guī)單上升,足以證明在著方面我還是需要加強(qiáng)的,
2 管理,尤其在人員管理方面沒能很好的按照公司的規(guī)章制度來嚴(yán)格要求員工,認(rèn)為只要保質(zhì)保量的做好生產(chǎn)任務(wù)其它可以放寬松,導(dǎo)致拉線員工上班期間走動比較頻繁,上班說話聊天的問題時(shí)有發(fā)生.班組沒有凝聚力,沒有合作精神!每個(gè)月會有人員字離辭工的現(xiàn)象,這些都屬于管理不當(dāng)所造成的!
3 執(zhí)行率,在著方面我做的不是很到位,沒有及時(shí)的按照規(guī)章制度做事,比如要求日清日盤,在十月份共有5次未盤點(diǎn)的現(xiàn)象,兩次未及時(shí)交報(bào)表,且在平時(shí)的工作中對于領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)總是推三阻四也充分證明了我在執(zhí)行率放面需要提高.
4 合理性,計(jì)劃性:在工作中沒能很好的合理的去安排好所做的事情,沒有計(jì)劃好第二天的生產(chǎn),發(fā)現(xiàn)問題沒有及時(shí)的組織解決,導(dǎo)致拉線后兩個(gè)月的人均效率有所下降?12下一頁
個(gè)人年度工作計(jì)劃與總結(jié)(篇3)
20XX年即將逝去，這是我步入昌達(dá)公司一年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)懷與幫助下，我不斷提高一個(gè)現(xiàn)場人員的工作能力和素質(zhì)，保持以學(xué)為主的謙虛態(tài)度和本著以公司利益為出發(fā)點(diǎn)踏實(shí)工作，勤勤懇懇，緊緊圍繞我煤炭公司全年目標(biāo)而努力，認(rèn)真做好自己的本職工作，為了總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更好的開展今后工作，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一、提高個(gè)人修養(yǎng)，端正做人做事態(tài)度
跨出了校園的大門，就得融入社會這個(gè)大家庭，為了能夠在生活、工作過程中，與同事建立一種和諧的人際關(guān)系，我始終堅(jiān)持“干工作先做人”的原則，不斷學(xué)習(xí)，戒驕戒躁，虛心謹(jǐn)慎，接受領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，不斷加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng)，端正做人、做事應(yīng)有的正確態(tài)度，為自己各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展作好鋪墊。
二、加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高處理技術(shù)業(yè)務(wù)工作能力
工作之余，我努力學(xué)習(xí)煤炭知識以及其涉及的方面信息，除此之外，我仍舊密切關(guān)注國家、省及其他各大煤炭網(wǎng)站，及時(shí)了解掌握相關(guān)法律、法規(guī)的頒布與煤炭行業(yè)動態(tài)，不斷開拓自己的視野。堅(jiān)持走“活到老，學(xué)到老”、“終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)路線，時(shí)刻不忘多看、多記、多了解，為自己各項(xiàng)工作的開展打好扎實(shí)基礎(chǔ)。
三、對待現(xiàn)場工作的態(tài)度
將近一年的工作中，我始終認(rèn)真對待每一天的工作，把握好我所接受的每一車煤的質(zhì)量，在遇見問題的情況下，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，最后以最妥善的方式去解決每一個(gè)突發(fā)情況，堅(jiān)持以公司的利益為出發(fā)點(diǎn)，以公司利益的最大化為目標(biāo)，以公司的規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己。
四、如何才能提高自己的工作責(zé)任感和工作效率？
要認(rèn)識自己，樹立信心。要時(shí)刻檢查查自己的不足和問題，及時(shí)改正，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和老員工提出的自己身上問題。對自己和公司要充滿信心，既看到現(xiàn)實(shí)存在的巨大問題又看公司的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展空間，要增強(qiáng)責(zé)任意識、危機(jī)意識、效益意識，小事做起、從點(diǎn)滴做起，從自身做起。樹立自己和公司良好的形象，因?yàn)槲覐倪M(jìn)入公司這一刻起，就擔(dān)負(fù)著樹立公司形象和義務(wù)，而這個(gè)責(zé)任是我不可推脫，一定要承擔(dān)的。走進(jìn)公司后，我深知我的每一句話每一個(gè)行為都代表著的形象和名譽(yù)。
總之，一年來，我勤奮工作、認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、熱心助人，在各個(gè)方面都取得了一定進(jìn)步，但我深知這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，以后的路還很長，可能遇到各種各樣的困難，不過我相信在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和同事的支持幫助下，一切難題都會迎刃而解。當(dāng)然，我也誠懇的希望領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠?qū)ξ易龅牟蛔愕牡胤教岢雠u。相信未來昌達(dá)煤炭公司在我以及每一個(gè)員工的幫助下會有更高更遠(yuǎn)更快的發(fā)展。
三、存在問題及個(gè)人工作計(jì)劃
在過去的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，經(jīng)過自己的努力，較快熟悉和順利完成崗位規(guī)定的工作，也使客戶對自己有了較高地評價(jià)。但僅僅限制于目前工作崗位，對公司其他業(yè)務(wù)和流程幾乎一片空白，公司lms系統(tǒng)也沒有較深入地了解和認(rèn)識，對物流專業(yè)知識也有很大的不足。
為了適應(yīng)新形勢、謀劃新發(fā)展，我決心在今后的工作中，發(fā)揚(yáng)成績、克服不足、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作，為新的一年做好營銷工作。決心做好以下幾方面：
1.虛心學(xué)習(xí)，力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破；
通過制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到與時(shí)俱進(jìn)，每天晨會認(rèn)真學(xué)習(xí)、總結(jié)。當(dāng)然不僅要學(xué)習(xí)書上的東西，而且要學(xué)習(xí)做人的道理，處世的方法，不斷增強(qiáng)服務(wù)客戶的能力，增強(qiáng)與客戶溝通的能力，增強(qiáng)解決客戶問題的能力，使自己成為一個(gè)綜合素質(zhì)比較好的員工。加強(qiáng)思想認(rèn)識，做到學(xué)以致用。
2.加強(qiáng)物流管理、供應(yīng)鏈管理知識方面的學(xué)習(xí)，并在工作中不斷應(yīng)用這些知識，做到理論實(shí)際相結(jié)合，不斷發(fā)現(xiàn)工作的問題，使自己和公司能夠共同進(jìn)步。
3.確立目標(biāo)，不折扣行動；
4.大膽思考，小心求證，力求做得更好；
在20XX年，我會努力改進(jìn)，做好20XX年個(gè)人工作計(jì)劃，爭取做出更好成績。為了進(jìn)一步做好工作，為我們向行業(yè)先進(jìn)水平邁進(jìn)打好基礎(chǔ)，積極參加部門培訓(xùn)，從目前情況看培訓(xùn)取得了比較良好的效果。這些培訓(xùn)在提高技能的同時(shí)，也促進(jìn)了大家學(xué)習(xí)的熱情。而把培訓(xùn)的技能應(yīng)用到工作中去時(shí)，工作變得不再枯燥。
隨著公司不斷擴(kuò)大，規(guī)范，完善，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項(xiàng)素質(zhì)和技能，適應(yīng)公司發(fā)展要求。
以上是我的年度個(gè)人工作總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指正！
個(gè)人年度工作計(jì)劃與總結(jié)(篇4)
20xx年，將繼續(xù)嚴(yán)格遵守這樣的工作思路：在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，參與公司戰(zhàn)略性持續(xù)改進(jìn)活動，及時(shí)準(zhǔn)確做好銷售部的日常工作，對訂單和發(fā)貨計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行協(xié)調(diào)、平衡、監(jiān)督和跟蹤;參與完成對客戶的產(chǎn)品按時(shí)交付和后續(xù)對客戶的跟蹤，繼續(xù)開發(fā)新客戶和新產(chǎn)品，配合各部門及時(shí)完成公司產(chǎn)銷的各項(xiàng)任務(wù)。
在20xx年的工作中，預(yù)計(jì)主要完成工作內(nèi)容
1、根據(jù)客戶訂單及時(shí)制定和修改發(fā)貨計(jì)劃;負(fù)責(zé)發(fā)貨計(jì)劃的過程監(jiān)控和具體實(shí)施;發(fā)貨訂艙以及相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)，保證產(chǎn)品的正常發(fā)貨，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映過程情況。
2、對國外客戶的信息收集、及時(shí)傳遞、及時(shí)處理，如：圖紙、ppAp信息反饋等等;并及時(shí)了解國際機(jī)械制造市場和外匯市場的消息，為公司的發(fā)展壯大提供信息支持。
3、按時(shí)完成全部發(fā)貨所需要單據(jù)的繕制和交付和給客戶單據(jù)的交付，包括發(fā)貨單、裝箱單、商業(yè)發(fā)票、運(yùn)輸合同、運(yùn)輸聲明、原產(chǎn)地證等等。
4、及時(shí)就發(fā)貨所涉及的相關(guān)事務(wù)與客戶有效溝通。
5、參與公司新產(chǎn)品項(xiàng)目的生產(chǎn)評估和實(shí)施過程監(jiān)控。如發(fā)放新產(chǎn)品評審圖紙和進(jìn)展過程跟蹤。
6、準(zhǔn)確完成統(tǒng)計(jì)月度出口明細(xì)、月度應(yīng)收匯明細(xì)，并和財(cái)務(wù)對帳。
7、向國外客戶催要應(yīng)付款項(xiàng)，包括在WEBEDI生成ASN和發(fā)票，制作紙質(zhì)收匯單據(jù)等，及時(shí)回款，對未達(dá)帳項(xiàng)積極負(fù)責(zé)。
一、銷量指標(biāo)
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力完成領(lǐng)導(dǎo)給予的當(dāng)月銷售計(jì)劃、目標(biāo)。
二、監(jiān)督，管理銷售展廳和銷售人員的日常銷售工作，制定儀表環(huán)境監(jiān)督卡
1、儀表著裝：統(tǒng)一工作服并佩戴胸卡
2、展廳整潔：每天定期檢查展廳車輛，談判桌的整潔狀況。每人負(fù)責(zé)的車輛必須在9點(diǎn)前搽試完畢，展車全部開鎖。隨時(shí)處理展廳突發(fā)情況，必要時(shí)上報(bào)銷售經(jīng)理。
3、展廳前臺接待：如值勤人員有特殊原因離崗，需找到替代人員，替代人員承擔(dān)所有前臺值勤的責(zé)任。隨時(shí)查看銷售人員在展廳的紀(jì)律。
4、銷售人員的日常工作，對于銷售人員的客戶級別定位和三表一卡的回訪度進(jìn)行提醒督促，對銷售員的銷售流程進(jìn)行勘察。
對銷售人員每天的工作任務(wù)和需要完成的任務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)，如上牌時(shí)間和廠家出現(xiàn)的政策變動等。隨時(shí)處理展廳突發(fā)情況，必要時(shí)上報(bào)銷售經(jīng)理。每天下午下班前定時(shí)把一整天的工作情況和明天需要完成的工作任務(wù)上報(bào)給銷售經(jīng)理。處理職責(zé)范圍類的客戶抱怨，提升客戶滿意度。
5、員工請假處理，準(zhǔn)假具體安排辦法制度。
三、配合市場部，做好銷售拓展和市場推廣工作
1、對市場部發(fā)出來的市場活動進(jìn)行協(xié)調(diào)，如外出拍照片等。
2、在銷售人員不值班的情況下，可以溝通市場部進(jìn)行外出市場開拓，由市場部定點(diǎn)，出外發(fā)單片。
四、掌握庫存，配合銷售經(jīng)理做好銷售需求計(jì)劃
每天對于銷售人員的交車，資料交接，開票，做保險(xiǎn)等進(jìn)行盤查。下班前上報(bào)銷售經(jīng)理登記。對于時(shí)間過長車輛對銷售人員進(jìn)行通報(bào)，重點(diǎn)銷售;配合銷售經(jīng)理對每禮拜一從廠家訂購的車型，顏色進(jìn)行建議。
五、協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施
由于現(xiàn)階段的管理制度不完善，銷售員缺少較好的培訓(xùn)，通過與銷售顧問的溝通，他們需求更好的競品信息，我會想辦法找出好的口述(已有思路)，直接影響銷售業(yè)績。根據(jù)銷售經(jīng)理和銷售顧問的具體要求，制定相關(guān)的培訓(xùn)材料和計(jì)劃!初步定在每天早晨培訓(xùn)閑置組。
六、排班安排
根據(jù)現(xiàn)排班制度，由于有1組為閑置組，閑散情況嚴(yán)重，組織上午學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每月初月中做競品調(diào)查。
當(dāng)然，所有的計(jì)劃在此都是紙上談兵，所以說，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在今后的工作中，我定當(dāng)努力將這些計(jì)劃付諸于實(shí)踐中，并在實(shí)踐中不斷的提高自己改善團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起，在最優(yōu)情況下完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。
個(gè)人年度工作計(jì)劃與總結(jié)(篇5)
一、主要工作
(一)信息收集和編發(fā)工作
信息工作是我局辦公室主要工作之一，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地為領(lǐng)導(dǎo)和上級機(jī)關(guān)報(bào)送信息，始終是辦公室的重要職責(zé)，全年完成信息283條，信息工作在全市商務(wù)系統(tǒng)排名前列。較-年有所提高。為及時(shí)掌握我局的工作動態(tài)、全方位準(zhǔn)確宣傳我局的工作業(yè)績和展現(xiàn)形象發(fā)揮了重要作用
(二)材料綜合工作
文字工作是辦公室的重點(diǎn)工作，我努力認(rèn)真完成本局綜合性文字材料的起草。截止目前，共起草文件、通知、總結(jié)、匯報(bào)材料等40余份。
(三)后勤保障和接待工作。
后勤保障和接待工作作為辦公室工作的一個(gè)重要組成部分，本著節(jié)儉、實(shí)效的原則，服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、群眾、客商，讓領(lǐng)導(dǎo)和客人乘興而來，滿意而去。特別永州市第二屆商務(wù)杯籃球賽的接待和后勤工作得到上級領(lǐng)導(dǎo)一致好評。通過健全和完善管理制度，為機(jī)關(guān)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供有力的保證。
個(gè)人年度工作計(jì)劃與總結(jié)(篇6)
經(jīng)過了一年的工作，我也是盡責(zé)的去為客戶服務(wù)，去讓自己的工作開展順利，雖然有一些困難，但也是和同事們一起來克服了，在此也是要來總結(jié)下，同時(shí)對于新的一年要去開展的工作也是要有一個(gè)計(jì)劃。
這一年，經(jīng)歷了疫情，公司也是經(jīng)歷了很大的改變，都是為了生存下去，同時(shí)我們也是去克服了很多的困難，去找到方法解決，也是和公司在面對困難的時(shí)候去克服，能力得到了提升，自己的工作成績也是被肯定，同時(shí)也是看到越是這種艱難的時(shí)候越是可以看到一個(gè)人的人品和對于工作的態(tài)度，同時(shí)也是可以更好的來得到鍛煉。也是讓我感受到的確很多的困難可能當(dāng)時(shí)看起來并不是那么的容易，但是大家都是愿意去做，愿意團(tuán)結(jié)起來，其實(shí)也是容易去做到的，只要愿意付出，那么總是會有一些成果的，而這一年也是讓我在工作上接受了很多的挑戰(zhàn)，同時(shí)也是在成績面前更是看到，不用懼怕困難，更是要去接受。同時(shí)也是在工作處理上，更是看到自身一些方面是進(jìn)步很大，一些以前沒有發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn)也是暴露了出來但去處理了，也是讓自己有了改變。
對于新的一年，規(guī)劃好工作，讓自己更清楚工作要達(dá)到的目標(biāo)，同時(shí)也是在處理工作的時(shí)候也是更明白是否完成了計(jì)劃，去做到位了，在日常之中要去每天把工作完成好，不斷的反思去看到自己工作上是否還可以優(yōu)化下，同時(shí)對于任務(wù)也是去完成，做得好的時(shí)候要繼續(xù)的努力，而做的糟糕也是去反思哪些問題導(dǎo)致了的，工作的開展之中，多去思考為何要這樣的來做，是否還有更好的一個(gè)方法。除此之外，也是多去提升，在新的一年要繼續(xù)的就自己能力方面去學(xué)習(xí)，去作出改變，不能覺得有了一些經(jīng)驗(yàn)就夠了，崗位的工作只有做得更好才能讓自己在以后發(fā)展是會更好的。我也是相信按照領(lǐng)導(dǎo)交代的工作去作出目標(biāo)的一個(gè)分解每一天一周一月的工作按時(shí)的去完成，一年下來也是會有很多的成績。
雖然有計(jì)劃，也是對于過去經(jīng)驗(yàn)去做了總結(jié)，但是我也是知道在工作上，還是要去落到實(shí)處，去把該做的事情做好，只有如此，才能有更多的成就，同時(shí)也是可以讓自己真的在能力上不斷的提高，來在職場走的是更遠(yuǎn)的，新的一年，我也是準(zhǔn)備好了去面對。
個(gè)人年度工作計(jì)劃與總結(jié)(篇7)
轉(zhuǎn)眼間半年的時(shí)間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭?；厥走@半年來的工作表現(xiàn)與工作態(tài)度，自己認(rèn)為較往年還是有相當(dāng)大的改觀的。不過仍然還會有些不足的地方，自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng)，會偶爾表現(xiàn)在工作上面，對于這一點(diǎn)，我已深刻認(rèn)識到自己的不足，我會認(rèn)真努力的克制，力求做到更好！
我來公司雖然已將近四年，但其實(shí)在公司工作的這幾年時(shí)間里，自己的主觀情緒一直是迷茫與徘徊的，走還是留的問題一直在反復(fù)交替的支配著自己，總是找不到一種真正的歸屬感。我不知道與我有同樣感觸的人究竟有幾個(gè)，但我相信我的這番話也是部分人心中的話。雖然大多是同鄉(xiāng)，但還是感覺有多堵無形的墻阻礙著大家的交流。總感覺公司工作氣氛十分凝重，即使是下班時(shí)間，大家在一起說話也是非常注意，似乎總是在堤防什么，大家從來不敢做真實(shí)的自己，只是機(jī)械般的聽從上面的安排做著各自的事情，很少有人能發(fā)揮自己的主觀能力性為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。其實(shí)公司確實(shí)有些能力很不錯(cuò)的同事，但大都從樂觀、積極向上，對工作充滿幻想進(jìn)入公司后慢慢的演變成鴉雀無聲的類型了，對于此點(diǎn)，我真的深表惋惜。公司招人也是屢招屢走，屢走屢招，這期間也有很多出色的人，但大都因各種原因離開，我想這與公司制度、公司文化、公司氛圍應(yīng)該有較大關(guān)系，這也是一件令人十分痛心的事情，總找不到新的活力元素融入到我們的隊(duì)伍中，隊(duì)伍不壯大，沒有人才加入公司，公司發(fā)展也會是非常緩慢的。
去年年終總結(jié)的時(shí)候，我聽著公司領(lǐng)導(dǎo)在會議上對公司XX年的規(guī)劃與展望的時(shí)候，倍受鼓舞，所以決定在留在公司干完XX年，希望公司能發(fā)生質(zhì)的變化，可以讓我們工作的地方更美好，人員更團(tuán)結(jié)，氛圍更濃烈，可是在上半年中，還是發(fā)現(xiàn)有許多東西都是一塵不變的，公司并沒有新的活力元素滲透進(jìn)來，不覺得讓人多少有點(diǎn)失望。我想每一個(gè)員工都希望自己的公司越來越好，越來越棒的，這樣不僅公司成長了，自己也能隨著成長。與公司共同進(jìn)步的感覺應(yīng)該是很有成就感的事吧。
今年上半年，已經(jīng)把供應(yīng)商資料全部輸入澳汀軟件，每次詢價(jià)的時(shí)候也會在澳汀里面輸入聯(lián)系記錄。但美中不足的是澳汀軟件有時(shí)候運(yùn)行非常緩慢，所以有時(shí)候也不愿意去打開登陸它，導(dǎo)致有些單子登陸的不完善，以后一定改進(jìn)。對于供應(yīng)商報(bào)價(jià)文檔，已建立文檔妥善保管，但不是很完善，以后會加強(qiáng)完善。對于公司同事的詢價(jià)處理，我自認(rèn)為處理得不錯(cuò)，但還是在部分單子我處理不及時(shí)，究其原因也有以下幾點(diǎn)：
1、有些單子非常規(guī)，問過供應(yīng)商后供應(yīng)商沒及時(shí)回復(fù)我，之后也沒有記得起再次催促供應(yīng)商。2、有些單子看過后覺得產(chǎn)品競爭沒有太大優(yōu)勢，也沒有盡全力的去及時(shí)的詢問供應(yīng)商。第一點(diǎn)我犯了記憶性錯(cuò)誤，沒有在腦袋里深刻的記下單子，第二點(diǎn)我犯了主觀主義錯(cuò)誤，我應(yīng)該一視同仁的竭盡全力的處理好同事發(fā)給我的任何詢價(jià)單。
上半年已經(jīng)在我們的期待與向往中暗淡的過去，我希望XX年下半年公司能有較大的進(jìn)步與成就。我會努力完善供應(yīng)商資料與供應(yīng)商報(bào)價(jià)文檔，對于同事的詢價(jià)單會竭盡全力衣時(shí)的給予支持與回復(fù)，對于工作態(tài)度我會調(diào)整到最佳狀態(tài)。其實(shí)自從公司領(lǐng)導(dǎo)說我態(tài)度不好后，我一直較為注意自己的態(tài)度，但似乎還是不能得到大家的認(rèn)同，有一種很疲憊的感覺。不被人肯定的滋味是不好受的。對于同事的詢價(jià)單處理，自己一直疏于跟進(jìn)，雖然已經(jīng)建檔保存，但是還是一直沒有進(jìn)行后期跟進(jìn)，今年下半年會努力改進(jìn)。
個(gè)人年度工作計(jì)劃與總結(jié)(篇8)
一、xx年第一季度工作總結(jié)
1、“基智團(tuán)”的工作
在費(fèi)老師的指導(dǎo)下，第一季度的基金銷售改革工作取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。每季度重點(diǎn)基金投資策略報(bào)告、每月基金短語評價(jià)、基金對帳單、季度定投基金投資策略報(bào)告、每周基金時(shí)事短信發(fā)送、基金發(fā)行信息短信發(fā)送等各項(xiàng)工作都有條不紊地展開。
3月份，在“銀華90基金”銷售過程中，做到及早安排、統(tǒng)一學(xué)習(xí)、互相競爭的局面，最終在本次基金銷售中，取得500多萬的成績，排名公司第五名。
2、思考工作中存在的問題，妥善解決
每天下班回到家，安排自己十五分鐘的時(shí)間，回顧一天工作中的得失，發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱點(diǎn)，對于存在問題進(jìn)行思考，自己設(shè)法提出可行性方案，次日進(jìn)行及時(shí)解決。
二、xx年第二季度工作計(jì)劃
1、增強(qiáng)基金客戶的服務(wù)工作
目前，營業(yè)部需要從根本上轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的過度依賴，需要將營業(yè)部轉(zhuǎn)變成真正的營銷客戶中心。那么，我們的服務(wù)就是至關(guān)重要的了。
我們營業(yè)部的基金銷售工作至今已經(jīng)歷了八個(gè)年頭，期間也積累了千余基金客戶及上億的基金資產(chǎn)。如何能夠更好地服務(wù)這些客戶，從這些客戶中挖掘潛能，盤活他們的基金資產(chǎn)呢？
每季度舉辦特色基金投資俱樂部，每次會議都安排一個(gè)主題吸引客戶前來參加。會議中，我們將以基金投資的實(shí)例、分析解決客戶對于自己存量基金的疑問，并出具基金短語點(diǎn)評，從而使客戶對自己帳戶中的基金及時(shí)了解，適時(shí)采取必要的贖回措施。
每次會議前，必須設(shè)計(jì)有針對性的調(diào)查問卷。會議結(jié)束后，必須對調(diào)查問卷及時(shí)進(jìn)行梳理，了解客戶的內(nèi)在需求，將客戶需求進(jìn)行登記并予以解決。、hp）等公司提供的單位上網(wǎng)方案，電子商務(wù)解決方案。
4、網(wǎng)站安全性措施，防黑、防病毒方案
5、相關(guān)程序開發(fā)，如網(wǎng)頁程序asp、jsp、cgi數(shù)據(jù)庫程序等。
四、網(wǎng)站內(nèi)容規(guī)劃
根據(jù)網(wǎng)站的目的和功能規(guī)劃網(wǎng)站內(nèi)容
五、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)
1、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)美術(shù)設(shè)計(jì)要求，網(wǎng)頁美術(shù)設(shè)計(jì)與漁業(yè)整體形象一致，要符合ci規(guī)范，要注意網(wǎng)頁色彩、圖片的應(yīng)用及版面規(guī)劃，保持網(wǎng)頁的整體一致性。
2、在新技術(shù)的采用上要考慮主要目標(biāo)訪問群體的分布地域、年齡階層、網(wǎng)絡(luò)速度，閱讀習(xí)慣等。
3、制定網(wǎng)頁改版計(jì)劃，如半年到一年時(shí)間進(jìn)行較大規(guī)模改版等。
六、網(wǎng)站設(shè)計(jì)的原則
1、不同身份的用戶看到不同的網(wǎng)站內(nèi)容：
漁戶、科技示范戶、中層領(lǐng)導(dǎo)、站長按照不同身份，看到的網(wǎng)站內(nèi)容不一樣。
例如：漁民是普通的網(wǎng)頁訪問者，他們關(guān)心的是漁業(yè)生產(chǎn)銷售消息、國際、國內(nèi)漁業(yè)新聞、漁業(yè)的通知等；站長專門瀏覽自己的工作行事歷、下層上傳的工作匯報(bào)、總結(jié)等。實(shí)現(xiàn)不同身份的用戶享受不同的訪問內(nèi)容。
2、實(shí)現(xiàn)單位內(nèi)部和單位外部顯示的網(wǎng)站內(nèi)容不一樣。
單位的一些重要資料或信息，只能在單位內(nèi)部進(jìn)行消化，如關(guān)于單位職工的處分，單位職工的獎(jiǎng)懲制度，學(xué)校的通知等等；
相反，單位的漁業(yè)推廣政策、推廣事宜、技術(shù)介紹以及發(fā)展規(guī)劃等，必須對社會開放，讓更多的人能夠了解漁業(yè)，從而讓郯城漁業(yè)真正走向世界。
3、內(nèi)容應(yīng)該由不同部門分塊更新
郯城漁業(yè)信息網(wǎng)是由站長室、副站長室、漁政室、漁技室、辦公室等部門組成，他們從事的工作是不同的領(lǐng)域，網(wǎng)站的內(nèi)容也會劃分相應(yīng)的區(qū)域讓這些部門進(jìn)行內(nèi)容的更新，如漁政室要發(fā)一則“關(guān)于禁漁期嚴(yán)禁‘電魚、毒魚、炸魚’”的通知等等，總之，不同內(nèi)容，應(yīng)該由不同的部門分塊更新，而且單位部門明確，責(zé)任到人。
4、網(wǎng)站的欄目應(yīng)該根據(jù)需要自己能夠靈活調(diào)整。
漁業(yè)網(wǎng)站的格局不是一層不變的，有些是突發(fā)事件，需要添加新的欄目，且根據(jù)需要安排在任意位置，有可能是首頁，有可能是其他頁，如漁業(yè)疫情等重大事件，是臨時(shí)產(chǎn)生的，那么要求網(wǎng)站的欄目靈活調(diào)整，要放在哪兒就放在哪兒，不受條件的限制，自己單位的人員就能夠搞定它。同樣，當(dāng)某些欄目不需要時(shí)，也可以隨時(shí)隨地的刪減或隱藏，待需要時(shí)再重新顯示出來。
5、用戶能夠簡單更改網(wǎng)站風(fēng)格（美工）
好的網(wǎng)站在風(fēng)格上也不是永遠(yuǎn)都一樣的，要定期的進(jìn)行風(fēng)格的變化，如重大節(jié)日、春節(jié)、國慶節(jié)、六一兒童節(jié)、圣誕節(jié)、中秋節(jié)等，都要求網(wǎng)站有不同的時(shí)期有不同的風(fēng)格，說白了就是顏色的搭配好不好看，是不是適合時(shí)節(jié)，所以，網(wǎng)站風(fēng)格的切換要力求簡單化、傻瓜化、智能化。自己坐在家里通過點(diǎn)一點(diǎn)鼠標(biāo)幾分內(nèi)風(fēng)格大變樣。
個(gè)人年度工作計(jì)劃與總結(jié)(篇9)
縣司局婦女兒童工作在縣婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞司法行政中心工作，發(fā)揮法治宣傳、法律服務(wù)、法律援助、人民調(diào)解等職能，維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益，引導(dǎo)婦女群眾立足崗位，勤奮敬業(yè)，努力學(xué)習(xí)，快樂生活，致力提高婦女自身素質(zhì)，為維護(hù)社會和諧穩(wěn)定積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將xx年工作情況總結(jié)如下：
一、充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，進(jìn)一步推進(jìn)了婦女兒童工作
維護(hù)婦女及未成年人的合法權(quán)益，事關(guān)每個(gè)家庭和社會的穩(wěn)定與發(fā)展，事關(guān)我國社會主義的宏圖大業(yè)，我局歷來十分重視婦女兒童工作。司法行政干警、律師、公證人員、法律服務(wù)工作者，緊緊圍繞局黨組的意圖要求，上下齊心，密切配合，利用各種有利條件，開展有益于婦女兒童健康發(fā)展的活動，進(jìn)一步促進(jìn)婦女兒童維權(quán)工作。
二、以維護(hù)婦女權(quán)益為重點(diǎn)，加大婦女權(quán)益保障法律、法規(guī)宣傳力度。
強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高婦女思想素質(zhì)是婦兒工作重點(diǎn)。我局充分發(fā)揮法律援助中心和司法所作用，及時(shí)做好《未成年人保護(hù)法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護(hù)婦女兒童合法利益的法律、法規(guī)宣傳。充分利用宣傳月、宣傳周、宣傳日在繁華路段設(shè)立宣傳站開展集中宣傳，發(fā)放相關(guān)宣傳資料1萬余份，書籍6000余冊，現(xiàn)場接受群眾咨詢達(dá)600余人次，懸掛各類標(biāo)語30余幅，出動宣傳車20余臺次。組建婦女兒童法律援助服務(wù)團(tuán)進(jìn)課堂60余次，進(jìn)鄉(xiāng)村68余次。
配合各鎮(zhèn)(街道)重點(diǎn)在農(nóng)民集中居住區(qū)廣泛開展普法宣傳和基層人民調(diào)解工作，重點(diǎn)抓好農(nóng)村家庭婚姻糾紛、贍養(yǎng)糾紛、征地拆遷等過程中婦女權(quán)益維護(hù)，讓她有體面生活有尊嚴(yán)生活。
xx年，我縣法律援助中心加大對婦女兒童的法律服務(wù)力度，為50余名未成年人提供法律援助，為500余名婦女兒童提供了法律咨詢。
三、切實(shí)開展青少年法制宣傳教育，增強(qiáng)依法維權(quán)意識和能力
對青少年學(xué)生，將普法教育納入中小學(xué)教學(xué)計(jì)劃，做到計(jì)劃、教材、課時(shí)、師資四落實(shí)。深入開展法律進(jìn)學(xué)?；顒?，抓好青少年法制教育第一課堂建設(shè)。在學(xué)好文化知識的同時(shí)，不斷強(qiáng)化法律意識，從小養(yǎng)成遵章守紀(jì)的好習(xí)慣。法律進(jìn)學(xué)校是七五普法法律七進(jìn)活動的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是促進(jìn)青少年法律意識和法律素質(zhì)提高，促進(jìn)培養(yǎng)現(xiàn)代化合格人才的重要工作措施。我局充分發(fā)揮指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查的職能作用，指導(dǎo)學(xué)校立足本職，積極開拓創(chuàng)新，在提高青少年法制教育宣傳實(shí)效性上下工夫，抓好法制副校長和法律輔導(dǎo)員工作，及時(shí)培訓(xùn)，工作效果作為七五普法檢查內(nèi)容之一。努力提高青少年學(xué)生的法律意識和素質(zhì)，增強(qiáng)依法維權(quán)意識和能力。
四、關(guān)愛行動暖人心
春節(jié)、元旦期間，看望慰問對結(jié)幫扶村貧困兒童，殘疾人和貧困母親22人次，送去慰問品、慰問金總值近6000余元。
六一國際兒童節(jié)走訪慰問了11名留守兒童，送去慰問品、慰問金總值近3000余元。
三八國際婦女節(jié)，為獎(jiǎng)勵(lì)全體女職工在工作中的辛勞付出，我局組織全體女職工前往閬中古城游玩。在充分發(fā)揮半邊天的作用的同時(shí)，也豐富了女職工的精神生活和業(yè)余生活，提高工作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，度過了一個(gè)充滿激情、愉快、有意義的節(jié)日。
五、進(jìn)一步加強(qiáng)婦女兒童工作自身建設(shè)
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個(gè)過程，學(xué)習(xí)是長期的，學(xué)習(xí)是全方位的，提高素質(zhì)唯有學(xué)習(xí)是根基性的。司法局鼓勵(lì)職工特別是女職工提高學(xué)歷，提高工作技能，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型人才。
2、進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，提高婦女工作實(shí)效，女職工在做好局黨組、局工會分配工作的前提下，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)對婦女工作的重視和支持，進(jìn)一步發(fā)揮好聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用，為發(fā)揮女職工的長處積極工作。
為了讓更多的困難群眾獲得法律幫助，讓更多群眾受惠法律援助，最大程度地保障困難群眾享有公平的法律服務(wù)，最大程度地保障社會公平正義，切實(shí)化解社會矛盾，促進(jìn)社會和諧。我們將繼續(xù)把青少年學(xué)法作為七五法制宣傳教育的重點(diǎn)，動員一切社會力量保護(hù)未成年人合法權(quán)益，保護(hù)婦女合法權(quán)益。
六、xx年工作計(jì)劃
總結(jié)過去，展望未來，在新的一年，我局婦委會將發(fā)揚(yáng)成績，克服困難和不足之處，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，努力開創(chuàng)我局婦女兒童工作新局面，主要工作計(jì)劃如下：
一是繼續(xù)加強(qiáng)婦委會自身建設(shè)，提升婦女工作者的素質(zhì)和能力，提升為婦女、兒童服務(wù)的綜合素質(zhì)，不斷增強(qiáng)我局婦委會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是完善婦女之家陣地建設(shè)，多開展提升婦女素質(zhì)的文體活動、家庭教育大講堂活動，使婦女之家真正成為開展婦女工作的堅(jiān)強(qiáng)陣地以及深愛廣大婦女依賴和熱愛的溫暖之家。
三是繼續(xù)開展婦女維權(quán)活動，做好婦女信訪接待工作，維護(hù)好婦女、兒童的合法權(quán)益，多關(guān)愛留守婦女兒童。
四是以維護(hù)婦女權(quán)益為重點(diǎn)，加大婦女權(quán)益保障法律、法規(guī)宣傳力度。
五、一如暨往做好縣婦聯(lián)、縣委、縣政府及上級有關(guān)部門的工作任務(wù)。
個(gè)人年度工作計(jì)劃與總結(jié)(篇10)
過去的一年，在市紀(jì)委和**區(qū)黨工委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)積極適應(yīng)新常態(tài)，聚焦中心任務(wù)，從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，取得比較明顯成效。
(一)嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，紀(jì)律審查工作力度不減。全年共辦理信訪舉報(bào)129件, 排查基層違紀(jì)違法線索128條，實(shí)名舉報(bào)核查率100%。全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案30宗30人，同比增長15.4%，移送司法機(jī)關(guān)3人。協(xié)助上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)執(zhí)紀(jì)審查14件次。針對黨員干部違紀(jì)問題黨紀(jì)處分25人，輕微問題談話、函詢3人，為反映失實(shí)的39名黨員干部澄清了問題。建立健全談話點(diǎn)管理規(guī)定等9項(xiàng)制度，全年談話調(diào)查63人次，未發(fā)生辦案安全事故。以新區(qū)組織人事系統(tǒng)積分入戶、城管系統(tǒng)干部腐敗等案例為素材拍攝警示片，用身邊事教育身邊人，發(fā)揮案件的警示作用。
(二)打造廉政宣傳教育特色品牌，廣泛傳播廉潔從業(yè)理念。中央頒布《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》后,我們行動快、全覆蓋，抓好學(xué)習(xí)宣講,組建全市首個(gè)宣講團(tuán)，組織10人以上的宣講人員，巡回宣講41場次，覆蓋全區(qū)517個(gè)黨組織5000多名黨員，受到各級黨組織和廣大黨員歡迎和點(diǎn)贊。利用中國抗日戰(zhàn)爭勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年的契機(jī)，加大東江縱隊(duì)紀(jì)念館這一省級反腐倡廉教育基地對外宣傳和推廣力度，吸引省內(nèi)外、市內(nèi)外、區(qū)內(nèi)外各界人士前來觀看，20××年觀摩人數(shù)約17萬人次，同比增長188%，省紀(jì)委書記黃先耀等領(lǐng)導(dǎo)同志蒞臨參觀和指導(dǎo)，也發(fā)揮了宣傳**、推介**的獨(dú)特作用。先后在比亞迪公司和秀新社區(qū)舉辦廉潔文化“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)”活動，以喜聞樂見的形式傳播廉潔理念。組織“沖出**”廉潔火炬杯知識競賽，舉辦各類黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)培訓(xùn)班35次，邀請專家學(xué)者舉辦黨風(fēng)廉政講座14場，持續(xù)開展“一把手”講廉政黨課44場，黨員干部廉潔自律意識不斷加強(qiáng)。選擇**高鐵站、高速公路口、天虹商場前等人流密集場所，豎立治理“為官不為”等戶外立柱廣告，廣泛傳播廉潔正能量。
(三)推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新和制度建設(shè)，扎緊制度反腐籠子。適時(shí)出臺落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見，制定新區(qū)黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員主體責(zé)任以及新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)督責(zé)任等“四張清單”，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任劃分。落實(shí)“述責(zé)述廉述德”制度，開展區(qū)屬6個(gè)部門“一把手”公開述責(zé)述廉述德，接受監(jiān)督，督促 “一崗雙責(zé)” 落實(shí)。實(shí)行“一案雙查”機(jī)制，嚴(yán)查嚴(yán)究“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不力問題，追究主體責(zé)任失職問題1人。出臺關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的實(shí)施意見，推出“十大提升”行動。出臺關(guān)于治理“為官不為”加強(qiáng)激勵(lì)和問責(zé)的實(shí)施意見，激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)，問責(zé)“為官不為”，寬容干事失誤，倡導(dǎo)敢擔(dān)當(dāng)、有作為。與此同時(shí)，出臺行政問責(zé)暫行辦法，明確行政問責(zé)情形和處理程序，加大問責(zé)問效力度，推動行政效能提升。深化體制改革，推動全區(qū)23個(gè)社區(qū)完成政企分開，厘清股份公司與社區(qū)治理各主體之間的關(guān)系。
(四)持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，作風(fēng)建設(shè)成果不斷鞏固。組建**區(qū)紀(jì)工委委員帶隊(duì)的6個(gè)明查暗訪小組，每月不定期深入高檔娛樂場所、服務(wù)窗口、機(jī)關(guān)單位、基層站所明察暗訪41次，發(fā)現(xiàn)并糾正遲到早退、效率低下、脫崗離崗、態(tài)度不端等12方面的問題，通報(bào)批評11個(gè)單位、35名工作人員，促進(jìn)辦事作風(fēng)好轉(zhuǎn)。拓寬公眾參與監(jiān)督渠道，壯大“廉政監(jiān)督員”、“廉潔使者”兩支隊(duì)伍，開展QQ聯(lián)絡(luò)、微信投訴、微博評論等活動，參與公權(quán)行使監(jiān)督。協(xié)助各級紀(jì)檢機(jī)關(guān)明察暗訪125人次，發(fā)現(xiàn)并督促問題整改13個(gè)，提出各類意見建議52條，為**區(qū)廉政建設(shè)注入強(qiáng)大助力。圍繞新區(qū)黨工委、管委會重要決策、重大投資和重點(diǎn)民生實(shí)事，開展監(jiān)督檢查24次，糾正政令不暢、不作為慢作為、推諉扯皮等問題16個(gè)，確保政令暢通。配合協(xié)助市委第二巡察組開展“不作為慢作為亂作為”專項(xiàng)巡察工作，及時(shí)處置巡察組移交的問題線索3條。整治收受“紅包”禮金問題，全區(qū)黨員干部主動上繳廉政賬戶金額人民幣79.18萬元，上繳購物卡28張5.9萬元。
(五)履行審計(jì)監(jiān)督職能，三合一監(jiān)督作用更為充分。嚴(yán)把政府投資項(xiàng)目審計(jì)關(guān)，通過材料審核、現(xiàn)場勘察、市場詢價(jià)等多種方式，規(guī)范管理、減少漏洞、節(jié)約資金，全年完成政府投資項(xiàng)目審計(jì)267個(gè)，金額43.28億元，核減3.01億元，核減率6.95%。加大領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督力度，開展土地整備、住房保障、教育醫(yī)療等專項(xiàng)資金審計(jì)，嚴(yán)查“三公”經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、會議費(fèi)開支，完成新區(qū)部門領(lǐng)導(dǎo)干部、社區(qū)干部、學(xué)校等人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目15個(gè)，資金績效、部門預(yù)算、專項(xiàng)資金等審計(jì)項(xiàng)目6個(gè)，查出違規(guī)及管理不規(guī)范資金3951.89萬元，促進(jìn)整改落實(shí)歸還原渠道資金401.41萬元,移送案件線索3條，依據(jù)線索查出違紀(jì)違法人員5名。
個(gè)人年度工作計(jì)劃與總結(jié)(篇11)
為了更好地適應(yīng)新常態(tài)，我們確定反腐倡廉工作的總體思路是：創(chuàng)新、發(fā)力、嚴(yán)格、提升，要著重做好六項(xiàng)工作：
(一)推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，強(qiáng)化責(zé)任追究。要進(jìn)一步明確“兩個(gè)責(zé)任”內(nèi)容，厘清黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的邊界，防止落實(shí)主體責(zé)任虛化空轉(zhuǎn)。要采取定量考核與定性考核、平時(shí)考核與年度考核、班子考核與個(gè)人考核相結(jié)合的方式，對各責(zé)任單位落實(shí)責(zé)任制情況進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)，并督促整改。要嚴(yán)格落實(shí)“一案雙查”，對“四風(fēng)”問題突出的，頂風(fēng)違紀(jì)的，以及出現(xiàn)嚴(yán)重腐敗案件、影響惡劣的，不僅要追究直接責(zé)任人的責(zé)任，還要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到該問必問。
(二)緊抓懲治腐敗不放。要突出紀(jì)律審查重點(diǎn)，重點(diǎn)查處十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。要緊盯基層民生領(lǐng)域，嚴(yán)肅查處違規(guī)處置集體“三資”、侵吞集體資產(chǎn)、執(zhí)法不公、濫用職權(quán)、優(yōu)親厚友、暗箱操作、“吃拿卡要”等侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，讓老百姓享受更多反腐紅利。要堅(jiān)持抓早抓小，對黨員干部思想、工作、生活作風(fēng)方面的一般性問題，有針對性地開展談話函詢、警示誡勉，對廉潔自律不嚴(yán)、檔案造假、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告不實(shí)等小錯(cuò)小節(jié)問題，堅(jiān)決予以處理，讓紀(jì)律成為真正帶電的高壓線。要建立信訪舉報(bào)目標(biāo)管理考核機(jī)制，通過量化管理，優(yōu)化信訪舉報(bào)環(huán)境，不斷推進(jìn)信訪工作規(guī)范化。
(三)持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，推動作風(fēng)建設(shè)落地生根。要加強(qiáng)提醒警示，在節(jié)假日關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)前夕，運(yùn)用會議部署、短信提醒、談心談話、開設(shè)舉報(bào)專線等多種形式發(fā)出強(qiáng)烈信號，劃出高壓線，打好預(yù)防針，凈化節(jié)日風(fēng)氣。要加強(qiáng)專項(xiàng)整治，緊盯執(zhí)法、審批、監(jiān)管、公共服務(wù)等窗口行業(yè)和重要部門，深入開展違規(guī)收受紅包禮金、違規(guī)使用公車、公款大吃大喝、出入私人會所等問題整治。要加強(qiáng)通報(bào)曝光，對頂風(fēng)違紀(jì)的“四風(fēng)”典型案件公開曝光，用好活的反面教材，以身邊事警醒身邊人。
(四)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育，營造崇廉尚廉氛圍。要繼續(xù)抓好“兩項(xiàng)法規(guī)”的學(xué)習(xí)宣傳，采取法規(guī)解讀、知識競賽、專題研討、監(jiān)督檢查等措施，引導(dǎo)新區(qū)廣大黨員干部廣泛學(xué)、深入學(xué)，把黨紀(jì)黨規(guī)刻印在心，督促黨員干部主動維護(hù)黨章黨紀(jì)、自覺服從紀(jì)律約束。持續(xù)完善**縱隊(duì)紀(jì)念館，多方位再提升、再宣傳、再推廣，最大限度發(fā)揮其省級反腐倡廉教育基地的示范帶動作用。深入開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動，堅(jiān)持“一把手”講廉政黨課活動，結(jié)合不同類別、不同層次、不同崗位的黨員干部的特性，有針對性地舉辦“三紀(jì)”培訓(xùn)班、以案說法、專題講座，加強(qiáng)黨員干部理想信念教育和黨性黨規(guī)黨紀(jì)教育。
(五)全方位延伸反腐觸角，加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。要把主體責(zé)任層層壓實(shí)，明確基層黨組織主體責(zé)任清單，倒逼基層黨組織特別是主要負(fù)責(zé)人把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任放在心上、扛在肩上。要開展基層權(quán)力清單編制工作，全面梳理社區(qū)綜合黨委、社區(qū)工作站、居委會、股份公司的職權(quán)職責(zé)，分類編制權(quán)力清單目錄，繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖，并向社區(qū)居民公開，規(guī)范社區(qū)權(quán)力運(yùn)行。要深化基層黨員干部違紀(jì)違法線索排查工作，深入社區(qū)實(shí)地調(diào)查走訪，廣泛收集問題線索并及時(shí)處置，精準(zhǔn)解決群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題。要主動前移關(guān)口推行一線約談，以辦事處、社區(qū)負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)、征地拆遷、人事財(cái)務(wù)、基層站所的重點(diǎn)崗位干部為對象，圍繞權(quán)力使用、服務(wù)意識、職業(yè)操守等內(nèi)容進(jìn)行約談，引導(dǎo)基層黨員干部自警自省、嚴(yán)守黨紀(jì)。
(六)發(fā)揮審計(jì)專業(yè)精神，強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督作用。全力做好“交通大會戰(zhàn)”項(xiàng)目審計(jì)，推行“三同步”措施，對項(xiàng)目實(shí)施同步審計(jì)、同步預(yù)防職務(wù)犯罪、同步督辦任務(wù)，確保相關(guān)政策落實(shí)。做好“穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)”政策落實(shí)跟蹤審計(jì)，保證資金安全。加大領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督。加強(qiáng)社區(qū)“三資”審計(jì)監(jiān)督，落實(shí)集體資產(chǎn)“一年一審”制度。建立審計(jì)專家智庫，及時(shí)提供專業(yè)權(quán)威咨詢，提升新區(qū)審計(jì)能力水平。審計(jì)既要摸清真實(shí)情況、揭示風(fēng)險(xiǎn)隱患、查找突出問題，還要對癥下藥，提出整改建議，強(qiáng)化審計(jì)整改效果。同時(shí)注重揭露和查處重大違法違規(guī)案件線索，切實(shí)起到看好錢、盯住權(quán)、促反腐、保發(fā)展的作用。
三、探索紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新措施
今年，我們要突出抓好五項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目：
(一)建成和完善社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)監(jiān)管“四個(gè)平臺”。運(yùn)用科技手段，全面推進(jìn)集體資產(chǎn)交易、集體資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)實(shí)時(shí)在線監(jiān)管和出國(境)證照電子監(jiān)管等“四個(gè)平臺”建設(shè)，規(guī)范管理社區(qū)股份合作公司人、財(cái)、物和交易行為，保障集體經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。一是完善集體資產(chǎn)交易平臺，將涉及股份合作公司的物業(yè)交易、建設(shè)工程招投標(biāo)、貨物和服務(wù)采購、集體用地使用權(quán)交易全都納入交易平臺，實(shí)現(xiàn)陽光交易。二是完善集體資產(chǎn)管理平臺，將股份合作公司集體廠房、商鋪、宿舍、土地資源等納入電子化平臺統(tǒng)一管理，建立集體資產(chǎn)資源全流程臺賬，集中管理、動態(tài)監(jiān)控。三是搭建財(cái)務(wù)實(shí)時(shí)在線監(jiān)管平臺，通過集中會計(jì)核算，由辦事處負(fù)責(zé)代理記賬，分二級對公司財(cái)務(wù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)管，平臺提供銀行數(shù)據(jù)對接，監(jiān)控賬戶資金的動向，實(shí)行網(wǎng)上做賬、管理和監(jiān)督。四是建立出國(境)證照電子監(jiān)管平臺，按照“一級平臺，兩級監(jiān)管”的工作機(jī)制，對社區(qū)及股份合作公司負(fù)責(zé)人員出國(境)證照實(shí)行集中保管，證照管理信息統(tǒng)一錄入平臺，實(shí)時(shí)電子聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控。
(二)規(guī)范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜管理。針對當(dāng)前黨員干部操辦婚喪喜慶事宜管理權(quán)限不清、程序不明、責(zé)任不分等問題，研究出臺具體管理實(shí)施細(xì)則，建立健全黨員干部操辦婚喪喜慶事宜報(bào)告?zhèn)浒浮⒘兄Z、責(zé)任追究等方面的制度機(jī)制，明確黨員干部操辦婚喪喜慶事宜報(bào)告范圍、報(bào)告內(nèi)容、主管單位和報(bào)告程序，同時(shí)采取廉政承諾、教育提醒、監(jiān)督檢查、嚴(yán)辦案件等措施，解決利用婚喪喜慶事宜大操大辦、借機(jī)斂財(cái)?shù)葐栴}，以此嚴(yán)格規(guī)范管理，倡導(dǎo)新風(fēng)正氣，強(qiáng)化廉潔自律，切實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
(三)創(chuàng)建新提任干部廉潔從政宣誓制度。借鑒中國共產(chǎn)黨員入黨宣誓以及就職宣誓的形式，開展新提任副科以上干部在黨章或憲法面前莊嚴(yán)宣誓廉潔從政的活動，讓宣誓人員在莊嚴(yán)的儀式過程中，感受黨章和憲法的神圣，銘記自己的職責(zé)，從而產(chǎn)生積極的心理暗示，啟動內(nèi)心的道德源泉，增強(qiáng)思想自覺和行動自覺，嚴(yán)守黨紀(jì)，恪盡職守，廉潔奉公。
(四)舉辦“廉潔**一日行”活動。整合**特色文化資源和廉政教育品牌項(xiàng)目，與深圳電臺“先鋒898”早新聞欄目合作，每季度聯(lián)手舉辦一次 “廉潔**一日行”活動，打造廉潔文化新品牌?；顒訉⒉扇 熬€上宣傳+線下活動”的方式，邀請廣大市民朋友利用一天時(shí)間，前來參觀東江縱隊(duì)紀(jì)念館、大萬世居、江嶺廉潔綠道等廉潔文化景觀，共同見證干部廉潔從政宣誓儀式，以鮮活生動的形式推廣**廉潔文化，讓更多市民接受廉潔價(jià)值理念熏陶。
(五)探索建立審計(jì)容錯(cuò)機(jī)制。從鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)、激勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤出發(fā)，研究制定“提質(zhì)增效促改革”審計(jì)“容錯(cuò)”若干意見，力爭上半年出臺。對在推進(jìn)新區(qū)改革創(chuàng)新、落實(shí)“東進(jìn)戰(zhàn)略”部署中出現(xiàn)的失誤，凡是有利于調(diào)結(jié)構(gòu)、補(bǔ)短板、化解產(chǎn)能過剩的，凡是有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、提質(zhì)增效的，凡是有利于擴(kuò)大有效供給的，凡是有利于防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)的，都要從審計(jì)支持、幫助和引導(dǎo)的角度，給予適當(dāng)?shù)摹皩捜荨?，營造敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
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