文檔的撰寫常常是工作非常讓人頭痛的問題，如今網(wǎng)上范文的種類和數(shù)量越來越多，范文可以給我們提供一些文章寫作的框架，如何在范文中充分體現(xiàn)自己的想法？出國留學網(wǎng)編輯為大家呈上收集和整理的月度主持稿，歡迎你收藏本站，并關注網(wǎng)站更新！
月度主持稿 篇1
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家早上好！
炎炎夏日，炎炎激情。在過去的一個月里，在大家的共同努力下，我們廠共完成了內外銷整機xxxx萬臺，skdxxxx萬套，自今年開年以來第五次超額完成了生產任務，更值得我們驕傲的是，我們x月份內銷清機率達到了xxx%，外銷清機率達到xx%，很好地滿足了市場前端的要求，在此，請允許我代表工廠對于各位的辛勤付出表示深深的感謝！
在肯定成績的同時，我們也要看到不足，在x月份，我們的綜合效率為xx%，批次合格率是xx%，與上個月相比，這兩項指標都有較大幅度的下降。如果說綜合效率的下降是因為qa部重新劃回工廠，增加了間接人員的人數(shù)的原因，那么品質指標的下降就說不過去了，所以在此要求qa部牽頭，各車間主任協(xié)助，共同分析原因，在本月要拿出一個可行性的改善方案，對于本月品質仍然沒有改觀的生產線的線長，將作出嚴肅的處理！
在接下來的一個月里，我們的生產任務是整機xx萬臺，skdxx萬套，從數(shù)字上來看，比上個月略有下調，但是，這并不代表我們就可以松一口氣，從目前的forecast來看，x月份我們的產量將會大幅度提升，也就意味著我們在x月份將會招聘部分的員工以補充生產線的缺員，新員工的培訓問題將會擺在我們的面前，所以請各車間在保質保量完成生產任務的同時，務必安排好培訓的工作。
我們知道，在x月份，我們將會有一項非常重要的工作，那就是沃爾瑪?shù)膹蛯彛Ｍ鬈囬g、部門能夠在廠辦的協(xié)調下做好相關的工作，順利通過。
在上周，我們召開了“生產指標承諾簽訂儀式”，所有的線長都和我簽訂了效率和品質的指標承諾，廠辦也頒布了配套的獎勵辦法，希望在本月里面能夠得到執(zhí)行，從而改善工廠目前的品質和效率的情況。
根據(jù)廠辦之前發(fā)出的通知，在接下來的三周時間里，我們基地將會組織“游泳比賽”，這次比賽分為團體賽和個人賽兩個部分，希望各車間能組織好參訓隊伍，賽出水平，賽出風格，預祝我們彩電一廠的參賽隊參賽隊員能取得好成績。
近期，在廠辦的牽頭下，我們工廠對員工的工容工貌進行了大整頓，所有員工的工鞋工衣都已發(fā)放到位，希望各位員工以及我們各級管理人員能夠大力地配合這項工作的進行，共同維護工廠的形像！
這段時間天氣非常炎熱，所以請各位員工一定要多喝涼茶，注意防暑。同時，喜歡喝啤酒解暑的員工一定要注意，晚上下班后不要喝太多的酒，一來影響第二天的上班，二來醉酒后容易發(fā)生一些不愉快的事情，同時，睡覺前如果喝大量的'啤酒的話，容易形成“啤酒肚”，破壞“帥哥”的形像，女朋友是不喜歡的，所以一定要注意！
最后祝愿大家身體健康、工作順利、家庭幸福！謝謝大家！
月度主持稿 篇2
男：尊敬的各位領導
女：各位同事
合：大家新年好！
男：十分感謝大家給我們倆這個機會，主持這天的聯(lián)歡會。
女：是的，我們精心編排了幾個小節(jié)目，一會請大家一齊欣賞，同時期望各位領導、同事們主動上臺來即興表演。
男：在那里，請允許和政府班子共同換屆的新任主持人白曉紅女士和我_
向各位領導及同事們拜個早年。衷心祝福大家
合：新年快樂，合家幸福，工作順利，萬事如意！
男：伴隨著金豬年紛飛的瑞雪，又見春風起舞，時光的車輪搭載我們一路前行，迎來了玉鼠之年。
女：回望碩果累累的20__，讓我們滿懷感激與期望，共同叩開20__的期望之門！這一刻，我們感受到了春天的氣息
男：在這個春意融融的夜晚，我們圍爐夜話，共同分享一年來豐收的喜悅，一齊度過這完美的時光。
月度主持稿 篇3
男：尊敬的董總以及xx國際xx公司的各位領導！
女：親愛的xx家人們！
合：大家下午好！
男：人常說“人間四月芳菲盡，山寺桃花始盛開”，xx國際xx公司的春天確實來的晚了一些，但如火如荼的勢頭，卻如同這越來越溫暖的天氣一般，節(jié)節(jié)攀升！
女：昨日的耕耘已化作今天的'希望，今天的汗水禱就了明天的輝煌。不知不覺間，20xx年4月份已離我們漸漸遠去，在這個春暖花開的美好季節(jié)，我們歡聚一堂召開xx國際xx公司20xx年度4月份總結大會。
男：今天，讓我們暫時忘卻那打電話路上的苦口婆心；
今天讓我們暫時忘卻簽單過程中的奔波勞累；
今天，讓我們暫時忘卻設計創(chuàng)作的交心竭力；
今天，讓我們暫時忘卻不平凡意義背后的。責任與承擔！
女：今天，讓我們共同相聚于此，歡聚于此，共同慶賀，共同祝福，共同勉勵！
男：同創(chuàng)造，共分享，齊飛揚，xx夢，你我的夢。大家好，我是xx國際xx公司××部××！
很經(jīng)典很喜歡！
月度主持稿 篇4
乙：是他們憑借著對xx的信任，對事業(yè)的那份執(zhí)著，取得了優(yōu)異的成績，下面對我們11月份的獲獎成員頒發(fā)獎勵。
乙：我們的11月份我們成功的完成了xx的業(yè)績，這些成績的取得離不開公司領導的運籌帷幄，也離不開公司內勤員工的辛勤勞作，更離不開我們全體營銷將士的奮勇拼搏和不懈努力，親愛的家人們，我建議將最熱烈的掌聲送給秀的自己。
乙：制定12月份的目標。首先有請每一個對出一個代表宣布上個月本部門完成的任務情況，及本月的業(yè)績目標。有請兩位代表上臺宣布。
甲：下面是每個人的任務目標分解，有請第一隊人員各自宣布自己的目標。
甲：在對11月份總結及12月份的展望中，我們的大會接近尾聲。我們相信，12月份，在xx總及主管的帶領下，我們全體家人同心同德，互幫互助，突飛猛進，我們的工作一定會取得累累碩果，獲得驕人成績。
乙：最后，祝xx的全體家人都能在12月份有大的爆發(fā)，超額完成目標任務?，F(xiàn)在我們宣布，xx有限公司12月份啟動大會到此圓滿結束。
月度主持稿 篇5
銀海學校六年級二期第一次月考總結會主持詞甲:敬愛的老師們
乙:親愛的同學們
合:大家下午好!
甲:伴隨著春天里溫暖的陽光，我們的六年級第二學期第一次月考落下帷幕。
乙:在這一刻，我們已經(jīng)感受到了濃濃濃的春的氣息，這是我們的春天，這是我們六年級這個大家庭的春天，這更是我們每個人的春天。
甲:今天，我們相約在這里，享受月考之后的歡樂，享受這段美好時光。
乙:今天，我們相聚在這里，敞開你的心扉，釋放你的激情。
甲:在這一片晴朗遼闊的藍天下，我們奮發(fā)圖強、奮力拼搏。
乙:在這一片晴朗遼闊的藍天下，我們繼往開來、自由翱翔。
合:六年級組月考總結表彰大會現(xiàn)在開始。期中考試總結會主持詞甲：古話說：沒有德行，文學成就算得什么呢?凡是在知識上有進展而在道德上，沒有進展的人那便不是進步而是退步。因此學習與紀律好比倆駕馬車，必須并駕齊驅，只有將二者相結合才能實現(xiàn)真正的勝利。
乙:你的德行怎么樣?那么接下來的會議過程中讓我們大家都嚴格要求自己,自覺維護會場紀律,用行動做出有力的證明吧!
甲:下面讓我們歡迎今天到會的學校領導,他們是學校副校長唐素君校長、教務處馬光霞主任。大家掌聲歡迎!
乙:感謝學校領導對我們的關懷,下面請?zhí)扑鼐毙ｉL為我們發(fā)言.
甲：讓我們再一次用掌聲感謝唐校長語重心長的教誨。
乙：沒有冬日里的寒風刺骨，哪里會有春天花朵的嬌艷美麗;沒有昨日燈下的伏案苦讀，哪里會有今日的名列前茅。同學們，鳳凰只有在浴火之后才能翱翔于九天之上，也許你認為，古人囊螢、映雪、懸梁、刺股，這些對于我們相去甚遠。其實，勤奮的身影就在我們身邊——他們用自己的努力驗證了那句“一分耕耘、一分收獲”!
甲：接下來即將進行的是本次月考總結會最隆重的環(huán)節(jié)——讓我們?yōu)楸敬卧谠驴贾蝎@得前80名的佼佼者們頒獎!
乙：他們是學習中的佼佼者。刻苦是他們身上凸顯出的力量，優(yōu)秀是他們身上折射的符號，日復一日，他們敏而好學，孜孜以求，在博遠的書山學海中取得了累累碩果。有請年級前十名的獲獎者上臺領獎。他們是
甲：他們積累著點點收獲，堆積成巍峨的山峰!他們吸納著絲絲能量，匯聚成浩瀚的海洋!他們對學習充滿必勝的信念，使巨大的冰山化為大海;讓堅硬的巖石變成浮雕。他們是真心英雄，有請上臺領獎。
乙：誰會說，無邊的學海里充滿著艱辛?他們的快樂在為理想而拼搏的過程里，他們的幸福在為未來而跋涉的努力中。他們凝神貫注于每一課堂，朗朗的讀書聲，傳遞著他們感恩的情懷;他們苦思冥想于每一道難題，會心的微笑里，綻放著他們收獲的欣慰。有請上臺領獎。
甲：如果沒有戰(zhàn)勝怯懦的勇敢，就聽不到勝利的宣言;如果沒有斬斷徘徊的毅力，就不會延伸前進的航線。挖掘潛力、突破自我、明晰目標、尋找動力;“心有多
大，舞臺就有多大”正是對他們最恰切的評價。他們就是乙：踩著困難前進是求實是他們獨有的風骨，踏著泥濘奔跑更是他們奮進的靈魂。勤勉與踏實造就了他們求實風范，關懷與溫暖為他們鑄成了雄鷹搖籃。有請
甲：在過去的學期里，他們付出過，也收獲過，他們在與同學競爭的過程中，也成就了自我的成長。對于他們來說，所有在學生會中得到的歷練將會化為一把利劍，為他們在今后的生活中披荊斬棘。歡迎他們登臺——
乙：同學們，今天的獲獎者們，用自己的努力證明了自己的能力，讓我們用真誠的掌聲祝賀他們吧!(鼓掌)
甲：同學們，我們的每一次進步，都與老師的辛勤耕耘是分不開的，當我們在接受掌聲、獎品和微笑時，我們不能忘了辛勤耕耘的老師們，讓我們用最熱烈的掌聲送給我們親愛的老師，向一直以來辛勤工作的全體老師表示衷心的感謝!
乙：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來?！辈徽撋弦淮卧驴汲晒εc否，從現(xiàn)在做起，勤奮努力，讓每一點付出都獲得回報;讓汗水灑過的地方，開滿芬芳的成功之花!
甲：踏著激情的節(jié)拍，我們向春天走來!
乙：激揚著少年的風采，我們從春天走來!
甲：我們拼搏，用美好的情懷鑄造日后輝煌的成功!
乙：我們奮斗，用堅忍的毅力譜寫日后溫馨的禮贊!
甲：讓我們記住今天，自強不息，人比天高!
乙：讓我們期待明天，團結奮進，腳比路長!
合：同學們，用辛勤的汗水澆灌自己的理想之花吧，讓我們靜待六月的花開!甲：今天的月考總結活動到此結束，謝謝各位的耐心聆聽!
乙：請把優(yōu)良的風貌帶到大家今后的學習生活中!
甲：祝同學們學習更上層樓!
乙：祝老師們，生活愉快!
月度主持稿 篇6
大家上午好！今天把大家召集到一塊，召開產品部4月份月度計劃工作會議。特別要說的是，李總也來參加我們的部門會議，我們對他的到來表示歡迎，同時也請李總給我本人及產品部的工作多指導，多提要求！
今后產品部會議這樣安排：每月初召開1次部門月度工作會議，每周一召開部門周例會，月度會議主要是總結計劃會，對上月生產質量問題進行總結，發(fā)布本月部門工作計劃安排；周例會主要是生產計劃調度會。
今天會議主要講3個方面的內容：制度和紀律、生產作業(yè)流程規(guī)范、績效考核。
一、制度和紀律：
一個部門，一個團隊要保質保量、又快又好地完成工作任務，首先要講制度和守紀律。根據(jù)我的觀察，綜合前一段時間以來部門出現(xiàn)的違法制度和紀律的現(xiàn)象有如下幾種：
1、上班時間唱歌哼小曲；
2、上班時間串崗聊天說閑話；
3、工作期間大聲喧嘩；
4、消極怠工，在廁所和工作崗位上玩手機；
5、上班時間趴在桌子上睡覺，上班吃東西，如早餐等；
6、請假不提前，臨時請假或請人代假。請假時請假條不注明工作交接人，工作交接人不明確：生產員工；請假原因竟是拜年和上墳；看病要有病歷。
7、極少數(shù)員工拒絕寫工作日志；理由：我們原來也沒要求寫，我們原來就是那么做得；
8、廁所內煙盒亂扔，人為制造垃圾；
9、倉庫管理不嚴謹，常有閑人進出，特殊情況例外。倉庫人員請假要有明確的工作交接人。
9、下班后車間機柜前、打開不關閉，角度不一樣，比如昨天下班；
10、工作期間違反紀律經(jīng)領導勸阻扔不收斂的；
原因：出現(xiàn)這些現(xiàn)象我作為部門主管，有領導責任，沒有跟大家充分交流、溝通，但上述這些現(xiàn)象說明什么呢？說明我們員工團隊意識差，工作態(tài)度不端正，缺乏約束和管制，講規(guī)矩、守紀律的思想意識淡薄。
往后怎么辦？我們針對存在的不良現(xiàn)象出臺制度文件和紀律約束規(guī)范，大家共同監(jiān)督，一起遵守。平時對工作期間勞動紀律的遵守情況進行監(jiān)督檢查，對違反紀律經(jīng)過指正勸阻任性不改的，將按制度和條例給予堅決查處！
那為什么說上面這些呢？說得還比較嚴重？因為這些懶散的習慣不得到糾正，其他工作就無法做好。我們有些同事拒絕規(guī)則，不想被改變，慣性思維（我們原來就是那么做得，現(xiàn)在環(huán)境發(fā)生了改變，思想也要跟上變化才行），實踐將證明，這是不行的，企業(yè)要發(fā)展，就需要有高素質嚴守紀律的團隊。
我相信通過學習、開會等交流、溝通，我們大家一定能樹立團隊意識，大局意識，一定把這些不良習慣改掉。
二、生產作業(yè)流程規(guī)范和作業(yè)流程卡
生產作業(yè)流程規(guī)范就是合同訂單運作規(guī)范，規(guī)范是一個系統(tǒng)，是一個大系統(tǒng)，在規(guī)范里，體現(xiàn)了崗位職責、績效考核標準要求、三體系和強制性產品認證要求。涵蓋了各個部門的工作內容。按規(guī)范工作，目的是使生產處于有序和受控狀態(tài)。作業(yè)流程卡是體現(xiàn)生產作業(yè)有序進行的工具。這2個文件我們正在修改，很快正式版本會下發(fā)執(zhí)行。
我們在執(zhí)行規(guī)范時要注意一下幾方面：
1、結合生產作業(yè)流程卡運用；下單—調度—設計—審圖—倉庫采購計劃—采購—IQC—裝配—調試—成品檢驗—包裝入庫—發(fā)貨；
2、標識記錄完整、正確：產品編號，銘牌等。
3、記錄和工序檢查：
1）記錄分工作記錄和質量記錄，質量記錄分為：與產品質量有關的記錄和與質量體系運行有關的記錄，生產現(xiàn)場大部分是產品質量記錄，要有各個過程的質量記錄和工作記錄，生產過程所有記錄要做到系統(tǒng)、完整、正確、清晰，做到可追溯。
2）做好關鍵項目記錄，工藝圖檢查記錄，模塊、整機裝配前檢查記錄，電路板維修記錄，產品調試維修記錄，產品例行檢驗記錄等。這些記錄績效考核也是需要的，做好這些記錄也是為上到工序進行檢查，更好的改進工作，使問題不再重復發(fā)生；樹立：下道工序就是用戶，上道工序為下道工序服務的觀念。下道工序是內部用戶。
三、績效考核：
1、績效考核=作業(yè)流程規(guī)范+作業(yè)流程卡+考核標準要求，績效考核要嚴格按考核表標準要求進行，要提供記錄，特別是倉庫提供目錄較多，要有提供資料的目錄清單。按時交考核資料和證明材料（記錄）。
2、還有就是部分崗位要填寫工作日志，特殊崗位如調試，可以手寫工作日志。注意：
1）績效考核不滿足的項目會扣分或工資，
2）違反制度和紀律會罰款及處分同時影響績效分數(shù)和金額，因為績效是反映工作質量的；
3）質量扣罰=工作質量+產品質量。
最后請李總做指示。