村下一步工作計劃怎么寫 篇1
今年以來，全市科技創(chuàng)新工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在市委市政府的堅強領導下，在省科技廳的具體指導下，堅持和加強黨對科技創(chuàng)新工作的領導，深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，有力支撐了全市經濟轉型發(fā)展。
一、今年以來工作指標及所做重點工作
1—10月份，全市高新技術產業(yè)增加值增速20.7%，居全省第二位。60家企業(yè)通過高新技術企業(yè)評審，全市高新技術企業(yè)數(shù)總數(shù)達118家，首次突破100家。1—10月份，吸納技術合同成交額4.86億元，居全省第9位。20xx年全市R&D經費15.2億元，較上年增長7.5%，居全省第10位。R&D占GDP比重為1.35%，較上年度提高0.01個百分點，居全省第9位。獲省科學技術獎12項，其中一等獎2項、二等獎3項。
（一）扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。一是召開“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議，研究制定完善《市科技局開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》。二是舉辦讀書班，認真學習《選編》《綱要》和《習近平關于科技創(chuàng)新論述摘編》，開展專題學習研討5次，到鳳臺縣板張集烈士陵園接受革命傳統(tǒng)教育。三是深入開展調查研究，形成調研報告9篇，認真開展調研成果交流，局領導班子成員到黨支部、黨小組講專題黨課。四是開展對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，堅持眼睛向內，相互咬耳扯袖。融合推進專項整治、集中治理和專題整改，制定完善領導班子和成員問題、任務、責任、標準“四清單”，認真抓好整改落實。五是結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，依托“三會一課”、主題黨日，深入推進基層黨支部學習教育和檢視整改。
（二）著力優(yōu)化創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境。一是《淮南市科技創(chuàng)新促進條例》已于20xx年12月1日實施。二是出臺《淮南市關于進一步加強科研誠信建設的實施意見》。三是突出“科技強國、科普惠民”主題，開展“科技活動周”活動17場次。四是扎實開展“四送一服”活動，組織各類政策宣講會、產學研用對接會、銀企對接會等16場，服務企業(yè)600余家，發(fā)放《政策匯編》等資料20xx余本。五是積極爭創(chuàng)國家創(chuàng)新型試點城市，制定完善《安徽省淮南市國家創(chuàng)新型城市建設方案》。
（三）加強科技創(chuàng)新能力建設。一是全力推進創(chuàng)新型城市、高新區(qū)、可持續(xù)發(fā)展示范區(qū)、農業(yè)科技園區(qū)四大“國字號”創(chuàng)新平臺建設。國家級高新區(qū)及省部共建深部煤礦采動響應與災害防控國家重點實驗室建設運行勢頭良好；淮南國家農業(yè)科技園區(qū)以全省第一位次通過國家科技部驗收；毛集可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)復核工作已通過初審。二是鼓勵企業(yè)科技創(chuàng)新。20xx年度全市184家企業(yè)享受研究開發(fā)費用稅前加計扣除共計32944.81萬元，減免稅額8236.2萬元。審定20xx年度科技創(chuàng)新政策兌現(xiàn)資金3596.9萬元，其中市本級承擔2605.6萬元，縣區(qū)共同配套承擔991萬元，即將兌付。三是加強高新技術企業(yè)培育，獲批60家，全市高新技術企業(yè)數(shù)達到118家。四是積極開展創(chuàng)新人才團隊建設，新認定“50·科技之星”創(chuàng)新團隊10家。外國人來華工作許可審批納入局權力清單范圍，簡化辦理流程，營造良好引智環(huán)境。
（四）實施科技成果轉化行動。一是1—10月，完成科技成果登記316件。截至10月份，我市吸納技術合同成交額4.86億元，居全省第9位。其中企業(yè)吸納技術合同成交額4.35億元，居全省第7位。二是新增市級備案科技企業(yè)孵化器2家、市級備案眾創(chuàng)空間2家。
（五）助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。一是學習貫徹習近平總書記對科技特派員制度推行20周年作出的重要指示精神，深入實施科技特派員制度，選派科技特派員138名，對接建檔立卡貧困村162個，實現(xiàn)貧困村科技特派員科技服務全覆蓋。開展實用技術培訓35場，培訓人員1500余人，幫扶貧困戶2436戶，推廣實用技術62項，推廣新優(yōu)品種42個。二是深入推進定點幫扶壽縣瓦埠鎮(zhèn)鐵佛村“雙包”工作，實現(xiàn)脫貧240戶493人，貧困發(fā)生率由7。94%降至0.36%。
（六）推進全面從嚴治黨。一是認真學習貫徹十九屆四中全會精神，深入開展學習研討。二是組織開展慶祝中國共產黨成立98周年系列活動，引導全體黨員干部守初心、擔使命。三是開展“以案示警、以案為戒、以案促改”警示教育，推進省委巡視我市和市委巡察反饋意見整改，召開巡察整改專題民主生活會。四是認真學習貫徹《黨組工作條例》《黨支部工作條例》，深入開展“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉作風”形式主義、官僚主義集中整治專項行動，召開20xx年黨建工作、黨風廉政建設和反腐敗工作暨作風效能建設工作會議，簽訂《全面從嚴治黨責任書》，認真履行“一崗雙責”。五是完成機構改革任務。
二、存在問題不足
主要表現(xiàn)在：全社會R&D投入水平偏低，產學研結合緊密度不夠，科技成果轉化的渠道不夠暢通，科技企業(yè)孵化器服務企業(yè)能力相對薄弱，少數(shù)黨員干部精神狀態(tài)還不夠振奮。原因分析：由于國際、國內市場經營環(huán)境發(fā)展變化，我市大多數(shù)企業(yè)注重追求短期經濟效益，研發(fā)投入增長乏力；創(chuàng)新型龍頭企業(yè)缺乏，企業(yè)和高校科研院所的合作大多停留在個別項目上或臨時合作上，沒有形成長期穩(wěn)固的結合；創(chuàng)新型人才隊伍不足，高層次的科技創(chuàng)新人才非常匱乏，特別是缺乏創(chuàng)新型企業(yè)領袖和企業(yè)家，相當數(shù)量的企業(yè)決策者對科技創(chuàng)新認識不足；科技企業(yè)孵化平臺不強，載體專業(yè)化程度不高，孵化培育科技型企業(yè)的能力較弱。
三、20xx年科技創(chuàng)新工作謀劃安排
20xx年，全市科技創(chuàng)新工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹十九屆四中全會精神，聚焦建設創(chuàng)新型城市，大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，突出創(chuàng)新主體、創(chuàng)新載體、產學研一體，積極融入長三角科技創(chuàng)新陣地，持續(xù)提升科技創(chuàng)新能力水平。R&D占GDP比重達到1。36%。高新技術產業(yè)增加值增速達到15%，新認定高新技術企業(yè)20家。企業(yè)吸納技術合同成交額達到6億元。
（一）著力優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境。開展《淮南市科技創(chuàng)新促進條例》等政策的宣傳、貫徹、落實工作，營造濃厚的科技創(chuàng)新氛圍。著力推動科技界作風學風轉變取得新成效，弘揚科學家精神和工匠精神，營造良好的科研創(chuàng)新生態(tài)。啟動“十四五”科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃編制工作。扎實開展“四送一服”活動，大力支持民營科技企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。落實科技企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。
（二）著力推進省級創(chuàng)新型城市建設。按照創(chuàng)新要素充分集聚、創(chuàng)新能力大幅提升、產業(yè)結構顯著優(yōu)化的要求，進一步健全具有淮南特色的技術創(chuàng)新體系，充分發(fā)揮創(chuàng)新支撐經濟社會發(fā)展作用，加快省級創(chuàng)新型城市建設，積極爭創(chuàng)國家創(chuàng)新型城市，全面落實創(chuàng)新型城市建設指標任務。
（三）著力推進高新技術產業(yè)發(fā)展。加快企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展步伐，形成一批引領產業(yè)高端發(fā)展的創(chuàng)新型龍頭企業(yè)；積極培育高精尖科技創(chuàng)新企業(yè)，推進省級生物及新醫(yī)藥高新技術產業(yè)基地、礦用電氣高新技術產業(yè)基地建設。高新技術產業(yè)增加值增速達到15%，新認定高新技術企業(yè)20家，培育“科技小巨人”企業(yè)5家。
（四）著力推進科技創(chuàng)新大載體建設。推進國家高新區(qū)、毛集國家可持續(xù)發(fā)展示范區(qū)、鳳臺國家農業(yè)科技園區(qū)三大“國字號”創(chuàng)新平臺建設，支持安理大科技園建設。建立大院大所常態(tài)化對接機制，加強與長三角地區(qū)大學和科研院所合作，共新中國成立家技術創(chuàng)新中心，支持行業(yè)龍頭企業(yè)、科研院所、高校組建各類省、市級研發(fā)平臺。
（五）著力推進高層次人才培養(yǎng)和引進。大力發(fā)展高新技術企業(yè)、工程技術研究中心、眾創(chuàng)空間等人才創(chuàng)新載體，推進院士工作站等建設，完善柔性引進人才工作機制，圍繞新一代信息技術、高端裝備制造、現(xiàn)代醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產業(yè)，加大高層次人才引進力度，培育一批推動主導產業(yè)發(fā)展的高層次人才和勇于創(chuàng)新的創(chuàng)新型企業(yè)家。建設“50·科技之星”創(chuàng)新團隊10家。
（六）著力推動科技成果轉移轉化。加強科技企業(yè)孵化器體系建設，推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)互動融合，加快建設一批以成果轉移轉化為主要內容、專業(yè)服務水平高、創(chuàng)新資源配置優(yōu)、產業(yè)輻射帶動作用強的科技企業(yè)孵化器。高質量舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，對獲獎項目進行獎勵。發(fā)揮企業(yè)在科技成果轉化中的重要作用，支持企業(yè)吸納技術，企業(yè)吸納技術合同成交額達到6億元。落實科技成果登記制度，完成科技成果登記350件。打通科技成果供給方和需求方對接通道，組織企業(yè)參加科技成果轉化交易會。
（七）著力推進科技惠民工作。深入貫徹習近平總書記對科技特派員制度推行20周年作出的重要指示精神，進一步推深做實科技特派員科技服務貧困村全覆蓋工作，爭取引進新技術新模式新品種10個，開展技術培訓指導100場次，加快農村特色產業(yè)培育，全面助力貧困地區(qū)打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和鄉(xiāng)村振興發(fā)展。鼓勵科技特派員開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范，培育科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地10家。提升鳳臺國家農業(yè)科技園區(qū)科技創(chuàng)新水平，推進園區(qū)農業(yè)高新技術產業(yè)發(fā)展；加快壽縣迎河省級農業(yè)科技園區(qū)建設，壯大果蔬水產等特色產業(yè)；積極培育潘集農業(yè)科技園區(qū)，爭取邁入省級隊。大力提升社會發(fā)展科技創(chuàng)新水平，實施生態(tài)環(huán)境應用技術研發(fā)項目；推進毛集國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)復核工作，確保通過科技部復核驗收。
（八）著力提升科技系統(tǒng)工作能力。提升全市科技系統(tǒng)“學習力、執(zhí)行力、凝聚力、創(chuàng)新力”，加強學習和調研，打造一流的科技管理部門。深化縣處級領導干部、各科室對接服務基層制度。特別是針對重點目標任務、重大平臺、重點項目建立跟蹤服務機制，及時掌握信息和跟蹤推進。
村下一步工作計劃怎么寫 篇2
20__年，應全面提高我行的整體影響度，加強工作人員的培訓，提高工作人員的綜合素質。特制訂20__年工作計劃如下：
一、充分認識推進優(yōu)化管理工作的重要性
團隊管理進入了成長階段，一些深層次的問題可能還會凸顯出來，構建完善的團隊管理計劃尤為重要，綜合計劃改革今年進入實質性實施階段，通過對于團隊成員間的凝聚力，向心力，執(zhí)行力及對工作的熱情等現(xiàn)狀存在的一些問題，作出新的優(yōu)化計劃，及時解決其問題，完善團隊管理。
二、充分認識招聘成員的重要性
新的成員是團隊的新鮮血液，是補充團隊發(fā)展的重要部分，沒有新成員的增加，大家庭的組成也是不可能的，公司對于招聘方面做出好的優(yōu)化方案，以團隊招聘細化。一并實施完善營銷目標。
1、日常管理：
①分組管理制度：工作中，將團隊分成3個小組，通過把人數(shù)落實到分組，由小組長進行管理，提高其團隊發(fā)展。并通過與小組長溝通，更深入的了解到團隊每個成員工作上、生活上的情況，工作上進行良性競爭。
②日常一對一管理：工作中，多與團隊成員溝通，了解趨于成員的展業(yè)情況及宣傳中遇到的問題，及時指導，給予他們鼓勵和支持。
③工作效率制度：工作中，要銷售人員，熟悉自己的崗位職責：千方百計完成區(qū)域銷售任務;努力完成銷售中的各項要求;負責嚴格執(zhí)行客戶開戶手續(xù)流程;積極廣泛收集市場信息并及時整理上報;嚴格遵守公司各項規(guī)章制度;對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感。
2、會議管理
團隊會議是團隊發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，會議是現(xiàn)代管理的一種重要手段，銷售人員對公司的指示精神理解不夠，銷售心態(tài)就不穩(wěn)定，就不會嚴格按照終端思路開拓客戶，工作效率就大大折扣。
①工作內容：通過會議中回顧和總結昨天的工作，進行業(yè)績分析，認識到其不足，對其批評，共同交流，找到好的方法和途徑，解決市場遺留問題，恢復市場肌體，提高工作效率。(內容：新增資產，開戶數(shù)，客戶疑問)
②會議精神：一天之際在于晨，周一是當周的關鍵日子，通過周一開會對上周工作不足進行批評指正，指正的方式決定了其主要意義，營銷主要的成功方法，無異于精神支持和鼓勵，使人有更高的上進心。周一對大家工作進行鼓勵，調動起積極性，致使工作順利完成。
③會議文化：會議中增加才藝展示，把個人優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來，彰顯其自信和人格魅力，鼓舞其團隊士氣，增強其團隊向心力和凝聚力。
3、區(qū)域培訓
在公司的組織的培訓下，團隊內部進行新員工開戶培訓強化方案。
①新員工開戶流程及企業(yè)文化代訓;
②銷售技巧及話術培訓;
③從業(yè)資格考試培訓。
村下一步工作計劃怎么寫 篇3
自八月入職以來，今天是我在二公司的第XX天，時間飛逝，不經意間一個月就過去了，是該進行一次個人總結了，不論是對個人工作的總結還是從在校學生到職場人士的一種心態(tài)轉變，總之這時候是該梳理一下自己了。
在工作上：首先是看圖紙、在此期間還查閱了一些以前收集的書籍，如《鋼結構》遇到不懂的地方就請教XX總，逐個突破。感覺收獲不少，感謝XX總!
其次是跟隨XX總去現(xiàn)場學習，XX等項目都有去過幾回，到了現(xiàn)場對照圖紙結合實物看，將之前一些沒發(fā)現(xiàn)又必須知道的問題找出來重新學習，還認識了我公司那些呆在項目上的施工人員。
之后XX總安排審圖，這方面可能知識和經驗都不足，感覺沒發(fā)現(xiàn)什么重大錯誤，后期需要找機會加強這方面的學習。
最近為響應公司號召，我公司組織了四個課題小組專們安排了人員制作四個課題，加工工藝、鋼結構吊裝、焊接、測量放線(預埋)作為總工XX總的助理我有幸接到了鋼結構吊裝的制作，XX總一直在旁指導，還提供了一些專業(yè)書籍，《起重機械安全技術》、《工法集》。制作的過程就是一個學習的過程，感覺學到了很多。
期間XX部長還讓我去過XX，該項目已完工，但甲方在使用過程中發(fā)現(xiàn)有漏水現(xiàn)象，他給了我聯(lián)系方式，之后我聯(lián)系了甲方和兩個施工隊，先后進行了兩次維修，在此期間也學到了不少東西，比如屋面瓦的坡度大小將影響工程質量和成本控制，以及保溫棉過長可能會造成漏水，維修屋面注意事項等，更重要的是和施工隊以及甲方有一個初步的接觸，想來在今后的工作中這種接觸肯定不會少，早點來嘗試我喜歡。隨后對該項目的質保金收回也是我負責，對于王部長的有意栽培，我感激不盡!同時在心里給自己也施加了壓力，壓力越大，動力越足!
在心態(tài)方面，來二公司的XX天里我學到的不僅僅是專業(yè)技能，更多的是學到了與人相處，學會尊重他人，學會調節(jié)自己的心態(tài)，學會堅持和勇氣.
在此期間和我同時進來的朋友有人已經離開，有人心態(tài)還不穩(wěn)，也有人已經能夠獨當一面了，都說：XX是個大舞臺!我覺得對于有心的人它是，因為他們有夢想，一個人不論到了何種境地，都不要丟了自己的魂和嗅覺，它們會告訴你該干什么，為何而干，怎樣去干，倘若沒了這些，很可能會活在迷茫困惑中，久了，當初的那些夢想和勇氣也會消磨殆盡!在我困難的時候我對自己說一句話：蟄伏之際即將結束，只待會當凌絕頂，一覽眾山小。在我得意驕縱時，我對自己說，一山更比一山高，低調處世，高調做事!
九月的計劃：
1、首先要對于我們工作知識的深入的了解
2、其次提高溝通能力
3、需要經過不同的方法收集資料
4、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能。
村下一步工作計劃怎么寫 篇4
一、指導思想
堅持以黨的__大會議精神為指導，按照___和構建和諧社會的要求，全面貫徹落實上級黨委、政府提出的關于進一步開展平安建設的總體工作部署，立足本村實際，以維護社會和諧穩(wěn)定為前提，以創(chuàng)安活動為抓手，以混亂地區(qū)整治為重點，以動員全村廣大群眾自覺參與平安建設為基礎，以抓好各項制度落實為關鍵，進一步深化“平安村”和“民主法治示范村”建設，真正實現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的工作目標，為構建和諧社會提供一個良好的環(huán)境。
二、工作目標
今年綜治工作將圍繞一條主線，努力提升兩項能力，繼續(xù)遏制三個上升趨勢，努力實現(xiàn)四“新”工作目標，即：圍繞貫徹學____大精神這條主線;努力提升化解各類社會矛盾和處置突發(fā)群體性的事件的兩項能力;繼續(xù)遏制到縣去市赴省進京上訪、群體性的事件、外來人口和青少年群體的違法犯罪上升的趨勢;實現(xiàn)維護穩(wěn)定能力要有“新”提升，平安創(chuàng)建工作有“新”突破，農村治安狀況要有“新”改變，隊伍綜合素質有“新”提高。具體目標為：
1、繼續(xù)保持本村政治穩(wěn)定和治安平穩(wěn)，不發(fā)生群體的事件、重大責任事故和重大火災事故;
2、積極做好本村穩(wěn)定工作，無集訪和越級上訪;
3、深入開展平安村、平安文明家庭創(chuàng)建活動，平安文明家庭達90%;
4、認真做好刑釋解教人員幫教轉化工作，加大社會閑散青少年、精神病人的管控，無上述人員犯罪;
5、進一步做好各類矛盾糾紛的排查調處工作，無民轉刑案件發(fā)生;
6、深入推進群防群治，積極做好防范工作，治安案件、刑事案件發(fā)案率較上年有所降低;
7、積極做好消費維權的宣傳工作。
三、工作措施
20__年度，為進一步推進“平安村”建設，達到示范村標準，我們將有針對性地采取如下工作措施：
(一)以維護社會的和諧穩(wěn)定為前提，努力化解人民內部矛盾。
一是建立重點上訪人員長效管理工作，對于習慣性上訪人員，除了時刻關注他們的動向外，更要主動關心他們的生活，對特別困難戶要及時向有關部門反映，解決他們的實際困難，讓他們時時感覺到政府和有關職能部門沒有忘記他們，從而讓他們在思想上得到安慰，從生活上得到一定實惠;另一方面，要加強與他們之間的聯(lián)系，不定期地組織他們中的關鍵人員開展座談，交流思想，掌握動態(tài)，把握工作的主動權。
二是要落實矛盾糾紛排查調處工作機制，繼續(xù)堅持每周一排查制度，每月定期召開一次矛盾糾紛排查調處例會，及時做好解決本村各項工作中出現(xiàn)的問題，力求矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住，處置得好，努力實現(xiàn)小事不出門、大事不出村、疑難問題不出鎮(zhèn)。
三是進一步健全完善處置群體性的事件工作預案。一旦發(fā)生群體性的事件，快速出擊處置，面對面做好群眾工作，切實防止和避免因處置不當而造成重大損失或影響。
四是繼續(xù)堅持不懈地做好“兩勞”回歸人員教育轉化和社會閑散青年、精神病人管控工作，時刻關心和幫助解決他們在生產、生活中遇到的困難，確保他們不再重新犯罪，全力維護全村的社會政治穩(wěn)定。
(二)以治安防范為抓手，不斷推進治安防控體系建設。
一是抓好群防群治隊伍建設工程，努力筑起一道群防群治的銅墻鐵壁。建立和完善義務治安巡邏隊、民事調解委員會、幫教等各種群眾性的自治組織，協(xié)助片區(qū)民警做好本瞎區(qū)的治安工作，加大流動人口教育管理力度，及時調處各種矛盾糾紛。對刑釋解教人員堅持每季見面談話不少于一次，幫助他們解決生活中的困難，確保不發(fā)生重新違法犯罪情況。
二是抓好物防建設工程，村兩委要經常逐家逐戶上門，開展查隱患、堵漏洞活動，宣傳動員村民做好防盜、防火工作，加大物防、技防工作力度，確保本村零盜竊零火災事故。
(三)以治安整治為重點，實現(xiàn)社會治安的長治久安。
在“平安村”的建設活動中，要積極發(fā)動群眾參與“平安村”建設的積極性和創(chuàng)造性，使平安建設工作深入人心，成為人民群眾的自覺行動，充分發(fā)揮他們的主力軍作用，繼續(xù)深入開展打擊“兩搶一盜”犯罪專項斗爭，強化打、防、控一體化工作機制，切實增強人民群眾的安全感。
(四)以“平安村”創(chuàng)建為載體，全面提升本村創(chuàng)建水平。
一是堅持“四抓四面對”的思路，進一步強化綜治基層基礎工作?！八淖ァ?，即：一抓組織網(wǎng)絡。以村黨支部為丫頭，協(xié)調本村其他組織，以平安建設工作為中心，統(tǒng)一思想，提高黨組織的“凝聚力”，積極為平安建設工作出謀劃策;二抓標準建設。制定平安村建設和平安文明家庭評比標準，規(guī)范建設內容;三抓建設重點。以改善瞎區(qū)衛(wèi)生環(huán)境和加強宣傳教育為抓手，努力提高村民的身心健康水平和文明向上的意識;四抓教育宣傳。利用黑板報、宣傳欄等宣傳工具，加大綜治創(chuàng)安宣傳力度，鞏固瞎區(qū)教育陣地。
“四面對”，即：
(1)面對黨員，緊緊依靠黨員開展建設活動，通過每月的學習教育提高黨員素質和參與本村建設的積極性，從而帶動廣大村民的廣泛參與;(
(2)面對各類群體。結合本村計劃生育和青年生殖健康教育工作，為中青年群體提供相關的健康知識。面對特殊群體開展“崇尚科學，反對迷信”的科普宣傳和健康教育活動，樹立健康的人生觀。
(3)面對青少年。利用寒暑假，廣泛開展愛國教育，培養(yǎng)他們做有理想、有道德、有文化、有才能的一代新人。
(4)面對兩勞人員。對兩勞回歸人員，進行定期走訪，教育他們珍惜生命，樹立正確的人生觀和價值觀。
二是落實綜治目標責任制，確保各項工作制度落到實處。堅持村黨支部、村委會一把手村民組簽訂綜治、平安建設工作目標責任書與工作制度，把平安建設活動的各項任務落實到每個村民組每個責任人，努力形成齊抓共管的局面。
三是以鞏固“平安文明家庭”示范村為目標，加大普法宣傳力度，普遍提高群眾法律知識，增強村民法律意識，從而確保全村發(fā)案穩(wěn)中有降，達到村民安居樂業(yè)之目的。
四、組織領導
成立以村主要負責人為組長的村綜治工作領導組，負責村綜治(創(chuàng)安)工作的組織、協(xié)調、檢查和總結，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中出現(xiàn)的各種問題，確保工作的順利開展。同時明確村主要負責人為綜治(創(chuàng)安)工作的第一責任人，對(創(chuàng)安)工作負總責;分管負責人為直接責任人，具體負責組織開展日常工作。
村下一步工作計劃怎么寫 篇5
一、團結村兩委一班人，做好穩(wěn)定大局，為全村各項工作開展創(chuàng)造良好環(huán)境。
xx村大人多，與臨近村相比還不富裕。村上遺留問題多，矛盾復雜，時有不穩(wěn)定因素發(fā)生，這影響了村上各項事業(yè)的向前發(fā)展。作為一名大學生村官，我首先就要做好班子團結，使所有干部寧成一股繩，勁上一處用，在村支部書記這個火車頭帶領下，樹立村干部為民辦事良好形象，努力化解老矛盾，及時發(fā)現(xiàn)、消除各種有礙穩(wěn)定的因素，打造和諧李文驛。
二、當好參謀，積極向村兩委獻言獻策，“抓農業(yè)，促養(yǎng)殖，上工業(yè)”，調整產業(yè)結構。
(1)推動村上成立養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)農民合作社，鼓勵廣大農戶積極加入。我要充分發(fā)揮自己認識人多，信息渠道廣的優(yōu)勢，并充分發(fā)揮現(xiàn)代網(wǎng)絡信息作用，積極收集農村實用信息，利用大學生村官“致富信息欄”等平臺，向群眾傳播。同時，創(chuàng)造條件鼓勵協(xié)會成員、群眾之間進行信息交流、傳遞，彌補農村市場信息閉塞的不足。
(2)積極協(xié)助村兩委，在養(yǎng)殖業(yè)上以“發(fā)展大戶，扶持龍頭，帶動小戶”的方針，大力發(fā)展畜牧業(yè)，協(xié)調農村信用小額貸款，力爭年末帶動一批養(yǎng)殖大戶、新戶。另外，通過典型宣傳帶動，適當鼓勵
引導兔子養(yǎng)殖、菌類種植等特色產業(yè)。
(3)結合實際，調整種植品種，推廣高產農作物。繼續(xù)深化我村與海糧公司繼續(xù)合作，在寧莊和李文驛部推廣優(yōu)質高產玉米和小麥，同時進行測土配方施肥。利用上級政策，引導發(fā)展大棚蔬菜業(yè)和經濟作物煙葉種植，增加群眾收入。
(4)招商引資，建設村東工業(yè)園區(qū)，加快村經濟發(fā)展。我要努力引導村兩委，利用我村便利交通條件，建設村東工業(yè)園區(qū)，積極進行招商引資，并利用一切社會關系，吸引資金到我村投資辦廠，實現(xiàn)以工促農，促發(fā)展。
三、發(fā)揮自身優(yōu)勢特長，引領群眾致富，為民辦實事、辦好事，樹立村官形象。
(1)辦好自己的魚塘養(yǎng)殖項目，加大投入，確保收益。同時，大膽嘗試，勇于闖路子，瞅準機會，選上新的項目，自己成功同時，引導帶動群眾致富。
(2)積極開展訪貧問苦工作，關注村上的孤寡老人、困難群眾和未成年孤兒的生活。確保五保、低保的辦理及上級扶貧救助的公平、公正。
(3)利用自己所學專業(yè)特長，今年暑期繼續(xù)在村里開設輔導班，為村學生免費輔導英語。
(4)轉移農村剩余勞動力，增加群眾收入。做好外出務工工作宣傳和組織，利用與富士康等企業(yè)的務工聯(lián)系，以點帶面，組織在家閑置人員外出務工。同時，組織青年去寶豐方圓電腦等學校，參加陽光工程培訓長期，學一技之長。
(5)發(fā)揮自己的全程代理服務村級代辦員身份，不怕辛苦不怕麻煩，做好為民服務全程代理工作，方便廣大群眾。
村下一步工作計劃怎么寫 篇6
為了提升本單位綜治維穩(wěn)工作水平，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，我單位根據(jù)榆林市社會治安綜合治理考評辦法，結合工作實際，精心組織，制定了綜治維穩(wěn)工作計劃如下：
一、精心組織，周密部署，把做好綜治維穩(wěn)工作當作一件大事、急事來辦。
1、認真學習，提高認識。為積極穩(wěn)妥地推進綜治、維穩(wěn)各項工作，我單位召開專門會議，會上要求各科室認真學習
把崇文辦所下達的年度工作指標，傳達到每個職工，使全單位所有干部職工深刻理解和認識綜治、維穩(wěn)工作的重大意義。
2、開展檢查，突出重點。搞好三個結合,有針對，有重點地開展日常檢查工作及整治工作。一是面上檢查與重點檢查相結合。通過定期與不定期組織人員開展綜治檢查，對存在不利穩(wěn)定因素和問題，分階段，有計劃，有重點地開展了專項整治工作。二是維穩(wěn)教育與典型交流相結合。組織大家學習信訪、綜治、創(chuàng)建和諧平安、安全生產、維穩(wěn)等相關政策文件，領會精神，提高認識。對做得較好的股室，組織大家互相學習，相互交流。三是普查與堵漏相結合。通過定期召開會議，開展矛盾排查，研究分析問題，查找根源，堵塞漏洞，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。
3、成立領導小組，有序開展工作。
成立了所社會治安綜合治理領導小組，使綜治、維穩(wěn)等各項工作從工作管理、紀律管理、學習管理、崗位職責等方面進行量化質化來規(guī)范工作，規(guī)范行為。尤其是對安全生產責任制，提出了事故處理四不放過(事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過)的工作原則。真正創(chuàng)造了一個有章可循、有法可依、按章辦事、依據(jù)獎懲、嚴格管理、獎罰分明、激勵奮進、爭創(chuàng)實績的小環(huán)境，實現(xiàn)了內強素質、外樹形象，使我單位綜治、維穩(wěn)工作做到了有序開展。
二、強化措施，狠抓落實，扎實推進綜治、維穩(wěn)工作。
1、堅持綜合治理矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素排查制度。在矛盾糾紛排查和不穩(wěn)定因素方面，做到早排查、早介入、早調解。堅持處理問題調度制、排查問題多渠道、解決問題責任制的原則，實行定期排查，勤查隱患。
2、對重大節(jié)假日、重大活動、重要敏感時期，開展集中排查，引導全單位干部職工本著喜慶、熱烈、安全、節(jié)儉的原則文明過節(jié)，杜絕黃賭毒和邪教、封建迷信現(xiàn)象，做好維穩(wěn)工作，抓安全，促穩(wěn)定，創(chuàng)平安。
3、節(jié)假日實行統(tǒng)一安排值班。值班期間嚴格交接班手續(xù)，做好值班記錄;辦公室做到人走燈滅、人離門關，時刻警惕防火防盜，真正確保了安全，未發(fā)生一例安全事故。
4、加強___，用硬措施強化安全意識。為了保證信息資料的安全性，我單位不斷完善制度，實行資料上網(wǎng)使用呈報審簽制，由
分管領導簽字同意后，方可上網(wǎng)使用，杜絕一切泄密事件的發(fā)生。
5、隊伍健全，信息暢通。我單位通過不懈努力，逐漸建成了一支高素質、高效率的工作隊伍，形成了一個反映靈敏，行動迅速，信息暢通、協(xié)調統(tǒng)一的信息網(wǎng)絡。
綜治、維穩(wěn)工作是一個系統(tǒng)工程，問題排查化解工作是關鍵，需要長抓不懈。在今后的工作中，我們要嚴格按照預防為主，依法處理的原則，堅持和落實問題排查調處工作領導責任制和分級負責、歸口管理制度。緊緊圍繞各項工作，努力做好社會治安綜合治理各項措施的落實，著力解決難點問題，努力化解各類矛盾糾紛，切實維護全單位穩(wěn)定，為我市的和諧社會環(huán)境建設做出應有的貢獻。
村下一步工作計劃怎么寫 篇7
時光飛逝轉眼又到了年底，回顧即將過去的一年里經歷了很多，也感悟到很多。首先感謝公司領導和店內同事在這一年里幫助與支持，自己才能更好的立足于本職工作，再發(fā)揮自身的優(yōu)勢不斷總結和改進、更好的提高自身素質。
雖然每天都在重復著單調的工作，但在公司形象受到破壞的時候我學會了如何去維護，在被客戶誤解的時候，我學會了如何去溝通與交流，在店內銷售不好時我學會了去查找原因并加于改進，通過今年的工作特別是xx月份店長休假讓我代理店長以來，更明確的意識到要做好店里的銷售最重要的是員工清楚自己的產品知識、有很好的服務態(tài)度、還要有店內同事的積極配合，店員在店里就代表著公司形象，而這些都將影響公司的銷售。希望今后通過公司領導的指點和同事們的努力為公司創(chuàng)造更好的銷售業(yè)績。
現(xiàn)將今年的工作總結作如下匯報：
一、 顧客方面
我把進店的顧客分為兩種：
1、根據(jù)公司領導要求，做好店內的陳列及新款的展示，安排好人手更好的為公司的促銷活動提升銷售。
2、定期及及時的做好競爭對手最新促銷活動和款式變動的收集，第一時間反映到公司總部。
3、做好會員基本資料的整理及定期跟蹤，維護老客戶，保持經常與老客戶聯(lián)系，了解客戶對產品需求的最新動向，及時向店內的會員及老顧客反映公司的最新款式及店內的最新的優(yōu)惠信息。
4、合理的定貨保證熱賣及促銷活動產品的庫存，確保隨時有貨。
二、銷售技巧方面
店員除了將服裝展示給顧客，并加以說明之外，還要向顧客推薦服裝，以引起顧客的購買的興趣。推薦服裝可運用下列方法：
1、推薦時要有信心，向顧客推薦服裝時，營業(yè)員本身要有信心，才能讓顧客對服裝有信任感。
2、適合于顧客的推薦。對顧客提示商品和進行說明時，應根據(jù)顧客的實際客觀條件，推薦適合的服裝。
3、配合手勢向顧客推薦。
4、配合商品的特征。每類服裝有不同的特征，如功能、設計、品質等方面的特征，向顧客推薦服裝時，要著重強調服裝的不同特征。
5、把話題集中在商品上。向顧客推薦服裝時，要想方設法把話題引到服裝上，同時注意觀察顧客對服裝的反映，以便適時地促成銷售。
6、準確地說出各類服裝的優(yōu)點。對顧客進行服裝的說明與推薦時，要比較各類服裝的不同，準確地說出各類服裝的優(yōu)點。
其次要注意重點銷售的技巧，重點銷售就是指要有針對性，對于服裝的設計、功能、質量、價格等因素，要因人而宜，真正使顧客的心理由“比較”過渡到“信念”，最終銷售成功。在極短的時間內能讓顧客具有購買的信念，是銷售中非常重要的一個環(huán)節(jié)。重點銷售有下列原則：
1、從4W上著手。從穿著時間When、穿著場合Where、穿著對象Who、穿著目的Why方面做好購買參謀，有利于銷售成功。
2、重點要簡短。對顧客說明服裝特性時，要做到語言簡練清楚，內容易懂。服裝商品最重要的特點要首先說出，如有時間再逐層展開。
3、具體的表現(xiàn)。要根據(jù)顧客的情況，隨機應變，不可千篇一律，只說：“這件衣服好”，“這件衣服你最適合”等過于簡單和籠統(tǒng)的推銷語言。依銷售對象不同而改變說話方式。對不同的顧客要介紹不同的內容，做到因人而宜。
4、營業(yè)員把握流行的動態(tài)、了解時尚的先鋒，要向顧客說明服裝符合流行的趨勢。
三、地理位置方面
我們xx店的地理位置較偏，周圍沒有更多的商圈，除了今年初新開了一個五號停機坪購物廣場外沒有其他購物點。而這兩處的購物特點都是靠周六日及其他節(jié)假日帶來的客流，或更多的是靠xx搞一些廣場活動而帶動的客流。
也就是因為我們店由于地理及客流的因素占關健的比重，所以做好節(jié)假日的促銷優(yōu)其關鍵，而如果作為店鋪的管理者一定要知道自己店鋪的最暢銷款是什么以及最搶眼的促銷位在那里，合時合地的陳列才能更好的提高銷售。我們可以根據(jù)客流的高低制定不同階段，而在不同的時段采取的陳列思想也應該不一樣，如周一至周四客流少我們作求生存的階段，那么就要用最暢銷的款陳列在最出錢的貨架上面，如周五至周日客流高鋒我們作求奔小康階段，就要采取暢銷款和滯銷款的不同組合已達到四面開花的景象。另外，現(xiàn)階段最流行的陳列思想莫過于色系的搭配，但是，在色系的搭配過程中，一定要注意整體的布局，以及最小陳列單元格的陳列，再到整場組合的布局。
以上是我這一年來的工作總結與心得，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于學習和領導的指點。
四、 我今后的努力方向
1、切實落實崗位職責，認真履行本職工作：千方百計完成區(qū)域銷售任務；努力完成銷售中的各項要求；積極廣泛收集市場信息并及時整理上報；嚴格遵守各項規(guī)章制度；對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感感；完成其它工作。
2、明確任務，主動積極：積極了解達到的標準、要求，力爭在要求的期限內提前完成，另一方面要積極考慮并補充完善
3、努力經營和諧的同事關系，認真向領導學習，善待每一位同事，做好自己在店內的職業(yè)生涯發(fā)展。同時認真的計劃、學習知識、提高銷售技能，用工作的實戰(zhàn)來完善自己的理論產品知識，力求不斷提高自己的綜合素質。
感謝公司給予我機會與信任，我一定會積極主動，從滿熱情。用更加積極的心態(tài)去工作。
村下一步工作計劃怎么寫 篇8
在過去的工作中，有成功的，也有失敗的，有做好的，也有做的不好的，不管怎么說都成為歷史?，F(xiàn)在接到一個新產品，我的口號是：不為失敗找借口，只為成功找方法。我的季度個人銷售工作計劃具體做法是：多跑多聽多總結，多思多悟多解決，勤動腦，勤拜訪，必須做到：“銅頭鐵嘴橡皮肚子飛毛腿”。做一名剛強的業(yè)務員下半年工作計劃
一、市場分析
（1）優(yōu)勢：公司規(guī)模大資金雄厚，價格低，產品質量有保證。
（2）劣勢：產品正在導入期，各方面還不成熟，客戶不穩(wěn)定，條件有限。
總之老牌子占山為王，市場、客戶穩(wěn)定。要想在這片成熟，競爭非常激烈的無煙戰(zhàn)場上打出一片天地。我們必須比別人付出10倍的艱辛。
二、個人工作計劃
1、以開發(fā)客戶為主，調研客戶信息為輔，兩者結合，共同開拓理財客戶市場
2、對老客戶和固定客戶，要經常保持聯(lián)系，勤拜訪，多和客戶溝通，穩(wěn)定與客戶的關系。對于重點客戶作重點對待。
3、在擁有老客戶的同時，對開發(fā)新客戶，找出潛在的客戶。
4、加強業(yè)務和專業(yè)知識的學習，在和客戶交流時，多聽少說，準確掌握客戶的需求和要求，提出合理化建議方案。
5、多了解客戶信息，對于重點客戶建立檔案，對于潛在客戶要多跟近。
6、掌握客戶類型，采用不同的銷售模式，完善自己和創(chuàng)新意志相結合，分層總結。
三、對自己工作要求
1、做到一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
2、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作。
3、對所有的客戶工作態(tài)度要端正，給客戶一個好的印象，為公司樹立形象。
4、客戶遇到問題，不能直之不理，一定要盡全力幫助他們解決。讓他們感到我們公司溫暖。讓投資客戶省心、放心。
5、要有健康的體魄，樂觀的心情，積極的態(tài)度。對同事友好，對公司忠誠。
6、要和同事多溝通，業(yè)務多交流，多探討。才能不斷增強業(yè)務的技能和水準。
7、到xx月份，要有兩至三個穩(wěn)定的客戶。保證鋼管的業(yè)務量。
8、xx月份是個非常嚴峻的時期，業(yè)務剛剛開始，市場剛剛啟動，對市場中的客戶還不太了解。希望爭取拿到一至二個定單。
9、在年最后一月中要增加一至兩個客戶，還要有三個至四個潛在客戶。為下年打下堅實的基矗
四、在以后的銷售工作中采用：“重點式”和“深度式”銷售相結合。采用“顧問式”銷售和“電話式”銷售相結合。
村下一步工作計劃怎么寫 篇9
社區(qū)矯正工作是中國特色行刑制度的改革和完善，體現(xiàn)了人類社會的文明和進步，是以人為本的主要體現(xiàn)，是行刑社會化的主要組成部分，這項工作其業(yè)務強、難度大、要求高，是當前更好地維護廣大人民群眾根本利益的需要，做好這項工作對創(chuàng)建“平安渡口”維護社會穩(wěn)定有著很重要現(xiàn)實意義，為確保這項工作的順利進行，具體工作計劃如下：
一、指導思想
認真貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，以探索建設中國特色社會主義刑罰執(zhí)行制度，合理配置行刑資源，提高罪犯改造質量，促進社會治安秩序的良性循環(huán)為目的，加大對非監(jiān)禁刑罪犯的.教育矯正力度，預防和減少重新犯罪，限度地化消極因素為積極因素，從而維護社會穩(wěn)定構建和諧社會。
二、工作任務
1、按照有關法律和規(guī)章規(guī)定，我所加強對渡口社區(qū)矯正對象的監(jiān)督和管理，按照有關規(guī)定定期安排入矯矯正對象學習，教育，技能培訓活動，安排一定的時間參加公益勞動并記入檔案，作為考核與鑒定依據(jù)，定期進行走訪，及時掌握其思想動態(tài)，有針對性的制定矯正計劃(矯正個案)，矯正其不良的心理和行為，促使其盡快適應由“監(jiān)獄人”向“社會人”的角色轉變——重新融入社會。
2、繼續(xù)加強對檔案不全，情況不明的矯正對象的銜接工作，及時配合公安派出所，緊密依靠村(居)干部和當?shù)厝罕娂捌溆H屬，深入其家庭做好摸排工作，及時登記造冊納入矯正管理，使其回歸社會，不再危害社會。
三、部門分工及有關要求
司法所作為社區(qū)矯正的具體實施部門，協(xié)調組織各相關部門共同做好矯正工作，對不服從管理和情況不明的矯正對象要及時配合公安派出所等部門及時處理，并及時上報上級有關部門。社區(qū)矯正是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，政府相關部門必須統(tǒng)一思想，提高認識，齊抓共管，鄉(xiāng)黨委、政府要切實加強對社區(qū)矯正工作的組織領導，將其納入議事日程，及時研究解決工作中遇到的困難，提共必要的財物保障，確保社區(qū)矯正工作順利進行。
村下一步工作計劃怎么寫 篇10
20xx年xx村精準扶貧駐村工作計劃為切實把駐村工作落到實處，我們將結合村實際，深入總結20xx年扶貧經驗成效，駐村工作要求，認真開展精準扶貧工作，為同步小康作出積極的貢獻。
一、幫助加強基層組織
1.推動落實管黨治黨政治職責，整頓村級軟弱渙散黨組織，幫促村支兩委找不足，認真整改，轉變村支兩委干部工作作風，加強班子成員之間的團結。
2.幫促村實行黨務公開、村務公開、按時公開，接受群眾監(jiān)督，對整治群眾身邊的腐敗問題提出建議。
3.監(jiān)管扶貧項目資金，推動落實公示公告制度，做到公開、公平、公正。
4.積極推廣普及普通話，幫助提高國家通用語言文字應用能力。
5.推動發(fā)展村級集體經濟，協(xié)助管好用好村級集體收入。
二、幫助維護社會和諧穩(wěn)定
1.加強法治教育，推動移風易俗，指導制定和諧文明的村規(guī)民約。
2.做好群眾教育和思想疏導，最大限度消除各種不穩(wěn)定因素，把問題化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，對群眾反映的難點及矛盾糾紛問題，第一時間調查、化解處理。
三、幫助保障和改善民生
1.扎實開展入戶走訪工作，注重扶貧同扶志、扶智相結合，做好貧困群眾思想發(fā)動、宣傳教育和情感溝通工作，激發(fā)擺脫貧困內生動力。
2.參與實施特色產業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、易地扶貧搬遷、危房改造、教育扶貧、健康扶貧等重點扶貧工作。
3.指導開展貧困人口精準識別、精準幫扶、精準退出工作，參與擬定脫貧計劃。
四、宣傳學習黨的方針政策1.宣傳貫徹中央、省、市、縣各級黨委政府關于脫貧攻堅各項方針政策、決策部署、工作措施。
2.駐村工作隊成員積極參加金田村黨建月會和村支兩委每周例會，了解村支兩委工作動態(tài)，并認真學習各項方針政策3.通過入戶走訪，向群眾宣傳精準扶貧教育、醫(yī)療、兜底、危房改造、異地搬遷、產業(yè)扶貧、生態(tài)補償以及基礎的相關政策。
總之，我村駐村工作隊將在政府的領導下，團結全村干部，認真完成達滸鎮(zhèn)黨委政府交辦的各項事務，讓金田村的經濟發(fā)展和基礎設施建設有新的起色.
村下一步工作計劃怎么寫 篇11
一、指導思想
近年來知識和經濟的迅猛發(fā)展，推動著教育的改革。在“應試教育”向“素質教育”轉變過程中，學校、家庭、社會需共同參與。中學圖書館作為對青少年培養(yǎng)教育的機構，在此占有重要地位，具有任何班級和家庭無法替代的教育功能。圖書館歷來被稱為知識和理想的“第二課堂”，對于中小學的身心健康、興趣、學識的增進大有好處，也有利于他們各項素質的均衡發(fā)展和全面提高。
二、工作目標
1、進一步加大學校圖書館、閱覽室的建設力度，擴大圖書館容量，增添管理設備。
2、加強閱讀的宣傳的引導，使學生們喜愛閱讀，并在閱讀中培養(yǎng)情感，陶冶情操。
3、堅持做到讀書活動與青少年實踐相結合，培養(yǎng)學生的理智感，使他們學以致用。
4、進一步完善特色活動，認真舉辦讀書筆記、百科知識竟賽與展覽，以及征文比賽和專題閱讀講座等等，使讀書活動更加豐富，更顯我校特色。
5、熟練運用現(xiàn)代技術，優(yōu)化流通管理。
6、加強自身進修學習，充實自我。
三、具體工作
1、管好用好圖書資料，為教育教學服務。
(1)利學管理各類書刊資料；
(2)培養(yǎng)優(yōu)秀的管理隊伍;
(3)加強新書的宣傳介紹;
(4)做好書籍的修補和整理;
(5)填寫好各項登記表。
2、見縫插針的開放時間
充分利用中午、課間、第七節(jié)課下課至放學前的時間。
3、制度化的學生管理員隊伍
學生管理員經過選拔、培訓，相對固定，形成制度，輪流值日對這支隊伍要給予鼓勵、指導和幫助，同時在學校及圖書館開展的各項讀書活動中，要以他們?yōu)橹髁?，這既能促使這些學生更熱愛圖書館工作，又形成了圖書館的特色。
4、形式多樣的圖書宣傳輔導。
5、掌握讀者心理，提供優(yōu)質服務。
四、實施措施
1、做到期初有計劃，期未有總結，各項工作按上級要求和學生的需要去做。
2、圖書館、閱覽室的各項工作與活動情況定期向校領導匯報，并向全體師生敞開，接受師生的監(jiān)督，認真聽取他們的意見和建議。
3、各項活動的開展做到有始有終，有條不紊，活動結果及時公布，對優(yōu)勝者大力表揚。
4、不斷完善反思，克服以前的不足，學習其他學校圖書館的管理經驗以完善自我。
我們將不懈追求，使我校圖書館在本中年度發(fā)揮出更大作用，滿足更多的教職工和學生的需求。
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今年以來，全市科技創(chuàng)新工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在市委市政府的堅強領導下，在省科技廳的具體指導下，堅持和加強黨對科技創(chuàng)新工作的領導，深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，有力支撐了全市經濟轉型發(fā)展。
一、今年以來工作指標及所做重點工作
1—10月份，全市高新技術產業(yè)增加值增速20.7%，居全省第二位。60家企業(yè)通過高新技術企業(yè)評審，全市高新技術企業(yè)數(shù)總數(shù)達118家，首次突破100家。1—10月份，吸納技術合同成交額4.86億元，居全省第9位。20xx年全市R&D經費15.2億元，較上年增長7.5%，居全省第10位。R&D占GDP比重為1.35%，較上年度提高0.01個百分點，居全省第9位。獲省科學技術獎12項，其中一等獎2項、二等獎3項。
（一）扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。一是召開“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議，研究制定完善《市科技局開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》。二是舉辦讀書班，認真學習《選編》《綱要》和《習近平關于科技創(chuàng)新論述摘編》，開展專題學習研討5次，到鳳臺縣板張集烈士陵園接受革命傳統(tǒng)教育。三是深入開展調查研究，形成調研報告9篇，認真開展調研成果交流，局領導班子成員到黨支部、黨小組講專題黨課。四是開展對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，堅持眼睛向內，相互咬耳扯袖。融合推進專項整治、集中治理和專題整改，制定完善領導班子和成員問題、任務、責任、標準“四清單”，認真抓好整改落實。五是結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，依托“三會一課”、主題黨日，深入推進基層黨支部學習教育和檢視整改。
（二）著力優(yōu)化創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境。一是《淮南市科技創(chuàng)新促進條例》已于20xx年12月1日實施。二是出臺《淮南市關于進一步加強科研誠信建設的實施意見》。三是突出“科技強國、科普惠民”主題，開展“科技活動周”活動17場次。四是扎實開展“四送一服”活動，組織各類政策宣講會、產學研用對接會、銀企對接會等16場，服務企業(yè)600余家，發(fā)放《政策匯編》等資料20xx余本。五是積極爭創(chuàng)國家創(chuàng)新型試點城市，制定完善《安徽省淮南市國家創(chuàng)新型城市建設方案》。
（三）加強科技創(chuàng)新能力建設。一是全力推進創(chuàng)新型城市、高新區(qū)、可持續(xù)發(fā)展示范區(qū)、農業(yè)科技園區(qū)四大“國字號”創(chuàng)新平臺建設。國家級高新區(qū)及省部共建深部煤礦采動響應與災害防控國家重點實驗室建設運行勢頭良好；淮南國家農業(yè)科技園區(qū)以全省第一位次通過國家科技部驗收；毛集可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)復核工作已通過初審。二是鼓勵企業(yè)科技創(chuàng)新。20xx年度全市184家企業(yè)享受研究開發(fā)費用稅前加計扣除共計32944.81萬元，減免稅額8236.2萬元。審定20xx年度科技創(chuàng)新政策兌現(xiàn)資金3596.9萬元，其中市本級承擔2605.6萬元，縣區(qū)共同配套承擔991萬元，即將兌付。三是加強高新技術企業(yè)培育，獲批60家，全市高新技術企業(yè)數(shù)達到118家。四是積極開展創(chuàng)新人才團隊建設，新認定“50·科技之星”創(chuàng)新團隊10家。外國人來華工作許可審批納入局權力清單范圍，簡化辦理流程，營造良好引智環(huán)境。
（四）實施科技成果轉化行動。一是1—10月，完成科技成果登記316件。截至10月份，我市吸納技術合同成交額4.86億元，居全省第9位。其中企業(yè)吸納技術合同成交額4.35億元，居全省第7位。二是新增市級備案科技企業(yè)孵化器2家、市級備案眾創(chuàng)空間2家。
（五）助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。一是學習貫徹習近平總書記對科技特派員制度推行20周年作出的重要指示精神，深入實施科技特派員制度，選派科技特派員138名，對接建檔立卡貧困村162個，實現(xiàn)貧困村科技特派員科技服務全覆蓋。開展實用技術培訓35場，培訓人員1500余人，幫扶貧困戶2436戶，推廣實用技術62項，推廣新優(yōu)品種42個。二是深入推進定點幫扶壽縣瓦埠鎮(zhèn)鐵佛村“雙包”工作，實現(xiàn)脫貧240戶493人，貧困發(fā)生率由7。94%降至0.36%。
（六）推進全面從嚴治黨。一是認真學習貫徹十九屆四中全會精神，深入開展學習研討。二是組織開展慶祝中國共產黨成立98周年系列活動，引導全體黨員干部守初心、擔使命。三是開展“以案示警、以案為戒、以案促改”警示教育，推進省委巡視我市和市委巡察反饋意見整改，召開巡察整改專題民主生活會。四是認真學習貫徹《黨組工作條例》《黨支部工作條例》，深入開展“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉作風”形式主義、官僚主義集中整治專項行動，召開20xx年黨建工作、黨風廉政建設和反腐敗工作暨作風效能建設工作會議，簽訂《全面從嚴治黨責任書》，認真履行“一崗雙責”。五是完成機構改革任務。
二、存在問題不足
主要表現(xiàn)在：全社會R&D投入水平偏低，產學研結合緊密度不夠，科技成果轉化的渠道不夠暢通，科技企業(yè)孵化器服務企業(yè)能力相對薄弱，少數(shù)黨員干部精神狀態(tài)還不夠振奮。原因分析：由于國際、國內市場經營環(huán)境發(fā)展變化，我市大多數(shù)企業(yè)注重追求短期經濟效益，研發(fā)投入增長乏力；創(chuàng)新型龍頭企業(yè)缺乏，企業(yè)和高校科研院所的合作大多停留在個別項目上或臨時合作上，沒有形成長期穩(wěn)固的結合；創(chuàng)新型人才隊伍不足，高層次的科技創(chuàng)新人才非常匱乏，特別是缺乏創(chuàng)新型企業(yè)領袖和企業(yè)家，相當數(shù)量的企業(yè)決策者對科技創(chuàng)新認識不足；科技企業(yè)孵化平臺不強，載體專業(yè)化程度不高，孵化培育科技型企業(yè)的能力較弱。
三、20xx年科技創(chuàng)新工作謀劃安排
20xx年，全市科技創(chuàng)新工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹十九屆四中全會精神，聚焦建設創(chuàng)新型城市，大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，突出創(chuàng)新主體、創(chuàng)新載體、產學研一體，積極融入長三角科技創(chuàng)新陣地，持續(xù)提升科技創(chuàng)新能力水平。R&D占GDP比重達到1。36%。高新技術產業(yè)增加值增速達到15%，新認定高新技術企業(yè)20家。企業(yè)吸納技術合同成交額達到6億元。
（一）著力優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境。開展《淮南市科技創(chuàng)新促進條例》等政策的宣傳、貫徹、落實工作，營造濃厚的科技創(chuàng)新氛圍。著力推動科技界作風學風轉變取得新成效，弘揚科學家精神和工匠精神，營造良好的科研創(chuàng)新生態(tài)。啟動“十四五”科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃編制工作。扎實開展“四送一服”活動，大力支持民營科技企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。落實科技企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。
（二）著力推進省級創(chuàng)新型城市建設。按照創(chuàng)新要素充分集聚、創(chuàng)新能力大幅提升、產業(yè)結構顯著優(yōu)化的要求，進一步健全具有淮南特色的技術創(chuàng)新體系，充分發(fā)揮創(chuàng)新支撐經濟社會發(fā)展作用，加快省級創(chuàng)新型城市建設，積極爭創(chuàng)國家創(chuàng)新型城市，全面落實創(chuàng)新型城市建設指標任務。
（三）著力推進高新技術產業(yè)發(fā)展。加快企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展步伐，形成一批引領產業(yè)高端發(fā)展的創(chuàng)新型龍頭企業(yè)；積極培育高精尖科技創(chuàng)新企業(yè)，推進省級生物及新醫(yī)藥高新技術產業(yè)基地、礦用電氣高新技術產業(yè)基地建設。高新技術產業(yè)增加值增速達到15%，新認定高新技術企業(yè)20家，培育“科技小巨人”企業(yè)5家。
（四）著力推進科技創(chuàng)新大載體建設。推進國家高新區(qū)、毛集國家可持續(xù)發(fā)展示范區(qū)、鳳臺國家農業(yè)科技園區(qū)三大“國字號”創(chuàng)新平臺建設，支持安理大科技園建設。建立大院大所常態(tài)化對接機制，加強與長三角地區(qū)大學和科研院所合作，共新中國成立家技術創(chuàng)新中心，支持行業(yè)龍頭企業(yè)、科研院所、高校組建各類省、市級研發(fā)平臺。
（五）著力推進高層次人才培養(yǎng)和引進。大力發(fā)展高新技術企業(yè)、工程技術研究中心、眾創(chuàng)空間等人才創(chuàng)新載體，推進院士工作站等建設，完善柔性引進人才工作機制，圍繞新一代信息技術、高端裝備制造、現(xiàn)代醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產業(yè)，加大高層次人才引進力度，培育一批推動主導產業(yè)發(fā)展的高層次人才和勇于創(chuàng)新的創(chuàng)新型企業(yè)家。建設“50·科技之星”創(chuàng)新團隊10家。
（六）著力推動科技成果轉移轉化。加強科技企業(yè)孵化器體系建設，推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)互動融合，加快建設一批以成果轉移轉化為主要內容、專業(yè)服務水平高、創(chuàng)新資源配置優(yōu)、產業(yè)輻射帶動作用強的科技企業(yè)孵化器。高質量舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，對獲獎項目進行獎勵。發(fā)揮企業(yè)在科技成果轉化中的重要作用，支持企業(yè)吸納技術，企業(yè)吸納技術合同成交額達到6億元。落實科技成果登記制度，完成科技成果登記350件。打通科技成果供給方和需求方對接通道，組織企業(yè)參加科技成果轉化交易會。
（七）著力推進科技惠民工作。深入貫徹習近平總書記對科技特派員制度推行20周年作出的重要指示精神，進一步推深做實科技特派員科技服務貧困村全覆蓋工作，爭取引進新技術新模式新品種10個，開展技術培訓指導100場次，加快農村特色產業(yè)培育，全面助力貧困地區(qū)打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和鄉(xiāng)村振興發(fā)展。鼓勵科技特派員開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范，培育科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地10家。提升鳳臺國家農業(yè)科技園區(qū)科技創(chuàng)新水平，推進園區(qū)農業(yè)高新技術產業(yè)發(fā)展；加快壽縣迎河省級農業(yè)科技園區(qū)建設，壯大果蔬水產等特色產業(yè)；積極培育潘集農業(yè)科技園區(qū)，爭取邁入省級隊。大力提升社會發(fā)展科技創(chuàng)新水平，實施生態(tài)環(huán)境應用技術研發(fā)項目；推進毛集國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)復核工作，確保通過科技部復核驗收。
（八）著力提升科技系統(tǒng)工作能力。提升全市科技系統(tǒng)“學習力、執(zhí)行力、凝聚力、創(chuàng)新力”，加強學習和調研，打造一流的科技管理部門。深化縣處級領導干部、各科室對接服務基層制度。特別是針對重點目標任務、重大平臺、重點項目建立跟蹤服務機制，及時掌握信息和跟蹤推進。
村下一步工作計劃怎么寫 篇2
20__年，應全面提高我行的整體影響度，加強工作人員的培訓，提高工作人員的綜合素質。特制訂20__年工作計劃如下：
一、充分認識推進優(yōu)化管理工作的重要性
團隊管理進入了成長階段，一些深層次的問題可能還會凸顯出來，構建完善的團隊管理計劃尤為重要，綜合計劃改革今年進入實質性實施階段，通過對于團隊成員間的凝聚力，向心力，執(zhí)行力及對工作的熱情等現(xiàn)狀存在的一些問題，作出新的優(yōu)化計劃，及時解決其問題，完善團隊管理。
二、充分認識招聘成員的重要性
新的成員是團隊的新鮮血液，是補充團隊發(fā)展的重要部分，沒有新成員的增加，大家庭的組成也是不可能的，公司對于招聘方面做出好的優(yōu)化方案，以團隊招聘細化。一并實施完善營銷目標。
1、日常管理：
①分組管理制度：工作中，將團隊分成3個小組，通過把人數(shù)落實到分組，由小組長進行管理，提高其團隊發(fā)展。并通過與小組長溝通，更深入的了解到團隊每個成員工作上、生活上的情況，工作上進行良性競爭。
②日常一對一管理：工作中，多與團隊成員溝通，了解趨于成員的展業(yè)情況及宣傳中遇到的問題，及時指導，給予他們鼓勵和支持。
③工作效率制度：工作中，要銷售人員，熟悉自己的崗位職責：千方百計完成區(qū)域銷售任務;努力完成銷售中的各項要求;負責嚴格執(zhí)行客戶開戶手續(xù)流程;積極廣泛收集市場信息并及時整理上報;嚴格遵守公司各項規(guī)章制度;對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感。
2、會議管理
團隊會議是團隊發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，會議是現(xiàn)代管理的一種重要手段，銷售人員對公司的指示精神理解不夠，銷售心態(tài)就不穩(wěn)定，就不會嚴格按照終端思路開拓客戶，工作效率就大大折扣。
①工作內容：通過會議中回顧和總結昨天的工作，進行業(yè)績分析，認識到其不足，對其批評，共同交流，找到好的方法和途徑，解決市場遺留問題，恢復市場肌體，提高工作效率。(內容：新增資產，開戶數(shù)，客戶疑問)
②會議精神：一天之際在于晨，周一是當周的關鍵日子，通過周一開會對上周工作不足進行批評指正，指正的方式決定了其主要意義，營銷主要的成功方法，無異于精神支持和鼓勵，使人有更高的上進心。周一對大家工作進行鼓勵，調動起積極性，致使工作順利完成。
③會議文化：會議中增加才藝展示，把個人優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來，彰顯其自信和人格魅力，鼓舞其團隊士氣，增強其團隊向心力和凝聚力。
3、區(qū)域培訓
在公司的組織的培訓下，團隊內部進行新員工開戶培訓強化方案。
①新員工開戶流程及企業(yè)文化代訓;
②銷售技巧及話術培訓;
③從業(yè)資格考試培訓。
村下一步工作計劃怎么寫 篇3
自八月入職以來，今天是我在二公司的第XX天，時間飛逝，不經意間一個月就過去了，是該進行一次個人總結了，不論是對個人工作的總結還是從在校學生到職場人士的一種心態(tài)轉變，總之這時候是該梳理一下自己了。
在工作上：首先是看圖紙、在此期間還查閱了一些以前收集的書籍，如《鋼結構》遇到不懂的地方就請教XX總，逐個突破。感覺收獲不少，感謝XX總!
其次是跟隨XX總去現(xiàn)場學習，XX等項目都有去過幾回，到了現(xiàn)場對照圖紙結合實物看，將之前一些沒發(fā)現(xiàn)又必須知道的問題找出來重新學習，還認識了我公司那些呆在項目上的施工人員。
之后XX總安排審圖，這方面可能知識和經驗都不足，感覺沒發(fā)現(xiàn)什么重大錯誤，后期需要找機會加強這方面的學習。
最近為響應公司號召，我公司組織了四個課題小組專們安排了人員制作四個課題，加工工藝、鋼結構吊裝、焊接、測量放線(預埋)作為總工XX總的助理我有幸接到了鋼結構吊裝的制作，XX總一直在旁指導，還提供了一些專業(yè)書籍，《起重機械安全技術》、《工法集》。制作的過程就是一個學習的過程，感覺學到了很多。
期間XX部長還讓我去過XX，該項目已完工，但甲方在使用過程中發(fā)現(xiàn)有漏水現(xiàn)象，他給了我聯(lián)系方式，之后我聯(lián)系了甲方和兩個施工隊，先后進行了兩次維修，在此期間也學到了不少東西，比如屋面瓦的坡度大小將影響工程質量和成本控制，以及保溫棉過長可能會造成漏水，維修屋面注意事項等，更重要的是和施工隊以及甲方有一個初步的接觸，想來在今后的工作中這種接觸肯定不會少，早點來嘗試我喜歡。隨后對該項目的質保金收回也是我負責，對于王部長的有意栽培，我感激不盡!同時在心里給自己也施加了壓力，壓力越大，動力越足!
在心態(tài)方面，來二公司的XX天里我學到的不僅僅是專業(yè)技能，更多的是學到了與人相處，學會尊重他人，學會調節(jié)自己的心態(tài)，學會堅持和勇氣.
在此期間和我同時進來的朋友有人已經離開，有人心態(tài)還不穩(wěn)，也有人已經能夠獨當一面了，都說：XX是個大舞臺!我覺得對于有心的人它是，因為他們有夢想，一個人不論到了何種境地，都不要丟了自己的魂和嗅覺，它們會告訴你該干什么，為何而干，怎樣去干，倘若沒了這些，很可能會活在迷茫困惑中，久了，當初的那些夢想和勇氣也會消磨殆盡!在我困難的時候我對自己說一句話：蟄伏之際即將結束，只待會當凌絕頂，一覽眾山小。在我得意驕縱時，我對自己說，一山更比一山高，低調處世，高調做事!
九月的計劃：
1、首先要對于我們工作知識的深入的了解
2、其次提高溝通能力
3、需要經過不同的方法收集資料
4、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能。
村下一步工作計劃怎么寫 篇4
一、指導思想
堅持以黨的__大會議精神為指導，按照___和構建和諧社會的要求，全面貫徹落實上級黨委、政府提出的關于進一步開展平安建設的總體工作部署，立足本村實際，以維護社會和諧穩(wěn)定為前提，以創(chuàng)安活動為抓手，以混亂地區(qū)整治為重點，以動員全村廣大群眾自覺參與平安建設為基礎，以抓好各項制度落實為關鍵，進一步深化“平安村”和“民主法治示范村”建設，真正實現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的工作目標，為構建和諧社會提供一個良好的環(huán)境。
二、工作目標
今年綜治工作將圍繞一條主線，努力提升兩項能力，繼續(xù)遏制三個上升趨勢，努力實現(xiàn)四“新”工作目標，即：圍繞貫徹學____大精神這條主線;努力提升化解各類社會矛盾和處置突發(fā)群體性的事件的兩項能力;繼續(xù)遏制到縣去市赴省進京上訪、群體性的事件、外來人口和青少年群體的違法犯罪上升的趨勢;實現(xiàn)維護穩(wěn)定能力要有“新”提升，平安創(chuàng)建工作有“新”突破，農村治安狀況要有“新”改變，隊伍綜合素質有“新”提高。具體目標為：
1、繼續(xù)保持本村政治穩(wěn)定和治安平穩(wěn)，不發(fā)生群體的事件、重大責任事故和重大火災事故;
2、積極做好本村穩(wěn)定工作，無集訪和越級上訪;
3、深入開展平安村、平安文明家庭創(chuàng)建活動，平安文明家庭達90%;
4、認真做好刑釋解教人員幫教轉化工作，加大社會閑散青少年、精神病人的管控，無上述人員犯罪;
5、進一步做好各類矛盾糾紛的排查調處工作，無民轉刑案件發(fā)生;
6、深入推進群防群治，積極做好防范工作，治安案件、刑事案件發(fā)案率較上年有所降低;
7、積極做好消費維權的宣傳工作。
三、工作措施
20__年度，為進一步推進“平安村”建設，達到示范村標準，我們將有針對性地采取如下工作措施：
(一)以維護社會的和諧穩(wěn)定為前提，努力化解人民內部矛盾。
一是建立重點上訪人員長效管理工作，對于習慣性上訪人員，除了時刻關注他們的動向外，更要主動關心他們的生活，對特別困難戶要及時向有關部門反映，解決他們的實際困難，讓他們時時感覺到政府和有關職能部門沒有忘記他們，從而讓他們在思想上得到安慰，從生活上得到一定實惠;另一方面，要加強與他們之間的聯(lián)系，不定期地組織他們中的關鍵人員開展座談，交流思想，掌握動態(tài)，把握工作的主動權。
二是要落實矛盾糾紛排查調處工作機制，繼續(xù)堅持每周一排查制度，每月定期召開一次矛盾糾紛排查調處例會，及時做好解決本村各項工作中出現(xiàn)的問題，力求矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住，處置得好，努力實現(xiàn)小事不出門、大事不出村、疑難問題不出鎮(zhèn)。
三是進一步健全完善處置群體性的事件工作預案。一旦發(fā)生群體性的事件，快速出擊處置，面對面做好群眾工作，切實防止和避免因處置不當而造成重大損失或影響。
四是繼續(xù)堅持不懈地做好“兩勞”回歸人員教育轉化和社會閑散青年、精神病人管控工作，時刻關心和幫助解決他們在生產、生活中遇到的困難，確保他們不再重新犯罪，全力維護全村的社會政治穩(wěn)定。
(二)以治安防范為抓手，不斷推進治安防控體系建設。
一是抓好群防群治隊伍建設工程，努力筑起一道群防群治的銅墻鐵壁。建立和完善義務治安巡邏隊、民事調解委員會、幫教等各種群眾性的自治組織，協(xié)助片區(qū)民警做好本瞎區(qū)的治安工作，加大流動人口教育管理力度，及時調處各種矛盾糾紛。對刑釋解教人員堅持每季見面談話不少于一次，幫助他們解決生活中的困難，確保不發(fā)生重新違法犯罪情況。
二是抓好物防建設工程，村兩委要經常逐家逐戶上門，開展查隱患、堵漏洞活動，宣傳動員村民做好防盜、防火工作，加大物防、技防工作力度，確保本村零盜竊零火災事故。
(三)以治安整治為重點，實現(xiàn)社會治安的長治久安。
在“平安村”的建設活動中，要積極發(fā)動群眾參與“平安村”建設的積極性和創(chuàng)造性，使平安建設工作深入人心，成為人民群眾的自覺行動，充分發(fā)揮他們的主力軍作用，繼續(xù)深入開展打擊“兩搶一盜”犯罪專項斗爭，強化打、防、控一體化工作機制，切實增強人民群眾的安全感。
(四)以“平安村”創(chuàng)建為載體，全面提升本村創(chuàng)建水平。
一是堅持“四抓四面對”的思路，進一步強化綜治基層基礎工作?！八淖ァ?，即：一抓組織網(wǎng)絡。以村黨支部為丫頭，協(xié)調本村其他組織，以平安建設工作為中心，統(tǒng)一思想，提高黨組織的“凝聚力”，積極為平安建設工作出謀劃策;二抓標準建設。制定平安村建設和平安文明家庭評比標準，規(guī)范建設內容;三抓建設重點。以改善瞎區(qū)衛(wèi)生環(huán)境和加強宣傳教育為抓手，努力提高村民的身心健康水平和文明向上的意識;四抓教育宣傳。利用黑板報、宣傳欄等宣傳工具，加大綜治創(chuàng)安宣傳力度，鞏固瞎區(qū)教育陣地。
“四面對”，即：
(1)面對黨員，緊緊依靠黨員開展建設活動，通過每月的學習教育提高黨員素質和參與本村建設的積極性，從而帶動廣大村民的廣泛參與;(
(2)面對各類群體。結合本村計劃生育和青年生殖健康教育工作，為中青年群體提供相關的健康知識。面對特殊群體開展“崇尚科學，反對迷信”的科普宣傳和健康教育活動，樹立健康的人生觀。
(3)面對青少年。利用寒暑假，廣泛開展愛國教育，培養(yǎng)他們做有理想、有道德、有文化、有才能的一代新人。
(4)面對兩勞人員。對兩勞回歸人員，進行定期走訪，教育他們珍惜生命，樹立正確的人生觀和價值觀。
二是落實綜治目標責任制，確保各項工作制度落到實處。堅持村黨支部、村委會一把手村民組簽訂綜治、平安建設工作目標責任書與工作制度，把平安建設活動的各項任務落實到每個村民組每個責任人，努力形成齊抓共管的局面。
三是以鞏固“平安文明家庭”示范村為目標，加大普法宣傳力度，普遍提高群眾法律知識，增強村民法律意識，從而確保全村發(fā)案穩(wěn)中有降，達到村民安居樂業(yè)之目的。
四、組織領導
成立以村主要負責人為組長的村綜治工作領導組，負責村綜治(創(chuàng)安)工作的組織、協(xié)調、檢查和總結，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中出現(xiàn)的各種問題，確保工作的順利開展。同時明確村主要負責人為綜治(創(chuàng)安)工作的第一責任人，對(創(chuàng)安)工作負總責;分管負責人為直接責任人，具體負責組織開展日常工作。
村下一步工作計劃怎么寫 篇5
一、團結村兩委一班人，做好穩(wěn)定大局，為全村各項工作開展創(chuàng)造良好環(huán)境。
xx村大人多，與臨近村相比還不富裕。村上遺留問題多，矛盾復雜，時有不穩(wěn)定因素發(fā)生，這影響了村上各項事業(yè)的向前發(fā)展。作為一名大學生村官，我首先就要做好班子團結，使所有干部寧成一股繩，勁上一處用，在村支部書記這個火車頭帶領下，樹立村干部為民辦事良好形象，努力化解老矛盾，及時發(fā)現(xiàn)、消除各種有礙穩(wěn)定的因素，打造和諧李文驛。
二、當好參謀，積極向村兩委獻言獻策，“抓農業(yè)，促養(yǎng)殖，上工業(yè)”，調整產業(yè)結構。
(1)推動村上成立養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)農民合作社，鼓勵廣大農戶積極加入。我要充分發(fā)揮自己認識人多，信息渠道廣的優(yōu)勢，并充分發(fā)揮現(xiàn)代網(wǎng)絡信息作用，積極收集農村實用信息，利用大學生村官“致富信息欄”等平臺，向群眾傳播。同時，創(chuàng)造條件鼓勵協(xié)會成員、群眾之間進行信息交流、傳遞，彌補農村市場信息閉塞的不足。
(2)積極協(xié)助村兩委，在養(yǎng)殖業(yè)上以“發(fā)展大戶，扶持龍頭，帶動小戶”的方針，大力發(fā)展畜牧業(yè)，協(xié)調農村信用小額貸款，力爭年末帶動一批養(yǎng)殖大戶、新戶。另外，通過典型宣傳帶動，適當鼓勵
引導兔子養(yǎng)殖、菌類種植等特色產業(yè)。
(3)結合實際，調整種植品種，推廣高產農作物。繼續(xù)深化我村與海糧公司繼續(xù)合作，在寧莊和李文驛部推廣優(yōu)質高產玉米和小麥，同時進行測土配方施肥。利用上級政策，引導發(fā)展大棚蔬菜業(yè)和經濟作物煙葉種植，增加群眾收入。
(4)招商引資，建設村東工業(yè)園區(qū)，加快村經濟發(fā)展。我要努力引導村兩委，利用我村便利交通條件，建設村東工業(yè)園區(qū)，積極進行招商引資，并利用一切社會關系，吸引資金到我村投資辦廠，實現(xiàn)以工促農，促發(fā)展。
三、發(fā)揮自身優(yōu)勢特長，引領群眾致富，為民辦實事、辦好事，樹立村官形象。
(1)辦好自己的魚塘養(yǎng)殖項目，加大投入，確保收益。同時，大膽嘗試，勇于闖路子，瞅準機會，選上新的項目，自己成功同時，引導帶動群眾致富。
(2)積極開展訪貧問苦工作，關注村上的孤寡老人、困難群眾和未成年孤兒的生活。確保五保、低保的辦理及上級扶貧救助的公平、公正。
(3)利用自己所學專業(yè)特長，今年暑期繼續(xù)在村里開設輔導班，為村學生免費輔導英語。
(4)轉移農村剩余勞動力，增加群眾收入。做好外出務工工作宣傳和組織，利用與富士康等企業(yè)的務工聯(lián)系，以點帶面，組織在家閑置人員外出務工。同時，組織青年去寶豐方圓電腦等學校，參加陽光工程培訓長期，學一技之長。
(5)發(fā)揮自己的全程代理服務村級代辦員身份，不怕辛苦不怕麻煩，做好為民服務全程代理工作，方便廣大群眾。
村下一步工作計劃怎么寫 篇6
為了提升本單位綜治維穩(wěn)工作水平，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，我單位根據(jù)榆林市社會治安綜合治理考評辦法，結合工作實際，精心組織，制定了綜治維穩(wěn)工作計劃如下：
一、精心組織，周密部署，把做好綜治維穩(wěn)工作當作一件大事、急事來辦。
1、認真學習，提高認識。為積極穩(wěn)妥地推進綜治、維穩(wěn)各項工作，我單位召開專門會議，會上要求各科室認真學習
把崇文辦所下達的年度工作指標，傳達到每個職工，使全單位所有干部職工深刻理解和認識綜治、維穩(wěn)工作的重大意義。
2、開展檢查，突出重點。搞好三個結合,有針對，有重點地開展日常檢查工作及整治工作。一是面上檢查與重點檢查相結合。通過定期與不定期組織人員開展綜治檢查，對存在不利穩(wěn)定因素和問題，分階段，有計劃，有重點地開展了專項整治工作。二是維穩(wěn)教育與典型交流相結合。組織大家學習信訪、綜治、創(chuàng)建和諧平安、安全生產、維穩(wěn)等相關政策文件，領會精神，提高認識。對做得較好的股室，組織大家互相學習，相互交流。三是普查與堵漏相結合。通過定期召開會議，開展矛盾排查，研究分析問題，查找根源，堵塞漏洞，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。
3、成立領導小組，有序開展工作。
成立了所社會治安綜合治理領導小組，使綜治、維穩(wěn)等各項工作從工作管理、紀律管理、學習管理、崗位職責等方面進行量化質化來規(guī)范工作，規(guī)范行為。尤其是對安全生產責任制，提出了事故處理四不放過(事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過)的工作原則。真正創(chuàng)造了一個有章可循、有法可依、按章辦事、依據(jù)獎懲、嚴格管理、獎罰分明、激勵奮進、爭創(chuàng)實績的小環(huán)境，實現(xiàn)了內強素質、外樹形象，使我單位綜治、維穩(wěn)工作做到了有序開展。
二、強化措施，狠抓落實，扎實推進綜治、維穩(wěn)工作。
1、堅持綜合治理矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素排查制度。在矛盾糾紛排查和不穩(wěn)定因素方面，做到早排查、早介入、早調解。堅持處理問題調度制、排查問題多渠道、解決問題責任制的原則，實行定期排查，勤查隱患。
2、對重大節(jié)假日、重大活動、重要敏感時期，開展集中排查，引導全單位干部職工本著喜慶、熱烈、安全、節(jié)儉的原則文明過節(jié)，杜絕黃賭毒和邪教、封建迷信現(xiàn)象，做好維穩(wěn)工作，抓安全，促穩(wěn)定，創(chuàng)平安。
3、節(jié)假日實行統(tǒng)一安排值班。值班期間嚴格交接班手續(xù)，做好值班記錄;辦公室做到人走燈滅、人離門關，時刻警惕防火防盜，真正確保了安全，未發(fā)生一例安全事故。
4、加強___，用硬措施強化安全意識。為了保證信息資料的安全性，我單位不斷完善制度，實行資料上網(wǎng)使用呈報審簽制，由
分管領導簽字同意后，方可上網(wǎng)使用，杜絕一切泄密事件的發(fā)生。
5、隊伍健全，信息暢通。我單位通過不懈努力，逐漸建成了一支高素質、高效率的工作隊伍，形成了一個反映靈敏，行動迅速，信息暢通、協(xié)調統(tǒng)一的信息網(wǎng)絡。
綜治、維穩(wěn)工作是一個系統(tǒng)工程，問題排查化解工作是關鍵，需要長抓不懈。在今后的工作中，我們要嚴格按照預防為主，依法處理的原則，堅持和落實問題排查調處工作領導責任制和分級負責、歸口管理制度。緊緊圍繞各項工作，努力做好社會治安綜合治理各項措施的落實，著力解決難點問題，努力化解各類矛盾糾紛，切實維護全單位穩(wěn)定，為我市的和諧社會環(huán)境建設做出應有的貢獻。
村下一步工作計劃怎么寫 篇7
時光飛逝轉眼又到了年底，回顧即將過去的一年里經歷了很多，也感悟到很多。首先感謝公司領導和店內同事在這一年里幫助與支持，自己才能更好的立足于本職工作，再發(fā)揮自身的優(yōu)勢不斷總結和改進、更好的提高自身素質。
雖然每天都在重復著單調的工作，但在公司形象受到破壞的時候我學會了如何去維護，在被客戶誤解的時候，我學會了如何去溝通與交流，在店內銷售不好時我學會了去查找原因并加于改進，通過今年的工作特別是xx月份店長休假讓我代理店長以來，更明確的意識到要做好店里的銷售最重要的是員工清楚自己的產品知識、有很好的服務態(tài)度、還要有店內同事的積極配合，店員在店里就代表著公司形象，而這些都將影響公司的銷售。希望今后通過公司領導的指點和同事們的努力為公司創(chuàng)造更好的銷售業(yè)績。
現(xiàn)將今年的工作總結作如下匯報：
一、 顧客方面
我把進店的顧客分為兩種：
1、根據(jù)公司領導要求，做好店內的陳列及新款的展示，安排好人手更好的為公司的促銷活動提升銷售。
2、定期及及時的做好競爭對手最新促銷活動和款式變動的收集，第一時間反映到公司總部。
3、做好會員基本資料的整理及定期跟蹤，維護老客戶，保持經常與老客戶聯(lián)系，了解客戶對產品需求的最新動向，及時向店內的會員及老顧客反映公司的最新款式及店內的最新的優(yōu)惠信息。
4、合理的定貨保證熱賣及促銷活動產品的庫存，確保隨時有貨。
二、銷售技巧方面
店員除了將服裝展示給顧客，并加以說明之外，還要向顧客推薦服裝，以引起顧客的購買的興趣。推薦服裝可運用下列方法：
1、推薦時要有信心，向顧客推薦服裝時，營業(yè)員本身要有信心，才能讓顧客對服裝有信任感。
2、適合于顧客的推薦。對顧客提示商品和進行說明時，應根據(jù)顧客的實際客觀條件，推薦適合的服裝。
3、配合手勢向顧客推薦。
4、配合商品的特征。每類服裝有不同的特征，如功能、設計、品質等方面的特征，向顧客推薦服裝時，要著重強調服裝的不同特征。
5、把話題集中在商品上。向顧客推薦服裝時，要想方設法把話題引到服裝上，同時注意觀察顧客對服裝的反映，以便適時地促成銷售。
6、準確地說出各類服裝的優(yōu)點。對顧客進行服裝的說明與推薦時，要比較各類服裝的不同，準確地說出各類服裝的優(yōu)點。
其次要注意重點銷售的技巧，重點銷售就是指要有針對性，對于服裝的設計、功能、質量、價格等因素，要因人而宜，真正使顧客的心理由“比較”過渡到“信念”，最終銷售成功。在極短的時間內能讓顧客具有購買的信念，是銷售中非常重要的一個環(huán)節(jié)。重點銷售有下列原則：
1、從4W上著手。從穿著時間When、穿著場合Where、穿著對象Who、穿著目的Why方面做好購買參謀，有利于銷售成功。
2、重點要簡短。對顧客說明服裝特性時，要做到語言簡練清楚，內容易懂。服裝商品最重要的特點要首先說出，如有時間再逐層展開。
3、具體的表現(xiàn)。要根據(jù)顧客的情況，隨機應變，不可千篇一律，只說：“這件衣服好”，“這件衣服你最適合”等過于簡單和籠統(tǒng)的推銷語言。依銷售對象不同而改變說話方式。對不同的顧客要介紹不同的內容，做到因人而宜。
4、營業(yè)員把握流行的動態(tài)、了解時尚的先鋒，要向顧客說明服裝符合流行的趨勢。
三、地理位置方面
我們xx店的地理位置較偏，周圍沒有更多的商圈，除了今年初新開了一個五號停機坪購物廣場外沒有其他購物點。而這兩處的購物特點都是靠周六日及其他節(jié)假日帶來的客流，或更多的是靠xx搞一些廣場活動而帶動的客流。
也就是因為我們店由于地理及客流的因素占關健的比重，所以做好節(jié)假日的促銷優(yōu)其關鍵，而如果作為店鋪的管理者一定要知道自己店鋪的最暢銷款是什么以及最搶眼的促銷位在那里，合時合地的陳列才能更好的提高銷售。我們可以根據(jù)客流的高低制定不同階段，而在不同的時段采取的陳列思想也應該不一樣，如周一至周四客流少我們作求生存的階段，那么就要用最暢銷的款陳列在最出錢的貨架上面，如周五至周日客流高鋒我們作求奔小康階段，就要采取暢銷款和滯銷款的不同組合已達到四面開花的景象。另外，現(xiàn)階段最流行的陳列思想莫過于色系的搭配，但是，在色系的搭配過程中，一定要注意整體的布局，以及最小陳列單元格的陳列，再到整場組合的布局。
以上是我這一年來的工作總結與心得，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于學習和領導的指點。
四、 我今后的努力方向
1、切實落實崗位職責，認真履行本職工作：千方百計完成區(qū)域銷售任務；努力完成銷售中的各項要求；積極廣泛收集市場信息并及時整理上報；嚴格遵守各項規(guī)章制度；對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感感；完成其它工作。
2、明確任務，主動積極：積極了解達到的標準、要求，力爭在要求的期限內提前完成，另一方面要積極考慮并補充完善
3、努力經營和諧的同事關系，認真向領導學習，善待每一位同事，做好自己在店內的職業(yè)生涯發(fā)展。同時認真的計劃、學習知識、提高銷售技能，用工作的實戰(zhàn)來完善自己的理論產品知識，力求不斷提高自己的綜合素質。
感謝公司給予我機會與信任，我一定會積極主動，從滿熱情。用更加積極的心態(tài)去工作。
村下一步工作計劃怎么寫 篇8
在過去的工作中，有成功的，也有失敗的，有做好的，也有做的不好的，不管怎么說都成為歷史?，F(xiàn)在接到一個新產品，我的口號是：不為失敗找借口，只為成功找方法。我的季度個人銷售工作計劃具體做法是：多跑多聽多總結，多思多悟多解決，勤動腦，勤拜訪，必須做到：“銅頭鐵嘴橡皮肚子飛毛腿”。做一名剛強的業(yè)務員下半年工作計劃
一、市場分析
（1）優(yōu)勢：公司規(guī)模大資金雄厚，價格低，產品質量有保證。
（2）劣勢：產品正在導入期，各方面還不成熟，客戶不穩(wěn)定，條件有限。
總之老牌子占山為王，市場、客戶穩(wěn)定。要想在這片成熟，競爭非常激烈的無煙戰(zhàn)場上打出一片天地。我們必須比別人付出10倍的艱辛。
二、個人工作計劃
1、以開發(fā)客戶為主，調研客戶信息為輔，兩者結合，共同開拓理財客戶市場
2、對老客戶和固定客戶，要經常保持聯(lián)系，勤拜訪，多和客戶溝通，穩(wěn)定與客戶的關系。對于重點客戶作重點對待。
3、在擁有老客戶的同時，對開發(fā)新客戶，找出潛在的客戶。
4、加強業(yè)務和專業(yè)知識的學習，在和客戶交流時，多聽少說，準確掌握客戶的需求和要求，提出合理化建議方案。
5、多了解客戶信息，對于重點客戶建立檔案，對于潛在客戶要多跟近。
6、掌握客戶類型，采用不同的銷售模式，完善自己和創(chuàng)新意志相結合，分層總結。
三、對自己工作要求
1、做到一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
2、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作。
3、對所有的客戶工作態(tài)度要端正，給客戶一個好的印象，為公司樹立形象。
4、客戶遇到問題，不能直之不理，一定要盡全力幫助他們解決。讓他們感到我們公司溫暖。讓投資客戶省心、放心。
5、要有健康的體魄，樂觀的心情，積極的態(tài)度。對同事友好，對公司忠誠。
6、要和同事多溝通，業(yè)務多交流，多探討。才能不斷增強業(yè)務的技能和水準。
7、到xx月份，要有兩至三個穩(wěn)定的客戶。保證鋼管的業(yè)務量。
8、xx月份是個非常嚴峻的時期，業(yè)務剛剛開始，市場剛剛啟動，對市場中的客戶還不太了解。希望爭取拿到一至二個定單。
9、在年最后一月中要增加一至兩個客戶，還要有三個至四個潛在客戶。為下年打下堅實的基矗
四、在以后的銷售工作中采用：“重點式”和“深度式”銷售相結合。采用“顧問式”銷售和“電話式”銷售相結合。
村下一步工作計劃怎么寫 篇9
社區(qū)矯正工作是中國特色行刑制度的改革和完善，體現(xiàn)了人類社會的文明和進步，是以人為本的主要體現(xiàn)，是行刑社會化的主要組成部分，這項工作其業(yè)務強、難度大、要求高，是當前更好地維護廣大人民群眾根本利益的需要，做好這項工作對創(chuàng)建“平安渡口”維護社會穩(wěn)定有著很重要現(xiàn)實意義，為確保這項工作的順利進行，具體工作計劃如下：
一、指導思想
認真貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，以探索建設中國特色社會主義刑罰執(zhí)行制度，合理配置行刑資源，提高罪犯改造質量，促進社會治安秩序的良性循環(huán)為目的，加大對非監(jiān)禁刑罪犯的.教育矯正力度，預防和減少重新犯罪，限度地化消極因素為積極因素，從而維護社會穩(wěn)定構建和諧社會。
二、工作任務
1、按照有關法律和規(guī)章規(guī)定，我所加強對渡口社區(qū)矯正對象的監(jiān)督和管理，按照有關規(guī)定定期安排入矯矯正對象學習，教育，技能培訓活動，安排一定的時間參加公益勞動并記入檔案，作為考核與鑒定依據(jù)，定期進行走訪，及時掌握其思想動態(tài)，有針對性的制定矯正計劃(矯正個案)，矯正其不良的心理和行為，促使其盡快適應由“監(jiān)獄人”向“社會人”的角色轉變——重新融入社會。
2、繼續(xù)加強對檔案不全，情況不明的矯正對象的銜接工作，及時配合公安派出所，緊密依靠村(居)干部和當?shù)厝罕娂捌溆H屬，深入其家庭做好摸排工作，及時登記造冊納入矯正管理，使其回歸社會，不再危害社會。
三、部門分工及有關要求
司法所作為社區(qū)矯正的具體實施部門，協(xié)調組織各相關部門共同做好矯正工作，對不服從管理和情況不明的矯正對象要及時配合公安派出所等部門及時處理，并及時上報上級有關部門。社區(qū)矯正是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，政府相關部門必須統(tǒng)一思想，提高認識，齊抓共管，鄉(xiāng)黨委、政府要切實加強對社區(qū)矯正工作的組織領導，將其納入議事日程，及時研究解決工作中遇到的困難，提共必要的財物保障，確保社區(qū)矯正工作順利進行。
村下一步工作計劃怎么寫 篇10
20xx年xx村精準扶貧駐村工作計劃為切實把駐村工作落到實處，我們將結合村實際，深入總結20xx年扶貧經驗成效，駐村工作要求，認真開展精準扶貧工作，為同步小康作出積極的貢獻。
一、幫助加強基層組織
1.推動落實管黨治黨政治職責，整頓村級軟弱渙散黨組織，幫促村支兩委找不足，認真整改，轉變村支兩委干部工作作風，加強班子成員之間的團結。
2.幫促村實行黨務公開、村務公開、按時公開，接受群眾監(jiān)督，對整治群眾身邊的腐敗問題提出建議。
3.監(jiān)管扶貧項目資金，推動落實公示公告制度，做到公開、公平、公正。
4.積極推廣普及普通話，幫助提高國家通用語言文字應用能力。
5.推動發(fā)展村級集體經濟，協(xié)助管好用好村級集體收入。
二、幫助維護社會和諧穩(wěn)定
1.加強法治教育，推動移風易俗，指導制定和諧文明的村規(guī)民約。
2.做好群眾教育和思想疏導，最大限度消除各種不穩(wěn)定因素，把問題化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，對群眾反映的難點及矛盾糾紛問題，第一時間調查、化解處理。
三、幫助保障和改善民生
1.扎實開展入戶走訪工作，注重扶貧同扶志、扶智相結合，做好貧困群眾思想發(fā)動、宣傳教育和情感溝通工作，激發(fā)擺脫貧困內生動力。
2.參與實施特色產業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、易地扶貧搬遷、危房改造、教育扶貧、健康扶貧等重點扶貧工作。
3.指導開展貧困人口精準識別、精準幫扶、精準退出工作，參與擬定脫貧計劃。
四、宣傳學習黨的方針政策1.宣傳貫徹中央、省、市、縣各級黨委政府關于脫貧攻堅各項方針政策、決策部署、工作措施。
2.駐村工作隊成員積極參加金田村黨建月會和村支兩委每周例會，了解村支兩委工作動態(tài)，并認真學習各項方針政策3.通過入戶走訪，向群眾宣傳精準扶貧教育、醫(yī)療、兜底、危房改造、異地搬遷、產業(yè)扶貧、生態(tài)補償以及基礎的相關政策。
總之，我村駐村工作隊將在政府的領導下，團結全村干部，認真完成達滸鎮(zhèn)黨委政府交辦的各項事務，讓金田村的經濟發(fā)展和基礎設施建設有新的起色.
村下一步工作計劃怎么寫 篇11
一、指導思想
近年來知識和經濟的迅猛發(fā)展，推動著教育的改革。在“應試教育”向“素質教育”轉變過程中，學校、家庭、社會需共同參與。中學圖書館作為對青少年培養(yǎng)教育的機構，在此占有重要地位，具有任何班級和家庭無法替代的教育功能。圖書館歷來被稱為知識和理想的“第二課堂”，對于中小學的身心健康、興趣、學識的增進大有好處，也有利于他們各項素質的均衡發(fā)展和全面提高。
二、工作目標
1、進一步加大學校圖書館、閱覽室的建設力度，擴大圖書館容量，增添管理設備。
2、加強閱讀的宣傳的引導，使學生們喜愛閱讀，并在閱讀中培養(yǎng)情感，陶冶情操。
3、堅持做到讀書活動與青少年實踐相結合，培養(yǎng)學生的理智感，使他們學以致用。
4、進一步完善特色活動，認真舉辦讀書筆記、百科知識竟賽與展覽，以及征文比賽和專題閱讀講座等等，使讀書活動更加豐富，更顯我校特色。
5、熟練運用現(xiàn)代技術，優(yōu)化流通管理。
6、加強自身進修學習，充實自我。
三、具體工作
1、管好用好圖書資料，為教育教學服務。
(1)利學管理各類書刊資料；
(2)培養(yǎng)優(yōu)秀的管理隊伍;
(3)加強新書的宣傳介紹;
(4)做好書籍的修補和整理;
(5)填寫好各項登記表。
2、見縫插針的開放時間
充分利用中午、課間、第七節(jié)課下課至放學前的時間。
3、制度化的學生管理員隊伍
學生管理員經過選拔、培訓，相對固定，形成制度，輪流值日對這支隊伍要給予鼓勵、指導和幫助，同時在學校及圖書館開展的各項讀書活動中，要以他們?yōu)橹髁?，這既能促使這些學生更熱愛圖書館工作，又形成了圖書館的特色。
4、形式多樣的圖書宣傳輔導。
5、掌握讀者心理，提供優(yōu)質服務。
四、實施措施
1、做到期初有計劃，期未有總結，各項工作按上級要求和學生的需要去做。
2、圖書館、閱覽室的各項工作與活動情況定期向校領導匯報，并向全體師生敞開，接受師生的監(jiān)督，認真聽取他們的意見和建議。
3、各項活動的開展做到有始有終，有條不紊，活動結果及時公布，對優(yōu)勝者大力表揚。
4、不斷完善反思，克服以前的不足，學習其他學校圖書館的管理經驗以完善自我。
我們將不懈追求，使我校圖書館在本中年度發(fā)揮出更大作用，滿足更多的教職工和學生的需求。
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